EMPLOYMENT OPPORTUNITY 

ASSISTANT CITY TRAFFIC ENGINEER

DEPARTMENT OF PUBLIC WORKS

The City of Long Beach is seeking a highly qualified and experienced professional Assistant City Traffic

Engineer to work in the Department of Public Works. 

C I T Y G O V E R N M E N T

T H E D E P A R T M E N T

Ideally located on the Pacific Ocean, south of Los Angeles, adjacent to Orange County, the City of Long Beach, California (popula on 470,000) is frequently described  as  a  series  of  strong,  diverse,  interwoven,  smaller  communi es within  a large city. Enjoying an ideal  Southern California climate, Long Beach 

is home to an abundance of cultural and    recrea onal op ons. The Long Beach Conven on Center, Aquarium of  the Pacific, Queen Mary and  the annual  IndyCar Grand Prix of  Long Beach, plus a wide variety of other a rac ons  (two historic ranchos, three marinas, and five golf courses), serve to draw six million visitors a year. The City is also home to California  State  University,  Long  Beach  and  Long  Beach  City  College.  Cal  State  Long  Beach  is  the  second  largest university in the state and has consistently ranked among the top best‐value public colleges in the na on. Serving the K‐12  student  popula on,  the  Long  Beach  Unified  School  District  consistently  ranks  among  the  Top  10  urban  school districts in the country. Covering approximately 50 square miles, Long Beach is supported by a wide mix of industries with educa on, health and social services, manufacturing, retail trade and professional services comprising the highest representa on. While  it  offers  all  the  ameni es  of  a  large metropolis,  many  say Long  Beach  has  the  added  benefit  of  having  maintained  a  strong  sense  of community and cohesiveness despite its size. Long Beach is the seventh largest city in California and has been named among the Top 10 “Digital City”  in America  for seven consecu ve years. A superb climate, quality schools, vibrant downtown, and a wide  variety  of  neighborhoods  help make  Long  Beach  one  of  the most  livable communi es in the country.  This Is Long Beach—Video: h ps://youtu.be/Dnv1CL0DtVc 

T H E C O M M U N I T Y

The mission of the Department of Public Works is “to maintain and enhance the City’s infrastructure and environment 

for  the benefit of  the public.” The Department’s core services are  focused on providing  for and maintaining safe and 

efficient  infrastructure  for  the community, providing  for  sustainable environmental protec on  including water quality 

and  waste  collec on  and  diversion,  and  safely  and  efficiently  designing,  construc ng,  delivering,  protec ng  and 

maintaining services for public facili es and  public rights‐of‐way. The Department has six bureaus: Business Opera ons, 

Engineering, Environmental Services, Project Management, Public Service, and Transporta on Mobility. The Department 

has  505  posi ons with  a  Fiscal  Year  2020  budget  of  $242 million,  including  the Opera ng  and  Capital  Improvement 

Budgets. Addi onal informa on on the Department can be found at www.longbeach.gov/pw. 

Long Beach is a full‐service Charter City governed by nine City Council members who are elected by district.  The Mayor 

is elected at‐large. Elected officials also include the City A orney, City Auditor, and City Prosecutor.  The Mayor and City 

Council are subject to a three‐term limit, which allows them to serve for a maximum of twelve years.  The City Council 

appoints a City Manager to oversee the administra on of all City departments, excluding the Office of the City Clerk and 

those under the direc on of a separately elected official, Board or Commission.  In addi on to  its tradi onal services, 

Long Beach maintains one of  the world’s busiest seaports, which serves as a  leading gateway for  interna onal  trade.  

The City also has its own full‐service commercial airport and Energy Resources Department and is one of the only three 

ci es in California with its own Health Department.  Long Beach is supported by a total Fiscal Year 2020 budget of $2.8 

billion, with a General Fund budget of $550 million.  More than 5,500 full and part‐ me employees support municipal 

opera ons with the majority being represented by twelve employee associa ons. 

T H E P O S I T I O N 

The Assistant City Traffic Engineer is an at‐will management posi on that 

reports  to  the Manager of  the Transporta on and Mobility Bureau  (City 

Traffic  Engineer).  The  Assistant  City  Traffic  Engineer  is  responsible  for 

assis ng the Manager with the overall opera on and performance of the 

Transporta on  Mobility  Bureau.  The  Bureau  is  comprised  of  three 

divisions:  Mobility  Programs,  Transporta on  Engineering,  and 

Transporta on Development. The  Bureau has 22 budgeted posi ons and 

a  Fiscal  Year 2020 budget of $7.6 million.  The Bureau  is  responsible  for 

the City’s  traffic engineering,  transporta on planning, and mul ‐modal mobility programs. The Assistant City Traffic 

Engineer will assist the Manager in leading the City’s efforts in the following areas: Vision Zero, traffic design, traffic 

studies,  traffic  control  plan  review,  and  individual  project management.  Vision  Zero  is  a  commitment  by mul ple 

transporta on agencies to eliminate all traffic deaths by 2025.  

 

This  individual  will  coordinate  ac vi es  with  the  Port  of  Long  Beach,  Caltrans  (California  Department  of 

Transporta on),  Long  Beach  Transit,  Metro  (Los  Angeles  County  Metropolitan  Transporta on  Authority),  Orange 

County Transporta on Authority, and other external agencies ensuring that the City’s interests are well‐represented. 

In  addi on,  the Assistant  City  Traffic Engineer will  directly  interface with  the other  Public Works  bureaus  and City 

departments and will manage traffic consultants and vendors.  

 

  

The Assistant City Traffic Engineer will be a seasoned supervisor or manager with a demonstrated ability to provide 

strong leadership in a professional working environment and possess strong organiza onal and interpersonal skills to 

serve as a valuable resource throughout the City. The ideal candidate will be customer service oriented with a history 

of effec ve partnerships, responsiveness, problem solving, and conflict resolu on. The ideal candidate will have the 

ability to fit well within an energe c and dedicated team managing diverse priori es and projects, and embody the 

a ributes  of  principled  leadership:  trusteeship,  values,  ethics,  commitment,  honesty,  involvement,  and  vision.  The 

ideal candidate will have extensive local government experience direc ng the concurrent implementa on of mul ple 

projects, have skills in suppor ng development projects, be familiar with the Municipal Code, and have an excellent 

track record for being responsive to internal and external clients. Experience working in a local government agency is 

desirable. 

 The Department of Public Works invites candidates who meet the following minimum requirements to apply: 

 

Five years of progressively responsible experience working in an environment that administers the opera on of a 

traffic engineering or  transporta on planning  func on. Two years of which must have been at a  supervisory or 

managerial level.  A Bachelor’s Degree in Civil Engineering from an accredited college or university.  California registra on as a current Professional Civil Engineer and/or Professional Traffic Engineer.  Willingness to work some evenings to represent the Bureau and City at public input mee ngs and external agency 

hearings.  Possession of a valid Class C Driver License. 

 

T H E I D E A L C A N D I D A T E

M I N I M U M R E Q U I R E M E N T S

S A L A R Y + B E N E F I T S

E Q U A L O P P O R T U N I T Y

A P P L I C A T I O N P R O C E S S

 The  Assistant  City  Traffic  Engineer  salary  range  is  $135,000—$148,500.  Salary  is  commensurate  with  work experience. The City’s compensa on package also encompasses an a rac ve benefits package that includes:   Re rement – City offers CalPERS with a benefit of 2.5% @ 55 for Classic members or 2% at 62 for new 

members  as  defined  by  PEPRA,  subject  to  the  limita ons  set  by  PERS.    Employee  pays  the  employee por on.  The City also par cipates in Social Security.  

Vaca on – 12 days (96 hours) a er one year of service; 15 days (120 hours) a er four years, six months of service; 20 days (160 hours) a er 19 years, six months of service.  

Execu ve Leave – Forty (40) hours per year.  

Sick Leave – One day (8 hours) earned per month; unlimited accumula on; conversion upon re rement to cash credit toward health and/or dental insurance premiums, or to pension credits.  

Holidays – Nine designated holidays per year, plus four personal holidays (8 hours per holiday).  

Monthly Transporta on Allowance  

Health Insurance – Two plans are available: one HMO, and one PPO plan. The City pays major por on of the premium for employee and dependents. 

Dental Insurance – Two dental plans are available for employees and dependents.  

Life Insurance – City‐paid term life insurance policy equal to three  mes annual salary to a maximum of 

$500,000.  

Disability – City‐paid short‐term and long‐term disability insurance. 

Management Physical – Annual City‐paid physical examina on. 

Deferred Compensa on – Available through ICMA Re rement Corpora on. 

This  recruitment will  close  at  11:59 p.m.  on Sunday, April 12, 2020.  To be  considered  for  this  opportunity, applicants must  submit  an  online  applica on,  including  resume  and  cover  le er,  that  reflect  the  scope  and level  of  their  current/most  recent  posi ons  and  responsibili es.  Candidates must  also  complete  the  online supplemental ques onnaire. Online applica ons can be filed at www.longbeach.gov/jobs.   Following  the  close  of  filing,  applica ons will  be  reviewed  and  those  candidates  determined  to  be  the  best qualified  will  be  invited  to  par cipate  in  the  selec on  process  which  will  include  an  oral  interview  by  a selec on  panel.  The  selected  candidate  will  be  required  to  undergo  a  thorough  background  and  reference check.  This informa on is available in an alterna ve format by request to the Department of Public Works, Personnel 

Services  Division,  at  (562)  570‐4686.  If  you  require  an  accommoda on  because  of  a  disability  in  order  to 

par cipate  in any phase of  the applica on process, please request   when submi ng your applica on or call 

(562) 570‐4686. 

The City of Long Beach is an Equal Opportunity Employer and values diversity at all levels of the organiza on.  

E Q U A L O P P O R T U N I T Y

Assistant City Traffic Engineer

Department of Public Works 

Candidates must answer the following supplemental ques ons with the online applica on. The responses will be 

used as part of the selec on and evalua on process for this posi on.  

  

1.  What has been the most challenging situa on you’ve faced while working with the members of the community 

to address a traffic related issue? How was that situa on resolved? What role did you play? 

2.  Describe the approach you use to ensure that assignments are completed on  me, within budget, and with a 

high degree of quality in a fast‐paced, frequently changing work environment. 

3.  Describe your experience working with a team or as a team leader and how you directed each team member. 

Describe  how  you  dealt  with  difficult  team members,  and  how  your  approach  to  the  team mo vated  and 

assisted individual members to grow. 

S U P P L E M E N T A L Q U E S T I O N N A I R E