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DISTR.ETTO SCOLASTICO N. 29

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IIS-IPSIA - ITl"Ezio Aletti" Trebisacce (CS)IPSCT Oriolo (CS)

Forme6,*

IPOTESI DICONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO

ART. 6 P. h-I-j-kl-mC.CN.L.COMPARTO SCUOLA

&129.|2007e.s20l7D0l8

L'anno duemiladiciassefte il giomo trenta del mese di novembre presso gli Ufficidell'IS- IPSIA_ ITI "E. Aletti" in sede di contrattazione integrativa a livello di istituzione scolastica tra Ia delegazione di partepubblica rappresentata, ai sensi dell'art. 7 del C.C.N.L.del 29.11.2007 d;al Di gente dell'istituzione scolastica dott.ssa MarilenaViggiano nata a Frasso Telesino @N) il 29/6/1958o.f.VGGMLN58H69D784Ge la RS.U. rappresentata ai sensi del predetto art.dalla prof ssa Teresa Franca Bellino per I'organizzazione sindacale SAB, dal Prof. Falabella Giuseppe per l'organizzazionesindacale COBAS e dal prof Gafto Carmelo per l'O.S. CISL. Come RSA è presente il prof Leonardo Genovese per i COBASmentre dsulla assente il prof. fuccardo M*,oo" U",rr at"

ff*;rroche con la piena attuazione dell'autonomia scolastica e con l'attribuzione della Dirigenza ai Capi di istituto ciascunalstituzione Scolastica e' sede di contattazione integrativaiViste le sotbelencate mat€rie di cui all' art. 6 det CCNL clel291112007 oggefio di contathzbne afla luce aDche di quanto sl8bilib dal DeoetoL.vo l4l del l/8/2011 che all'art. 5 ,sulla interpretazione autentica dell'art. 65 del D.L.vo 150/2009, testualmente recita" aicontratti sotioscritti successivamente si applicano immediatamente le disposizione introdotte dal medesimo decreto",affermandosi, pertanto un potere datoriale";p.H) Modalita di ttilizz^^orc del personale docente in rapporto al POF e al Piano delle Aftività e modalità di utilizzazione delpeBonale ATA in relazione al relativo piano delle attività formulato dal Dsga sentito il personale medesimo.p.I) criteri riguardanti [e assegnazioni del personale docente, educativo ed ATA alle sezioni staccate e ai plessi, ricadutesull'organizzazione del lavoro e del servizio derivanti dalf intensificazione delle prestazioni legate alla definizione dell'unitàdidattica. Ritomi pomeridiani (àl!r-,aièt'6i,a:'datorialtdil.i6ri4i/2011)p.J) Criteri e modalita di applicazione dei diritti sindacali, nonché determinazione dei contingenti di personale previstidall'Accordo sull'attivazione deltaLegge 146/1990 così come modificato ed integrato dalla Legge n. 83/2000;p.K)Attuazione della normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.p.L)Criteri per la riparJizione delle risorse del F.I. e per l'attribuzione dei compensi accessori ai sensi dell'art.45 comma I D.L.165/2000 at personale Docente e ATA compresi i compensi relativi ai progetti nazionali e comunitari,p.M) cdteri e modalità relativi alla organizzaziote del lavoro e all'articolazione dell'orario del personale docente, educativo edATA, nonché i criteri per l'individuazione del personale docente, educativo ed ATA da utilizzare nelle attivita retribuite con ilfondo di istituto (di competenza daloriale d.l.vo 141/201l);Viste te modalita di liquidazione det satario accessorio al personale della scuol4 introdotte dall'art. 2, comma 197, della legge n.191/2009 (Legge F inanziaria 2010) con le quali i D.T.E.F. (ex Direzioni Provinciali del Tesoro), a colorc che sono titolari dipaÉita fissa pagheranno,con effetto 11112011, oltre allo stipendio mensile, alche i compensi accessori , erogati.dalle scuoleper le attività aggiuntive a carico del FIS, le funzioni shumentali ai docenti, §li incarichi specifici al personale ATA, le ore perI'a1'\r'iamelto alla pratica sportiva ai docenti di ed. fisic4 le ore per progetti relativi alle aree a rischioVi$a fipot€si di CCNI ra MIURJOO.SS. sottoscritta il 28 luglio 2017 con la quale sono stati determinati nuovi parametri per ilbudget del fondo di istituto e degli altri compensi accessori (funz.strum, incarichispec., ore ecc. p la sost.colleghi ass.,ore

att.compl. ed.fi sica.);Visla La Circ. del Mef n. 25 prot 64981 del l9/M12012 avente ad oggettoi' Schèina di relazione illustrativa e relazione tecnico finanziaria aicomratti integrativi"Vista la consuìtazione del piano di riparto sul Portale SIDI ,Applicazioni MEF ,Cedolino Unico dalla quale sulta leeconomie esistenti p t'Istituto "Alettl' sul cap. 2549 piani gestionale 05 , cap. 2549 piano gestionale 06 relativerispettivamente al Miglioramento dell'offerta formativa e alla sostituzione dei colleghi assenti;Considerato che il contratto tra la delegazione di parte pubblica e le r.s.u,, stipulato in base alla normativa vigente,sottoposto a contollo, per la compatibilità finanziaria, dai revisori dei conti, ha valore di norma tra le parti;

Le parti concordanoPer l'a.s. 2017/2018 il seguente contratlo integativo

CAFffi

Art. 1

DISPONIBILITA’ RISORSE FINANZIARIE

Le risorse finanziarie complessive disponibili per la realizzazione del piano triennale dell'offerta formativa(deliberato dal Collegio dei docenti e approvato dal Consiglio di Istituto)-finalizzato ad innalzare la qualità del servizio scolastico,a garantire le condizioni per combattere i fenomeni di dispersione,a promuovere il successo formativo attivando attività laboratoriali a classi aperte e le situazioni di eccellenza con azioni dirette al potenziamento nonché alle iniziative di formazione ed aggiornamento per sviluppare prioritariamente le competenze connesse all'elaborazione ed attuazione del PTOF e rispondere agli specifici bisogni del personale connessi al consolidamento del processo dell'autonomia e di riforma e di innovazione del sistema scolastico- sono state ripartite alle scuole dal Ministero dell'Istruzione secondo parametridefiniti dall’ipotesi di CCNI del 28 luglio 2017 e saranno impiegate unitamente ad altre risorse finanziarie disponibili alla data del 31/08/2017;

Totale F. l.

a .s .a.s.2017/2018lordo

dip. Sett/dic.2017

Totale F. l.

a .s .a.s.2017/2018lordo.di

p. genn/ag.2018

Totale F.l. a.s.2017/2018

€ 17.776,40

€ 35.552,79 € 53.329,19

Totale FUNZ.STR.

a.s.2017/2018

lordo dip. Sett/dic.2017

Totale FUNZ.STR..

a.s.2017/2018lordo.dip.

genn/ag.2018

Totale FUNZ.STR. a.s.2017/2018

€1.646,16 € 3.292,33 € 4.938,49

Totale INC.SP.

a.s.2017/2018lordo dip.

Sett/dic.2017

Totale INC.SP.

a.s.2017/2018lordo.dip.

genn/ag.2018

Totale INC.SP.

a.s.2017/2018

€ 1.097,16 € 2.194,32 € 3.291,48

Totale per ore

sost.coll.ass. lordo dip.

Sett/dic.2017

Totale per ore

sost.coll.ass. lordo

dip. Genn/ag.2018

Totale per ore

sost.coll.ass.

a.s.2017/2018

€ 908,05 € 1.816,11 € 2.724,16

Tot. Att.ed.fis. a.s.2017/2018

l.Stato

Tot.att.ed.fisa.s.2017/2018lo

rdo dip.

€ 3.484,09 € 2.625,54

Le risorse suindicate per il finanziamento del fondo di istituto e degli altri istituti contrattuali sono integrate dalle

economie registratesi al termine dell'a.s. 2016/2017 ,sul sistema informativo del MEF (SICOGE).

Riepilogo risorse a.s.2017-2018

descriz. finanziamento Budget lordo Stato

(A)

Budget L.Dip.

A/132,70%

F.l. a.s. 2017/2018 € 70.767,83 € 53.329,19

Economie f.i. a.s.2016/2017 € 11.602,91

€ 8.743,72

TOTALE RISORSE € 82.370,74 € 62.072,91

Funzioni strumentali a.s. 2017/2018 € 6.553,37 € 4.938,49

Economie funz.str.a.s.2016/2017 € 0,00 €0,00

TOTALE RISORSE € 6.553,37 € 4.938,49

Incarichi specifici

ATAa.s.2017/20182017/2018

€ 4.367,79 € 3.291,48

Economie Inc.Spec. ATA

a.s.2016/2017

€ 4.242,84 € 3.197,32€ 3.197,32 € 3.197,32

TOTALE RISORSE € 8.610,63 € 6.488,80

Att.tà comp. Ed.Fisica a.s. 2017/2018 € €

Economie ore gr.sport. a.s. 2016/2017 0,00 0,00

TOTALE RISORSE € €

Ore ecc. per sost. Colleghi assenti

a.s.2017/2018

€ 3.614,96 € 2.724,16

Economie h sost.c.ass. Alla data

contratto

€ 1.824,54 € 1.374,94

TOTALE RISORSE € 5.439,50 €4.099,10

Le risorse a disposizione dell'istituzione scolastica saranno utilizzate per il finanziamento delle attività di cui all'art. 88 del C.C.N.L. del 29.11.2007 e di tutte le attività previste dai progetti deliberati dal collegio dei docenti ; i compensi lordi dipendenti previsti per le varie attività a cui saranno chiamati i docenti ed il personale ata sono:

A-per ogni ora aggiuntiva di insegnamento euro 35,00 B-per ogni ora agg. Funz. all' insegnamento “ 17,50 C-per ogni ora agg. Ass.amm.vi e tecnici “ 14,50 E-per ogni ora agg. Coll.se. “ 12,50 F-per ogni ora agg per attività' di recupero “ 50,00

Per l’a.s.2017/2018 alla data del presente contratto e’ stato autorizzato dal Miur nell’ambito della gestione dei Progetto 10.1.1A-FSEPON-CL-2017-190 Inclusione sociale e lotta al disagio ( Prot. n. AOODGEFID/31698 DEL 24 luglio 2017.) articolato in SEI moduli per un totale del finanziamento di € 34.492,00. Il finanziamento previsto è suddiviso nelle voci: attività formativa, attività di gestione e costi aggiuntivi . Saranno emessi avvisi di gara per la selezione degli esperti e dei tutors, di altre figure laddove previste dal progetto e sarà coinvolto il personale Ata.

Art. 2 –MODALITA’ DI UTILIZZAZIONE DEL PERSONALE IN RAPPORTO AL PIANO DELL’OFFERTA FORMATIVA

CONSIDERATA l’opportunità di coniugare la continuità educativo-didattica con la necessità di rispondere alle aspettative dei genitori e degli studenti,

CONSIDERATA l’opportunità di assicurare, in primis, il miglior andamento del servizio scolastico al fine prioritario di assicurare la migliore risposta possibile alla domanda formativa degli studenti

il Collegio dei Docenti Visto la L.107/15 secondo cui ogni scuola ha un organico dell’autonomia funzionale alla realizzazione della propria

offerta formativa e che, l’assegnazione dei docenti alle classi viene effettuata nell’ottica di “utilizzare” tutte le risorse umane e professionali in modo coerente alle esigenze della scuola tenendo conto dei titoli culturali e didattici per la migliore utilizzazione delle competenze e delle esperienze professionali per attuare il piano dell'offerta formativa. Pertanto, non esistendo differenza tra docenti “titolari di cattedra” e docenti “di potenziamento”, ai sensi della nota MIUR del 5 settembre 2016 “Tutti i docenti dell’organico dell’autonomia contribuiscono alla realizzazione dell’offerta formativa attraverso le attività d’insegnamento, di potenziamento, di sostegno, di organizzazione, di progettazione e di coordinamento”, per la qual cosa le ore di insegnamento, per le classi di concorso “potenziate”, saranno ridistribuite tra tutti i docenti e ognuno utilizzerà parte del proprio orario cattedra per attività curriculari, parte per la realizzazione di attività extracurriculari, parte per come supporto organizzativo. Saranno considerati, fra gli altri, la verticalizzazione e rotazione, la continuità didattica nei limiti del possibile, nonché, un’equa distribuzione di docenti a T. D. e T. I. in ogni classe per assicurare la stabilità dei consigli. Per l’assegnazione dei DOCENTI DI SOSTEGNO , fatte salve le competenze dell’equipe sanitaria della ASP in materia specialistica di

indirizzo:

Viene attribuito d’ufficio (ATP) l’insegnante in possesso di particolare specializzazione come la DH per gli alunni con

deficit dell’udito, gli altri docenti vengono assegnati in base alle competenze specifiche e all’anzianità di servizio sul

sostegno in base a criteri di maggiore problematicità dell’handicap = maggiore esperienze nella didattica specifica.

Per quanto riguarda eventuali alunni disabili che devono affrontare gli esami di stato, ad essi verranno assegnati i docenti

di sostegno di ruolo, interni alla nostra scuola, e quindi in servizio fino al 31 di agosto, per rispondere alle esigenze di

economicità per l’amministrazione ed ottimizzazione dell’utilizzo delle risorse umane.

Vengono, per tutti i casi di assegnazione di docenti alle classi, altresì, fatte salve le prerogative dirigenziali in materia che

prevedono la facoltà, da parte datoriale, ove esistano particolari esigenze, di disporre diversamente per risolvere

problematiche varie di tipo organizzativo, risparmio erariale, ottimizzazione dell’utilizzazione delle ore di servizio,

particolari specializzazioni ( CLIL, BES ecc.), completamento orario su più scuole, adattamento a particolari esigenze di

servizio ecc.

5

1. il D.S. per assunzione di prerogative di legge, comunica ai docenti le determinazioni relative all’utilizzo

dell’ORGANICO DELL’AUTONOMIA e all’assegnazione dei docenti alle classi. Pertanto si precisa che tale

determinazione è stata effettuata, fatte salve le prerogative decisionali dirigenziali, seguendo criteri oggettivi di

opportunità, rispondenza ai quadri orari dell’organico ( funzionale) e ove possibile di), con la sola finalità del

miglioramento dell’offerta formativa. I compiti liberamente assegnati dal D.S. ai docenti dell’ORGANICO

POTENZIATOconcorreranno alla realizzazione del PTOF e del PDM

Ferme restando le competenze in materia di redazione dell'orario delle lezioni e delle superiori esigenze di servizio , sarà

tenuto conto, ove possibile, delle richieste presentate dai docenti che si trovino nelle condizioni previste dalla legge

104/92 ;

L'orario delle lezioni prevederà che ciascun docente possa disporre di un giorno libero settimanale, salvo casi particolari

di orario cattedra che non rende possibile tale beneficio o su richiesta dell’interessato a diversa articolazione su sei

giorni; il giorno libero non costituisce, comunque, un diritto garantito.

Nel caso in cui vengano presentate richieste di giorno libero alle quali non è possibile dare seguito per eccesso di

domande rispetto alle disponibilità, sarà stabilito un criterio di rotazione pluriennale tale da assicurare quanto più

possibile il soddisfacimento delle richieste. Il docente che vede soddisfatta la scelta del giorno libero non può avanzare

ulteriori richieste di agevolazioni orarie.

Per ottemperare alle innovazioni introdotte dalla L.107/2015 che prevede l’offerta formativa opzionale obbligatoria

per gli studenti del triennio, si è proceduto a partire dall’a.s. 2015-16 alla rimodulazione dell’impianto orario e

organizzativo, riducendo l’unità oraria a 50 minuti con il recupero delle frazioni orarie nell’ambito del

CROSSCURRICULUM ( 60 minuti) attività laboratoriali che rispondono ai bisogni formativi dell’utenza. Tale

innovazione non altera in alcun modo il monte ore ,di docenza, per classe, per docente , per studente e di frequenza

alle attività didattiche.

Per la sostituzione dei colleghi assenti saranno utilizzati: -i docenti che hanno fruito di permessi brevi da recuperare; -i docenti tenuti al completamento dell’orario di cattedra; -i docenti che abbiano manifestato la disponibilità ad effettuare ore aggiuntive di insegnamento per le sostituzioni dichiarando la loro reperibilità ; agli stessi sarà dovuto il compenso previsto dal c.c.n.l. pari ad 1/65 dello stipendio iniziale del ex livello retributivo; Per il personale ATA si rinvia all'art. 6 del presente contratto relativo alla organizzazione del lavoro ed articolazione dell'orario.

Art. 3-CRITERI RIGUARDANTI LE ASSEGNAZIONI DEL PERSONALE DOCENTE E ATA ALLE SEZIONI E

PLESSI , RICADUTE SULL’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E DEL SERVIZIO DERIVANTI

DALL’INTENSIFICAZIONE DELLE PRESTAZIONI LEGATE ALLA DEFINIZIONE DELL’UNITA’ DIDATTICA

L’Istituto “E. Aletti” è ubicato in un due edifici scolastici, la sede principale in via Spalato, Trebisacce in cui sono presenti gli indirizzi IPSIA enogastronomico, MAT, Socio-sanitario e l’ITI, e la sede di Oriolo con l’indirizzo Commerciale,con un organico di diritto docente ed Ata , di seguito riepilogato , in servizio nelle due sedi e pertanto per la materia del presente articolo , si è proceduto ad assegnare il personale ai due plessi nel rispetto della continuità, e della posizione nelle rispettive graduator ie di Istituto nel rispetto dei beneficiari della L. 104/92.La configurazione dell’IPSIA-ITI “Aletti” in termini di unità di personale e popolazione scolastica risulta così costituita:

6

docente / Ata Classe conc./profilo prof. n.unita' organico di fatto

DOCENTI A012 10

DOCENTI A015 1

DOCENTI A017 1

DOCENTI A020 2

DOCENTI A029 1

DOCENTI A034 4

DOCENTI A045 5

DOCENTI A060 2

DOCENTI A048 3

DOCENTI A040 2

DOCENTI A066 2

DOCENTI AA24 4

DOCENTI AB24 6

DOCENTI A026

6

DOCENTI A018 2

DOCENTI A031 2

DOCENTI A037 1

DOCENTI A042 1

DOCENTI A046 5

DOCENTI A050 2

DOCENTI EH 16

DOCENTI B012 4

DOCENTI B017 1

DOCENTI B020 4

DOCENTI B021 3

DOCENTI B015 2

DOCENTI B019 1

DOCENTI B023 1

DOCENTI RC 3

ATA DIR.SGA 1

ATA ASS.AMM.VI 5

ATA ASS.TECNICI 11

ATA COLL.SCOL. 11

7

La popolazione scolastica risultante alla data odierna per l'a.s. 2017/2018 è composta da 511 alunni ripartiti in 31 classi:

classi Sez. Alunni

PRIME A-E/C-H-I-L TREBISACCE- A ORIOLO

96

SECONDE A--C-E-H-I-L TREBISACCE A ORIOLO

121

TERZE A-C-E-H/I-L TREBISACCE A ORIOLO

101

QUARTE A-C-E-H-I-L TREBISACCE A ORIOLO

121

QUINTE A-E-H-I/C-L TREBISACCE 72

31 TRENTUNO 511

Art. 4-CRITERI E MODALITA’ DI APPLICAZIONE DEI DIRITTI SINDACALI

La RSU e i rappresentanti delle organizzazioni sindacali hanno a disposizione una bacheca situata al primo piano dell'istituto di cui sono responsabili nonché l’albo pretorio on line della scuola ove vengono pubblicati su loro richiesta gli atti da pubblicizzare ; tutti i documenti affissi all'albo vanno siglati ai fini di un'eventuale responsabilità legale. Il materiale inviato dalle organizzazioni sindacali tramite posta,fax,o via telematica sarà affisso all'albo sindacale a cura dell'amministrazione. La RSU ed i rappresentanti delle OO.SS. firmatarie potranno usufruire, su richiesta, di un armadio situato nei locali della segreteria, per la proprio attività. Per il diritto di informazione il dirigente scolastico rispetterà tutte le norme vigenti in materia di accesso alla documentazione di atti e documenti. I componenti della RSU possono indire per la propria istituzione scolastica assemblee durante l’orario di lavoro e fuori orario di lavoro di durata massima di 2 ore che riguardano tutto o parte dei dipendenti. La convocazione, la durata, la sede(concordata con il dirigente scolastico), l'ordine del giorno (che deve riguardare materie di interesse sindacale e del lavoro) e l'eventuale partecipazione di responsabili sindacali esterni devono essere comunicati per iscritto o con fonogramma almeno 6 gg prima al dirigente scolastico. Per le assemblee fuori dell'orario di lezione almeno 4 gg prima. La comunicazione relativa all'indizione dell'assemblea deve essere affissa all'albo Pretorio on line (tipologia atto: Albo sindacale) dell'istituto ,presente sulla home page del sito http://www.istitutoaletti.gov.it/. Contestualmente il dirigente scolastico provvederà ad avvisare tutto il personale interessato mediante lettera circolare al fine di raccogliere in forma scritta la dichiarazione individuale di partecipazione del personale in servizio nell'orario dell'assemblea. Qualora l'assemblea venga convocata nelle prime 2 ore dell'attività' scolastica il personale che vi ha partecipato dovrà riprendere servizio nelle proprie classi. Qualora l'assemblea riguardi anche il personale ATA va in ogni caso assicurata la sorveglianza dell'ingresso e il funzionamento del centralino telefonico con l'impiego di un collaboratore scolastico che il dirigente scolastico utilizzerà a rotazione(servizi minimi garantiti). Tutto il personale della scuola sia a contratto a t.i. che a t.d. ha diritto a 10 ore procapite annue per la partecipazione ad assemblee sindacali. Il dirigente scolastico sospenderà le attività' didattiche delle sole classi i cui docenti hanno dichiarato di partecipare all'assemblea previo avviso alle famiglie e eventuali adattamenti dell'orario. Tutti gli operatori della scuola che intendono partecipare alle assemblee devono dichiarare la propria adesione entro e non oltre le 48 ore prima dello svolgimento della stessa e/o comunque entro il termine fissato dal Dirigente Scolastico per esigenze organizzative funzionali. Non possono essere concordate assemblee in ore coincidenti con lo svolgimento degli scrutini finali e degli esami. In occasione di giorni di sciopero il dirigente scolastico inviterà in forma scritta il personale a rendere comunicazione volontaria di adesione almeno 5 gg prima dello sciopero stesso e/o nel più breve tempo possibile. Per garantire la sorveglianza degli alunni, il D.S. potrà apportare modifiche all'orario di servizio per i docenti che non aderiscono allo sciopero. In ogni caso qualora vi sia l'assenza di alunni in classe i docenti sono tenuti a rispettare il proprio orario di lavoro. I docenti che nella giornata di sciopero hanno il giorno libero devono comunicare la loro adesione allo sciopero;l'adattamento dell'orario riguarderà esclusivamente i docenti in servizio in quella giornata. Sulla base delle adesioni allo sciopero il dirigente scolastico valuterà l'entità della riduzione del sevizio scolastico comunicando le modalità di funzionamento e/o la sospensione dello stesso alle famiglie. Qualora lo sciopero riguardi solo il personale ATA dovrà essere assicurata la sorveglianza dell'ingresso ed il funzionamento del centralino telefonico con la presenza di un collaboratore scolastico scelto a rotazione tra quelli in servizio.

8

Art. 5 ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

Con il decreto legislativo n.81 del 9/4/2008 è stato emanato il nuovo Testo U in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. La scuola è non solo luogo didattico, ma soprattutto luogo di lavoro ove vengono erogati servizi rispetto ai quali devono essere presi in considerazione esigenze di sicurezza e salute. Pertanto occorre:

• tutelare la salute di tutti i lavoratori-dirigente scolastico, docenti, personale ata, alunni-rispetto alle strutture, agli impianti(attrezzature da laboratori scientifici, multimediali di chimica e fisica, di cucina, di sala, di manutenzione) ed alle mansioni;

• delineare una mappa dei possibili rischi e la prevenzione dagli stessi; • definire le strategie per le possibili emergenze(piano di evacuazione, simulazione di incendi di eventi sismici, altro); • formare in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro il personale tutto -compresi gli stessi alunni-con corsi tenuti da

esperti,da enti specifici,dal personale degli enti locali; Soggetti tutelati sono tutti i dipendenti che nell'istituzione scolastica prestano servizio con rapporto di lavoro a t.i. e a t.d. e/o rapporto speciale. Ad essi sono equiparati gli allievi i cui programmi curricolari comportano l'esposizione ad agenti chimici,fisici,biologici,l'uso di macchine e apparecchiature fornite di videoterminali; sono altresì tutelati gli alunni impegnati in orario extra curriculare per iniziative complementari. Il servizio di prevenzione e protezione sia interno che esterno all'Istituzione Scolastica, viene affidato con contratto di prestazione d'opera di natura occasionale al Sig Mele Antonio con domicilio in VIA F. PERRI, 16 – ROCCA IMPERIALE in possesso delle capacità e dei requisiti previsti dall'art. 32 del dec.l.vo 81-2008 e della certificazione relativa alla frequenza di specifico corso di formazione; il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è stato individuato nella persona del prof Giuseppe Falabella destinatario di specifica formazione. Sono altresì designate le sotto elencate figure individuate per mansioni e responsabilità nei settori di appartenenza:

DATORE DI LAVORO

Elabora le strategie finalizzate al miglioramento dei livelli di sicurezza. Marilena Viggiano

RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

Coordina e gestisce il Servizio di Prevenzione e Protezione. Sig Antonio Mele

RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI

Rappresenta i lavoratori sui temi della sicurezza. Prof Giuseppe Falabella

QUADRO DI EMERGENZA

COORDINATORI DELL’EMERGENZA

Sovrintendono e coordinano tutte le azioni da intraprendere durante un’emergenza.

Marilena Viggiano Piero De Vita Teresa Franca Bellino (sede di Oriolo)

ADDETTI SQUADRA DI EMERGENZA ANTINCENDIO ED EVACUAZIONE Operativamente si attivano per le azioni da compiere nei confronti di un’emergenza “incendio”, di evacuazione ed in caso di esodo.

Sig. Basile Pasquale responsabile del servizio

Sig. Corrado Bruno

Sig.. Corrado Francesco

Sig. Formichella Franco

Sig. Gentile Mario

Sig. Matteo Carmelina

Sig. Orrico Francesco

Sig. Pace Lucia

Prof.ssa Bellino Teresa F. (Prof.ssa Colotta Maria G.. (sede di Oriolo

9

ADDETTI PRIMO SOCCORSO

Operativamente si attivano per le azioni da compiere nei confronti di un’emergenza sanitaria. Sig. Arcuri Giulia

Sig. Corrado Bruno

Sig. La Canna Filomena

Sig. Laino Giuseppe

Sig. Marino Salvatore

Sig. Matteo Carmelina

Sig. Orrico Francesco

Sig. Pace Lucia

Sig. Sorbara Claudio

Sig. Blumetti Maria Stella (sede di Oriolo)

ADDETTI COMUNICAZIONI Emergenze Operativamente si attivano per tutte le comunicazioni da effettuare verso gli organi esterni di soccorso.

Amendolara Caterina Bellino Teresa( Oriolo)

RESPONSABILE DIFFUSIONE SEGNALE DI EVACUAZIONE

Comunicano la tipologia e l’inizio dell’emergenza con l’altoparlante e con il suono della campanella continuo danno il segnale di evacuazione dell’istituto.

Adduci Carmelina Franchino Marisa sede di Oriolo Teresa Franca Bellino Colotta M. Giuseppa ()

SEZIONE IMPIANTI

Interruzione traffico

FORMICHELLA FRANCO GENTILE MARIO Sede ORIOLO Blumetti Maria Stella

CONTROLLO VIE DI FUGA

Interruzione traffico

FORMICHELLA FRANCO responsabile del servizio GENTILE MARIO Blumetti Maria Stella ( ORIOLO)

CONTROLLO ESTINTORI BASILE PASQUALE responsabile del servizio

ADDETTO ALL’EVACUAZIONE DI PIANO

Operativamente si attivano verificando la praticabilità delle uscite di emergenza e dei percorsi

d’esodo ein seguito all’evacuazione che tutti gli studenti ed il personale presente ai piani siano

sfollati.

Arcuri Giulia P. 1° Corrado Bruno P 2° D’Angelo V incenzoP2° Formichella Franco P.T. Gentile Mario P. Rialzato La Canna Filomena P 1° Laino Giuseppe Responsabile Servizio Uff. Segreteria Matteo Carmelina P 2° Pace Lucia P.T.

RESPONSABILI DELL’EVACUAZIONE DELLA CLASSE Operativamente si attivano per le azioni da compiere a salvaguardia propria e degli alunni al verificarsi di un’emergenza.

Addetto: Tutti i docenti in classe

STUDENTE APRI- FILA E CHIUDI-FILA All’ordine di evacuazione lo studente apri-fila si metterà in testa alla fila e il chiudi fila in coda verificando che non vi siano persone in classe e chiudendo la porta.

Addetto: rappresentante di classe Addetto: rappresentante di classe

Nel corso dell'a.s. 2017/2018, per il personale sono previsti corsi di formazione ed aggiornamento per ASPP,(modulo A e B),per addetto al Primo soccorso e per addetti antincendio attivati dalla scuola capofila “Filangieri” di Trebisacce. Costituisce parte integrante del presente contratto la tabella allegata relativa agli obblighi del datore di lavoro, del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Per ciò' che concerne la sorveglianza sanitaria sarà' avviata la procedura per laindividuazione del medico che dovrà curare la stessa qualora vengano individuati rischispecifici particolarmente pericolosi per la salute.Si rinvia a tutte le

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disposizioni di legge, circolari, note tecniche, in materia di sicurezza suiluoghi di lavoro non espressamente richiamante nel presente contratto.

Art.6 CRITERI PER LA RIPARTIZIONE DEL FONDO DI ISTITUTO

Criteri generali per la ripartizione delle risorse del fondo d'istituto e per l'attribuzione dei compensi accessori, ai sensi dell'art. 45, comma 1, del d.lgs. n. 165/2001al personale docente, educativo ed ATA II piano delle attività didattiche approvato dal collegio dei docenti nella seduta del 12/9/2017 –e deliberato dal consiglio di istituto- prevede progetti ed iniziative specifiche per le quali saranno conferiti incarichi al personale docente ed ata impegnato in orario eccedente il normale servizio obbligatorio e/oper maggiori impegni che si verificheranno nel corso dell'a.s.; i progetti e le attività deliberati sono a costo zero,in quanto l’Istituto ha adottato la flessibilità didattica e organizzativa denominata “crosscurriculum”; La ripartizione del fondo di istituto tiene conto: -della flessibilità didattica e organizzativa; -delle esigenze organizzative e didattiche; -dell'esigenza di migliorare, qualificare ed ampliare l'offerta di istruzione e Formazione rispondendo anche alle istanze che provengono dal territorio; -del rispetto della destinazione di scopo di specifiche risorse(funzioni strumentali-art. 33 ccnl; incarichi specifici-art. 47 ccnl, Corsi di recupero) ; -della disponibilità a adeguare il proprio orario di lavoro a quello di apertura della Scuola, alle esigenze derivanti da attività' extracurriculari di cui al d.p.r.567/96,alla gestione di progetti vari finanziati da enti e/o privati; Quale criterio di ripartizione delle risorse disponibili per tutte le attività ,esclusa l’indennità di direzione per il D.Sga viene

proposta la percentuale del 30% per il personale Ata e del 70% per il personale docente. Per i corsi di recupero, non vengono accantonate ore in quanto le attività di recupero e potenziamento saranno effettuate attraverso le attività di crosscurriculum. Inoltre sul bilancio della scuola risultano a disposizione €. 1.519,26 lordo stato per ulteriori attività di recupero. Le risorse finanziarie del F. di I., considerate nel loro budget totale, dovranno essere, compatibili con l’importo dell’intero piano dell’offerta formativa. I compensi disposti per le diverse figure sono attribuibili,in misura forfettaria . Per l'attribuzione del fondo di istituto si terrà quindi, conto, per i compensi accessori, escluse le attività' aggiuntive di insegnamento, quelle funzionali all'insegnamento e le ore eccedenti del personale ata, non dell'unità oraria, bensì del criterio della forfettarietà come previsto dall'art. 88 del c.c.n.l. del 29/11/2007. Si realizzeranno una serie di attività da svolgersi sia in applicazione del C.C.N.L. (collaboratore del dir.scol.,Coordinatori di classe, Direttori dei Laboratori, A.S.L.,Coordinatori Dipartimenti) e sia per l'attuazione del piano dell'offerta formativa per l'a.s.2017/2018;

Per i destinatari delle sottoelencate attività, individuati dal collegio dei docenti e dalle disponibilità data, e per i compensi spettanti al personale Ata, sia per ore eccedenti il normale orario obbligatorio di servizio e sia per maggiori impegni vengono proposti, compatibilmente con le risorse finanziarie, i compensi lordo dipendenti, a fianco di ciascuno di essi indicati ;

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DOCENTI

ATTIVITA' N. DOCENTI ORE

TOTALI

IMPORTO lordo

STATO

IMPORTO lordo

dipendente

COLLABORATORI DEL DIRIGENTE SCOLASTICO( 110+ 110+40) 3 260 € 4.550,00

COORDINATORE/VERBALIZZANTE CLASSI 1-2-3-4 27 270 € 4.725,00

COORDINATORE/VERBALIZZANTE CLASSI 5 6 120 € 2.100,00

COORDINATORI DIPARTIMENTO 9 45 € 787,50

RESPONSABILI LABORATORI 9 45 € 787,50

RESPONSABILE EDUCAZIONE ALLA SALUTE E AMBIENTE 1 15 € 262,50

RESPONSABILE EDUCAZIONE ALLA LEGALITÀ, ALLA CITTADINANZA ATTIVA, ALLA CONVIVENZA CIVILE, ALLE PARI OPPORTUNITÀ E ALL’’INTERCULTURA

1 10 € 175,00

RESPONSABILE PROGETTI EUROPEI (Comunius - Erasmus - Leonardo- etc.)

1 20 € 350,00

RESPONSABILE VIAGGI ISTRUZIONE 1 10 € 175,00

REFERENTE QUALITA’, RAV, PDM 1 70 € 1 225,00

NUCLEO QUALITA’ 4 40 € 700,00

REFERENTE INVALSI, PON, POR, FESR 1 50 € 875,00

SUPPORTO INVALSI 1 10 € 175,00

ANIMATORE DIGITALE 1 10 € 175,00

TEAM DIGITALE 10 50 € 875,00

TUTOR DOCENTI PRIMA ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO E/O PASSAGGIO DI RUOLO E/O PASSAGGIO DI CATTEDRA

3 30 €525,00

RESPONSABILE SITO WEB 1 50 €875,00

SUPPORTO SITO WEB 1 20 € 350,00

EVENTI E MANIFESTAZIONI ENOGASTRONOMICHE 50 € 875,00

COMMISSIONE INVALSI 12 60 € 1.050,00

COMMISSIONE ELETTORALE 2 20 € 350,00

COMMISSIONE ORARIO 3 60 € 1.050,00

COMMISSIONE SOSTITUZIONE DOCENTI 3 30 € 525,00

RESPONSABILE BIBLIOTECA 1 10 € 175,00

RESPONSABILE BULLISMO E CYBERBULLISMO 1 10 € 175,00

COMMISSIONE ORIENTAMENTO 6 90 € 1.575,00

FLESSIBILITA’ ORGANIZZATIVA E DIDATTICA ( tutti i docenti in orario antimeridiano, in proporzione all’orario di cattedra) 906

€. 15.855,00

TOTALE FONDO D'ISTITUTO DISTRIBUITO €. 41.317,50

TUTOR INTERNI ALTERNANZA SCUOLA LAVORO 16

€ 875,00 X 16 =

€14.000,00

EX IDEI FINANZIAMENTO IN BILANCIO SCUOLA LORDO STATO € 1.519,26

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ATTIVITA’ AGGIUNTIVE PERSONALE ATA A.S. 2017/18 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

ATTIVITA’ ORE

REGISTRO ELETTRONICO 40 SCARTO ARCHIVIO 74

SITO WEB 60 SEGRETERIA DIGITALE 95

INSERIMENTO GRADUATORIE DOCENTI E ATA 40 SUPPORTO ALUNNI ED ESAMI 40

SISTEMAZIONE FASCICOLI 40 SUPPORTO ATTIVITA’ CONTABILI

40

TOTALE ORE 429

TOTALE euro 6.220,50

ASSISTENTI TECNICI

ATTIVITA’ ORE ASSISTENZA PROGETTI POF CONVEGNI USCITE ESTERNE

250

SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI 114 SUPPORTO GESTIONE INVENTARIO 30

SUPPORTO DOCENTI PROPLEMI TECNICI 35

TOTALE ORE 429 TOTALE EURO 6.220,50

ASSISTENTI COLLABORATORI

ATTIVITA’ ORE FOTOCOPIE 50

POSTA E SERVIZI ESTERNI 30 SOSTITUZIONE COLLEGHI ASSENTI 100

SUPPORTO UFFICI AMM.VI 30 SCARTO ARCHIVI 163

PICCOLA MANUTENZIONE 80 RESPONSABILE DIFFERENZIATA 20

SUPPORTO MANIFESTAZIONI VARI E RISTORAZIONE

107

TOTALE ORE 580

TOTALE EURO 7.250,00

Il dirigente scolastico ai docenti individuati(secondo i criteri di cui all'art. 2 del presente contratto ed al personale ata conferirà in forma scritta incarichi individuali relativi allosvolgimento delle attività e/o progetti a cui gli stessi saranno assegnati;nella lettera diincarico oltre al monte ore previsto sarà indicato il compenso forfettario e/o orario lordo dipendente e le modalità' di liquidazione (a c.D.T.E.F.) e di rendicontazione di quanto svolto. Per le attività complementari di ed.fisica (art.87 del ceni del 29/11/007) il cui progetto va deliberato dal Collegio dei docenti (secondo le linee guida Ministeriali) si stabilisce che il compenso orario,pari ad 1/78 dello stipendio in godimento, sarà incrementato del 10%.Le ore dovranno essere effettuate compatibilmente con il budget Ministeriale che sarà successivamente determinato sulla piattaforma ministeriale.

Le attività aggiuntive recupero sono attivati all’interno delle attività di crosscurriculum

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Art.7 CRITERI E MODALITA’ RELATIVI ALL’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E ALL’ARTICOLAZIONE DELL’ORARIO DEL PERSONALE DOCENTE ATA

Nonostante la materia è stata sottratta alla contrattazione integrativa con il decreto 150/2009e attribuita al potere datoriale si ritiene comunque utile definire i criteri e modalità relativi all’organizzazione del lavoro. L'organizzazione del lavoro del personale docente, espressione di autonomia progettuale dovrà essere coerente con gli obiettivi generali e specifici degli indirizzi di studio e dovrà promuovere i processi innovativi ed il miglioramento dell'offerta formativa. Lo svolgimento delle attività didattiche dovrà realizzarsi nella maniera più adeguata e proficua per l'apprendimento degli alunni adottando ogni accorgimento utile per promuovere il successo formativo sia nelle attività curricolari che in quelle extracurricolari. L'obbligo di lavoro del docente dovrà essere funzionale all'orario di servizio stabilito dal piano delle attività e dovrà essere finalizzato allo svolgimento delle attività di insegnamento e di tutte le ulteriori attività di programmazione, progettazione, ricerca, valutazione, necessarie per garantire una buona qualità dei processi formativi. Gli obblighi di lavoro sono articolati in ore aggiuntive di insegnamento(non oltre le 24

1. settimanali) e ore aggiuntive funzionali all'insegnamento.In base al piano annuale i docentisaranno assegnati con specifici

incarichi ad attività e/o progetti;l'assegnazione alle classi degli stessi èstata disposta dal dirigente scolastico in base ai criteri

generali deliberati dal Consiglio di istituto e su proposta del Collegio dei docenti;

2. ). In base all’organico dell’autonomia (organico di diritto e di potenziamento) introdotto dalla legge 107/2015 “La Buona Scuola”sono state adottate forme di flessibilità organizzative e didattiche tali da giustificare riduzioni dell’orario antimeridiano di servizio con completamento dello stesso con ore a disposizione per supporto organizzativo e ore di attività antimeridiane ,per la intera durata dell’a.s.2017/2018 (laboratori ,progetti ecc.)

3. Viene adottato il modulo orario di 50 minuti con l’accantonamento dei residui 10 minuti ai fini della FLESSIBILITA’

ORARIA ( 20% del monte ore annuale) da utilizzare per attività di ALTERNANZA SCUOLA LAVORO,

recupero/potenziamento/ didattica laboratoriale/orientamento , certificazioni linguistiche , ECDL, simulazioni INVALSI/

attività per classi parallele o per gruppi di livello,/ incontri con esperti/ sperimentazione di nuove metodologie didattiche/

discipline innovative ( fotografia, cinema, teatro, preparazione ai test di ammissione universitari,preparazione all’Esame

di Stato, ,ecc.). Tali attività consentiranno anche la valorizzazione delle professionalità e competenze dei singoli docenti

,dei genitori ed esperti che hanno dato e daranno disponibilità all’espletamento di VOLONTARIATO a scuola.

Tale organizzazione prende il nome di CROSSCURRICULUM.Dividendo le 18 ore settimanale per moduli di 50 minuti

residuano, per ogni docente tre moduli da 60 minuti da destinare a queste attività sopra elencate in base alle esigenze

didattiche e alle competenze e alla libera iniziativa di ogni singolo docente anche su classi diverse da quelle di

assegnazione.

Le ore di lezione ( 50 minuti tranne le ultime due dei giorni dispari 60 minuti) saranno collocate preferibilmente in base

alle esigenze funzionali e didattiche ;

La durata massima dell'orario delle lezioni è fissata in ore 7(sette )come da quadri orari

L’inizio delle lezioni orario antimeridiano alle ore 8,05 e termine delle stesse alle 13:55 (6Aora) L’inizio delle lezioni IDA dalle ore 15,00 alle ore 20,00 L'organico (di fatto)del personale ata dell’Istituto “Aletti” e' cosi' definito in base alle nuove tabelle ministeriali: N. 1 unità di direttore s.g.a. N. 5 unità di assistenti amministrativi N. 11 unità di collaboratori scolastici N. 11 unità di assistenti tecnici Per l’anno scolastico 2017/2018 si adottano le seguenti tipologia di orario: 36 ORE SETTIMANALI, viene svolto su SEI giorni settimanali nel modo seguente: DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI Al fine di garantire un efficiente supporto all’attività didattico-amministrativa, l’orario di lavoro del DSGA è articolato, di norma, in cinque giorni settimanali, dal lunedì al venerdì dalle ore 8,00 alle ore 14,00. Tenuto conto, inoltre, della complessa articolazione, della quantità e della diversificazione degli impegni inerenti e collegati alla gestione ed al coordinamento della generale organizzazione tecnica, amministrativa, contabile, l’orario di lavoro potrà essere anche di apposita intesa con il Dirigente Scolastico. Il suddetto orario, sempre nel rispetto assoluto dell’orario d’obbligo, sarà improntato alla massima flessibilità onde consentire, nell’ottica irrinunciabile di una costante, fattiva e sinergica azione di supporto al Dirigente Scolastico, l’ottimale adempimento

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degli impegni, la massima disponibilità e professionale collaborazione per un’azione tecnico – giuridico – amministrativa improntata ai criteri della efficacia, dell’efficienza e dell’economicità

ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

ORARIO ANIMERIDIANO ADDUCI CARMELINA DALLE ORE 7,45-13,45 AMENDOLARA CATERINA DALLE ORE 7,45-13,45 BELLINO MARIA TERESA DALLE ORE 7,45 –13,45 DIEGO MARIA DOMENICA DALLE ORE 7,45 – 13,45 LAINO GIUSEPPE DALLE ORE 7,45 -13,45 È prevista la prestazione del servizio di tutti gli assistenti amministrativi in orario antimeridiano mentre la prestazione del servizio in orario pomeridiano, considerato il funzionamento del corso serale, sarà garantita la presenza di 1 assistente amministrativo nei giorni di martedì e giovedì mediante rotazione del personale con il riconoscimento di ore aggiuntive considerato che il personale è stato ridotto di una unità.

COLLABORATORI SCOLASTICI

Al fine di garantire un efficiente supporto all’attività didattica, l’orario antimeridiano di tutti i collaboratori scolastici è il seguente: ORARIO ANTIMERIDIANO LUNEDI – MERCOLEDI –VENERDI ARCURI GIULIA DALLE 8,00 ALLE ORE 14 ,10 CORRADO BRUNO DALLE ORE 7,30 ALLE ORE 14,10 CORRADO FRANCO DALLE ORE 7,30 ALLE ORE 14,10 D’ANGELO VINCENZO DALLE ORE 7,30 ALLE ORE 14,10 GENTILE MARIO DALLE ORE 7,30 ALLE ORE 14,10 LA CANNA FILOMENA DALLE ORE 7,30 ALLE ORE 14,10 FORMICHELLA FRANCO DALLE ORE 7,30 ALLE ORE 14,10 MATTEO CARMELA DALLE ORE 7,30 ALLE ORE 14,10 PACE LUCIA DALLE ORE 7,30 ALLE ORE 14,10 PETTA MARIANNA DALLE ORE 8,00 ALLE ORE 14,10 ORARIO POMERIDIANO LUNEDI- MERCOLEDI-VENERDI DALLE ORE 13,00 ALLE ORE 20,00 MARTEDI –GIOVEDI - DALLE ORE 13,30 ALLE ORE 20,00 TURNI CORSI SERALI LUNEDI GENTILE –CORRADO F. DALLE ORE 13,00 ALLE ORE 20,00 MARTEDI D’ANGELO VINCENZO DALLE ORE 13,30 ALLE ORE 20,00 MARTEDI PETTA MARIANNA DALLE ORE 12,30 ALLE ORE 20,00 MERCOLEDI CORRADO B. LACANNA DALLE ORE 13,00 ALLE ORE 20,00 GIOVEDI ARCURI GIULIA DALLE ORE 12,30 ALLE ORE 20,00 GIOVEDI FORMICHELLA FRANCO DALLE ORE 13,30 ALLE ORE 20,00 VENERDI MATTEO –PACE DALLE ORE 13,00 ALLE ORE 20,00 ASSISTENTI TECNICI Essendo funzionante il corso serale per l’indirizzo Alberghiero, gli assistenti tecnici dell’indirizzo effettueranno il seguente orario: Orario antimeridiano 7,45 – 13,45 Orario pomeridiano 13,30 alle 19,30 N. 1 unità a turnazione.

INDIVIDUAZIONE E ARTICOLAZIONE DEI SERVIZI

SERVIZI AMMINISTRATIVI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI a) N° 5 UNITA’ organico di diritto; b) Carichi di lavoro equamente ripartiti; c) I posti di servizio ed i carichi di lavoro sono assegnati con ordine di servizio individuale;

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SERVIZI E COMPITI DEGLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI SETTORE AREA unità AMMINISTRATI

VI compiti

GESTIONE

ALUNNI/DIDATTICA

1

BELLINO MARIA TERESA

Informazione utenza interna ed esterna- iscrizione alunni- - tenuta fascicoli documenti alunni- richiesta o trasmissione documenti- Gestione corrispondenza con le famiglie- Gestione statistiche- STAMPA pagelle, rilascio diplomi, gestione - certificazione varie, pratiche alunni disabili, monitoraggi e statistiche per quanto di competenza - obbligo scolastico e formativo -. Circolari interne alunni. - borse di studio - Rilascio certificati di iscrizione e frequenza, richiesta e invio documenti, Protocollo atti di propria competenza. Tenuta registro fonogrammi- Alternanza scuola lavoro. Supporto ai docenti nell’ organizzazione delle visite guidate/viaggi di istruzione. INVALSI. Pubblicazione atti sul sito web istituto

GESTIONE

DEL PERSONALE DOCENTE ED ATA

2

DIEGO MARIA DOMENICA

Invio fascicoli personali e compilazione certificati di servizio dalla A alla L - richiesta e trasmissione documenti-–– certificati di servizio –registro certificati - convocazione attribuzione supplenze – gestione assenze personale con emissione decreti congedi ed aspettative con riduzione stipendio da archiviare digitalmente - perla pa - comunicazione ragioneria scioperi, assenze-assemblea sindacali e ecc. visite fiscali-ordini servizi personale ATA-Protocollo e archiviazione atti per quanto di competenza. Gestione infortuni alunni e personale- Comunicazione assegni familiari - Anagrafe delle prestazioni- tenuta e controllo pratiche progetti POF. - pubblicazione atti su sito web istituto- Addetta a ricevere gli atti da protocollare da parte dell’utenza e da parte dei Collaboratori del Dirigente. =================================== Invio fascicoli personali e compilazione certificati di servizio dalla M alla Z -ricostruzioni di carriera-pratiche connesse ricongiunzione l. 29- pratiche pensioni- gestione - rapporti dpt - registro decreti - pratiche cause di servizio- anagrafe personale - autorizzazione libere professioni – procedure amministrative neo immessi in ruolo.–costituzione, modificazione, estinzione rapporto di lavoro, gestione pao4, t.f.r., i.n.p.s. gestione pof, nomine fondo d’istituto docenti e ata, corsi di recupero e gestione progetti, Protocollo e archiviazione atti per quanto di competenza. Organico docenti- gestione circolari interne-compilazione graduatorie supplenze docenti e ata -compilazione graduatorie interne docenti ed ata - Preparazione atti Esami di Stato relativi all’ufficio personale. Convocazione Organi Collegiali-RSU Gestione circolari interne PERSONALE. Pratiche RSU emissioni contratti di lavoro-pubblicazione atti sul sito web istituto- Trasmissione contratti Unilav. Sostituzione DSGA.

ADDUCI CARMELINA

GESTIONE FINANZIARIA E CONTABILE

1

AMENDOLARA CATERINA

Predisposizione cedolino unico per liquidazione competenze accessorie MEF, personale di ruolo supplente docente e ATA. Coadiuva la DSGA nella predisposizione e trasmissione telematica mod. 770, dichiarazione IRAP, uniemens, dma e nella predisposizione e trasmissione delle Certificazioni Uniche all’Agenzia delle Entrate. Trasmissione conguaglio previdenziale e fiscale Rilevazione e predisposizione Cedolino unico per liquidazione compensi Esami di Stato. Coadiuva la DSGA nel pagamento degli stipendi del personale supplente. Tenuta registro stipendi e accessori. Collaborazione con il DSGA per versamenti contributi e ritenute assistenziali e previdenziali tramite modello f24 on line. Determine DSGA e DS. Collaborazione con DSGA per la predisposizione del programma annuale e consuntivo. Tenuta fascicoli mandati di pagamento e reversali d’incasso con relativi allegati. Comunicazione compensi accessori pensioni. Rilevazione oneri e trasmissione flussi periodici. Acquisizione dichiarazione di inadempienza fornitori. Acquisizione regolarità Equitalia. Protocollo e archiviazione digitale atti per quanto di competenza. Coadiuva la DSGA nella tenuta del registro inventario. Pubblicazione atti su sito web istituto. Elezioni organi collegiali. Collabora con la DSGA per compilazione e pubblicazione indice di tempestività.

GESTIONE PATRIMONIALE E MAGAZZINO -ALUNNI

1

LAINO GIUSEPPE

– Acquisizione cig, cup, - emissione dei buoni d’ ordine-acquisizione richieste d’offerte-carico e scarico materiale- scarico fatture elettroniche tenuta fatture. Inserimento dati organici – formazione classi- esportazione e importazione dati dal pacchetto AXIOS al registro elettronico, importazione assenze, valutazioni dal registro elettronico all’applicativo AXIOS alunni. Gestione del registro elettronico docenti e genitori e supporto ai docenti e genitori nell’uso dello stesso sia durante l’anno che duranti gli scrutini intermedi e finali.- Rendiconti annuali provincia, comune , regione ecc.–richieste interventi strutturali edifici scolastici e per piccola manutenzione Trasmissione file riguardante l’ufficio alunni. Aggiornamenti pacchetto axios. tenuta registro c/c/postale – Predisposizione e stampa schede e liste elettorali per organi collegiali. protocollo e archiviazione digitale atti per quanto di competenza – Tenuta albo fornitori.

Servizi amministrativi comuni:

Annotazione: la ripartizione dei compiti non esclude l’opportuna e necessaria collaborazione tra le varie unità di personale nei periodi di intensa attività lavorativa e per il rispetto delle scadenze; se necessario, saranno impartite istruzioni per il corretto e regolare funzionamento amministrativo della scuola. Le incombenze giornaliere del personale assente saranno svolte prioritariamente dal personale presente nel settore assegnato, in caso di impossibilità le stesse saranno smistate dal DSGA, tenendo conto della persona più libera al momento.

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Compiti degli Assistenti Tecnici: Preparazione del materiale per esercitazioni, secondo le direttive fornite dal docente di laboratorio; preparazione di

schede, esercitazioni etc. richieste dai docenti per la didattica e la realizzazione dei progetti del POF in genere. Prelevare il materiale dal magazzino e consegnare, sempre in magazzino, il materiale obsoleto o non funzionante; Collaborazione alle operazioni di ricognizione inventariale di fine anno scolastico; Provvedere alla manutenzione generale, all’ interno del proprio laboratorio; Cura e responsabilità, assieme al Docente, del materiale del proprio laboratorio; Tenuta del registro di inventario relativo al materiale assegnato al proprio laboratorio; Custodia dei materiali presenti Preparazione di report sull’ utilizzo dei laboratori;

Obiettivi che si intendono raggiungere: Collaborare, secondo le direttive ricevute dall’ Ufficio di presidenza, per ottenere una maggior efficienza nei laboratori e ottimizzazione dell’uso dei materiali di consumo.

2.1 SERVIZI AUSILIARI

COLLABORATORI SCOLASTICO a) N° 11 – unità in organico di diritto di cui 1 presso la sezione staccata di Oriolo b) Carichi di lavoro equamente ripartiti; c) I posti di servizi ed i carichi di lavoro sono assegnati con ordine di servizio individuale; d) Copertura dell’attività didattica e) Copertura attività didattiche integrative ed extrascolastiche f) Copertura attività degli OO.CC. g) Copertura attività degli Uffici di segreteria e di Presidenza e) Copertura attività didattica corso serale

f) Assistenza alunni diversamente abili Orario di servizio - copertura dell’attività didattica Il collaboratore scolastico che presta servizio sul turno serale dovrà provvedere alla pulizia delle aule e dei servizi utilizzati per l’attività didattica serale.

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SERVIZI E COMPITI DEL PERSONALE AUSILIARIO

Servizi

Rapporti con gli alunni

Sorveglianza degli alunni nelle aule, laboratori, palestra, spazi comuni in caso di momentanea assenza dell’insegnante. Funzione primaria del collaboratore è quella della vigilanza sugli allievi. segnalando all’ Ufficio di Presidenza tutti i casi di indisciplina, pericolo, mancato rispetto degli orari e dei regolamenti e classi scoperte. Nessun allievo deve sostare nei corridoi durante l’ orario delle lezioni e neppure sedere sui davanzali, sui gradini delle scale per il pericolo di infortunio. Nessun allievo deve aprire, senza pericolo, le porte di emergenza poste al terminale dei corridoi. Addetto del controllo sul divieto di fumo per: studenti, docenti, personale interno ed estranei che non ottemperino al divieto imposto dalla legge. Il servizio prevede la presenza sul posto di lavoro e la sorveglianza nei locali contigui e visibili dallo stesso posto di lavoro oltre ad eventuali incarichi accessori quali: controllo chiavi dei laboratori e delle aule e apertura e chiusura di locali. La vigilanza prevede anche la segnalazione di atti vandalici che, se tempestiva può permettere di individuare i responsabili. Ausilio materiale agli alunni diversamente abili; Passaggio nelle classi di circolari ed avvisi; Vigilanza all’ uscita al termine delle lezioni e durante la ricezione. Durante le ore di educazione fisica una unità è tenuta alla sorveglianza degli alunni nei corridoi e nei bagni.

- Sorveglianza generica dei locali

Apertura e chiusura dei locali scolastici. Sorveglianza Accesso e movimento interno alunni e pubblico-portineria, nell’ala aule e nel Reparto Uffici. Filtro per l’ Ufficio del Dirigente e per l’ Ufficio del DSGA. Apertura e chiusura dei cancelli perimetrali dell’ area scolastica. Chiusura delle porte e delle finestre al termine delle lezioni e di qualsiasi altra attività. Tenuta e controllo quotidiano delle chiavi delle aule, (le chiavi non devono essere date a nessuno, il CS curerà l’apertura e la chiusura dei locali).

Particolari interventi non specialistici

Piccola manutenzione dei beni Centralino telefonico Piccolo giardinaggio ,cura ed innaffiamento delle piante delle aiuole, e di quelle in vaso presenti nei locali. Sistemazione banchi, sedie, materiale di cancelleria etc. per riunioni di OO.CC. , assemblee, manifestazioni. Spostamento suppellettili. ASCENSORE

Supporto amministrativ e didattico

Duplicazione di atti Distribuzione di modulistica e del materiale vario Cura e sorveglianza delle bacheche

S. esterni Ufficio Postale, BANCA, Comune, altre scuole,

Serv. custodia Controllo e custodia dei locali scolastici e delle relative chiavi di accesso ai locali; Tenuta chiave numerica servizio di allarme e relative incombenze.

Serv. pulizia Dopo la pausa di socializzazione degli alunni, i collaboratori scolastici sono tenuti ad effettuare le pulizie di ripristino, sia nei bagni che nei corridoi, e in assenza di personale addetto alle pulizie, anche la pulizia dei locali, degli spazi scoperti, degli arredi e relativi rientranze.

REPARTI ED INCARICHI ASSEGNATI

AREA DI SERVIZI

PERSONALE INCARICATO

PIANO TERRA

(n. 4 unità)

FORMICHELLA FRANCESCO Laboratori di elettrotecnica e di elettronica– bagno p.t–Scala principale - Palestra - spazio esterno ingresso –addetto al ricevimento e controllo dell’ingresso. GENTILE MARIO laboratori di chimica e microbiologia – sala convegni—bagno - biblioteca - pulizia spazi esterni annessi ai propri servizi- PACE LUCIA –– Cucina 1 sala 1- – Bar laboratorio - laboratorio linguistico –Spazi esterni annessi ai propri servizi. PETTA MARIANNA Cucina 2 Sala 2 Bar Pasticceria-Bagni di pertinenza –scale – spazi esterni annessi ai propri servizi

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AREA DI SERVIZI

PERSONALE INCARICATO

PRIMO PIANO (n. 3 unità)

LA CANNA FILOMENA Cura la pulizia dei locali: Aule -1-2-3-4 11- - bagni – corridoio di pertinenza e scala CORRADO FRANCESCO Addetto all’Ufficio di Presidenza ,e agli uffici di segreteria Cura la pulizia dei locali Presidenza di segreteria -Sala Staff – Sala Insegnanti – Corridoio di pertinenza e scale di piano . Bagno docenti. ARCURI GIULIA Cura la pulizia dei locali: Aule 5- 6 7-8-9-10- Bagni – Corridoio di pertinenza e scale. Bagno docenti.

SECONDO PIANO (n. 2 unità)

MATTEO CARMELA Cura la pulizia dei locali: Aule 18- 20 – 21- 22- 23 24 – Corridoio di pertinenza e rampe di piano. Bagno reparto CORRADO BRUNO Aula 16 –17-25-26-27-28 - – Corridoio di pertinenza -Bagni – Rampe di scala.

D’ANGELO VINCENZO Aule 12-13-14-15- Bagni –corridoio-

La pulizia del cortile interno sarà effettuata ogni giorno a turnazione dal seguente personale: Gentile Mario Pace Lucia Petta Marianna Formichella Franco

SEZIONE STACCATA DI ORIOLO AREA DEI SERVIZI

PERSONALE INCARICATO BLUMETTI MARIA STELLA - SERVIZI PULIZIA TUTTI I LOCALI

Art.8 COMPENSI FUNZIONI STRUMENTALI PERS.DOCENTE –

MODALITA’ CRITERI ECOMPENSI INCARICHI SPECIFICI PERS. ATA

Per la determinazione del compenso spettante ai destinatari delle funzioni strumentali (n._5 per cinque aree) assegnate dal Dirigente Scolastico per l'a.s.2017/2018 a seguito del deliberato(verbale n.2 del 12/9/2017) con ilquale il collegio dei docenti ha identificato le medesime in relazione al POF e stabilito criteri di attribuzione,numero e destinatari,in base alle disponibilità' finanziarie (importo spettante in base ai parametri dell'Intesa sindacale del 28/07/2017per l'a.s.2017/2018 4.938,49 sarà attribuito il seguente compenso lordo dipendente che tiene conto delle unità di docenti impegnati e della funzione loro assegnata:

FUNZIONE STRUMENTALE Numero docenti

IMPORTO

AREA 1 PTOF Elaborazione Offerta Formativa curriculare ed extracurriculare Verifica coerenza progetti con il PTOF Segretario verbalizzante al Collegio Docenti Coordinamento Esami di Stato Predisposizione del monitoraggio in itinere e della verifica finale. Progetti gestiti in rete con altre scuole Si coordina con le altra FFSS e con il team digitale Componente dello staff di collaborazione con il Dirigente Scolastico Cura della documentazione, dell’archiviazione, della diffusione e condivisione dei risultati

1

987,69

19

FUNZIONE STRUMENTALE DOCENTE IMPORTO AREA 2

Area Autovalutazione e innovazione metodologica

Elaborazione innovazione didattica Supporto ai docenti per l’utilizzo didattico delle nuove tecnologie informatiche e

multimediali Formazione dei Docenti coerentemente con il PdM e il PTOF Monitoraggio e aggiornamento RAV Elaborazione PdM in relazione alle criticità rilevate Elaborazione di un sistema di rilevazione del gradimento dell’utenza ed elaborazione,

analisi e valutazione dei risultati Collaborazione con le altre FFSS e con il team digitale Componente dello staff di collaborazione con il Dirigente Scolastico Cura della documentazione, dell’archiviazione, della diffusione e condivisione dei risultati

1 € 987,69

AREA 3

Area supporto agli studenti Progetto accoglienza Promozione del successo formativo Ricognizione delle risorse presenti nel territorio, utilizzabili per consulenza e supporto all’azione della scuola per il benessere degli alunni; Promozione e coordinamento delle attività extracurricolari, in cooperazione con il referente gite e viaggi d’istruzione Relazioni con istituti di istruzione secondaria di primo grado e/o con Università per azioni di orientamento in ingresso ed in uscita Progettazione attività per l’Orientamento in entrata e in uscita Supporto gestione spazi democratici alunni Cura della documentazione, dell’archiviazione, della diffusione e condivisione dei risultati Collaborazione con le altre FF.SS. e col team digitale

Componente dello staff di collaborazione con il Dirigente Scolastico

1 € 987,69

AREA 4

Area Inclusione Supporto alunni BES Individuazione di situazioni di difficoltà e disagio degli alunni Azioni di collegamento con i servizi territoriali specifici Promozione di attività/metodologie/strategie/ strumenti per la didattica “su misura” di ciascun alunno Coordinamento delle attività di sostegno Collaborazione con le altre FF.SS e il team digitale Si coordina con il referente bullismo/cyber bullismo e con il referente cittadinanza

attiva Cura della documentazione, dell’archiviazione, della diffusione e condivisione dei risultati Componente dello staff di collaborazione con il Dirigente Scolastico

1 € 987,69

AREA 5

Area Rapporti con il territorio Relazioni con enti, associazioni, imprese presenti sul territorio Promozione adesione reti e/o partenariati Costruzione di conoscenze sul sistema sociale, economico e culturale di riferimento; Analisi e interventi sul territorio, promozione istituzionale, marketing sociale, produzione e distribuzione di idee, partecipazione ad attività di orientamento Gestione, coordinamento e promozione dell’ASL Componente dello staff di collaborazione con il Dirigente Scolastico Cura della documentazione, dell’archiviazione, della diffusione e condivisione dei risultati Collaborazione con le altre FF.SS

1 € 987,69

20

Gli incarichi specifici da attribuire al personale ata comporteranno assunzioni di responsabilità' ulteriori nell'ambito del profilo di appartenenza e lo svolgimento di particolari compiti sempre nell'interesse primario della piena realizzazione di tutte le attività' del p.o.f.. Per l'attribuzione degli incarichi considerata la loro specificità', si terrà conto soprattutto dei criteri di cui all'art. 6 del presente contratto e saranno distribuiti a n. 2unita' di assistenti amm.vi, n. 2unita' di assistenti tecnici – Gli incarichi specifici saranno attribuiti a chi non usufruisce di nessuna imposizione economica.

Personale Ass.Amm.vo n.2 incarichi

Funzione NUMERO IMPORTO Assistenza progetti POF Attività d’interfaccia con la didattica. 1

394,55

TOTALE INCARICHI 1 394,55 ASSISTENTI TECNICI Funzione

GESTIONE HCCP 1

352,86

Assistenza progetti POF

Attività d’interfaccia con la didattica.

2

705,72

GESTIONE MAGAZZINO 1 566,30 GESTIONE OROLOGIO MARCATEMPO 1 566,33

ADDETTO AL TOVAGLIATO 1 352,86 TOTALE INCARICHI 6 2.544,07

COLLABORATORI SCOLASTICI

ASSISTENZA ALUNNI H 1 352,86 TOTALE INCARICHI

1

352,86 Beneficiari 1^ fascia

Gli Assistenti Amministrativi beneficiari della prima posizione economica risultano per l’a.s. in corso in nr. Di 6, nelle persone di: 1-AMENDOLARA CATERINA 2-LAINO GIUSEPPE Considerato che il percorso di formazione attuato contemplava moduli didattici afferenti all’autonomia scolastica, alla pianificazione e gestione delle attività interne ed esterne dell’Istituzione scolastica autonoma; al supporto alle attività del POF, alla predisposizione e gestione del Programma annuale, nonché alla definizione e gestione del piano annuale delle attività del personale ATA e relativo coordinamento ed alla gestione delle relazioni interne ed esterne, le mansioni che conseguentemente si intendono attribuite agli A. A. beneficiari dell’ulteriore progressione orizzontale di carriera, tenuto conto delle aree di appartenenza, sono così esplicitate: Gestione delle procedure informatiche per l’organizzazione delle uscite didattiche e visite d’istruzione; Gestione delle procedure informatiche relative al magazzino e gestione dell’inventario; Gestione procedure informatiche alunni, scadenze, rilevazioni e monitoraggi; Gestione amministrativa delle liquidazioni ed adempimenti conseguenti (in particolare: versamento ritenute assistenziali, previdenziali e fiscali, anagrafe tributaria, modelli CUD, 770 ed UNICO/IRAP); Adempimenti connessi con le prove INVALSI.

21

Gli Assistenti Tecnici cui risulta attribuita la prima posizione economica risultano in numero di 11, così individuati:

BRUNO INFERMA LAB. ORGANICA 24 12 – ar23

BELLINO GIUSEPPE MICROBIOLOGIA+ CHIMICA 24 12 ar02

MARINO SALVATORE LABORATORI INFORMATICA.+ elettrico elettronica

24 12 ar02

Per quanto attiene la natura dei maggiori compiti connessi all’attribuzione della prima posizione economica, si rammenta che, a norma dell’art. 50, c. 3, del CCNL/2007, gli stessi debbono risultare “aderenti alla logica del percorso di valorizzazione compiuto”, che, nella fattispecie, ha affrontato le seguenti tematiche: a) Gestione dei beni: supporto all’attività negoziali, procedure di inventario e di collaudo. Custodia e gestione del materiale didattico, tecnico e scientifico. b) Coordinamento e gestione dei laboratori, in eventuale collaborazione con l’Ufficio Tecnico e con particolare riferimento all’attuazione del POF. c) Piani di sicurezza ed emergenza: rilevazione di rischi, stesura di piani, messa a punto di procedure di verifica e di esercitazione. Ciò dato, coerentemente con quanto sopra descritto, le più complesse mansioni attribuite agli A.T. che detengono tale posizione economica, fatte salve le opportune distinzioni di aree, sono le seguenti: Coordinamento e gestione dei laboratori in collaborazione con l’Ufficio Tecnico; Supporto in materia di gestione dell’inventario di reparto, collaudi, ricognizione inventariale; Supporto attività negoziali; Gestione sussidi ed attrezzature Aula Magna, gestione registro delle licenze del software utilizzato dai P.C. dell’Istituto; Supporto piani di sicurezza ed emergenza. I collaboratori scolastici che beneficiano della 1° fascia sono: Arcuri Giulia -Corrado Bruno- Corrado Franco- D’Angelo Vincenzo –Formichella Franco - Gentile Mario – Lacanna Filomena –Pace Lucia – Petta Marianna - Blumetti BENEFICIARI 2^FASCIA Due sono gli Assistenti Amministrativi che già dall’ a.s. 2009/2010 hanno conseguito la seconda posizione economica, ovvero ADDUCI CARMELINA e DIEGO MARIA DOMENICA. Per tale incarico è corrisposto il compenso previsto per i beneficiari della seconda posizione economica a carico del Ministero dell’Economia e delle Finanze, calcolato in € 1.800,00 lordi annui, e, a fronte dell’effettiva sostituzione del Direttore Amministrativo, l’indennità di cui all’art. 56, c. 1, del CCNL 29/11/2007 a carico del Fondo dell’Istituzione Scolastica, di cui all’art. 88, c. 2, lett. I) del medesimo CCNL. Per quanto attiene appunto l’incarico di sostituzione del DSGA VIENE SVOLTO dall’Assistente amm.va ADDUCI CARMELINA, in assenza della stessa dall’ Assistente DIEGO MARIA DOMENICA utilmente collocate nella graduatoria formulata in base alla valutazione dei titoli stabiliti nella specifica tabella per l’attribuzione della seconda posizione economica ai sensi dell’art. 2 c. 3 della sequenza contrattuale prevista dall’art. 62 del CCNL/2007 e sottoscritta il 25 luglio 2008. Gli Assistenti Tecnici beneficiari della seconda posizione economica e, dunque, fruitori del conseguente sviluppo orizzontale della propria carriera sono: 1-MELE ANTONIO Tale attribuzione comporta un potenziamento della sfera di autonomia gestionale/operativa e di conseguente responsabilità nell’espletamento delle mansioni già definite ed affidate in riferimento alla prima posizione e limitatamente all’area di appartenenza, nonché un ampliamento dei compiti di collaborazione con l’Ufficio Tecnico di carattere più “trasversale” (segnalazione di problematiche connesse al corretto utilizzo dei laboratori, supporto nella definizione e realizzazione del piano di acquisti e di eventuale implementazione della strumentazione, suggerimenti di migliorie da apportare per il buon funzionamento delle apparecchiature).

ART.9 Efficacia del contratto

Gli effetti del seguente contratto decorrono dalla data di sottoscrizione e fino al suo rinnovo, per l'a.s.2017/2018 , fermo restando che quanto stabilito nel presente si intenderà' tacitamente abrogato da eventuali e successivi atti normativi e/o contrattuali nazionali gerarchicamente superiori, qualora esplicitamente o implicitamente incompatibili. E' salva la possibilità' di modifiche e/o integrazioni a seguito di innovazioni legislative e/o contrattuali.

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