interpretacion ley29783

8/13/2019 interpretacion ley29783

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1. Disposiciones Generales (Art.13)

2. Poltica Nacional de SST (Art. 4-7)

3. Sistema Nacional de SST (Art. 8-16)

5. Derechos y obligaciones (Art. 48- 79)

Principios (9)

4. Sistema de Gestin de la SST (Art. 17-47)

6. Informacin de accidentes detrabajo y enfermedades ocupacionales (Art. 80-94)

7. Inspecin de trabajo en SST (Art. 95-103)

LeyN

29783


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1.DisposicionesGenerales(Art.13)

N Artculo Interpretacin

1 Objeto de la Ley Su objetivo es promover una culturade prevencin de riesgos laboralesde la cual todos somosresponsables: el Gobierno, losempleadores y los colaboradores.

2 mbito de aplicacin Aplicable a todos los sectoreseconmicos y de servicios ( sectorprivado, pblico, independientes,Fuerzas Armadas y Polica Nacional).

3 Normas mnimas Se aceptan niveles de proteccinque mejoren la presente Ley.


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4 Objeto de la Poltica Nacional de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

El Estado formula, pone en practica

y reexamina la Poltica Nacional deSST.

5 Esferas de accin de la PolticaNacional de Seguridad y Salud enel Trabajo

Son : Medidas para combatir losriesgos profesionales , para controlary evaluar los riesgos y peligros detrabajo, para la formacin ymotivacin, de comunicacin ycooperacin a niveles de grupo ypara garantizar la compensacin oreparacin de los daos sufridos porel trabajador en casos de accidentesde trabajo o enfermedadesocupacionales

2.PolticaNacionald

eSST(Art.4-7)


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6 Responsabilidades con la PolticaNacional de Seguridad y Salud en

el Trabajo

La poltica debe precisar lasfunciones y responsabilidades en

materia de SST .

7 Examen de la Poltica Nacional deSeguridad y Salud en el Trabajo

Se realiza exmenes globales o asectores sobre la seguridad y saludde los trabajadores para identificarproblemas principales y resolverlos.

2.PolticaNacionald

eSST(Art.4-7)


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8 Objeto del Sistema Nacional deSeguridad y Salud en el Trabajo

Participan todos los trabajadores yempleadores y buscan la proteccinde todos los trabajadores en elmbito de la seguridad y salud en eltrabajo.

9 Instancias del Sistema Nacional deSeguridad y Salud en el Trabajo

Conformado por:a) El Consejo Nacional de Seguridady Salud en el Trabajo.b) Los consejos regionales deseguridad y salud en el trabajo.

3.Sis

temaNacionaldeSST(Art.8-16)


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10 Naturaleza y composicin delConsejo Nacional de Seguridad ySalud en el Trabajo

Es la instancia mxima deconcertacin de SST , estaconformado por:1 MTPE1 MINSA1 Centro Nacional de Salud

Ocupacional y Proteccin del MedioAmbiente para la Salud (CENSOPAS).1 EsSALUD4 gremio de empleadores CONFIEP.4 Confederacin General deTrabajadores del Per (CGTP), la

Central Unitaria de Trabajadores(CUT), la Confederacin deTrabajadores del Per (CTP) y laCentral Autnoma de Trabajadoresdel Per (CATP).

3.Sis


I. CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


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11 Funciones del Consejo Nacionalde Seguridad y Salud en el Trabajo Dentro de sus principales funcionestenemos:Formular y aprobar la PolticaNacional de Seguridad y Salud en elTrabajo, y efectuar el seguimiento desu aplicacin.

La universalizacin del seguro detrabajos de riesgos para todos lostrabajadores.

12 Secretara Tcnica del ConsejoNacional de Seguridad y Salud enel Trabajo

El MTPE ejerce esta funcin.

3.Sis


I. CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


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13 Objeto y composicin de los

Consejos Regionales de Seguridady Salud en el Trabajo

Instancia de concentracin regional

en materia de SST de naturalezatripartida que apoyan a la direccinregional del trabajo y promocin deempleo. Conformado por:1 MTPE1 MINSA

1 EsSALUD3 gremio de empleadores CONFIEP.4 Confederacin General deTrabajadores del Per (CGTP), laCentral Unitaria de Trabajadores(CUT), la Confederacin de

Trabajadores del Per (CTP) y laCentral Autnoma de Trabajadoresdel Per (CATP). (Plazo 2 aos puedeser renovable).

3.Sis

temaNacionaldeSST(Art.8-1

6)

II. CONSEJOS REGIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


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14 Funciones de los ConsejosRegionales de Seguridad y Saluden el Trabajo

Las resaltantes son:La formulacin y aprobacin de losprogramas regionales de SST con suseguimiento y aplicacinGarantizar una cultura deprevencin de los riesgos laborales

en toda la regin.Capacitacin regional en materiade SST.Implementar el registro denotificacin de accidentes.

Todas estas funciones ayudan apromover y a seguir la regulacin deesta ley velando por elcumplimiento de la misma.

3.Sis


6)



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15 Secretara Tcnica de los ConsejosRegionales de Seguridad y Saluden el Trabajo

La Direccin Regional de Trabajo yPromocin del Empleo ejercer esta.

16 Rol suprarrector de los sectorestrabajo y salud

El MTPE, as como el MINSA, sonorganismos suprasectoriales en laprevencin de riesgos en materia de

SST.

3.Sis


6)



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17 Sistema de Gestin de laSeguridad y Salud en el Trabajo El empleador debe adoptar este, coninstrumentos y directricesinternacionales y la legislacinvigente.

18 Principios del Sistema de Gestinde la Seguridad y Salud en el

Trabajo

Estos principios son designados paralograr un mejor sistema de gestin

de seguridad del empleador altrabajador logrando as uncompromiso para fomentar unacultura de prevencin de riesgospresentados en el trabajo.

I. PRINCIPIOS

4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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19 Participacin de los trabajadoresen el Sistema de Gestin de laSeguridad y Salud en el Trabajo

Respecto a: consulta y capacitacin,eleccin y funcionamiento delcomit de SST, identificacin depeligros y evaluacin de riesgos encada empresa.

20 Mejoramiento del Sistema de

Gestin de la Seguridad y Saluden el Trabajo

Se tiene que tener y hacerle un

seguimiento continuo a losestndares de seguridad ya queestos son lineamientos que debetener toda empresa.

I. PRINCIPIOS

4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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21 Las medidas de prevencin yproteccin del Sistema de Gestinde la Seguridad y Salud en elTrabajo

De acuerdo al siguiente orden deprioridad:EliminacinControl o aislamiento de peligros.Disposiciones administrativas decontrol

SustitucinEquipos de Proteccin Personal

I. PRINCIPIOS

4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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22 Poltica del Sistema de Gestin dela Seguridad y Salud en el Trabajo Que debe :Ser especifica y apropiada a sutamao y naturaleza.Concisa, redactada con claridad,fechada y firmada por gerente.Difundida y accesible a todo el

personal.Ser actualizada peridicamente.

23 Principios de la Poltica delSistema de Gestin de laSeguridad y Salud en el Trabajo

Mnimo los siguientes:Proteccin de salud y seguridad detodos.Cumplimiento de requisitos

legales.Trabajadores sean consultados.Mejora continuaEl sistema de gestin de SST escompatible con los dems sistemasde la empresa.

II. POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO

4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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24 La participacin en el Sistema deGestin de la Seguridad y Saluden el Trabajo

La participacin de los trabajadoreses lo fundamental sobre todo encapacitaciones en aspectos de SSTcomo en situaciones de emergencia.

25 Facilidades para la participacin El empleador adopta medidas paraque los trabajadores y sus

representantes en materia deseguridad y salud en el trabajo,dispongan de tiempo y de recursospara participar .

II. POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO

4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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26 Liderazgo del Sistema de Gestinde la Seguridad y Salud en elTrabajo

Lo asume el empleador, el cualtambin puede delegar funcionespara la correcta aplicacin.

27 Disposicin del trabajador en laorganizacin del trabajo

El empleador define los requisitospara los puestos de trabajo as comotambin establece un programa deentrenamiento y capacitaciones entemas de SST para todos lostrabajadores.

III. ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO

4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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28 Registros del Sistema de Gestinde la Seguridad y Salud en elTrabajo

El empleador implementa losregistros, pudiendo estos serllevados a travs de medios fsicos oelectrnicos, deben estaractualizados y a disposicin de lostrabajadores y de la autoridad

competente.29 Comits de seguridad y salud en

el trabajo en el Sistema deGestin de la Seguridad y Saluden el Trabajo

Los empleadores con veinte o mstrabajadores a su cargo constituyenun comit, en forma paritaria. Si haysindicatos habr un miembroobservador.

30 Supervisor de seguridad y saluden el trabajo

Con menos de veinte trabajadoresson los mismos trabajadores quienesnombran al supervisor de SST.


4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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31 Eleccin de los representantes ysupervisores Son los trabajadores quienes eligena sus representantes ante el comitde SST o sus supervisores de SST. Loconvocan el sindicato o elempleador.

32 Facilidades de los representantes

y supervisores

Gozan de licencia con goce de haber

para la realizacin de sus funciones,de proteccin contra el despidoincausado y de facilidades para eldesempeo de sus funciones, seismeses antes y despus del trminode su funcin.

33 Autoridad del comit y delsupervisor

Y todos los que participen en elSistema de Gestin de la Seguridad ySalud en el Trabajo cuentan con laautoridad ,teniendo distintivos.


4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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34 Reglamento interno de seguridady salud en el trabajo Las empresas con veinte o mstrabajadores elaboran sureglamento interno de seguridad ysalud en el trabajo.

35 Responsabilidades del empleadordentro del Sistema de Gestin de

la Seguridad y Salud en el Trabajo

a) Entregar a cada trabajador copiadel reglamento interno.

b) Realizar no menos de cuatrocapacitaciones al ao.c) Adjuntar al contrato de trabajo lasrecomendaciones de SST.d) Brindar facilidades econmicas ylicencias con goce de haber para la

participacin de los trabajadores encursos.e) Elaborar un mapa de riesgos conla participacin de todos losrepresentantes de los trabajadores,el cual debe exhibirse en un lugarvisible.


4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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36 Servicios de seguridad y salud enel trabajo

Identificacin y evaluacin de losriesgos que puedan afectar a lasalud. Asesoramiento sobre planificaciny la organizacin del trabajo,incluido el diseo de los lugares de

trabajo, la seleccin, elmantenimiento de la maquinaria yde los equipos y sobre las sustanciasutilizadas en el trabajo.Participacin en el desarrollo deprogramas para el mejoramiento de

las prcticas de trabajo.Asesoramiento en materia de salud,de seguridad e higiene en el trabajoy de ergonoma, as como enmateria de equipos de proteccinindividual y colectiva.


4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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36 Servicios de seguridad y salud enel trabajo

Fomento de la adaptacin deltrabajo a los trabajadores.Colaboracin en la formacin yeducacin en materia de salud ehigiene en el trabajo y deergonoma.

Organizacin de los primerosauxilios y de la atencin de urgencia. Participacin en el anlisis de losaccidentes del trabajo y de lasenfermedades profesionales.


4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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37 Elaboracin de lnea de base delSistema de Gestin de laSeguridad y Salud en el Trabajo

Se realiza una evaluacin inicialcomo diagnstico del estado de laSST. Los resultados obtenidos soncomparados con lo establecido enesta Ley y otros dispositivos legales,y sirven de base para planificar,

aplicar el sistema y como referenciapara medir su mejora continua

38 Planificacin del Sistema deGestin de la Seguridad y Saluden el Trabajo

Permite a la empresa: cumplir, comomnimo, las disposiciones de lasleyes y reglamentos nacionales,mejorar el desempeo laboral en

forma segura.

39 Objetivos de la Planificacin delSistema de Gestin de laSeguridad y Salud en el Trabajo

Se centran en el logro de resultadosespecficos, realistas y posibles deaplicar por la empresa.

IV. PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LASEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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40 Procedimientos de la evaluacin Comprende procedimientos internosy externos a la empresa, quepermiten evaluar con regularidad losresultados logrados en materia deSST.

41 Objeto de la supervisin Entre otras:

Identificar las fallas del sistema. Medidas preventivas y correctivaspara los riesgos.Intercambio de informacin sobreresultados en SST.

V. EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO

4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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42 Investigacin de los accidentes,enfermedades e incidentes

Permite identificar los factores deriesgo en la organizacin, las causasinmediatas, las causas bsicas ycualquier diferencia del SGSST, parala planificacin de la accincorrectiva.

43 Auditoras del Sistema de Gestinde la Seguridad y Salud en elTrabajo

El empleador realiza auditorias paraevaluar si se pone en practica elSGSST con auditores independientes, en coordinacin con lostrabajadores y representantes.

44 Efectos de las auditoras einvestigaciones

Ayudan a verificar que el SGSSTcumpla con sus objetivos en laempresa, sus resultados debeninformase en el comit de SST, atodo los trabajadores yorganizaciones sindicales.

V. EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO

4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


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45 Vigilancia del Sistema de Gestinde la Seguridad y Salud en elTrabajo

Deben permitir que se identifiquenlas causas de su disconformidad conlas normas pertinentes, y que seadopten medidas hasta en elsistema.

46 Disposiciones del mejoramiento

continuo

Son adoptadas para la mejora

continua del SGSST y tienen encuenta los objetivos, la identificacionde peligros, la supervisin , lainvestigacin de incidentes,recomendaciones de auditorias y delcomit.

47 Revisin de los procedimientosdel empleador

Se revisan peridicamente a fin deobtener mayor eficacia y eficienciaen el control de los riesgosasociados al trabajo.

VI. ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA

4.Sistem

adeGestinde

laSST(Art.17-47)


26/50


48 Rol del empleador El empleador esta obligado a brindara sus trabajadores un ambienteseguro y saludable, conjuntamentecon el cumplimiento de las normasde seguridad y salud en el trabajomediante su ejemplo y liderazgo.

49 Obligaciones del empleador Siendo la primordial garantizar laseguridad y salud de loscolaboradores, medidas deprevencin, exmenes mdicos deacuerdo a los riesgos, eleccin derepresentantes democrtica, real y

efectivo trabajo del comit,capacitacin y entrenamiento.

I. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES

5.Dere

chosyobligaciones(Art.48-79)


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50 Medidas de prevencin facultadasal empleador

Principalmente gestionar los riesgoseliminndolos en su origen yaplicando sistemas de control aaquellos que no se puedan eliminar,integrar planes y programas deprevencin, capacitacin.

51 Asignacin de labores ycompetencias

El empleador al asignarles laslabores considera las diferenciaspersonales , profesionales , degnero en pro de su seguridad.

52 Informacin sobre el puesto detrabajo

Necesarios en relacin con losriesgos en el centro de trabajo y enel puesto o funcin especfica, ascomo las medidas de proteccin yprevencin aplicables a tales riesgos.


5.Dere



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53 Indemnizacin por daos a lasalud en el trabajo

Indemnizar a sus trabajadores en elcaso de un accidente o si lanegligencia es va inspectiva elMTPE determina el pago de laindemnizacin respectiva.

54 Sobre el deber de prevencin La prevencin que debe dar el

empleador abarca en todomomento ,fuera y dentro de laempresa, en las que se encuentrebajo ordenes del empleador.

55 Control de zonas de riesgo Solo los trabajadores, adecuada ysuficientemente capacitados yprotegidos, accedan a estas zonas.


5.Dere



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56 Exposicin en zonas de riesgo El empleador previene que laexposicin a los agentes, no generedaos en la salud a los trabajadores.

57 Evaluacin de riesgos El empleador actualiza evaluacionesde riesgos una vez al aomnimamente o se hayan producido

daos a la salud. Realizandocontroles peridicos de salud ymedidas de prevencin.

58 Investigacin de daos en la saludde los trabajadores

Investigacin cuando se hayanproducido daos en la salud ocuando aparezcan indicios de quelas medidas de prevencin resultaninsuficientes, a fin de detectar lascausas y tomar las medidascorrectivas al respecto.


5.Dere



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59 Adopcin de medidas deprevencin

El empleador modifica las medidasde prevencin de riesgos laboralescuando resulten inadecuadas einsuficientes.

60 Equipos para la proteccin El empleador proporciona a sustrabajadores equipos de proteccin

personal adecuados, segn el tipode trabajo y riesgos especficos .

61 Revisin de indumentaria yequipos de trabajo

Cuando se detecte que su utilizacinrepresentan riesgos especficos.

62 Costo de las acciones de

seguridad y salud en el trabajo

No es asumido por los trabajadores.


5.Dere



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63 Interrupcin de actividades encaso inminente de peligro

El empleador da instrucciones paraque el personal se detenga y retirehasta que no haya riesgo.

64 Proteccin de trabajadores ensituacin de discapacidad

Debe dar proteccin adecuada yconsiderar en las evaluaciones de losriesgos y en la adopcin de medidaspreventivas.

65 Evaluacin de factores de riesgopara la procreacin

Con el fin de adoptar las medidaspreventivas necesarias.


5.Dere



32/50


66 Enfoque de gnero y proteccinde las trabajadoras

Lo considera en el proceso deidentificacin de peligros yevaluacin de riesgos anual eimplementa las medidas necesariaspara las trabajadoras en etapa degestacin o lactancia. Pudiendo ser

transferidas a otro puesto.67 Proteccin de los adolescentes El empleador debe realizar una

evaluacin de los puestos de trabajoque van a desempear losadolescentes previamente a suincorporacin laboral. Realizar

exmenes mdicos antes durante ydespus obligatorios.


5.Dere



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68 Seguridad en las contratistas,subcontratistas, empresasespeciales de servicios ycooperativas de trabajadores

El empleador quien contrate a estasempresas contratistas o quienasuma el contrato principal de lamisma debe ser responsable por suseguridad que entre otras destacanverificacin de seguros.

69 Prevencin de riesgos en suorigen

Las informaciones relativas a lasmquinas, equipos, productos,sustancias o tiles de trabajo seanfacilitadas a los trabajadores entrminos que resultencomprensibles para los mismos de

manera que prime la seguridad entodo momento.


5.Dere



34/50


70 Cambios en las operaciones yprocesos

Los trabajadores deben serconsultados antes de que seejecuten los cambios en lasoperaciones, los procesos y en laorganizacin del trabajo que puedantener repercusiones en la SST.

71 Informacin a los trabajadores A ttulo grupal, de las razones paralos exmenes de salud ocupacional .A ttulo personal, sobre losresultados de los informes mdicos .


5.Dere



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72 Comunicacin con los inspectoresde trabajo

Comunicarse libremente con losinspectores de trabajo, aun sin lapresencia del empleador.

73 Proteccin contra los actos dehostilidad

Los trabajadores, sus representanteso miembros de los comits ocomisiones de seguridad y salud

ocupacional estn protegidos.74 Participacin en los programas de

capacitacinObligacin de revisar los programasde capacitacin y entrenamiento, yformular las recomendaciones alempleador

75 Participacin en la identificacinde riesgos y peligros Los representantes de lostrabajadores, solicitan al empleadorlos resultados de las evaluaciones,sugieren las medidas de control yhacen seguimiento de estas.

II. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

5.Dere



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76 Adecuacin del trabajador alpuesto de trabajo

Los trabajadores tienen derecho aser transferidos en caso deaccidente de trabajo o enfermedadocupacional a otro puesto queimplique menos riesgo , sin afectarsu remuneracin.

77 Proteccin de los trabajadores decontratistas, subcontratistas yotros

Tienen derecho al mismo nivel deproteccin en materia de seguridady salud en el trabajo.

78 Derecho de examen de losfactores de riesgo

Los trabajadores, sus representantesy sus organizaciones sindicalestienen derecho a examinar losfactores que afectan su SST yproponer medidas.


5.Dere



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79 Obligaciones del trabajador Cumplir con las normas,reglamentos de los programas deSST.Usar adecuadamente losinstrumentos y materiales detrabajo, as como los EPP individual y

colectiva, siempre y cuando hayansido previamente capacitados.No operar o manipular equipos,maquinarias, herramientas para loscuales no hayan sido autorizados.Cooperar y participar en el proceso

de investigacin de los accidentes detrabajo y de las enfermedadesocupacionales.Someterse a los exmenes mdicosa que estn obligados.


5.Dere

chosyobligaciones(Art.48-7

9)


38/50


79 Obligaciones del trabajador Participar en los organismosparitarios, en los programas decapacitacin dentro de la jornada detrabajo.Comunicar al empleador todoevento o situacin que ponga o

pueda poner en riesgo su seguridady salud.Reportar a los representantes odelegados de seguridad, de formainmediata, la ocurrencia decualquier incidente.

Responder e informar converacidad a las instancias pblicasque se lo requieran.


5.Dere

chosyobligaciones(Art.48-7

9)


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80 Efectos de la informacin en lapoltica nacional

El MTPE es el encargado de hacer elseguimiento a la poltica nacional enbase a los reportes y estadsticas deenfermedades ocupacionales y losincidentes.

81 Efectividad de la informacin La informacin de incidentes y

enfermedades ocupacionales debepermitir la prevencin, establecer elprocedimiento de reportes, ayudaren las estadsticas y realizar anlisisde comparacin.

I. POLTICAS EN EL PLANO NACIONAL

6.Informacinde

accidentesde

trabajoyenfermedadesocu

pacionales(Art.80-94)


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82 Deber de informacin ante elsector trabajo

Los empleadores deben informar alMTPE todos los incidentessuscitados en el mbito laboral, asmismo los centros mdicosasistenciales .

83 Reporte de informacin con

labores bajo tercerizacin

La entidad empleadora titular que

tenga servicios de contratistas osubcontratistas debe informar encaso de incidente o enfermedadprofesional por parte de estasultimas.

II. POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOSASISTENCIALES

6.Informacinde

accidentesde

trabajoyenfermedadesocupacionales(Art.80-94)

II POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOS


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84 Reporte de enfermedadesocupacionales

El centro medico asistencial publicoo privado tiene un plazo de 5 dashbiles para notificar la enfermedadocupacional del trabajador al MTPEy al MINSA sino ser sancionado.

85 Caractersticas del reporte Se debe notificar si o si la

enfermedad ocupacional, as sea eldiagnostico dado como probable.

86 Reporte en casos de trabajadoresindependientes

Debe ser avisado por el mismotrabajador o sus familiares para queel centro asistencial lo notifique.


6.Informacinde

accidentesde

trabajoyenfermedadesocupacionales(Art.80-94)



42/50


87 Registro de accidentes de trabajo,enfermedades ocupacionales eincidentes peligrosos

Las empresas deben tener registrosde accidentes, incidentes peligrososy enfermedades ocupacionales loscuales deben ser archivados por 10aos y mostrados en caso deinspeccin por parte del MTPE.

88 Exhibicin y archivo de registros En caso de inspeccin por parte delMTPE se deben mostrar los registrosdel ultimo ao y archivarlos porespacio de 5 aos despus delsuceso, adjunto se mostrara copiasde las notificaciones de accidentes al

MTPE.


6.Informacinde

accidentesde

trabajoyen

fermedadesocupacionales(Art.80-94)

Observacin: Me parece que los artculos 87 y 88 deberan ser considerados almomento de redactar el Reglamento de la presente Ley (D.S. 005-2012-TR) ya que no

hay concordancia de la cantidad de aos a ser archivados los registros.



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89 Registro en caso de pluralidad deafectados

En el caso de un incidente con masde un trabajador afectado se realizapara cada uno su notificacin.

6.Informacinde

accidentesde

trabajoyen



III RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE ESTADSTICAS


44/50


90 Publicacin de estadsticas El MTPE publica en su paina webmensualmente y anualmente lasestadsticas de accidentes detrabajo, incidentes peligrosos yenfermedades ocupacionales.

91 Informacin contenida en las

estadsticas

Se encontrara: naturaleza de las

fuentes, informacin personal delincidentado, definiciones utilizadas ylos mtodos utilizados para notificar.

III. RECOPILACIN Y PUBLICACIN DE ESTADSTICAS

6.Informacinde

accidentesde

trabajoyen


IV INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO ENFERMEDADES


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92 Investigacin de los accidentes detrabajo, enfermedadesocupacionales e incidentespeligrosos

El empleador y representantessindicales realizan la investigacin ycomunican al MTPE indicando lasmedidas preventivas tomadas.En el caso de accidente mortal

participa adems en la investigacinel MTPE.

93 Finalidad de las investigaciones Para comprobar la eficacia de lasmedidas de seguridad al momentodel hecho, determinar si semodifican o no dichas medidas y

para ver que tal funciona elprocedimiento de notificacin.

IV. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADESOCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS

6.Informacinde

accidentesde

trabajoyen


IV INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO ENFERMEDADES


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94 Publicacin de la informacin El MTPE realiza y publica informesde investigacin de accidentes,incidentes peligrosos yenfermedades ocupacionales quetengan grave riesgo para los

trabajadores o la poblacin.

IV. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADESOCUPACIONALES E INCIDENTES PELIGROSOS

6.Informacinde

accidentesde

trabajoyen



47/50


95 Funciones de la inspeccin detrabajo

El MTPE es el encargado de realizarinspecciones para verificar el

cumplimiento de la normativa deSSO y aplica sanciones de acuerdo aLey 28806.

96 Facultades de los inspectores detrabajo

Incluir en las inspecciones aasesores , tomar o sacar muestras ofotografas, aconsejar medidas

preventivas y dar un plazo para lasmodificaciones, sancionar medianteactas, paralizacin de trabajos,proponer a entes encargados SCTRla exigencia de responsabilidadescausadas por la falta de medidas deseguridad y entrevistar a losmiembros del comit orepresentantes sindicales.7

.Inspec

indetrabajoenSST(Art.95-103)


48/50


97 Participacin de peritos y tcnicosen actuaciones inspectivas

El MTPE, MINSA, gobiernosregionales y locales cuentan contcnicos especializados para lasinspecciones y en el caso deinspecciones en minera secontratara a personal calificado.

98 Remisin de informacin alConsejo Nacional de Seguridad ySalud en el Trabajo

Las inspecciones les facilitaran susfunciones a los Consejos de SSTmediante la informacin reclutada.

7.Inspec



49/50


99 Intervencin del MinisterioPblico

De apreciarse indicios de la presuntacomisin de delito vinculado a lainobservancia de las normas de SST,la inspeccin del trabajo remite alMinisterio Pblico .

100 Origen de las actuaciones

inspectivas

Por: orden de MTPE u orden de otro

rgano publico, decisin del Sistemade Inspeccin, por decisin de uninspector, denuncia de untrabajador, por peticin delempleador y trabajadores.

7.Inspec



50/50


101 Requerimiento en caso de

infraccin

La adopcin, en un plazo

determinado, de las medidasnecesarias para garantizar elcumplimiento de las disposicionesvulneradas.

102 Paralizacin o prohibicin detrabajos por riesgo grave e

inminente

Son inmediatamente ejecutadas, seentienden en cualquier caso sin

perjuicio del pago de lasremuneraciones o de lasindemnizaciones que procedan a lostrabajadores afectados.

103 Responsabilidad porincumplimiento a la obligacin degarantizar la seguridad y salud delos trabajadores

La entidad empleadora titular esresponsable de todas las personasque se encuentren dentro de suempresa.

7.Inspec


interpretacion ley29783

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