jong management rotterdam alv 2015
TRANSCRIPT
O NTWIKKELINGJONG MANAGEMENT ROTTERDAM
BASTIAAN VAN DE WERK & SASKIA BRAUNALV | 01 | 10 | 15
0
10
20
30
40
50
60
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
LEDENAANTALLEN ROTTERDAM*
* gemeten ca. september
werkt
werkt niet
DE ROTTERDAMSE AANPAK?
J/M?
J/M?
JONG?
HOERA, WE GROEIEN!
<30 <35 >35 >38leeftijd
7
20
17
20
510
7
119
1013
15
2013
2015
2014
353/4
jaar 351/2
jaar 351/3
jaar
DUUR LIDMAATSCHAP?
MANAGEMENT?
geen ondernemer ondernemerwerkg
ever
geen
werkg
ever
onderhoud en vastgoed
directie gemeente
containerspositioning, branding en identity
tax & accountancy
electronische hang en sluitwerk
kantoorvastgoed
chemische industrie
parkeerbeheer en toezicht
fiscaal jurist
evenementen en onderwijs
automotive / sales
communicatieadvies
detachering en ad interim
business developer
relatiebemiddeling
online & mobile apps, toolsonline retail
e-‐commerce& SEOhoger onderwijsarchitectuur
corporate restructuring
Ned.Chinese handelsbetrekkingen
advocatuur
banking: b2b
international banking
communicatiebureau
software-‐developer
drones
vastgoedinvestering
haarproducten
juridischmarketingict / onlinevastgoedfinancieel
RESULTATEN✔ de kring groeit als een raket✔ meer afwijzingen dan acceptatie✔ jonger geworden✔ 67% = werkgever
50% = ondernemer
✗ de kring groeit als kool✗ te weinig vrouwen
Doorgroeien?
onze intake:• ballotage / kennismakingsgesprek*• introducé mag twee keer komen• daarna lidmaatschap aanbieden (of niet)
* onze voorwaarden:• complementair qua branche, anders niet• jonger dan 38, anders niet• voorkeur voor dames• voorkeur voor leidinggevende of ondernemer• voorkeur voor jong (<35)
groei: select en op niveau(diversiteit, kwaliteit en ballotage)
& quotumper 1/10/2015 max 2 nieuwe leden per maand.
ONZE AMBITIE?