jobguide berufe 2010

Finde deinen Traumjob dank JOBguide Berufe. Du weisst noch nicht, in welcher Branche du später arbeiten möchtest? Oder welcher Aufgabenbereich zu deinen Stärken passt? JOBguide stellt nicht nur unterschiedliche akademi-sche Berufe aus diversen Branchen vor, sondern liefert auch wertvolle Informationen zu Arbeitgebern und Karrieremög-lichkeiten. Finde heraus, welches Unternehmen und welcher Beruf zu Dir passt. Dank dem einzigen Schweizer Nach-schlagewerk zu Berufsbildern, erfährst du was ein Marketing Trainee arbeitet, welche Projekte ein Junior Project Manager betreut oder was genau ein Legal Counsel macht. Der JOBguide zeigt persönliche Erfahrungen und listet Aufgaben und Perspektiven für Young Professionals auf. Das einzigartige Nachschlagewerk liefert Informationen zu insge-samt zehn relevanten Branchen. JOBguide Berufe schafft aber auch Verlinkungen zu anderen Branchen. So findet bei-spielsweise ein Junior Financial Accountant nicht nur eine Einstiegsstelle im klassischen Finanzdienstleistungsbereich, sondern auch in der Telekommunikation oder in der Ener-giewirtschaft. JOBguide zeigt dir zahlreiche Möglichkeiten für deine berufliche Zukunft auf – und ist dein persönlicher Karrierekompass.

ISBN 978-3-905872-04-0 www.universumglobal.com

Das Nachschlagewerk Entdecke über 120 Berufe

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one you one Credit SuisseALEXANDER WOLLTE MEHR VERANTWORTUNG. WIR VERTRAUTEN IHM UNSERE WICHTIGSTEN KUNDEN AN. Als Alexander mit der Betreuung seiner neuen Private Banking Kunden startete, war nicht abzusehen, wohin ihn sein Engagement führen würde. Heute berät er 50 unserer grössten Kunden in Nahost. Seine Empfehlungen sind für die Kunden sehr wertvoll – die Erfahrung für ihn unbezahlbar. Lesen Sie Alexanders Geschichte unter credit-suisse.com/careers

LOCATION: ZURICH

GrusswortLiebe Absolventin, lieber Absolvent

Der JOBguide «Berufe» bietet Dir eine Entscheidungshilfe bei der Orientierung zum Karriereeinstieg. In Zusammenarbeit mit mehr als 30 Unternehmen präsentieren wir in der 11. Ausgabe des JOBguide «Berufe» über 120 konkrete Einstiegsstellen.

JOBguide ist Dein Nachschlagewerk, das Dich hinter die Kulissen der vielfältigen Unternehmensbranchen blicken lässt sowie Dir per-sönliche Erfahrungen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten von Young Professionals in den einzelnen Berufsbildern näherbringt.

Mithilfe der aufgeführten Kontakte kannst Du Dich direkt über mögliche Karrierewege im Unternehmen Deiner Wahl informieren.

Es benötigt viele helfende Hände um ein Nachschlagewerk zu realisie-ren, dennoch möchte ich mich insbesondere für das Engagement der Credit Suisse bedanken.

Herzlichst Euer

Jörg SackmannRedaktor JOBguide—careerstep.ch

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Winter 2010/2011

Universum Communications Switzerland AG Mülhauserstrasse 50CH-4056 BaselTel. 061 385 55 55 Fax 061 385 55 99

Nelly Riggenbach [email protected] Schneuwly [email protected] Jörg [email protected] Denise [email protected]

Jan [email protected]

Stämpfli Publikationen AG, Bern

JOBguide wird an alle Absolventen/-innen der Schweizer Universitäten und Fachhochschulen kostenlos abgegeben. Die Distribution erfolgt direkt über die Heim-adresse und über die entsprechenden Institute.

CHF 29.50 plus Versandkosten. Studierende erhalten den JOBguide kostenlos.

Über careerstep.ch oder an obenstehende Adresse.

978-3-905872-04-0

JOBguide erscheint zweimal jährlich (im Winter-semester zum Thema «Berufe», im Sommer-semester als «Bewerbungsratgeber»).

Unter careerstep.ch finden Sie die aktuellen Ausgaben des JOBguide mit den Kurz profilen aller vorgestellten Firmen.

Ausgabe

Herausgeber

Inserate

Redaktion

Grafik

Druck

Distribution

Preis

Bestellung

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Zyklus

Internet

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Impressum

Menschen, die bewegen.

Die Schweizerische Post bewegt mehr als Briefe, Güter und Finanzen.

Zusammen mit unseren motivierten Mitarbeitenden erreichen wir viel. Täglich, schweiz- und weltweit. Möchten auch Sie etwas bewegen? Dann kommen Sie zu uns.

www.post.ch/jobs

Inhalt

Berufsbilder nach Branchen

Banken/Finanzdienstleistungen — 9

Chemie/Healthcare — 39

Consulting — 49

Energiewirtschaft — 55

Industrie — 75

Informatik — 99

Konsumgüter — 111

Telekommunikation — 121

Versicherungen/Rückversicherungen — 137

Wirtschaftsprüfung/Beratung — 157

Index

Adressen — 167

Index nach Fachrichtungen — 173

Index nach Firmen — 177

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one you one Credit SuisseJacqueline wollte internationale erfahrungen sammeln. wir schickten sie auf die reise. nach einem Jahr in unserer geschäftsstelle in Zürich hatte Jacqueline lust auf etwas neues. wir organisierten für sie einen einsatz im Private Banking in hongkong, wo sie ein Preismodell für unsere kunden in asien ausarbeitete. sie tauchte in eine neue kultur ein – und holte sich neue impulse für ihren werdegang. lesen sie Jacquelines geschichte unter credit-suisse.com/careers

location: Zurich

BankenFinanzdienstleistung

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in Zusammenarbeit mit Credit Suisse AG — www.credit-suisse.com

Advisory Structured Derivatives 11

Analyst Investment Banking 12

Assistant Credit Officer 13

Auditor 14

Compliance Officer 15

Controller 16

Corporate & Institutional Clients Support 17

Economist 19

Firmenkundenberater/-in 20

Junior Business Analyst and Engineer 21

Junior Consultant 22

Junior Financial Accountant 23

Junior IT Project Manager 24

Junior Portfolio Manager 25

Junior Projektleiter/-in Marketing Services 26

Junior Quality Manager and Tester 27

Junior Software Engineer 28

Junior System Engineer 29

Management Support (Private Banking) 30

Privatkundenberater/-in 31

Projektmanager AXA Bank 33

Relationship Manager 34

Relationship Manager Institutional Clients 35

Senior Employee Relations Specialist 36

Single Manager Hedge Fund Product Delivery 37

ZKB

UBS

Swisscom

SBB CFF FFS

PostFinance

Helsana

Ernst & Young

Credit Suisse

Bosch

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11Dieses Kapitel ist gesponsert von Credit Suisse AG — www.credit-suisse.com

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Banken/Finanzdienstleistungen

Aufgaben Die Aufgabe eines Mitarbeiters im Bereich Advisory der Strukturierten Derivate ist sehr viel-fältig. Die Einführung in das grosse Aufgabengebiet erfolgt schrittweise, wobei in einem ersten Schritt die Produkte und ihre Eigenheiten erlernt werden. Dies geschieht bis ins kleinste Detail, damit der zweite Schritt, das Bereitstellen der Marketingun-terlagen, sauber und effizient erledigt werden kann. Schliesslich wird ein grosses Netzwerk innerhalb der Bank aufgebaut, sodass die Kundenberater immer eine Ansprechperson im Product Management der Strukturierten Derivate kennen. Der Bereich der Strukturierten Derivate vermittelt sein Wissen auch in internen Schulungen und Seminaren und bie-tet diese in der ganzen Credit-Suisse-Welt an. Des Weiteren entwickeln die Mitarbeiter vom Advisory zusammen mit Partnerteams neue Produkte und

stellen diese direkt dem Kunden vor.

Karriere Die Karriere ist abhängig von Ihnen und Ihrem Typ. Man erhält einen Einblick in den Teil der Branche, der jede Asset Class abdeckt. Durch die Breite der Produktepalette stehen Ihnen alle Wege offen — jedoch gilt auch hier: Jeder ist seines eige-nen Glückes Schmied.

Abschluss in• Betriebswirtschaftslehre

• Volkswirtschaftslehre

• Mathematik

Kontakt

Credit Suisse AGFabienne Schaller

Tel. 044 333 54 74

[email protected]

www.credit-suisse.com/careers

Weitere Anbieter

« Bereits meine Lehre habe ich bei der Credit Suisse absolviert. Das anschliessende Studium hat mir die nötigen Kenntnisse im Bereich der quantitativen Fächer und des Valuation and Finance gebracht. Die Kombination aus Fachwissen und Verständnis für die Bankenwelt vereinfachten den Einstieg in die Strukturierten Derivate stark. Durch den Kontakt zu verschiedenen Investmentbanken erhalte ich die Mög-lichkeit zum Aufbau eines wichtigen Netzwerkes in der Bankenwelt. Als Advisor erhielt ich schon nach wenigen Monaten die Verantwortung für die Zusammenarbeit mit unserem Partnerteam in London zugeteilt und konnte dadurch wichtige Aspekte im Umgang mit internen Kunden lernen. Unser Bereich hat Partnerteams in Singapur, New York, London, in welchen sich Möglichkeiten für Fremdeinsätze bieten. »

Advisory Structured Derivatives

Ramon VogtAdvisory Structured Derivatives

Dieses Kapitel ist gesponsert von Credit Suisse AG — www.credit-suisse.com


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Aufgaben Credit Suisse‘s Investment Banking Team in Switzerland has a proven track record of handling complex advisory and capital raising assignments on behalf of Swiss corporates and financial institutions as well as for non-Swiss companies seeking to exe-cute transactions in the Swiss market. Investment Banking Analysts are country-focused industry or product specialists. Their core expertise is the ana-lysis of companies from a corporate finance point of view and the ability to provide financial insights through various valuation methodologies and pro-forma modelling. Investment Banking Analysts actively take part in the origination and execution of transactions for all of the firm‘s clients across industries and products such as M&A, Equity Capital Markets and Debt Capital Markets.

Karriere Your career at Credit Suisse is what you make of it. The speed of your advancement in the firm is driven by your commitment, learning curve and global opportunities available at the time. Given Credit Suisse‘s global reach, it is very likely that one spends some time at another location and takes part in internal rotation programs across geographies and related functions/divisions.


• Mathematik

• Mathematische Statistik und Versicherungslehre

• Physik


Kontakt

Credit Suisse AGAndrea Blaser

Tel. 044 334 26 25

[email protected]


Weitere Anbieter

« After having studied finance and also being a basketball player on high and competitive levels, I was looking for a job in a challenging and dynamic environment where I could apply my analytical skills and where teamwork plays an important role. I knew that Credit Suisse with its leading position in Investment Banking would provide me with what I was looking for. As an Investment Banking Analyst, you get exposure to important corporate actions while interacting with the clients‘ top management. I appreciate the responsibility that I was given from the very beginning. The learning curve is very steep as you deal with various tasks and work in an international team with outstanding individuals on a daily basis. »

Analyst Investment Banking

Michel PortmannAnalyst Investment Banking


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Aufgaben Ihre Aufgaben im Credit Risk Manage-ment (CRM) für Firmenkunden sind Kreditanalyse, -bewilligung, -abwicklung und -überwachung. Sie erarbeiten die notwendigen Entscheidungsgrund-lagen für die Sprechung von Krediten basierend auf einer fundierten Analyse des Ist-Zustandes und der Zukunftsaussichten des Kunden. Das Hauptau-genmerk des Analysten gilt den Risiken und deren Berücksichtigung im Zusammenhang mit dem Kre-ditkonstrukt. Dabei stehen Sie in ständigem Kon-takt mit der Verkaufsorganisation; zu den weiteren Schnittstellen gehört auch das Legal. Das CRM trägt die Verantwortung für die eingegangenen Kreditri-siken und leitet bei Veränderungen der Bonität die notwendigen Massnahmen ein.

Karriere Die üblichen Karriereschritte sind Assistant Credit Officer, Credit Officer (ab CO-Funktion mit Kreditsprechungskompetenzen) und Senior Credit Officer. Als Kreditspezialist schlägt man zumindest zu Beginn eine Fachlaufbahn ein; später kann eine Führungslaufbahn folgen. Je nach Kundensegment können Sie als Senior Credit Officer nach drei bis fünf Berufsjahren ein Kundenportefeuille übernehmen. Sie werden in Ihrer Karriere primär durch interne (Business School) Weiterbildung unterstützt; je nach Segment sind Auslandseinsätze möglich.



Kontakt

Credit Suisse AGMichel Galli

Tel. 044 333 13 38

[email protected]


Weitere Anbieter

« Nach einer kaufmännischen Banklehre und einem Vollzeit-Betriebs-ökonomiestudium wünschte ich mir eine Stelle, wo ich mein bisher erworbenes Wissen einsetzen, den Puls der Wirtschaft spüren und mich bei der Arbeit stetig weiterentwickeln kann. Das Career-Start-Programm bei der Credit Suisse war ein optimaler Wiedereinstieg ins Berufsleben. In meiner Funktion als Assistant Credit Officer lernte ich das Kreditgeschäft von der Pike auf, konnte von Anfang an komplexe Fälle bearbeiten und erlangte viele interessante Einblicke in führende Schweizer Unternehmen. Spannende Kurse im Rahmen des Career-Start-Programms ermöglichten mir, die Bank schnell kennen zu lernen und von Anfang ein breites Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen. »

Assistant Credit Officer

Thomas BruppacherAssistant Credit Officer

14 Dieses Kapitel ist gesponsert von Credit Suisse AG — www.credit-suisse.com


Aufgaben Im Kontakt mit dem Senior Management und der Geschäftsleitung sind Sie als interne/-r Revisor/-in zuständig für die Überprüfung der betrieblichen Prozesse und Kontrollen, insbesondere auch in den Bereichen Risk Management, Corporate Governance und Compliance. Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von der Risikoevaluation und der Ana-lyse von Geschäftsabläufen bis zur Sicherstellung der Einhaltung von internen Weisungen, Richtlinien und Gesetzen. In Zusammenarbeit mit Ihren Vorge-setzten erarbeiten Sie Verbesserungsvorschläge, die dem Senior Management bzw. der Geschäftsleitung unterbreitet werden.

Karriere Als Internal Auditor nehmen sie früh Ver-antwortung wahr und arbeiten selbstständig in einem dynamischen Team. Das internationale und leistungsorientierte Umfeld der Konzernrevision for-dert Absolventen/-innen mit rascher Auffassungs-gabe und Durchsetzungsvermögen. Ihre berufliche Entwicklung fördern wir durch gezielte Weiterbil-dungsmassnahmen (u.a. dipl. Wirtschaftsprüfer/-in, Chartered Financial Analyst, Certified Internal Auditor, Certified Information Systems Auditor), die sie auch befähigen werden, Ihre Karriere in einem anderen Bereich des Unternehmens fortzusetzen.



• Wirtschaftsinformatik

Kontakt

Credit Suisse AGBarbara Ritter-Ganz

Tel. 044 334 52 02

[email protected]


Weitere Anbieter

« After graduating from the University of Zurich with a Master’s degree in Finance, I joined Credit Suisse as a member of Internal Audit. This gave me the unique opportunity of gaining an in-depth view into all areas of one of the leading global financial institutions. As an auditor, sound communicative and analytical skills paired with a strong determi-nation to thoroughly understand our internal clients‘ business and the risks involved are a prerequisite. Adding value is my goal. Therefore, I am challenged continuously in my day-to-day work, and my expertise is growing accordingly. Furthermore, Credit Suisse supported me in pursuing my studies to become a Swiss Certified Accountant (dipl. Wirtschaftsprüfer). »

Auditor

Eliane FlückigerAuditor


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Aufgaben Als Compliance Officer bei der Credit Suisse sind Sie für die Umsetzung von regulato-rischen und marktüblichen Standards verantwortlich. In diesem Rahmen führen Sie Schulungen durch, erstellen Weisungen und definieren Prozesse für die von Ihnen betreuten Businessbereiche. Im Weiteren beraten Sie das Business zu bestehenden und neuen Produkten, führen Kontrollen wie z. B. sogenannte Desk Reviews durch und nehmen an Projekten teil. Das Compliance-Departement spielt zudem eine wichtige Rolle bei der Identifizierung von möglichen Reputations- und Compliance-Risiken.

Karriere Innerhalb von Compliance bieten sich ver-schiedene Entwicklungsmöglichkeiten an. Je nach Voraussetzungen und Fähigkeiten kann eine Füh-rungs- oder eine Spezialistenlaufbahn eingeschlagen werden.

Abschluss in• Rechtswissenschaften

Kontakt


Tel. 044 333 13 38

[email protected]


Weitere Anbieter

« Nach Abschluss meines Studiums der Rechtswissenschaften bot mir das Career-Start-Programm im Bereich Compliance den idealen Einstieg in die Finanzbranche. Als Compliance Officer im Bereich Asset Management betreue ich heute das Vermögensverwaltungs-geschäft. Als unabhängiger Compliance Officer unterstütze ich das Business bei der Umsetzung von Gesetzen und Standards. Durch diese abwechslungsreiche Arbeit erhält man einen tiefen Einblick in verschiedene Bereiche des Asset Management. So bin ich z. B. invol-viert in die Entwicklung von neuen Produkten, die Überprüfung von Marketingmaterial oder das Aufsetzen von Überwachungssystemen. Zudem bin ich häufig in Kontakt mit Compliance Officers an den Credit Suisse Standorten weltweit, was mir die Möglichkeit bietet, Einblicke in andere Rechtsordnungen und Geschäftsbereiche zu erhalten. »

Compliance Officer

Katrin IschCompliance Officer



Aufgaben Als Controller/-in erstellen sie zuhänden der Geschäftsleitung die nötigen Führungs- und Entscheidungsgrundlagen zur Erreichung der stra-tegischen Ziele. Mithilfe verschiedener Management-Informationssysteme erstellen sie Performance-analysen und Reportings, zugleich qualitativer und quantitativer Natur, überwachen Budgetprozesse, begleiten verschiedene Projekte und beschäftigen sich mit der Weiterentwicklung des finanziellen Füh-rungsinstrumentariums.

Karriere Es bieten sich vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Finanz- und Risk-Controlling, jedoch auch Richtung Front Office.

Abschluss in• Betriebs- und Produktionswissenschaften

• Mathematik


• Physik


Kontakt

Credit Suisse AGMartin Knechtle

Tel. 044 333 41 16

[email protected]


Weitere Anbieter

« In meiner Funktion im Management Reporting / Front Support innerhalb des Private Bankings war es mir von Beginn an möglich, spannende Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche zu gewinnen, beispielsweise bei Front, Operations, MIS sowie Management unserer Business Area. Dieses anspruchsvolle Spannungsfeld mit einer Vielzahl an Stakeholdern ermöglicht es mir, enorm viel über das Private Ban-king Business auf der einen Seite und die technischen Abläufe auf der anderen Seite zu lernen. Das Career-Start-Programm ermöglicht einen guten Start in das Berufsleben, nicht zuletzt dank der Möglichkeit, sich mit anderen Career Startern auszutauschen und sich von Anfang an ein bankübergreifendes Netzwerk aufzubauen. »

Controller

Philip WildiController


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Aufgaben Der Bereich Corporate & Institutional Clients Support unterstützt die Führung des Depar-tements in der Erreichung ihrer Ziele. Zudem ist der Bereich eine wichtige Schnittstelle zwischen Verkaufsorganisation und den diversen Fach-, Produkt- und Stabsbereichen innerhalb der Bank. Unsere Aktivitäten dienen der Ertrags- und Effizi-enzsteigerung sowie der Minimierung von Repu-tationsrisiken. Um unsere Mission zu erfüllen, ist eine gesamtheitliche und ständige Beobachtung des Marktes für Firmenkunden und Institutionelle unab-dingbar. Diese umfassende Betrachtung wird durch die Units «Sales & Market Management», «Projects & Operational Excellence», «Risk Management» und «Business Intelligence» sichergestellt.

Karriere Sales & Market Management: Vertriebssteu-erung, Kommunikation & Marktinitiativen, Prozess- & Schnittstellenverantwortung zu Produktmanage-ment, Marketing und Ausbildung. Projects & Operational Excellence: Mitarbeit in Pro-jekten und Übernahme von Teilaufgaben zur eigen-verantwortlichen Ausführung.Risk Management: Business Risk Management, Transaction Risk Advisory, Strategies and Portfo-liomanagement. Business Intelligence: Management Cockpit, Perfor-mance Management, Market Intelligence.


• Betriebs- und Produktionswissenschaften


Kontakt

Credit Suisse AGViviane Keller

Tel. 044 333 62 09

[email protected]


Weitere Anbieter

« Nach meiner Banklehre bei Credit Suisse absolvierte ich ein Betriebs-wirtschaftsstudium mit Vertiefungsrichtung Organisation, Marketing und Kommunikation. Im Corporate & Institutional Clients Support kann ich die Aktivitäten der Credit Suisse im Geschäft mit Firmenkunden und Institutionellen mitgestalten. Stets neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen, diese mit internen und externen Schnittstellen aufzuneh-men und einer Lösung zuzuführen sind dabei Teil der vielschichtigen Herausforderungen. In verschiedenen Aufgabenstellungen (Projekte, Planung, Reporting etc.) erlebt man hautnah, wie Geschäftsideen entwickelt und umgesetzt werden. Unser junges und innovatives Team fördert das Engagement und die Freude, strategisches Denken problemlösungsorientiert einsetzen zu können. »

Corporate & Institutional Clients Support

Fabio GiuriCorporate & Institutional Clients

Support

Von der Hörsaalbank zur Zürcher Kantonalbank.

Die Trainee-Programme der Zürcher Kantonalbank bieten Ihnen vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven. Alle Angebote finden Sie online.

www.zkb.ch/ueberuns


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Aufgaben Der Einsatz als Economist im Economic Research erfolgt in einem der folgenden Bereiche: Analyse der Schweizer Wirtschaft (Konjunktur, Branchen, Regionen, Immobilienmärkte), der Finanz-märkte (Marktprognosen, Anlagepolitik, Asset Allocation) oder von wirtschafts- und bankpoli-tischen Fragen. Mit zunehmender Selbstständig-keit vermittelt der Economist die Resultate seiner Analysetätigkeit durch interne und externe Publi-kationen und durch Präsentationen im Rahmen der bankinternen Ausbildung und Beratung sowie anlässlich von Kundenveranstaltungen.

Karriere Durch die Übernahme zusätzlicher Ver-antwortung ist die Weiterentwicklung in Richtung Senior Economist mit selbstständiger Vertretung der Bank nach aussen möglich.

Abschluss in• Volkswirtschaftslehre

• Internationale Beziehungen

Kontakt

Credit Suisse AGAndrea Blaser

Tel. 044 333 26 25

[email protected]


Weitere Anbieter

« Meine abwechslungsreiche Aufgabe besteht darin, die Entwicklungen der Schweizer Immobilienmärkte zu verfolgen, zu analysieren und zu kommentieren. Dies beinhaltet Analysen und Prognosen zu einzelnen Teilmärkten, aber auch Fragestellungen zu den Auswirkungen poli-tischer Entscheide auf die Immobilienmärkte, wie zum Beispiel durch die Lex Koller oder die Mietpreisbindung. Darüber hinaus beraten wir Kunden der Credit Suisse mit massgeschneiderten Standort- und Marktanalysen. Die Arbeitsweise von Economic Research als hoch spezialisiertes Research-Department ermöglicht schon im frühen Stadium die Übernahme von Verantwortung. Das Bearbeiten komplexer Fragestellungen macht mir Spass und ich bin sicher, dass der Einsatz als Economist eine hervorragende Grundlage für eine spannende Zukunft ist. »

Economist

Philippe KaufmannEconomist

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Aufgaben Nach einem erfolgreich absolvierten Stu-dium bietet Credit Suisse einen Einstieg als Career Starter in der Firmenkundenberatung an. In diesemBereich werden Firmen diverser Branchen und unterschiedlichster Grössen betreut. Die Abwick-lung von Kreditgeschäften, das Führen von Kunden-gesprächen sowie Bilanzanalysen sind nur einige der Herausforderungen, welche dieser Beruf an Sie stellt. Mithilfe von Spezialisten erfüllen Sie auch komplexere Kundenbedürfnisse z.B. im Devisen-, im Leasing- oder im Versicherungsgeschäft. Es erwartet Sie eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit.

Karriere Als Assistant eignen Sie sich das Rüstzeug fürs Firmenkundengeschäft an, können danach als Junior Advisor Ihre eigenen Kunden betreuen und entwickeln sich entweder zu einem erfahrenen Be-rater oder Spezialisten weiter. Eine Führungslauf-bahn bietet Ihnen die Position als Teamleiter oder Stützpunktleiter Firmenkundenberatung.


• Wirtschaftswissenschaften

Kontakt

Credit Suisse AGGaby Kuchta-Schmidt

Tel. 031 358 89 28

[email protected]


Weitere Anbieter

« Nach Abschluss des Wirtschaftsstudiums erhielt ich von Credit Suisse die Möglichkeit, das Career-Start-Programm zu absolvieren. Die vielen interessanten Ausbildungssequenzen sowie die Einsätze in den verschiedensten Abteilungen während des 18-monatigen Programms bieten einen ausgezeichneten Einblick in die Bankenwelt und helfen beim Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Bank. An der Seite eines erfahrenen Beraters lernt man als Assistant das Firmen-kundengeschäft von der Pike auf und wird so auf die Zielfunktion als Firmenkundenberater vorbereitet. Die vielen täglichen internen und externen Kontakte, die Besuche bei den in den unterschiedlichsten Branchen tätigen Kunden sowie das Arbeiten im Team machen die Arbeit abwechslungsreich und spannend. »

Firmenkundenberater/-in

Stefan GuggisbergFirmenkundenberater


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Aufgaben Als Business Analyst identifizieren, ana-lysieren und dokumentieren Sie Businessanfor-derungen für neue Produkte und Prozesse. Dazu setzen Sie standardisierte Methoden und Tools ein. Sie studieren Businessprozesse und leiten zielfüh-rende Veränderungen ein. Um Prozesse zu messen und Business Cases zu erstellen, erheben Sie die notwendigen Daten. Sie analysieren den Bedarf an neuen Daten für Funktionen oder Produkte und ent-werfen sinnvolle Strukturen dazu. Sie entwickeln Testfälle und bieten Softwareentwicklern funktio-nale Unterstützung im Applikationsdesign für neue Businessprodukte und Funktionen. Sie unterstützen Project Managers oder das Project Management Office mit Ihrem vielseitigen Methodenwissen und mit Business-Know-how.

Karriere Im Rahmen des Mitarbeiterentwicklungs-konzeptes in der IT (i-drive): Business Analyst, Business Engineer, Professional Business Analyst/Engineer, Senior Business Analyst/Engineer.

Abschluss in• Informatik

• Informatikingenieurwesen

• Informations- und Technologiemanagement


Kontakt

Credit Suisse AGCorinna Walther

Tel. 044 333 13 27

[email protected]


Weitere Anbieter

« Die Credit Suisse bietet Studienabgängern über ein Career-Start-Programm eine reibungslose Integration in die Arbeitswelt. Dieser Übergang wird unterstützt von Blockkursen. Als Maschinenbauin-genieurin stieg ich in die Jobrolle eines Business Engineer ein und wurde gleich auf ein Projekt angesetzt. Meine Aufgabe ist es, sowohl die funktionalen als auch die nicht-funktionalen Anforderungen des Business (des bankinternen Kunden) an ein zu entwickelndes IT-System zu erheben und zu beschreiben. Hierzu werden bestehende Prozesse und Systeme analysiert und Entscheidungsgrundlagen für eine IT-Lösung geschaffen. Der Business Engineer bildet somit die Brücke zwischen Business und IT und fördert die gegenseitige Verständigung. Meine Arbeit ist vielfältig und herausfordernd weil ständig Einflüsse auf das Projekt wirken und man die Auswirkungen auf das gesetzte Ziel rechtzeitig erkennen muss. »

Junior Business Analyst and Engineer

Christina MpakaliJunior Business Analyst



Aufgaben Das Project Services Team ist Teil des Bereiches Corporate Development von Credit Suisse. Als In-House-Consulting von Credit Suisse bieten wir unseren internen Kunden erstklassige Consulting- und Projektmanagementservices an. Als Consultant arbeiten Sie teamorientiert in einem hoch moti-vierenden und herausfordernden Umfeld. Ihre Auf-gabenfelder erstrecken sich über Problemanalyse, Konzepterarbeitung und Projektplanung bis hin zur Lösungsentwicklung und zu deren Implementierung. Die bankweite und oft sehr strategische Projektar-beit bietet Ihnen viel Gestaltungsfreiheit, ermöglicht Kontakte mit Mitarbeitenden aller Stufen und gibt Ihnen Einblicke in viele Unternehmensbereiche.

Karriere Project Services im Corporate Development von Credit Suisse bietet Ihnen eine steile Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten vom Junior über den Senior Consultant bis hin zum Key Account Manager. Mit gezielter Ausbildung «off the job» und Förderung «on the job» wird jeder Consultant auf seinem Karrierepfad aktiv unterstützt.

Abschluss in• Naturwissenschaften

• Rechtswissenschaften


Kontakt


Tel. 044 333 41 16

[email protected]


Weitere Anbieter

« Tagtäglich motiviert mich das konstruktive Umfeld des Project Services Teams, gemeinsam mit unseren Kunden herausfordernde Aufgaben zu lösen. Die Arbeit in den oft sehr strategischen und bankweiten Projekten ermöglicht es mir, innert kurzer Zeit viele Be-reiche der Bank kennen zu lernen und nationale sowie auch internationale Kontakte auf allen Hierarchiestufen zu knüpfen. Bereits auf Stufe des Junior Consultant wird mir in einzelnen Teilprojekten schon viel Verantwortung übertragen. Zusätzlich profitiere ich von der Erfahrung unserer Seniors, die mir als Coaches täglich zur Seite stehen. Die sehr global ausgerichtete Organisationseinheit Corporate De-velopment bietet zudem die Möglichkeit eines Auslandseinsatzes, was die Vielseitigkeit und die Abwechslung in diesem Arbeitsumfeld weiter verdeutlicht. »

Junior Consultant

Daniel KlossnerJunior Consultant


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Aufgaben Als Junior Financial Accountant befassen Sie sich mit der Rechnungslegung nach US GAAP und den damit verbundenen Offenlegungspflich-ten. Sie helfen mit, die Abschlüsse der einzelnen Konzerngesellschaften zu kontrollieren und den kon-solidierten Konzernabschluss zu erstellen. Dabei stellen Sie sicher, dass die Reportingprozesse ein-gehalten und die Daten rechtzeitig und in hoher Qualität dem Management und anderen internen Kunden zugestellt werden. Ihre Reportings bilden die Grundlage für externe Publikationen wie bei-spielsweise die Jahres- und die Quartalsberichte. Verschiedene Informationssysteme und Applikati-onen unterstützen Sie bei der täglichen Arbeit.

Karriere Innerhalb des Financial Accounting bieten sich verschiedenste Karrieremöglichkeiten. Sie können sich zu einem Experten für gewisse Offen-legungspflichten weiterentwickeln, sich eines Projekts annehmen und/oder Führungsaufgaben wahrnehmen.

Abschluss in• Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Finance

Accounting

Kontakt


Tel. 044 333 13 38

[email protected]


Weitere Anbieter

« Ich habe nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre das Career-Start-Programm von Credit Suisse im Bereich Financial Reporting and Consolidation absolviert. Dabei konnte ich meine im Studium erworbenen Finanz- und Rechnungslegungskenntnisse anwenden und vertiefen. Ich half unter anderem mit, den Konzern- abschluss der Credit Suisse Group zu erstellen und das Management mit den geforderten Informationen zu beliefern. Im Rahmen des Career-Start-Programms konnte ich verschiedene Trainings besuchen, die im Hinblick auf die Herausforderungen der täglichen Arbeit sehr hilfreich sind. Zudem hatte ich während der Kurstage die Möglichkeit, meine Erfahrungen mit Berufseinsteigern aus verschiedenen Unter-nehmensbereichen auszutauschen. »

Junior Financial Accountant

Michel KuhlenJunior Financial Accountant



Aufgaben Als Junior IT Project Manager sind Sie verantwortlich für Analyse, Planung und Realisierung zukünftiger Entwicklungsvorhaben. Sie beurteilen die Projekte hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Relevanz, Risiken sowie Machbarkeit. Sobald der Entschluss für die Durchführung gefallen ist, koordinieren Sie die gesamte Projektabwicklung mit allen Stellen (Mitarbeiter, Auftraggeber, Benutzer und Öffentlichkeit), definieren die Gesamtprojekt-ziele mit Auftraggebern, Projektleitern und Liefe-ranten. Ausserdem planen Sie die Projekte nach dem verbindlichen Vorgehensmodell und den ein-geführten CMMI-Standards in Zusammenarbeit mit Fachleuten, Anwendern und dem Management. Den Fortschritt laufender Projekte verfolgen Sie anhand von Zahlen und Fakten und erzeugen daraus das Statusreporting für das Management.

Karriere Im Rahmen des neuen Mitarbeiterentwick-lungskonzeptes in der IT (i-drive): Project Manager, Professional Project Manager, Senior Project Manager, Lead Project Manager. Zudem wird die PMI® Zertifizierung aktiv unterstützt und Einsätze in internationalen Projekten sind je nach Skills und Bedarf möglich.

Abschluss in• Betriebswirtschaftslehre mit Nebenfach Informatik

• Informatik mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre


Kontakt


Tel. 044 333 13 27

[email protected]


Weitere Anbieter

« Im Vordergrund meiner Tätigkeit als Junior IT Project Manager steht die Koordination der Projektabläufe auf der IT-Seite sowie die Abstimmung mit dem Business. Zu meinen Hauptaufgaben zäh-len das Vor- und Nachbereiten von Meetings, das Aufbereiten von Präsentationen und Status Reports für das Management sowie ver-schiedene Project-Management-Office-Aufgaben (Aufbereiten und Aktualisieren der Projektdokumentation). Ausserdem unterstütze ich den IT-Projektleiter in seinen Tätigkeiten und bekomme dadurch einen Einblick in spannende Themengebiete wie die Ressourcen- oder Budgetplanung und das Risk Management. Das Wichtigste an meinem Job ist jedoch die Kommunikation mit den verschiedenen im Projekt involvierten Stakeholdern. Durch eine offene und kommu-nikative Art können viele Probleme gelöst werden und ein grosses Netzwerk an Kontakten aufgebaut werden. »

Junior IT Project Manager

Roman MacchiJunior IT Project Manager


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Aufgaben The Credit Suisse Career Start Program equips you with the necessary skills to start your career successfully. You will build a solid network across the bank, improve your learning curve and enjoy truly global opportunities. It has a unique balance between on-the-job and off-the-job lear-ning. The classroom-based courses provide you with the opportunity to meet other graduates and to immediately develop a strong network across the bank. A willingness to learn quickly is a must have for the program. You are surrounded by outstanding individuals, whose passion for work and success is inspiring. I was immediately part of the team, wor-king alongside senior people who provided me with guidance and encouraged me to undertake difficult tasks. There is no typical graduate trainee program, it all depends on what you make of it.

Karriere Many opportunities are available in portfo-lio management, such as becoming a relationship manager, researcher or portfolio manager. The wide range of securities, regional markets and analysis allows you to focus on what really interests you. If you are interested in pursuing a career in finance, learn as much as you can – from the media, books and talking to people inside; the CFA has become imperative to the industry, the knowledge and espe-cially breadth of material is good preparation.



Kontakt

Credit Suisse AGCecilia Seimel

Tel. 044 334 38 68

[email protected]


Weitere Anbieter

« After graduating from my studies in banking and finance, I joined the Career Start Program of Credit Suisse in Asset Management. My field of responsibility is widespread, ranging from cash and liquidity management to devising tailor made investment proposals for new clients. The close collaboration with senior portfolio managers creates an ideal environment to transfer my theoretical knowledge to practice and to benefit from their years of experience. As the programme gives you the possibility to make a secondary assignment in a related de-partment, I used this chance to gain further insight into the manage-ment of pure fixed income portfolios, spending 5 months in our ‹Global Fixed Income› team. »

Junior Portfolio Manager

Marc BretscherJunior Portfolio Manager



Aufgaben Die Kernaufgabe eines Projektleiters im PB Marketing EMEA/Americas besteht in der Unter-stützung der Front durch den Einsatz von ziel-gerichteten Marketinginstrumenten. Basierend auf der Unternehmensstrategie, den jeweiligen Märkten und mit klarem Fokus auf den einzelnen Kunden, wird von den Mitarbeitern die gesamte Wertschöp-fungskette des Marketings abgedeckt. Konkret bedeutet das u.a. die Entwicklung, Planung, Durch-führung und Betreuung wichtiger Akquisitions- und Kundenbindungsplattformen für die jeweiligen Märkte. Der Arbeitsalltag ist dabei stets sehr abwechslungsreich und sehr international, da wir sehr eng mit unseren Kollegen in Dubai, Mumbai, New York, London, Paris, Madrid, Mailand, Deutsch-land, Lugano, Genf und Zürich zusammenarbeiten.

Karriere Die Karriereoptionen im Marketing der Credit Suisse reichen vom Einstieg als Trainee bzw. Junior-Projektmanager über den Senior Projekt-manager, Teamleiter bis hin zum Abteilungs- und Bereichsleiter, wobei ein Wechsel in eine höhere Position eine erfolgreiche Teilnahme an einem Assessment Center voraussetzt. Darüber hinaus wird die Karriereentwicklung der Mitabeiter durch bereichsübergreifende Stellenwechsel oder durch Funktionswechsel innerhalb des Marketings gefördert.


• Vertiefung Marketing

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« Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bewarb ich mich bei der Credit Suisse auf eine Stelle im Internationalen Marketing. Mein Wunsch nach einem vielseitigen, dynamischen und spannenden Tätig-keitsgebiet als auch netten Kollegen ging dabei vollständig in Erfüllung. Selbstständig leite ich eine der grössten bankweiten Kundenbindungs- und Aquisitionsplattformen für die Top Kunden des Private Banking als Projekt Manager. Da ich tagtäglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert werde, wird die Arbeit nie zur Routine. Die Credit Suisse bietet intern zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden und den eigenen Karrierepfad kontinuierlich voranzutreiben. Rückblickend war es die richtige Entscheidung zur Credit Suisse gewechselt zu haben. Ich kann es sehr empfehlen. »

Junior Projektleiter/-in Marketing Services

Sandra WassermannJunior-Projektleiterin


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Aufgaben Als Junior Quality Manager and Tester sind Sie bereits zu einem sehr frühen Zeitpunkt in Projekte involviert. Sie beraten und unterstützen das Projekt bezüglich Testing in allen Phasen. Zu Ihren Aufgaben gehören das Entwickeln von Testfällen, die Planung der Tests in allen Phasen des Projekts – vom Use Case bis hin zum Integrationstest – die Koordination und die Durchführung von Reviews und alle weiteren Arten von Tests. Ihre Arbeit wird unterstützt durch standardisierte Methoden und Tools. Die Ergebnisse bereiten Sie für Entschei-dungsträger auf. Nach erfolgreichen Tests kann die nachfolgende Projektphase freigegeben werden. Das Testmanagement ist ein wichtiger Bestandteil des Qualitätsmanagements und bildet mit der Sicher-stellung fehlerfreier Software die Basis für einen störungsfreien Betrieb im ganzen Unternehmen.

Mit Ihrer Tätigkeit als Junior Quality Manager and Tester haben Sie einen vertieften Einblick ins Quality Management der Bank und sind Teil davon.

Karriere Im Rahmen des Mitarbeiterentwicklungs-konzeptes in der IT (i-drive): Quality Manager Pro-ject, Quality Manager Organization, Test Engineer, Test Manager.





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« Qualitativ hochwertige Prozesse sowie fehlerfreie Applikationen sind das Ziel der IT der Credit Suisse. Testing Services Switzerland beteiligt sich an der Erreichung dieser Ziele durch definierte Testpro-zesse und die Bereitstellung eines Test-Service-Angebots. Nach dem Abschluss meines Studiums entschied ich mich für diesen Bereich, auch unter dem Gesichtspunkt, dass mir die Chance gegeben wurde, meine Abschlussarbeit im Bereich «Process and Quality» innerhalb der Testing Services der Credit Suisse zu schreiben. Der spätere Übergang zum Mitarbeiter wurde mir durch die Aufnahme in das Career-Start-Programm ermöglicht. Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und weltweite Kontakte in einem gut funktionierenden Netzwerk runden das Angebot im Career Start ab. Durch die tägliche Arbeit an einem grossen europäischen Projekt mit immer neuen Herausforderungen ist von der oft monierten Alltagsroutine keine Spur zu finden. »

Junior Quality Manager and Tester

Niklas MatthiesJunior Quality Manager and Tester



Aufgaben In der Jobfamilie Application Architecture and Development umfassen Ihre Aufgaben als Junior Software Engineer die Konzeption, die Entwicklung und den Unterhalt von Softwareapplikationen. Mit modernen Technologien arbeiten Sie im Umfeld von dynamischen Webapplikationen (ASP, .NET, JSP, Java Beans) in Kombination mit relationalen Daten-banken. Sie sind zuständig für die Erarbeitung und die Realisation von Lösungen hinsichtlich Funktio-nalität, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Die Erhe-bung der organisatorischen und der technischen Voraussetzungen sowie deren Abstimmung auf neue Softwareprodukte runden das Berufsbild ab.

Karriere Im Rahmen des Mitarbeiterentwicklungs-konzeptes in der IT (i-drive): Software Engineer, Professional Software Engineer, Senior Software Engineer, Lead Software Engineer, Solution Archi-tect, Domain Architect, Senior Architect.




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« Das Career-Start-Programm ermöglicht mir nach abgeschlossenem Studium einen optimalen Einstieg in die Berufswelt. Mit dem Besuch von internen und externen Schulungen zum Thema Software Engi-neering, Präsentationstechnik oder Projektmanagement kann ich mich fachlich, persönlich und interdisziplinär weiterentwickeln. Die individu-elle Gestaltung des Ausbildungs- und Entwicklungsprogramms macht dies möglich. Als Career Starter konnte ich vom ersten Tag an bei der Applikationsentwicklung mitwirken und mich so rasch ins Projektteam integrieren. Das Aufgabengebiet umfasst die Analyse und das Design, die anschliessende Realisierung und Implementierung sowie das Testen und die Wartung der Applikation. Nebst dem idealen Berufseinstieg oder den Entwicklungsmöglichkeiten bietet mir die riesige IT der Credit Suisse zudem aussichtsreiche Perspektiven für das zukünftige Berufsleben. »

Junior Software Engineer

Ren é BrüggerJunior Software Engineer


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Aufgaben Innerhalb der Jobfamilie System Architec-ture and Engineering trägt der Junior System Engi-neer die Verantwortung für verschiedene Hardware- und Softwarekomponenten. Seine Aufgaben liegen darin, Konzepte und Vorgehenschecklisten zur Behe-bung sowie zur Überbrückung von Fehlerzuständen der Komponenten zu erarbeiten und anzuwenden. Zusätzlich müssen Strategien entwickelt und umge-setzt werden, damit die IT stets kundenfreundlicher, sicherer und leistungsfähiger wird. Dabei ist die Einhaltung von sicherheitstechnischen Regelungen und Weisungen fortwährend zu überwachen. Ein weiterer Aspekt des Berufs eines System Engineer ist die Unterstützung und die Beratung in system-technischen Fragen bei bedeutenden Informatik-projekten bezüglich Hardware-, Middleware- und Softwareeinsatz.

Karriere Im Rahmen des Mitarbeiterentwicklungs-konzeptes in der IT (i-drive): System Engineer, Pro-fessional System Engineer, Senior System Engineer, Lead System Engineer.




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Tel. 044 333 13 27

[email protected]


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« Als Informatikabsolventin war es mir wichtig, einen Job zu finden, in dem ich nicht nur mein technisches Wissen umsetzen und vertiefen kann, sondern auch etwas über die Arbeit und das Funktionieren einer internationalen Grossfirma lernen kann. Das Career-Start-Programm als System Engineer hat für mich beide Erwartungen erfüllt. Im Ser-vice Monitoring Team übte ich eine abwechslungsreiche und globale Tätigkeit aus, die mir Einsicht in die IT der Credit Suisse ermöglicht hat. Ergänzend dazu haben die begleitenden Kurse mir erlaubt, viele andere Career Starter aus der ganzen Bank kennen zu lernen und somit auch einen kleinen Einblick in andere Bereiche zu bekommen. »

Junior System Engineer

Catharina KromwijkJunior System Engineer



Aufgaben Der Bereich Management Support bietet ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenportfolio. Der Schwerpunkt liegt auf der Informationsaufbe-reitung und der Bereitstellung von Entscheidungs-grundlagen für das höhere Management. Dazu gehö-ren unter anderem die Erstellung von Konzepten und Präsentationen sowie die Organisation und Durch-führung von Events und Workshops. Mitarbeit in Bereichen wie Controlling und Projektmanagement sowie Prozessanalysen runden das Aufgabenprofil ab.

Karriere Im Rahmen des Mitarbeiterentwicklungs-programms sind Spezialistenfunktionen (Stabsfunk-tionen) oder Führungslaufbahnen möglich.


• Staatswissenschaft



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Credit Suisse AGClaudia Mäder

Tel. 044 333 13 39

claudia.mä[email protected]


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« Durch meine Funktion in der internen Kommunikation und im Pro-jektmanagement innerhalb von Private Banking Operations war es mir von Beginn an möglich, verschiedenste spannende Aufgaben wahrzunehmen. So unterstützte ich unter anderem die Konzeption und Durchführung von Welcome Days und einer Management Confe-rence. Auch hatte ich Gelegenheit, im Projektmanagement viel über verschiedene Techniken und Methoden der Prozessoptimierung zu lernen. Dank verschiedener Stages in anderen Bereichen der Bank konnte ich weitere Einblicke in die Bankenwelt gewinnen. Das Career-Start-Programm ermöglicht durch die individuelle Gestal-tungsmöglichkeit und die verschiedenen Ausbildungsmodule einen idealen Start in das Berufsleben und ist nicht zuletzt beim Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Bank sehr hilfreich. »

Management Support (Private Banking)

Yvonne KnöpfelManagement Support


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Aufgaben Der/die Privatkundenbetreuer/-in ist ver-antwortlich für die Beratung bestehender Kunden sowie für die Akquisition und die Betreuung neuer Zielkunden. Die professionelle Betreuung umfasst den persönlichen Kundenkontakt, eine ganzheit-liche Finanzberatung und den aktiven Verkauf von Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Vermögensanlage, Vorsorge und Wohneigentum. Mithilfe von Spezialisten beraten Sie den Kunden auch in Fragen des Kredit- und des Versicherungs-geschäfts.

Karriere Moderne Banken kennen flache Hierarchien. Sie haben die Möglichkeit, entweder eine auf Ihren Fähigkeiten, Neigungen und Erfahrungen basieren-de Fachlaufbahn in Richtung Wertschriften- oder Investmentspezialist/-in einzuschlagen oder eine Führungslaufbahn in der Position eines/-r Team oder Abteilungsleiters/-in anzustreben.




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Credit Suisse AGGaby Kuchta-Schmidt

Tel. 031 358 89 28

[email protected]


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« Fasziniert von der Möglichkeit, interessante Menschen kennen zu lernen, komplexe Sachverhalte einfach und kundengerecht zu ver-mitteln und die Kunden in der Verwirklichung Ihrer Träume zu unter-stützen, trat ich die Stelle als Privatkundenberater bei der Credit Suisse an. Heute habe ich die Gewissheit, eine der spannendsten und dynamischsten Bereiche der Bank für meine berufliche Zukunft ausge-wählt zu haben. Die ständigen Veränderungen an den Finanzmärkten sowie die bankeigene Innovationskraft in der Produktegestaltung erfordern ein hohes Mass an Lernbereitschaft und Anpassungsfähig- keit. Deshalb schenkt mir die Credit Suisse die Option, mich ständig weiterzuentwickeln und Karrierechancen wahrzunehmen. Zur Zeit führe ich als Teamleiter das Personalkundenteam der Region Mittel-land – eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe. »

Privatkundenberater/-in

Michael KlossnerPrivatkundenberater

ZurichGenevaFrankfurtLuxembourgLondonViennaMoscowDubaiSingaporeHong Kong

www.avaloq.com

Wir kreieren Bankensoftware von morgen – steigen Sie noch heute bei uns ein Sie sind in der modernen ICT-Welt zuhause und interessieren sich für die spannenden internationalen Finanzmärkte? Wollen Sie Ihr Wissen in einem dynamischen und professionellen Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir suchen:

– Software Engineers

– Business Analysten

– Projektleiter

– Sales- und Business Consultants

Weitere aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.jobs.avaloq.comWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf [email protected] HR-Team beantwortet gerne Ihre Fragen unter +41 58 316 10 10

Die Avaloq Gruppe ist Schweizer Marktführer für integrierte Banken-software. Mit dem Avaloq Banking System hat das Unternehmen eine integrierte und modular einsetzbare Gesamtbankenlösung für Privat-, Retail- und Universalbanken, Vermögensverwalter sowie Transaktions-banken auf dem Markt, auf die bereits 44 Kunden mit über 65 Banken in mehr als 300 Zweigstellen und Niederlassungen weltweit vertrauen. Daneben bietet Avaloq Serviceleistungen über den gesamten Lebens-zyklus der Banking Software an. In der Avaloq Academy werden Kunden zur selbständigen Weiterentwicklung des Avaloq Banking Systems ausgebildet. Die Avaloq Community ist für über 35‘000 User von Avaloq Plattform zum Austausch von Know-how und Innovationen. Im Zuge der Internationalisierungsstrategie werden auch im Ausland weitere Niederlassungen angestrebt.


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Aufgaben Die Aufgaben als Project Manager bei der AXA Bank sind äusserst vielfältig: Primär steht die Weiterentwicklung des Geschäfts im Vordergrund. Dabei ist der Project Manager verantwortlich für die Leitung und Koordination von unterschiedli-chen Projekten. Spannend an diesen Aufgaben ist, dass der Project Manager als Schnittstelle zwischen den einzelnen Fachbereichen arbeitet und so einen umfassenden Einblick in die verschiedensten Berei-che des Unternehmens erhält. In der Funktion als Business-Analyst arbeitet der Project Manager an strategischen Themen und erstellt verschiedene Vorstudien, die als Basis künftiger Projekte dienen. Die Arbeit als Project Manager bei der AXA Bank ist deshalb so interessant, weil die Aufgaben auf der einen Seite aus strukturierten Projektentwicklungen und –leitungen bestehen, andererseits aber auch für

strategisches und visionäres Denken viel Freiraum vorhanden ist.

Karriere Die AXA Bank ist ein junges Unternehmen mit Start-Up Charakter. In diesem dynamischen Umfeld lernt man rasch Verantwortung zu überneh-men und hat die Möglichkeit, in viele Bereiche hin-einzusehen und sich je nach Potenzial und Leistung weiterzuentwickeln. Das dynamische Umfeld bei der AXA bietet gerade für Absolventen vielseitige Einstiegsmöglichkeiten, in denen eine Weiterent-wicklung je nach Interesse in den verschiedensten Gebieten innerhalb der Gruppe möglich ist.

Abschluss in• Allen Fachrichtungen

« Die AXA Bank ist eine neu gegründete Bank in der Schweiz, die eng mit der AXA Winterthur verflochten ist. Nach dem Graduate Programm der AXA Winterthur konnte ich beim Aufbau der AXA Bank mitarbeiten und erlebte eine intensive und spannende Zeit. In diesem dynamischen Umfeld bot sich mir die Möglichkeit, mich vom Business Analysten im Finance-Bereich, zum Business Project Manager zu entwickeln. Heute treibe ich die Weiterentwicklung der AXA Bank aktiv voran.In dieser vielseitigen Funktion konnte ich von Anfang an Verantwor-tung übernehmen und hatte die Möglichkeit, mich laufend, ganz nach meinen Interessen, weiterzuentwickeln. »

Project Manager AXA Bank

Elias FrühaufProject Manager

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AXA Nadja Heeb

Tel. 052 261 45 79

[email protected]

www.AXA.ch



Aufgaben Kundenbetreuung, Investmentvorschläge für die Kunden vorbereiten und ausarbeiten, Kun-denprofil analysieren, Asset Allocation der Kunden analysieren, Kundenmeetings, Märkte analysieren, Formalitäten, Eröffnungen von Neukunden etc.

Karriere Sowohl Spezialistenfunktionen wie auch Fach- oder Führungslaufbahnen sind möglich.


• Accounting und Finance

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Tel. 044 333 62 09

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« Das Private-Banking-Geschäft mit den Kunden macht mir grossen Spass. Ich kann viel Verantwortung übernehmen und bin vollumfänglich für meine Kunden zuständig. Es ist eine Herausforderung, dass man für die Kunden das Eingangsfenster zur Bank darstellt. Auch das Arbeiten im internationalen Bereich finde ich sehr spannend. Da man mit den unterschiedlichsten Fragestellungen konfrontiert wird, lernt man selber ausserordentlich viel und der Tag ist abwechslungsreich. Überdies ist man täglich unmittelbar am Marktgeschehen beteiligt, was einem einen guten Einblick in die Welt der Aktien und Bonds gewährt. »

Relationship Manager

Seraina HoesslyRelationship Manager


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Aufgaben Als Assistant Relationship Management Institutional Clients unterstützen sie die Relation-ship Manager aktiv bei der Kundenbetreuung und haben direkten Kundenkontakt. Sie erstellen Kun-denpräsentationen, erarbeiten Anlagevorschläge und führen Börsenaufträge aus. Enge Zusammen-arbeit mit unseren Produktspezialisten, selbststän-dige Erledigung von administrativen Tätigkeiten sowie Einbezug in kleinere Projekte gehören auch zu ihrem Aufgabengebiet. Sie informieren sich über die Finanzmärkte und erarbeiten Lösungsvorschläge für Personalfürsorgeeinrichtungen, Versicherungen, Krankenkassen, Unternehmen etc. Die Kunden be-ratung erfolgt sowohl am Telefon als auch durch den persönlichen Besuch beim Kunden.

Karriere Sie haben die Möglichkeit, sich in zwei bis vier Jahren vom Assistenten zum Relationship Manager mit eigenem Kundenportfolio und Resultatverant-wortung weiterzuentwickeln. Natürlich besteht auch die Möglichkeit, mittelfristig eine Führungsfunktion zu übernehmen. Die On-the-Job-Ausbildung wird von internen Verkaufs- und Fachseminaren begleitet. Externe fachspezifische Ausbildungen (CFA/AZEK) werden aktiv unterstützt.



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Tel. 044 333 62 09

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« Das Career-Start-Programm ermöglichte mir nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefungsrichtung Finance und Banking einen reibungslosen Einstieg in die dynamische Finanz- und Arbeitswelt. Das im Studium erlangte theoretische Wissen kann ich als Relationship Manager Institutional Clients sehr gut einsetzen und weiter ausbauen, da unsere Kunden anspruchsvoll und professio-nell sind. Den täglichen Kundenkontakt und die Nähe zum globalen Finanzmarkt schätze ich ganz besonders. Die Tätigkeit als Assistent in diesem Bereich ermöglicht schon nach kurzer Zeit die Übernahme von Verantwortung. »

Relationship Manager Institutional Clients

Reto BättigRelationship Manager

Institutional Clients



Aufgaben Human Resources (HR) ist innerhalb der Credit Suisse AG in verschiedene Bereiche unter-teilt (z.B. Recruiting, Campus Recruiting, HR Young Talents, Employee Relations, HR Business Part-ners, HR Counseling, HR Policy, Risk & Control, HR Marketing etc.). Die Fachstelle Employee Relations bietet Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten Unter-stützung in komplexen oder sensitiven HR-Themen. Oft hat der Employee Relations Specialist hierbei die Vermittlerrolle inne. Um zielorientiert und situ-ationsgerecht betreuen und beraten zu können, wird mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen zusammengearbeitet. Diskretion und Vertraulichkeit sind zentral. Die Arbeit gestaltet sich sehr spannend, da jede Situation individuell analysiert und so objektiv und neutral wie möglich beurteilt werden muss, um eine sachgerechte und

für alle Beteiligten faire Lösung zu finden. Grund-lage für die Beratung bilden das Arbeitsrecht, das Personalreglement sowie interne Weisungen.

Karriere Innerhalb von Human Resources bieten sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten an. Je nach Interessen und Fähigkeiten kann eine Führungs- oder Spezialistenlaufbahn eingeschlagen werden.


• Psychologie mit Vertiefung Human Resources

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Tel. 044 333 13 38

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« Nach Abschluss des Universitätsstudiums in Psychologie sowie Medien- und Kommunikationswissenschaften bot das Career Start Programm der Credit Suisse AG die optimale Gelegenheit, erste Praxis- erfahrungen im Human-Resources-Bereich einer Grossbank zu sam-meln. Ich hatte die Chance, während mehreren Monaten im Bereich Employee Relations (Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in komplexen und sensitiven HR-Themen) sowie im Bereich HR Young Talents (Rekrutierung und Betreuung von Lernenden) zu arbeiten. Neben verschiedenen fachspezifischen und funktionsübergreifenden On-the-Job-Modulen konnte ich das indivi-duelle Off-the-Job-Ausbildungs- und Entwicklungsprogramm sehr viel seitig und ganz nach meinen Bedürfnissen gestalten. So besuchte ich beispielsweise das Seminar ‹Führen von schwierigen Gesprächen› oder absolvierte verschiedene Stages in anderen Abteilungen. »

Senior Employee Relations Specialist

Daniela Dormann-RutschSenior Employee Relations Specialist


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Aufgaben Der Aufgabenbereich im Single Manager Hedge Funds Product Delivery bei der Credit Suisse ist vielfältig. Wenn neue Hedge-Fund-Produkte lan-ciert werden, müssen in enger Zusammenarbeit mit den Hedge-Fund-Managern entsprechende Verkaufsunterlagen erstellt werden. Dafür ist ein tiefgründiges Strategie- und Produktwissen erfor-derlich. Interne Credit Suisse Kunden, d. h. Sales Teams, brauchen darüber hinaus regelmässige Informationen über die Performance der Funds relativ zu ihrem Marktumfeld. Im Weiteren ist Pro-duct Delivery für spezifische Kundenanfragen für einzelne Produkte/Strategien zuständig, so auch für die Bearbeitung von Kundenausschreibungen für Hedge-Fund-Mandate, die bis im dreistelligen Millionenbereich liegen können.

Karriere Es bieten sich zahlreiche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Der oben erwähnte Bereich hat Hedge Funds und Sales Teams in allen grossen Finanzzentren, wodurch ein Einsatz im Ausland durchaus denkbar wäre. Externe fachspezifische Ausbildungen (CFA/CAIA) werden aktiv unterstützt.



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Credit Suisse AGCecilia Seimel

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« Ich arbeite eng mit Hedge-Fund-Managern innerhalb und ausserhalb der Credit Suisse zusammen. Diese sind mitunter wahre Koryphäen auf ihrem Gebiet und verfolgen innovative Strategien im Bereich der Alternative Investments. So konnte ich Wissen und Eindrücke aus erster Hand sammeln und diese für Marketing-Initiativen und ver-wandte Projekte nutzen. Auch bei Umstrukturierungen oder Pro-Pro-dukteinführungen bin ich aktiv mit eingebunden. Ich unterstütze Sales Teams aus aller Welt sowohl im Asset Management als auch Private Banking und versorge sie und ihre Kunden mit Informationen über unsere Hedge-Fund-Produkte. Letztes Jahr war ich zwei Monate in New York, um mit den dort ansässigen Hedge-Fund-Managern zu arbeiten und tiefgründiges Wissen über ihre Strategien zu erlangen. Dieses internationale Umfeld sowie die Nähe zu den Finanzmärkten und den persönlichen Kontakt schätze ich besonders an meinem Beruf.»

Single Manager Hedge Funds Product Delivery

Berit GehringSingle Manager Hedge Funds Product

Delivery

expectation loves surpriseBiologists, corporate lawyers, mathematicians, and agrarian scientists. And, of course, chemists, engineers and business people. You’ll fi nd them all at BASF. Surprised by such diversity? At the world’s leading chemical company, there’s more than you might expect. Find out more at: www.basf.com/career

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ChemieHealthcare

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Chemikerin in der Forschung und Entwicklung 41

Chemiker/-in in der Produktion 42

Diplomanden-Praktikant 43

Forschungschemiker/-in 44

Ingenieur/-in 45

Laborleiterin Forschungschemie 46

Product Manager 47U

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Chemie/Healthcare

Aufgaben Zu den Aufgaben als Laborleiterin gehört, neben der Auswertung und Planung von Synthesen, auch die Beobachtung der aktuellen Markt- und Patententwicklungen. Dazu hat man immer die Mög-lichkeit, selbst im Labor an der Entwicklung neuer Produkte mitzuwirken. Gerade diese Kombination macht die Arbeit als Laborleiterin hoch interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Nicht nur zielorientiertes Arbeiten ist dabei gefragt, sondern vor allem auch die Zusammenarbeit im Team. Beides sind wichtige und bestimmende Faktoren für den gemeinsamen Erfolg.

Karriere Nach ersten Erfahrungen als Projektleite-rin in der BASF-Forschung besteht die Möglich-keit, zur persönlichen Weiterentwicklung in andere Arbeitsbereiche zu wechseln. Karrieremöglichkeiten eröffnen sich beispielsweise auch mit einer Tätig-keit in der Prozessentwicklung oder in Bereichen wie Marketing, Produktmanagement oder Business Development.

Abschluss in• Chemie

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BASFTeresa Paonessa

Tel. 061 636 74 00

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« Nach dem Studium an der Ruprecht-Karls-Universität in Heidelberg (D) startete ich bei der früheren Ciba, zunächst im Rahmen eines Post Doc in der Forschung. Bereits in diesen 18 Monaten war es für mich möglich, eigenständig ein Forschungsprojekt zu bearbeiten. Direkt im Anschluss konnte ich dann als Laborleiterin im gleichen Team meine berufliche Tätigkeit beginnen. Das Arbeitsumfeld kannte ich ja bereits durch mein Post Doc. Die zusätzlichen Aufgaben und Anforderungen machten die Arbeit jetzt noch spannender und zusätzlich anspruchvoll. Als Laborleiterin kann ich jetzt die Entwicklung neuer Produkte im Team verantwortlich betreuen und zielgerichtet voranbringen. Dieser Aspekt macht die Arbeit jeden Tag von Neuem interessant und belebt und fördert Kreativität und Teamgeist immer wieder neu. »

Chemikerin in der Forschung und Entwicklung

Dr. Karin EberiusLaborleiterin/Forschungschemikerin

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Chemie/Healthcare

Aufgaben Als Chemiker/-in in der Produktion sind Sie direkt verantwortlich für die Planung und Organisation der Produktion und der Durchführung der Fertigungsaufträge in dem ihnen zugewiese-nen Betrieb unter Einhalten von Sicherheit, Öko-logie, Terminen, Kosten, Qualität und Leistung. Dazu gehört auch die Einführung neuer Produkte in die Produktion (Leitung des Technologietrans-fers Labor – Produktion), kontinuierliche Verbes-serung bereits bestehender Prozesse, sowie das Erstellen der dazugehörigen Risikoanalysen und Dokumentation. Als Leiter des Produktions-Teams koordinieren sie zwischen sehr vielen Schnittstellen: Logistik, Disposition, Einkauf, Verkauf, Forschung und Entwicklung, Analytik, Messtechnik, Instand-haltung, Engineering, Qualitätssicherung etc. Zu-dem sind sie als Vorgesetzter für die Ausbildung und

Entwicklung ihrer Mitarbeiter zuständig.

Karriere Chemikern/-innen in der Produktion stehen verschiedene Wege offen. Sie können Betriebsleiter oder Produktmanager werden, in die Forschung und Entwicklung wechseln oder Projektleitungen übernehmen. In all diesen Funktionen besteht die Möglichkeit auf Jobrotationen ins Ausland.


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Lonza AGRecruiting Center

Tel. 027 948 61 90

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www.lonza.com

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« Nach meiner Lehre als Chemielaborant bei Lonza in Visp arbeitete ich zwei Jahre in der Forschung und Entwicklung. In dieser Zeit habe ich bei Pilotierungen meine ersten Erfahrungen in der Produktion gesammelt. Da mich diese ‹Welt› sofort faszinierte, war für mich klar, dass ich nach meinem Studium an der Fachhochschule eine Stelle als Betriebschemiker antreten wollte – bei Lonza erhielt ich meine Chance. Meine Hauptaufgabe ist die termingerechte Produktion von qualitativ einwandfreien Vorstufen für Agro- und Pharmaprodukte im ISO-Bereich, welche von internen wie auch von externen Kunden weiterverarbeitet werden. Das enge und effiziente Zusammenarbeiten mit allen Berufssparten macht meinen Beruf zu einem spannenden Betätigungsfeld, welches täglich neue Herausforderungen bereit-hält. »

Chemiker/-in in der Produktion

Philipp LeiggenerBetriebschemiker

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Chemie/Healthcare

Aufgaben Das Diplomanden-Praktikum bei BASF ermöglicht mir, mit dem Unternehmen meine Bache-lor-Thesis für den Studienabschluss zu erstellen. Eine äussert spannende Möglichkeit, denn dadurch bin ich in der Lage, meine theoretische Ausbildung durch praktische Industrie-Erfahrungen optimal zu ergänzen. Meine Aufgabe während des Praktikums besteht im Wesentlichen darin, ein bestehendes Verfahren zur Analyse von Additiven durch eine neue Methode zu verbessern und somit den Zeit- und Kostenaufwand zu reduzieren. Mich interessiert dabei vor allem, etwas Neues zu erforschen. Auch immer wieder neue Probleme zu lösen, ist für mich eine positive Herausforderung.

Karriere Zuerst absolvierte ich eine Ausbildung als chemisch-technischer Assistent. Das gab mir einen ersten Einblick in die Chemie und ihre vielseitigen Themen- und Arbeitsgebiete. Für mich war klar, dass ich nach der Ausbildung Chemie studieren will. Und so begann ich ein Chemiestudium. Jetzt wo ich den Bachelor fast habe, überlege ich mir natürlich auch, ein Masterstudium anzuhängen. Allerdings könnte ich mir auch vorstellen, direkt in den Job einzustei-gen. Die BASF stellt für mich den perfekten Partner für meine weitere Zukunft dar. Gerne würde ich hier weiterhin als Chemiker in einem internationalen und innovativen Umfeld arbeiten.


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BASFTeresa Paonessa

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« Bereits während meines Studiums habe ich ein Praktikum im früheren Ciba-Werk in Monthey (CH) absolviert. Mit dem Praktikum konnte ich erste interessante Eindrücke und betriebliche Erfahrungen sammeln. Auch während meines Studiums arbeitete ich in den Semesterferien in verschiedenen Laboratorien und bekam so einen noch tieferen Einblick in den Alltag eines Chemieassistenten. Anderen Chemiestudenten kann ich ein Praktikum nur empfehlen. Man lernt dabei sehr viel und motiviert sich zudem für das Studium. »

Diplomanden-Praktikant

Martin HagedornDiplomanden-Praktikant

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Chemie/Healthcare

Aufgaben Die Forschung und Entwicklung ist ein beliebtes Einstiegsgebiet für Chemieabsolventen. Hier beschäftigen Sie sich hauptsächlich mit der Entwicklung von neuen Produkten aufgrund neuer Substanzen oder Synthesewege. Die Entwicklungs-phase erstreckt sich von der Anfangsphase bis zur Einführung in die Grossproduktion. Geht ein Produkt in die Grossproduktion, stehen Sie den dortigen Chemikern bei chemischen Problemen zur Seite. Entwicklungschemiker/-innen arbeiten in engem Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden aus anderen Disziplinen.

Karriere Chemiker/innen in der Forschung und Ent-wicklung können sich vom Laborleiter zum Gruppen-leiter weiterentwickeln. Häufig wechseln sie auch in die Produktion, die Evaluation, die Prozesssicherheit oder ins Marketing. Auch eine Spezialisierung in den Bereichen bestehender oder neuer Technologien, wie beispielsweise der Mikroreaktortechnologie oder der Katalyse steht offen. Oft übernehmen Chemiker dann die Leitung von grösseren Projekten.


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« Vor drei Jahren habe ich bei Lonza als Chemikerin in der Forschung begonnen. Die Arbeit hier ist sehr abwechslungsreich: Ich bearbeite verschiedene Projekte, stelle Synthesewege für beispielsweise neue Agro-Wirkstoffe auf, optimiere bereits bestehende Prozesse und organisiere alle nötigen Untersuchungen, um einen Prozess sicher und umweltfreundlich fahren zu können. Spass bereitet mir hierbei vor allem das Arbeiten im Team mit Ingenieuren, Analytikern und Prozesschemikern. Eine Herausforderung und spannende Aufgabe ist der Transfer des Laborverfahrens in die Grossproduktion, wo die eigens entwickelte Synthese im Tonnenmassstab umgesetzt wird. »

Forschungschemiker/-in

Martina DresselForschungschemikerin

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Chemie/Healthcare

Aufgaben Ingenieur/-in ist ein vielseitiger Beruf, der unzählige Einsatzgebiete eröffnet. Als Maschi-neningenieur befassen Sie sich grundsätzlich mit der Auslegung und dem Bau von Maschinen, Appa-raten und Anlagen in den verschiedensten Fach-gebieten. Dabei entwickeln Sie die Entscheidungs-grundlagen sowie das Konzept zum Bau von neuen Anlagen oder zur Produktion von neuen Produkten. Sie sind (mit-)verantwortlich für das Erreichen der Projektziele im Hinblick auf Funktion, Kosten und Termine und betreuen die Schnittstellen zu exter-nen Planungs- und Realisationsfirmen. Daneben verbessern und optimieren Sie bestehende Anlagen und Produkte. Dabei muss ein Ingenieur auch ein guter «Troubleshooter» sein, der bei auftretenden technischen Problemen rasch eine effiziente Lösung findet.

Karriere Ein/-e Ingenieur/-in hat die Wahl zwischen einer Fach- oder einer Managementkarriere. Ent-scheidet er sich für eine Fachkarriere, spezialisiert er sich beispielsweise in Bereichen wie Sicherheit, Qualifizierung oder Anlagenbau. Er wird dann in Grossprojekten als Experte beigezogen. Schlägt er eine Managementkarriere ein, wird er als Pro-jektleiter eingesetzt und übernimmt damit auch Führungsaufgaben.

Abschluss in• Ingenieurwesen verschiedener Fachrichtungen

• Verfahrenstechnik

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« Nach meinem Studium zum Maschinenbauingenieur an der HTL Sion und einigen Jahren bei einer Maschinenbaufirma bin ich bei der Lonza als Projektingenieur eingestiegen. Dort hat unsere Abteilung die spannenden Aufgaben, Produktionsanlagen in Visp, China und den USA zu erneuern, erweitern oder neu aufzubauen. Auf meinem Weg in der Firma hatte ich bis heute das Glück, immer in sehr guten Teams mitarbeiten und von erfahrenen Leuten lernen zu dürfen. Die offene Kultur in der Lonza hat mir immer gefallen. »

Ingenieur/-in

Reinhard RitlerProjektingenieur

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Chemie/Healthcare

Aufgaben Als Forschungschemikerin sind eine schnelle Einarbeitung in unterschiedliche For-schungsgebiete, ein grosses Interesse an neuen Fragestellungen und gute synthetische Kenntnisse nötig. Neben der Leitung eines Laborteams, der Planung und Auswertung von Synthesen gehört die Beobachtung des Marktes und der Patentsituation zu den regelmässigen Aufgaben.

Karriere Die Karrieremöglichkeiten einer For-schungschemikerin in einem so grossen und global operierenden Unternehmen wie der BASF sind sehr vielseitig. Ein erster Schritt könnte die Leitung eines fachübergreifenden Teams als Projektmanagerin sein. Später könnten die erworbenen Erfahrungen dann auch in anderen Bereichen wie Marketing,Business Development oder auch in der Leitung eines Produktionsbetriebes wertvoll sein und hier eine Fortsetzung der Karriere ermöglichen.


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BASFTeresa Paonessa

Tel. 061 636 74 00

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www.basf.ch

« Nach dem Chemiestudium begann ich meine berufliche Karriere als Wirkstoffforscherin in den USA. Zurück in Europa begann ich als Postdoc bei der früheren Ciba in Schweizerhalle im Bereich der Prozessentwicklung zu arbeiten. Meine Aufgabe bestand darin, für ein bestehendes Produkt eine effizientere, ökonomischere und umwelt-freundlichere Synthese zu entwickeln.Als Forschungschemikerin leite ich nun in Basel ein Laborteam und arbeite in mehreren Projekten und interdisziplinären Teams zusammen. Gemeinsam werden durch innovative Lösungen neue Produkte für den Markt entwickelt. Meine Aufgabe liegt im Designen, Charakterisieren und Bereitstellen neuer Moleküle mit definierten chemischen und physikalischen Eigenschaften. Die Erarbeitung von neuen Synthesen und die Interaktion mit den Menschen aus unterschiedlichen Bereichen und Disziplinen machen meinen Beruf sehr abwechslungsreich. »

Laborleiterin Forschungschemie

Dr. Cornelia SchlethForschungschemikerin

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Chemie/Healthcare

Aufgaben Mein Job ist sehr vielfältig und aufregend. Bei der Bayer (Schweiz) AG bin ich mitverantwortlich für das Brand Management eines strategisch wich-tigen, verschreibungspflichtigen Medikamentes im Schweizer Markt. Dazu gehört die Definition der lokalen Marketingstrategie, des Massnahmenplanes, sowie deren erfolgreiche Umsetzung. Hierbei spie-len Unternehmergeist, Teamspirit, Kundenkontakte und die Entwicklung verschiedener Marketinginstru-mente eine wichtige Rolle, wie z.B. die Erarbeitung des Marketingmaterials für den Aussendienst als Teil des Marketing Mixes.

Karriere Nach einer Lehre zum Bankkaufmann stu-dierte ich an der Universität Köln Wirtschaftswis-senschaften. Während des Studiums bereiteten diverse Praktikas im Brand Management mich auf die

Berufspraxis vor. Im Anschluss konnte ich in einem 2-jährigen internationalen Marketing HealthCare Trainee Programm bei der Bayer AG erste Erfahrun-gen in den Stationen Sales, Marketing und Control-ling im Ausland sowie am Hauptsitz sammeln. Nach dem Trainee Programm erhielt ich eine Festanstel-lung als Junior Produktmanager im Bereich Pharma bei der Bayer (Schweiz) AG in Zürich. Die Weiter-entwicklung wird durch gezieltes und ganzheitliches Talent Management in unserem Unternehmen aktiv gefördert. Durch die persönliche Entwicklung und meinem Engagement wurde ich in einem nächsten Schritt zum Product Manager befördert.



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Sandra Bucher

Tel. 044 465 82 67

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www.bayer.ch

« In einem Wissenschaftsunternehmen zu arbeiten, setzt eine gewisse Begeisterung für wissenschaftliche Zusammenhänge voraus. Dabei ist meine tägliche Herausforderung die Wissenschaft und das Marketing in einem ethischen und regulativ vertretbaren Rahmen zu bringen. Ich erhielt einen spannenden Einblick in das Vorgehen einer Produkte-einführung, dabei war für mich der Austausch mit den Kunden, in den speziell eingerichteten Expertengremien sehr spannend. Zusätzlich hat mir der starke Zusammenhalt unseres Teams gezeigt, wie wichtig ein gut funktionierendes Team für den Erfolg eines Pro-jektes ist. Ganz nach dem Bayer Motto: Gemeinsam für eine bessere Lebensqualität. ‹Science for a better life.›»

Product Manager

Tobias PorzProduct Manager

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Consulting

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Consultant 51

Employer Branding Consultant 52

Junior-Berater Technology Consulting 53U

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Aufgaben People.Passion.Results. Bainies machen den Unterschied. Wir reden Klartext. Und sind konse-quent ergebnisorientiert. Der Erfolg gibt uns Recht: als eine der drei weltweit führenden Strategiebera-tungen mit über 4.800 Mitarbeitern in 42 Nieder-lassungen und 27 Ländern gewinnt Bain & Company seit Jahren kontinuierlich Marktanteile. Was für uns zählt, ist der messbare Erfolg für unsere Klienten. Dafür tun wir alles. In einem Team herausragender Köpfe, die nicht über einen Kamm zu scheren sind.Zu unseren Kunden zählen Dax 30 Unternehmen, zahlreiche Branchenführer, aber auch Start-up Unternehmen. Darüber hinaus ist Bain in Europa führend bei der Beratung von Private-Equity-Gesell-schaften. Auch unterstützen wir beratend Non-Profit Unternehmen.

Karriere Vom ersten Tag an sind Sie Teil eines Bera-terteams, das sich mit aller Kraft dafür einsetzt, gemeinsam mit dem Kunden die richtigen Business-Strategien umzusetzen und so den Unternehmens-wert nachhaltig zu steigern. Egal ob Sie PraktikantIn, UniversitätsabsolventIn oder Professional sind, bei Bain & Company können Sie das Beste aus Ihren Fähigkeiten machen. Was wir Ihnen bieten? Heraus-fordernde Aufgaben, flexiblen Raum zur Selbstver-wirklichung, frühzeitige Verantwortung, (inter-) nationale Trainings und die Möglichkeit, Stärken, wie Ihre exzellenten analytischen Fähigkeiten und Ihr interdisziplinäres Know-how auszubauen.


Kontakt

Astrid Schürmann

Recruiting Coordinator

Tel. 044 3608 618

[email protected]

www.bain-company.ch/karriere

« Bei Bain arbeite ich mit genauso smarten wie neugierigen Kollegen, auf deren Unterstützung ich auch in stressigen Phasen zählen kann und von denen viele zu Freunden geworden sind. Nicht zuletzt in den globalen Trainings lerne ich Kollegen von allen Kontinenten kennen, was sehr inspirierend ist. Neben den Kollegen tragen die abwechs-lungsreichen Aufgaben dazu bei, dass es einem nie langweilig wird. Von Diskussionen mit dem Kunden über Interviews mit Wettbewerbern bis zu Marktmodellen steht alles auf dem Tagesplan. Dass wir dabei an den richtigen Themen arbeiten und die besten Ideen umsetzen, egal von welchem Teammitglied sie kommen, ist motivierend und führt zu nachhaltigen Resultaten für unsere Kunden. Da ich täglich gefordert und gefördert werde, kann ich mich bei Bain ständig per-sönlich weiterentwickeln. »

ConsultantConsulting

Manuel KellerConsultant

Consulting

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Consulting

Kontakt

Liza Andersin

Talent Manager

[email protected]

+46 (0)8 5620 27 80

www.universumglobal.com/career

müssen wir sowohl eine lokale als auch eine inter-nationale Lösung anbieten können.

Karriere Absolventen starten als Future Account Manager und arbeiten in dieser Position an der Seite der erfahreneren Kollegen, um von ihnen zu lernen. Den Future Account Managern wird konkrete Verant-wortung für Kundenbeziehungen und Marktbereiche übertragen, während sie von ihrem internen Mentor ausgebildet werden. Nach einer erfolgreichen Perio-erfolgreichen Perio- Perio-de in dieser Rolle erfolgt die Beförderung zum Key Account Manager. Damit verbunden ist selbststän-dige Kundenbetreuung und grössere Verantwortung.

Abschluss in• Idealerweise Wirtschaftswissenschaften

• Allen Fachrichtungen

Aufgaben Ich helfe unseren Kunden dabei, attrak-tivere Arbeitgeber für die zukünftigen Mitarbeiten-den zu werden, ihr aktuelles Image zu verstehen und es weiterzuentwickeln. Bei meiner Arbeit sind meine Zuhörerfähigkeit und meine analytischen Fertig-keiten die Schlüsselressourcen. Auf diese Weise kann ich erkennen, welchen Herausforderungen sich der Kunde stellen muss und welche Abteilungen in die Employer-Branding-Arbeit involviert sind. Dann nutze ich das Research von Universum über Karriere-präferenzen der entsprechenden Zielgruppen, um dem Kunden dabei zu helfen, seine Probleme rund um die Arbeitgebermarke zu lösen. Mein Heimatbüro ist Köln, dennoch spreche ich täg-lich mit Kollegen in Stockholm und bin in engem Kontakt mit dem Team in der Schweiz oder London. Da wir mit vielen internationalen Kunden arbeiten,

Employer Branding Consultant

Stefan LakeAccount Manager

« Bei Universum gefällt mir, dass hier die Energie, die jeder investiert, vervielfacht zurückkommt. Jeder bei uns darf Projekte vorantreiben und die Leistung eines einzelnen wird hier anerkannt. Ich entwickle mich bei Universum beruflich aber auch persönlich. In jedem Meeting mit einem Kunden ergeben sich neue Situationen, die analysiert werden müssen, um ein Problem zu lösen. Das ist eine Herausforderung, die mich wachsen lässt.»

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Junior-Berater Technology Consulting

Aufgaben Nach einem ausführlichen Einführungs-training übernehmen Sie bereits auf Ihrem ersten Projekt Verantwortung. Accenture bietet eine Vielfalt an Projekteinsätzen und je nach Fachkenntnissen und praktischen Erfahrungen nehmen Sie eine mass-geschneiderte Rolle ein, in der Sie Eigeninitiative, Teamgeist und Ihre kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen können. Sie entwickeln in Teams innovative Ideen und setzen diese gemein-sam mit den Kollegen und dem Kunden erfolgreich um. Analytisches und vernetztes Denken sowie die Bedürfnisse unserer Kunden zu identifizieren sind bei unserer täglichen Arbeit wichtige Fähigkeiten.

Karriere Bei Accenture können Ein- und Aufsteiger innerhalb kurzer Zeit sehr viel lernen und sich rasch zu gefragten Experten weiterentwickeln. In globalen Trainings lernen Sie neue Kollegen mit verschiedens-ten kulturellen Hintergründen kennen und bauen schnell ein weltweites Netzwerk auf. Um weiter zu wachsen, erhalten Sie zudem halbjähr-liches Leistungsfeedback und einen Counselor, der Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützt.


• Elektrotechnik

• Informatik

• Maschinenbau und Verfahrenstechnik

• Naturwissenschaften


Kontakt

Accenture Recruiting TeamTel. 044 219 5005

[email protected]

entdecke-accenture.ch

« Als Junior-Berater ist es meine Aufgabe, die Bedürfnisse der IT sowie die Anforderungen des Business zu verstehen, in Einklang zu bringen und nachhaltige Lösungsstrategien auszuarbeiten. In meinem ersten Projekt war ich in einem globalen Rollout verantwortlich für die Koordination sämtlicher Projektabläufe, die Kommunikation zu allen Stakeholdern sowie das Status Reporting. So konnte ich tiefe Einblicke in diverse Themengebiete gewinnen. An der Arbeit im Bereich Techno-logy Consulting reizt mich am meisten, in einem hochmotivierten Team gemeinsam mit dem Kunden komplexe Herausforderungen zu lösen und dabei Einsicht in zahlreiche Fachgebiete zu erhalten. Zudem finde ich die Zusammenarbeit mit Fachexperten in einem internationalen, dynamischen Umfeld sehr spannend.»

Consulting

Tobias AbtJunior-Berater Technology Consulting

= Lösungen fi ndenAlpiq bietet Absolventen ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Rahmenprogramm. Für einen erfolgreichen Start in die berufl iche Zukunft.

Kontakt: Alpiq Management AG,Bahnhofquai 12, CH-4601 Olten,[email protected], www.alpiq.com/jobs

Alpiq Inserat 1/1 Format: 145 210 mm (+ 3 mm), sichtbarer Bereich: 133 210 mm

Titel: Jobguide Motiv: Absolventenkongress/Bücherregal

Energiewirtschaft

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in Zusammenarbeit mit Alpiq — www.alpiq.com

Assistent/-in CFO 57

Associate Project Manager 58

Business Controller 59

Business Engineer und Projektleiter/-in 61

Business Risk Manager 64

Corporate Risk Manager 63

Fachingenieur 65

Fachspezialist Human Resources 66

IT Projektleiterin 67

Junior ICT Projektleiter 68

Konzerncontroller/-in 69

Legal Counsel 70

Portfolio Analyst 71

Risk Controller & Analyst 72

Workplace Engineer 73

Swisscom

SBB CFF FFS

Helsana

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Axpo

Alpiq

ABB

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57Dieses Kapitel ist gesponsert von Alpiq — www.alpiq.com

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Energiewirtschaft

Aufgaben Die Hauptaufgabe der CFO Assistentin bei Alpiq besteht in der inhaltlichen Unterstützung des CFO. Die Vor- und Nachbearbeitung wichtiger Gremien- wie Geschäftsleitungs- und Verwaltungs-ratssitzungen oder externer Verwaltungsratsman-date gehört ebenso zum Aufgabengebiet wie die Begleitung des CFO an gewisse Sitzungen. Hinzu kommt die Mitarbeit bei Projekten, in die der CFO involviert ist, und mit zunehmender Erfahrung auch die Übernahme von Projektleitungen. Ein weiterer wichtiger Aufgabenbestandteil ist die Koordination zwischen verschiedenen Personen innerhalb der Finanzabteilung sowie unternehmensweit.

Karriere Seit Abschluss des BWL-Studiums mit Schwerpunkt Finance und Risk Management an der Universität Bern arbeite ich als CFO-Assistentin bei Alpiq. Als Studienabgängerin nehme ich am Graduates@Alpiq teil, das ein abwechslungsreiches Ausbildungsprogramm ist und den Kontakt zwischen den Studienabgängern in unterschiedlichen Ab-teilungen fördert. Nach zwei bis drei Jahren Assis-tenztätigkeit wird in der Regel eine Linienfunktion innerhalb der Finanzabteilung übernommen. Eine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln bietet das Career@Alpiq — ein Ausbildungsprogramm für Ex-perten und Führungspersonen.



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Alpiq Management AGHuman Resources

Bahnhofquai 12

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« Die wichtige Funktion, welche der CFO in einer Unternehmung inne-hat, ermöglicht mir einen Einblick in zentrale Prozesse, Entscheidun- gen und Projekte bei Alpiq. Ich unterstütze den CFO inhaltlich bei der Vor- und Nachbearbeitung verschiedener Gremien oder in Projekten und begleite ihn an Sitzungen. Durch die Vielfalt der Aufgaben ge-staltet sich kein Arbeitstag wie der andere. An meiner Tätigkeit als CFO Assistentin bei Alpiq schätze ich vor allem, dass sie zugleich interessant, abwechslungsreich und herausfordernd ist. Als Studien-abgängerin profitiere ich zudem im Rahmen des einjährigen Gra-duates@Alpiq Programms von einem interessanten Ausbildungs-programm und dem Austausch mit anderen Studienabgängern in unterschiedlichen Abteilungen. »

Assistent/-in CFO

Fabienne PlüssAssistentin CFO

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58 Dieses Kapitel ist gesponsert von Alpiq — www.alpiq.com

Energiewirtschaft

Aufgaben Die Einheit Project Management und Business Consulting übernimmt für die Geschäfts-einheiten die Leitung von Strategie-, Akquisitions-, Integrations- und Organisationsprojekten. Sie berät das Management bei der Gestaltung von optimalen Prozessen und Strukturen, erstellt und bewertet Studien und entwickelt Konzepte der langfristigen Unternehmensentwicklung. An diesen Aufgaben gefällt mir ganz besonders die Möglichkeit, im Team abwechslungsreiche Themengebiete zu bearbeiten und dabei viel dazuzulernen. Sehr früh bietet sich einem die Gelegenheit, Verantwortung zu über- nehmen und aktiv die Veränderungsprozesse mitzu-gestalten. Durch die internationale Ausrichtung der Firma bewegen sich die herausfordernden Tätigkei-ten in einem interdisziplinären und multikulturellen Umfeld.

Karriere Alpiq bietet im Rahmen des Graduates@Alpiq ein individuelles, funktionsbezogenes Aus-bildungsprogramm, das eine optimale Einführung in die Arbeitswelt ist. Man wird für eine ausgewählte Funktion rekrutiert und bleibt mindestens während eines Jahres im gleichen Umfeld. Die On-the-Job-Ausbildung wird dabei ergänzt mit internen und externen Seminaren sowie einem interdisziplinären Rahmenprogramm.

Abschluss in• Betriebswirtschaften


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« Die Elektrizitätsbranche befindet sich im Umbruch. Themen wie Marktliberalisierung, Versorgungslücke, Investitionen in erneuer-bare Energien oder die Tendenz zur eMobility sorgen dafür, dass kein Stein auf dem anderen bleibt. Als Associate Project Manager im Business Development von Alpiq bin ich mittendrin in diesem spannenden Umfeld. Im Team bearbeiten wir interdisziplinäre und bereichsübergreifende Projekte und sorgen dafür, dass sich die Firma dem veränderten Marktumfeld gemäss weiterentwickelt. Gefragt sind dabei diplomatisches Geschick, ganzheitliches Denken und eine hohe Selbstständigkeit — Dinge, die ich im Studium gelernt habe und nun optimal in der Praxis einsetzen kann. »

Associate Project Manager

Samuel ZurkindenAssociate Project Manager


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Energiewirtschaft

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Aufgaben Die Hauptaufgabe des Business Controllers ist die Planung, die Budgetierung, und die Erstellung von Analysen und Kommentierung der finanziellen Ergebnisse auf Stufe Geschäftseinheit. Hinzu kommt die Definition notwendiger Kostenrechnungsstruktu-ren zur Abbildung von Energieliefer- und beschaf-fungsverträgen des zu betreuenden Marktes. Wich-tiger Bestandteil ist die Betreuung der Geschäftsein-heiten in Finanzfragen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Die Aufgaben erfordern eine gute Zusammenarbeit mit dem Konzerncontrolling und den verschiedenen Geschäftsbereichen.

Karriere Nach der kaufmännischen Lehre mit inte-grierter Berufsmatur bei einer Grossbank habe ich nach ein paar Jahren Berufserfahrung das Studi-um zur Betriebsökonomin absolviert. Um meine

Sprachkenntnisse zu verbessern war ich in dieser Zeit in einem sieben monatigen Sprachaufenthalt in Frankreich und drei Monate in den USA. Nach Abschluss meiner Ausbildung habe ich bei Alpiq im Risk & Controlling meine Tätigkeit begonnen. Bei dieser Arbeit erhalte ich interessante Einblicke in die verschiedenen Geschäftsbereiche eines inter-national aufgestellten Konzerns. Alpiq bietet viele Möglichkeiten sich innerhalb der Unternehmung weiterzuentwickeln.

Abschluss in• Bachelor of Science in Business Administration FH

Daniela StierliBusiness Controller

Business Controller

« Während meiner Zeit bei der Grossbank war ich vorwiegend in der Kundenberatung tätig. Das berufsbegleitende Studium ermöglichte mir auch in der Zeit meiner Ausbildung Berufserfahrung zu sammeln. Alpiq ist ein junges Unternehmen mit einer interessanten Zukunft, ich freue mich darauf, mein erlangtes Wissen während des Studiums in die Praxis umzusetzen zu können.»

Kontakt


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www.alpiq.com/jobs

Icherzeuge

Energie.

Von Windpark bis Fitnesscenter: Als Mitarbeitende/r der BKW-Gruppe fliesst Ihre Energie an vielen Orten. Und mit klimafreundlichem Strom aus Wasser, Wind, Sonne, Kernkraft und Biomasse lassen Sie täglich mehr als eine Million Menschen daran teilhaben – unterstützt von 2’800 kompetenten Kolleginnen und Kollegen.

Wir entwickeln und realisieren die Energieinfrastruktur von heute und morgen. Bei Ihrem Berufseinstieg in der BKW entdecken Sie Ihr eigenes Energiepotenzial und werden zum Fachspezialisten und Projektprofi, zum Beispiel als Teil unseres Enga-gements in der Windkraft. Für junge Ingenieurinnen und Ingenieure gibt es bei uns viel zu tun! Bewerben Sie sich jetzt – Informationen und Einstiegsmöglichkeiten finden Sie auf der zentralen Stellenbörse unserer Webseite:

www.bkw-fmb.ch/karriere


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Energiewirtschaft

Aufgaben Als Business Engineer und Projektleiter berate und unterstütze ich Kunden und Auftrag-geber aus den verschiedenen Geschäftsbereichen der BKW FMB Energie AG (Vertrieb, Handel, Pro-duktion, Netze) bei der Gestaltung betrieblicher Prozesse und organisatorischer Strukturen. Bei Pro-jekten mit Bezug zur IT bin ich verantwortlich für die Berücksichtigung der ICT Architektur- und der Informatikeinsatzgrundsätze. Die konzeptionellen Lösungen, welche ich für unsere Kunden entwickle, orientieren sich immer sowohl an betriebswirtschaft-lichen, als auch an funktionalen Problemstellungen.Damit nehme ich eine wertvolle Bindegliedfunktion zwischen dem Business und der Fachorganisation Informatik (ICT) wahr.

Karriere Nach der Lehre als Elektromechaniker habe ich an einer Fachhochschule berufsbegleitend Maschinenbau studiert. Mit einem Nachdiplomstudi-um in Betriebswirtschaft habe ich meine Kenntnisse in diesem Fachgebiet vertieft. Nach einigen Jahren in einem international tätigen Industrieunterneh-men bin ich nach Stationen in der Informatik und Organisation einer kantonalen Verwaltung und als Projektleiter & Consultant in einer Beratungsunter-nehmung nun seit März 2007 bei BKW FMB Energie AG tätig.

Abschluss in• Ingenieur/in

• Informatiker/in mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

Kontakt

BKW FMB Energie AGAdrian Röthlisberger

Tel. 031 330 67 86

[email protected]

www.bkw-fmb.ch/jobs

Weitere Anbieter

« Bei der BKW FMB Energie AG wird eine selbstständige Arbeitsweise gefordert und gefördert. Das kommt mir sehr entgegen. Die Ener-giewirtschaft ist eine Zukunftsbranche. Die bevorstehende Marktöff-nung führt zu interessanten Projekten in interdisziplinären Teams und Arbeitsgruppen. Solche Aufgaben verlangen entsprechende Mode-rations- und Koordinationsfähigkeiten. Dabei kann ich meine offene, kommunikative Art einbringen und nutzen.»

Business Engineer und Projektleiter/-in

Julian FröhlichBusiness Engineer

Michael Bätscher, Bauingenieur, Axpo Mitarbeiter

Axpo Holding AG, Anne Forster, Spezialistin Hochschulmarketing, E-Mail [email protected], Telefon 056/200 44 47, www.axpo.ch

Stimmt. Wir von der Axpo bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für Ihre Karriere in einem interessanten Unternehmen. Auf Sie warten ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und die Mitarbeit an Grossprojekten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Energiewirtschaft

Aufgaben Ziel des Corporate Risk Management der Axpo Holding ist es, der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat einen Überblick über die Konzernri-siken zu verschaffen. Dazu erfassen die Konzernge-sellschaften zweimal jährlich die möglichen Risiken. Unsere Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass die Risi-ken konsistent beurteilt sind, um sie anschliessend unter Berücksichtigung ihrer Abhängigkeiten auf Konzernebene zusammen zu führen. Jedes Risiko kann sich einerseits auf das Unternehmensergeb-nis, andererseits auch auf die Liquiditätssituation auswirken. Daher sind wir auch in die Liquiditäts-planung der Holding eingebunden und führen auch für Investitionsprojekte Risikoanalysen durch.

Karriere Nach dem Studium der Wirtschaftsmathe-matik habe ich in Wirtschaftswissenschaften pro-moviert. Bei meiner Tätigkeit sind neben betriebs-wirtschaftlichen auch technische Kenntnisse wichtig. Die Axpo bietet vielseitige Weiterbildungsmöglich-keiten und hilft mir damit gezielt mein Know-how ständig aufzubauen. Bei der Einführung einer konzernweiten Risikoer-fassungs-Software konnte ich direkt nach meinem Einstieg umfangreiche Projekterfahrung sammeln und eigene Ideen einbringen.

Abschluss in• Wirtschaftswissenschaften

• Ingenieurwesen mit betriebswirtschaftlicher

Weiterbildung

Kontakt

Axpo Holding AGAnne Forster

Spezialistin HR Marketing & Talentrecruitment

Tel. 056 200 44 47

[email protected]

www.axpo.ch

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« Durch die Marktliberalisierung befindet sich die Schweizer Ener-giebranche in einer sehr spannenden Phase. Im Corporate Risk Management lerne ich die Branche und den Konzern mit seinen vielen unterschiedlichen Teilbereichen sehr gut kennen. Die Vielfältigkeit der Risiken macht meine Arbeit interessant: Marktpreisschwankungen, die Insolvenz eines Handelspartners oder der Ausfall eines Werks müssen ebenso beurteilt werden, wie die Möglichkeit einer regulatorischen Änderung im Strommarkt. Da sich die Bewertungsmethode nach der Art des Risikos richtet, muss ich bei den Methoden Generalist sein, der die Spezialisten in den operativen Abteilungen versteht. Bei der Risikobeurteilung der Investitionsprojekte lerne ich die ver-schiedenen Produktionstechnologien und Konzernabteilungen detail-lierter kennen. »

Corporate Risk Manager

Thomas WeberCorporate Risk Manager


Energiewirtschaft

Aufgaben Die Hauptaufgabe des Business Risk Managements bei Alpiq besteht darin, unterneh-merische Risiken der Gruppe, welche einen deut-lichen Rückgang des Konzerngewinns verursachen könnten, zu erfassen und dem Management aufzu-zeigen. Im Rahmen eines jährlich wiederkehrenden Prozesses werden in Gesprächen mit den Einheits-leitern die aktuellen Einschätzungen der einzelnen Risiken erfasst und zuhanden der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats zusammengefasst und ausgewertet. Es werden allfällige Massnahmen zur Risikoverminderung definiert und deren Umsetzung wird überwacht. Als weitere Aufgabe hinzu kommt die Durchführung von Risikoanalysen in Grosspro-jekten.

Karriere Nach dem Physikstudium an der ETH Zürich war ich eineinhalb Jahre bei einer Spin-Off-Firma angestellt. Danach entschloss ich mich für eine Dissertation auf dem Gebiet der Physikalischen Chemie an der ETH Zürich. Seit dem Frühling 2008 bin ich im Business Risk Management der Alpiq tätig. Im Rahmen des integrierten Mitarbeiterentwick-lungskonzeptes fördert Alpiq die Mitarbeitenden aller hierarchischen Stufen in deren Entfaltung und in ihrer Handlungs-und Entscheidungsfähigkeit.


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« Der Energiebranche steht eine interessante Zukunft bevor, in der sich für Unternehmen wie Alpiq einerseits grosse Chancen eröffnen, andererseits aber auch Risiken zu berücksichtigen sind. In meiner Arbeit als Business Risk Manager beschäftige ich mich mit allen mög-lichen unternehmerischen Risiken, die Alpiq betreffen könnten. Neben dem analytischen Teil der Aufgabe ist es vor allem die Vielfalt der zu berücksichtigenden Einflüsse wie Management, Wirtschaft, Politik, Recht, Technik, die ich ganz besonders am Business Risk Management schätze. »

Business Risk Manager

Oliver ZehnderBusiness Risk Manager


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Energiewirtschaft

Aufgaben Im Projekt für ein neues Kernkraftwerk in der Schweiz bin ich Fachverantwortlicher für nu- kleare Systeme und Sicherheit. Als Maschinenbau-ingenieur definiere ich Anforderungen an Systeme des zukünftigen Grosskraftwerks. Mein Planungs- und Organisationsgeschick kann ich bei der Aus-führung verschiedener Unterprojekte einbringen. Schnittstellen interdisziplinärer Fachbereiche müs-sen betreut und koordiniert werden. Bei Kontakten mit verschiedenen Behörden befasse ich mich zusätzlich mit rechtlichen Vorgaben und Aspekten. Wichtig bei der Arbeit ist auch die persönliche Ver-änderungsfähigkeit — mit dem Projekt wachsen die Aufgaben und ich entwickle mich weiter als Mitarbeiter. Dies begünstigt meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

Karriere Bei Alpiq darf ich einen äusserst interessan-ten Einstieg in die Berufswelt geniessen. Ein optima-ler Karriereeinstieg wurde mir durch ein Graduates Programm ermöglicht. Der Energiebranche steht eine dynamische Zukunft bevor. Damit ergeben sich bei Alpiq für mich breit gefächerte Entwicklungs-chancen. Als Mitarbeiter werde ich hierbei durch eine integrierte Mitarbeiterförderung optimal unter-stützt.

Abschluss in• Ingenieurwissenschaften

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« Die Schweizer Energiebranche durchlebt eine äusserst dynamische Phase: Die Energiemärkte werden europaweit liberalisiert, durch den Zusammenschluss von Atel und EOS wurde vor kurzem das grösste Schweizer Energieunternehmen Alpiq gegründet. Darüber hinaus sollen neue Kernkraftwerke einen wichtigen Beitrag zur Schweizer Stromver-sorgung liefern. In diesem Rahmen habe ich bei Alpiq die Gelegenheit, durch Übernehmen der Verantwortung die Zukunft der Energie in der Schweiz aktiv zu gestallten. Die Mitwirkung in der Projektierung eines neuen Kernkraftwerks bietet mir die Möglichkeit, meinen Beitrag an den Klimaschutz zu leisten. Hierbei bringe ich eigene Fähigkeiten und Erfahrungen ein und setze meine Ideen um. Die anspruchsvolle Arbeit ist geprägt durch einen hohen Grad an Eigenständigkeit. »

Fachingenieur

Dragoslav TanicFachingenieur


Energiewirtschaft

Weitere AnbieterWeitere Anbieter

« So wie Alpiq in seiner Wertschöpfungskette von der Stromerzeu-gung über Handel und Vertrieb bis hin zum Transport und Services seine Kunden betreut, so begleitet Human Resources bei Alpiq seine Kunden von der Gewinnung zur Einführung über die Betreuung und Weiterbildung bis zur Trennung. Entlang dieser Wertschöpfungskette ist der Mitarbeitende Kunde und König. Ob an der direkten Front als HR Business Partner oder, wie ich, als Business Line Analyst im Hin-tergrund, ist die Arbeit jeden Tag mit neuen Herausforderungen zu sehen, auf die man sich einlassen darf.»

Fachspezialist Human Resources

Johannes F. SchraudnerFachspezialist Human Resources

Aufgaben Eine einzige Hauptaufgabe als Fachspe-zialist HR im klassischen Sinne gibt es bei Alpiq nicht. Die Energiebranche erlebt einen Wandel in Bereichen wie Strommarktliberalisierung, erneuer-barer Energien, Kernkraftdiskussionen und Fusio-nen. Als Mitarbeiter im Hintergrund des HR arbeitet man sehr selbstständig und auch herausfordernd an Salär- und HR-Projekten oder partizipiert als Vertreter von HR bei unternehmensweiten Projekten zur Prozessoptimierung. Zusätzlich zur Projekt- und Prozessarbeit kommt die komplette Betreuung des Themas Internationale Entsendungen und Arbeits-verhältnisse mit Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtsgrundlagen. Als weitere Kernaufgabe entwickelte ich auf der berühmten «grünen Wiese» ein mittlerweile Segmentweit funktionierendes HR Controlling als HR Cockpit.

Karriere Ich konnte meine Studienabschlussarbeit on-the-job 2008 noch bei «Atel» beginnen und bei Alpiq zum Thema HR Controlling beenden. Danach arbeitete ich zuerst als Junior-, dann als Fachspezialist HR mit viel Freiraum an Themen wie HR Controlling, Expatriate Management und Pro-zessmanagement unter einer neuen, sich bilden-den Konzernstruktur und -kultur. Nach zweieinhalb Jahren zieht es mich nun in die Linie und ich werde eine neue Herausforderung im Konzern annehmen.

Abschluss in• Betriebswirtschaft

• Personal und Organisationsmanagement

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Energiewirtschaft

Aufgaben Als Business-Projektmanager für IT Pro-jekte bin ich im Prozess- und Projektmanagement für termingerechte Verrechnung von internationa-len, physischen Energie- und Handelsgeschäften, Energiecontrolling, Standardisierung von Energie-Reporting und -Kennzahlen sowie die Analyse und die Definition fachlicher Prozesse tätig. Für strate-gische Projekte gibt es den konzernweiten Alpiq-Projektleiterpool. Die Tätigkeit erfordert technisches Interesse sowie die Bereitschaft zur bereichsüber-greifenden Zusammenarbeit und ermöglicht somit umfassende Einblicke in das Energiegeschäft.

Karriere Die Alpiq unterstützt die Entwicklung im Alltag sowie vom internen Jobwechsel bis zum Senior Programmmanager in einem Unternehmen mit mehr als 10 000 Mitarbeitenden in 29 Län-

dern Europas. Alpiq ist in den Segmenten Energie und Energieservice tätig. Wir erzeugen, handeln und liefern vor allem Strom und engagieren uns im Stromhandel und -vertrieb. Im Energieservice bieten wir alle technischen Dienstleistungen rund um die Erzeugung, Übertragung und Anwendung von Energie. Ein aktuelles Einsatzgebiet für Alpiq-Energieservice ist zum Beispiel die Bereitstellung der technischen Strominfrastruktur im neuen Gott-hardtunnel NEAT.



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« Alpiq unterstützte meinen Start vor einem halben Jahr mit einer intensiven, gut organisierten Kennenlernphase mit den Vertretern aller Alpiq Bereiche. Der Einstieg in das Prozess- und Projektmanagement mit Fokus auf das Energiecontrolling sowie die Verrechnung von Energieverträgen und -handelsgeschäften erfolgte zügig und gut gecoacht mit vielfältigen, abwechslungsreichen Aufgaben. Ich habe Alpiq als ein Unternehmen mit einem guten, offenen Betriebsklima kennen gelernt, das seine Mitarbeitenden fordert, fördert und wert-schätzt. Alpiq bietet ausserdem Möglichkeiten einer persönlichen, flexiblen Arbeitszeitgestaltung in einem dynamischen, komplexen Umfeld. »

IT Projektleiterin

Lara VallverduIT Projektleiterin


Energiewirtschaft

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Aufgaben Als Junior ICT Projektleiter bin ich verant-wortlich für die gesamtheitliche Leitung von kleine-ren bis mittleren, ressortübergreifenden Projekten. Dabei fällt der gesamte Project Life Cycle in mein Aufgaben- und Verantwortungsgebiet. Bei meiner Arbeit koordiniere und führe ich sowohl interne wie auch externe Fachkräfte in Abstimmung mit der Linienführung.

Karriere Nach dem Abschluss des Studiums zum Wirtschaftsinformatiker an der Universität Fribourg absolvierte ich ein Praktikum im Innovationsma-nagement der zentralen Informatik eines grossen Schweizer Transportunternehmens. Danach folgte ein Abstecher nach England und ein weiteres Prakti-kum im Innovationsmanagement. Nun arbeite ich als Junior bei der BKW FMB Energie AG, wo meine Stär-ken «vernetztes und analytisches Denken», sowie «Teamfähigkeit» voll zum Tragen kommen.

Abschluss in• Informatiker/in

• Wirtschaftsinformatiker/in

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Tel. 031 330 67 86

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« Alles was in der Informatik nicht mit dem alltäglichen Betrieb zu tun hat, wird sofort als Projekt behandelt. Entsprechend hat man als Projektleiter die Möglichkeit, die gesamte Breite der Informatik zu erleben. Ich konnte nach meinem Studium mein theoretisches Wissen in der Praxis erproben und mit Erfahrungen schärfen. Durch die ver-schiedenen Projekte lernte ich bereits im ersten Jahr das gesamte ICT Spektrum der BKW kennen. Faszinierend, wie in einer von Prozessen und Technologien geprägten Branche — insbesondere in den Projekten — der menschliche Faktor immer wieder eine zentrale Rolle spielt. »

Junior ICT Projektleiter

Zeno FirminJunior ICT Projektleiter


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Energiewirtschaft

Aufgaben Bei Alpiq ist der Controller verantwortlich für die umfassende betriebswirtschaftliche Unter-stützung und Betreuung der einzelnen Gesellschaf-ten, sowie für den Unterhalt und die Weiterentwick-lung der Controllinginstrumente. Die Hauptaufgaben umfassen die Planung, die betriebliche IST-Rappor-tierung, das Erstellen von Vorschauen sowie das Investitions- und Strategiecontrolling. Auf Ebene des Konzerncontrollings besteht die Aufgabe darin, Controlling-Prozesse wie bspw. Budget und Planung auf Gruppenebene zu etab-lieren und Resultate zu einem Ganzen zusammen-zustellen. Weiter betreut das Konzerncontrolling Bereiche, welche den Divisionen übergeordnet sind. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichscontrollern und dem Management.

Karriere Ausgehend von einem praxisorientierten Controlling bieten sich vielseitige Möglichkeiten zur Spezialisierung auf einzelne Fachbereiche, wie bei-spielsweise Strategisches Controlling, Finanzen oder in den verschiedenen kommerziellen Geschäftsberei-chen der Alpiq Gruppe. Mit wachsender Erfahrung können auch Projektleitungen und Management-funktionen übernommen werden.



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« Bei meiner Arbeit im Alpiq-Konzerncontrolling beschäftige ich mich mit der ganzen Vielfalt an Controlling-Themen eines international aufgestellten Unternehmens. Sei es die Bewertung von (Investitions-)Projekten oder die Berechnung von wertorientierten Kennzahlen - das dynamische Umfeld stellt immer wieder neue Herausforderungen, welche eine abwechslungsreiche Tätigkeit bieten. Ich trage dazu bei, wirtschaftlichen Erfolg zu messen und transparent zu machen. Dabei arbeite ich mit verschiedenen modernen Informa-tionssystemen, welche das Controlling mit Daten aus dem gesamten Unternehmen versorgen. Mit Weiterbildung halte ich mich auf dem neuesten Stand und entwickle mich so laufend weiter.»

Konzerncontroller/-in

Martin MalanowskiKonzerncontroller


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Aufgaben Der Corporate Legal der Alpiq Manage-ment AG betreut Anfragen sämtlicher Geschäftsbe-reiche der Alpiq Gruppe. Spektakuläre Prozesse vor Gericht sind dabei selten, vielmehr stehen Aufgaben im Vordergrund wie das Redigieren und das Prüfen von Verträgen aus unterschiedlichen Sachgebieten, das Erstellen von Gutachten zu konkreten Sach-verhalten, das Mitarbeiten in Projekten, die gesell-schaftsrechtliche Betreuung der Konzerngesellschaf-ten oder die Unterstützung der Geschäftsleitung in juristischen Sachfragen. Die Komplexität der Materie hat für Corporate Legal mit der zunehmenden Inter-nationalisierung weiter zugenommen. Um in allen Sachfragen kompetent beraten zu können, greift Corporate Legal daher auch gezielt auf ein interna-tionales Netzwerk von externen Spezialisten zurück.

Karriere Innerhalb Corporate Legal bieten sich ver-schiedene Entwicklungsmöglichkeiten an. Je nach Voraussetzungen und Fähigkeiten kann eine Füh-rungs- oder Spezialistenlaufbahn eingeschlagen werden. Mit zunehmender Erfahrung besteht auch die Möglichkeit, Projektleitungen zu übernehmen. Interne Stellenwechsel in fachverwandte Funktionen sind aufgrund der vielfältigen Jobangebote in der Alpiq Gruppe ebenfalls möglich.


« Die Energiebranche bietet für Unternehmensjuristen ein breites Betätigungsfeld. Die Fülle an möglichen Aufgabenstellungen verlangt einerseits Flexibilität und ein breites juristisches Grundwissen, bietet andererseits Abwechslungsreichtum und hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Die rechtliche Vielfalt ermöglicht die Entwicklung persönlicher Neigungen und Fachgebiete, die für eine juristische Karriere von enormer Bedeutung sind. Insbesondere die Liberalisierung des Strommarktes bietet neue Herausforderungen und eröffnet die seltene Möglichkeit, bei der Entstehung und Entwicklung eines für die Schweiz jungen Rechtsgebietes aktiv mitzuwirken. Techni-sches Interesse ist für diesen Job weder vorausgesetzt noch zwingend erforderlich, macht die Tätigkeit aber umso reizvoller. »

Legal Counsel

Hendrik MengeLegal Counsel

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Energiewirtschaft

Aufgaben Zu den Haupttätigkeiten zählt die täg-liche Plausibilisierung der Gewinne und Verluste des Tradings. Vorrangig betrifft es das spekulative Geschäft, doch die Integration der nichtspekulativen Geschäfte in die Analyse schreitet weiter voran. Durch Fehleridentifikationen trägt man dazu bei, das Handelssystem und die Prozesse immer weiter zu verbessern bzw. neu zu definieren. Eine weitere Auf-gabe ist der Vergleich der Zahlen des Forecasts mit den Ist-Daten, um so systematische und unsyste-matische Fehler aufzudecken und zu beseitigen. Dadurch, dass der Bereich noch jung ist, kann ich vieles mitgestalten, was die Arbeit nie monoton werden lässt. Es ist ein Bereich für Menschen mit einer hohen Affinität zu Zahlen, welcher durch Befunde im Rahmen der Analyse zur stetigen Verbesserung der Effizienz und Qualität der Daten beiträgt.

Karriere Die Tätigkeit als Portfolio Analyst gewährt Einblick in die Handelstätigkeiten und einen umfassenden Überblick über die Gesamtheit der Port-folien von Alpiq. Man lernt bereichsübergreifende Prozesse kennen und diese zu verbessern. Der Ener-giesektor ist facettenreich und bietet deshalb diverse Aufstiegsmöglichkeiten oder Bereiche in denen man sich weiterentwickeln kann.


• Ingenieurwesen


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« Meine Erfahrungen, die ich während der ersten Monate bei Alpiq sammeln durfte, waren sehr prägend. Es wurde mir ein tiefer Einblick in das Spektrum der Energiebranche gewährt. Die Portfolio Analyse des Unternehmens ist noch ein sehr junger Bereich. Deshalb konnte ich aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau der Aufgaben und daran gebundener Prozesse teilhaben. Ich trete mit Mitarbeitenden verschie-denster Bereiche in Kontakt, da Probleme und Lösungen von Resultaten der Analyse nur bereichsübergreifend und in enger Zusammenarbeit zu lösen sind. Ausserdem wird dadurch ein zusätzlicher Wissenstransfer ermöglicht. »

Portfolio Analyst

Rebekka FrenzelPortfolio Analyst

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Bahnhofquai 12

CH-4601 Olten

[email protected]

www.alpiq.com/jobs


Energiewirtschaft

Aufgaben Als Risk Controller unterstütze ich mein Team bei seiner vielseitigen Aufgabe im internatio-nalen Energiehandel. Das breite Aufgabenfeld des Risk Controllers beinhaltet die Analyse und Plausi-bilisierung von Risiko- und Profitabilitätskennzahlen, die Betreuung und Entwicklung des Reportings, die Überwachung der Handelsaktivitäten sowie die Mit-arbeit in verschiedenen Projekten. Dank der inten-siven Zusammenarbeit innerhalb teils ressortüber-greifender Teams kann ich mir ständig neues Wissen erwerben und meine berufliche Erfahrung im Umfeld der Elektrizitäts- und Gasmärkte ausbauen.

Karriere Nach der kaufmännischen Lehre in einem grossen Wirtschaftsprüfungsunternehmen fand ich eine Stelle im Asset Management, wo ich das Diplom der kaufmännische Berufsmaturität II erlangte und später berufsbegleitend das Studium zum Betriebs-ökonomen an der HSW Bern absolvierte. Nach einem Entwicklungsprojekt in Kamerun, wo es um den Aufbau und die Einführung von Management- systemen ging, arbeite ich nun bei der BKW FMB Energie AG als Risk Controller.


Kontakt


Tel. 031 330 67 86

[email protected]

www.bkw-fmb.ch/jobs

Weitere Anbieter

« Der Elektrizitätsmarkt steht mitten seiner Liberalisierung und man spürt den frischen Wind in der Branche. Die Marktteilnehmer formieren sich neu und bereiten sich auf die Strommarktöffnung vor. Das Port-folio der BKW erweitert sich laufend durch neue ‹Commodities›, wie etwa Gas, Grünstrom- und CO2-Zertifikate. Dabei unterstütze ich die Verantwortlichen bei der Integration von derartigen Erweiterungspro-jekten in das aktuelle Tagesgeschäft. An meiner Arbeit schätze ich die fachliche Herausforderung und die grosse Selbstständigkeit, welche mir zugestanden wird. »

Risk Controller & Analyst

Michael AellenRisk Controller & Analyst


Ener

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Energiewirtschaft

Aufgaben Als Workplace Engineer sind Sie verant-wortlich für den zuverlässigen Betrieb der IT-End- geräte. Sie evaluieren und testen sowohl neue Hard- wie auch Software und integrieren diese in die bestehende Infrastruktur. Durch gezielte Konfigura-tionen und Policies stellen Sie betriebliche und sicher-heitstechnische Anforderungen sicher und bereiten Softwarepakete vor, damit diese «unattended» auf Geräte in ganz Europa verteilt werden können. Dabei gilt es, die IT-Arbeitsplätze zu optimieren und ergo-nomischer zu gestalten. Gleichzeitig soll aber auch ein einfacher, zuverlässiger Betrieb dieser Geräte in einem internationalen Umfeld gewährleistet werden können. Dank Ihrem breit abgestützten Fachwissen sind Sie in verschiedenste IT-Projekte involviert oder leiten diese gar selbst. Daneben unterstützen Sie die Supportorganisation bei anspruchsvollen Problemen.

Karriere Nach dem Einstieg als Junior Workplace Engineer stehen Ihnen verschiedene Entwicklungs-möglichkeiten offen. Neben der fachlichen Weiter-entwicklung zum Senior Workplace Engineer ist auch der Schritt zum Projektleiter wie auch die Über-nahme einer Führungsfunktion möglich.



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« Bei meiner Tätigkeit als Workplace Engineer steht nicht nur die Technik, sondern vor allem der Mensch im Mittelpunkt. Als Bindeglied zwischen den IT-Benutzern, den Projekten und dem IT-Betrieb nehme ich Bedürfnisse und Anforderungen auf, arbeite entsprechende Lösun-gen aus und setze diese bei der Gestaltung der IT-Arbeitsplätze um. Dadurch habe ich die Möglichkeit, einen grossen Teil zur Zufriedenheit der IT-Benutzer beizutragen. Die unterschiedlichsten Bedürfnisse mit einem komplexen, schnelllebigen Umfeld in Einklang zu bringen stellt Tag für Tag eine neue, spannende Herausforderung dar. »

Workplace Engineer

Urs IsenringWorkplace Engineer

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Bahnhofquai 12

CH-4601 Olten

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www.alpiq.com/jobs

Das Netzwerk der Ingenieure und Architekten in der Schweiz

Vernetzt sein26 Sektionen und 24 Fachgruppen bieten ein einzigartiges Netzwerk, um Kontakte aufzubauen, Informationen aus zutauschen und Gleichgesinnte kennen zu lernen. Wissen austauschenEin breites Spektrum von Tagungen, Workshops, Schu lun gen und Anlässen bietet Gelegenheit, um Wissen aus zutauschen und beruflich weiter zu kommen. Informiert bleibenFachzeitschriften und Sonderpublikationen von Swiss Engineering STV sorgen dafür, dass Ingenieure und Architekten stets aktuell informiert sind. Mitmachen, Mitglied werdenWeitere interessante Dienstleistungen finden Sie auf unserer Homepage www.swissengineering.ch. Werden Sie Mitglied! Es lohnt sich.

Swiss Engineering STVWeinbergstrasse 418006 ZürichTel. +41 (0)44 268 37 11 Fax +41 (0)44 268 37 [email protected] www.swissengineering.ch

Spezialangebot für Studierende und Diplomanden:

Studentinnen/Studenten: Kostenlose Mitgliedschaft bis ein Jahr nach Abschluss

Diplomandinnen/Diplomanden: Ein Jahr kostenlos kennenlernen

Inserat_SE_JOBguide_133x210.indd 1 23.09.10 14:55

Industrie

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Blade Design Development Engineer 77

Comissioning Engineer Electrical 78

Customer Support Engineer 79

Elektrischer Inbetriebsetzungs-Ingenieur 80

Entwicklungsingenieur 81

Entwicklungsingenieur von Meisseln, Gesteins- und Hammerbohrern 82

Field Service Engineer 83

Inventory Process Engineer 85

Konstrukteur 86

Lead Engineer 87

Maschineningenieur/-in 89

Maschinenbauingenieur im Bereich Echtzeitsimulation 90

Overall Scheduling and Project Management 91

Patentingenieur 92

Product Manager Traction Service 93

Projektmanager für internationale Grossprojekte 94

Sales Support Engineer 95

Werkstoffingenieur 96

Wirtschaftsingenieur 97

Swisscom

SBB CFF FFS

Pilatus Aircraft Ltd.

Endress+Hauser

EnDes

Bosch

BKW

Axpo

Alpiq

Alstom

ABB

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Aufgaben In der Gruppe Mechanical Design Special Blades bin ich für die Entwicklung von Dampftur-binen Endstufenschaufeln zuständig. Dabei begleite ich ein Produkt von der Konstruktion, über Optimie-rungszyklen mit FEM, zu Absprachen mit Lieferanten und Dienstleistern, von der Fertigung bis hin zur Montage. Je nach Entwicklungsstadium einer Schau-fel sind somit unterschiedliche Kenntnisse gefragt, was mein Aufgabengebiet abwechslungsreich und spannend gestaltet. Für die Prozessqualifizierung spielen somit auch Themen wie Materialhärtung, Fertigungstoleranzen oder Beschichten von Titan eine Rolle in meinem Berufsalltag.

Karriere An der ETH in Zürich habe ich Maschinen-bau mit Vertiefung Strukturmechanik und Produk-tionswissenschaften studiert. Praktika wie auch

Bachelor- und Masterarbeit habe ich jeweils bei Firmen verschiedener Industriezweige absolviert. So konnte ich bereits vor Studienabschluss erste Erfahrungen in der Industrie sammeln und einen Einblick in unterschiedliche Firmenkulturen erlan-gen. Für meine berufliche Zukunft ist es mir wichtig mich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und meine Verantwortung weiter aus-zubauen. Um dies zu erreichen, möchte ich neben dem Training ‹on the job› auch Weiterbildungen besuchen. Die Alstom bietet hierfür unterschied-liche Entwicklungsmöglichkeiten wie das Expert Development Program oder die Ausbildung zum Project Manager an.

Abschluss in• Maschinenbau ETH (MSc ME)

Kontakt

ALSTOM (Schweiz) AGUniversity Relations

Brown Boveri Strasse 7

5401 Baden

[email protected]

« Neben den analytischen und fachspezifischen Fähigkeiten die man sich im Studium aneignet, sind Teamfähigkeit, Kommunikativität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eigenschaften, die ein Entwicklungsingenieur mitbringen sollte. Natürlich darf auch eine gewisse Begeisterung für das Produkt nicht fehlen, welches am Ende durch die Zusammenarbeit sehr vieler Ingenieure entsteht. Bei meiner Arbeit profitiere ich von einem freundschaftlichen Arbeitsklima und der Unterstützung meiner erfahrenen Teamkollegen. Dies war besonders zu Beginn ein grosser Vorteil und hat mir den Berufseinstieg vereinfacht. Die persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungs-möglichkeiten für die Zukunft sind auch längerfristig ausschlaggebend für eine gute Zusammenarbeit und die eigene Motivation. »

Blade Design Development EngineerIndustrie

Simon SegatBlade Design Development Engineer

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Aufgaben Nach Beendigung der Montagearbeiten im Kraftwerk werden die jeweiligen Systeme von der Inbetriebnahmeabteilung übernommen. Anschlies-send ist es meine Aufgabe, alle elektrischen Syste-me, wie z. B. NS- und MS-Schaltanlagen, Genera-torschutz, Erregung, Synchronisierung, USV- und DC-Anlagen auf ihre Funktion und ihre Einstellungen hin zu überprüfen und falls notwendig Modifika- tionen durchzuführen. Ausserdem werden die Schutzkonzepte getestet und gegebenenfalls nach Rücksprache angepasst. Ein weiterer wesentlicher Punkt ist die Qualitätskontrolle sowie die Dokumen-tation aller Tests mithilfe von Testzertifikaten. Ziel unserer Tätigkeit ist es, das Kraftwerk zu energeti-sieren und dem Kunden im optimalen, betriebs-fähigen Zustand zu übergeben.

Karriere Nach dem Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Automatisierungs- und Regelungs-technik an der Technischen Universität Wien habe ich im Engineering als Systemingenieur für Wasser-kraftwerke gearbeitet. Mein Wunsch, direkt vor Ort bei den Kraftwerken zu arbeiten, brachte mich zur Commissioning Abteilung von Alstom. Nach einigen firmeninternen Kursen war mein erster sechsmo-natiger Einsatz in Saudi Arabien, wo unser Com-missioning Team ein Dampfkraftwerk in Betrieb genommen hat. Anschliessend folgten Aufträge in Algerien, England und Frankreich. Derzeit bin ich in Süditalien, wo unser Team an einem Gas- und Dampfkraftwerk arbeitet.

Abschluss in• Studium der Elektrotechnik

Kontakt



5401 Baden

[email protected]

« Dieser Job bietet mir die einzigartige Möglichkeit, mein grosses Interesse an elektrischen Systemen in Kraftwerken und den Kontakt mit internationalen Kunden zu kombinieren. Als ein international aus-gerichtetes Unternehmen bietet mir Alstom die Möglichkeit, pro-jektspezifisch in vielen unterschiedlichen Ländern zu arbeiten. Die Arbeit in einem internationalen Team, dessen Zusammensetzung sich bei jedem Projekt ändert, ist eine Herausforderung und bietet die Chance für grenzüberschreitenden Wissenstransfer. Das Kennenlernen fremder Sprachen und Kulturen stellt eine zusätzliche Bereicherung dar. Man muss sich aber bewusst sein, dass man ständig unterwegs ist, sozusagen ‹aus dem Koffer lebt› und nur wenige Wochen im Jahr zu Hause ist. »

Commissioning Engineer ElectricalIndustrie

Stephan NiedertscheiderCommissioning Engineer Electrical

Weitere Anbieter

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Aufgaben As a customer support engineer at Pilatus Aircraft Ltd, I manage and provide solutions to trainer aircraft technical and operational issues raised by our customers. In-service support not only requires detailed knowledge of the aircraft and its systems, but also the full maintenance and supply-chain organisation. Regular visits to the customers and internal liaison with the different engineering and maintenance departments requires good communication and social skills. Working in an international environment and being able to gain insight in all different aspects of an aircraft‘s operational life creates an intriguing and challenging work environment where no day is comparable to another.

Karriere In 2006, I finalised my MSc degree in Aerospace Engineering at the TU Delft in the Netherlands. Studying abroad in Paris and doing an internship at Contraves Space in Zürich made me want to experience more of Europe‘s aerospace industry. Until 2009, I worked for Airbus Deutschland, where I was responsible for the design loads on the high-lift devices for the A350XWB. Eager to work more closely to the end-product instead of focussing entirely on one system, I seized the opportunity and switched to Pilatus Aircraft Ltd in March 2009.

Abschluss in• Aerospace Engineering

• Engineering

Kontakt

Pilatus Aircraft LtdP.O. Box 992, 6371 Stans, Switzerland

Ruth Bernath, Human Resources Manager

+41 (0)41 619 62 54

[email protected]

www.pilatus-aircraft.com

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« What I like best about working for Pilatus Aircraft Ltd is the practical and hands-on experience. Technical queries only get solved by com-bining knowledge of different disciplines. In most cases, this requires a closer look in the aircraft‘s fuselage or cockpit or a visit to the on-site engine or propeller shop. The familiar and open atmosphere contributes to finding an optimal solution to every problem. And seeing your own product take off daily from the nearby runway provides that little something extra that makes Pilatus Aircraft Ltd a special employer. »

Customer Support EngineerIndustrie

Floor HeylenCustomer Support Engineer

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Weitere Anbieter

Aufgaben Nach fünf Jahren Aussendienst für Alstom gefällt mir vor allem die Abwechslung, die der Job bietet, und dass der Arbeitsort viele Einblicke in bisher unbekannte Kulturen zulässt. So war ich schon für Wasser-, Gas- und Dampfkraftwerke auf der ganzen Welt unterwegs, habe aber die gemachten Erfahrungen auch in der Schweiz bei der Entwick-lung einsetzen können.

Karriere Während der Einarbeitungszeit von drei Monaten hatten wir mehrere interne Kurse, um die verschiedenen Systeme und Prozessabläufe kennen zu lernen. Damit fand ich mich auf der ersten Anlage schon mal zurecht. Am meisten profitierte ich aber bei diesem On-the-Job-Training, weil ich mir die Arbeitsschritte selbst überlegen und vorbereiten musste und nur zur Kontrolle noch mit dem Lead

absprach. Durch den direkten Kontakt mit dem Kun-den konnten viele Probleme gelöst werden oder waren mindestens nicht mehr so gross, wie sie bei der Vorbereitung zu Hause erschienen. So konnte ich in der kurzen Zeit auf mehreren Ebenen viel profi-tieren und auch die Verantwortung wurde mit jedem Projekt grösser. Neben dem Aufstieg mit der Füh-rung einer Inbetriebsetzungsgruppe, gibt es auch die Möglichkeit, sich fachlich mehr zu spezialisieren und eine zentrale Anlaufstelle für die komplexen technischen Probleme von den verschiedensten Anlagen zu werden. Darum sind die vielen gemach-ten Erfahrungen vor Ort sicher ein gutes Sprungbrett für die Zukunft.

Abschluss in• Elektrotechnik

Kontakt



5401 Baden

[email protected]

« Mit dem Lehrabschluss und Berufsmatura als Elektromonteur in der Tasche, entschied ich mich nach einem Zwischenjahr mit Sprachaufent-halt in Kanada für das Elektrotechnikstudium an der HTA Luzern. Dank diesem theoretischen Wissen, unterstützt von den praktischen Erfah-rungen, konnte ich den aktuellen Wunschjob bei der Alstom (Schweiz) AG antreten, der bestens mit meinen Bedürfnissen übereinstimmt. »

Elektrischer Inbetriebsetzungs-IngenieurIndustrie

Martin AreggerElektrischer Inbetriebsetzungs-

Ingenieur

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Aufgaben Im Moment bin ich mit der Projektleitung eines Projekts im Bereich Hochleistungsautoma-ten betraut. Neben dem eigentlichen Gerät bin ich zusätzlich noch für die termingerechte Fertigstellung der Zubehörgeräte verantwortlich. Im technischen Bereich beschäftige ich mich mit der Konstruktion, der Auslegung von mechanischen und elektroma-gnetischen Komponenten sowie der Definition von Schnittstellen zwischen den einzelnen Geräten. Gleichzeitig bin ich für die Planung und Koordination des Gesamtprojekts zuständig. Dazu gehört bspw. die Kommunikation und Koordination mit beteiligten Abteilungen/Teammitgliedern und Lieferanten. Mein Arbeitsalltag bei ABB wird durch diese abwechs-lungsreichen und vielseitigen Aufgaben bestimmt.

Karriere Mein Studium der Mechatronik habe ich an der Hochschule Esslingen absolviert. Im Hauptstu-dium spezialisierte ich mich auf den Bereich Fein-werktechnik. Während meines Studiums konnte ich durch zwei Praktika, einer Werkstudententätigkeit und mehreren Projektarbeiten bereits viele Erfah-rungen sammeln.Mein Einstieg bei ABB erfolgte über meine Diplom-arbeit im März 2008. Im Anschluss daran begann ich meine Tätigkeit als Entwicklungsingenieur im Bereich Niederspannungssysteme.

Abschluss in• Dipl. Ing. (FH)

• Mechatronik

• Fachrichtung Feinwerktechnik

Kontakt

ABB Recruiting CenterJessica Perez

Tel. 058 585 43 43

[email protected]

www.abb.ch/karriere

Weitere Anbieter

« Das schöne an meiner Arbeit ist, zu sehen, wie aus einer Idee ein Produkt wird. Zuerst ist es nur eine Skizze, dann ein 3D-Modell am Computer bis zu den ersten Prototypen. Zwischendurch gilt es immer wieder Probleme zu lösen und Prüfungen zu bestehen. Die offene und freundliche Zusammenarbeit mit den Kollegen macht jeden Tag aufs Neue Spass. Gerne stelle ich mich dabei den technischen Herausfor-derungen, wenn es darum geht, optimale Lösungen zu finden, welche innovativ, kostengünstig und kundenorientiert sind. Wichtig in meinem Job ist neben der fachlichen Kompetenz vor allem Begeisterungsfä-higkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit. »

EntwicklungsingenieurIndustrie

Thomas WulfEntwicklungsingenieur

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Aufgaben Als Entwicklungsingenieur von Meisseln, Gesteins- und Hammerbohrer bei Bosch Power Tools bin ich im Hauptsitz des Elektrowerkzeugzubehörs (Kanton Solothurn, CH) für die internationale Koor-dination von Testverfahren, Computersimulationen, Schutzrechtsangelegenheiten und Normen, sowie für die Leitung einiger Vorentwicklungsprojekte zuständig. Die sehr vielfältige Arbeit erfordert nebst den erworbenen technischen Grundkenntnissen ebenfalls sehr gute Team- und Kommunikations-fähigkeiten, sowie regelmässiges Reisen zwischen dem Hauptsitz und den Produktionsstandorten in Deutschland, Italien und China.

Karriere Ursprünglich begeistert von Flugzeugen habe ich im 2007 mein Studium an der EPFL in Lausanne als Maschinenbauingenieur, Schwerpunk-

te Aerodynamik und CFD Strömungssimulationen, abgeschlossen und habe an meiner Universität in diesem Bereich ein halbes Jahr als Assistent gear-beitet. Da sich der Einstieg in die Flugzeugindustrie danach schwieriger erwies als geplant, habe ich mich entschieden mich umzuschulen auf eine vielfältige-re und breiter anwendbare Tätigkeit. Bosch Power Tools bot mir im 2008 die Möglichkeit, mich rasch umzuschulen, meine neuen Kenntnisse in einem internationalen Umfeld einzusetzen und zusätzlich mittels koordinierenden Funktionen mehr Verant-wortung zu übernehmen.

Abschluss in• Maschinenbau

Kontakt

BOSCHDaniela Haas

Tel. 032 686 38 73

[email protected]

www.bosch.com

Weitere Anbieter

« Der Einstieg bei Bosch Power Tools hat mir nebst den neu erworbe-nen technischen Kenntnissen und der Vielfältigkeit des Jobs ermög-licht, in kurzer Zeit Verantwortung in einem Internationalen Umfeld zu übernehmen. Die Koordinationsaufgaben zwischen den verschiedenen Standorten oder die Leitung eines Projektes in der Vorentwicklung sind herausfordernde Aufgaben, die nicht nur interessant sondern auch breit anwendbar und sehr lehrreich sind. Dazu ist das internationale Umfeld mit all den verschiedenen Personen, Städten und Kulturen, die man nebst und während der Arbeit kennenlernt, sehr bereichernd. Wer eine technische Ausbildung hat, gerne im Team arbeitet, flexibel ist, sich gerne Herausforderungen stellt, gerne die Welt sieht und bereit ist Verantwortung zu übernehmen, dem kann ich solch eine Stelle nur empfehlen.»

Entwicklungsingenieur von Meisseln, Gesteins- und Hammerbohrern

Industrie

Yan WohlhauserEntwicklungsingenieur

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Aufgaben Ich bin bei ABB Mittelspannungsantriebe verantwortlich für die Inbetriebnahme und Wartung von Mittelspannungsantrieben. Verschiedene und interessante Anwendungen von Gasturbinen-Starter bis Walzwerk-Antriebe können damit betrieben wer-den. Die Inbetriebnahme der Anlage ist vielseitig und verlangt eine gute Zusammenarbeit mit ver-schiedenen Adressaten. Das Zusammenführen von ABB-Interessen und Kundenbedürfnissen erlebe ich an vorderster Front mit. Meine Tätigkeit ist mit einer hohen Reisetätigkeit verbunden, was mich rund um den Globus führt und mich mit unterschiedlichen Kulturen und Mentalitäten in Kontakt bringt. Dazu braucht es eine hohe Flexibilität und Offenheit. Zusätzlich trägt man von Anfang an eine hohe Ver-antwortung und repräsentiert ABB beim Kunden. Wenn ich nicht selber am reisen bin unterstütze ich

vom Büro aus die Kollegen vor Ort.

Karriere Nach meiner Lehre als Elektromechaniker mit anschliessender Berufsmatur habe ich an der Hochschule für Technik Rapperswil mein Wissen im Elektrotechnikbereich vertieft und das Studium erfolgreich abgeschlossen. Persönliche Gespräche am Absolvententag und durch den Betreuer meiner Diplomarbeit bekam ich einen Einblick in die ABB. So konnte ich mir einen guten Überblick für mögliche Berufseinstiege verschaffen. Dabei entstand auch der Kontakt zu meiner jetzigen Stelle.


Kontakt

ABB Recruiting CenterMarcel Stutz

Tel. 058 585 27 66

[email protected]

www.abb.ch/karriere

« In den letzten Jahren konnte ich bereits vieles erleben und abwechs-lungsreiche Aufgaben übernehmen. Für einige Zeit nehme ich gerne in Kauf, dass ich nicht eine ‹normale› 5-Tage Woche habe und manchmal auch am Wochenende arbeiten muss. Mein flexibler Freundeskreis, in dem ich gut eingebettet bin, unterstützt mich und passt sich meinen unregelmässigen Arbeitszeiten an. Daher mein Tipp für den Berufs-einstieg: ausprobieren und flexibel sein. Der nächste spontane Einsatz nach irgendwo kommt bald.»

Field Service EngineerIndustrie

Christoph BertschiField Service Engineer

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Aufgaben Meine Aufgabe ist es, die von der Abtei-Meine Aufgabe ist es, die von der Abtei-lung Erection übernommenen elektrischen und mechanischen Systeme auf ihre Funktionstüchtigkeit und Einstellungen hin zu überprüfen, Fehlerkorrektu-ren selber vorzunehmen oder zu veranlassen und die Quality Documentation zu erstellen, mit dem Ziel, die Gasturbine als Teil des Kraftwerkes dem Kunden betriebsbereit zu übergeben. Auch die Ausbildung von Kraftwerksoperateuren des Kunden, die Imple-mentierung von Änderungen und das Verfassen von technischen Erfahrungsberichten gehört zu meinem Aufgabenbereich.

Karriere Nach meinem Maschinenbaustudium an der ETH Zürich mit der Vertiefung Verbrennungs-technik habe ich in einem Praktikum in der Alstom-Forschungsabteilung Einblicke in die vielfältigen

Probleme des Betriebes einer Gasturbine erhalten. Gleich nach meiner Einstellung und als Vorbereitung auf meinen ersten Einsatz besuchte ich während ca. zwei Monaten den Alstom- internen COMET Kurs für Inbetriebsetzer in Birr. Nachdem man genügend Erfahrung als Commissioning Engineer und als Unit Lead gesammelt hat, ist die nächste Karrierestufe Lead Engineer, welche nach ca. zwei bis vier Jahren erreicht wird. Wenn man im Aussendienst bleibt, kann man die Funktion eines Commissioning Managers und noch später diejenige des Site Managers übernehmen. Aber auch im Innendienst sind die Erfahrungen eines Inbetriebsetzers in verschiedensten Abteilungen wie dem Engineering, Tendering oder Sales wertvoll.

Abschluss in• Bachelor / Master in Maschinenbau

Kontakt



5401 Baden

[email protected]

« Der wichtigste Teil der Arbeit besteht eigentlich darin, Probleme zu lösen. Natürlich gibt es viele repetitive Aufgaben, wie die Hunderte von Transmittern zu testen oder Testzertifikate auszustellen. Aber was man von der Hochschulausbildung letztlich braucht, ist nicht etwa das Fachwissen, sondern die analytische Herangehensweise an neu auf-tauchende Probleme: Was ist das Problem? Wie sehen die Zusammen-hänge aus? Woher kriege ich die notwendigen Informationen? Welches ist der Lösungsweg? Wichtig sind Kommunikation und Teamarbeit, da etliche unterschiedliche Arbeitsgänge ineinander greifen müssen. Commissioning Engineer ist ein typischer ‹Einsteigerjob›, man braucht keine speziellen Qualifikationen, die holt man sich ‹on the job›. Ferne Länder locken, man ist noch ungebunden, und danach stehen einem alle Wege offen. »

Inbetriebsetzungsingenieur GasturbineIndustrie

Lukas HufschmidInbetriebsetzungsingenieur

Gasturbine

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Aufgaben Meine Aufgabe ist es, Prozesse für die Lagerbewirtschaftung zu verbessern. Ich erhielt die Möglichkeit, die Lagerbewirtschaftung für ein Pilotprojekt in Polen aufzusetzen. Da das Pilotpro-jekt nun erste Teilerfolge verzeichnet, erhielt ich als neue Aufgabe, die Lagerbewirtschaftungsprozesse in Turgi ebenfalls zu verbessern. Erstens müssen bestehende Prozesse umgestellt werden. Dies ist wesentlich schwieriger, als Prozesse komplett neu zu definieren. Zweitens ist der Produktionsstandort wesentlich komplexer, da wir hier in Turgi verschie-dene Produktionshallen versorgen müssen. Zurzeit laufen die beiden Projekte parallel. Im November wird jedoch das Projekt in Polen abgeschlossen sein.

Karriere Ich habe mein Studium auf den Bereich Finance & Controlling ausgelegt. Durch Zufall bin

ich dann auf die Praktikumsstelle bei ABB Turgi aufmerksam geworden. Ich habe dann auch meine Masterarbeit über Corporate Governance und der Einfluss auf Bondratings abgebrochen und eine neue, arbeitsplatzbezogen Thesis über den Einfluss von Datenqualität auf das Bestandsmanagement verfasst. Im Februar 2010 konnte ich die Thesis erfolgreich abschliessen und arbeite seither in einem festen Arbeitsverhältnis bei ABB/ATPL1. Ich werde das neue Projekt abschliessen und gegebenenfalls eine leitende Position im Bereich Lagerbewirtschaf-tung einnehmen. Ich möchte zusätzlich Erfahrungen im Bereich Human & Ressource und strategische Unternehmensführung sammeln.


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Tel. 058 585 27 66

[email protected]

www.abb.ch/karriere

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« Meine Erfahrungen mit dem Projekt in Polen sind einzigartig und unersetzlich. Neben den Errungenschaften im Projektmanagement konnte ich eine neue Kultur kennenlernen. Durch diverse Aufenthalte am neuen Produktionsstandort wurde ich mit einer teilweise ganz neuen Arbeitsmentalität konfrontiert, und es galt sprachliche sowie kulturelle Barrieren zu überwinden. Nach fast zwei Jahren Zusammen-arbeit fühle ich, wie sich diese Barrieren langsam zu heben beginnen. Heutzutage bin ich auch über den Stellenwechsel froh, da ich nun mit eigenen Augen verfolgen kann, wie ich Material von A nach B (und wieder zurück) befördere. Dies war bei der Bank ganz unterschiedlich. Da habe ich Wertpapiere gekauft und verkauft, und ich hatte weder Bezug zu den Unternehmen, noch konnte ich wahrnehmen, was mit dem investierten Kapital gemacht wurde. »

Inventory Process EngineerIndustrie

Matthias PfosterInventory Process Engineer

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Aufgaben Seit meinem Einstieg bei der ABB Turbo Systems AG arbeite ich in der Produktlinie für radiale Turbolader. Meine Hauptaufgabe ist die Erstellung von Konstruktionen in CAD. Die Aufgaben die sich mir dabei stellen, betreffen dabei nicht nur Neu-entwicklungen von Turboladern sondern auch die Produktpflege und Weiterentwicklung bestehender Produkte. Bei diesen Tätigkeiten arbeite ich eng mit anderen Konstrukteuren und Abteilungen zusam-men. Die dabei entstehenden Prototypen werden gefertigt, geprüft und qualifiziert, bevor dann die Serienproduktion gestartet wird. Auch während die-ser Abläufe stehen wir in engem Kontakt mit den jeweiligen zuständigen Stellen.

Karriere Die ABB Turbo Systems AG habe ich wäh-Die ABB Turbo Systems AG habe ich wäh-rend meiner Diplomarbeit kennen gelernt. Das gute Arbeitsklima und die offene und verbindliche Kom-munikationsweise haben mich überzeugt, bei ABB beruflich einzusteigen. Durch die gezielte Förderung konnte ich inzwischen die konstruktive Leitung eines Entwicklungsprojektes übernehmen. Möglichkeiten sind der Aufstieg zum Projekt- oder Teamleiter, in andere Bereiche wie Engineering, Service oder in Beratertätigkeiten im Vertrieb. Die Grundvoraussetzungen für die Karriereschritte wer-den dabei on-the-job durch die fundierten Produkt-kenntnisse geschaffen.


Kontakt

ABB Recruiting CenterSeverine Jegge

Tel. 058 585 57 37

[email protected]

www.abb.ch/karriere

Weitere Anbieter

« Mich faszinieren die Technik des Turboladers sowie seine Anwen-dungsmöglichkeiten. Gerne stelle ich mich fachlichen Herausforde-rungen, wenn es darum geht optimale Lösungen zu finden, die sowohl die technische Optimierung als auch Kosteneinsparungen berück-sichtigen. Momentan bin ich in fünf Projekten involviert, wobei einer guten Arbeitsorganisation, dem Prioritäten setzen und der Zuverläs-sigkeit eine wichtige Bedeutung zukommt. Am wichtigsten sind jedoch Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Technik. »

KonstrukteurIndustrie

Christoph HägeKonstrukteur

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Aufgaben In meiner aktuellen Tätigkeit bei ABB als Fachexperte im Bereich Workflow-Systeme für Zeitungsdruckereien verwende ich den grössten Teil meiner Arbeitszeit für die Unterstützung von Mitarbeitern bei Projekten.Daneben bin ich auch selber in der Projektabwick-lung tätig. Dazu gehören Einsätze beim Kunden für Workshops, Inbetriebsetzungen und Schulungen auf der ganzen Welt.Das rechtzeitige Erkennen und Implementieren von aktuellen Trends in der IT gehört ebenfalls zu mei-nem Aufgabengebiet - mit den Experten beim Kun-den auf gleicher Augenhöhe diskutieren zu können, ist nicht immer einfach, weil der eigene Tätigkeits-bereich meist breiter ist als derjenige beim Kunden; solche Erfahrungen sind aber sehr lehrreich.

Karriere Studiert habe ich Informatik an der HTL Brugg-Windisch (heute Fachhochschule Nordwest-schweiz). Bereits während des Studiums war mir klar, dass ich eine Tätigkeit in einer international ausge-richteten Firma suchen werde. Der Einstieg bei ABB erfolgte als Software-Entwickler; weitere Stationen meiner bisherigen Karriere waren Entwicklungs-projektleiter und Gruppenleiter Rechnersysteme. Regelmässige Veränderungen der Betätigungsfelder ermöglichen ein wechselndes Aufgabengebiet mit ständig wachsender Erfahrung in der Fachthematik – solche internen Stellenwechsel werden bei ABB gefördert.


Kontakt

ABB Recruiting CenterAndrea Kuhn

Tel. 058 585 96 11

[email protected]

www.abb.ch/karriere

« Für mich war bei der Stellenwahl die Aussicht auf eine abwechs-lungsreiche Tätigkeit zentral. Durch die unterschiedliche Ausprägung der Projekte und die kurzen Entscheidungswege ist dies in meinem aktuellen Job gegeben. Als Informatiker bin ich bei ABB überhaupt kein Sonderfall mehr - IT wird auch in der Automation immer wichtiger; dennoch ist die Ausrichtung der Aufgaben ingenieurmässig geprägt. Bei der Jobsuche würde ich empfehlen, die «Soft-Factors» nicht zu vernachlässigen: Arbeitsklima und Teamgeist, aber auch die Möglich-keit, Verantwortung zu übernehmen und sein Umfeld nachhaltig zu beeinflussen, sind für mich wichtige Aspekte.»

Lead EngineerIndustrie

Stephan MerkliLead Engineer

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EnDes – Innovation und Erfahrung aus über 1400 Projekten

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Aufgaben Als Ingenieur mit Schwerpunktkenntnissen in der Entwicklung und Konstruktion bearbeiten Sie wechselnde Kundenaufträge aus den Gebieten des Maschinenbaus und der Fahrzeugtechnik. Sie führen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden innovative Neuprodukte oder Anlagen zur Serienreife. Sie sind mitverantwortlich für eine termingenaue Umsetzung von anspruchsvollen Projekten.

Karriere Durch den regelmässigen Wechsel von einer Branche in die andere, die immer wieder eine Herausforderung darstellt, erwirbt man in den ersten drei Jahren ein fundiertes Grundwissen und wich-tige Berufserfahrung. Alle Mitarbeiter erhalten die Chance, ihre Begabungen weiterzufördern. Zusätz-lich werden dabei die persönlichen Stärken und Schwächen berücksichtigt. Je nach Qualifikation und Kompetenz können Sie schon nach zwei Jahren zum Projektleiter aufsteigen.

Abschluss in• Automobiltechnik

• Maschinenbau

• Mikrotechnik

Kontakt

EnDes Engineering Partner AGRené Schärer

Tel. 062 389 70 80

[email protected]

www.endes.ch

Weitere Anbieter

« Die Aufträge, die ich zurzeit bearbeite, bewegen sich im zeitlichen Rahmen von zwei bis vier Monaten. Durch die kurzen Projektzeiten und die konsequente und intensive Einarbeitungszeit erwerbe ich ständig neues Wissen und kann meine berufliche Erfahrung ausbauen. Nicht nur mit Fachkompetenz, sondern auch mithilfe der zunehmenden Kenntnis von neuen Produkten und Betriebsstrukturen lerne ich, mich in ein bestehendes Arbeitsfeld zu integrieren und mit den verschie-densten Menschen zusammenzuarbeiten. Über den Projektleiter werde ich stets gut betreut und kann bei Unklarheiten im Fachlichen wie im Organisatorischen mit ihm Rücksprache halten. Aufgrund der sehr engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden kann der Auftraggeber jeden Fortschritt genauestens verfolgen und rückt dabei immer in den Mittelpunkt meines Handelns. »

Maschineningenieur/-inIndustrie

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Aufgaben Ich arbeite in der Gruppe Simulator Assisted Engineering (GSPYES) in einem Team von fünf Ingenieuren. In meiner Arbeit geht es um die Erstellung von physikalischen Modellen zur Simula-tion von Zweiphasenströmungen (Wasser-Dampf) in Kombikraftwerken. Das zeitabhängige Verhalten der verschiedenen Komponenten der Anlage, wie beispielsweise Boiler, Wärmetauscher und Natur-umlauferhitzer, wird durch Differentialgleichungen beschrieben, die numerisch gelöst werden können. Durch dieses Vorgehen können Komponenten mit transientem Verhalten schneller als in Echtzeit simu-liert werden. Anschliessend werden diese Modelle in einen Simulator integriert, mit dessen Hilfe eine Gesamtanlage simuliert werden kann. Diese wird wiederum zur Unterstützung des Engineering wie auch für das Training von Betriebspersonal eingesetzt.

Karriere Ich absolvierte das Studium als Maschi-nenbauingenieur an der ETH in Zürich mit den Vertiefungsrichtungen Regelungstechnik und Ver-brennungsmotoren. Die Diplomarbeit schrieb ich auf dem Gebiet der Modellierung einer Mikrogastur-bine in Matlab-Simulink. Nach dem Grundstudium absolvierte ich ein dreimonatiges Industriepraktikum bei Alstom. Bei diesem Praktikum ging es um die Echtzeitsimulation eines Wasser-Dampf-Zyklus. Ich bin nun seit Anfang Juli 2006 bei Alstom im Bereich Kraftwerksimulation tätig.


Kontakt



5401 Baden

[email protected]

« Durch das Praktikum bei Alstom wurde ich dazu motiviert, mich in meiner verbleibenden Studienzeit im Bereich der Gasturbinen weiter-zubilden und mich anschliessend bei Alstom zu bewerben. Damals wie heute kann ich sehr vom umfangreichen Wissen meiner Mitarbeitenden profitieren. Des Weiteren schätze ich die freundschaftliche Atmosphä-re in meinem Team und die abwechslungsreiche Arbeit. Durch die Tatsache, dass Alstom ein multinational operierendes Unternehmen ist, wird mir die Gelegenheit geboten, auch ins Ausland zu reisen. Die Modelle, welche mein Team erarbeitet, werden für verschiedene Projekte weltweit eingesetzt. »

Maschinenbauingenieur im Bereich EchtzeitsimulationIndustrie

Jürg ArdüserMaschinenbauingenieur im Bereich

Echtzeitsimulation

Weitere Anbieter

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Aufgaben Meine Haupttätigkeit, Overall Schedu-ling, heisst langfristige (Forecasting) zeitliche Pla-nung von Kundenprojekten. Ich bin die offizielle Schnittstelle zwischen allen Abteilungen, die mit der Abwicklung von Projekten zu tun haben. Dies beginnt beim Verkauf und endet bei der Sendung des Endprodukts, dazwischen liegen aber verschie-dene weitere Instanzen der Wertschöpfungskette. Die Stelle überträgt einem viel Verantwortung, da wichtige Entscheidungen getroffen werden müssen, um unserer Fabrik eine konstante und gute Auslas-tung garantieren zu können. Neben dieser Arbeit gehören ebenfalls verschiedene Optimierungsprojekte zu meinem Aufgabenbereich. Ich leite zum Beispiel ein Projekt, das ein ganz neues Komponentengeschäft durch unseren Teilbereich aufbaut.

Karriere Ich habe vor kurzem das Trainee Programm von ABB Schweiz abgeschlossen und konnte durch den Einblick in verschiedene Bereiche immer wie-der neue Produkte kennenlernen. Für die jeweiligen Aufgaben habe ich stets viel Selbstständigkeit und Freiraum erhalten. Mein Studium an der EPFL Lausanne habe ich als Elektroingenieur abgeschlossen. Neben meinem Hauptfach habe ich mich dabei mit einem Minor in Management of Technology auch in Richtung Wirtschaft fokussiert.

Abschluss in• Master of Science in Electrical and

Electronics Engeneering

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ABB Recruiting CenterCarolina Burghart

Tel. 058 585 18 43

[email protected]

www.abb.ch/karriere

« Aktuell arbeite ich an einer wichtigen Schnittstelle. Ich muss viele interne Prozesse kennen lernen und mich mit mehreren Abteilungen regelmässig treffen. Dies bietet mir eine sehr gute Möglichkeit die Firma schnell und über die einzelnen Bereiche hinaus näher zu betrach-ten. Dazu muss ich vor allem diplomatisch verhandeln können. Obwohl ich unsere Produkte nicht vollständig technisch verstehen muss, ist es für mich wichtig, die ganze Kette (Vertrieb – Engineering – Abwicklung – Produktion) im Griff zu haben. Dieses ganzheitliche Fachwissen lässt sich auf verschiedene Produkte übertragen.»

Overall Scheduling and Project ManagementIndustrie

Julien FalcoProject Manager Overall Scheduling

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Aufgaben Im Trainee Programm hatte ich die Mög-lichkeit durch die verschiedenen Stationen unter-schiedliche Aufgabenbereiche und Standorte der ABB kennen zu lernen. In der ersten Station war ich im Bereich der Produktion von Mittelspannungsan-trieben in Turgi tätig, wobei ich für die Einführung von Prozessoptimierungen zuständig war. Die zweite Station verbrachte ich in Baden, wo ich im Service-Verkauf von Kraftwerksleittechnik Kalkulationen und Offerten für Kunden ausgearbeitet habe. Da das Trainee Programm der ABB eine Auslandstation beinhaltet, entschied ich mich, diese in Moskau zu absolvieren. Dort führte ich eine Marktanalyse für Prozessautomatisationen durch. Bei meiner letzten Station, die sich nun dem Ende zuneigt, übernahm ich die Projektleitung einer Prüfanlage für Isolatoren im Bereich der Entwicklung von gasisolierten Schalt-

anlagen. Meine Festanstellung werde ich in Baden als Patentingenieur antreten, dabei wird meine Hauptaufgabe das Erstellen und Durchsetzen von Patenten sein.

Karriere Meine Ausbildung als Maschinenbauinge-nieur absolvierte ich zum grössten Teil an der ETH Zürich, jedoch mit je einem Semester an der EPFL in Lausanne während meines Bachelorstudiums und am Caltech in Los Angeles während meines Master-studiums, um meine Sprachkenntnisse zu vertiefen.

Abschluss in• Bachelor Maschinenbau und Verfahrenstechnik

• Master Maschinenbau und Verfahrenstechnik

• Master of Advanced Studies in Intellectual Property

(MASIP)

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ABB Recruiting Center Carolina Burghart

Tel. 058 585 18 43

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« Das Trainee Programm verhalf mir zu einem Überblick, um wirklich zu verstehen, wie ein globales Grossunternehmen funktioniert. Es ver-deutlichte mir wo die Schnittstellen und die Probleme in den einzelnen Bereichen liegen. Diese Erkenntnis wird mir in meiner Festanstellung und bei abteilungsübergreifenden Problemen helfen, diese auch besser zu lösen. Die interkulturellen Erfahrungen und der Austausch im mul-tikulturellen Konzern waren sehr spannend. In meiner Auslandsstation lernte ich sehr schnell mit der russischen Kultur im Geschäftsleben aber auch im Privatleben umzugehen und erfolgreich darauf einzugehen.»

PatentingenieurIndustrie

Hans-Hermann JonasPatentingenieur

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Indu

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Aufgaben Aktuell arbeite ich als Produkt-Manager im Traktionsbereich von ABB in Turgi. Mein Auf-gabengebiet beinhaltet die Standardisierung von bestehenden und die Entfaltung von neuen Dienst-leistungsprodukten. Es ist ein sehr junger und dyna-mischer Bereich, daher sind meine Aufgaben dem-entsprechend äusserst vielfältig. Doch alle Aufgaben werden zum Schluss auf ein Ziel ausgerichtet: die Kundenzufriedenheit. Seit einem Jahr habe ich zusätzlich noch die Pro-jektleitung für ein Auslagerungsprojekt übernom-men. Dieses Projekt erlaubt mir wieder ganz neue Erfahrungen in unserem Bereich zu machen, die sich dann auch für meine Funktion als Produkt Manager als sehr nützlich erweisen.

Karriere Nach meinem Grundstudium in Kommuni-

kationssysteme an der ETH Lausanne stand ich vor der schwierigen Entscheidung, eine Vertiefungsrich-tung im technischen Bereich der Signalverarbeitung oder eine Erweiterung des Wissens im wirtschaftli-chen Bereich vorzunehmen. Ich habe schliesslich die zweite Option gewählt. Im Master hatte ich dann die Gelegenheit, das Austauschprogramm Unitech Inter-national wahrzunehmen, das mir ein Austauschjahr in Göteborg, Schweden ermöglicht hat. Während dieses Jahres wurde ich dank diverser Firmenanläs-se, die Teile von diesem Austauschprogramm waren, auf ABB aufmerksam. Nach meiner Masterarbeit trat ich dann in das Trainee Programm der ABB ein.

Abschluss in• Bachelor in Communications Systems

• Master in Management of Technology and Economics

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ABB Recruiting Center Marcel Stutz

Tel. 058 585 27 66

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« Meiner Erfahrung nach braucht es für einen erfolgreichen Jobeinstieg drei Tugenden. Einerseits sind analytische Fähigkeiten sehr wichtig, um ein komplexes Problem in einfachere Teilaufgaben aufzulösen. Dabei spielt nicht zwingend das Fachwissen eine Rolle, sondern mehr der Problemlösungsprozess, den man sich während des Studiums aneignet. Als zweite Tugend sehe ich die Flexibilität, mit fremden Kulturen und Denkweisen umgehen zu können. ABB ist ein multi-internationales Unternehmen und dies erfordert in Projektteams von jedem Einzelnen die richtige Einstellung zum ‹Unbekannten›. Die letzte Tugend ist die Kommunikationsfähigkeit. Dabei meine ich einerseits das Beherrschen von Fremdsprachen, aber auch die kommunikativen Fähigkeiten in der eigenen Sprache. Ich habe gelernt, dass die gleiche Quintessenz in unterschiedlichen Varianten kommuniziert werden kann, wodurch sie dementsprechend anders interpretiert und verstanden werden kann. »

Product Manager Traction ServiceIndustrie

Gil FischerProduct Manager Traction Service

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Aufgaben In meiner Tätigkeit habe ich die Gesamt-verantwortung für Grossprojekte (bspw. die Liefe-rung der gesamten elektrischen Ausrüstung zum Bau einer Zementanlage). Dies beinhaltet die kon-zeptionelle, technische, kommerzielle und personelle Projektführung. Elementar in diesem Geschäfts-bereich sind gute Kundenkontakte und deren Be-treuung. Daher sind regelmässige Reisen Teil meines Jobs. Das internationale Umfeld und der Umgang mit anderen Kulturen erfordern Fingerspitzengefühlund stellen eine grosse Herausforderung dar. Die Koordination und Zusammenarbeit mit anderen ABB-Bereichen sowie externen Lieferanten und lokalen Bau- und Montagefirmen stellen daher einen wesentlichen Teil meiner Tätigkeit dar.

Karriere 2003 bin ich nach meinem Master in Elek-2003 bin ich nach meinem Master in Elek-trotechnik als Projektierungsingenieur bei ABB Schweiz eingestiegen. Im darauf folgenden Jahr ging ich für 6 Monate nach Marokko für die Inbetriebnah-me und Übergabe einer Zementanlage. Nach meiner Rückkehr wurde ich zum Lead Engineer befördert und konnte meine ersten eigenen Projekte überneh-men. In meiner jetzigen Stelle als Project Manager Large Projects bin ich seit knapp drei Jahren. Ich leite bereits zum zweiten Mal Projekte für Zementanlagen im Mittleren Osten sowie in der Ukraine.Kürzlich habe ich innerhalb unserer Einheit auch die personelle Führung einer Gruppe von Projektleitern im Bereich Grossprojekte übernommen.


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ABB Recruiting CenterAndrea Kuhn

Tel. 058 585 85 10

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« Aufgrund der Tatsache, dass ich für einen Project Manager für inter-nationale Grossprojekte noch relativ jung bin, ist es speziell heraus-fordernd, mich den mir anvertrauten Aufgaben zu stellen sowie das Vertrauen der Kunden zu gewinnen. Mag das Wasser, in welches man geworfen wird, auch ab und zu etwas kälter als erwartet sein, so kann man sich gerade deshalb sehr schnell einbringen, Verantwortung übernehmen und sich persönlich weiterentwickeln. Diese Herausforde-rungen und die Möglichkeit eines internen bereichs- oder länderüber-greifenden Wechsels stellen für mich interessante Perspektiven dar.»

Projektmanager für internationale Grossprojekte Industrie

Alex KaufmannProjektmanager für internationale

Grossprojekte

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Aufgaben Als Sales Support Engineer arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Verkauf und Technik. Zu meinen Hauptaufgaben gehören die Betreuung zweier ABB-Einheiten bei technischen und kommer-ziellen Anfragen, sowie die Umsetzung des ABB-Brandings in den Werbemitteln der Produktpalette. Zudem unterstütze ich den internationalen Verkauf. Seit Anfang Jahr arbeite ich an einem internationa-len Trainingsprogramm, welches die lokalen ABB-Divisionen schult, wie sie mit einer neuen Datenbank die weltweit installierte Basis besser verwalten kön-nen. Im Bereich Marketing bin ich dieses Jahr erst-mals für die Planung und Durchführung eines Events für die Schweizer Traktionskunden verantwortlich.

Karriere Bereits zu Beginn meines Maschinenbau-Studiums

wurde mir bewusst, dass ich als kommunikative Per-sönlichkeit gerne mit Kunden zusammenarbeiten möchte. Aus diesem Grund habe ich mich auf Unter-nehmenswissenschaften spezialisiert, jedoch war es mir wichtig, dabei einen technischen Background zu haben. Durch meine spanischen Wurzeln und meine Schul-/Studiumzeit konnte ich mir zusätz-lich Kenntnisse in drei Fremdsprachen aneignen. Dies wollte ich nutzen, um in einem internationalen Unternehmen tätig zu werden. Durch den gelun-genen Direkteinstieg bei ABB kann ich dies nun voll ausschöpfen. Meine Zukunft sehe ich in einer Teamleitungsfunktion. Die ersten Schritte in diese Richtung werden sicherlich diverse Weiterbildungen in Richtung Management und Marketing sein.

Abschluss in • Maschinenbau

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Tel. 058 585 27 66

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Weitere Anbieter

« Von Beginn an wurde mir bei ABB ein grosser Verantwortungsbereich übertragen. Meine erste Aufgabe war die Leitung eines Projektes in China während der Offertphase mit einem Umfang von mehreren Millionen. Die Herausforderung lag vor allem darin, über Monate die Koordination intern sowie interkontinental zu regeln, da ich nicht direkt vor Ort war. Binnen kurzer Zeit konnte ich zwei von ABB angebotene Kurse besu-chen. Ausserdem treffe ich laufend neue Leute, kann so weltweit Kontakte knüpfen. Vor allem durch die Zusammenarbeit mit arabisch-stämmigen Personen wurde ich positiv überrascht, denn obwohl bei ihnen keine Frauen in meinem Tätigkeitsbereich arbeiten, wurde ich stets ernst genommen und sehr geschätzt. Generell kann ich sagen, dass mein Arbeitsumfeld überwiegend von Männern dominiert wird, jedoch habe ich bisher nur gute Erfahrungen gemacht. »

Sales Support EngineerIndustrie

Laura KühnerSales Support Engineer

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Industrie

Aufgaben Als Leiter der Oberflächentechnik führe ich ein Team von 17 Mitarbeitern, welche insgesamt 23 verschiedene Prozesse durchführen. Dabei han-delt es sich um Prozesse zur Reinigung (Strahlen, Entfetten, Beizen), Vorbehandlung (Chromatieren, Anodisieren, Phosphatieren, usw.), zerstörungs-freien Rissprüfung und Grundierung der Bauteile. Somit wird praktisch jedes Bauteil an einem Pilatus Flugzeug irgendwann im Herstellprozess durch die Oberflächentechnik geleitet. Jeder dieser Prozesse wird gemäss internationalen Normen durchgeführt und ist die Grundlage für den Korrosionsschutz der Pilatus Flugzeuge. Die genaue Durchführung und Einhaltung der Vorgaben ist in internen Dokumenten beschrieben und wird vom Bundesamt für Zivilluft-fahrt überwacht und periodisch überprüft.

Karriere Nach meinem Studium als Werkstoffin-genieur an der ETH, bei welchem ich sowohl die Semester- wie auch Diplomarbeiten in der Industrie absolvieren durfte, war mir sehr schnell klar, dass ich mich in der Wissenschaft nie wohl fühlen werde. Nach einem einjährigen Einsatz als Stv. Leiter des Qualitätsmanagements bei einem Automobilzuliefe-rer, fand ich den Weg zur Fliegerei, einer meiner Kindheitsträume. Ich habe eine Stelle als Prozess-ingenieur bei Pilatus angenommen, wo ich für die Oberflächenprozesse verantwortlich war. Nach 4 Jahren bot sich mir die Möglichkeit, in die Fabri-kation zu wechseln und die Verantwortung für die Oberflächenbehandlung zu übernehmen.

Abschluss in• Werkstoffingenieur ETH

« Mein angesammeltes Fachwissen und die guten Kontakte, welche ich über meine Tätigkeit als Prozessingenieur bei Pilatus sammeln konnte, helfen mir nun als Leiter der Oberflächentechnik, die täglichen Arbeiten zu meistern. Die Anforderungen an meine Person sind sehr vielseitig und betreffen Gebiete wie Personalführung, Prozessoptimierung, Pro-blembehebung und Strategiefestlegung. Zudem sind der Kosten- und der Zeitfaktor stets im Auge zu behalten. Die Arbeit bei Pilatus ist äusserst interessant, da ich jedes Teil direkt am fertigen Produkt sehen kann. Zudem ist das ganze Know-how der Firma auf engstem Raum vereint und die verantwortlichen Personen sehr schnell verfügbar, egal ob Konstrukteur, Flugzeugmonteur oder Testpilot. Wenn ich dann als Flugzeugfan bei der Arbeit noch das Geräusch eines Triebwerkes höre oder den Geruch von verbranntem Kerosin rieche, weiss ich, wieso ich für Pilatus arbeite. »

Werkstoffingenieur

Pius ZihlmannWerkstoffingenieur

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Pilatus Aircraft LtdP.O. Box 992, 6371 Stans, Switzerland

Ruth Bernath, Human Resources Manager

+41 (0)41 619 62 54

[email protected]


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Industrie

Aufgaben Im Product Engineering arbeite ich mit meinem Team an der technischen Betreuung der Serienproduktion. Dazu zählen die Bewertung von technischen Änderungsvorhaben und deren Umset-zung, Qualitätsbeurteilungen sowie die technische Beratung des internationalen «Sourcing Teams». Ein weiteres interessantes Aufgabengebiet ist die direkte Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, mit denen ein permanenter Wissenstransfer bezüglich Prozes-sabläufe stattfindet, sodass die für Endress+Hauser spezifischen Qualitätsanforderungen eingehalten werden können. In meiner Funktion als Abteilungs-leiter nehme ich zudem klassische Führungsauf-gaben wahr, beispielsweise die Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit Mitarbeitenden, die Vereinbarung und Nachverfolgung von Zielen sowie die Optimierung von Arbeitsabläufen.

Karriere Die Endress+Hauser Flowtec AG bietet viele Karrieremöglichkeiten. Mit meiner Ausbildung als Wirtschaftsingenieur habe ich eine gute Grundla-ge für verschiedenste Tätigkeiten wie Projektleiter, strategischer Einkäufer, Qualitätskoordinator, Ferti-gungsunterstützer, Produktmanager oder Area Sales Manager. Es gibt ausserdem immer wieder Möglich-keiten, den Job innerhalb der Firma zu wechseln und sich dadurch beruflich zu entfalten. Dazu bietet das Unternehmen Weiterbildungen zur Führungskraft, zum Fachspezialisten oder zum Projektleiter an. Die Förderung der individuellen Entwicklung ist einer der grossen Vorteile bei Endress+Hauser Flowtec.

Abschluss in• Dipl. Wirtschaftsingenieur (FH)

« Während meines Studiums zum Wirtschaftsingenieur (FH) sammelte ich durch verschiedene Praktika bei Automobilkonzernen wertvolle technische und betriebswirtschaftliche Erfahrungen. Nach Abschluss des Studiums startete ich meine Berufslaufbahn in einem kleine-ren Unternehmen. Nach drei Jahren Berufspraxis wechselte ich zur Endress+Hauser Flowtec AG – und landete einen Volltreffer! Hier boten sich mir neue spannende Aufgabenstellungen, aber auch Freiheiten, wie sie nur ein weltweit agierendes Unternehmen bieten kann. Die Bandbreite reicht von Detailarbeit über das Besprechen technischer Aufgabenstellungen zusammen mit den Fachleuten aus Entwicklung und Produktion bis hin zur Diskussion der optimalen Fertigungsme-thoden bei Lieferanten in Asien oder Amerika. Gleichzeitig pflegt man bei Endress+Hauser einen sozialen Umgang, wie es nur bei einem Familienunternehmen möglich ist. Dies weiss ich sehr zu schätzen.»

Wirtschaftsingenieur

Andreas DanielHead of Product Engineering

Kontakt

Endress+Hauser Flowtec AG Personalmarketing

Frau Simone Studer

+41 (0)61 715 61 19

[email protected]

www.flowtec.endress.com

Mit intelligenten Zugbillets das Reisen noch einfacher machen. Das begeistert mich.

Gemeinsam täglich eine Meisterleistung. sbb.ch/jobs

Informatik

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in Zusammenarbeit mit SBB CFF FFS — www.sbb.ch

Business Analyst 101

Enterprise Architect 102

IT-Trainee 103

Leiter IT-Services 104

Project Manager 105

Service Manager 106

Software Engineer 107

Sourcing Manager 108

Teamleiter ERP Applikations- und Projektsupport 109

UBS

Swisscom

SBB CFF FFS

PostFinance

Coop

Bosch

Axpo

Avaloq

Alpiq

Accenture

ABB

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101Dieses Kapitel ist gesponsert von SBB CFF FFS — www.sbb.ch

Info

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Aufgaben Als Business Analyst sind Sie für einen spezifischen Themenbereich aus dem Banking ver-antwortlich. Sie können sich sowohl mit eher tech-nischen Themen, wie z. B. Operating & Monitoring, oder auch sehr bankspezifischen Gebieten, wie z. B. Risk Management, Kredite oder Portfolio Manage-ment auseinandersetzen. In Ihrem spezifischen Bereich analysieren Sie die Bedürfnisse der Kunden und haben die Aufgabe, diese in enger Zusammenar-beit mit den Entwicklern in unserer Bankensoftware abzubilden. An der Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklern sind Sie für Leistungen rund um das Produkt verantwortlich – für die Analyse und die Spezifikation, das Testing, die Dokumentation des Produktes und die Schulung der Kunden.

Karriere Der Start bei Avaloq erfolgt mit einem inter-nen Ausbildungsprogramm. Dieses dient dazu, dem Einsteiger die dem Avaloq Banking System zugrunde liegenden Konzepte zu vermitteln. Nach der darauf folgenden intensiven Einarbeitung übernehmen Sie als Business Analyst zügig Verantwortung in Ihrem Fachbereich. In einem schnell und gesund wach-senden Unternehmen wie Avaloq stehen Karriere-möglichkeiten als Fachspezialist, Führungskraft oder Projektleiter offen.



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Avaloq Evolution AGKarin Ottinger

+41 (0)58 316 10 10

[email protected]

www.avaloq.com

Weitere Anbieter

« Die Aufgabe als Business Analyst ist herausfordernd und vielfältig. Die Vielfalt besteht darin, dass einerseits Probleme von Kunden aus dem eigenen Fachbereich beurteilt und analysiert und gemeinsam mit Entwicklern Lösungen erarbeitet werden und andererseits neue Funk-tionalität in enger Zusammenarbeit mit den Kunden entwickelt wird. Herausforderungen entstehen durch immer neue und andere Probleme und Bedürfnisse der Kunden sowie der hohen fachtheoretischen und praktischen Anforderungen bei der Entwicklung neuer Funktionalität. Neben diesen zwei Grundaufgaben besteht vielerlei Abwechslung, sei es in der Unterstützung von Sales (indem der Business Analyst selbst Kunden-Workshops durchführt), bei Vorstudien zu neuen Themen und Märkten oder beim Vermitteln der eigenen Kenntnisse an Dritte. »

Business AnalystInformatik

Oliver KusterBusiness Analyst

102 Dieses Kapitel ist gesponsert von SBB CFF FFS — www.sbb.ch

Aufgaben Die Aufgaben eines Enterprise Architekten lassen sich in drei Teile gliedern: 1. Bebauungspläne und Roadmaps erstellen: Erstellen eines domänen-spezifischen Bebauungsplans und einer Roadmap auf Basis der jeweiligen Geschäftsbedürfnisse, der Technologieentwicklungen und der Erfahrungen aus dem Betrieb. Enterprise Architekten liefern konkre-ten Input für das Projektportfolio und die Mittelfrist-planung. 2. IT-Lösungen definieren: Das Ziel ist es, vom einfachen IT-Bedarf (seitens der Kunden oder der IT) zur «richtigen» Projektdefinition zu gelan-gen. In diesem Zusammenhang unterstützt man als Enterprise Architekt bei der Definition der optima-len technischen Lösungsrichtung für den jeweiligen Bedarf. 3. Beraten und informieren: Der Enterprise Architekt führt die konzernweite Ist-Architekturland-schaft nach. Dabei werden insbesondere die Anwen-

dungs- und die Technologielandschaft erfasst. Auf Grundlage der nachgeführten Informationen berät und informiert der Enterprise Architekt sowohl das Geschäft als auch die IT intern.

Karriere Nach der Lehre begann ich direkt mit dem Studium an der Ingenieurschule in Biel. Anschlies-send startete ich als Junior-Berater in der Entwick-lung von Individualsoftware. Nach einigen grös-seren Projekten durfte ich bei der Software- und Systemarchitektur zuerst mithelfen und diese später verantworten. Nach 10 Jahren Projektgeschäft kam der Wechsel in die Enterprise Architektur.

Abschluss in• Elektroniker

• Dipl. Elektroingenieur HTL

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SBB CFF FFSPersonalmarketing SBB

Tel. 051 220 67 74

[email protected]

« In einem komplexen Unternehmen zu arbeiten, dessen Kernaufgabe die Personen- und Güterbeförderung von A nach B ist, habe ich mir schon immer gewünscht. Zugleich beruflich im grossen Stil sowohl vernetzt, als auch holistisch zu denken, ist für mich eine erfüllende Aufgabe. Als Enterprise Architect habe ich dazu viele Betätigungsfel-der. Die Zusammenarbeit mit Menschen aus dem ganzen Unternehmen machen den Job noch spannender. Durch die Enterprise Architecture kann ich nachhaltig auf eine bewusstere und konsistentere IT-Anwen-dungslandschaft hinwirken. Ein guter Chef und ein motiviertes Team überzeugen auch auf die lange Sicht. »

Enterprise ArchitectInformatik

Mathias BecherEnterprise Architect


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Aufgaben Der Bereich Identity- und Access-Manage-ment (IAM), ist dafür zuständig, den richtigen Perso-nen die richtigen Zugriffe auf die richtigen Ressour-cen zur richtigen Zeit zu gewähren und setzt eine greifende Sicherheitsarchitektur um. Als Trainee in diesem Bereich betreue ich dort mein eigenes Pro-jekt. Daneben entlaste ich die Enterprise-Architekten in den zahlreichen Projektarbeiten und erhalte so einen vielseitigen und abwechslungsreichen Einblick in diverse IAM-Themengebiete sowie in die Pro-jektabwicklungen der SBB.

Karriere Das Trainee-Programm der SBB dauert 18 Monate und ist in vier Förderstellen aufgeteilt. Zehn Monate bzw. zwei Förderstellen des Programms wer-den in der SBB Informatik absolviert. Dazu kommen zwei weitere Stages à je 4 Monate bei den Divisio-nen. In meinem Fall sind dies SBB Personenverkehr und SBB Cargo. Durch die vielseitigen Förderstellen erhält man einen breiten Überblick auch ausserhalb der Informatik und man kann sich ein sehr grosses Netzwerk innerhalb der SBB aufbauen, was natürlich wiederum auch für die einzelnen Projekte hilfreich ist.



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Tel. 051 220 67 74

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« Das Trainee-Programm der SBB ist nach dem Studium ein guter Einstieg ins Berufsleben. Neben dem ansprechenden Programm waren auch der persönliche Umgang und das Arbeitsumfeld ausschlaggebend für die Wahl des Trainee-Programms der SBB. Meine Erwartungen wur-den erfüllt. Bereits in meinen ersten Projekten konnte ich von Beginn mein Wissen anwenden, vertiefen und umsetzen. Die Systemlandschaft der SBB bietet ein interessantes Umfeld, welches durch seine Grösse und Vielseitigkeit keine Langeweile aufkommen lässt. »

IT-TraineeInformatik

Andrin Regli IT-Trainee


Aufgaben Zu den Hauptaufgaben als Leiter IT-Ser-vices zählt der Betrieb des Support Centers, welches den ServiceDesk und den ICT-Support beinhaltet, der Clientplattform sowie das Einkaufen, Betreiben und Warten der IT-Betriebsmittel, welche unseren Kunden zur Verfügung gestellt werden. Zusam-men mit meinem Team decken wir alle Bedürfnisse unserer Kunden in Sachen IT und Telekommunikation ab, die direkt bei ihnen zum Einsatz kommen.Die Erarbeitung von Standards, Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Entgegennahme von Auf-trägen, Qualitätssicherung und die Mitarbeit und Durchführung von Projekten gehören zur alltäglichen Arbeit dazu.

Karriere Nach einer technischen Berufsausbildung mit begleitender Matur wurde mir der Quereinstieg in die Welt der Informatik ermöglicht. Mit verschie-denen fachspezifischen Weiterbildungen durch-lief ich alle Stufen der Informatik, vom ServicDesk über den ICT-Support zum Systemadministrator. Während der berufsbegleitenden Ausbildung zum Informatiktechniker HF trat ich die Stelle als Client Engineer an. Nach kurzer Zeit bekam ich die Chan-ce die Stelle als Leiter IT-Services zu übernehmen. Durch die Übernahme eines Teams ist mein vorhe-riges Arbeitsgebiet, das operative Geschäft, mehr in den Hintergrund gerückt .

Abschluss in• Informatiktechnik

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Axpo Informatik AGAnne Forster

Tel. 056 200 44 47

[email protected]

www.axpo.ch

« Täglich erwarten mich spannende, abwechslungsreiche Herausfor-derungen im Informatikumfeld. Der Spagat zwischen «der Kunde ist König» und der Umsetzung interner Richtlinien ist nicht immer ganz einfach. Das Weiterkommen einer gesamten Abteilung, Prozessopti-mierung, Steigerung und Sicherung der Qualität, Durchführung und Mitarbeit in Projekten bringen eine Abwechslung in tägliche Arbeit, die ich sehr schätze.Zusätzlich hat mich mein Arbeitgeber immer in allen Belangen sehr unterstützt und gefördert. Meine Erwartungen an den Job und meine Aufgaben haben sich sehr positiv erfüllt. »

Leiter IT-ServicesInformatik

Martin KunzLeiter IT-Services

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Aufgaben Zu den Aufgaben eines IT Project Mana-gers zählt das Leiten und Steuern von IT-Projekten hoher Komplexität sowie die Führung von einem oder mehreren Projektmitarbeitern.Du definierst Richtlinien für das Projekt und stellst den Informationsaustausch zwischen den Projektbe-teiligten sicher. Als Projektleiter bist Du verantwort-lich für die Einhaltung der Projektmetriken Budget, Qualität und Termine sowie für die Auswertung und das Reporting dieser Kennzahlen. Dein Einsatz liegt in spannenden und zukunftsweisenden Projekten in den Bereichen Multi-Channel-Ticketverkauf, Fahr-planerstellung, Netzauslastung, Kundeninformati-onssysteme, Güterverkehrssteuerung usw.

Karriere In der Rolle als IT-Project Manager kannst Du folgende Senioritäts-Levels durchlaufen: Junior,

Professional, Senior und schlussendlich Master Pro-ject Manager. Ein Wechsel auf ein höheres Level erfolgt aufgrund Deiner Weiterentwicklung und Kompetenz. SBB bietet dazu ein umfangreiches Ausbildungs- und Weiterentwicklungsprogramm. Mit steigendem Level übernimmts Du entsprechend auch umfangreichere und komplexere Projekte. Als Senior oder Master Project Manager hast Du zudem die Möglichkeit, Gesamtprojekte oder Programme in der Rolle als Gesamtprojektleiter bzw. Programm Manager zu übernehmen.

Abschluss in• Betriebswirtschaftslehre (Wirtschafts-Ing. FH)

• Elektrotechnik (El. Ing. FH)

• Projektmanagement-Zertifizierung IMPA B

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Tel. 051 220 67 74

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« Als Leiter Project Management Office (PMO) führe ich einen Pool von 24 IT-Project Manager und bin verantwortlich für die persönliche Weiterentwicklung in der Disziplin Projektmanagement. Der Project Manager ist der zentrale Ansprechpartner zwischen dem Kunden, dem Projektteam, dem Line Management und weiteren Stakeholdern im Projekt. Ein guter Project Manager zeichnet sich durch folgende Kompetenzen aus: Seine Verhaltenskompetenz (Persönlichkeit, Über-zeugungskraft, usw.), seine Projektmanagement-Kompetenz (PM-Aus-bildung, Zertifizierung usw.), seine technische Kompetenz (technische Berufslehre, Informatikstudium, usw.) sowie seine Fachkompetenz (Branchenkenntnisse, Bahntechnologie, usw.). »

Project ManagerInformatik

Kurt Danz Project Manager


Aufgaben Als Service Manager in der Rolle Delivery Manager bin ich für den reibungslosen Betrieb der in meiner Verantwortung stehenden Applikationen und Systeme über die ganze Servicekette zuständig. Ich bin die Anlaufstelle für betriebliche Anliegen und habe die Drehscheibenfunktion im Spannungsfeld zwischen Kunden, Lieferanten, Outsourcing-Provider und internen Abteilungen der SBB IT. Dabei überwa-che und steuere ich vereinbarte Leistungen, Qualität, Mengen und Kosten für meine Produkte und Platt-formen – immer das Ziel vor Augen, die Geschäfts-prozesse der SBB optimal mit IT zu unterstützen. Das tägliche Abwägen von Kundenanforderungen, technischer Machbarkeit, Betriebsrisiken und Kosten in einer komplexen IT-Systemlandschaft, gestalten meine Aufgaben vielseitig und interessant.

Karriere Meine ersten Schritte in der IT habe ich im Testing und Softwaredelivery auf OS/2 gewagt. Mit der Zeit wurde Softwaredelivery zur Nebenbe-schäftigung und das Testing zur Hauptaufgabe. Die Ausbildung zum Informatiker mit eidg. Fachausweis erweiterte meinen Horizont in Richtung IT Service Management. Nach einem kurzen Schwenker in die Bankenwelt, als System Spezialist mit Haupttätigkeit im Testing, bin ich als Change Manager zur SBB gestossen. Intern bot sich dann die Möglichkeit die Rolle als Delivery Manager zu übernehmen.

Abschluss in• ITIL IT Service Manager

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Tel. 051 220 67 74

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« Durch meine 7-jährige Tätigkeit beim Provider der SBB konnte ich mir ein breites Wissen der SBB Systemlandschaft aneignen. Ich konnte Erfahrungen im IT Betrieb sammeln und lernte verschiedene Möglich-keiten kennen Software zu verteilen. Die Arbeit im Testing zeigte mir die enorme Breite der Qualitätssicherung, von der Entwicklung über den Rollout bis hin zum Betrieb. IT Service Management ist in meinem Tagesgeschäft nicht wegzudenken und die Freude am Kundenkontakt und der Kommunikation rundet mein Profil ab.»

Service ManagerInformatik

Gabriela Steiner Service Manager


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Aufgaben Als Software Engineer bei Avaloq haben Sie die Möglichkeit, Ihr fundiertes Know-how als Ingenieur in die Entwicklung der State-of-the-Art-Bankensoftware einfliessen zu lassen. Im Bereich Production befassen sich Software Engineers mit Planung, Spezifikation, Design und Implementati-on von Komponenten im technischen und bank-fachlichen Kern der Software, welche die Basis für die darauf aufbauenden Businessprozesse und Applikationen bilden. In einem modernen, techno-logieorientierten Umfeld sind Qualität, Skalierbar-keit und Industrial-Strength-Architekturdesign die wichtigsten Kriterien.

Karriere Bei ihrem Einstieg als Software Engineer durchlaufen sie ein strukturiertes Einführungspro-gramm. Nach der allgemeinen Einführung werden

sie in unserer Academy zum Avaloq Certified Pro-fessional ausgebildet. Hier erhalten sie den breiten Überblick über unser Produkt. Themenspezifisches, vertieftes Know-how erlernen sie «on the job» in ihrem Team und durch diverse interne Ausbildungen, an welchen sie teilnehmen können. Im Team steht ihnen ein Mentor zur Verfügung, der sie aktiv bei der Einarbeitung unterstützt. Sie übernehmen rasch selbstständige Software-Engineering-Aufgaben und tragen Eigenverantwortung in Projekten. Für ihre weitere Entwicklung bieten wir ihnen Karrieren als Fachspezialist, Führungskraft oder Projektleiter an.



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Avaloq Evolution AGKarin Ottinger

+41 (0)58 316 10 10

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www.avaloq.com

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« Mein Job als Software Engineer bei Avaloq bietet mir den optimalen Einstieg in die businessorientierte Softwareentwicklung. Einerseits kann ich mein Wissen als Software Engineer in einem Grossprojekt einbringen und mich ständig weiterentwickeln, andererseits eigne ich mir gleichzeitig bankfachliches Wissen an. Diese Wechselwirkung zwischen technischen und bankfachlichen Aufgaben ist sehr interessant und abwechslungsreich. Ich schätze die Dynamik und Komplexität von Grossprojekten. Dazu kommen der direkte Kontakt mit unseren Kun-den und die Entwicklung von Lösungen für komplexe, bankfachliche Probleme. Die spürbare Identifikation jedes Einzelnen mit dem Produkt und der Firma und die klare ziel- und leistungsorientierte Firmenkultur motivieren mich täglich aufs Neue. »

Software EngineerInformatik

Ivan AppertSoftware Engineer


Aufgaben Als Sourcing Manager sind Sie für die effiziente Beschaffung von IT-Leistungen verantwortlich. Hierzu gestalten Sie die Sourcing Strategie und setzen diese in konkrete Vorhaben um. Mit Marktkenntnis und finanziellem Verständnis erkennen und realisieren Sie Chancen für die SBB. Hierbei nutzen Sie das gesamte Sourcing Spektrum, vom Insourcing bis zum Cloud Computing.

Karriere Zum Sourcing Manager entwickelt man sich aus einem IT oder BWL Hintergrund. Dabei kann eine Spezialisierung in Richtung Projektmanagement oder Procurement/Strategie erfolgen. Wichtig ist für beide Begeisterung für das Fach, analytisches Denken und Verhandlungsgeschick. Je nach Erfah-rung ist man Teammitglied oder übernimmt mehr Fach-, Projekt- und Führungsverantwortung


• Informatik

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Tel. 051 220 67 74

[email protected]

« IT Sourcing bei der SBB ist spannend, herausfordernd und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir decken ein sehr breites Technologiefeld ab und stehen mit unserem Beschaffungsvolumen unter Beobachtung von Markt und Management. Unsere Strategie ist dabei weit entwickelt und wir konnten unsere Erfahrungen auf namhaften internationalen Konferenzen vorstellen. In der Sourcing-Gemeinde sind wir so sehr gut vernetzt und anerkannt. »

Sourcing ManagerInformatik

Jochen DeckerSourcing Manager


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Aufgaben Wir als Applikations- und Projektsup-portteam sind Dienstleister von einem Dienstleister. Unser engagierter Einsatz gilt unseren Kunden. Das heisst, wir unterstützen das Management, unsere Kolleginnen und Kollegen in sämtlichen administra-tiven Belangen. Unser Hauptanliegen gilt gut funkti-onierenden und somit schnellen Prozessen. Wichtig ist es, die richtigen Prioritäten zu setzen, eigenver-antwortlich zu handeln und effizient zu arbeiten. Mir gefällt der direkte Draht zum Management, der offene, direkte und kollegiale Umgang in unserem Team und dass wir auch neben dem Job ab und zu Zeit miteinander verbringen.

Karriere Nach mehrjähriger Erfahrung in verschie-denen kaufmännischen Abteilungen wurde ich für das Kadernachwuchsprogramm (KNP I) der SBB

empfohlen. Darin enthalten war eine externe Weiter-bildung, in meinem Falle die HFW. Mit dem Beginn des KNP I habe ich auch gleich eine neue Heraus-forderung als Assistent des Leiters IT Personenver-kehr wahrgenommen. Da konnte ich hautnah die ersten Erfahrungen im Bereich Führung erlernen und erleben. Nach dem Wechsel in die SBB IT und mit Unterstützung der Personalentwicklung, konnte ich nun vor einem Jahr in das Nachwuchsförde-rungsprogramm der SBB Informatik einsteigen. Hier werde ich von einer sehr erfahrenen Führungskraft gecoacht und kann 1:1 das erworbene Wissen meiner Weiterbildungen umsetzen.


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« Nach dem Abschluss als Bahnbetriebsdisponent habe ich auf ver-schiedenen Bahnhöfen gearbeitet. Nach dem Wechsel in den Konzern konnte ich in verschiedenen Fachgebieten die Methoden und Werk-zeuge der kaufmännischen Welt anwenden. Der eigentliche Startschuss erfolgte im Jahr 2002 als Assistant Leiter IT. Danach folgten Schritt für Schritt die Bereiche Personalentwicklung IT, die Kommunikation IT und anschliessend der Aufbau der Abteilung IT Recruiting. Seit einem Jahr bin ich nun als Teamleiter Applikations- und Projektsupport ERP im Nachwuchsförderungsprogramm der SBB IT tätig. Berufsbegleitend absolviere ich das Executive MBA an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Chur. »

Teamleiter ERP Applikations- und ProjektsupportInformatik

Roger LötscherTeamleiter ERP Applikations- und

Projektsupport

Für Studierende, die nachhaltig denken.

Sie haben ein klares Ziel: sich beruflich zu entwickeln. Wir haben alles,

was Sie dafür brauchen. Ob in Marketing, Kommunikation, Einkauf,

Controlling, Informatik oder vielen anderen Bereichen – eine Karriere

bei Coop zahlt sich auch für Sie nachhaltig aus. Weitere Infos finden

Sie im Web: www.coop.ch

Konsumgüter

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Category Mix Manager 113

Customer Marketing 115

Finance Business Partner 116

Junior Einkäufer/-in 117

Senior Brand Manager 118

Supply Chain Management 119

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Aufgaben Ich bin zuständig für die Produktkatego-rie Würzmittel in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. In der Schnittstelle zwischen Verkauf, Forschung & Entwicklung sowie Planung bin ich verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung der Portfolio- und Marketingstrategie mit konkreter Verantwortung für Umsatz, Profit und Marktanteils-entwicklung.Die Vielfalt meiner Arbeit und die Zusammenarbeit in einem internationalen Projektteam finde ich sehr spannend.

Karriere Während meines Wirtschaftsstudiums an der Universität Bern, mit Schwerpunkt Marketing Management, arbeitete ich Teilzeit in der Migros-bank als Kundenberaterin sowie im Marketing der Migros Aare. Zudem studierte ich ein Semester an der Copenhagen Business School.Seit Oktober 2007 bin ich bei Unilever tätig. Einstieg als Junior Brand Manager für Oral Care, anschlie-ssend als Junior Customer Marketing Manager für Home und Personal Care. Seit April 2009 als Cate-gory Manager bei Foosolutions.


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Unileverwww.unilever.ch

« Neugierde und Leidenschaft. Entscheidend im Category-Marketing von Unilever Foodsolutions sind gute Kommunikations- und Analyse-fähigkeiten sowie Leidenschaft für die Gastronomie und Kulinarik!»

Category Mix ManagerKonsumgüter

Myriam WiederkehrCategory Mix Manager Würzmittel D - A - CH

OUR BRANDS ARE THE MOST SUCCESSFULL IN THE FAST MOVING CONSUMER GOODSINDUSTRY BECAUSE THE PEOPLE BEHIND THEM WEREN’T AFRAID TO STAY HUNGRY FORSUCCESS. AND WE’RE SURE YOU FEEL THE SAME. THE END OF UNIVERSITY COULD BETHE START OF SOMETHING BIG. OUR GRADUATE PROGRAMME CAN OFFER YOU MORETHAN PROFESSIONAL DEVELOPMENT – IT CAN OFFER YOU PERSONAL EVOLUTION.

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Aufgaben Die Category Management Teams sind verantwortlich für die Performance und Entwicklung der Warengruppen (Categories). In enger Koopera-tion mit den Handelspartnern werden diese Cate-gories betreut und weiterentwickelt. Das CategoryManagement unterstützt zusammen mit dem Key Account Management den Handel als «trade consultants» auf der strategischen Ebene. Dabei wird der eigene Erfolg mit jenem des Partners ver-knüpft, sodass beide Seiten von der Zusammen-arbeit profitieren. Im Zentrum des Denkens steht jeweils der Konsument, der beim Handelspartner einkauft. Kenntnisse über seine Verhaltensweise und seine Bedürfnisse beeinflussen die Gestaltung der Warengruppen und deren Bewirtschaftung, die Aufnahme neuer Artikel sowie die Umsetzung von Promotionen.

Karriere Es besteht die Möglichkeit zur Weiterent-wicklung bis zum Senior Category Manager, der die Gesamtverantwortung für mehrere Geschäfts-einheiten trägt. Ein Wechsel in andere Unterneh-mensbereiche wie Key Account Management oder Marketing ist durchaus möglich.


Kontakt


« Als Customer Marketing Manager erlebe ich jeden Tag neue span-nende Herausforderungen. Im sich schnell verändernden Konsumgü-termarkt ist Dynamik gefragt. So bin ich stets am Puls des Marktes und informiere meine Ansprechpartner im Key Account Management und Marketing über Marktentwicklungen, Aktivitäten von Mitbewerbern und überprüfe Potentiale für eigene Produkte im Handel. Darüber hinaus kann ich auch gewonnene Erkenntnisse aus Marktforschungen und Analysen nicht nur für die Beratung meiner Ansprechpartner einsetzen sondern auch für die Umsetzung von Promotionen mit dem Handel. Die Interaktion mit unterschiedlichen Teams aber auch mit Kunden und die dafür notwendige marken- und kanalübergreifende Denkweise gefallen mir besonders und machen die Arbeit abwechslungsreich. Die strategische Arbeit und der ständige Kontakt zum Markt macht meine Arbeit einzigartig.»

Customer MarketingKonsumgüter

Andreas MesserliCustomer Marketing Manager

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Aufgaben Als Finance Business Partner unterstütze ich andere Abteilungen in allen finanziellen Ange-legenheiten. Zu den Hauptaufgaben gehören vor allem Soll-Ist Analysen, Profitabilitätsberechnungen, Planung, Forecasting und Reporting. Ich achte auf die Einhaltung des Budgets und informiere proaktiv über Abweichungen zur gewünschten Performance, so wie über potentielle zukünftige Risiken. Ich bin Mitglied in verschiedenen funktionsübergreifenden Teams und habe dadurch die Möglichkeit mit mei-nem Input strategische und operative Entscheidun-gen zu beeinflussen.

Karriere Unilever offeriert einem die einzigartige Möglichkeit, innerhalb kurzer Zeit in verschiedenen Ländern, Abteilungen und Funktionen zu arbeiten. Nach Abschluss des Führungskräftenachwuchs-Programms «Unilever Future Leaders Programme» gibt es die Möglichkeit eine Managementposition im Bereich Finance zu übernehmen.


Kontakt


« Als Finance Business Partner bin ich ein Mitglied des Business Teams und spiele eine Schlüsselrolle bei der Erreichung der Unternehmenszie-le. Ich arbeite eng mit Marketing, Verkauf und Supply Chain zusammen und trage täglich zu wichtigen Entscheidungen bei. Da man auch unter Druck den Überblick bewahren muss, sind für diese Funktion oft Schnelldenker mit starken analytischen Fähigkeiten gefragt, die sich für die Welt der Zahlen begeistern können. Die intensive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen fordert nicht nur tiefe Finanzkenntnisse, sondern auch ein gutes Verständnis für andere Bereiche und starke Kommunikationsfähigkeiten.»

Finance Business PartnerKonsumgüter

Petra TirmanovaFinance Business Partner

Weitere Anbieter

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Aufgaben Die Junior Einkäufer/-innen bei Coop sind für die eigenständige Beschaffung und Betreuung eines abgesteckten Produktsortiments verantwort-lich. Sie führen mit der Unterstützung der Einkäufer und später selbstständig Verhandlungen mit Liefe-ranten. Die Junior Einkäufer/-innen sind im Weiteren für das Einbringen von Neuheiten sowie Markt- und Produktetrends in das Coop Category Management Team verantwortlich und erstellen Entscheidungs-grundlagen für die Sortimentsgestaltung. Sie sind somit die zentrale Stelle zwischen Coop und ihren Geschäftspartnern. Je nach Einkaufsgebiet arbeiten die Junior Einkäufer/-innen auch bei der Neu- und Weiterentwicklung von Eigenmarken mit. Im Wei-teren sind sie für die Stammdatenpflege im SAP R/3 System verantwortlich und führen als Mitglied des Fachkaders eine/-n Sachbearbeiter/-in.

Karriere Die Junior Einkäufer/-innen nehmen an einem firmeninternen Junior Einkäufer Programm teil, welches 18 Monate dauert. Während des Pro-gramms werden den Teilnehmenden Skills on-the-job, near-the-job und off-the-job vermittelt, um nach erfolgreichem Abschluss des Programms die verantwortungsvolle Position als Einkäufer/-in übernehmen zu können. Auch ein horizontaler oder vertikaler Wechsel in andere Unternehmensbereiche, innerhalb und ausserhalb des Category Manage-ments ist möglich.

Abschluss in• Betriebswirtschaft

• Biologie

• Ernährungswissenschaften

• Volkswirtschaft

Kontakt

CoopSamuel Gerber

Tel. 061 336 66 18

[email protected]

www.coop.ch

« Als Junior Einkäuferin bei Coop habe ich die Möglichkeit die Kern-kompetenzen einer erfolgreichen Einkäuferin in einem dynamischen Umfeld zu erlernen und zu vertiefen. Meine Funktion ist vielseitig und abwechslungsreich. In enger Zusammenarbeit mit dem Category Management werden Sortimente geplant, Neuheiten diskutiert und Werbeartikel festgelegt. Neben Sortiments- und Marktkenntnissen ist vor allem auch Verhandlungsgeschick gefragt, um im täglichen engen Kontakt mit den Lieferanten, das Beste an Preis und Qualität für den Konsumenten herauszuholen. Dies erfordert Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen. Es ist eine anspruchsvolle und spannende Arbeit, die mich täglich vor neue Herausforderungen stellt.»

Junior Einkäufer/-inKonsumgüter

Rebecca MeyerJunior Einkäufer/-in

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Aufgaben Als Brand Manager ist man für eine bestimmte Marke oder Produktgruppe verantwort-lich. Man plant, entwickelt und implementiert die Instrumente des Marketingmixes zielgruppen-gerecht. Ziel ist eine erfolgreiche Positionierung und das Wachstum der Marken/Produkte auf dem Schweizer Markt mittels geeigneter Marketingmass-nahmen zu erreichen. Der Senior Brand Manager arbeitet eng mit internen Stellen, wie etwa dem Sales Team, der Supply Chain oder dem internati-onalen Development Team zusammen. Man steht aber auch mit externen Partnern, wie etwa der Werbeagentur oder dem Marktforschungsinstitut, in engem Kontakt.

Karriere Sie steigen im Unternehmen als Trainee ein und können sich fortwährend mit zunehmender Produkt- und Führungsverantwortung bis zu einer Senior-Position entwickeln. Auch ein Wechsel in andere Unternehmensbereiche wie dem Key Account Management oder dem Supply Chain Management ist möglich. Die Märkte sind heute aufgrund der hohen Marktsättigung in der Schweiz stark umkämpft. Wachstum kann nur mit echten Problemlösungen erreicht werden. Es gilt dabei die Bedürfnisse von Endverbrauchern und Handelspart-ner mit innovativen Konzepten und Produkten zu befriedigen.


Kontakt


« Ich habe bei Unilever als Trainee begonnen und bin unterdessen ver-antwortlich für das Schweizer Knorr Marketing Team. Gemeinsam mit meinem Team entwickle ich die verschiedenen Knorr Werbekampagnen und lanciere die Knorr Innovationen im Schweizer Markt. Die grosse Verantwortung und die enge Zusammenarbeit mit den verschiedensten internen und externen Funktionen machen die Arbeit abwechslungs-reich und spannend. Kein Tag gleicht dem anderen. Meine Arbeit ist sowohl kreativ als auch strategisch und im Zentrum stehen natürlich immer die Konsumenten und unsere Handelspartner. Für diesen Job sind Eigeninitiative, eine kommunikative Persönlichkeit und Durch-setzungsvermögen sehr wichtig. Ausserdem gefragt sind Teamgeist und die Leidenschaft für unsere Marken und Produkte.»

Senior Brand ManagerKonsumgüter

Nadja NabholzSenior Brand Manager

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Aufgaben Mein Job bedeutet für mich eine aufre-gende interdisziplinäre Mischung im internationalenUmfeld der Unilever Supply Chain Company, dem Herzen der Europäischen Supply Chain. Das Auf-gabenspektrum reicht von detaillierten Preisver-handlungen bis hin zu strategischen Entscheidun-gen über die langfristige Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten weltweit. Natürlich liegen die Herausforderungen auch im täglichen Umgang mit Finanzanalysen, rechtlichen Fragen, der Analyse kritischer Erfolgskennzahlen, sowie dem Verständnis von Produktionstechnologien und -prozessen. In der Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Supply Chain, Marketing und Forschung & Entwick-lung gehört auch das Projektmanagement zu einer der wichtigen Aufgaben des Procurement Managers – Und als Chef ist natürlich die Personalverantwor-

tung nicht zu unterschätzen.

Karriere Procurement ist ein optimaler Startpunkt für eine weitere Karriere in den vier Kernbereichen Plan, Source, Make und Deliver der Supply Chain von Unilever. Selbstverständlich ist auch der Wechsel als Quereinstieg in andere Bereiche möglich, die Sup-ply Chain ist hierfür mit allen Unternehmensteilen optimal vernetzt.


Kontakt

Unilever www.unilever.ch

« Als Procurement Manager im Bereich Third Party Manufacturing bin ich verantwortlich für den Einkauf von Fertigprodukten, die wir bei Lohnherstellern nach strengen Vorgaben und unseren eigenen Rezepturen fertigen lassen. Rund 10% unserer Produkte in Europa werden auf diesem Wege extern produziert und eingekauft. Dies erfolgt unter anderem um Kapazitätsengpässe in unseren eigenen Fabriken abzudecken oder aber aufgrund strategischer Entscheidun-gen in bestimmte Produktionstechnologien nicht selbst zu investieren. Damit trägt der Bereich Third Party Manufacturing entscheidend dazu bei, den reibungslosen Service für unsere Vertriebsgesellschaften und externen Kunden zu gewährleisten.»

Supply Chain ManagementKonsumgüter

Andreas MarxProcurement Manager

Weitere Anbieter

Swisscom ist im Aufbruch. Veränderung und Innovation schaffen ein spannendes Arbeitsumfeld für junge Menschen, die etwas bewegen wollen. Mit interessanten Aufgaben, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und fortschrittlichen Arbeits bedingungen. Drei Startmöglichkeiten stehen Ihnen offen: der Direkteinstieg, unser Trainee-Programm oder ein Praktikum. Wir freuen uns auf Sie.

www.swisscom.ch/getintouch

« Jedes Projekt, das wir anpacken, ist anders. Das ist wirklich spannend.»

Roger Lay, Studienschwerpunkt Wirtschaftsinformatik

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Telekommunikation

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in Zusammenarbeit mit Swisscom — www.swisscom.ch

Account Manager 123

Business Analyst im Change Management 124

Business Engineer 125

Controller 126

Junior Consultant 127

Junior Project Manager 128

Marketing Manager 129

Network Engineer 131

Product Manager (Customer Experience Designer) 132

Software Engineer 133

Solution Architect 134

System Engineer 135

Swisscom

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Dieses Kapitel ist gesponsert von Swisscom — www.swisscom.ch

Aufgaben Als Account Manager im Bereich Gross-unternehmen von Swisscom betreue ich rund 80 Grosskunden im Raum Zürich. Das Erkennen der Kundenbedürfnisse und das gezielte Einsetzen des breiten Produktportfolios von Swisscom zählen neben der Pflege, dem Aufbau und der Entwick-lung des Kundenportfolios zu den Kernaufgaben eines Account Managers. Für die optimale Kunden-betreuung steht dem Account Manager ein virtuelles Team zur Verfügung. Um die Prozesse des Kunden zu verstehen, muss der Account Manager neben ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähig-keiten auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse vorweisen. Denn es stehen vielmehr individuali-sierte Lösungen als standardisierte Produkte im Vordergrund.

Karriere Als Studienabgänger übernehmen Sie imAccount Management vom ersten Tag an Kunden-und Produktverantwortung. Sie können sich vom Named Account Manager, der rund 30 bis 80 Kunden betreut, über den Key Account Manager zum Verkaufsleiter weiterentwickeln. Das Account Management ist die ideale Plattform, um den Markt und das Unternehmen Swisscom fundiert kennen zu lernen. Egal ob Sie im Account Management bleiben, anschliessend ins Produktmanagement oder ins Marketing möchten, das Erlernte bietet einen Erfolg versprechenden Rucksack.


• Informatik

• Telekommunikation

• Alternativ auch andere Fachrichtungen möglich

Kontakt

Swisscom [email protected]

« In meiner Tätigkeit als Account Manager nehme ich eine Dreh-scheibenfunktion zwischen dem Kunden und Swisscom wahr. Durch den direkten Kundenkontakt und den internen Kontakt zu den ver-schiedenen Abteilungen stehen Organisation und Koordination an der Tagesordnung. Die ICT-Branche befindet sich in einem rasan-ten Wandel und setzt Selbstständigkeit und betriebswirtschaftliches Know-how voraus. Die moderne Infrastruktur sowie die professionellen Arbeitsmittel, die Swisscom zur Verfügung stellt, helfen mir, so nah wie möglich beim Kunden zu sein. »

Account ManagerTelekommunikation

Angela von DeschwandenAccount Manager

124 Dieses Kapitel ist gesponsert von Swisscom — www.swisscom.ch

Aufgaben Als Business Analyst im Change Manage-ment tragen Sie zur kontinuierlichen Entwicklung des gesamten Unternehmens bei. Je nach Projektauftrag ergeben sich unterschiedliche Aufgaben. Dazu gehö-ren sowohl die Analyse von Prozessen, Organisati-onsstrukturen sowie strategischen und kulturellen Aspekten der Organisationsentwicklung als auch das Gestalten von konkreten Verbesserungsmass-nahmen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung der Change-Management-Strategie sowie für deren Leitung und Umsetzung. Sie beraten das Manage-ment in den einzelnen Veränderungsprozessen. Im Zentrum steht das Ziel, die Unternehmensstrategie mit den Möglichkeiten der Mitarbeitenden an der Basis und den Bedürfnissen der Kunden optimal in Übereinstimmung zu bringen. Diese Tätigkeit er-fordert neben einem hohen Interesse für strategische

Themen eine ausgeprägte Kommunikationsfähig-keit, Offenheit für psychologische und soziologische Zusammenhänge sowie eine fundierte analytische Arbeitsweise.

Karriere Als Professional Business Analyst können Sie sich in diverse Richtungen entwickeln. Sie können entweder direkt eine Führungs- oder Fachkarriere im Bereich Organisationsentwicklung oder Change Management anstreben oder eine Karriere im Bereich Projektmanagement durchlaufen.


• Psychologie


Kontakt


« Als Business Analyst im Bereich Change Management erlebe ich hautnah die wichtigen Veränderungsprozesse des gesamten Unter-nehmens und kann einen aktiven Beitrag zur positiven Veränderung leisten. Die grosse Herausforderung besteht darin, die Anforderungen des Geschäfts und die Vorgaben des Managements mit den Bedürf-nissen der Mitarbeitenden zusammenzubringen und ein gegenseitiges Verständnis zu schaffen. Das erfordert oft sehr viel Verhandlungs-geschick und grosses Einfühlungsvermögen. Durch das Vertrauen meiner Vorgesetzten konnte ich von Anfang an Projekte in Eigenregie anpacken, meine Visionen umsetzen und mich ständig weiterent-wickeln. »

Business Analyst im Change ManagementTelekommunikation

Barbara ZenklusenBusiness Analyst

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Weitere Anbieter

Aufgaben Als Business Engineer leiten Sie Projekte und Teilprojekte. Sie sind verantwortlich für die Beratung, das Design und die Einführung von neuen Betriebs-Prozessen, die auf die darunterliegenden IT-Prozesse aufbauen. Sie erstellen konzeptionelle Lösungen zu betriebs-wirtschaftlichen und funktionalen Problemstellungen und vereinfachen Prozesse und Strukturen. Zudem wirken Sie in Fachboards und Beratungsgremien mit.

Karriere Als Business Engineer bei Swisscom stehen Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten offen: Im Rahmen der fachlichen Karriere können Sie sich zum Fachspezialisten oder zur Fachspezialistin ent-wickeln. In zahlreichen Projekten können Sie zudem Ihr Wissen einbringen und gezielt erweitern, um später selber grössere Projekte zu leiten.




Kontakt


« Als Business Engineer in Grossprojekten erlebe ich das dynamische Zusammenspiel verschiedener Bereiche der Unternehmung. Ich leiste aktiv einen Beitrag zur Prozessgestaltung, zur Projektkoordination und im Business Requirements Engineering. Es fordert mich tagtäglich heraus, die Interessen der IT und des Business unter einen Hut zu bringen, gegenseitiges Verständnis zu schaffen und dabei nie den Kundenfokus zu verlieren.Es ist extrem spannend, die Zukunft von Swisscom mitzugestalten, das Projekt wachsen zu lassen und dann mit viel Freude zu erleben, wie Swisscom das Produkt am Markt lanciert und für ihre Kunden ein neues Angebotserlebnis schafft. Dank dem mir entgegengebrachten Vertrauen sowie grossartigen Kolleginnen und Kollegen kann ich mich beruflich wie auch persönlich laufend weiterentwickeln. Swisscom unterstützt mich auf diesem Weg.»

Business EngineerTelekommunikation

Kerstin IttigBusiness Engineer


Weitere Anbieter

Aufgaben Als Controller unterstützen Sie die Geschäftsleitung und das Management bei der finanziellen Steuerung des Unternehmens. Die Hauptaufgabe besteht in der finanziellen Planung und dem Reporting der einzelnen Bereiche. Das zentrale Controlling nimmt eine Koordinations- funktion der diversen Informationsflüsse wahr. Dabei gilt es, möglichst früh verlässliche Zahlen aus den verschiedenen Systemen und Datenquellen zusam-menzutragen und übersichtlich darzustellen. Die Interpretation der Daten und die Erfassung von Trends sind ein wichtiger Bestandteil unserer Aufga-be. Zudem bereiten wir gelegentlich Sonderanalysen zu bestimmten Fokusthemen auf und bemühen uns um die Optimierung unserer Controlling-Prozesse.

Karriere Swisscom fördert und fordert bei ihren Mitarbeitenden die Eigenverantwortung und bietet ein ideales Umfeld, um sich das nötige fachliche Rüstzeug anzueignen. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht nur als Teamleader, sondern auch in verschiedenen Projekten. Darüber hinaus existieren viele Schnittstellen zu anderen Bereichen wie etwa zum Accounting, zur Strategie, zu Themen wie Risk Management oder auch zu Enterprise Ressource Planning im Data Warehouse Bereich.


Kontakt


« In meinem Job als Controller bei Swisscom habe ich die Möglichkeit, in einer interessanten Branche mit immer anderen Kundenerwartungen, neuen Technologien und einer hohen Marktdynamik zu arbeiten. Das Ziel, unser Geschäft mit wachsender Qualität und möglichst sinkenden Kosten zu betreiben, ist täglich eine neue Herausforderung. Das gute Arbeitsklima sowie die Möglichkeit, sich beruflich und menschlich weiterzuentwickeln, sind ein zusätzliches Plus. »

ControllerTelekommunikation

Damian SarbachController

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Weitere Anbieter

Aufgaben Als Junior Consultant bewegen Sie sich am Puls der Zeit und der Technologie. Sie erar-beiten technisch anspruchsvolle Konzepte und Lösungsvorschläge für Swisscom Geschäftskunden, führen Workshops durch und stehen auch inter-nen Ansprechpartnern beratend zur Seite. Die zur Lösung benötigten Informationen tragen Sie von internen Spezialisten und Wissensträgern zusam-men und übersetzen komplexe Sachverhalte in eine Sprache, die unsere Kunden verstehen.

Karriere Als Berufseinsteiger sammeln Sie Erfah-Als Berufseinsteiger sammeln Sie Erfah-rungen in externen Kundenprojekten und lernen dadurch intensiv das anspruchsvolle Beratungsge-schäft kennen. Wenn Sie sich eigene Referenzen erarbeitet haben, können Sie sich zum Professional Consultant entwickeln und selbstständig grosse,

komplexe Mandate abwickeln. Mit einigen Jahren Berufserfahrung und der nötigen Expertise können Sie sich als Senior Consultant etablieren und je nach Interesse und Fähigkeiten die fachliche Verantwor-tung in einem Teilbereich des Beratungsgeschäfts übernehmen oder sich in Richtung Projekt- oder Teamleitung weiterentwickeln.


• Elektrotechnik/Telekommunikation

• Informatik


• Auch andere akademische Hintergründe möglich

Kontakt


« Willkommen in der Denkfabrik! Swisscom Consulting Services bietet ein enorm breites Dienstleistungsportfolio und spannende Herausfor-derungen. An meinem Beruf schätze ich den Umgang mit Menschen, den direkten Kundenkontakt aber auch das selbstständige und inter-disziplinäre Arbeiten. Als Consultant muss ich eine übergreifende Sicht behalten und die Zusammenhänge erkennen. Ich arbeite sowohl konzeptionell als auch analytisch. Mich reizt die thematische Breite unserer Dienstleistungen und die fachliche Tiefe der einzelnen Kun-denmandate. Bei Swisscom habe ich unkomplizierten und direkten Zugriff auf das Wissen von technischen Experten in allen relevanten Fachbereichen und kann dieses Wissen an den Kunden weitergeben.»

Junior ConsultantTelekommunikation

Markus BaslerJunior Consultant


Weitere Anbieter

Aufgaben Mit dem Projekt «All-IP» will Swisscom alle Telekommunikationsdienste – gleich ob Sprache,Internet oder TV – zukünftig einheitlich über IP übertragen. Als Teilprojektleiter und Projektassis-tent unterstütze ich den Gesamtprojektleiter bei der Koordination der einzelnen Teilprojekte und der Führung der einzelnen Projektmitarbeiter und Projektteams. Dadurch habe ich Einblick in alle rele-vanten Themen und bin hautnah mit dabei, wenn wichtige Entscheidungen getroffen werden, welche die Zukunft von Swisscom gestalten. Als Projektleiter darf man die Gesamtsicht nie aus den Augen verlieren und muss sowohl technisches Know-how mitbringen, als auch betriebswirtschaft-liche Aspekte verstehen. Mit der Durchführung von einzelnen Teilprojekten kann ich erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sammeln und zum

Erfolg des gesamten Projektes beitragen.

Karriere Als Teilprojektleiter kann man sich zu einem Projektleiter entwickeln und laufend grössere Pro-jekte in unterschiedlichen Bereichen übernehmen. Die Vielfalt der Themen, die ein Projekt mit sich bringt, ermöglicht das Entwickeln von diversen Kompetenzen. Gerade bei grösseren Projekten sind ebenfalls Führungskompetenzen gefragt.





Kontakt


« Die Mitarbeit an einem Grossprojekt, wie das Projekt «All-IP», ist extrem vielseitig und spannend. Dieses Projekt umfasst nicht nur technische Aspekte, sondern beeinflusst beinahe alle Bereiche von Swisscom: Produktmanagement, Finanzen, Human Resources — um nur einige zu nennen. Dabei gewinne ich jeden Tag Einblicke in voll-kommen unterschiedliche Themen und kann ausserdem miterleben, wie sich Swisscom für die Zukunft rüstet. »

Junior Project ManagerTelekommunikation

Jakob RieckhTeilprojektleiter

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Weitere Anbieter

Aufgaben Als Marketing Manager sorgen Sie dafür, die Kunden zum Kauf eines Produktes zu animieren. Dazu erstellen Sie eine Marketingstrategie, in der Sie die Ziele festlegen. Es ist dabei sehr wichtig, die relevante Zielgruppe ins Zentrum zu stellen: Warum braucht der Kunde unser Produkt? Welchen Mehr-wert bringt es ihm? Was könnten dabei Hindernisse sein? Über welche Kanäle erreiche ich unsere Kun-den am besten? Durch Marketingkampagnen erar-beiten Sie konkrete Massnahmen und sorgen dafür, dass die gesetzten Ziele erreicht werden. Diese Massnahmen sind sehr vielfältig und reichen von der Konzeption, Erarbeitung und Umsetzung von Print-Materialien über die Gestaltung eines Inter-netauftritts bis hin zur Realisierung einer Werbe- Kampagne, der Organisation von Infoveranstaltun-gen, der Teilnahme an Messen und vieles mehr. Als

Marketing Manager arbeiten Sie auch sehr eng mit allen anderen Abteilungen des Unternehmens sowie mit externen Partnern zusammen.

Karriere Als Marketing Manager stehen Ihnen ver-schiedene Entwicklungsmöglichkeiten offen: Sie können sich in einem Marketingbereich spezialisieren oder als Marketing Manager für ein anderes Produkt arbeiten. Es ist auch möglich, eine Führungslaufbahn einzuschlagen.


• Medien- und Kommunikationswissenschaften


Kontakt


« An meinem Job als Marketing Manager gefallen mir die vielfältigen Aufgaben, die geforderte Eigeninitiative und die Anforderung, mich in verschiedene Zielgruppen hineinzuversetzen. Gerade im Umfeld von Evita AG, einer vor kurzem gegründeten Tochtergesellschaft von Swisscom, die im Bereich eHealth tätig ist, ist die Arbeit äusserst abwechslungsreich und das Umfeld sehr dynamisch. Es ist in meiner Funktion ebenso wichtig, eine Marketingstrategie zu entwickeln, wie auch auf kurzfristige Impulse oder Probleme reagieren und Massnah-men rasch umsetzen zu können. Dabei kann ich meine eigenen Ideen und meine Kreativität voll einbringen. »

Marketing ManagerTelekommunikation

Eliane GerberMarketing Manager

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Weitere Anbieter

Aufgaben Als Network Engineer sind Sie für den Betrieb und den Ausbau des Daten-Backbones zuständig. In Ihrer Verantwortung liegen sämtli-che Wartungsaufgaben sowie Fehlersuche und -behebung. Ihre Haupttätigkeiten sind die Pla-nung und die Durchführung von Arbeiten in Bezug auf Netzwerkknoten, Kapazitäten, Leitungen und Managementsystemen. Zusammen mit den Kunden-betreuungsteams helfen Sie bei der Entwicklung besonders anspruchsvoller Kundenlösungen mit. Sie evaluieren neue Netzwerkelemente und geben sie nach vorgegebenen Testreihen für den Betrieb frei. Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen stellen Sie die höchste technische Kompetenz in Ihrem Fachgebiet in der Firma dar.

Karriere Nach angemessener Vorbereitungszeit kön-nen Sie die technische Verantwortung in Entwick-lungsprojekten übernehmen und unter anderem auch die Freigabe von neuen technischen Elementen erteilen. Bei entsprechenden Kompetenzen können Sie als Teamleader erste Führungserfahrungen sammeln und die betriebliche Verantwortung eines Netzwerkteils übernehmen.


• Informatik


Kontakt


« An der Technologiefront mitzuarbeiten, ist sehr spannend, denn es fordert meine Fachkompetenz sowie meine Kreativität jeden Tag aufs Neue. Da die Netzwerktechnologien in einem ständigen Wandel sind und sich weiterentwickeln, bedingt dies, dass man sich kontinu-ierlich weiterbildet und man zugleich selten mit denselben Herausfor-derungen konfrontiert wird. Die Integration von neuen Technologien wie zum Beispiel VoIP oder Multimedia stellt hohe Anforderungen an die Datennetze. Sie sind deshalb aktuell die Angelpunkte, an denen wir die Architektur der Netze ausrichten. »

Network EngineerTelekommunikation

Egon PerathonerNetwork Engineer


Aufgaben Swisscom unterscheidet in ihrem Produkt-management (Customer Experience Design) zwei verschiede Funktionen. Als Experience Developer arbeiten Sie in grösserenProjekten und sind dabei verantwortlich für die Gestaltung von neuen Kundenerlebnissen und Pro-dukten. Im Zentrum steht dabei immer der Kunde mit seinen Bedürfnissen. Sie sind gefordert, die optimale Balance zwischen dem maximalen Kun-denerlebnis, den verfügbaren Ressourcen und der technischen Realisierbarkeit zu finden.Als Experience Manager sind Sie ab Marktlaunch für das neue Produkt verantwortlich und begleiten es durch den ganzen Life Cycle. Dabei entwickeln Sie das Produkte-Portfolio laufend weiter, definieren Massnahmen zur stetigen Verbesserung und stehen als Hauptansprechpartner für produktspezifische

Auskünfte zur Verfügung. In dieser Aufgabe stehen Sie in ständigem Kontakt mit Kunden und internen Spezialisten.

Karriere Als Customer Experience Designer bei Swisscom stehen Ihnen vielfältige Entwicklungs-möglichkeiten offen. Neben der fachlichen Weiter-entwicklung können Sie in zahlreichen Projekten Ihr Wissen einbringen und gezielt erweitern. Wenn Ihnen Menschen am Herzen liegen und Sie mehr Verantwortung übernehmen möchten, können Sie zudem eine Führungslaufbahn einschlagen.


• Elektrotechnik


Kontakt


« In meiner Tätigkeit als Customer Experience Designer begeistert mich die extrem vielseitige und abwechslungsreiche Arbeit, welche von der Konzepterstellung, über die Fertigung von Prototypen bis hin zum Launch eines neuen Produkts reicht. Dabei habe ich die Möglichkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen, meine eigenen Ideen einzubringen und innovative Lösungen zu gestalten. Zudem stehe ich an der Schnittstelle zu den Bereichen Marketing, Technik und Kunden-betreuung. Dies erlaubt mir Einblicke in völlig unterschiedliche Themen. Diese spannende Arbeit fasziniert mich Tag für Tag! »

Product Manager (Customer Experience Designer)Telekommunikation

Marcel BurgherrProduct Manager

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Weitere Anbieter

Aufgaben Als Informatiker im Bereich Software Engineering erwarten Sie verschiedenste Aufgaben und Herausforderungen in einem breit gefächerten Themengebiet. Je nachdem, in welchen Projekten Sie mitarbeiten, können Sie aktiv Ihre Ideen zur Gestaltung eines zu implementierenden Dienstes einbringen. Es wird in verschiedenen Programmier-sprachen gearbeitet, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich in einem Bereich zu spezialisieren, aber auch Neues zu lernen und anzuwenden. Oftmals fallen auch andere Aufgaben an, wie z. B. das Testen schon vorhandener Systeme, Machbarkeitsstudi-en, Researches etc. Das macht diese Arbeit sehr abwechslungsreich und spannend.

Karriere Als Software Engineer entwickelt man sich entweder im Software Developement Bereich weiter und übernimmt eine Position als Senior Software Engineer oder man sammelt weitere Erfahrungen als Projektleiter in angrenzenden Bereichen. Es stehen eigentlich viele Wege für eine Führungslaufbahn offen.


Kontakt


« Die Erfahrungen, die ich in meinem Beruf bis jetzt sammeln konnte, waren sehr vielseitig: Sie reichen vom Entwurf einer Applikation bis hin zur Realisierung eines Endprodukts. Zudem konnte ich verschiedene Teilaufgaben bei der Entwicklung von Prototypen für unterschiedlichste Dienste übernehmen. Ich arbeite sehr gern mit neuen Devices und Technologien. Diese zu testen und zu erweitern macht Spass! Ich habe in dieser Zeit gelernt, wie wichtig es ist, flexibel zu sein, neue Ideen aufzunehmen und sich neuen Situationen anzupassen — und vor allem auch als Bestandteil eines Teams zu arbeiten. »

Software EngineerTelekommunikation

Annelies ThometSoftware Engineer


Aufgaben Als Solution Architect sind Sie für die Aus-Als Solution Architect sind Sie für die Aus-arbeitung der optimalen Architektur von abwechs-lungsreichen IT-Umgebungen verantwortlich. Gleich von der ersten Offert-Phase für die Kunden sind Sie mit dabei und unterstützen proaktiv die Verkaufs-organisation. Sie entwerfen betriebswirtschaftliche IT-Lösungen, indem Sie die Kundenbedürfnisse mit Hilfe des Swisscom Portfolio in IT-Infrastruktur umwandeln. Zudem liefern Sie dem Verkauf die Men-gengerüste für die Erstellung der Offerte.Technische Kundenberatung sowie Aufnahme der Businessanforderungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Bei internen IT-Projekten analysieren Sie bestehende Produkte und führen neue ein. Sie unter-stützen das Produktmanagement bei der Umwand-lung dieser Produkte in IT-Dienstleistungen. Darüber hinaus werden Sie in die fortlaufende Entwicklung

von bestehender IT-Infrastruktur involviert.

Karriere Als Solution Architect stehen Ihnen bei Swisscom die Türen für eine Weiterentwicklung offen. Nebst einer Fachspezialisierung oder der Entwicklung in eine Führungsrolle besteht die Möglichkeit, sich Richtung Projektmanagement zu orientieren. Ein Quereinstieg innerhalb anderer Fach-bereiche ist ebenfalls möglich.


• Informatik



Kontakt


« Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle IT-Umgebungen — das sind die täglichen Herausforderungen, die auf mich warten. Neben dem regelmässigen Kundenkontakt stehe ich auch eng mit den internen technischen Teams und Fachspezialisten in Verbindung, um die besten IT-Lösungen und Dienstleistungen für unsere Kunden zu liefern. Meine Projektmanagement-Kenntnisse haben mir geholfen, neue Produkte zu entwickeln und bei unseren Kunden erfolgreich einzuführen. »

Solution ArchitectTelekommunikation

Pascal ProbstSolution Architect

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Weitere Anbieter

Aufgaben Als System Engineer sind Sie zuständig für Entwicklung, Gestaltung und Beratung in den Bereichen Server Based Computing, Workplace sowie Soft- und Hardware Virtualisierung (Stre-aming, VDI). Sie entwickeln Dienste bis hin zum Prototyping neu. Dabei beachten Sie die Vorgaben aus Strategie und Architektur. Innovationsworkshops mit den Kunden gehören ebenso zu Ihren Aufga-ben wie die Software Paketierung und Integration von Applikationen. Sie beraten die Kunden bei der Umsetzung von Innovationen, bei der technischen Weiterentwicklung bestehender Dienste sowie bei Optimierungen bestehender Dienste. Sie arbeiten bei der Erstellung von technischen Offerten mit und liefern Architekturen, Konzepte und Mengengerüste für die Offerterstellung. Dem Betriebsengineering greifen Sie bei der Implementierung von Lösungen,

Designs und Konzepten unter die Arme. Sie beur-teilen und verfassen Machbarkeitsstudien, Konzepte und Risikoanalysen und arbeiten in Projekten als Engineer und/oder technische/r Projektleiter/in mit.

Karriere Als System Engineer bei Swisscom können Sie sich zum Senior System Engineer zur SolutionArchitektin oder zum technischen Projektleiter weiterentwickeln. Durch die vielseitige Mitarbeit an Projekten mit anderen Bereichen stehen Ihnen zahlreiche andere Entwicklungsmöglichkeiten offen.




Kontakt


« Meine Rolle als System Engineer ist sehr vielseitig, abwechslungsreich und fordert meine Fachkompetenz, um die neuen Technologien in die anspruchsvollen IT-Umgebungen zu integrieren. In grösseren Projekten macht es mir sehr viel Spass, mit verschiedenen Fachbereichen und Teams eng zusammenzuarbeiten und gemeinsam die Ziele zu errei-chen. Die grosse Herausforderung besteht darin, die Anforderungen der Kunden in wirtschaftliche und zukunftsorientierte IT-Lösungen umzusetzen.»

System EngineerTelekommunikation

Mehmet Emin CöktüSystem Engineer

«Endlich kann ich meine Stärken zeigen.»

Durchstarten mit dem Graduate Program/

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten Vertiefter Einblick in die VersicherungsbrancheIndividuelle Ausbildungs- und EntwicklungsplanungLaufender Netzwerkausbau

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VersicherungenRückversicherungen

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in Zusammenarbeit mit AXA — www.AXA.ch

Analyst/-in 139

Communications Manager 140

Consultant Employee Benefits 141

Consultant Berufliche Vorsorge 143

Credit Risk Analyst 144

Engineer Accident Research 145

Jurist/-in Versicherungsrecht 146

Marketing-Spezialist 147

Product Manager Berufliche Vorsorge 148

Produktmanager/-in 149

Projektleiter/-in Black Belt 150

Projektleiterin Kampagnen & Kundenprogramme/CRM 151

Projektmanager Sponsoring & Events 152

Projektmanager Vertriebsentwicklung 153

Risikomanager 154

Vertriebscontroller/-in 155

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Dieses Kapitel ist gesponsert von AXA — www.AXA.ch

Versicherungen/Rückversicherungen

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« Als Analyst bei Helsana kann ich sowohl meine Kenntnisse in der Gesundheitsbranche als auch meine analytischen Fähigkeiten innerhalb komplexer Aufgabenstellungen optimal einsetzen. Dabei gefällt mir besonders gut, dass ich fast täglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert werde und dadurch in meiner Entwicklung stetig wach-se. Mir wurde von Anfang an selbstständiges und kreatives Arbeiten ermöglicht und Verantwortung übertragen.»

Analyst/-in

Manuela TepesAnalystin

Aufgaben Als Analystin oder Analyst bei Helsana sind Sie im Rahmen aktuarieller Aufgabenstellun-gen in der Versicherungsmathematik stark mit der Entwicklung mathematischer Modelle, Methoden und Instrumente betraut. Sie sind involviert bei der Entstehung von Systemen, mit denen mathematischeAufgabenstellungen gelöst werden können. Dazu gehört die Analyse von Daten, das Durchführen von mathematischen Berechnungen sowie das Erstellen von Bestandes- und Leistungskostenprognosen und die Berechnung von Reserven und Rückstellungen. Zudem leisten Sie Unterstützung beim Jahresab-schluss und bei Berichterstattungen. Neben dem Tagesgeschäft betreiben Sie Grundlagenforschung und führen selbstständig mathematische Studien durch. Ihre Unterstützung und Ihr Fachwissen sind auch in interdisziplinären Projekten gefragt.

Karriere Bei Helsana haben Sie rasch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Innerhalb des Unternehmens können Sie sich ein breites Netzwerk aufbauen. Als Fach-spezialist/in auf Ihrem Gebiet ist je nach Interesse, Potenzial und Fähigkeit eine Fachkaderlaufbahn möglich. Bei guten Leistungen werden Sie dabei durch interne und externe Kurse gefördert. Auch eine Führungslaufbahn ist möglich.


• Mathematik


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Aufgaben Die Hauptziele der Kommunikations- abteilung sind, die AXA Winterthur als führendes Versicherungsunternehmen zu positionieren und den Ruf des Unternehmens zu stärken und zu schützen. Als Communications Manager tragen Sie dazu bei, indem Sie Versicherungsspezia-listen und Führungskräfte der AXA Winterthur in allen internen und externen Kommunikations- belangen beraten und unterstützen. Bei Medien- anfragen sind Sie das Bindeglied zwischen den Fachstellen und den Medienvertretern. Sie recher-chieren Hintergrundinformationen, verfassen Bei-träge für verschiedene Informationsmittel wie Internet, Intranet oder die Mitarbeiterzeitschrift. Sie schreiben Medienmitteilungen oder organisieren Veranstaltungen. Zudem arbeiten Sie mit verschie-denen Content-Management-Systemen und schal-

ten bestehende Inhalte onlinegerecht auf dem Intranet oder Internet auf. Das Produzieren von multimedialen Inhalten, wie zum Beispiel Video-interviews mit internen Schlüsselpersonen, gehört ebenfalls zum Aufgabengebiet.

Karriere Je nach Erfahrungen, persönlichen Stärken und Leistungen stehen Ihnen innerhalb von Cor-porate Communications verschiedene Karriere-möglichkeiten offen, zum Beispiel die Übernahme von Spezialistenfunktionen, Projektleitungs- und Beratungsmandaten oder Führungsverantwortung für Spezialistenteams.

Abschluss in• Journalismus

• Kommunikationswissenschaften

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« Nach meinem Studium im Bereich Journalismus und Organisations-kommunikation konnte ich als Communications Manager sämtliche Facetten professioneller Kommunikationsarbeit in einem Gross- unternehmen kennen lernen. Dadurch habe ich ein Gespür dafür entwickelt, welche Themen für die AXA Winterthur relevant sind und wie sich politische und gesellschaftliche Entwicklungen direkt auf die Kommunikationsarbeit auswirken. Durch den engen Kontakt mit den Fachbereichen innerhalb des Unternehmens und den Besuch von internen Ausbildungsmodulen konnte ich mir zudem in den verschie-densten Gebieten der Versicherungsindustrie Wissen aneignen. »

Communications Manager

Michael PreisigCommunications Manager

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Aufgaben Die zentrale Aufgabe des Beraters für die berufliche Vorsorge ist die umfassende Kundenbe-treuung und -beratung. Hier gilt es, eine für den Kunden optimal zugeschnittene Vorsorgelösung zu gestalten und umzusetzen. Dabei müssen neben vorsorgetechnischen Vorgaben auch Kostenüberle-gungen und steuerrechtliche Betrachtungen berück-sichtigt werden. Vernetztes Denken und eine gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Einheiten (Administration, Aktuariat, Rechtsdienst, Leistungsdienst) sind daher gefragt. Neben der Direktkundenbetreuung gehören auch die fachliche Unterstützung des Aussendienstes oder die Mitwir-kung in verschiedenen Projekten zum Aufgabenge-biet eines Beraters.

Karriere Durch die Betreuung und Beratung kleinerer bis grösserer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen baut man nicht nur ein ausgeprägtes Fach-wissen über die Berufliche Vorsorge auf, sondern lernt auch gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge besser kennen. Dies ergibt ein ausgezeichnetes Fun-dament für spätere Karrieremöglichkeiten. Je nach Interesse, Fähigkeiten und Bedarf ist eine Fach- oder Führungslaufbahn möglich.


• Offen für weitere Studienrichtungen

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« Das Aufgabengebiet in der Kundenberatung ist enorm spannend und anspruchsvoll. Jedes Unternehmen hat eigene Bedürfnisse und Wünsche, die erfüllt und umgesetzt werden sollen. Nach Abschluss meines Studiums in Betriebs- und Volkswirtschaftslehre bin ich bei der AXA Winterthur als Graduate in der Beruflichen Vorsorge gestartet. Als Neuling in der Vorsorgebranche konnte ich mich während dieser 1,5 Jahre in verschiedene Unterbereiche dieser grossen Abteilung einarbeiten. »

Consultant Berufliche Vorsorge

Thomas BeckConsultant Berufliche Vorsorge

Wanted: people to help shape the future.Risky place, Planet Earth. But as one of the world’s leading reinsurers, risk is our business. Risk in every shape and form, in every walk of life. As a graduate at Swiss Re, your job will mean coming to grips with all those global issues that make life today so risky − and so challenging. Whether your discipline is natural science, mathematics, business administration, medicine, law, finance, or just about anything else for that matter, we’re looking for exceptional people who are up for spending 18 months of their life on our graduates@swissre programme. At Swiss Re, risk is the raw material we work with, but what our clients value are the opportunities we create. And − hey − this could be yours.

Seize your opportunity at www.swissre.com/graduates

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Aufgaben Der Consultant Employee Benefits ist die Schweizer Schnittstelle für den gruppeninternen Wissensaustausch und den Aufbau des Employee Benefits Geschäftes in anderen Ländereinheiten. Jenach Themengebiet arbeitet man eng mit diversen internen Fachspezialisten wie Aktuaren, Marke-ting- und Rechtsvertretern zusammen. Gemeinsam mit ihnen werden Prozesse, Produkte oder Struk-turen im Schweizer Employee Benefits Geschäft analysiert. Diese Erkenntnisse werden schliesslich in Form von «Best practices» an andere Länder-einheiten weitergegeben. Darüber hinaus werden andere Ländereinheiten bei der Implementierung von neuen Lösungen und Produkten direkt vor Ort unterstützt. Die Funktion des Consultant Employee Benefits setzt voraus, dass man sich schnell in neue Themengebiete einarbeiten kann und innerhalb der

AXA Winterthur sehr gut vernetzt ist.

Karriere Durch die internationale und abwechs-lungsreiche Aufgabe kommen Sie mit vielen ver-schiedenen Bereichen und Aufgaben in Berührung und dank der modernen Unternehmenskultur bei der AXA Winterthur stehen Ihnen die Türen in viele Richtungen offen; auch längere Auslandsaufenthalte können angestrebt werden. Sie haben aber auch die Möglichkeit, sich für eine Karriere im Produktmana-gement zu entscheiden und je nach Fähigkeiten und Interesse später auch einmal eine Führungsposition zu übernehmen.


• Volkswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften

Weitere Anbieter

« Bei meiner Tätigkeit habe ich die Möglichkeit mich in einer internatio-nalen Umgebung zu bewegen. Hierbei werde ich mit vielen unter-schiedlichen Aufgabenstellungen konfrontiert. Durch den Wissens-austausch mit anderen Ländereinheiten habe ich die Chance, mir ein breites Know-how anzueignen und mich über die Landesgrenzen hinaus zu vernetzen. Zudem kann ich durch die lokalen Aufgaben mein Fachwissen in der beruflichen Vorsorge weiter ausbauen. »

Consultant Employee Benefits

Mirjam IselinConsultant Employee Benefits

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Aufgaben Die Arbeit als Credit Risk Analyst ist hochspannend. Das Risk Management ist eine noch junge Disziplin und befindet sich daher in einem ständigen Entwicklungsprozess. Dies bedeutet, dass laufend neue Tools programmiert und weiterentwi-ckelt werden müssen, um den komplexen Risiken im schnell wachsenden Kreditmarkt besser gerecht zu werden. Dadurch bleibt auch Platz für eigene Ideen, wodurch früh Verantwortung übernommen werden kann. Besonders grosse Freude bereiten mir der tiefe Einblick in die internationalen Finanzmärkte und deren Zusammenhänge, das Einbringen meiner mathematischen Fähigkeiten sowie das Arbeiten in einem jungen, dynamischen Umfeld.

Karriere Als Credit Risk Analyst bekleiden Sie eine Spezialistenfunktion, welche vielfältige Möglich-keiten zur Weiterbildung bietet. Je nach Interesse, Fähigkeiten und Bedarf ist eine Fach- oder Führungs- laufbahn möglich.

Abschluss in• Mathematik


• Physik


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« Das Credit Risk Management ist verantwortlich für die Messung der Kreditrisiken, denen die Assets des gesamten Unternehmens ausgesetzt sind. Der Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und den Unterhalt der quantitativen Risikomessungs-Tools. Zudem über-wachen Sie die Kreditlimiten und erstellen einen monatlichen Risk Report für die Geschäftsleitung. Sie stehen dabei in engem Kontakt mit dem Asset Management sowie den anderen Teams innerhalb des Risk Management. »

Credit Risk Analyst

Martin PfisterCredit Risk Analyst

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Aufgaben Die Abteilung Accident Research setzt sich zwei Schwerpunkte: Prävention und Rekonstruk-tion. Für die Rekonstruktion werden die Grundla-gen erarbeitet, indem Crash-Tests durchgeführt und anschliessend ausgewertet werden. Im wachsenden Bereich der Prävention sind immer wieder neue Ideen gefragt, wie Unfälle im Strassenverkehr ver-mieden werden können. In Projekten mit grösseren Firmenkunden werden die Ideen umgesetzt. Sie helfen so einer Fahrzeugflotte, weniger Schäden zu verursachen. Eine weitere wichtige Kundengruppe sind die Junglenker. Die Grundlagen für ein Pro-jekt, bei dem auf freiwilliger Basis eine Blackbox ins Fahrzeug eingebaut und so Prämien gespart werden können, werden erarbeitet. Bei der Umset-zung begleiten Sie als technischer Berater das Projekt. Immer wieder neue Ideen zu entwickeln

und umzusetzen ist ein wesentlicher Bestandteil des Tagesgeschäfts. Visionen gepaart mit gesundem Realitätssinn sind die ideale Voraussetzung, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

Karriere In einem kleinen Team können sich enga-gierte Mitarbeiter sowohl fachlich weiterbilden als auch Führungsaufgaben übernehmen. Als Accident Research Engineer prägen Sie durch Ihre eigenen Forschungsschwerpunkte die Weiterentwicklung des Bereiches.

Abschluss in• Fahrzeugtechnik

• Physik

• Maschinenbau

« Innovationen sind der Grundstein dieser speziellen Arbeit. Nur ein ganz kleiner Teil meiner Arbeit ist voraussehbar und planbar, der Grossteil sind Projekte. Als Forscherin habe ich aber auch immer wieder die Möglichkeit, ausserhalb des Versicherungskonzerns mit Organisationen, die sich für Prävention im Strassenverkehr einsetzen, zusammenzuarbeiten. An internationalen Konferenzen und durch Diskussionen mit Institutionen in anderen Ländern schaffe ich mir die Grundlagen, um auch weiterhin neue Ideen in die Versicherungs-branche in der Schweiz einzubringen und umzusetzen. »

Engineer Accident Research

Bettina SinzigEngineer Accident Research

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« Nach meinem Studium der Rechtswissenschaften in Luzern und meinem einjährigen Praktikum in einer Anwaltskanzlei kam ich als Juristin im Bereich Versicherungsrecht zu Helsana. Mein Arbeitsalltag beinhaltet die rechtliche Beratung und Unterstützung aller Organisa-tionseinheiten, die rechtliche Beurteilung von Leistungsfällen sowie die Schaden- und Streiterledigung. Bei meiner spannenden Tätigkeit schätze ich den vielseitigen Einblick in die verschiedenen Bereiche des Versicherungsrechts und die Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen und Mitarbeitenden auf allen Stufen. Dank zahlreichen internen Ausbildungsmodulen konnte ich mir in den verschiedensten Gebieten des Versicherungswesens ein breites Fachwissen aneignen.»

Jurist/-in Versicherungsrecht

Miriam KäppeliJuristin Versicherungsrecht

Aufgaben Als Juristin oder Jurist haben Sie bei Helsana die spannende Aufgabe, im Versicherungs-recht Reputationsrisiken zu erkennen, zu behandeln und zu reduzieren. Zu Beginn lokalisieren Sie einfa-chere rechtliche Risiken und arbeiten Empfehlungen zu deren Reduktion aus. Sie überwachen rechtli-che Entwicklungen und sprechen Empfehlungen für Massnahmen im Hinblick auf Gesetzes- resp. Praxisänderungen aus. Im Tagesgeschäft leisten Sie rechtliche Beratungen für alle internen Organisati-onseinheiten, arbeiten in Projekten und beim Design von neuen Produkten, Dienstleistungen und Verträ-gen mit. Neben der Beurteilung von Leistungsfällen – dazu gehören auch medizinische Abklärungen –befassen Sie sich mit der Schaden- und Streiterledi-gung zwischen Helsana und dem Kunden bis hin zu entsprechenden Prozessführungen. Bei internen

juristischen Schulungen für Mitarbeitende und Vor-gesetzte sind Sie als Fachperson ebenfalls gefragt.

Karriere Nach einer sorgfältigen Einführung haben Sie die Chance, schnell Verantwortung zu überneh-men und selbstständig zu arbeiten. Sie kommen mit vielen Personen aus dem Unternehmen in Kontakt. Das bietet Ihnen die Möglichkeit, ein grosses Netz-werk aufzubauen. Bei sehr guten Leistungen, Inte-resse und Potenzial ist sowohl eine Fach- als auch eine Führungslaufbahn möglich, die durch interne und externe Kurse gefördert wird.

Abschluss in• Rechtswissenschaft

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« Die Verbindung von spannenden Gesundheitsfragen, kombiniert mit strategischen und operativen Marketingthemen und der sozia-len Verantwortung, welche ein Branchenleader mit sich bringt, hat mich dazu bewegt, den Berufseinstieg nach meinem Studium bei der Helsana Versicherungen AG zu wagen. In meiner Position als Marketing-Spezialist bin ich täglich interdisziplinär gefordert, wodurch ich Einblick in die verschiedensten Unternehmens- und Funktionsbereiche habe. Besonders schätze ich den grossen Handlungsspielraum, und dass ich innerhalb kürzester Zeit eigene Projekte von der Konzeption bis hin zur Implementierung erfolgreich durchführen konnte. Durch das attraktive Angebot an Weiterbildungen wird mir zudem ermöglicht, mich individuell fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und meine Karriere aktiv mitzugestalten. »

Marketing-Spezialist

Stefan MarkovMarketing-Spezialist

Aufgaben Als Marketing-Spezialist bei der Helsana-Gruppe sind Sie für die Umsetzung unterschied-lichster Marketingmassnahmen verantwortlich. Dies beinhaltet unter anderem auch die Planung, Koordinierung und Umsetzung ganzer Kampagnen. Neben der Weiterentwicklung von Reportings, kon-zeptionieren Sie zudem Marketing-Analysen, die als Entscheidungsgrundlage für die weitere Ausrichtung des strategischen Marketings dienen.

Karriere Die Position als Marketing-Spezialist ermög-licht Ihnen, rasch Verantwortung zu übernehmen. Im Rahmen von Projekten ist es Ihnen möglich, ein breites Netzwerk innerhalb des Unternehmens auf-zubauen und schon früh erste Führungserfahrungen zu sammeln. Mittelfristig bietet Ihnen Helsana die Möglichkeit, sich in Richtung Führungsfunktion oder Fachfunktion zu entwickeln.


• Gesundheitsmanagement

• Marketing/Kommunikation

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Aufgaben Als Produktmanager/-in in der berufli-chen Vorsorge (BVG) entwickeln und betreuen Sie Produkte. Sie sind Ansprechpartner für das Pro-dukt innerhalb des Unternehmens und arbeiten mit verschiedenen Abteilungen zusammen, insbeson-dere mit dem Aktuariat. Das Aktuariat entwickelt die Tarife, welche die Basis für die Produkte bilden. Da Produktentwicklungen sehr komplex sind und verschiedene Stellen innerhalb des Unternehmens tangieren, werden sie in der Regel in Projekten umgesetzt. Häufig leiten Sie solche Projekte, ge-stalten diese aktiv mit und sorgen für die termin-gerechte Umsetzung. Bei Gesetzesrevisionen in der beruflichen Vorsorge gehört es zu Ihrer Aufgabe, die neuen Gesetzesanforderungen im Unternehmen umzusetzen und die Auswirkungen auf die jeweili-gen Produkte zu überprüfen. Werden Veränderun-

gen an Produkten vorgenommen, sind Sie für die Kommunikation und auch für Schulungen innerhalb des Unternehmens zuständig. Vom Produktmanager werden eine sehr gründliche und genaue Arbeits-weise sowie ein fundiertes Wissen in vielen Gebieten der beruflichen Vorsorge erwartet.

Karriere Je nach Fähigkeiten, Interessen und Leis-tungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme einer Führungsfunktion in den verschiedenen Bereichen der beruflichen Vorsorge.




« Die Tätigkeit als Produktmanager in der beruflichen Vorsorge ist sehr abwechslungsreich und vielseitig. Man ist mit vielen unterschiedlichen Aufgabenstellungen konfrontiert und ständig damit beschäftigt, sich neues Wissen anzueignen. Der Beruf verlangt darüber hinaus ein hohes Mass an Flexibilität und Feingefühl für den Umgang mit Menschen. »

Product Manager Berufliche Vorsorge

Marcus SchwarzwälderProduct Manager Berufliche Vorsorge

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Aufgaben Als Produktmanagerin und -manager bei Helsana sind Sie zuständig für die Entwicklung der Angebote bis hin zur korrekten Abwicklung des Angebotsprozesses. Sie betreiben Marktforschung, entwickeln neue Produkte und Dienstleistungen einschliesslich der AVB und stellen deren Renta-bilität sicher. Zusätzlich kümmern Sie sich um die Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern, erstellen Marketingkonzepte und führen Produktschulungen durch. Neben der Entwicklung neuer Produkte pflegen Sie auch die bestehenden. Daneben wirken Sie in der Weiter-entwicklung der Prozesse und dem Unterhalt des Angebotsmanagements mit. Sie beschäftigen sich mit der Erstellung von Produktfachkonzepten und Analysen, inkl. der strategischen Ausrichtung und Steuerung der Produkte. In verschiedenen Projekten

vertreten Sie Ihren Fachbereich.

Karriere Sie kommen mit vielen Personen im Unter-nehmen in Kontakt und können sich so ein grosses Netzwerk aufbauen. Nach einer gründlichen Ein-führung betreuen Sie Ihr eigenes Produktportfolio. So haben Sie die Chance, rasch Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten. Bei sehr guten Leistungen, Interesse und Potenzial ist eine Fachlaufbahn vorgesehen, die durch interne und externe Kurse gefördert wird. Auch eine Führungs-laufbahn ist möglich.

Abschluss in• Betriebsökonomie

• Marketing

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« Nach meinem Studium bot mir Helsana eine Stelle im Produktma-nagement an. Neben der Produktwartung und Verantwortung für deren Rentabilität bezieht sich der grösste Teil meiner Arbeit auf die Produktentwicklung. Dabei übernehme ich die Rolle der Projektleiterin und arbeite eng mit verschiedenen interdisziplinären Arbeitsgruppen zusammen. Ich entwickle Versicherungsangebote von der Idee bis hin zur Markteinführung. Auch für die technische Abbildung in Systemen, Schulungen und Kommunikationsmassnahmen bin ich verantwortlich. Neben meiner Tätigkeit als Produktmanagerin leite ich das Helsana-interne Fitnesscenter. Ich empfinde meinen Job rundum spannend und lehrreich.»

Produktmanager/-in

Maya ReyProduktmanagerin



Aufgaben Als Black Belt stehen die Leitung von Projekten zur Prozess-Verbesserung, Prozess-Neu-design sowie der Aufbau von Prozess-Performance-Messsystemen im Zentrum der täglichen Arbeit. Die Prozesse werden mit einem Projektteam analysiert, um schliesslich Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Hierbei gilt es, Kundenanforderungen an den Prozess zu eruieren und bei der Erarbeitung der Lösungen zu berücksichtigen. Weitere Herausforderungen sind, den Projektsponsor von den Lösungsvorschlägen zuüberzeugen und die Lean Six Sigma Methode als Denk- und Arbeitsweise in der Organisation zu eta-blieren.

Karriere Das Arbeiten als Black Belt ist sehr abwechs-lungsreich. Durch die Projekte erhält man Einblick in die Prozesse aller Bereiche der AXA Winterthur. Gefordert wird ein hohes Mass an konzeptionellem und organisatorischem Verständnis, sowie eine hohe Sozialkompetenz. Je nach Interesse, Leistungen und Potenzial bietet sich langfristig die Übernahme einer Führungsposition in grösseren Projekten oder in der Linienorganisation an. Dank der Vielfalt an Berufs-bildern stehen einem innerhalb der AXA Winterthur und der AXA Gruppe viele Wege offen.


« Nach meinem Publizistik- und Betriebswissenschaft Studium habe ich bei einem Verlag und einem Konferenzanbieter gearbeitet und bin darauf bei der AXA Winterthur als Black Belt eingestiegen. Während der Ausbildung in der Lean Six Sigma Methode konnte ich ein erstes Projekt mit einem erfahrenen Projektleiter begleiten und bald Projekteselbständig übernehmen. Nach eineinhalb Jahren wurde ich zertifiziert, konnte einen Teil eines strategischen Projektes leiten und schliesslich habe ich ein Team von Black Belts übernommen. An der Arbeit fas-ziniert mich, dass ich Einblick in die einzelnen Ressorts erhalte und mit Mitarbeitern verschiedener Stufen zusammenarbeite und täglich Neues dazulerne. In den drei Jahren habe ich wertvolle Erfahrungen gemacht – für meine berufliche und persönliche Entwicklung genau das Richtige – und ich freue mich schon jetzt auf die kommenden Herausforderungen. »

Projektleiter/-in Black Belt

Karin SchnyderTeamleiterin/AXA Way Black Belt

© Martin Guggisberg

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Aufgaben Ihre Aufgaben als Projektleiter/-in beste-hen vor allem darin, Direct Marketing Kampagnenund CRM Aktivitäten selbständig zu führen. Gemein-samen mit internen und externen Fach- und Marke-tingstellen planen und konzipieren Sie zielgruppen-gerechte Angebote. Auch die anschliessende kreativeUmsetzung in Zusammenarbeit mit Werbeagenturen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Projektmanage-ments ist die detaillierte Analyse und das Controlling der lancierten Massnahmen, sowie die Präsentation von Kampagnenresultaten. Neben der Abwicklung einzelner Projekte beraten Sie auch interne Stellen in Direct Marketing und CRM Belangen.

Karriere Die Tätigkeit als Projektleiter/-in stellt eine ideale Plattform dar, um ein breites Netzwerk auf-zubauen. Die Herausforderungen sind äusserst viel-fältig. Der Job als Projektleiter/-in setzt die Bereit-schaft voraus Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative an den Tag zu legen. Je nach Fähig-keiten und individuellen Bedürfnissen besteht die Möglichkeit eine Laufbahn als Fachspezialist oder auf der Führungsebene einzuschlagen.


« Die Leitung diverser Projekte im Bereich Kampagnen und Kundenpro-gramme/CRM zu übernehmen fordert nebst guten Kommunikations-fähigkeiten ein hohes Mass an Flexibilität. Als Projektleiterin muss ich nicht nur Projekte terminlich überwachen und die Qualität sicherstellen, sondern auch Teammitglieder führen und sie für das Projekt motivieren. Besonders schätze ich den engen Kontakt zu den diversen Abteilungen und Fachbereichen. Dieses bereichsübergreifende Arbeiten ermög-lichte mir innert kurzer Zeit ein fundiertes Grundwissen anzueignen. Meine Tätigkeit lässt genügend Spielraum für neue Herausforderungen, bei denen ich über mich hinauswachsen kann. »

Projektleiterin Kampagnen & Kundenprogramme/CRM

Maria ZazoProjektleiterin Kampagnen &

Kundenprogramme/CRM

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Aufgaben Meine Aufgaben als Projektleiterin beste-hen vor allem in der Umsetzung verschiedener Spon-soring- und Hospitalityaktivitäten. Zur Koordination kultureller und sportlicher Sponsoringmassnahmen gehören u. a. Vertragsverhandlungen, die Umset-zung von Kommunikationsaktivitäten wie TV- und Radio-Sponsoring und von Berichten in externen und internen Medien, die Materialproduktion und -koordination und das Repräsentieren der Firma beim jeweiligen Event. Die Umsetzung und Organi-sation von Hospitalityaktivitäten zeichnet sich durch die Planung, Organisation und einwandfreie Durch-führung von Kunden- und Mitarbeiteranlässen aus. Dazu gehören Anlässe wie ein Theaterabend im Casinotheater Winterthur mit 200 Kunden oder die Organisation verschiedener VIP-Programme mit 80 Gästen pro Tag bei der Tour de Suisse.

Karriere Nach Ihrem Einstieg im Rahmen des Gra- duate Programs oder einem Direkteinstieg empfiehlt sich die Mitarbeit in einem Project Management Office (Support von Projektleitern). In Abhängigkeit von Ihren Interessen, Fähigkeiten und Leistungen übernehmen Sie mittelfristig die selbstständige Leitung von Projekten.


• Betriebswirtschaftslehre

• Kommunikationswissenschaften

• PR- oder Eventmanagement «Sport»

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« Meine Arbeit bei der AXA Winterthur ist abwechslungsreich und vielfältig. Ich habe Freude am Umgang mit Menschen und ein Faible für das Organisatorische und das Kreative. Neben den operativen Aufgaben liegt mir auch die Ausarbeitung von Konzepten. Dazu ist, neben kommunikativen Fähigkeiten, auch ein hohes Mass an Flexi-bilität und Einsatzbereitschaft nötig. Mein Anspruch, neue Heraus-forderungen engagiert und motiviert anzugehen, hat dazu beigetragen, dass ich heute bei der AXA Winterthur diesen Beruf ausüben kann. »

Projektmanagerin Sponsoring & Events

Nora Petersen-VogtProjektmanagerin

Sponsoring & Events

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Aufgaben Als Projektmanager Vertriebsentwicklung arbeiten Sie in diversen, teils ressortübergreifenden Projekten mit und übernehmen die Leitung von Teil-projekten. Diese dienen der Umsetzung der strategi-schen Ziele des Unternehmens in punkto Vertriebs-kraft; es geht darum, sämtliche Distributionskanäle auszubauen, zu optimieren sowie auf den Markt auszurichten. Dadurch wird einerseits die Nähe zum Kunden verbessert, andererseits werden neue Kunden gewonnen. Die Projektarbeit umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen und Konzepten in Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Distribution, den Vertriebspartnern wie Brokern und Drittkanälen, sowie den Vertriebseinheiten des Unternehmens (Agenturen und Generalagenturen).

Karriere Es stehen Ihnen viele Wege offen, z. B. als Projektleiter oder Senior Projektleiter. Für Projekt- leiter wird angestrebt, dass Sie eine IMPA-Zertifi-zierung erlangen können. Sie können nach Wunsch/ Möglichkeit auch eine Führungsfunktion in der Linien- organisation übernehmen oder dank Ihrer Generalis-tenausbildung Projekte in anderen Ressorts leiten.

Abschluss in• Betriebswirtschaftslehre oder verwandte Richtung

« Am Ende meines Studiums (Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt BWL) an der Uni Zürich konnte ich ein mehrmonatiges Praktikum bei der damaligen ‹Winterthur› absolvieren. Hier lernte ich die Projekt-arbeit kennen und begeisterte mich für die abwechslungsreiche Arbeit am Puls des Geschehens. Anschliessend absolvierte ich ein zweites Praktikum bei AXA Tech, um Erfahrungen in der IT zu sammeln. Danach stieg ich als Trainee in die Vertriebsentwicklung ein. Die beiden Prak-tika waren eine gute Vorbereitung für das Graduate Program. Meine jetzige Tätigkeit ist abwechslungsreich und spannend. Ich habe viel Entscheidungsspielraum, trage Mitverantwortung für den Projekt-erfolg und erlebe den Change, den die Projekte herbeiführen, eins zu eins mit. »

Projektmanager Vertriebsentwicklung

Toni Di MennaProjektmanager Vertriebsentwicklung

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Aufgaben Das Valuation Team bestimmt Risikokenn-zahlen, die auf Basis einer integrierten, marktkon-sistenten Bewertung der Kapitalanlagen und Versi-cherungsprodukte erstellt werden. Diese Kennzahlen werden einerseits für die Produktsteuerung im Ver-trieb und andererseits für die Unternehmenssteue-rung seitens des Topmanagements verwendet. Dar-über hinaus arbeitet das Team an der Bestimmung des Risikokapitals nach Solvency II bzw. dem Swiss Solvency Tests mit. Eine Hauptherausforderung liegt darin, die Bewertungsgrundlagen sowohl der Aktiv- als auch der Passivseite einer Versicherung zu kennen und diese Kenntnisse für Analysen gezielt zu nutzen. Ein wichtiger Bestandteil der täglichen Arbeit ist auch der regelmässige Austausch und die enge Zusammenarbeit mit den verschiedensten Abteilungen des Unternehmens, welche Input für die

Berechnung der Risikokennzahlen liefern.

Karriere Die Arbeit im Risk Management verlangt eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur effizienten Einarbeitung in neue Themengebiete. Je nach Interessen, Leistungen und Potenzial bietet sich mittel- bis langfristig die Übernahme einer Füh-rungsfunktion in Projekten oder in der Linienorgani-sation an. Dank der Vielfalt an Berufsbildern und einer konstruktiven, modernen Unternehmenskultur stehen einem bei der AXA Winterthur viele Wege offen.

Abschluss in• Mathematik

• Physik

« Durch die Arbeit im Risikomanagement der AXA Winterthur erhalte ich tiefe Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche des Unterneh-mens – angefangen bei der Produktentwicklung bis hin zum Accoun-ting. Als Teil der AXA Gruppe ist man Mitglied eines weltweiten Risikomanager-Netzwerkes, dessen Austausch sehr gefördert wird. Dadurch bietet die AXA Möglichkeiten zur gezielten Weiterentwick-lung. Von Beginn an konnte ich selber Verantwortung übernehmen und mich profilieren, jedoch stets mit dem Wissen, ein starkes Team im Rücken zu haben. »

Risikomanager

Alexander MassenAnalyst Valuation Life & Savings

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Aufgaben Im Vertriebscontrolling bei Helsana sind Sie zuständig für die Planung und Überwachung der Vorgaben des Unternehmens sowie für die systematische Aufbereitung von Informationen für das Management. Sie haben Ihren eigenen Betreu-ungsbereich im Vertrieb, für den Sie bezüglich der Planung, Erstellung und Weiterentwicklung von diversen Reports zuständig sind. Das Erstellen von Hochrechnungen und Analysen gehört ebenfalls zu Ihren Hauptaufgaben. Neben der Unterstützung des Vertriebsleiters bei besonderen Auswertungen sind Sie auch Ansprechpartner für den operativen Bereich des Vertriebs. Zusätzlich wirken Sie in ver-schiedenen Projekten mit.

Karriere Als Vertriebscontrollerin oder -controller übernehmen Sie gleich nach dem Einstieg einen

eigenen Zuständigkeitsbereich, für den Sie die Verantwortung tragen und diesen selbstständig bearbeiten. Sie kommen mit vielen verschiedenen Menschen aus dem Unternehmen in Kontakt und können so Ihr Netzwerk erweitern. Bei sehr guten Leistungen, Interesse und Potenzial steht einer Fach- oder Führungslaufbahn nichts im Wege. Unterstützt werden Sie dabei durch interne und externe Kurse.

Abschluss in• Betriebsökonomie

• Betriebswirtschaftslehre


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« Als Vertriebscontroller habe ich direkten Bezug zu den Heraus-forderungen des Vertriebs. Ich erlebe hautnah mit, wie der Vertrieb seine Tätigkeiten lenkt und versucht, seine Ziele zu erreichen. Neben den standardmässigen Aufgaben wie Erstellen von Hochrechnungen und Analysen wird dieser Beruf durch Tätigkeiten wie das Erstellen von Business Cases oder die Mitarbeit beim Prämienbudget-Prozess sehr interessant und abwechslungsreich. Als kommunikative Person gefällt mir der rege Kontakt mit Führungskräften aus dem Vertrieb und anderen Abteilungen. Zudem bietet Helsana hervorragende Arbeits-bedingungen.»

Vertriebscontroller/-in

Jan KunzVertriebscontroller

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Was macht deine Arbeit in jeder Beziehung wertvoll?

Beziehungen aufbauen – Werte schaffen:WirtschaftsprüfungSteuer- und RechtsberatungWirtschaftsberatung

Es sind unsere Kunden. Wir helfen ihnen, die Ziele zu erreichen, die für sie und ihre Unternehmen wichtig sind. Es sind die inspirierenden Kollegen in der Schweiz und in internationalen Projekten. Und es bist du. Du erreichst, was dir wichtig ist, dank den vielen Möglichkeiten und der gezielten Förderung in der Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Wirtschaftsberatung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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WirtschaftsprüfungBeratung

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in Zusammenarbeit mit PwC — www.pwc.ch/careers

Assistant Internal Audit, Risk & Compliance Services 159

Audit Industries 161

Auditor Financial Services 162

Corporate Tax 163

Steuer- und Rechtsberatung 164

Systems and Process Assurance 165Pw

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KPM

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Ernst & Young

Deloitte

BDO

Alpiq

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Wirtschaftsprüfung/Beratung

Aufgaben Als Assistant im Internal Audit, Risk & Compliance Services arbeite ich auf Mandatsba-sis und keines der übernommenen Projekte ist wie das Andere. Auf jedem Mandat treffe ich auf neue Situationen und stelle mich auf andere Kunden ein. Da oftmals mehrere Projekte parallel laufen, bin ich permanent mit Herausforderungen konfrontiert. Diese bringen mich weiter und ich wachse daran. Bisher bin ich hauptsächlich internen Revisionen, Sox-Testings und Qualitätsreviews von internen Revi-sionen zugeteilt worden.Bereits im ersten Jahr bei KPMG bekam ich die Gele-genheit, Projekte im Ausland zu unterstützen. Ich konnte mein Fachwissen auf Mandaten in Deutsch-land, Ungarn und Italien zur Verfügung stellen und mit internationalen Teams zusammenarbeiten.

Karriere Der Reiz meines Jobprofils liegt darin, inner-halb kürzester Zeit viel zu lernen, gefördert und gefordert zu werden. Schon sehr bald nach meinem Eintritt in die KPMG habe ich interne und externe Schulungen besucht, um mich fachlich weiterzubil-den. In diversen Einsätzen bei Kunden vor Ort konnte ich mich zudem «on the job» kontinuierlich weiter-entwickeln. Soeben habe ich mit der Weiterbildung zum Certified Internal Auditor (CIA) begonnen, die aus vier Modulen besteht. Mein weiterer Karriereweg ist noch nicht definitiv bestimmt. Die Richtung, in die ich mich spezialisieren möchte, lasse ich mir noch offen.

Abschluss in• Bachelor International Business

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KPMGSonja Bühler

+41 44 249 26 40

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« An meiner Tätigkeit bei KPMG gefällt mir besonders, dass ich nie genau weiss, was mich vor Ort erwartet. Jeder Tag bringt neue ins-pirierende Herausforderungen mit sich. Dies verlangt von mir zwar grosse Flexibilität und Selbstständigkeit. Es ist aber auch sehr span-nend, Einblick in so viele Unternehmen zu erhalten und meine sozialen Kompetenzen durch den Umgang mit den unterschiedlichsten externen und internen Kunden zu erproben. Hinzu kommt die Bereicherung der internationalen Präsenz von KPMG durch die ich meine Fremdspra-chenkenntnisse im Alltag gebrauchen kann.»

Assistant Internal Audit, Risk & Compliance ServicesWirtschaftsprüfung

Diana GutAssistant Internal Audit, Risk &

Compliance Services

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Prüfung l Treuhand l Beratung

Wir sind der schlüssel zu ihrer erfolgreichen Karriere

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Aufgaben Wirtschaftsprüfer beurteilen, ob die Jahresrechnung die wirtschaftliche und finanzielle Situation eines Unternehmens angemessen zum Ausdruck bringt. Sie bestätigen zudem, dass die Jahresrechnung den gesetzlichen Anforderungen, den Statuten und den massgebenden Rechnungs-legungsvorschriften entspricht. Ein Wirtschafts-prüfer muss in der Lage sein, sich rasch einen Überblick zu verschaffen, damit er ein verlässliches Urteil über eine Vielzahl von Geschäftsvorfällen abgeben kann. Aufgrund intensiver Gespräche mit dem Verwaltungsrat und dem Management muss der Wirtschaftsprüfer über eine ausgeprägte Sozial-kompetenz verfügen.

Karriere Der Einstieg in die Wirtschaftsprüfung ist von Anfang an geprägt durch Praxiseinsätze bei Kunden. Neben dem Training «on the job» unter-stützt Ernst & Young Sie in Ihrer Ausbildung und baut mit Ihnen gemeinsam eine auf Ihre Persön-lichkeit abgestimmte Laufbahn auf. Nach ca. zwei Jahren übernehmen Sie die Verantwortung bei klei-neren Mandaten und coachen neue Mitarbeitende. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung übernehmen Sie als Revisions- oder Mandatsleiter die Kundenbetreuung und die Verantwortung für Prüfungsmandate. Sie haben die Möglichkeit, sich weiter zu spezialisieren und/oder für eine bestimmte Zeit im Ausland zu arbeiten.


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Ernst & YoungEmployer Branding & Recruitment

Tel. 058 286 30 64

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« Nach dem vierten Semester habe ich mein Studium unterbrochen um ein Praktikum bei Ernst & Young zu absolvieren. Von Anfang an war ich ein vollwertiges Mitglied des Teams, wurde gleich zum Kunden mitgenommen und durfte interessante Arbeiten erledigen. So konnte ich bereits sehr viele Erfahrungen sammeln, die mir dann bei meinem Einstieg als Assistent nach Beenden meines Studiums zu Gute kamen. Die Arbeit in jungen Teams macht mir grossen Spass. Ausserdem ist meine Arbeit sehr abwechslungsreich – man befindet sich immer wieder in einer neuen Umgebung, bei den unterschiedlichsten Kunden aus verschiedenen Branchen. Daher sind neben fachlichem Wissen in Rechnungslegung und Betriebswirtschaft vor allem Sozialkompeten-zen gefragt. Man muss gerne auf Leute zugehen, genau arbeiten und Ausdauer an den Tag legen.»

Audit Industries

Mischa SchmidWirtschaftsprüfung

162 Dieses Kapitel ist gesponsert von PwC — www.pwc.ch/careers


Aufgaben Als Wirtschaftsprüfer haben Sie die Mög-lichkeit, verschiedene renommierte Firmen kennen-zulernen. Zu Ihrer Hauptaufgabe zählt die Prüfung der Jahres- und Konzernrechnung von nationalen und internationalen Banken, Versicherungsunter-nehmen sowie diversen Finanzdienstleistungsanbie-tern. Regulatorische Entwicklungen, E-Business und Sarbanes-Oxley sind nur einige der Herausforderun-gen, die Sie täglich bei unseren Kunden erwarten werden. Teamfähigkeit wird bei PwC gross geschrie-ben, da man beim Kunden vor Ort stets in kleineren Gruppen zusammen arbeitet. Ihr Fachwissen eignen Sie sich «on the job», durch interne Kurse und mittels der Ausbildung zum dipl. Wirtschaftsprüfer an.

Karriere Nach ein bis zwei Jahren Berufserfahrung übernehmen Sie die Verantwortung bei kleineren Mandaten und coachen die neuen Mitarbeitenden. Nach weiteren vier bis fünf Jahren sind Sie als Manager für den Kundenkontakt sowie die gesam-te Planung und Durchführung der Mandate ver-antwortlich. Zudem haben Sie nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung zum dipl. Wirtschafts-prüfer die Möglichkeit, für ein bis drei Jahre im Aus-land zu arbeiten.

Abschluss in• Wirtschaftsrecht


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PwCSabine Spuhler-Troi

Tel. 058 792 21 56

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www.pwc.ch/careers

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« Bereits während des Studiums habe ich mich gerne neuen Heraus-forderungen gestellt, die es mir ermöglicht haben, mich konstant weiterzuentwickeln. Daher habe ich mir einen Arbeitgeber gewünscht, der mir ein entsprechend dynamisches Umfeld bieten kann. Bei PwC habe ich genau das gefunden: Eine Tätigkeit in einem internati-onalen Umfeld mit täglich neuen Fragestellungen, kombiniert mit einer umfassenden Weiterbildung wie dem dipl. Wirtschaftsprüferdiplom, sorgt für einen kontinuierlichen Lernprozess und garantiert mir eine stetige berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung. »

Audit Financial Services

Angela MartiWirtschaftsprüfung

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Aufgaben Als Consultant im Bereich «International Corporate Tax» erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, bereits von Anfang an in verschiedenste Projekte involviert zu sein und dabei die Vielseitigkeit der Steuerwelt kennenzuler-nen. Der Einstieg erfolgt dabei typischerweise mit Arbeiten im Bereich «Tax Compliance», namentlich dem Erstellen von Steuererklärungen, dem Überprüfen von Rechnungen und Veranlagungen, wobei Sie schon von Anfang direkt mit Ihren Kunden im Kontakt stehen werden und auch eigene Verantwortung übernehmen können. Ihre Arbeit wird aber nicht nur aus «Tax Com-pliance» bestehen sondern mit zunehmender Erfah-rung auch in der Mitarbeit bei internationalen Bera-tungsprojekten, Konzernumstrukturierungen sowie bei Transaktionen im Bereich Mergers & Acquisitions.

Karriere Das breite Themengebiet bietet sowohl Juristen als auch Ökonomen die Möglichkeit, das erlernte Wissen praktisch anzuwenden und auf dem Gebiet der Steuern zu vertiefen. Neben dem On-the-Job-Training werden Sie laufend intern und extern weitergebildet und auch bei der Ausbildung zum diplomierten Steuerexperten werden Sie von uns optimal unterstützt. Dank unserem Global Develop-ment Program (GDP) haben Sie die Möglichkeit bei herausragenden Leistungen während Ihrer Laufbahn bis zu drei Jahre in einem unserer internationalen Büros Auslanderfahrung zu sammeln.



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DeloitteNational Graduate Recruitment

Tel. 044 421 65 29

[email protected]

http://careers.deloitte.com

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« Die Freude an komplexen juristischen Sachverhalten entdeckte ich bereits während meines juristischen Studiums an der Universität in Fribourg. Es faszinierte mich, mein erlangtes Basiswissen in den ein-zelnen juristischen Fachgebieten innerhalb komplexer Rechtsfälle zu vernetzen. Je anspruchsvoller ein Rechtsfall, desto grösser war die Herausforderung. Deloitte als globales Beratungsunternehmen bietet mir heute die Möglichkeit, diese Interessen in meiner Arbeitstätigkeit zu verfolgen: Die Beurteilung internationaler Sachverhalte, das Vernetzen von wirtschaftlichem und juristischem Know-how sowie das Ziel, dem Kunden eine bestmögliche Steuerberatung zu gewährleisten. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und deren regelmässigen Tipps und Ratschläge hatte ich die Chance, innert relativ kurzer Zeit an den gegebenen Herausforderungen zu wachsen und mir ein fundiertes Wissen im nationalen und internationalen Steuerbereich anzueignen. »

Corporate TaxWirtschaftsprüfung

Corinne GoodSenior Consultant Corporate Tax

164 Dieses Kapitel ist gesponsert von PwC — www.pwc.ch/careers


Aufgaben Im Corporate Tax unterstützen Sie Unter-nehmen bei Umstrukturierungen, Sanierungen so-wie Steuerrevisionen, und Sie verhandeln in ihrem Namen mit der Steuerverwaltung. Zunehmend wichtiger wird die steueroptimale Ausgestaltung von Transaktionen beim Kauf von Unternehmen im In- und Ausland. Wir bieten unseren Kunden auch Tax-Due-Diligence-Prüfungen sowie Unterstützung und Beratung bei Joint Ventures, Standortwahl und Vertragsverhandlungen. In einer Zeit der Globali-sierung gehören zur internationalen Steuerberatung steuereffiziente Gewinnrepatriierungsstrategien, Holding- und Lizenzstrukturen und Unterstützung bei der Entwicklung moderner Finanzinstrumente, sowie bei der Konzeption von Fonds oder Cash-Pooling-Strukturen.

Karriere Aufgrund der wachsenden Bedeutung der Steuer für die Staatshaushalte und die Unterneh-men bietet Ihnen die Steuerberatung hervorragende Karrieremöglichkeiten. Durch die Mitarbeit bei ver-schiedenen Kundenmandaten lernen Sie die Viel-fältigkeit des Steuerrechts kennen. Einstieg, erste kleinere Mandate, Coaching von neuen Teammit-gliedern, Verantwortung für umfangreiche Kunden-kontakte und -mandate, Auslandeinsätze oder die Ausbildung zum dipl. Steuerexperten sind verschie-dene Etappen, bei denen wir Sie in Ihrer persön-lichen Weiterentwicklung unterstützen



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PwCMichael Eugster

Tel. 058 792 42 29

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« Bereits während meines wirtschaftsrechtlichen Studiums interes-sierte ich mich für abstrakte Sachverhalte, wirtschaftliche und recht-liche Zusammenhänge sowie anspruchsvolle Herausforderungen. In meinem letzten Studienjahr nahm ich eine Teilzeitstelle bei PwC an, und mir wurde klar, dass ich auch in Zukunft in einem globa-len Beratungsunternehmen tätig sein wollte. Im Bereich Corporate Taxbei PwC habe ich das perfekte Umfeld für mich gefunden. Ich werde täglich mit neuen und stetig wachsenden Herausforderungen konfron-tiert, und es macht mir Freude, mit unseren Kunden individuelle und innovative Lösungen zu erarbeiten und diese umzusetzen. PwC unter-stützt mich ausserdem grosszügig mit internen und externen Weiter-bildungen sowie bei meiner Ausbildung zum dipl. Steuerexperten. Dadurch wird meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung stetig gefördert. »

Steuer- und Rechtsberatung (Corporate Tax)Wirtschaftsprüfung

Paulo GnehmCorporate Tax

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Aufgaben Als externer Prüfer im Bereich Systems and Process Assurance (SPA) beraten Sie Kunden und Wirtschaftsprüfer durch die Beurteilung von Anwendungen und informatikgestützten Geschäfts-prozessen sowie der dazugehörenden Technologie- plattformen. Mittels Interviews, Recherchen und Datenanalysen überprüfen Sie die Systeme auf ihre Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Integrität und die Geschäftsprozesse auf ihre Sicherheit und Effektivität. Gleichzeitig identifizieren und evaluieren Sie Risiken und Kontrollen in internen Kontrollsys-temen. Dabei erstellen Sie Lösungen und Empfeh-lungen zuhänden der Kunden und Wirtschaftsprüfer. Als Experte für System- und Prozesssicherung be-antworten Sie beispielsweise folgenden Fragen: Wie kann ich sicherstellen, dass mein Informations-system betriebliche Prozesse effektiv unterstützt?

Wie erreiche ich genaue und angemessene Prozes-se im Rechnungswesen im Hinblick auf zukünftige Entscheidungen?

Karriere Nach vier bis fünf Jahren führen Sie als Mandatsleiter eigenständig Projekte aus und über-nehmen dabei Führungsverantwortung. Die fachliche Erfahrung erhalten Sie durch interne und externe Weiterbildungskurse, sowie in der Ausbildung zum CISA (Certified Information Systems Auditor).

Abschluss in• Wirtschaftsinformatik


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PwCSabine Spuhler-Troi

Tel. 058 792 21 56

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« Was mir an meiner Tätigkeit als Experte für System- und Pro-zesssicherung bei PwC besonders gut gefällt, ist die Vermitt-lerrolle zwischen den IT-Spezialisten auf der einen und den Accounting- und Finanzspezialisten auf der anderen Seite. Hier kann ich mein Wissen, das ich in meinem Wirtschaftsinformatik- studium an der Universität Zürich erlangt habe, sowie meine prak-tischen Erfahrungen als Applikationsentwickler optimal einsetzen. Doch nicht nur mein Fachwissen ist gefragt, essenziell ist auch eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im direkten Umgang mit den Kunden und den internen Spezialistenteams. Dies und die Möglichkeit, jeden Tag neue Kontakte zu knüpfen, ist für mich Herausforderung und Motivation zugleich. »

Systems and Process Assurance

Markus BlatterSystems and Process Assurance

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Die Universum Studie wird jährlich und unabhängig durchgeführt. Deine Antworten bleiben anonym und persönliche Daten werden zu keiner Zeit an Dritte weitergegeben. Danke für Deine Teilnahme!

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Index

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Adressen 169

Index nach Fachrichtungen 173

Index nach Firmen 177

Notizen 180

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Adressen

ABBMicaela Saeftel

[email protected]

www.abb.ch/karriere

ABN AMRO Bank (Switzerland) AG Beethovenstrasse 338022 Zurich

www.abnamro.ch

Accenture AGAccenture Recruiting TeamFraumünsterstrasse 16CH-8001 Zürich

[email protected]

entdecke-accenture.ch

Alpiq Management AGHuman ResourcesBahnhofquai 124601 Olten

[email protected]

www.alpiq.com/jobs

Alstom (Schweiz) AGUniversity RelationsBrown Boveri Strasse 75401 Baden

[email protected]

www.alstom.ch

Avaloq Evolution AGAllmendstrasse 1408027 Zürich

[email protected]

www.avaloq.com

AXANadja HeebGeneral Guisan-Str.40Postfach 3578401 Winterthur

[email protected]

www.axa.ch

Axpo Holding AGAnne ForsterSpezialistin HR Marketing & Tal-entrecruitment Tel. 056 200 44 47

[email protected]

www.axpo.ch

Bain & CompanyAstrid SchürmannRecruiting CoordinatorBain & Company, Inc.Rotbuchstrasse 46 8037 ZürichSwitzerland

[email protected]

www.bain.com

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BASF Schweiz AGEU/BH - K141, P.63, 4002 Basel

[email protected]

www.basf.ch

Bayer (Schweiz) AGHuman ResourcesGrubenstrasse 6PostfachCH-8045 Zürich

www.bayer.ch

BDO AGBiberiststrasse 164501 Solothurn

[email protected]

www.bdo.ch

BKW FMB Energie AGAdrian RöthlisbergerViktoriaplatz 23000 Bern 25

adrian.rö[email protected]

www.bkw-fmb.ch

Bosch GruppeScintilla AG Human Resources Postfach 632 CH-4501 Solothurn

www.bosch.ch

CoopNadja BartuskaPostfach 25504002 Basel

[email protected]

www.coop.ch

Credit Suisse AGCampus Relations SwitzerlandTalent, Branding and CommunicationsKalandergasse 48070 Zürich

[email protected]


DeloitteNational Graduate RecruitmentGeneral Guisan-Quai 388002 Zürich

[email protected]

http://careers.deloitte.com

EnDes Engineering Partner AGRené SchärerIndustriestrasse 27 . . . . . . . . . . . .4703 Kestenholz

[email protected]

www.endes.ch

Adressen

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Endress+Hauser Flowtec AG Kaegenstrasse 74153 Reinach

[email protected]

www.flowtec.endress.com

Ernst & Young AGEmployer Branding & RecruitmentBrandschenkestrasse 1008022 Zürich

[email protected]

www.ey.com/ch/careers

Helsana Versicherungen AGHuman ResourcesZürichstrasse 130Postfach8081 Zürich

[email protected]

www.helsana.ch

KPMGSonja BühlerBadenerstrasse 1728026 Zürich

www.inspiringcareers.ch

Lonza AGMichael GsponerRecruiting3930 Visp

[email protected],

www.lonza.com

PostFinancePersonalEngehaldestrasse 353030 Bern

[email protected]

www.postfinance.ch

Pilatus Aircraft LtdP.O. Box 9926371 StansSwitzerland

[email protected]


PwCHuman Capital Marketing & RecruitmentBirchstrasse 160Postfach8050 Zürich

[email protected]

www.pwc.ch/careers


[email protected]

www.sbb.ch

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Swisscom (Schweiz) AGHuman Resources University MarketingHauptsitz3050 Bern

[email protected]

www.swisscom.com

UBS AGHR Campus RecruitingPostfach8098 Zürich

[email protected]

www.ubs.com/careers

Unilever Schweiz GmbHPeoplelinkBahnhofstrasse 198240 Thayngen

[email protected]

www.unilever.ch

Universum CommunicationsLiza Andersin

[email protected]

www.universumglobal.com/career

Zürcher KantonalbankMyriam MaurerPostfach8010 Zürich

www.zkb.ch

Adressen

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Index nach Fachrichtungen

AAllen FachrichtungenConsultant. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51Employer Branding Consultant . . . . . . . . . . 52Projektleiter/-in Black Belt . . . . . . . . . . . . 150Projektmanager AXA Bank . . . . . . . . . . . . 33Projektmanager Sponsoring & Events . . . . . . 152

AutomobiltechnikMaschineningenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . 89

B BetriebswirtschaftslehreAccount Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 123Advisory Structures Derivates. . . . . . . . . . . 11Analyst Investment Banking. . . . . . . . . . . . 12Analyst/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139Assistant Credit Officer . . . . . . . . . . . . . . 13Assistentin CFO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57Associate Project Manager . . . . . . . . . . . . 58Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14Business Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101Business Analyst im Change Management. . . . 124Business Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 125Consultant Berufliche Vorsorge . . . . . . . . . . 141Consulting Employee Benefits . . . . . . . . . . 143Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126Corporate & Institutional Clients Support . . . . 17Fachspezialist Human Resources . . . . . . . . . 66IT Projektleiterin . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67Junior Consultant. . . . . . . . . . . . . . . . . . 127Junior Einkäufer/-in . . . . . . . . . . . . . . . . 117Junior Financial Accountant . . . . . . . . . . . . 23Junior IT Project Manager . . . . . . . . . . . . . 24Junior Portfolio Manager . . . . . . . . . . . . . 25Junior Projektleiter/-in Marketing Services . . . 26Junior-Berater Technology Consulting . . . . . 53Konzerncontroller /in . . . . . . . . . . . . . . . 69Management Support (Private Banking) . . . . 30Marketing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 129Marketing-Spezialist . . . . . . . . . . . . . . . . 147Portfolio Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

Privatkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . . 31Product Manager (Customer Experience Designer) . . . . . . . . . 132Produkt Manager Berufliche Vorsorge . . . . . . 148Produktmanager/-in . . . . . . . . . . . . . . . . 149Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105Projektleiterin Kampagnen & Kundenprogramme /CRM . . . . . . . . . . . . . 151Projektmanager Sponsoring & Events . . . . . . 152Projektmanager Vertriebsentwicklung . . . . . . 153Relationship Manager . . . . . . . . . . . . . . . 34Relationship Manager Institutional Clients . . . 35Risk Controller & Analyst . . . . . . . . . . . . . 72Senior Employee Relations Specialist . . . . . . 36Sourcing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 108Vertriebscontroller/-in . . . . . . . . . . . . . . . 155

Betriebs- und ProduktionswissenschaftenController . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Corporate & Institutional Clients Support . . . . 17

BiologieJunior Einkäufer/-in . . . . . . . . . . . . . . . . 117

C ChemieChemiker/-in der Produktion . . . . . . . . . . . 42Chemikerin in der Forschung und Entwicklung . 41Diplomanden-Praktikant . . . . . . . . . . . . . 43Forschungschemiker/-in . . . . . . . . . . . . . 44Laborleiterin Forschungschemie . . . . . . . . . 46

D ElektrotechnikCommissioning Engineer Electrical . . . . . . . 78Elektrischer Inbetriebsetzungs-Ingenieur . . . . 80Enterprise Architect . . . . . . . . . . . . . . . . 102Field Service Engineer . . . . . . . . . . . . . . 83Inventory Process Engineer . . . . . . . . . . . . 85Junior Consultant. . . . . . . . . . . . . . . . . . 127Junior-Berater Technology Consulting . . . . . 53Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 131

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Overall Scheduling and Project Management . . 91Product Manager (Customer Experience Designer) . . . . . . . . . 132Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105Projektmanager für internationale Grossprojekte 94Solution Architekt . . . . . . . . . . . . . . . . . 134

E ErnährungswissenschaftenJunior Einkäufer/-in . . . . . . . . . . . . . . . . 117

EventmanagementProjektmanager Sponsoring & Events . . . . . . 152

F FahrzeugtechnikEngineer Accident Research . . . . . . . . . . . 145

G GesundheitsmanagementMarketing-Spezialist . . . . . . . . . . . . . . . . 147

I InformatikAccount Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 123Business Engineer und Projektleiter/-in . . . . . 61IT-Trainee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103Junior Business Analyst and Engineer . . . . . . 21Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . 127Junior ICT Projektleiter . . . . . . . . . . . . . . 68Junior IT Project Manager . . . . . . . . . . . . . 24Junior Project Manager . . . . . . . . . . . . . . 128Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . . 27Junior Software Engineer . . . . . . . . . . . . . 28Junior System Engineer . . . . . . . . . . . . . . 29Junior-Berater Technology Consulting . . . . . 53Lead Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87Leiter IT-Services . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 131Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 107Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 133Solution Architekt . . . . . . . . . . . . . . . . . 134

Sourcing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 108System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135Workplace Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . 73

InformatikingenieurwesenJunior Business Analyst and Engineer . . . . . . 21Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . . 27Junior Software Engineer . . . . . . . . . . . . . 28Junior System Engineer . . . . . . . . . . . . . . 29

Informations- und TechnologiemanagementJunior Business Analyst and Engineer . . . . . . 21Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . . 27Junior Software Engineer . . . . . . . . . . . . . 28Junior System Engineer . . . . . . . . . . . . . . 29

IngenieurwesenBusiness Engineer und Projektleiter/-in . . . . . 61Corporate Risk Manager . . . . . . . . . . . . . . 63Fachingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65Ingenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45Laborleiterin Forschungschemie . . . . . . . . . 46Portfolio Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71

Internationale BeziehungenEconomist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

ITIL-Service-ManagementService Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106

L Luft-und RaumfahrttechnikCustomer Support Engineer . . . . . . . . . . . 79

M MaschinenbauBlade Design Development Engineer . . . . . . 77Customer Support Engineer . . . . . . . . . . . 79Engineer Accident Research . . . . . . . . . . . 145Entwicklungsingenieur von Meisseln, Gesteins- und Hammerbohrern . . . . . . . . . . 82Konstrukteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86

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Maschinenbauingenieur im Bereich Echtzeitsimulation . . . . . . . . . . . . . . . . . 90Maschineningenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . 89Patentingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92Sales Support Engineer . . . . . . . . . . . . . . 95

Maschinenbau und VerfahrenstechnikJunior-Berater Technology Consulting . . . . . 53

MathematikAdvisory Structures Derivates . . . . . . . . . . 11Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . 12Analyst/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Credit Risk Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . 144Risikomanager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154

Mathematische Statistik und VersicherungslehreAnalyst Investment Banking. . . . . . . . . . . . 12Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Credit Risk Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . 144

MarketingMarketing-Spezialist . . . . . . . . . . . . . . . . 147Produktmanager/-in . . . . . . . . . . . . . . . . 149

MechatronikEntwicklungsingenieur . . . . . . . . . . . . . . 81

Medien- und KommunikationswissenschaftenCommunications Manager . . . . . . . . . . . . 140Marketing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . 129Marketing-Spezialist . . . . . . . . . . . . . . . . 147Product Manager Traction Service . . . . . . . . 93Projektmanager Sponsoring & Events . . . . . . 152

MikrotechnikMaschineningenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . 89

N NaturwissenschaftenAnalyst/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139

Business Risk Manager. . . . . . . . . . . . . . . 64Fachingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . 22Junior-Berater Technology Consulting . . . . . 53Product Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47Single Manager Hedge Funds Product Delivery . 37

P Personal und OrganisationsmanagementFachspezialist Human Resources . . . . . . . . . 66

PhysikAnalyst Investment Banking . . . . . . . . . . . 12Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Credit Risk Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . 144Engineer Accident Research . . . . . . . . . . . 145Risikomanager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154

PsychologieBusiness Analyst im Change Management . . . 124Senior Employee Relations Specialist . . . . . . 36

R RechtswissenschaftenAssistentin CFO . . . . . . . . . . . . . . . . . . 57Associate Project Manager . . . . . . . . . . . . 58Auditor Financial Services . . . . . . . . . . . . 162Compliance Officer . . . . . . . . . . . . . . . . 15Consulting Employee Benefits . . . . . . . . . . 143Corporate Tax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163Firmenkundenberater . . . . . . . . . . . . . . . 20Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . 22Jurist/-in Versicherungsrecht . . . . . . . . . . . 146Konzerncontroller /in . . . . . . . . . . . . . . . 69Legal Counsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70Privatkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . . 31Produkt Manager Berufliche Vorsorge . . . . . . 148Steuer- und Rechtsberatung . . . . . . . . . . . 164

S StaatswissenschaftenManagement Support (Private Banking) . . . . 30

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TTelekommunikationAccount Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 123Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . 127Junior Project Manager . . . . . . . . . . . . . . 128Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 131Solution Architekt . . . . . . . . . . . . . . . . . 134System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135

V VerfahrenstechnikIngenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45Patentingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92

VolkswirtschaftslehreAdvisory Structures Derivates . . . . . . . . . . 11Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . 12Assistant Credit Officer . . . . . . . . . . . . . . 13Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14Consulting Employee Benefits . . . . . . . . . . 143Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Corporate & Institutional Clients Support . . . . 17Economist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Junior Einkäufer/-in . . . . . . . . . . . . . . . . 117Junior Portfolio Manager . . . . . . . . . . . . . 25Management Support (Private Banking). . . . . 30Privatkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . . 31Produkt Manager Berufliche Vorsorge . . . . . . 148Relationship Manager Institutional Clients . . . . 35Vertriebscontroller/-in . . . . . . . . . . . . . . . 155

W WerkstoffingenieurwesenWerkstoffingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . 96

WirtschaftsingenieurwesenWirtschaftsingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . 97

WirtschaftsinformatikAuditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14Business Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101Business Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 125

IT Projektleiterin . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67IT-Trainee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103Junior Business Analyst and Engineer . . . . . . 21Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . 127Junior ICT Projektleiter . . . . . . . . . . . . . . 68Junior IT Project Manager . . . . . . . . . . . . . 24Junior Project Manager . . . . . . . . . . . . . . 128Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . . 27Junior-Berater Technology Consulting . . . . . 53Management Support (Private Banking). . . . . 30Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 107Solution Architekt . . . . . . . . . . . . . . . . . 134System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135Systems and Process Assurance . . . . . . . . . 165Workplace Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . 73

Wirtschaftswissenschaften Assistant Internal Audit, Risk & Compliance Services . . . . . . . . . . . . 159Audit Industries . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161Auditor Financial Services . . . . . . . . . . . . . 162Business Controller . . . . . . . . . . . . . . . . 59Category Mix Manager . . . . . . . . . . . . . . 113Corporate Risk Manager . . . . . . . . . . . . . . 63Corporate Tax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163Customer Marketing . . . . . . . . . . . . . . . . 115Employer Branding Consultant . . . . . . . . . . 52Finance Business Partner . . . . . . . . . . . . . 116Firmenkundenberater . . . . . . . . . . . . . . . 20Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . 22Product Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47Relationship Manager . . . . . . . . . . . . . . . 34Senior Brand Manager . . . . . . . . . . . . . . . 118Single Manager Hedge Funds Product Delivery . 37Steuer- und Rechtsberatung . . . . . . . . . . . 164Supply Chain Manager . . . . . . . . . . . . . . . 119Systems and Process Assurance . . . . . . . . . 165Teamleiter ERP Applikations- und Projektsupport . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109


177

Index nach Firmen

AABBEntwicklungsingenieur . . . . . . . . . . . . . . 81Field Service Engineer . . . . . . . . . . . . . . 83Inventory Process Engineer . . . . . . . . . . . 85Konstrukteur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86Lead Engineer. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 87Overall Scheduling and Project Management . 91Patentingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92Product Manager Traction Service . . . . . . . 93Projektmanager für internationale Grossprojekte . . . . . . . . . . . . . . . . . . 94Sales Support Engineer . . . . . . . . . . . . . 95

Accenture AGJunior-Berater Technology Consulting . . . . . 53

Alpiq Management AGAssistent/-in CFO. . . . . . . . . . . . . . . . . 57Associate Project Manager . . . . . . . . . . . 58Business Controller . . . . . . . . . . . . . . . . 59Business Risk Manager . . . . . . . . . . . . . . 64Fachingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65Fachspezialist Human Resources . . . . . . . . 66IT Projektleiterin . . . . . . . . . . . . . . . . . 67Konzerncontroller/-in . . . . . . . . . . . . . . 69Legal Counsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70Portfolio Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . 71Workplace Engineer . . . . . . . . . . . . . . . 73

Alstom (Schweiz) AGBlade Design Development Engineer. . . . . . 77Commissioning Engineer Electrical . . . . . . . 78Elektrischer Inbetriebsetzungs-Ingenieur . . . 80Maschinenbauingenieur im Bereich Echtzeitsimulation . . . . . . . . . . . . . . . . 90

Avaloq Evolution AGBusiness Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . 101Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . 107

AXACommunications Manager . . . . . . . . . . . 140Consultant Berufliche Vorsorge . . . . . . . . . 141Consulting Employee Benefits. . . . . . . . . . 143Credit Risk Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . 144Engineer Accident Research . . . . . . . . . . 145Produkt Manager Berufliche Vorsorge . . . . . 148Projektleiter/-in Black Belt . . . . . . . . . . . 150Projektleiterin Kampagnen & Kunden-programme/CRM . . . . . . . . . . . . . . . . 151Projektmanager AXA Bank . . . . . . . . . . . 33Projektmanager Sponsoring & Events . . . . . 152Projektmanager Vertriebsentwicklung . . . . . 153Risikomanager . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154

Axpo Holding AGCorporate Risk Manager . . . . . . . . . . . . . 63Leiter IT-Services . . . . . . . . . . . . . . . . . 104

BBain & CompanyConsultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

BASF Schweiz AGChemikerin in der Forschung und Entwicklung 41Diplomanden-Praktikant . . . . . . . . . . . . 43Laborleiterin Forschungschemie . . . . . . . . 46

Bayer (Schweiz) AGProduct Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

BKW FMB Energie AGBusiness Engineer und Projektleiter/-in . . . . 61Junior ICT Projektleiter. . . . . . . . . . . . . . 68Risk Controller & Analyst. . . . . . . . . . . . . 72

Bosch GruppeEntwicklungsingenieur von Meisseln, Gesteins- und Hammerbohrern . . . . . . . . . 82

178

CCoopJunior Einkäufer/-in . . . . . . . . . . . . . . . 117

Credit Suisse AGAdvisory Structures Derivates. . . . . . . . . . 11Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . 12Assistant Credit Officer . . . . . . . . . . . . . 13Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14Compliance Officer . . . . . . . . . . . . . . . 15Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16Corporate & Institutional Clients Support . . . 17Economist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19Firmenkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . 20Junior Business Analyst and Engineer . . . . . 21Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . 22Junior Financial Accountant . . . . . . . . . . . 23Junior IT Project Manager . . . . . . . . . . . . 24Junior Portfolio Manager. . . . . . . . . . . . . 25Junior Projektleiter/-in Marketing Services. . . 26Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . 27Junior Software Engineer . . . . . . . . . . . . 28Junior System Engineer . . . . . . . . . . . . . 29Management Support (Private Banking) . . . . 30Privatkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . 31Relationship Manager . . . . . . . . . . . . . . 34Relationship Manager Institutional Clients . . . 35Senior Employee Relations Specialist. . . . . . 36Single Manager Hedge Funds Product Delivery 37

DDeloitteCorporate Tax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163

EEnDes Engineering Partner AGMaschineningenieur/-in . . . . . . . . . . . . . 89

Endress+Hauser Flowtec AGWirtschaftsingenieur . . . . . . . . . . . . . . . 97

Ernst & Young AGAudit Industries . . . . . . . . . . . . . . . . . . 161

HHelsana Versicherungen AGAnalyst/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139Jurist/-in Versicherungsrecht . . . . . . . . . . 146Marketing-Spezialist . . . . . . . . . . . . . . . 147Produktmanager/-in . . . . . . . . . . . . . . . 149Vertriebscontroller/-in . . . . . . . . . . . . . . 155

KKPMG Assistant Internal Audit, Risk & Compliance Services . . . . . . . . . . . 159

LLonza AGChemiker/-in der Produktion . . . . . . . . . . 42Forschungschemiker/-in . . . . . . . . . . . . . 44Ingenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

PPilatus Aircraft LtdCustomer Support Engineer . . . . . . . . . . . 79Werkstoffingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . 96

PwCAuditor Financial Services . . . . . . . . . . . . 162Steuer- und Rechtsberatung . . . . . . . . . . 164Systems and Process Assurance . . . . . . . . 165

SSBB CFF FFSEnterprise Architect . . . . . . . . . . . . . . . 102IT-Trainee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 105Service Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 106Sourcing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . 108

Index nach Firmen

179

Teamleiter ERP Applikations- und Projektsupport . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109

Swisscom (Schweiz) AGAccount Manager . . . . . . . . . . . . . . . . 123Business Analyst im Change Management . . . 124Business Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . 125Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . 127Junior Project Manager . . . . . . . . . . . . . 128Marketing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . 129Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . 131Product Manager (Customer Experience Designer) . . . . . . . . 132Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . 133Solution Architekt . . . . . . . . . . . . . . . . 134System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 135

UUnilever Schweiz GmbHCategory Mix Manager . . . . . . . . . . . . . . 113Customer Marketing . . . . . . . . . . . . . . . 115Finance Business Partner . . . . . . . . . . . . 116Senior Brand Manager . . . . . . . . . . . . . . 118Supply Chain Manager . . . . . . . . . . . . . . 119

Universum CommunicationsEmployer Branding Consultant . . . . . . . . . 52

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