16 VISIE16 P&O PRAKTIJK

ROELAND DOORNBOSCH, OUTPLACEMENTSPECIALIST EN NOBOL-VOORZITTER

‘Impact ontslag wordtvaak onderschat’

Niets geeft hemmeer voldoening dan iemand aan

een baan te helpen die echt bij die persoon past.

Inmiddels hebben Doornbosch en zijn collega’s

daar de handen meer dan vol aan, nu heel

Nederland outplacement herontdekt. Toch

is hij optimistisch. ‘Die wens van persoonlijke

ontwikkeling komt in 2010 onherroepelijk terug.’

Tekst Arthur Lubbers Fotografie Paul Tolenaar

Beleeft de outplacementbranche nu gouden tijden?

‘Ja, wij hebben het ontzettend druk. Onze grootste zorg op dit mo-

ment is hoe wij al het werk dat binnenkomt, uitgevoerd krijgen.

Het aandeel van outplacement is vanaf begin dit jaar verdubbeld.

Loopbaanbegeleiding, ontwikkelassessments, training en coa-

ching ommensen te binden of te laten doorstromen, alle mooie

initiatieven op het gebied van persoonlijke ontwikkeling staan

even in de ijskast, nu is het tijd om te bezuinigen en tot ontslag

over te gaan. Dankzij de crisis lijkt outplacement helemaal her-

ontdekt.

‘En Nederland is naar verhouding al het grootste outplacement-

land ter wereld. Alleen al de bij Nobol aangesloten bureaus bege-

leiden per jaar zo’n 45.000 tot 60.000mensen. Wij schatten dat

de omzet van loopbaanbegeleiding en outplacement vorig jaar

zo’n 140miljoen euro bedroeg. In Duitsland, toch een veel groter

land, is dat “maar” 60miljoen euro. Outplacement is echt een

commodity geworden. Dat komt doordat wij onze arbeidsmarkt

redelijk dichtgetimmerd hebben. Ontslag is niet gemakkelijk, en

als dat wel gebeurt, komt daar vaak outplacement bij kijken. Het