introduccion a la consejeria bíblica
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PRINCIPIOS DE LA
CONSEJERÍA BÍBLICA
Los mandamientos de “los unos a los otros” demanda
que todos los creyentes aprenden como ministrar y aconsejar a otros
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Ante todo: como evangelizar
Nuestro problema
Todos han pecado Rom 3:22-23
Isa 53:6
La paga del pecadoes muerte Rom 6:23
He 9:27
Nuestro respuesta Deben recibir a Cristo
Juan 1:12
Ro 10:9,10
La seguridad de la
salvación 1 Juan 5:13 Juan 5:24 tiene vida eterna no viene a
condenación ha pasado de
muerte a vida
El puente
La salvación nopor obras
• Ef 2:8,9
• Tito 3:5
Buenas obras
Religión
Moralidad
Jesucristo
DiosSanto
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El panorama de la consejería
La perspectiva de consejería
El consejero exitoso
Los conceptos contemporáneos
Los principios bíblicos de consejería
El entendimiento básico de nuestra hechura
Las técnicas de aconsejaría
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I. La importancia y la meta
Una ayuda para lograr la vida abundante (Jn
10:10)
La meta es formar discípulos dedicados a
Cristo, no a sus problemas
Es un método de servir y amar a otros
Requiere entrenamiento y madurez personal
para ayudar a otros
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Tres clases de consejería
Nivel 1: El ministerio de animar, exhortar,
ayudar los unos a los otros
Nivel 2: El ministerio de enseñar principios
bíblicos para la vida
Nivel 3: La capacidad de ayudar a los que
tienen problemas más profundos, que no
responde a la exhortación y entendimientonormal
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La importancia de la
consejería Rom 15:1-- Así que, los que somos fuertes
debemos soportar las flaquezas de losdébiles, y no agradarnos a nosotros mismos.
Gá 6:2 -- Sobrellevad los unos las cargas de
los otros, y cumplid así la ley de Cristo. Ro 14:19 -- Así que, sigamos lo que
contribuye a la paz y a la mutua edificación.
Gá 5:13-- Porque vosotros, hermanos, a
libertad fuisteis llamados; solamente que nouséis la libertad como ocasión para la carne,sino servíos por amor los unos a los otros.
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La importancia de consejería 7
Los 52 mandamientos de los “unos a los otros”implican un ministerio entre miembros
Capaz 40% de cualquier grupo precisa ayuda
Escondemos las raíces de nuestros problemas
Deseamos lo que no nos conviene (2 Co 5:17)
Las necesidades son múltiples
Una necesidad no satisfecha tiende a aumentar
el deseo Nuestra creencia de lo que necesito forman
nuestras metas-- mucho de esto es inconsciente
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La meta del consejería
“Quiero sentirme bien” “Quiero ser feliz”
La obsesión de la felicidad
El cambio de desear ser como Cristo, no esnatural. Tenemos que ser convencidos.
Agradar a Dios en todo sin considerar nuestrafelicidad
La felicidad es un producto secundario
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La meta: Estimular la madurezespiritual y sociológica
Que ayude a la persona a ver sus problemas
con objetividad y depender de Dios para su
solución -- no a otros.
Que se entiende a sí mismo y siente su valor
Que acepte la responsabilidad sin excusas, ni
quejas
Que mejore las relaciones interpersonales(resentimiento, amargura, perdón, aceptación)
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La meta: Estimular la madurezespiritual y sociológica2
Que cambie sus actitudes, creencias y valores
Que recibe apoyo en una crisis
Que crezca en confianza que Dios le quiere
Que procura la INTERdependencia
Que logra el dominio propio
Que acepte el sufrimiento
Que comience a enfocarse en el bienestar de
otros
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Dos pasos básicos
Acepte la obediencia inmediata a situaciones
actuales
Desarrolle el carácter conforme a Jesús
Col 1:28, “a quien anunciamos, amonestando a
todo hombre, y enseñando a todo hombre en
toda sabiduría, a fin de presentar perfecto en
Cristo Jesús a todo hombre”
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El panorama
Glorificación
La madurez por la
obediencia y latransformación
Justificación
3. Seré perfecto algúndía
2. Considerando mi justificación y glorificación, deseoagradar al Señor, no
por miedo, ni paraganar la aprobación.
1. Soy aceptadodelante de Dios. SuPalabra me lo
promete
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II. El consejero exitoso
¿Quién debe ser consejero?
Todos los creyentes deben ser un consejero Nivel
I
Los que tiene el don de misericordia, sabiduría,enseñanza, predicación y pastor deben adquirir
los conceptos de Nivel II
Padres, casados, novios
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Calificación para el consejero
Conocimiento delas Escrituras
Sabiduría de Dios
Lleno de bondad
Discernir entre lo
malo y lo bueno
Enfrentar cara acara utilizando la
Palabra
Comunicar aceptación e interés
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Otras calificaciones
Amigable, accesible, amistoso
Comprensivo, sensible, ejemplo, fiel
Se entiende a sí mismo y reconoce sus
defectos
Se doma sus deseos, culpa, ansiedad,
resentimientos, sexualidad y frustraciones
Disposición de dedicar tiempo con otros Se debe guardar secretos y confianzas
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Autoridad para aconsejar La autoridad bíblica, “Os rogamos, hermanos,
que reconozcáis a los que trabajan entre
vosotros, y os presiden en el Señor, y os
amonestan” 1 Ts 5:12
La autoridad de aplicar la Biblia, “Porquedebiendo ser ya maestros, después de tanto tiempo,
tenéis necesidad de que se os vuelva a enseñar cuáles
son los primeros rudimentos de las palabras de Dios; y
habéis llegado a ser tales que tenéis necesidad de leche,
y no de alimento sólido.” He 5:12
Así que debe ser directiva: NOUTHESIA: “dar
consejo o dirección”. No es pasivo.
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La ética del consejero
Guardar confidencias Evitar el contacto físico
No usar al aconsejado para sus propios deseos
CuriosidadCrear dependencia de su persona
Amistad heterosexual
No esconder sus convicciones cristianas No persuade a la persona contra su voluntad
Reconozca sus propias limitaciones