PLENO ORDINARIO 24 DE NOVIEMBRE DE 2011 – INTERVENCIONES UPYD

1. Aceptación, si procede, de la renuncia de José A. Gómez Sierra como concejal

Nos abstenemos.

2. Resolución de alegaciones y aprobación provisional de la modificación puntual del plan general de Collado Villalba para la implantación de un nuevo Hospital de rango supramunicipal.

Por parte del grupo municipal Unión Progreso y Democracia queremos apuntar lo siguiente:

1. Hay aún alegaciones y denuncias en curso por lo que aún no hay una decisión legal firme.

2. Seguimos considerando como mejor ubicación el sector 1.6 del Caño de la Fragua, junto a la vía de servicio de la A6, como se ha reclamado por parte de las distintas alegaciones y denuncias en curso, aún no resueltas.

3. UPyD estamos a favor de la creación del Hospital, que consideramos necesario y un bien para los vecinos

Dicho esto, y a la vista del expediente, no queda claro aún el lugar idóneo para la ubicación y, hasta una decisión legal firme sobre las alegaciones nos parece lo más adecuado abstenernos.

3. Inicio de expediente de permuta con vías pecuarias

UPyD está a favor de la creación del Hospital pero también del respeto absoluto de la legalidad, y en este asunto en su conjunto hay aún denuncias pendientes y por eso no podemos ni debemos apoyar este asunto mientras no se resuelva legalmente.

Al ser un expediente relacionado con el punto anterior, y pendiente de las mismas resoluciones nos abstenemos bajo las mismas premisas.

Página 1 de 7

4. Denominación glorieta Guardia Civil Antonio Molina

Votamos a favor

5. Aprobación cuenta general 2010

En este punto nos parece relevante mostrar nuestra indignación ante la evidencia, reflejada en la cuenta general de 2010, de la desastrosa gestión del Partido Socialista en Collado Villalba, que nos ha llevado a una situación de endeudamiento de la que nos va a costar a todos los vecinos salir, no sin esfuerzo en nuestras ya de por si castigadas economías.

Manifestamos nuestra repulsa a la falta de responsabilidad de los que han causado este desastre económico que, cuando deberían hacer frente a los resultados de su nefasta gestión, e incluso ayudar a solucionarla, han decidido renunciar cuando los resultados electorales no les han favorecido, y por tanto no van a hacer frente al mandato de los vecinos ni a afrontar la tarea de oposición.

A nadie se le escapa que si el PSOE hubiese ganado las últimas elecciones no habrían renunciado, así que no podemos menos que estar indignados por la falta de responsabilidad que suponen las renuncias ante el fracaso, sin afrontar el papel que los vecinos que nos han dado con su voto.

Por nuestra parte trabajaremos para solucionar este problema como políticos responsables que somos.

Votamos a favor

CONTROL Y FISCALIZACIÓN

1. Moción Día Internacional contra la violencia de género

Poco más que aportar, simplemente mencionar de nuevo nuestro total rechazo a esta violencia que se ceba en los más débiles, mujeres y niños, insistir en que la mejor lucha es la educación desde edades tempranas y la concienciación de toda la sociedad.

Por último resaltar la importancia del último punto de la moción, la protección de los menores, que no suelen ser el centro de atención pero sufren igualmente en todos estos contextos de violencia y son los más vulnerables, con el peligro añadido de que luego ellos mismos repitan estos comportamientos aberrantes.

Votamos a favor, está consensuada

Página 2 de 7

2. Moción de IU a favor de las rentas mínimas de inserción

Estamos de acuerdo con el grupo municipal Izquierda Unida en que hay una desigualdad manifiesta entre las distintas comunidades al respecto de la Renta Mínima de Inserción, por lo que en su moción piden igualar, al menos, el indicador público de rentas de efectos múltiples.

A pesar de ello, queremos hacer notar que lo que aquí nos proponen hoy no es más que un simple parche a una situación de desigualdad, que debe ser resuelta mediante la equiparación de las rentas mínimas de inserción en todas las comunidades autónomas, pues hoy resultan discriminatorias por sus diferentes requisitos y cuantías.

Es por ello que en el programa nacional de UPyD, en su apartado 223, proponemos la suma de esfuerzos de la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas con rentas de inserción en dos fases: una primera estatal y una segunda autonómica. De este modo el Estado coordinará a las Comunidades para que los requisitos de admisión, duración y cuantía sean similares en toda España.

También, en el punto 237 de nuestro programa exigimos la aprobación de una Ley Nacional de Rentas Mínimas de Inserción para convertir el actual agregado de Programas y Leyes Autonómicas de Rentas Mínimas (con diferente denominación, cuantía y criterios de acceso) en un Sistema coordinado y homologable en cuanto a las condiciones básicas (duración, cuantía, carácter subsidiario, perfil de los beneficiarios, etc.) en todo el territorio español.

Solo con una propuesta en este sentido, que elimine las desigualdades, que no cree fronteras entre los españoles que viven en distintas comunidades, se conseguirá una verdadera justicia social con, en este caso, los más desfavorecidos, que es lo que se busca conseguir con la renta mínima de inserción.

Por ello, aún conscientes de que la moción propuesta por Izquierda Unida no viene más que a proponer un parche a esta situación de desigualdad, votaremos a favor de su moción, pues va en la dirección correcta a pesar de no afrontar la solución definitiva, que es lo que Unión Progreso y Democracia propone.

Votamos a favor

Página 3 de 7

3. Moción de UPyD de fomento del teletrabajo para empleados municipales

Proponemos al pleno que los empleados municipales que, por la descripción de su puesto de trabajo sea viable, puedan acogerse al sistema de teletrabajo sin sufrir merma alguna en su salario, lo cual ayudará a una mejora de la conciliación de la vida laboral y familiar y pueda incluso suponer un ahorro de costes a las arcas municipales. Para ello solicitamos que:

1. El Ayuntamiento de Collado Villalba realice un estudio de puestos de trabajo susceptibles de acogerse al sistema de teletrabajo, cuantificando para cada caso cuantas horas y/o días a la semana podría acogerse a dicho sistema de trabajo.

2. Una vez identificados los puestos de trabajo susceptibles al sistema de teletrabajo, se le ofrezca a los empleados interesados el cambio de sistema, adecuando las condiciones laborales a la nueva condición, previa supervisión con los responsables de los trabajadores y adecuación al convenio

Muchas de las tareas que se realizan en las Administraciones Públicas son especialmente apropiadas para ser realizadas en modo teletrabajo, ya que se trata de operaciones completamente informatizadas e informatizables, cuya realización es medible y tasable y que, dadas unas instrucciones y normas claras, su realización se puede llevar a cabo con un alto grado de autonomía por el empleado público.

España, por debajo de la media europea (gráfico), además, tiene por delante una importante apuesta por la conciliación laboral y familiar, y el teletrabajo se ha demostrado que es una de las apuestas que dan beneficios en este sentido.

El principal impulsor del teletrabajo en la Administración fue Jordi Sevilla, primero mediante la publicación de la Orden APU 1981/2006, de 21 de Junio, por la que se promueve la implantación de programas piloto de teletrabajo, que se definía como …

“toda modalidad de prestación de servicios de carácter no presencial en virtud de la cual un empleado de la Administración puede desarrollar parte de su jornada laboral mediante el uso de medios telemáticos desde su propio domicilio, siempre que las necesidades del servicio lo permitan …”

El Plan Concilia, publicado en 2005, donde se dan las pautas de la conciliación familiar y el trabajo, ya se declaran las virtudes de la aplicación de sistemas de teletrabajo y, en la estimación económica del mismo se determina que ….

"… puestos a realizar una valoración de los recursos movilizados enrelación con los beneficios obtenidos, la estimación no puede dejar de seraltamente positiva"

Los beneficios del teletrabajo son conocidos y reconocidos, tanto en la empresa privada como en la administración pública:

- Ahorros de costes de edificios e infraestructuras

Página 4 de 7

- Se evita la presión hacia la externalización (privatización) de servicios por considerarlos más productivos, cuando se introduce la productividad y la medición por resultados en la administración pública

- Mejora en la productividad de los empleados gracias a introducir un modo de trabajo por objetivos, alejado de la mera presencia

- Mejora en la disponibilidad de trabajadores en situaciones que impiden el acceso al puesto presencial (nevadas, huelgas de transporte, etc)

- Mejora de calidad de vida y conciliación familiar de los trabajadores que genera mayor productividad y satisfacción

- Beneficio social a través de la sostenibilidad que supone el uso de la tecnología para reducir emisiones de CO2, aprovechamiento de infraestructuras, carreteras, reducción en atascos, etc.

- Y no se debe desestimar el efecto de ejemplificación sobre el resto de empresas y sociedad de las posibilidades del teletrabajo

A esto hay que sumar que la administración pública dispone ya de elementos que la hacen adecuada para la adopción del teletrabajo:

- La principal materia prima de las AAPP es la información- Las funciones están bien definidas- Hay muchas tareas administrativas medidas y tasables- En muchas unidades administrativas el nivel de informatización es ya alto

Por tanto votaremos a favor de la moción y pedimos el voto favorable del resto de grupos a la misma.

4. Dar cuenta de decretos de alcaldía

Solo queremos apuntar, al respecto del decreto de alcaldía denominado "Informe de liquidación de cuotas inaplazable del aplazamiento de pago de las cuotas de seguridad social correspondientes a los meses junio-agosto 2011 y de pagos indebidos desde diciembre 2009" vuelve a mostrar una vez la situación económica tan mala en la que se encuentra este ayuntamiento y la pésima gestión del equipo de gobierno anterior.

Este informe muestra que no se pagaba ni la seguridad social, ni siquiera las cuotas inaplazables, acumulando una deuda por este concepto de casi cuatro millones de euros (3.747.245,77 euros), lo que nos obliga a pagar ahora mismo (en menos de un mes) casi un millón de euros (861.045,69 euros). Como tenemos que pagar el resto (casi tres millones, 2.886.200,08 euros), en los próximos cinco años va a suponer pagar más de 50.000 euros mensuales (53.153,77 euros) y al final los intereses acumulados van a suponer más de 300.000 euros adicionales (303.026)

Dada la mala situación económica del ayuntamiento, son MUY MALAS NOTICIAS, porque los 50.000 euros mensuales suponen una pesada carga adicional y los 300.000 euros de intereses vienen a agravar más aún nuestra situación.

Y, otra vez más, manifestamos nuestra repulsa a la falta de responsabilidad de los que han causado este desastre económico que, en vez de hacer frente a los resultados de su

Página 5 de 7

nefasta gestión, han decidido renunciar cuando los resultados electorales no les han favorecido.

Por último decir que estaremos vigilantes para que no vuelvan a pasar casos similares y que denunciaremos cualquier incumplimiento de las obligaciones del equipo de gobierno del Partido Popular, ya que al aceptar la labor de gestionar este ayuntamiento es su responsabilidad a partir de ese momento.

Página 6 de 7

5. Ruegos y preguntas

Ruegos

- Rogamos que, en situaciones de lluvia como la actual, se traslade a los equipos de limpieza la necesidad de priorizar sus tareas en la limpieza de sumideros para evitar balsas de agua, que suponen un peligro para peatones y vehículos.

- Rogamos que se reflejen en las actas de los plenos las intervenciones de todos los grupos, y no solo la posición de voto, como reflejo fiel de lo sucedido en el pleno.

Preguntas

UPyD:

Preguntamos al Alcalde por qué motivo la sala de prensa municipal del Ayuntamiento no se permite su uso a los grupos municipales de la oposición, manteniendo dicha sala de uso exclusivo para el equipo de gobierno.

Página 7 de 7