Janovics Lászlóigazgató

Pécs, 2013. november 26.

Munkaerő-piaci helyzet Baranya megyében,

a Munkaügyi Központ által nyújtható támogatások

A foglalkoztatáspolitika kihívásai

• Kulcskérdés a gazdasági növekedés feltételeinek megteremtése a foglalkoztatás bővítéséhez

• Kiindulópont: az optimális és hatékony foglalkoztatáshoz, a nemzetközi versenyképesség javításához, a dinamikus gazdasági növekedéshez mintegy 1 millió munkahely hiányzik Magyarországon

• Kihasználatlan a hazai humán-erőforrásban rejlő növekedési potenciál, ezért a foglalkoztatáspolitika legfontosabb prioritásai a következők:

- Munkára ösztönzés erősítése (ellátási rendszer optimalizálása)

- Gazdasági aktivitás emelése (korhatár előtti nyugdíjazás felülvizsgálata)

- Képzési szerkezet átalakítása (duális szakképzés előtérbe helyezése)

- Munkapiaci rugalmasság javítása (munkajogi szabályozás modernizálása)

- Munkateljesítmények növelése (adórendszer átalakítása, egykulcsos SZJA)

- Közfoglalkoztatás rendszerének átalakítása (Start Munkaprogramok)

A támogatások három pillérre épülő rendszere

• Az első pillér a nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedés ösztönzése és támogatása. Ez a legfontosabb a hátrányos helyzetű munkavállalói rétegek esetében, mert célzott bér- és járuléktámogatásokkal segíti elő az elsődleges munkaerő-piacra való visszatérést.

• A második pillér a szociális gazdaság, ami a helyi lehetőségekre építve szervezi meg a munkanélküliek foglalkoztatását részben állami támogatásból, részben pedig saját bevételekből. Ez egy átmeneti foglalkoztatási forma, amelynek célja hosszabb távon, hogy átvezessen a versenypiaci foglalkoztatásba.

• A harmadik pillér a közfoglalkoztatás új rendszere, amely szorosan összefügg a szociális segélyezés rendszerének munkára ösztönző átalakításával, és amelynek keretében az állam maga szervezi meg azoknak az átmeneti foglalkoztatását, akiknek az első két pillér jelenleg nem kínál munkalehetőséget.

Munkaerő-piaci helyzet2013. október

13,7%

Tolna

6,3%

3,9%

11,8%

20,2%

20,6%

14,4%

Nógrád

Borsod-Abaúj-Zemplén

Szabolcs-Szatmár-Bereg

21,1%

17,2%

13,2%

9,6%

12,1%

6,7%

9,1%

12,9%

13,3%

15,9%

9,0%

7,8%Komárom-Esztergom

Győr-Moson-Sopron

Pest

Heves

Jász-Nagykun-SzolnokHajdú-Bihar

Békés

Csongrád

Bács-Kiskun

FejérVeszprém

Baranya

Somogy

Zala

Vas

Nyilvántartott álláskeresők számaBaranya megyében

2011. október – 2013. október

2635

5

2684

0

2648

3

2731

7

2258

2

2183

6

2678

1

2287

8

2663

6

2313

7

2712

1

2419

4

2821

2

2695

03128

4

3053

23366

1

3446

7

2877

0

2856

6

2744

2

2710

3

2237

3

3257

6

3396

9

10000

15000

20000

25000

30000

35000

2011

okt

.

nov.

dec.

2012

.jan.

febr

.

már

c.

ápr.

máj

.

jún. júl.

aug.

szep

t.

okt

nov

dec

2013

. jan

febr

már

c

ápr

máj jún júl

aug

szep

t

okt

fő

Nyilvántartott álláskeresők számajárásonként

2013. október

1261 1197

2969

1099

1803

21432317

8448

555543

Hegyhát

Sellye

Siklós

Szentlőrinc

Szigetvár

Komló

Mohács

Pécsvárad

Bóly

Pécs

Álláskeresési ráta járásonként2013. október

23,9

20,2

19,3

16,7

16,4

14,7

14,6

11,2

10,2

10,2

13,3

6,0

8,0

10,0

12,0

14,0

16,0

18,0

20,0

22,0

24,0

26,0

Heg

yhát

Selly

e

Sikl

ósSz

entlő

rinc

Szig

etvá

r

Kom

ló

Moh

ács

Pécs

vára

d

Ból

y

Pécs

Bar

anya

Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013.Munkahelyvédelmi Akcióterv 2013.

Cél:Cél:Foglalkoztatáshoz kapcsolódó adókedvezmények biztosítása Foglalkoztatáshoz kapcsolódó adókedvezmények biztosítása munkaadók részére.munkaadók részére.

Jogszabályi alap:Jogszabályi alap:2012. évi CXLVI. törvény négy új, a szociális hozzájárulási 2012. évi CXLVI. törvény négy új, a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény bevezetéséről rendelkezik.adóból érvényesíthető kedvezmény bevezetéséről rendelkezik.

A kedvezmény alapja:A kedvezmény alapja:A munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal A munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett nem csökkentett bruttóbruttó munkabérmunkabér, de , de legfeljebb 100 000 legfeljebb 100 000 Ft.Ft.

A Munkahelyvédelmi Akcióterv részleteivel kapcsolatosan A Munkahelyvédelmi Akcióterv részleteivel kapcsolatosan a következő linken informálódhatnak a munkáltatók:a következő linken informálódhatnak a munkáltatók:http://nfsz.munka.hu/engine.aspx?page=sajtonak_hirlevel&switch-content=sajtonak_hirlevel_2013_01_adokedv&switch-zone=Zone1&switch-render-mode=full

A Munkaügyi Központ által nyújtható A Munkaügyi Központ által nyújtható támogatásoktámogatások

• munkahelyteremtés támogatása• munkahelymegőrzés támogatása• foglalkoztatás bővítését célzó támogatások• munkaerő-piaci képzések elősegítése • csoportos létszámleépítés hátrányos következményeinek enyhítése• vállalkozóvá válás elősegítése• munkába járással összefüggő terhek csökkentése• lakhatási támogatás• bérgarancia-támogatás• bérkompenzációs támogatás

A TÁMOP 1.1.2 programból adható A TÁMOP 1.1.2 programból adható támogatásoktámogatások

A TÁMOP 1.1.2. kiemelt projekt közvetlen célja a hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal.

A Baranya Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2011-2015 között a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.2-11/1 kiemelt projekt keretében 8.053 fő hátrányos helyzetű álláskereső és inaktív személy munkaerő-piaci (re) integrációját valósítja meg rendelkezésre álló 7.742.000.000,- Ft forrásból.

Célcsoportok:1.    alacsony iskolázottságú álláskeresők 2.    pályakezdők, fiatalok 3.    50 év felettiek 4.    gyermekgondozásból visszatérők 5.    foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők 6.    tartósan munkanélküliek és a tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek

A TÁMOP 1.1.2 programból adható A TÁMOP 1.1.2 programból adható támogatásoktámogatások

Foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatás: a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó legfeljebb 70%-ának maximum 8 hónapig tartó megtérítése, a támogatott foglalkoztatási időtartam felével megegyező idejű továbbfoglalkoztatási kötelezettséggel.   Bérköltség-támogatás a programrésztvevő álláskereső munkatapasztalat-szerzésének céljából, a munkabér és a ténylegesen fizetendő szociális hozzájárulási adó legfeljebb 100 %-os mértékű megtérítése legfeljebb 90 napra.   50 év feletti munkavállalók bérköltség támogatása  legfeljebb 3*4 hónapra  

A 2. célcsoportba bevont 25 év alatti pályakezdő álláskereső fiatalok foglalkoztatásához nyújtható bérköltség-támogatás    A munkába járáshoz, munkatapasztalat-szerzéshez kapcsolódóan a munkaadót terhelő helyközi utazás költségeinek megtérítésére van lehetőség.

Lakhatási támogatás 18 hónap időtartamra adható annak az álláskeresőnek, akinek a munkahelye és a lakóhelye közötti távolság minimum 100 km, vagy minimum 6 óra.

A TÁMOP 1.1.2 programban most induló A TÁMOP 1.1.2 programban most induló képzésekképzések

Sorszám Képzés megnevezése

1. Élelmiszer és vegyi áru eladó + 200 óra angol nyelv

2. Szakács

3. Tisztítástechnológiai szakmunkás + 120 óra német nyelv

4. Pincér

5. Targoncavezető + NKH vizsgára felkészítő + raktárkezelő

6. Földmunka, rakódó és szállítógépkezelő+ NKH vizsgára felkészítő

7. Társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó

8. Szociális gondozó és ápoló

9. Gyorséttermi- és ételeladó

10. Villanyszerelő

11. Fogyóelektródás védőgázas ívhegesztő + 200 óra német nyelv

12. Volfrámelektródás védőgázas ívhegesztő + 200 óra német nyelv

13. CNC forgácsoló + 200 óra német nyelv

14. Gépi forgácsoló

15. Szobafestő

16. Bolti pénztáros + 180 óra angol nyelv

17. Ruházati eladó

18. Angol alapfokú C. típ. nyelvvizsgára felkészítő (KEZDŐ)

19. Német alapfokú C. típ. nyelvvizsgára felkészítő (KEZDŐ)

20. Angol alapfokú C. típ. nyelvvizsgára felkészítő (ÚJRAKEZDŐ)

21. Német alapfokú C. típ. nyelvvizsgára felkészítő (ÚJRAKEZDŐ)

22. Angol középfokú C. típ. nyelvvizsgára felkészítő

23. Német középfokú C. típ. nyelvvizsgára felkészítő

A Munkaügyi Központ szolgáltatásaiA Munkaügyi Központ szolgáltatásai

FIT – pályaválasztási szolgáltatások  Álláskereső Klub  Pszichológiai szakszolgálat  Pálya- és munkavállalási tanácsadás

EURES-tanácsadás

Munkaerő-közvetítésA közvetítés célja a munkaadók munkaerőigényének mihamarabbi kielégítése,

illetve az álláskeresők mielőbbi munkához juttatása. A munkaügyi központ a közvetítéssel előremozdítja – ha szükséges, szolgáltatással, támogatással segítetten – az állást keresők és a munkaadók találkozását annak érdekében, hogy közöttük foglalkoztatásra irányuló jogviszony jöjjön létre.

1. közvetítés2. Virtuális Munkaerőpiac - http://vmp.munka.hu 3. kompetenciaalapú kiválasztás 

Köszönöm megtisztelő Köszönöm megtisztelő figyelmüket!figyelmüket!

janovicsl@lab.hujanovicsl@lab.hu