ivd agosto 2012 (1)

IVD – PERU: RETOS IVD – PERU: RETOS

Ministerio Público – Fiscalía de la NaciónInstituto de Medicina Legal del Perú

DR. JORGE VÁSQUEZ GUERRERO JEFE DEL EQUIPO DE IDENTIFICACION DE

VICTIMAS DE DESASTRE DEL PERU

LIMA, AGOSTO-2012.

Perú variada y rica naturaleza, una geografía de las más bellas y accidentadas y un abanico de paisajes que determinan ocurrencia de los más variados eventos climatológicos y naturales.

DR. JORGE VÁSQUEZ GUERRERO

• DESASTRE NATURAL: Cuando ocurre un fenómeno que afecta a un sistema social vulnerable.

• Fenómenos Naturales no provocan desastres. sólo su interacción con la gente y su entorno que pueden tener efectos catastróficos dependiendo de la vulnerabilidad de las poblaciones


Desastre?Desastre?

" una situación o el acontecimiento " una situación o el acontecimiento que rebaza la capacidad local, hace que rebaza la capacidad local, hace necesaria ayuda a nivel nacional o necesaria ayuda a nivel nacional o internacional, acontecimiento internacional, acontecimiento imprevisto, repentino que causa un imprevisto, repentino que causa un gran daño, destrucción y el gran daño, destrucción y el sufrimiento de humano "sufrimiento de humano "

MISION • “Somos un Equipo Funcional, multidisciplinario,

descentralizado, y desconcentrado, con cobertura Nacional; perteneciente a Instituto de Medicina Legal del Perú, que brinda labor pericial integral, oportuna, con eficiencia, en casos de desastres, en identificación y manejo de cadáveres, comprometidos permanentemente en el cumplimiento de nuestra labor, dirigida al servicio de la sociedad y de la administración de justicia”


VISION• “Ser para el 2014 un equipo líder, de

Identificación y manejo de cadáveres, en casos de desastres con reconocimiento, Nacional e Internacional, altamente competitivo, integrado en una respuesta rápida, oportuna y eficaz, con calidad y en mejora continua para alcanzar la excelencia, dirigido al servicio óptimo de la Sociedad y la administración de Justicia”


ANÁLISIS DE DEMANDA

• COBERTURA NACIONAL: – Perú: POBLACIÓN TOTAL: 30’ 135. 875 habitantes.

INEI 30 JUN. 2012.

– ESTADISTICAS A NIVEL MUNDIAL: – AÑO 2006 3.2 BILLONES DE PERSONAS VIAJARON VIA AEREA

– AÑO 1950 30 MILLONES DE PERSONAS VIAJARON VIA AEREA


• Zonas de sismos y/o aéreas de desbordes o inundaciones etc.

• Casos manejados IVD (demanda observada) Intervenciones (Bagua, Cañete, Iquitos, Chancay)

• Total de cadáveres: 52, (42 identificados, 10 no identificados)

• Demanda potencial (desconocida)

DEMANDA OBSERVADA


INGRESO DE CADAVERESINGRESO DE CADAVERES

TRIAJE

SALA DE SALA DE NECROPSIASNECROPSIAS

EXAMEN PERICIAL DACTILAREXAMEN PERICIAL DACTILAR

EXAMEN PERCIAL EXAMEN PERCIAL ODONTOLOGICO ODONTOLOGICO

EXAMEN PERICIAL DE EXAMEN PERICIAL DE NECROPSIANECROPSIA

IINNFFOORRMMAACCIIOONN

A

FAMILIARES

Identificados – Cristo es amor 28-Identificados – Cristo es amor 28-01-201201-2012

Informe

pericial de Necropsia

Sexo

Edad

Identificado como:

D.N.I

Causa de Muerte

1. 345-12 M 45 QUISPE ESPINOZA MARCELINO JULIAN 20717906 ASFIXIA TOXICA POR CO.

2 346-12 M 39 MUÑOZ GOMEZ FELIPE 09822770 ASFIXIA TOXICA POR CO.

3 347-12 M 58 CUEVA DIAZ, VICTOR ALFONSO 19214156 ASFIXIA TOXICA POR CO.

4 348-12 M 22 ROSALES LOBATON, JHILLVAN JHOEL 45769380 ASFIXIA TOXICA POR CO.

5 349-12 M 16 HUAROMO LEON JEAN PAUL CESAR 76624832 ASFIXIA TOXICA POR CO.

5 350-12 M 28 VALDERRAMA FLORES DENIS 48389921 ASFIXIA TOXICA POR CO.

5 351-12 M 43 BUSTOS CLAVIJO, WALTER 80382407 ASFIXIA TOXICA POR CO.

6 352-12 M 30 TELLO CHEA SEGUNDO ROBERTO 45866565 ASFIXIA TOXICA POR CO.

7 353-12 M 27 DAVID JHONATAN CASO CHAPOÑAN INDOCUMENTADO ASFIXIA TOXICA POR CO.

8 354-12 M 30 MOLINA MARCATOMA, ANGEL 41862628 ASFIXIA TOXICA POR CO.

9 355-12 M 23 VARAS GUZMAN, MARTIN MANUEL 45772587 ASFIXIA TOXICA POR CO.

10 356-12 M 54 VILCA SALINAS ARNALDO INDOCUMENTADO ASFIXIA TOXICA POR CO.

11 357-12 M 63 CARRILLO PRADA, ANDRES ERNESTO 07438571 ASFIXIA TOXICA POR CO.

12 358-12 M 39 MEDINA CORDOVA, JULIO CESAR 44548600 ASFIXIA TOXICA POR CO.

13 359-12 M 20 URETA ROSALES, JORGE ESTEBAN 47348618 ASFIXIA TOXICA POR CO.

14 360-12 M 40 ROJAS RAMOS, HERMINIO 43811733 ASFIXIA TOXICA POR CO.

15 361-12 M 22 RAMIREZ ORELLANO, LUIS GUSTAVO 47951996 ASFIXIA TOXICA POR CO.

16 362-12 M 28 GARCIA VALVERDE, CARLOS ALFONSO 41880683 ASFIXIA TOXICA POR CO.

17 363-12 M 26 GARCIA LOPEZ RAUL 43226987 ASFIXIA TOXICA POR CO.

18 364-12 M 27 CHAVEZ AYMARA WILLIAM OLIVER 42455830 ASFIXIA TOXICA POR CO.

19 365-12 M 19 BOLIVAR MENDOZA JONATHAN CHRISTIAN 47346688 ASFIXIA TOXICA POR CO.

20 366-12 M 50 MENDOZA REYES OSCAR CIRILO 08332422 ASFIXIA TOXICA POR CO.

21 369-12 M 50 ORE CHOCLOTE CARLOS CESAR 06205838 ASFIXIA TOXICA POR CO.

22 376-12 M 21 HINOJOSA BASTIDA JOEL IDENTIFICADO-HU ASFIXIA TOXICA POR CO.

23 377-12 M 53 ANTAYHUA DELGADO FROILAN ROLANDO 09095897 ASFIXIA TOXICA POR CO.

24 378-12 M 19 VENTURA VEGA RENZO PAOLO IDENTIFICADO-HU ASFIXIA TOXICA POR CO.

• UFODES constituidos a nivel nacional– IVD LIMA:

• Loreto, Lima, Ancash, San martin, Ucayali– UFODE LAMBAYEQUE:

• Lambayeque, Amazonas, Cajamarca, La Libertad, Piura, Tumbes.– UFODE AREQUIPA

• Arequipa, Tacna y Moquegua.– UFODE CUSCO:

• Puno, Cusco, Apurimac, Madre de Díos.– UFODE AYACUCHO:

• Ayacucho.– UFODE ICA:

• Ica.– UFODE JUNIN:

• Junín, Huancavelica, Huánuco, Cerro de Pasco.DR. JORGE VÁSQUEZ GUERRERO

¿COMO RESPONDEREMOS? (OFERTA)

ESQUEMA DE LA JURISDICCION DE LAS UFODES Y EL

EQUIPO DE IVD


– Recursos Humanos – Equipos

• Equipo Nacional IVD– Intervención Rápida y de apoyo– Recursos Humanos (18 integrantes)– Equipos:

Sistema AFIS, Scanner forense,


EQUIPO NACIONAL IVDEQUIPO NACIONAL IVDDR. JORGE VASQUEZ GUERRERO.

JEFE – EQUIPO DE IDENTIFICACION DE VICTIMAS DE DESASTRE DEL PERU


EQUIPO NACIONAL IVD

• Recursos Humanos: 18 integrantes(*)

PROFESIONAL CANTIDAD PORCENTAJEMEDICO 1 6%

ANTROPOLOGO 2 11%

BIOLOGO 1 6%

TECNICO MORGUE 5 28%

ODONTOLOGIA 2 11%

DACTILOCOSPIA 2 11%

PERS. LOGISTICA 1 6%

PSICOLOGIA 2 11%

RAYOS X 1 6%

FOTOGRAFO 1 6%

DR. JORGE VÁSQUEZ GUERRERO* En caso de necesidad el Equipo se amplía con los miembros que se requieran.

INDICADORES DE GESTIÓN• NÚMERO DE INTERVENCIONES Tasa de identificaciones:

N° de identificaciones realizadas

N° total de identificaciones solicitadas

• TASA DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS

Actividades realizadas

Actividades programadas


• TASA DE CAPACITACIONES

Capacitaciones realizadas

Capacitaciones programadas

• TIEMPO PROMEDIO DE IDENTIFICACIÓN:

Sumatoria de tiempos de identificación

N° total de identificaciones realizadas


GESTIÓN DE SERVICIOS

• SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN– Números de supervisiones– Número de observaciones realizadas– Número de eventos de evaluación y apreciación de

su utilidad

• ACTIVACIÓN Y ACTUACIÓN OPORTUNA DE EQUIPO:

• Tiempo de sucedido el evento – Tiempo de notificación


GESTIÓN DE SERVICIOS

• TIEMPO DE EJECUCIÓN DEL PROCESO DE IDENTIFICACIÓN

– T´ de inicio – T´ fin de proceso (en horas)

– Tiempo de finalización del proceso y presentación de informe final (en días).


GESTIÓN DE RECURSOSGESTIÓN DE RECURSOS RECURSOS HUMANOS:RECURSOS HUMANOS:

El personal de las UFODE e IVD son los El personal de las UFODE e IVD son los encargados operativizar el plan de manejo de encargados operativizar el plan de manejo de identificación de cadáveres en emergencias y identificación de cadáveres en emergencias y desastres masivos.desastres masivos.

Lo que se evidencia con los siguientes Lo que se evidencia con los siguientes indicadores:indicadores:

Disponibilidad de recursos humanosDisponibilidad de recursos humanos Disponibilidad de horas de trabajo de Disponibilidad de horas de trabajo de

profesional por victima identificada.profesional por victima identificada. Productividad por tipo de profesionalProductividad por tipo de profesional Necesidades de capacitación, mayor personal Necesidades de capacitación, mayor personal

con perfiles y competencias técnicas que con perfiles y competencias técnicas que demanda las funciones que desempeñan demanda las funciones que desempeñan dentrodentro de UFODE e IVD. de UFODE e IVD. DR. JORGE VÁSQUEZ GUERRERO

RECURSOS HUMANOSRECURSOS HUMANOS POLITICAS DE PERSONAL: define POLITICAS DE PERSONAL: define

funciones especificas del personal funciones especificas del personal monitoreando el trabajo brindando monitoreando el trabajo brindando incentivos o sanciones de acuerdo al incentivos o sanciones de acuerdo al cumplimiento o no de los objetivos cumplimiento o no de los objetivos trazados.trazados.

RECURSOS FINANCIEROS:RECURSOS FINANCIEROS: Gasto per cápita por cada Gasto per cápita por cada

identificaciónidentificación Tiempo promedio de recibido el Tiempo promedio de recibido el

presupuesto y ejecución.presupuesto y ejecución. Porcentaje de identificaciones Porcentaje de identificaciones

financiadas. financiadas. DR. JORGE VÁSQUEZ GUERRERO

GESTIÓN DE INSUMOSGESTIÓN DE INSUMOS

MATERIALES E INSUMOSMATERIALES E INSUMOS Existe materiales e insumo que Existe materiales e insumo que

proviene de un sistema de proviene de un sistema de abastecimiento central que no tiene un abastecimiento central que no tiene un adecuado plan de gestión ni adecuado plan de gestión ni disponibilidad inmediata. disponibilidad inmediata.

Cantidad programada de materiales e Cantidad programada de materiales e insumosinsumos

Cantidad recibida de materiales e insumosCantidad recibida de materiales e insumos Número de intervenciones con insumos Número de intervenciones con insumos

insuficientes.insuficientes.


Indicadores de equipos e Indicadores de equipos e infraestructurainfraestructura

INFRAESTRUCTURA Y INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTOEQUIPAMIENTO Equipos en buenas condiciones de Equipos en buenas condiciones de

uso:uso:

Nº Equipos operativosNº Equipos operativosNº total de equipos asignados Nº total de equipos asignados

Ambientes adecuados utilizados Ambientes adecuados utilizados

Nº de ambientes utilizados frecuentementeNº de ambientes utilizados frecuentementeNº total de ambientes asignados para la Nº total de ambientes asignados para la

laborlaborDR. JORGE VÁSQUEZ GUERRERO

IVD

UFODES

SEG

ATENC. FAMILIARES VICT. DESATRES

DATOS PRE MORTEM INTERV. PSICOLOGICA

NECROPSIA LEY

NECROPSIA LEY

DACTILOSCOPIA

RADIOGRAFIA

ODONTOLOGIAODONTOLOGIA

ANTROPOLOGIAANTROPOLOGIA

IDE

CERTIF. DEF.

IDE

N.N.

ANALISIS COMPARATIVO

ANALISIS COMPARATIVO

SI

NO

SI

NO

SI

IDENTIFICACION POR FAMILIA DE VICTIMA S

FLUJOGRAMA DE INTERVENCION PARA LA IDENTIFICACION DE VICTIMAS EN EMERGENCIAS Y DESASTRES MASIVOS

A.D.N

MATRIZ FODAFORTALEZAS• Autoridades de la institución comprometidas •Integrantes del equipo de IVD y UFODE competentes, comprometidos con la visión y misión.•Cobertura Nacional•Línea de activación inmediata

DEBILIDADES•No hay plan de gestión de insumos•No implementación de plan de gestión de equipos•Ausencia de plan de capacitación acorde con las necesidades de los recursos humanos.•Ausencia de documentos de gestión

OPORTUNIDADES• Capacitación interinstitucional integrada • Voluntad de apoyo de organizaciones internacionales

AMENAZAS•Desconocimiento parcial del trabajo.• Sistema de comunicación interinstitucionales no acorde con las necesidades.


IDENTIFICACION DE VICTIMAS EN EMERGENCIAS Y DESASTRES MASIVOSIDENTIFICACION DE VICTIMAS EN EMERGENCIAS Y DESASTRES MASIVOS

ATENCION A LOS FAMILIARES DE LAS

VICTIMAS Y DESASTRES

ATENCION A LOS FAMILIARES DE LAS

VICTIMAS Y DESASTRES

CONOCIMIENTO DE LA

JEFATURA NACIONAL

CONOCIMIENTO DE LA

JEFATURA NACIONAL

REQUERIMIENTO DE LA

PRESENCIA DEL PERSONAL DESIGNADA

PARA EQUIPO DE IVD Y UFODES

REQUERIMIENTO DE LA

PRESENCIA DEL PERSONAL DESIGNADA

PARA EQUIPO DE IVD Y UFODES

IDENTIFICACION INDICIARIA DE LA

VICTIMA DEL DESASTRE

IDENTIFICACION INDICIARIA DE LA

VICTIMA DEL DESASTRE

LE

VA

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IDENTIFICACION CIENTIFICA DE LA VICTIMA DEL

DESASTRE

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.N.)

LOGISTICA SERVICIOS

ADMINISTRATIVOS

RECURSOS HUMANOS

DESARROLLO ESTRATEGICODESARROLLO ESTRATEGICO

AVISO Y PRESENCIA

INMEDIATA DEL EQUIPO DE

ELITE.

AVISO Y PRESENCIA

INMEDIATA DEL EQUIPO DE

ELITE.

RESOLUCION DE FISCALIA DE LA NACIONRESOLUCION DE FISCALIA DE LA NACIONLEY DE CRECION del IML: ley que regula el ámbito de desempeño LEY DE CRECION del IML: ley que regula el ámbito de desempeño del peritodel perito

RESOLUCION DE FISCALIA DE LA NACIONRESOLUCION DE FISCALIA DE LA NACIONLEY DE CRECION del IML: ley que regula el ámbito de desempeño LEY DE CRECION del IML: ley que regula el ámbito de desempeño del peritodel perito

US

UA

RIO

US

UA

RIO

Fomentar la participación

interdisciplinaria

Satisfacer el Requerimiento de

La justicia

Tener participaciónActiva en los desastres Masivos a nivel nacional

FIN

AN

CIE

RA

FIN

AN

CIE

RA

Garantizar La realizacion

del trabajo encomendado

Mejorar la eficiencia de gasto

Disminuir la cantidad de victimas

no identificadas ocasionado por desastres masivos

PR

OC

ES

OS

PR

OC

ES

OS

INTER

NO

SIN

TER

NO

S

Controlar Indicadores negativos

de Impacto

Atender con integralidad las intervenciones

Garantizar oferta Del Servicio con calidad

AP

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DIZ

AJE

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EN

DIZ

AJE

C

REC

IMIE

NTO

CR

EC

IMIE

NTO

Generar un Clima laboral cálido

Fomentar Cultura de Análisis de las actividades

realizadas durante las intervenciones

Retener el capital Humano talentoso

MAPA ESTRATEGICO DE LA IDENTIFICACION DE VICTIMAS EN EMERGENCIAS Y DESASTRES MASIVOS A PARTIR DEL BALANCED SCORECARD

•Somos un Equipo Funcional, multidisciplinario, descentralizado, y desconcentrado, con cobertura Nacional; perteneciente a Instituto de Medicina Legal del Perú, que brinda labor pericial integral, oportuna, con eficiencia, en casos de desastres, en identificación y manejo de cadáveres, comprometidos permanentemente en el cumplimiento de nuestra labor, dirigida al servicio de la sociedad y de la administración de justicia”M

ISIO

NM

ISIO

N

¿Para lograr nuestra visión?

¿cómo aprenderemos, innovaremos y trabajaremos

juntos?

¿Para satisfacer a nuestros usuarios? ¿En que procesos

seremos excelentes?

¿Para alcanzar éxito? ¿cómo

debemos vernos ante la

institucion a la que

pertenecemos?

¿Para alcanzar la misión? ¿cómo

debemos vernos por los usuarios

externos (familiares de

victimas)?

US

UA

RIO

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Fomentar la participación

interdisciplinaria

Satisfacer el Requerimiento de

La justicia

Tener participacionActiva en los desastres Masivos a nivel nacional

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Garantizar La realizacion

del trabajo encomendado

Mejorar la eficiencia de gasto

Disminuir la cantidad de victimas

no identificadas ocasionado por desastres masivos

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Controlar Indicadores negativos

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con calidad

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Generar un Clima laboral cálido

Fomentar Cultura de Análisis de las actividades

realizadas durante las intervenciones

Retener el capital Humanotalentoso

MAPA ESTRATEGICO DE LA IDENTIFICACION DE VICTIMAS EN EMERGENCIAS Y DESASTRES MASIVOS A PARTIR DEL BALANCED SCORECARD

•Somos un Equipo Funcional, multidisciplinario, descentralizado, y desconcentrado, con cobertura Nacional; perteneciente a Instituto de Medicina Legal del Perú, que brinda labor pericial integral, oportuna, con eficiencia, en casos de desastres, en identificación y manejo de cadáveres, comprometidos permanentemente en el cumplimiento de nuestra labor, dirigida al servicio de la sociedad y de la administración de justicia”

MIS

ION

MIS

ION

¿Para lograr nuestra visión?

¿cómo aprenderemos, innovaremos y trabajaremos

juntos?

¿Para satisfacer a nuestros usuarios? ¿En que procesos

seremos excelentes?

¿Para alcanzar éxito? ¿cómo

debemos vernos ante la institucion

a la que pertenecemos?

¿Para alcanzar la misión? ¿cómo

debemos vernos por los usuarios

externos (familiares de victimas)?

TRIA

JETR

IAJE

MEDICINA LEGAL I

MEDICINA LEGAL I

MEDICINA LEGAL II

MEDICINA LEGAL II

MEDICINA LEGAL III

MEDICINA LEGAL III

ANTROPOLOGIA I

ANTROPOLOGIA I

ODONTOLOGIA I

ODONTOLOGIA I

ODONTOLOGIA II

ODONTOLOGIA II

ODONTOLOGIA III

ODONTOLOGIA III

ANTROPOLOGIA III

ANTROPOLOGIA III

ANTROPOLOGIA II

ANTROPOLOGIA II

RADIOLOGIA II

RADIOLOGIA II

PSICOLOGIA

ENTREVISTAS PREMORTEM

RADIOLOGIA I RADIOLOGIA III

DACTILOSCOPIA IDACTILOSCOPIA II

DACTILOSCOPIA III

IDENTIFICADOS(ENTREGA A LOS

FAMILIARES)

NO IDENTIFICADO (DEPOSITO EN

CAMARA CONSERVADORA)

SOPORTE EMOCIONAL ESTUDIO

COMPARATIVO

ADN IADN

DISPOSICION DE SERVICIOS EN AREA DESIGNADAAREA MINIMA REQUERIDA: 300 MTS.

EQUIPOS DE LEVANTAMIENTO

DE CADAVER

OBJETIVOSOBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:OBJETIVO GENERAL: Identificación científica y manejo de Identificación científica y manejo de

cadáveres en emergencias y desastres cadáveres en emergencias y desastres masivos con calidad y eficiencia.masivos con calidad y eficiencia.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:OBJETIVOS ESPECIFICOS: Acreditación y capacitación de los Acreditación y capacitación de los

recursos humanos.recursos humanos. Gestión y equipamiento tecnológico Gestión y equipamiento tecnológico

para las diferentes UFODES a nivel para las diferentes UFODES a nivel nacional.nacional.


OBJETIVOS OBJETIVOS ESPECIFICOSESPECIFICOS

Estandarizacion de procesos e Estandarizacion de procesos e implementación de plan de mejora de la implementación de plan de mejora de la calidad.calidad.

Lograr el posicionamiento, dando a Lograr el posicionamiento, dando a conocer las funciones del IVD, dentro del conocer las funciones del IVD, dentro del macroproceso como plan de respuesta macroproceso como plan de respuesta integrado por las diferentes integrado por las diferentes organizaciones que participan en manejo organizaciones que participan en manejo de emergencias y desastres masivos.de emergencias y desastres masivos.


CONCLUSIONES CONCLUSIONES Organización estructural fuerte Organización estructural fuerte Equipo multidisciplinario, a pesar de Equipo multidisciplinario, a pesar de

ser personal experimentado persiste ser personal experimentado persiste falta de acreditación y capacitaciónfalta de acreditación y capacitación

Equipamiento no homogéneo lo que Equipamiento no homogéneo lo que impide respuesta estandarizadaimpide respuesta estandarizada

Ausencia de documentos de gestión Ausencia de documentos de gestión Urge proponer la integración de la Urge proponer la integración de la

respuesta a los desastres dentro de un respuesta a los desastres dentro de un Macro proceso Macro proceso


RECOMENDACIONESRECOMENDACIONES

Implementar, plan de capacitación Implementar, plan de capacitación del personal y acreditación de del personal y acreditación de acuerdo a perfiles y competencias acuerdo a perfiles y competencias

Plan de gestión de implementación Plan de gestión de implementación de tecnología y equipos necesarios a de tecnología y equipos necesarios a nivel Nacional( sistema AFIS)nivel Nacional( sistema AFIS)

Estandarización de procesosEstandarización de procesos Implementación de plan de gestión Implementación de plan de gestión

de insumosde insumos


RECOMENDACIONESRECOMENDACIONES

Se debe realizar la Se debe realizar la implementación de documentos implementación de documentos de gestiónde gestión

Es necesario impulsar la función Es necesario impulsar la función del equipo de IVD en un Macro del equipo de IVD en un Macro proceso dentro de la respuesta proceso dentro de la respuesta integrada interinstitucional integrada interinstitucional frente a los desastres.frente a los desastres.


SIMULACRO SETIEMBRE SIMULACRO SETIEMBRE 2011 IVD2011 IVD

Objetivos: Objetivos:

1.-Fortalecer el trabajo en equipo del equipo 1.-Fortalecer el trabajo en equipo del equipo IVD del IML PerúIVD del IML Perú

2.- Puesta en práctica del flujo grama IVD- PERU 2.- Puesta en práctica del flujo grama IVD- PERU

3.- Fortalecimiento de las capacidades del 3.- Fortalecimiento de las capacidades del personal personal

4.- Identificar problemas potenciales asociada a 4.- Identificar problemas potenciales asociada a la realización de actividadesla realización de actividades

5.- Implementación de acciones de mejora, 5.- Implementación de acciones de mejora, destinada a mejorar resultados destinada a mejorar resultados

6.- Evaluar la capacidad de respuesta tanto del 6.- Evaluar la capacidad de respuesta tanto del personal del IVD como del equipo en su personal del IVD como del equipo en su conjunto conjunto

SIMULACRO SETIEMBRE 2011SIMULACRO SETIEMBRE 2011

Requerimiento de personal IVDRequerimiento de personal IVD- Número de equipos : CuatroNúmero de equipos : Cuatro- Numero de Médicos: 05Numero de Médicos: 05- Numero de odontólogos: 04Numero de odontólogos: 04- Numero de tecnólogos Médicos: 04 Numero de tecnólogos Médicos: 04 - Numero de Médicos Radiólogos: 02Numero de Médicos Radiólogos: 02- Número Antropólogos: 04Número Antropólogos: 04- Número de Técnicos en dactiloscopia:04Número de Técnicos en dactiloscopia:04- Números de fotógrafos: 05Números de fotógrafos: 05- Numero s de psicólogos: 04Numero s de psicólogos: 04- Número de Técnicos de Necropsia : 10 Número de Técnicos de Necropsia : 10 - Personal de apoyo técnico : 04 Personal de apoyo técnico : 04 - Personal de apoyo Logístico: 03Personal de apoyo Logístico: 03- Personal de Informática: 03Personal de Informática: 03- Personal de Biología molecular :02Personal de Biología molecular :02

SIMULACRO SETIEMBRE 2011SIMULACRO SETIEMBRE 2011Requerimientos de Insumos y materialesRequerimientos de Insumos y materiales- 60 Kits de uniformes completos 60 Kits de uniformes completos - 100 pares de guantes100 pares de guantes- 60 mascarillas 3D60 mascarillas 3D- 30 Tablas parta escribir 30 Tablas parta escribir - 60 lapiceros 60 lapiceros - 60 plumones de tinte indeleble60 plumones de tinte indeleble- 20 cintas de embalaje grandes20 cintas de embalaje grandes- 02 millares de papel bond 80 gr.02 millares de papel bond 80 gr.- 200 bolsas para cadáveres200 bolsas para cadáveres- 6 camillas para transportes de cadáveres6 camillas para transportes de cadáveres- 15 camillas de metal 15 camillas de metal - 04 Laptops con acceso a sistema AFIS04 Laptops con acceso a sistema AFIS- 7 Laptops 7 Laptops - 04 impresoras 04 impresoras - 01 generador de luz 01 generador de luz

SIMULACRO SETIEMBRE SIMULACRO SETIEMBRE 20112011Requerimientos de Insumos y Requerimientos de Insumos y

materialesmateriales

- 08 escritorios 08 escritorios - 24 sillas plegables24 sillas plegables- 04 equipos de RX . portátiles 04 equipos de RX . portátiles - O3 Camiones frigoríficosO3 Camiones frigoríficos- 04 Camionetas VAN para transporte 04 Camionetas VAN para transporte

de personalde personal- 01 Camioneta 4 x 4 para transporte 01 Camioneta 4 x 4 para transporte

de personal, recojo de cadáveres de personal, recojo de cadáveres

EQUIPOS DE TRABAJOEQUIPOS DE TRABAJO LOGISTICA:LOGISTICA:

SR. JUAN CARLOS VIDARTESR. JUAN CARLOS VIDARTE SR. ABRAHAN IDROGOSR. ABRAHAN IDROGO LEVATAMIENTO DE CADAVERES N°1:LEVATAMIENTO DE CADAVERES N°1: MEDICO: JESUS ALVAREZ (DML-ICA)MEDICO: JESUS ALVAREZ (DML-ICA) TECNICO: HENIS RICALDITECNICO: HENIS RICALDI FOTOGRAFO: JOSE CARLOS GUEVARA.FOTOGRAFO: JOSE CARLOS GUEVARA.

LEVATAMIENTO DE CADAVERES N°2:LEVATAMIENTO DE CADAVERES N°2: MEDICO: SEGUNDO YOVERAMEDICO: SEGUNDO YOVERA TECNICO: MANUEL MACHUCATECNICO: MANUEL MACHUCA FOTOGRAFO: JOSE CARLOS GUEVARA.FOTOGRAFO: JOSE CARLOS GUEVARA.

SERVICIO DE TRIAJE:SERVICIO DE TRIAJE: MEDICO: EDGAR ALEMANMEDICO: EDGAR ALEMAN TENICO: BONIFACIO WASHUALDO (DML-TACNA)TENICO: BONIFACIO WASHUALDO (DML-TACNA) FOTOGRAFO: JAIME RODRIGUEZFOTOGRAFO: JAIME RODRIGUEZ

SERVICIO DE NECROPSIA N° 1:SERVICIO DE NECROPSIA N° 1: MEDICO: NOE VIZCARRAMEDICO: NOE VIZCARRA TECNICO: JORGE VILCHEZTECNICO: JORGE VILCHEZ FOTOGRAFO: MOISES CAVERO FOTOGRAFO: MOISES CAVERO

SERVICIO DE NECROPSIA N° 2:SERVICIO DE NECROPSIA N° 2: MEDICO: RESIDENTE MEDICO: RESIDENTE TECNICO: JUAN ZAVALETATECNICO: JUAN ZAVALETA FOTOGRAFO: MOISES CAVERO FOTOGRAFO: MOISES CAVERO

SERVICIO DE NECROPSIA N° 3:SERVICIO DE NECROPSIA N° 3: MEDICO: RESIDENTEMEDICO: RESIDENTE TECNICO: CHUMBESTECNICO: CHUMBES

SERVICIO DE ODONTOLOGIA N° SERVICIO DE ODONTOLOGIA N° 1:1:

ODONTOLOGA: ERIKA ALVARADO ODONTOLOGA: ERIKA ALVARADO TECNICO: BRUCE LEON.TECNICO: BRUCE LEON. FOTOGRAFIA: JAIME RODRIGUEZFOTOGRAFIA: JAIME RODRIGUEZ


ODONTOLOGA: GUILLIANA MACHICAO ODONTOLOGA: GUILLIANA MACHICAO TECNICO: BRUCE LEON.TECNICO: BRUCE LEON.


ODONTOLOGO: ERNESTO ARAGON (DML-AREQUIPA) ODONTOLOGO: ERNESTO ARAGON (DML-AREQUIPA) TECNICO: BRUCE LEONTECNICO: BRUCE LEON FOTOGRAFIA: JAIME RODRIGUEZFOTOGRAFIA: JAIME RODRIGUEZ

SERVICIO DE ANTROPOLOGIA:SERVICIO DE ANTROPOLOGIA:

1.-ANTROPOLOGO: JULIO 1.-ANTROPOLOGO: JULIO CHUQUIMIA (DML-MOQUEGUA)CHUQUIMIA (DML-MOQUEGUA)2.-2.-ANTROPOLOGO: ALMINTOR ANTROPOLOGO: ALMINTOR TORRESTORRES

3.-ANTROPOLOGO: AIDE CHAVEZ3.-ANTROPOLOGO: AIDE CHAVEZ

SERVICIO DE DACTILOSCOPIASERVICIO DE DACTILOSCOPIA

1.- TECNICO: JOSE VASQUEZ1.- TECNICO: JOSE VASQUEZ

2.- TECNICO: FELIX ESCAJADILLO2.- TECNICO: FELIX ESCAJADILLO

3.- TECNICO: LUIS GARCIA3.- TECNICO: LUIS GARCIA

SERVICIO DE SOPORTE EMOCIONAL:SERVICIO DE SOPORTE EMOCIONAL:

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ANTEMORTEMANTEMORTEM

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