jessenia vera liderazgo y emprendimiento
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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIALCIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN EDUCACIÓN BÁSICA
TEMA: TEORIAS DEL LIDERAZGOALUMNA: JESSENIA VERA
PROFESOR: MANUEL GONZALO REMACHE BUNCIASIGNATURA: LIDERAZGO Y EMPRENDIMIENTONIVEL: 3PARALELO: QTOCREDITOS: 6
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LIDERAZGO
Raymond B. Cattel, creador de la Teoría del rasgo, define al liderazgo como la generación de:
Peter Senge, como´´ la creación de un ámbito, profundizan en su comprensión de la realidad
concibe
Cambio efectivo en el rendimiento del grupo.
De un y
Son capaces de participar en el acontecer mundial, lo que tiene que ver con la creación de nuevas realidades´´.
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“Un Líder tiene la facultad de influir en otros sujetos´´.
LIDER
Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común.
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CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER
Capacidad de Comunicarse
Inteligencia Emocional
Capacidad establecer metas y objetivos
Capacidad de planeación
Conoce sus fortalezas y las aprovecha a las
aprovecha al máximo.
Crece y hace crecer a su gente
Tiene carisma
Es innovador
Es responsable
Esta informado
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TIPOS DE LIDERAZGO
LIDERAZGO EMPRESARIAL
Capacidad de dirigir e influir en los comportamientos de los componentes de la empresa
Para conseguir objetivos comunes de la empresa o negocio.
LIDERAZGO AUTOCRÁTICO
El líder asume la responsabilidad en la toma de decisiones , los trabajadores deben acatar y obedecer.
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TIPOS DE LIDERAZGO
Liderazgo Democrático
Liderazgo Laissez Faire
Toma decisiones consultando con los subordinados
Fomenta la participación de los trabajadores
Es un líder liberal que hace y deja hacer , los trabajadores toman decisiones
Tienen independencia operativa.
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De los rasgos
Conductual
De Contingencia
Temas contemporáneos
Robbins, S. (2004)
TEORÍAS DE LIDERAZGO
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Teoría de los rasgos
Esta teoría entiende que la capacidad de liderar personas
Viene ya marcada desde el nacimiento
Esta en sus genes el ser un líder.
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TEORÍA CONDUCTUAL
Sugiere que los líderes pueden
clasificarse mejor
por
Medio de sus comportamientos
Para llevar a cabo el trabajo de dirigir
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TEORÍA DE CONTINGENCIA
Describe la manera en que se obtiene una alta efectividad de un grupo.
Mediante la personalidad de un líder y la situación
La facilidad con que el líder es capaz de influir en sus seguidores
Dependerá de la situación
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TEORÍAS DE LOS TEMAS CONTEMPORANEOS
Considera a los líderes como individuos que inspiran a sus seguidores por medio de palabras , ideas y comportamientos.
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TEORÍA SITUACIONAL
Por parte del líder se da un estilo flexible de Liderazgo
Dependiendo del juicio que realice en cuanto a la situación.
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LINKOGRAFÍA https://es.wikipedia.org/wiki/Teor%C3%ADa_situacional http://www.trabajo.com.mx/caracteristicas_de_un_lider.htm http://tesis.uson.mx/digital/tesis/docs/18906/capitulo10.pdf http://es.slideshare.net/dreyescorrea/teorias-del-liderazgo
BIBLIOGRAFÍA Robbins, S. (2004)