PRİM ORANLARI

Sigorta Kolları İşçi İşveren Toplam Devlet

Kısa Vadeli Sigorta Kolları

%2 %2 SGK 'nın UVSK ve

GSS masraflarına devletin

katılımı %25'tir.

Uzun Vadeli Sigorta Kolları

% 9 % 11* % 20

Genel Sağlık Sigortası

% 5 % 7,5 %12,5

Toplam %14 %20,5 %34,5

İşsizlik %1 %2 %4 %1

PRİM ORANLARI

Devlet, Kurumun ay itibarıyla tahsil ettiği malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası priminin dörtte biri oranında Kuruma katkı yapar.

Kurum, işsizlik sigortası için Türkiye İş Kurumu adına işsizlik sigortası primi tahsil etmektedir. Kurum tahsil edilen işsizlik sigortası primlerinin tahsil edilen ayı izleyen ayın 15’ine kadar fon hesaplarına aktarır.

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ,

Meslek liselerinde okumakta iken veya yükseköğrenimleri sırasında staja tabi tutulan öğrenciler ,

2547 sayılı Kanunun 46 ncı maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalıştırılan öğrencilerden aylık prime esas kazanç tutarı günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz katından fazla olmayanlar ile kursiyerler

için prim oranı, prime esas kazançlarının % 6’sıdır. Bu prim oranının % 1’i kısa vadeli sigorta kolları, % 5’i genel sağlık sigortası primidir.

**Bakmakla yükümlü olunması halinde ayrıca %5 GSS primi alınmaz. (7 ve 22 nolu belge) Sigortalı, bakılmakla yükümlü değilse %5 GSS primi alınır. (42 ve 43 nolu belgeler)

Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen meslek edindirme, geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerler için prim oranı, prime esas kazançlarının % 13,5’idir. Bu prim oranının % 1’i kısa vadeli sigorta kolları, % 12,5’i genel sağlık sigortası primidir.

Bakmakla yükümlü olunması halinde ayrıca %5 GSS primi alınmaz. (25 nolu belge) Sigortalı, bakılmakla yükümlü değilse %12,5 GSS primi alınır. (45 nolu belgeler)

KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI

PRİM ORANI

Kurum, işyerinin tespit edilmiş olan tehlike sınıf ve derecesini kendiliğinden değiştirebilir.

Kasım ayı sonuna kadar bildirilmez ise, yeni tehlike sınıf ve derecesi, değişiklik kararının tebliğini izleyen takvim yılı başından itibaren uygulanacaktır.

Kurumca yapılacak değişiklik kararı en geç Kasım ayı sonuna kadar işverene

bildirilmelidir. Bu durumda değişiklikler, karar tarihini takip eden yıl başından itibaren

uygulanacaktır.

Kurum, işyerinin tespit edilmiş bulunan tehlike sınıf ve derecesini işverenin isteği üzerine değiştirebilir.

Ekim ayı sonuna kadar bildirilmez ise, yeni tehlike sınıf ve derecesi, değişiklik kararının tebliğini izleyen takvim yılı başından itibaren uygulanacaktır

İşveren tarafından değişiklik isteğinin Ekim ayı sonuna kadar yapılması şarttır. Bu durumda

değişiklikler, istek tarihini takip eden yıl başından itibaren uygulanacaktır.

KISA VADELİ SİGORTA PRİMİTehlike sınıf ve derecesi yükseliyorsa; kararın tebliğ

edildiği tarih ile yürürlük arasındaki süreye ilişkin prim farkının tebliğ tarihini takip eden bir ay içinde ödenmesi halinde gecikme cezası ve gecikme zammı alınmaz.

Tehlike sınıf ve derecesi düşüyorsa; prim farkı işverenin borçlarına mahsup edilir, yoksa iade edilir. Bir ay içinde iade edilirse faiz ödenmez.

Tehlike sınıf ve derecesini etkileyecek her türlü değişiklik bir ay içinde bildirilmelidir.

Yapılacak incelemeler sonucunda tehlike sınıf ve derecesi değiştirilebilir.

Değişiklik bir ay içinde bildirilirse karar, değişikliğin meydana geldiği tarihten sonraki ay başından itibaren uygulanır.

Bir ay içinde bildirilmezse karar; tehlike sınıf ve derecesi yükseliyorsa değişikliğin olduğu tarihten, düşüyorsa değişikliğin Kurumca öğrenildiği tarihten sonraki ay başından itibaren uygulanır.

6385 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 9 uncu maddesi ile 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi; “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının % 2’sidir. Bu primin tamamını işveren öder. Bu oranı % 1,5 oranına düşürmeye ya da % 2,5 oranına artırmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.” şeklinde değiştirilmiştir.

10 uncu maddesi ile 83 ve 84 üncü maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.

Bu hükümler, 1/9/2013 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.

%2 KVSK oranı; -Ayın 1 ila 30’u arasındaki çalışmaları karşılığında ücret alan

sigortalılar bakımından 1/9/2013 tarihinden; -Ayın 15’i ila takip eden ayın 14’ü arasındaki çalışmaları

karşılığında ücret alan sigortalılar bakımından 15/9/2013-14/10/2013 döneminden,

itibaren uygulanmaktadır.

1/9/2013 tarihinden önce tescil edilen işyerlerinde ve 1/9/2013 tarihinden sonra tescil edilecek işyerlerinde kısa vadeli sigorta primi oranı, maddenin yürürlük tarihinden itibaren %2 olarak tahakkuk edecek ve tahsil olunacaktır.

83 üncü maddeye istinaden yayımlanan Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesi 6385 sayılı Kanunun 10 uncu maddesinin yürürlüğe girdiği tarih itibariyle yürürlükten kaldırılmıştır.

1/9/2013 tarihinden sonra yapılacak işyeri tescillerinde işyerinde yapılan asıl işe göre SSİY Ek: 12 İşkolu Kodu listesine göre işlem yapılacaktır.

Dereceleme işlemleri 5510 sayılı Kanunun 83 üncü maddesine istinaden yayımlanan Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesinin 11 inci maddesine istinaden yürütülmekte idi. Anılan maddenin yürürlükten kaldırılmış olması nedeniyle 1/1/2013 yılından itibaren dereceleme işlemleri yapılmayacaktır.

2013/Eylül ayı öncesine ilişkin geriye doğru tescil edilecek işyerlerinde işyeri tescil tarihinin; -2013/Eylül ayı ile 2008/Ekim ayı arasında olması durumunda 1/10/2008 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiş olan Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesine, -1/10/2008 tarihinden önce olması durumunda ise; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun mülga 73 üncü maddesi hükmü uyarınca 1/10/2008 tarihine kadar yürürlükte olan İş kazaları ve Meslek Hastalıkları Sigortaları Primlerine ilişkin 18/3/1981 tarihli, 8/2569 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına istinaden yürürlüğe konulan prim tarifesine, göre işlem yapılacaktır.