issn: 1979 9330 (print)...journal speed – sentra penelitian engineering dan edukasi – volume 12...

Jurnal Speed Volume 12 No 2 - 2020

ISSN: 1979 ■ 9330 (Print)

ISSN: 2088 - 0154 (Online)

ISSN: 2088 - 0162 (CDROM)

Journal Speed – Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi – Volume 12 No 2 - 2020 speed.web.id

ISSN : 1979-9330 (Print) - 2088-0154 (Online) - 2088-0162 (CDROM) i

Speed Jurnal Speed – Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi

ISSN : 1979-9330 (Print) - ISSN : 2088-0154 (Online) - 2088-0162 (CDROM)

Edisi Volume 12 Nomor 2 – Mei 2020

GIF - Global Impact Factor - 2012 : 0.345, 2013 : 0.412, 2014 : 0.454, 2015 : 0.543 UIF - Universal Impact Factor - 2012 : 1.0769, 2013 : 1.3428, 2014 : 0.12769

SJIF – Scientific Journal Impact Factor - 2012 : 4.074, 2013: 4.263

Google Scholar 2014: h5 Index: 15, h5 Median: 31, 2016: h5 Index: 29, h5 Median: 17

Indexed (partial or total)


ISSN : 1979-9330 (Print) - 2088-0154 (Online) - 2088-0162 (CDROM) ii

Jurnal Speed – Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi ISSN : 1979-9330 (Print) - ISSN : 2088-0154 (Online) - 2088-0162 (CDROM)

EITORIAL BOARD

Advisory Editorial Board Prof. DR. Richardus Eko Indrajit – PERBANAS Jakarta

Prof. Zainal A Hasibuan,Ph.D – UI Jakarta

Editor In Chief Sutaryani,M.Kom – STMIK AUB Surakarta

Reviewer :

DR. Andi Wahyu Rahardjo Emanuel, BSEE.,MSSE (UK Maranatha) DR. Vitri Tundjungsari, ST,M.Sc – (Universitas Yarsi Jakarta)

Agustinus Noertjahyana,M,MT – (UPETRA Surabaya) Nugroho Agung Prabowo,ST,M.Kom (UM Magelang)

DR. Noormiyono,M.Si (STMIK Provisi Semarang) DR. Ermatita,,S.Si,MT - Universitas Sriwijaya Ramadian Agus Triyono,S.Kom,MM (UNSA)

Berliana Kusuma Riasti,ST,M.Eng (UNS) Ir. Dahlan Susilo, M.Kom (USAHID Solo)

Drs. Edi Winarko, M.Sc., Ph.D (UGM) Anggoro Suryo Pramudyo, M.Kom – Untirta Banten

Rinatania Anggraeni Fajriani, M.Sc DR. Djoko Hanantjo,SE,MM – Institut Perbanas

Sutaryani,M.Kom – STMIK AUB Surakarta

Editor :

Estiarto Wahyu Sumirat, S.Kom,M.Eng (UNSA) - Networking Budi Yuwono,S.Kom,M.Eng (UNSA) – Human Interaction

Ir. Joko Wandyatmono,M.Tc (UNSA) – Semantic Web

Fitro Nur Hakim,M.S – STMIK Pro Visi Semarang – Desain Grafis Anggoro Suryo Pramudyo, M.Kom – UNTIRTA Banten – eLearning

Desain Grafis & Web Maintenance

Warsito Nur Rochman

Secretariat Rolita Rindayani, Herlambang Gilang, Sesar Wahyu, Lika Imaniar

Published :

APMMI – Asosiasi Profesi Multimedia Indonesia

Jl. Letjend. Sutoyo 43, Cengklik, Nusukan, Banjarsari, Surakarta http://apmmi.org

Telp 62 271 3304709

http://apmmi.org/


ISSN : 1979-9330 (Print) - 2088-0154 (Online) - 2088-0162 (CDROM) iii

SCOPE JOURNAL

Speed Journal receive a paper like this theme, but did not rule on another theme in the theme of informatics and computer

• Multimedia

• Ad hoc networks for pervasive

• communications

• Adaptive, autonomic and context-aware computing

• Advanced Computing Architectures and

• New Programming Models

• Agent-based middleware

• Autonomic and self-managing middleware

• B2B and B2C management

• BioInformatics

• Bio-Medicine

• Biotechnology Broadband and intelligent networks

• Broadband wireless technologies

• Cloud Computing and Applications

• Collaborative applications

• Communication architectures for pervasive computing

• Internet technologies

• Artificial Intelligence

• Image Processing and analysis

• Protocols and Standards

• Ubiquitous Computing

• Virtual Reality

• Human Computer Interaction

• Communication systems

• Computational intelligence

• Computer and microprocessor-based control

• Computer Architecture and Embedded Systems

• Computer Business

• Computer Vision

• Computer-based information systems in health care

• Computing Ethics

• Satellite and Optical Communication Systems

• 3G/4G Network Evolutions

• CDMA/GSM Communication Protocols

• Mobile Computing

• Open Spectrum Solutions

• Communication Protocols

• Sensor networks and social sensing

• Wireless applications

• Context-awareness and middleware

• Sistem Pakar

• Knowledge management

• Location Based Services

• Management information systems

• Medical imaging

• Micro/nano technology

• Middleware Issues

• Middleware services and agent technologies

• Curriculum Content Design

• Delivery Systems and Environments

• Educational Systems Design

• e-Learning Organisational Issues

• Virtual Learning Environments

• Web-based Learning Communities

• e-Learning Tools

• Mobile and Wireless Networks

• Mobile Computing and Applications

• Mobile networks and services

• Multimedia Communications

• Multimodal sensing and context for pervasive applications

• Multisensor fusion

• Natural Language Processing

• Digital Goods and Services

• e-Commerce Application Fieldse- Commerce Economics

• e-Commerce Services

• Digital Marketing

• Web Analytics

• Collaborative Learning

• Network management and services

• Network Modeling and Simulation

• Network Performance; Protocols; Sensors

• Networking theory and technologies

• Neural Networks

• Neuro-Fuzzy and applications

• Open Models and Architectures

• Open Source Tools

• Operations research

• Optical Networks

• Pattern Recognition

• Biometrics

• Internet security

• Electronic Data Interchange (EDI)

• Web services and performance


ISSN : 1979-9330 (Print) - 2088-0154 (Online) - 2088-0162 (CDROM) iv

DAFTAR ISI

1. Perancangan Sistem Informasi Presensi Karyawan Dengan Metode Prototype Menggunakan Fingerprint

Anastasia Meyliana – UBSI

2. Perancangan Sistem Informasi Persediaan Barang Berbasis Web Pada Pt. Multi Karya Medika Bekasi Agung Setiady, Rame Santoso - STMIK Nusa Mandiri Jakarta

3. Sistem Administrasi Servis Motor Di Bengkel WD Motor Tegalsari Salatiga Heribertus Ary Setyadi, Galih Setiawan Nurohim – UBSI

4. Rancangan Sistim Informasi Reservasi Hotel Berbasis Web Pada Hotel Pandawa Syariah Purwokerto Ahmad Nouvel, Wulan Purnama Sujadi Putri - Universitas Bina Sarana Informatika

5. Rancang Bangun E-Recruitment Untuk Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Berbasis Web Susafaati, Hidayanti Murtina - STMIK Nusa Mandiri Jakarta, Nunung Hidayatun – UBSI

6. Aplikasi Sistem Informasi Penyewaan Motor Berbasis Dekstop Wahyu Nurhayati, Hari Sugiarto - UBSI

7. Rancang Bangun Aplikasi Persediaan Scrap (Studi Kasus PT Metal Castindo Industriatama) Anus Wuryanto - UBSI, Hidayanti Murtina - STMIK Nusa Mandiri Jakarta, Nunung Hidayatun - UBSI, Susafaati - STMIK Nusa Mandiri

8. Perancangan Sistem Informasi E-Recruitment Karyawan Studi Kasus PT. Wahana Kasih Mulia Kedungreja Supriyanta ., Astiana Diah Agustiani - UBSI

9. Sistem Pendukung Keputusan Dalam Pemilihan Sim Card Provider Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw) (Studi Kasus: Master Cell) T P Dinar - STMIK Nusa Mandiri, Heri Kuswara - UBSI, Frans Eduard Schaduw, Anastasia Siwi Fatma Utami - UBSI

10. Edukasi Pembelajaran Matematika Pada Sekolah Dasar Menggunakan Animasi Interaktif Tri Santoso, Adelia Alvi Yana, Syahriani - STMIK Nusa Mandiri, Astrilyana - UBSI

11. Pendaftaran Pasien Di Rumah Sakit Paru Dr. Ario Wirawan Salatiga Berbasis Web Yusuf Sutanto - STIE AUB Surakarta

http://speed.web.id/jurnal/index.php/speed/article/view/637













Journal Speed – Sentra Penelitian Engineering dan Edukasi – Volume 12 No 2 – Mei 2020 speed.web.id

ISSN : 1979-9330 (Print) - 2088-0154 (Online) 34

Perancangan Sistem Informasi E-Recruitment Karyawan Studi Kasus PT. Wahana Kasih Mulia Kedungreja

Supriyanta1), Astiana Diah Agustiani2) Universitas Bina Sarana Informatika

1)[email protected],

2) [email protected]

ABSTRACT: PT. Wahana Kasih Mulia is a company located in Kedungreja, Cilacap, engaged in the production of textiles and garments specializing in baby and toddler products. In the process of hiring new employees the system used is still conventional, this is one of the problems because it takes a lot of time and makes a pile of application files. The design of this system aims to provide solutions to problems in the process of hiring new employees. Data collection methods used are interviews, observation and literature study while the development of the system uses a prototype method which includes listening to customers, building mock ups, testing or evaluation using customer checks. It is hoped that the design of the new employee e-recruitment system is in accordance with the needs and can help facilitate the process of applying for jobs and selecting applicants. Keywords: Design, Information Systems, E-Recruiment

ABSTRAKSI : PT. Wahana Kasih Mulia ialah perusahaan yang berada di Kedungreja, Cilacap, bergerak dalam bidang produksi tekstil dan garmen yang mengkhususkan diri pada produk-produk bayi dan balita. Dalam proses penerimaan karyawan baru sistem yang digunakan masih konvensional, hal ini menjadi salah satu masalah karena perlu banyak waktu dan membuat berkas lamaran menumpuk. Perancangan sistem ini bertujuan untuk memberikan solusi terhadap permasalahan pada proses penerimaan karyawan baru. Metode pengumpulan data yang dilakukan yaitu wawancara, observasi dan studi pustaka sedangkan pengembangan sistem menggunakan metode prototype yang meliputi mendengarkan pelanggan, membangun mock up, pengujian atau evaluasi dengan menggunakan customer check. Harapannya rancangan sistem e-recruitment karyawan baru sesuai dengan kebutuhan dan dapat membantu memudahkan proses melamar pekerjaan dan menyeleksi pelamar. Kata Kunci: Perancangan, Sistem Informasi, E-Recruiment

1.a. Latar Belakang

Proses penerimaan karyawan baru

yang konvesional, di mana pelamar datang

membawa berkas, kemudian diseleksi, di tes,

di interview dan pada akhirnya di putuskan di

terima atau di tolak perlu proses waktu yang

lama dan berkas yang menumpuk. Diperlukan

solusi yang praktis, cepat, efektif dan efisien

dalam penerimaan atau rekrutmen karyawan

baru dengan memanfaatkan teknologi

informasi.

1.b. Rumusan Masalah

1. Bagaimana sistem mendapatkankan

karyawan baru pada suatu perusahaan?

2. Bagaimana sistem penerimaan karyawan

baru yang efektif dan efisien.

1.c. Batasan Masalah

1. Tempat penelitian di PT. Wahana Kasih

Mulia Cilacap.

2. Perancangan sistem informasi untuk

membantu mendapatkan atau rekrutmen

karyawan baru.

1.d. Tujuan Penelitian

Menghasilkan rancangan sistem

informasi berbasis web yang bisa

membantu memudahkan penerimaan

karyawan baru pada PT. Wahana Kasih

Mulia.

1.e. Manfaat Penelitian

1. Membantu sistem penerimaan karyawan

baru pada PT Wahana Kasih Mulia agar

lebih efektif dan efisien.

2. Memberikan gambaran kepada

masyarakat pada umumnya tentang

sistem rekrutmen karyawan secara

online.

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]



2.a. Dasar Teori

Beberapa teori yang mendukung penulisan ini

antara lain:

1. Sistem merupakan sekumpulan prosedur yang saling berhubungan untuk melakukan sasaran tertentu (Hutahaean, 2015:2).

2. Informasi

adalah sesuatu yang berasal dari sebuah data yang diolah menjadi lebih berguna bagi pengguna dan bermanfaat dalam pengambilan keputusan dan mendukung sumber informasi (Pangestu dan Latifah, 2018:14).

3. Sistem Informasi merupakan suatu sistem yang terdapat dalam organisasi yang terdiri dari kegiatan strategi dari suatu organisasi guna mengetahui kebutuhan pengelolaan transaksi (Hutahaean, 2015:13)

4. Rekrutmen merupakan suatu proses mencari, mengadakan, menemukan, dan menarik para pelamar untuk dipekerjakan dalam suatu organisasi”.( Soetrisno (2017:45)

5. E-Recruitment adalah penggunaan internet untuk menarik karyawan yang potensial ke dalam suatu organisasi, termasuk di dalamnya adalah penggunaan dari situs perusahaan itu sendiri, organisasi dan penggunaan papan pengumuman lowangan pekerjaan secara komersial secara online”. Menurut Purnomo dalam (Pangestu dan Latifah, 2018:14)

6. Prototype merupakan metode siklus hidup sistem yang didasarkan pada konsep logika dan antarmuka, guna memberikan gambaran sistem kepada pelanggan (Setiawan, 2017: 23) .

7. Sistem basis data merupakan kumpulan tabel data yang saling berhubungan dan sekumpulan program untuk mengakses dan memanipulasi tabel data tersebut (Fathansyah, 2018:12)

8. ERD digunakan untuk pemodelan basis data relasional (Rosa dan Shalahuddin, 2018:50).

9. LRS ( Logical Record Structure ) menjelaskan bahwa “Logical Relational Structure (LRS) merupakan sebuah representasi dari tabel-tabel serta struktur recordnya yang merupakan hasil dari relationship antar himpunan entitas yang

ada pada rancangan database dengan menggunakan diagram ER”. Menurut Andriani dan Purnama (2019:93)

10. UML (Unifield Modelling Language) adalah salah satu standar bahasa yang banyak digunakan di dunia industri untuk mendefinisikan requirement, membuat analisis dan desain, serta menggambarkan arsitektur dalam pemrograman berbasis objek”. Rosa dan Shalahuddin (2018:133)

11. Use Case atau diagram use case merupakan pemodelan untuk kelakuan (behavior) sistem informasi yang akan dibuat” Rosa dan Shalahuddin (2018:155)

12. Diagram kelas atau class diagram merupakan suatu diagram dalam UML yang menggambarkan struktur sistem dari segi pendefinisian kelas-kelas yang akan dibuat untuk membangun sistem. Kelas memiliki atribut dan methode atau operasi (Rosa dan Shalahuddin, 2018:141)

Perancangan ini mengunakan metode prototype. Berikut ini adalah penjelasan dari tahapan prototype menurut (Wijaya dan Sari, 2015:102) anatara lain: a. Mendengarkan Pelanggan

Pelanggan dan pengembang bertemu untuk menentukan tujuan umum, kebutuhan yang diketahui dan gambaran bagian-bagian yang akan dibutuhkan berikutnya. Detail kebutuhan mungkin tidak dibicarakan pada proses ini, pada awal pengumpulan kebutuhan.

b. Membangun dan perbaiki Prototype

Proses dimulai dengan perancangan yang dilakukan cepat, dimana perancangan ini dapat mewakili semua aspek software yang diketahui, dan rancangan ini menjadi dasar membangun dan perbaikan prototipe.

c. Pengujian Prototype oleh Pelanggan

Pada proses ini pelanggan akan melakukan pengujian prototipe yang telah dibangun dan mengevaluasi prototipe untuk memperjelas kebutuhan software.

2.b. Kajian Pustaka

Berdasar penelitian Nurlaili Anisah ,

Anton dan Ummu Radiyah dari STMIK Nusa

Mandiri Sistem perekrutan karyawan baru

selama ini masih bersifat konvensional dimana

calon karyawan yang akan melamar pekerjaan

harus mendatangi langsung ke perusahaan

atau calon karyawan dapat mengirimkan

berkas lamaran melalui email. Proses

pencarian calon karyawan dengan

mendistribusikan informasi lowongan melalui



media masa juga dinilai kurang efektif dan

juga membutuhkan anggaran biaya yang tidak

sedikit. Dampak dari proses perekrutan

karyawan secara manual ini menyebabkan

banyaknya tumpukan berkas yang sudah tidak

terpakai sehingga membutuhkan ruang

penyimpanan dan juga akan menjadi masalah

polusi lingkungan. Rancangan sistem

informasi e-recruitment ini adalah rancangan

sistem perekrutan karyawan baru pada

PT.Geoservices menggunakan model Rapid

Application Development (RAD).Pelamar kerja

dapat dengan mudah mengakses informasi

lowongan pekerjaan yang ada, memilihnya

dan memberikan informasi tentang pelamar

sehingga memudahkan PT. Geoservices

dalam memilih calon karyawan baru..

Berdasar penelitian dari Muhamad Irsan,

Eka Yuliyasni, Khaerun Nufus, Suci Afrida,

Eka Ratnasari dari UNIS Tangerang, Evolusi

peradaban manusia mengalami perubahan

yang sangat signifikan pada tiap kurun waktu

lamanya. Perusahaan bertransformasi dan

membutuhkan tenaga kerja terampil yang

dapat membawa perusahaan kearah lebih

baik, aspek perekrutan mulai mendapatkan

pandangan khusus, karena proses perekrutan

yang tidak sesuai dengan kebutuhan

perusahaan dapat menghambat laju

perusahaan untuk berkembang. Banyaknya

permintaan karyawan dari tiap divisi PT. Kalila

Indonesia membutuhkan tenaga kerja yang

terampil dan profesional dalam bidangnya. E-

Recruitment merupakan sebuah metode

perekrutan calon tenaga kerja perusahaan

menggunakan media komunikasi internet,

sehingga perekrutan dapat dilaksanakan

secara efektif dan efisien guna mendapatkan

tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan

perusahaan. Hasil penelitian berupa aplikasi

yang diharapkan lebih efektif bagi perusahaan

dalam menjalankan sistem rekrut

karyawannya.

3. Analisis dan Perancangan Sistem

PT. Wahana Kasih Mulia ialah perusahaan

yang berada di Kedungreja, Cilacap, bergerak

dalam bidang produksi tekstil dan garmen

yang mengkhususkan diri pada produk-produk

bayi dan balita. Dalam penerimaan karyawan

baru sistem rekrutmen menggunakan cara

konvensional, pelamar datang dengan

membawa surat lamaran dan lampiran-

lampirannya, pada waktunya di seleksi

administrasinya, tes dan interview kemudian

penentuan di terima atau tidak. Model ini ingin

di rubah dengan sistem baru yang akan di

rancang sebagai usulan.

Dalam perancangan ini, pembahasan

memikirkan berbagai kebutuhan dari berbagai

pengguna yaitu meliputi:

a. Kebutuhan Admin 1) Melakukan login ke dalam sistem. 2) Kelola data HRD, tambah dan hapus. 3) Kelola data admin, tambah, edit dan

hapus 4) Kelola company profile, edit dan hapus.

5) Mengelola galeri, tambah, ubah dan hapus.

6) Melakukan logout.

b. Kebutuhan Calon Karyawan

1) Dapat melihat company profile.

2) Dapat melihat galeri perusahaan. 3) Melakukan registrasi akun. 4) Login ke dalam sistem. 5) Mengisi form data diri.

6) Bisa melihat & mengubah data diri calon.

7) Melihat informasi lowongan pekerjaan. 8) Upload berkas persyaratan.

9) Cetak bukti pendaftaran. 10) Kerjakan soal, simpan dan cetak bukti. 11) Melihat pengumuman hasil tes. 12) Melakukan logout.

c. Kebutuhan HRD

1) Melakukan login ke dalam sistem.

2) Membuat soal, tambah, edit dan hapus.

3) Kelola info lowongan, tambah dan hapus.

4) HRD bisa melihat & mengubah data diri.

5) Melihat data calon karyawan. 6) Menyeleksi data lamaran calon

karyawan. 7) Menyeleksi hasil tes psikotes. 8) Membuat pengumuman. 9) Cetak pelamar masuk dan lulus

psikotes. 10) Mengelola hasil tes wawancara. 11) Melihat hasil tes Lapangan. 12) Mengelola data karyawan. 13) Melakukan logout.

d. Kebutuhan Divisi Lapangan

1) Melihat hasil tes wawancara. 2) Input nilai tes lapangan. 3) Melihat hasil tes lapangan. 4) Melakukan logout.



Gambar 1 Use Case Digram E-Recruitment Karyawan

1. Rancangan Antarmuka

Rancangan ini dibuat untuk memudahkan pembuatan program. Ada banyak rancangan yang sudah dibuat, berikut ini salah satu rancangan antar mukanya.

Gambar 2

Interface Informasi lowongan kerja

Gambar 3 Interface Ubah Data Diri Calon Karyawan

2. Rancangan Database Database harus diperhitungkan dengan

sebaik-baiknya, untuk memudahkan

mengatur data-data yang disimpan terkait



id_t es aan id_tes pert any

nip nama alamat

tgl_lhr

posisi nip email temp_lhr

nama no_telp password

email al amat

password j enkel

pendidikan email id_t es t anggal i d_loker

1

Memiliki

email

id_hrd jawaban nil ai

no_telp

Karyawan Menjadi agama nik

id_tes

1 pengala M 1

M man foto

Calonkaryawan M Mengikuti

M

1 M 1

email

Tespiko tes M

keterang a

n

1

id_t es id_hrd

id_lamaran email Id_soal

tot al_nil ai id_tes

id_tes id_soal

email i d_l apanga

n Memiliki Berisi

Upload M eny eleks i id_loker

syarat_d

Mengikuti

id_lamaran id_hrd

posisi aft ar

id_daft ar id_loker gambar

id_lamaran

M

id_loker

id_hrd

id_soal

1

id_loker id_hrd

pilihanA

tanggal M pilihanB

tanggal 1

Mengelol a M 1

Memiliki Lowongan M S oal t es

1 Memiliki

M

nil ai i d_loker pilihanC

email keterangan id_hrd id_loker 1 M

1

nama username

id_divisi password

email id_divisi id_soal

id_lapanga 1

keterang srt_lmrn

pas_foto kun ci_jwbn

pilihanD

pertanya

n an skck ij azah ktp Mengelola

alamat

nama_s id_hrd

oal

an

gambar i d_soal no_soal id_hrd

Div isi L ap an g an 1

Mengelola 1

Tes Lapangan M

Memiliki no_telp

M nip username

bagian M

id_divisi n id_lapanga

Mengelol a password id_lapanga id_loker id_hrd nm-hrd

n

id_hrd

kode_pos perusahaan Melihat hasil 1 1

id_profil id_admin

1 HR D 1

id_profil alamat

M 1

1 1 Mengelola

1 email Mengikut i

1 Mengelola username

alamat j abat an i d_wawan

id_wawan id_loker id_soal

cara id_hrd

Mengelola nm-

ad min

id_hrd no_telp cara

no_telp id_admin id_hrd

password Mengelol a

1

M M

email misi

sej arah vi si

id_divisi i d_admin id_admin 1

1

1

id_pengu Mengelol a

muman

Tes Wawancara Memiliki

1 Mengelola id_wawan tanggal

M id_wawan cara

jns _k eg iat an

gambar

id_hrd cara

email

keterang

an

id-

kegiat an alamat no_telp

1

id_ peng u

mu m an

id_hrd id_loker

id_hrd nil ai

Mengelola

judul gambar tanggal is i

id-

kegiat an id_admin

Pengumuman

Admin

Detail_soal_tes

Lamaran

Galerip eru s ah aan

Companyprofile

Divisi Lapangan

id_divisi*

Admin

id_admin*

nm_admin 1

1 Pengumuman

1 1

1 1 M

nama

alamat

no_telp

bagian

username

password

id_admin**

Tes psikotes

id_tes*

tanggal

alamat

no_telp

username

id_pengumuman*

tanggal

judul

password M

isi

gambar

id_hrd**

M

1

email**

id_soal**

1

id_loker**

total_nilai

keterangan

id_hrd** M

1

Company profile

Lamaran

1

id_lamaran*

srt_lmrn

skck

Galeri perusahaan

id_kegiatan*

jns_kegiatan

M

1

1

M

1

Calon karyawan

email*

1

email**

id_loker**

Keterangan

id_hrd**

1

tanggal

gambar

id_hrd** M

M

id_profil*

kode_pos

perusahaan

alamat

no_telp

email

sejarah

visi

misi

1 id_admin**

1

M

ijazah

ktp

pas_foto

1

Lowongan 1

id_loker*

posisi

syarat_daftar

gambar

M id_admin**

M

password M

1

nik

nama

M

Tes Wawancara

id_wawancara

*

tanggal

1 id_loker**

email**

M

Tes Lapangan 1

HRD 1 M

nilai

temp_lhr

tgl_lhr

jenkel

1 1

id_lapangan*

tanggal

id_loker**

1

no_telp

pendidikan

pengalaman

1

Keterangan:

* Primary key

** Foreign key

id_hrd* 1

nm_hrd

alamat

no_telp

jabatan

username

password

1 id_hrd**

keterangan

M 1

agama

alamat

1 email**

nilai

id_divisi**

keterangan M

id_admin**

id_soal**

no_soal

pertanyaan

gambar

pilihanA

pilihanB

pilihanC

pilihanD

kunci_jwbn

id_hrd**

Detail_soal_tes

no_soal

pertanyaan

id_soal*

Soal tes

id_tes**

pertanyaan

jawaban

nilai

Detail_tes_psikotes

dengan sistem yang dibuat maka

disampaikan gambar ERD, LRS dan

Diagram Klas yang merupakan tahapan

pembuatan database.

M

Detail_t es _p sik otes

Gambar 4

Entity Relationship Diagram (ERD)

Dalam pembuatan rancangan database

setelah di gambarkan dalam bentuk ERD,

kemudian di tindak lanjuti dengan membuat

LRS, dengan harapan rancangan basis data

bisa lengkap memenuhi kebutuhan sistem.

Dengan berdasarkan LRS yang telah dibuat

kemudian dijadikan acuan untuk membuat

database dengan aplikasi yang di pilih.

Gambar 6 Class Diagram

Pengujian dan Evaluasi/ Customer Check Customer check digunakan untuk mengetahui keberhasilan dari prototype sistem usulan e- recruitment. Berikut salah satu hasil customer check:

Tabel 1 Customer Check HRD

Karyawan

nip*

nama

alamat

no_telp

posisi

email**

password

id_hrd**

1-1 One to One

1-N One to Many

Gambar 5

3. Implementasi Sistem dan Hasil

Sistem informasi memerlukan banyak

User Interface sehingga pihak-pihak yang

terkait bisa berinteraksi dengan baik dan

lancar. berikut ini adalah contoh

rancangannya.

Logical Record Structure (LRS)

Unit Testing

Sesuai Harapan

Keterangan

Ya Tid ak

Form Halaman Utama HRD

√

Sudah sesuai dengan kebutuhan tetapi lebih baik tampilan dibedakan antara admin dan HRD.

Form Membuat Soal Tes Psikotes

√

Sudah sesuai dengan kebutuhan HRD untuk mengelola data soal.



Gambar 7 Halaman Produk Pengguna

Ada berapa laporan yang di hasilkan, berikut

ini contoh bentuk laporan yang dihasilkan

dalam sistem informasi yang dibuat.

Gambar 8 Laporan Data Penjualan

4. PENUTUP

Dengan adanya rancangan sistem E- Recritment Karyawan Baru pada PT. Wahana Kasih Mulia Kedungreja berbasis website yang diusulkan diharapkan mampu : 1. Memberikan solusi terhadap permasalahan

sistem penerimaan karyawan baru pada PT. Wahana Kasih Mulia Kedungreja agar sistem penerimaan karyawan baru berjalan secara efektif dan efisien yaitu secara online dengan teknologi informasi.

2. Menghasilkan sebuah rancangan sistem E- Recruitment berbasis website yang dapat memudahkan pihak divisi HRD dalam mengelola data, menyeleksi pelamar dan memudahkan pelamar dalam melamar pekerjaan pada PT. Wahana Kasih Mulia Kedungreja.

3. Dapat menjadikan media berbagi informasi lowongan pekerjaan.

DAFTAR PUSTAKA

[1] Anisah Nurlaili, Anton dan Ummu Radiyah

(2016) Rancangan Sistem Informasi E-

Recruitment Berbasis Web Pada

Pt.Geoservices, Jurnal PROSISKO Vol. 3

No. 2 September 2016 ISSN: 2406-7733

di ambil dari http://e-jurnal.

lppmunsera.org/index.php/PROSISKO/

article/view/27

[2] A.S, Rosa., dan M. Shalahuddin. (2018).

Rekayasa Perangkat Lunak (Edisi Revi).

Bandung: Informatika Bandung.

[3] Andriani, Anik dan Bambang Eka

Purnama. (2019). Desain Database

dengan ERD dan LRS. Yogyakarta:

TEKNOSAIN.

[4] Fathansyah. (2018). Basis Data (Revisi

Ket). Bandung: Informatika Bandung.

[5] Hutahaean, Jeperson. (2015). Konsep

Sistem Informasi (U. P. Hastanto & G. P.

Jati, eds.). Yogyakarta: DEEPUBLISH

[6] Irsan Muhamad, Eka Yuliyasni, Khaerun

Nufus, Suci Afrida, dan Eka Ratnasari

(2014), Rancangan Aplikasi E-

Recruitment Pada PT. Kalila Indonesia,

Seminar Nasional Teknologi Informasi dan

Komunikasi 2014 (SENTIKA 2014) ISSN:

2089-9813 di ambil dari https://docplayer.

info/38791065-Rancangan-aplikasi-e-

recruitment-pada-pt-kalila-indonesia.html

[7] Pangestu, Hening Rizqi dan Fitri Latifah.

(2018). Perancangan Sistem Informasi

Penerimaan Karyawan Dengan Metode

Waterfall Berbasis Web Pada Pt. Mero

Sekawan Jayajakarta. Jurnal Teknologi

Informatika Dan Komputer, 4(2), 13–18.

diambil dari: http://www.ejournal-

umht.org/index.php/tik/article/view/96. (10

Mei 2019).

[8] Setiawan, Didik. (2017). Buku Sakti

Pemrograman Web HTML, CSS, PHP,

MySQL & Java. Yogyakarta: Start Up.

[9] Soetrisno, Edi. (2017). Manajemen

Sumber Daya Manusia. Jakarta:

KENCANA.

[10] Wijaya, Hendi dan Wellia Shinta Sari.

(2015). Rancang Bangun Mobile

Commerce Berbasis Android Pada Toko

Duta Buku Semarang. Techno.COM,

14(2), 98–107. diambil dari:

http://publikasi.

dinus.ac.id/index.php/technoc/article/view/

883. (10 Mei 2019).

http://e-jurnal/

http://publikasi/

issn: 1979 9330 (print)...journal speed – sentra penelitian engineering dan edukasi – volume 12...

Documents