jorge guzmán tapia sinamuarchi mayo de 2015 situaciÓn laboral de los mÚsicos
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Jorge Guzmán Tapia
SINAMUARCHI
Mayo de 2015
SITUACIÓN LABORAL DE LOS MÚSICOS
Algunas definiciones La música es definida por la Real Academia Española
como: Arte de combinar los sonidos de la voz humana o de los
instrumentos, o de unos y otros a la vez, de suerte que produzcan deleite, conmoviendo la sensibilidad, ya sea alegre, ya tristemente.
El arte , a su vez, es: Manifestación de la actividad humana mediante la cual
se expresa una visión personal y desinteresada que interpreta lo real o imaginado con recursos plásticos, lingüísticos o sonoros.
Finalmente, una profesión se define como: Acción y efecto de ejercer un arte Y también: Empleo, facultad u oficio que alguien ejerce y por el que
percibe una retribución.
Es decir, el músico es un artista, que ejerce un arte.
El que ejerce un arte, realiza una profesión.
La profesión se realiza tanto cuando uno se dedica a la música, como cuando cobra por ello.
Primera conclusiónToda persona que se dedica a la música
(cobrando por ello, o bien haciendo un trabajo constante de la música) es un PROFESIONAL.
La profesión del músico no depende de un cartón, sino de ejercer el arte.
FORMAS DE HACER MÚSICA
GRATUITAMENTENo se pide retribución a cambio de
la música.
Se ejerce una profesión desde un punto de vista social: al “profesar”
un arte, el músico es un profesional.
Ejemplos: música religiosa, música en pueblos indígenas, músicos “por
amor al arte”
Puede ofrecerse la música a una persona en particular o a nadie en
específico. El arte se pone a disposición de lo que decida el
músico: de su religión, del beneficio público, etc.
COOPERACIÓN VOLUNTARIA
Se ejerce la profesión de músico desde un punto de vista social y económico.
Sin embargo, la retribución depende de la cooperación
voluntaria.
No hay una relación directa con otra persona, todo el mundo es libre o no de escuchar el arte en los
términos que el artista lo propone.
“Su propina es mi sueldo”
“me debo a mi público”
PRESTACIÓN DE SERVICIOS
La música se transforma en un bien de intercambio.
La profesión adquiere un sentido principalmente económico: no es tan
relevante si realmente lo que se ofrece es arte o no; importa que el servicio tenga un
valor económico.
La música se intercambia por un producto o servicio, en el valor que se estima
adecuado.
El intercambio es recíproco, horizontal. No hay intermediarios en la prestación de
servicios.
El que contrata no se enriquece con el servicio del músico.
Ejemplo: Banda de un matrimonio.
Los novios pagan el precio que el músico establece. Las condiciones del contrato (horarios, vestimenta, número de salidas, temas, etc) los pone el músico.Los novios no se enriquecen al contratar al músico.
TRABAJO
Hay una relación directa ente el músico y otra
persona.
El músico vende su trabajo como músico a su
empleador, a cambio de una remuneración.
El empleador siempre se queda con un porcentaje de
lo que produce el músico con su trabajo, enriqueciéndose.
El músico se sujeta a las órdenes del empleador, a
cambio de dinero.
SEGUNDA CONCLUSIÓNAunque todos los músicos son profesionales,
no todos los músicos son trabajadores.
Sólo son trabajadores los que venden sus servicios musicales a cambio de un sueldo.
El sueldo, aunque sea alto, SIEMPRE es menor al valor del trabajo efectuado.
El empleador siempre se queda con un porcentaje de ganancia. Si no lo hiciera, el contrato sería de prestación de servicios.
Qué es un trabajadorCÓDIGO DEL TRABAJO: “Toda persona
natural que preste servicios personales intelectuales o materiales, bajo dependencia o subordinación, y en virtud de un contrato de trabajo”.
OJO POR OJO…La justicia se basa en la ley de Talión: “Ojo
por ojo, diente por diente”. Es decir: se da un equivalente a lo que se recibe; no menos, no más.
Cuando uno decide cuánto vale su música, debe recibir NO MENOS, NO MÁS de ese valor.
¿Por qué existe el trabajo?El trabajo existe desde que existe pobreza, desde
que hay “explotación del hombre por el hombre”.
Si no hay recursos suficientes para vivir, la persona vende su propio trabajo, aunque sea a bajo precio, a cambio de poder subsistir. El que sí tiene recursos, se aprovecha y contrata gente para que le enriquezca sin trabajar.
La subordinación y dependencia es el sometimiento a las órdenes del empleador. Como el trabajador no tiene recursos suficientes para poder independizarse, tiene que saber aguantar todo lo que el empleador le ordene: qué hacer, cómo hacerlo, cuándo hacer. El trabajo que uno realiza, aunque sea buen trabajo, no es para uno, sino para la empresa del empleador.
El Código del Trabajo es una ley que acepta que uno se enriquezca a costa de otro. Su finalidad no es la justicia, sino evitar que se violen derechos fundamentales de las personas.
Su objetivo es establecer un límite para que las personas no se transformen en objetos, en herramientas desechables de trabajo,
“establece el límite de libertad con los esclavos”
TERCERA CONCLUSIÓNSer trabajador no es algo bueno: ser trabajador
significa ser explotado por otra persona, depender de otro que no trabaja, y que vive mejor que uno.
No debieran existir trabajadores: sólo existen porque el sistema económico permite la apropiación indebida de riqueza.
El músico es trabajador cuando otro se enriquece con su trabajo, en cualquier área: festivales, salones de espectáculos, servicios públicos, etc.
DERECHOS DEL CÓDIGO DEL TRABAJO A efectos de evitar que los trabajadores sean iguales a los
esclavos, el Código establece normas mínimas que permiten llevar una vida al trabajador. Estas normas son:
Jornada máxima de trabajo (derecho a tener vida después del trabajo)
Ingreso mínimo y protección a la remuneración (derecho a que el esfuerzo trabajado permita obtener recursos para vivir)
Condiciones de seguridad en el trabajo (derecho a no dañarse por trabajar)
Protección a la maternidad, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales (derecho a no asumir los costos de situaciones, por tener que trabajar para otra persona)
Estabilidad en el trabajo (derecho a no ser despedido cuando el jefe quiera)
Derecho a sindicalizarse (derecho a asociarse para exigir mejores condiciones laborales)
Sistema previsional (si se va la vida trabajando por menos dinero del que corresponde, derecho a tener una pensión de vejez).
La ley establece un piso mínimo de regulación. Bajo ese piso, en cualquiera de los puntos, se encuentra la esclavitud y el abuso. Sobre ese piso, se puede desarrollar una vida mínima.
¿ES NECESARIO QUE HAYA TRABAJADORES EN TODAS LAS ÁREAS?El trabajo existe por motivos económicos: se
vende el trabajo por dinero. El que contrata a alguien, lo necesita; no lo puede reemplazar con máquinas.
Si la profesión del trabajador se puede reemplazar con máquinas, o si las máquinas resultan más baratas que el trabajador, SE ACABA EL TRABAJO.
Ejemplo: el tractor reemplaza a los campesinos; la grúa, a los obreros, la Carrera de Criminología se cerró por innecesaria…¿Los mp3 reemplazan a los músicos?
¿Es útil económicamente en la sociedad el trabajo del músico?
PRESENTE: Sin duda, la industria de la música produce mucho dinero hoy.
PASADO: Sin embargo, un siglo atrás dicha industria no existía, y el músico dependía de un trabajo como cualquiera, o de la cooperación voluntaria.
FUTURO: el avance de las tecnologías quizás haga que no sean necesarios los músicos; un software puede reemplazar a una orquesta.
¿Qué es lo importante, la MÚSICA o EL MÚSICO?
Función social del músico Desde el psicoanálisis, el músico
“expresa las ideas escondidas en el inconsciente”, y realiza los deseos prohibidos de las personas, reprimida por las leyes sociales. Las fantasías que el Derecho prohíbe, pueden vivirse a través del arte y la música, liberando toda la energía reprimida. La música otorga la plenitud.
Sin la música, la persona buscaría alguna forma de expresar sus fantasías, sea o no permitida.
El público se identifica con el arte y el artista, y si el artista logra transmitir algo, la persona lo hace suyo.
En términos simples: cuando uno ve una película, todos quieren ser el héroe, el galán. Y la película otorga esa fantasía por 240 minutos.
En la música pop, todos quieren ser el artista de moda, se visten como él.
En la música gutural (bailable, rítmica), todos quieren sentir el pulso, y vibrar con la armonía y el movimiento…mientras dure la música, hay una conexión con los que bailan y con uno mismo.
No es necesario ser feliz en la vida, tener un trabajo bueno, o una familia feliz: la música puede llenar esos vacíos. Ay del que viva sin música…
El músico, entonces, tiene una función económica, porque el arte dentro de la sociedad tiene un valor, y parece ser necesario (aunque esto sea discutible, quizás).
Si la sociedad actual reduce al hombre a su mínima expresión mediante el trabajo y la explotación, la única vía de escape, de resistir la explotación, es la fantasía, el arte.
Por ello, cuando el músico vende su música, produce un bien necesario, y tiene valor. Y si no se protege a quien hace música, se perdería este servicio económico. Por ello, el músico debe tener protección laboral.
Comparación aspectos del Código del Trabajo
Regulación común músicos
Jornada máxima: 45 horas semanales, no menos de 5 ni más de 6 días, y no más de 9 horas diarias, más horas extra.
Jornada: Siendo el “derecho a vivir después del trabajo”, el límite de jornada es aplicable al músico. Tiene regulación especial respecto de los días de trabajo (puede trabajar feriados y fines de semana, con compensación de días), y un tope de 10 horas diarias.
¿Es útil que se fije un límite de trabajo al músico?
Regulación común MÚSICOS
Ingreso mínimo. Fijado por ley en $225.000 para todo trabajador de jornada completa.
Se aplica la ley común. El problema está en que, por las
condiciones laborales, la mayoría de los músicos no puede trabajar como músico completando jornada completa, así que alcanzar sueldo mínimo depende exclusivamente de los empleadores y del mercado. Para trabajar jornada completa, el músico, en general, debe trabajar en otra cosa, sea o no relacionada a la música.
Regulación común músicos
Protección a las remuneraciones: Fechas, formas de pago y administración de fondos.
Los músicos tienen una regulación especial referida a que el sueldo se paga según la fecha que diga el contrato, que no puede exceder la fecha de término.
Se establece que el contrato de trabajo no puede afectar la propiedad intelectual.
La ley no regula los beneficios obtenidos por la imagen del músico. Eso lo regula el mercado
Regulación común músicosSeguridad: La ley
16.744 establece seguro obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Todo trabajador dependiente está protegido.
Maternidad: protección a la maternidad, fuero laboral, licencias y permisos especiales.
Si el músico tiene contrato, o cotiza como independiente, está protegido por el seguro contra accidentes y enfermedades.
Maternidad: la mujer con contrato de trabajo estando embarazada tiene derecho a los mismos beneficios que cualquier otra. Sin contrato…a tocar, a cantar…
Regulación común músicosEstabilidad en el
empleo:Derecho a
indemnizaciones por despido, aumentadas si es injustificado.
Impedimentos para despedir a un trabajador sin motivo.
Existe este derecho, aún cuando pueda tornarse impracticable en muchas ocasiones, por la corta duración de los contratos.
¿Se puede pedir estabilidad en el empleo a un músico? Quizás sí, quizás no…
Regulación común: Músicos
Sindicalización: Derecho a asociarse.
Derecho a negociación colectiva.
Derecho a huelga.
Sí hay derecho a asociarse, para toda persona.
No hay derecho a negociación colectiva, ni a huelga para los músicos sujetos a contrato de trabajadores de artes y espectáculos.
¿Sabemos siquiera quiénes son los empleadores de los músicos? ¿Son empresas, son los productores, son otros músicos? ¿Quién se queda con la ganancia del trabajo?
Regulación Común Músicos
Previsión Social: Pensiones de vejez e invalidez establecida en función de los ingresos, teniendo como base el ingreso mínimo.
Estamos sujetos al régimen general.
Si el músico tiene trabajo estable, no hay problema. ¿Qué pasa con el músico que no puede trabajar ininterrumpidamente por 30 años seguidos, no porque no quiera, sino porque no hay trabajo?
La pensión no depende entonces del Estado, sino del mercado.
Opiniones de la comparaciónEn términos generales, si el músico es trabajador,
tiene los mismos derechos que cualquier trabajador.
Sin embargo, hay muchos puntos que no son aplicables a los músicos trabajadores:
Las condiciones de trabajo del músico hacen que tenga generalmente más de un empleador. Para efectos de los deberes, el músico se considera dependiente mientras trabaja. Pero para los derechos, se consideraría independiente.
Opiniones de la comparaciónEl sueldo mínimo es estructuralmente
inalcanzable, dadas las condiciones del mercado.
La industria de la música ha hecho que los músicos no puedan trabajar 45 horas como cualquier trabajador.
Antes, para escuchar música había que ir a ver a los músicos; hoy, basta poner PLAY en el reproductor de MP3. El show en vivo quedó relegado a un lujo, a un placer ocasional.
Entonces, ¿Cómo mantener vivos a los músicos en trabajos que no duran lo suficiente para poder hacer un sueldo, que no son suficientes para que las leyes sean aplicables?
El músico debe aprender a diversificarse: como sea, deberá grabar, hacer clases de música, tocar en la calle, tener 3 bandas, girar todo lo que sea posible…o tener un trabajo de soldador al arco en la semana, o de oficinista…
O bien, irse al extranjero y vivir decentemente…
PROBLEMAS DE LOS MÚSICOSEl problema de los músicos es económico:
somos tan trabajadores como un obrero, pero no hay trabajo, la tecnología se ha comido nuestro trabajo…NO HAY PEGA.
Y también es un problema político: Las leyes han permitido que el mercado arrase con el artista, transformándolo en un producto de placer momentáneo. Y si es un producto escaso, más escaso se torna cuando vienen artistas extranjeros a tocar a Chile…
SOLUCIONESA los dos puntos de vista anteriores.1) Hay que cambiar las condiciones del
mercado: Si hubiese suficientes espacios para hacer música en vivo, el músico no se diferenciaría de otro trabajador. Todo músico podría vivir de la música.
Este es una solución principalmente ECONÓMICA: Las leyes son útiles, pero lo principal es saber manejar el mercado.
SOLUCIONES2) Hay que legalizar a la música como un
trabajo especial: el mercado ya nos comió gran parte de los espacios, pero los músicos siguen siendo necesarios, y no son reemplazables.
En esas condiciones, el músico debe definir un nuevo ingreso mínimo, para que se pueda vivir de la música; y una nueva condición previsional, para no llegar a la vejez y caer en la pobreza automáticamente.
Además, hay que fiscalizar la ley actual para que se regule el trabajo de los músicos.
Esta es una solución principalmente POLÍTICA: Depende principalmente de las leyes.
Para que el músico sobreviva, es necesario tomar los dos caminos. Si nos quedamos
quietos, ya no se contratarán más músicos estables, y si se contratan, serán
extranjeros; los recitales sólo los harán los músicos que elija la industria, en función
del look, la moda y no del arte; y el artista quedará tocando únicamente en la calle.
Analicemos las soluciones
CÓMO PASAR A LA PRÁCTICA
CAMBIAR EL MERCADODesde los músicos: Si nosotros no
trabajamos para cambiar las condiciones, nadie lo hará por nosotros.
Debemos saber gestionar espacios de música. Crear cultura para que se respete la música en vivo.
Educar, y explicar la importancia del artista.
Asociarnos como músicos para reconocernos y fortalecernos.
CAMBIAR EL MERCADO. Desde la ley: A) Prioridad a artistas nacionalesi) Ley del telonero: Obligación de contar
con un artista chileno en cada espectáculo masivo (sobre 3.000 personas).
La ley ya existe.Labores de los músicos: Fiscalizar que esto
se cumpla.
ii) Proyectos de ley para espectáculos no masivos: cómo fomentar que existan músicos chilenos en espectáculos menores:
Propuesta: ley de 50-50, obligando a contratar a un artista chileno por cada extranjero.
Problemas: ¿Será aplicable esto en la realidad?¿Cuántas personas lo cumplirán? ¿Cómo controlarlo? ¿Son muchos los músicos extranjeros en Chile? ¿Y, cuántos de ellos ocupan espacios donde tocaban chilenos? ¿AFECTARÁ LAS CONDICIONES DEL MERCADO?
Para analizar estos problemas, hay que estudiar…Determinar cuántos músicos activos hay en
Chile, o hacer un estimativo con datos reales.Cuántos músicos extranjeros hay en Chile.Cuáles son los espacios dónde tocan los
músicos: lugares específicos, eventos privados, etc.
Determinar si una ley basada en los extranjeros daría realmente más trabajo a los chilenos o sería algo que no afectaría al mercado
Cómo determinarloEjemplo:USACH hizo un censo de artistas el año
2012, donde hizo estadísticas de la población artística en cuanto a nivel profesional, situación previsional, actividad artística y otros.
Ese censo contempló a 2.184 artistas en todo Chile. 706 eran músicos. 527 dela RM. 165, de regiones. 9, extranjeros.
En porcentajes: RM =74,7%. Regiones = 23,4%; extranjeros = 1,9%
La pregunta es: ¿Un Censo de 700 personas es representativo para analizar la situación de los músicos en Chile?
Si la respuesta es sí, se ve que el porcentaje de extranjeros no debiera ser tan influyente como para que haga cambios en el mercado laboral de los músicos.
Si la respuesta es no, hay que hacer una encuesta nueva.
¿Cómo saber si es o no suficiente? La sociología estadística tiene herramientas para determinar si una muestra es o no representativa. Entonces: Hay que consultar a un sociólogo para ver si es necesario o no hacer un muestreo, y en qué condiciones..
CAMBIAR EL MERCADO:B) generar espacios de música en vivo“Debieran existir leyes que hagan obligatoria la
música en vivo en ciertos lugares”.Pero, ¿Dónde se toca música en vivo? Quizás el
problema está en que hay muchos locales, pero que pagan muy poco en relación a lo que debieran pagar.
¿Hay lugares donde sea obligatorio tener música en vivo? Quizás: Filarmónica de Santiago en Teatro Municipal. ¿Hoteles? NO. ¿Salones de eventos? NO. ¿Teatros y salas de conciertos? NO.
Entonces…Hay que definir cuáles son los escenarios
existentes, cómo ý cuánto trabajan, cuánto pagan, (y por qué tan poco).
Lo anterior, por área musical, región, masividad, etc.Si hay suficientes locales, hay que analizar por qué
se dedican a la música en vivo, y por qué se puede o no vivir como músico con estos trabajos.
Si no hay lugares suficientes, hay que pensar en la creación de una ley que establezca obligatoriedad para músicos en vivo.
Si hay leyes y hay músicos, hay que revisar si la ley se ha hecho efectiva, y si no, por qué no los ampara
¿Cómo se hace?Hay que hacer una encuesta, o ver si existe
ya una, que refleje estos datos. Se puede analizar por estilo, por región u otra categoría. Para esto y otras cosas, ya existen algunos trabajos en la materia…hay que recopilarlos.
Para ver si la ley protege o no a los artistas que hoy trabajan, hay que revisar el historial de casos en que se han aplicado las leyes laborales.
Si no se han aplicado, se pueden intentar aplicar en un grupo de ejemplo, para ver hasta qué punto son útiles.
HACER DE LA MÚSICA UN TRABAJO ESPECIAL“Debe existir una ley que regule un
ingreso mínimo para los músicos”.Pregunta: ¿Es necesario tener un ingreso
mínimo especial? Porque si el músico sólo trabaja fines de semana, puede trabajar en otra cosa durante la semana, y hacerse un sueldo.
O quizás no hay muchos músicos que vivan con el mínimo.
PARA RESPONDER ESTOCuántos músicos hoy ganan el mínimo.Cuántos músicos pueden trabajar durante
toda la semana.Cuántos músicos, con trabajo esporádico,
pueden vivir de la música.Por qué un músico puede, o no puede,
tener un trabajo aparte.
RESPONDIENDO ESTO, se crean las bases para proponer una ley que regule un ingreso mínimo especial. El resto, depende de la voluntad política y la capacidad de presión del gremio.
“Debe existir una ley que regule un sistema previsional especial.”
Preguntas: ¿Necesitan los músicos un sistema especial? Si la cotización haciendo boletas es obligatoria, ¿Para qué se necesita un sistema especial?
Hay que determinar…Cuánto ganan los músicos en general.Los que trabajan con contrato, si tienen o
no jornada completa que les permita acceder al sueldo mínimo o más.
Los independientes, si ganan lo suficiente como para cotizar para llegar a un sueldo mínimo.
Situación actual de músicos jubilados o cercanos a la jubilación.
“Deben existir leyes que protejan el trabajo de los músicos”.
Preguntas: ¿Hay leyes hoy? Claro, hay un capítulo especial para los músicos en el Código del Trabajo (art. 145 A-L). ¿Se cumple o no? ¿Es aplicable? ¿Cuántas denuncias hay? ¿Cuántos juicios ganados o perdidos? Qué dice la Dirección del Trabajo sobre los músicos?
Para esto…Hay que recopilar los dictámenes de la
Dirección del Trabajo (existen)Hay que recopilar las fiscalizaciones de la
Inspección (si existieran)Hay que recopilar los juicios seguidos por
músicos (si existieran)La forma de hacer cumplir la ley es
denunciando ante tribunales…si no hay juicios, ¿Cómo sabemos que no se aplica?
CONCLUSIONESCON ESTO, HAY MATERIAL SUFICIENTE PARA
CENTRAR EL DEBATE:
LOS MÚSICOS SON ARTISTAS, SON PROFESIONALES. ALGUNOS SON TRABAJADORES.
SABEMOS LAS CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS MÚSICOS.
SABEMOS QUE EL MERCADO ESTÁ EN CONTRA, Y QUE LA LEY ES INSUFICIENTE.
SABEMOS QUE HAY FORMAS DE ABORDAR LOS PROBLEMAS…
HOY NO ES TIEMPO DE VER LOS PROBLEMAS, YA ES TIEMPO DE TRABAJAR EN LAS
SOLUCIONES
¡MÚSICA MAESTRO!