jornadas profesionales "los procesos terapéuticos y las estrategias clínicas en...
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Jornadas Profesionales "Los Procesos Terapéuticos y las Estrategias Clínicas en Drogadependencia". Adicciones en el Escenario Laboral 12 de Diciembre de 2008 Dr. Ernesto Eduardo González 36º Aniversario de la Comunidad Terapéutica GRADIVA. Breve Presentación Institucional. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Adicciones en el Escenario Laboral12 de Diciembre de 2008Dr. Ernesto Eduardo González36º Aniversario de la Comunidad Terapéutica GRADIVA
Jornadas Profesionales "Los Procesos Terapéuticos y
las Estrategias Clínicas en Drogadependencia"
Breve Presentación InstitucionalBreve Presentación Institucional
Desde CAPLA, el Centro
Argentino de Prevención Laboral
en Adicciones diseñamos y
desarrollamos actividades preventivas.
Identificamos Factores de Riesgo.
Generamos espacios de reflexión y
capacitación.
Brindamos información y orientación a
los trabajadores sobre los riesgos sanitarios
y ocupacionales.
• Mejorar la salud en el trabajo, favoreciendo pautas y hábitos de vida saludables
• Garantizar la seguridad propia y ajena en el ámbito laboral
• Detectar en forma temprana los problemas de abuso y/ o dependencia de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral
• Promover la salud de aquellas personas sanas desde una actitud preventiva
• Posibilitar el acceso a programas de rehabilitación integral
Objetivos de un programa preventivo laboral
Sensibilizar al Capital Humano acerca de los problemas del consumo de alcohol y de drogas, abordando abierta y específicamente el tema de las adicciones.
Realizar sondeos - diagnósticos de las características de la empresa y de los trabajadores que sean relevantes para el programa.
Identificar los factores de protección y de riesgo, tanto del contextolaboral como de las personas.
Conformar una red de monitores o agentes preventivos propios del escenario laboral
.Conformación de un Centro Preventivo Laboral CPL.
Estrategias y orientaciones a desarrollar para trabajar con las familias.
El Capital Humano Laboral afectado por estas El Capital Humano Laboral afectado por estas problemáticas psicosociales tiene:problemáticas psicosociales tiene:
riesgos altos de accidentalidad; riesgos altos de accidentalidad; mayores problemas sociales y mayores problemas sociales y familiares, familiares, estigmatización y discriminación, estigmatización y discriminación, deterioro de la salud, deterioro de la salud, enfermedades físicas y psicológicas.enfermedades físicas y psicológicas.
La Empresa u Organización Laboral obtiene:La Empresa u Organización Laboral obtiene:
reducción de la productividad, reducción de la productividad, incremento de los costos, incremento de los costos, debilitamiento del clima laboral debilitamiento del clima laboral organizacional, organizacional, incremento del ausentismo, incremento del ausentismo, incremento de la rotación, incremento de la rotación, problemas laborales.problemas laborales.
CUESTIONARIO APLICADO SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL EN TRABAJADORES ARGENTINOS Y RESULTADOS 2008
ALGUNOS RESULTADOS SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL
• 2000 personas • Edad: % promedio 31años• Sexo: Varones 51% Mujeres 49%
– Consume alcohol? • Si 1906 95,3%• No 94 4,7%
CUESTIONARIO APLICADO SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL EN TRABAJADORES ARGENTINOS Y RESULTADOS 2008
ALGUNOS RESULTADOS SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL
• 2000 personas
• Edad: % promedio 31años
• Sexo: Varones 51% Mujeres 49%
• ¿Cuántas veces consume?
– Todos los días 581 29,04%
– 2 veces por semana 1107 55,35%
– 1 vez por semana 118 5,89%
– Otros 194 9,7%
CUESTIONARIO APLICADO SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL EN TRABAJADORES ARGENTINOS Y RESULTADOS 2008
ALGUNOS RESULTADOS SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL • 2000 personas • Edad: % promedio 31años• Sexo: Varones 51% Mujeres 49%
• ¿Dónde? – En fiestas familiares 604 30,2%– En fiestas de amigos 1550 77,5%– En la calle 789 39,45%– En el trabajo 609 30,45%– En la comunidad 1223 61,15%– Otros (mayoritariamente boliches)1607 80,35%
CUESTIONARIO APLICADO SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL EN TRABAJADORES ARGENTINOS Y RESULTADOS 2008
ALGUNOS RESULTADOS SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL • 2000 personas • Edad: % promedio 31años• Sexo: Varones 51% Mujeres 49%
• ¿Con quién consume? – Solo 676 33,80%– Con amigos del trabajo 1063 53,15%– Amigos de la comunidad 819 40,94%– Con la familia 1054 52,7%– Otros 1092 54,6%
CUESTIONARIO APLICADO SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL EN TRABAJADORES ARGENTINOS Y RESULTADOS 2008
ALGUNOS RESULTADOS SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL • 2000 personas • Edad: % promedio 31años• Sexo: Varones 51% Mujeres 49%
• El consumo del alcohol le trae algunas consecuencias? – Problemas con la familia 1707 85,35%– Problemas con los amigos 512 25,35%– Problemas económicos 1675 83,75%– Problemas en el trabajo 715 35,75%– Todas las anteriores 1773 88,64%
CUESTIONARIO APLICADO SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL EN TRABAJADORES ARGENTINOS Y RESULTADOS 2008
ALGUNOS RESULTADOS SOBRE CONSUMO DE ALCOHOL • 2000 personas • Edad: % promedio 31años• Sexo: Varones 51% Mujeres 49%
• CONOCE UD. SI EN SU LUGAR DE TRABAJO EXISTE UN PROGRAMA O POLITICA DE PREVENCION DEL CONSUMO ABUSIVO DE ALCOHOL?
• Si 209 10,45%
• No 1791 89,55%
LA PREVENCIÓN EN EL ÁMBITO LABORALLA PREVENCIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL
La prevención del consumo de alcohol y drogas en el mundo laboral debería seguir orientaciones similares a los programas dirigidos a la población en general, es decir,incrementar los factores de protección y disminuir los de riesgo, focalizando aquellos específicos del trabajo
POLITICA DE ALCOHOL Y DROGASPOLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS
¿ ¿ Para QuienPara Quien??
¿ ¿ Para QuéPara Qué??
¿ ¿ Por QuéPor Qué??
Para Todo el PersonalPara Todo el PersonalPara ContratistasPara Contratistas
Para Cuidar al Personal Para Cuidar al Personal
Para Evitar Accidentes Para Evitar Accidentes
Para Cuidar la Calidad del Trabajo Para Cuidar la Calidad del Trabajo
Porque quienes están bajo los efectos de estas Porque quienes están bajo los efectos de estas sustancias no están en condiciones de cuidarse a sustancias no están en condiciones de cuidarse a si mismos ni a sus compañerossi mismos ni a sus compañeros
Elementos Fundamentales para una Elementos Fundamentales para una POLITICA DE ALCOHOL Y DROGASPOLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS
Etapa de
sensibilización
Etapa
informativa
ELEMENTOS ELEMENTOS FUNDAMENTALESFUNDAMENTALES
Política EscritaPolítica Escrita
Difusión al PersonalDifusión al Personal
Entrenamiento / EducaciónEntrenamiento / Educación
Selección de Puestos de RiesgoSelección de Puestos de Riesgo
Pruebas BiológicasPruebas Biológicas
Programa de Prevención LaboralPrograma de Prevención Laboral
c. Encuesta y c. Encuesta y diagnósticodiagnóstico
a. a. Formulación Formulación
de una de una Política de Política de PrevenciónPrevención d. Programas d. Programas
Educativos. Educativos. SensibilizaciSensibilizaci
ón y ón y ConcienciaciConcienciaci
ónón
e. Programa e. Programa de asistencia de asistencia y derivación y derivación
para para trabajadorestrabajadores
b. b. Campaña Campaña de Difusiónde Difusión
f.f. Programa de Programa de testeo/analíticatesteo/analíticass
En la República ArgentinaEn la República Argentina
Aún pocas organizaciones laborales han Aún pocas organizaciones laborales han implementadoimplementadoprogramas específicos.programas específicos.
Algunos sectores de Salud Ocupacional Algunos sectores de Salud Ocupacional están abordando el tema de las adiccionesestán abordando el tema de las adicciones
Existe un Vacío Legal en la materia