Capacitación y Empleo para la Inserción Laboral. Capacitación y Empleo para la Inserción Laboral. Jóvenes con Más y Mejor TrabajoJóvenes con Más y Mejor Trabajo

Secretaría de Empleo

Los jóvenes constituyen un grupo poblacional con serios problemas

de inserción en el mercado laboral.

La tasa de desocupación juvenil en Argentina alcanza el 25.1%.

Es decir que, uno de cada cuatro jóvenes se encuentra desocupado.

Precariedad laboral: 2 de 3 jóvenes tienen empleos no registrados

Mayores dificultades de inserción de:

• Las mujeres son las más afectadas por el desempleo 30.1% frente al 21.3% de los varones.

• Los jóvenes que abandonaron sus estudios primarios y/o secundarios y actualmente no concurren a establecimientos de educación formal.

Desempleo Juvenil

Durante 14 años, el desempleo se mantuvo en dos dígitos y llegó a superar el 20%.

Hoy, sólo el grupo de los jóvenes alcanza estas cifras.

20,4

39,8

23,9

9,8

0

10

20

30

40

50

Desocupación general Desocupación juvenil (18/24)

%

2003 2007

52,07%

40,95%

Para dar respuesta a esta problemática juvenil, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha puesto en marcha el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.

Fue creado paraGenerar oportunidades de inserción laboral y social en jóvenes

desocupados de 18 a 24 años que no hayan completado el nivel primario y/o secundario de educación formal obligatoria Y se encuentren en situación de vulnerabilidad.

Promover la participación de las empresas en la generación de espacios de aprendizaje para los jóvenes.

Brindar oportunidades a los jóvenes de realizar una experiencia acreditable de trabajo de calidad mediante el entrenamiento en empresas, para fortalecer sus conocimientos y habilidades y poder acceder a empleos de calidad, realizar futuras búsquedas de empleo y realizar una trayectoria laboral exitosa.

Generar oportunidades de formación en los municipios misioneros para que fortalezcan las competencias técnicas y laborales de los jóvenes, relacionándolas con la estructura productiva de la región, con la demanda de puestos de trabajo y oficios de las empresas.

Generar oportunidades de finalización y certificación de estudios primarios y secundarios

¿Qué se propone el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo?

TERMINALIDAD

EDUCATIVA

PRACTICA CALIFICANTE

GENERACIÓN DE PROYECTOS

INDEPENDIENTES

APOYO A LABÚSQUEDA DE

EMPLEO

FORMACIÓN PROFESIONAL

ORIENTACIÓN EINDUCCIÓN AL

MUNDO DEL TRABAJO

PROYECTO FORMATIVO

OCUPACIONAL

Prestaciones del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo

Orientación e inducción al mundo del trabajo:

• El proceso se inicia con la fase de Orientación e inducción al mundo del trabajo. Durante el desarrollo de este proceso de dos meses aproximadamente, se fortalecerá a los jovenes en la actualización, revisión o construcción de su proyecto formativo y ocupacional. Para ello el AEJ prevé la incorporación de un orientador y/o tutor que brindará al joven elementos para la identificación de:

Intereses, necesidades y prioridades y su vinculación con un proyecto formativo y ocupacional.

Las particularidades de su entorno social y productivo para elegir estrategias de formación y trabajo.

Los saberes y habilidades para el trabajo que ha adquirido en distintos espacios de aprendizaje y experiencia

Estrategias adecuadas para planificar y desarrollar su itinerario de formación, búsqueda y acceso al empleo.

En apoyo a la fase de Orientación Laboral, el joven podrá adquirir un conjunto

de conocimientos adicionales indispensables para situarse frente a los

requerimientos del entorno social y productivo.

El joven participará de los siguientes talleres de orientación e información profesional :

Análisis del contexto productivo local y de las oportunidades de empleo o de trabajo que se presenten.

Derechos y deberes de los trabajadores.

Condiciones de trabajo y salud ocupacional.

Desarrollo de estrategias de apoyo a la búsqueda de empleo.

Alfabetización digital

Formación para la certificación de estudios primarios y/o secundarios

• Finalizado el proceso de Orientación e inducción al mundo del Trabajo los/as jóvenes participantes estarán en condiciones de definir sus trayectorias en el marco del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo de acuerdo a sus perfiles, preferencias y necesidades.

El Programa ofrecerá a las/os jóvenes la oportunidad de finalizar los estudios Primarios y/o Secundarios, la misma es una prioridad estratégica para la inclusión ciudadana y una herramienta que posibilita una mejor inserción en trabajos de calidad, afianzando las habilidades y competencias necesarias solicitadas por su entorno productivo y social.

Duración: lo que requiera la terminalidad ( manteniendo la regularidad)

Cursos de formación profesional

De acuerdo a las necesidades e intereses de las/os jóvenes, el Programa ofrece la oportunidad de realizar cursos de capacitación que se ajusten a las necesidades del entorno productivo y social del cual son parte.Estos cursos les permitirán a los jóvenes adquirir o fortalecer las competencias y habilidades requeridas para el ejercicio de la ocupación definida durante la etapa de elaboración de su proyecto formativo y ocupacional.

El Programa pondrá a disposición de las/os jóvenes una oferta diversa, de calidad y relevante, de cursos de Formación Profesional.

Duración: Hasta 6 meses

Prácticas calificantes

Se realizarán en empresas radicadas en la Provincia. A través de ellas, las y los jóvenes podrán acceder a una experiencia laboral de calidad en ambientes reales de trabajo en empresas chaqueñas.

Para ello, las empresas interesadas formularán un proyecto de práctica calificante, el cual deberá incluir un período de formación teórica y otro de formación práctica en el puesto de trabajo.

Los jóvenes realizarán dichas prácticas calificantes:

En horario diurno,

De lunes a viernes,

No podrán exceder 4 horas diarias,

No podrán extenderse más de 6 meses y no menos de 3 meses

Con la cobertura correspondiente a los riesgos del trabajo prevista por ley.

Los jóvenes sólo podrán realizar 1 práctica calificante

Beneficios de la práctica calificante en empresas?

El o la joven recibirá una suma no remunerativa mensual de $550.

En el caso de pequeñas y medianas empresas (Pyme), dicha suma mensual no

remunerativa estará integrada por $275 a cargo de la empresa y $275 a cargo del

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

En el caso de empresas grandes dicha suma mensual no remunerativa estará integrada

por $500 a cargo de la empresa y $50 a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y

Seguridad Social.

Obtendrá un certificado por parte de la empresa que acredite la realización de la práctica y los conocimientos y habilidades adquiridos durante la misma.

Los jóvenes fortalecerán sus competencias y habilidades que les permitan una mejor inserción laboral futura.

ACLARACIÓN: La práctica calificante no constituye relación laboral alguna entre el joven y la empresa. Sin embargo, al concluir con la práctica calificante, existen importantes posibilidades de que el o la joven quede efectivizada/o en la empresa.

Certificación de Competencias Laborales

Las/os jóvenes que han tenido experiencia laboral previa podrán ser

evaluadas/os y certificados en las competencias laborales que han

desarrollado en el ejercicio de su ocupación. En caso que necesitaran

formación complementaria el orientador o tutor los derivará al curso

correspondiente de manera que pueda certificar la totalidad de las

competencias laborales que requiere la ocupación.

Apoyo a la búsqueda de empleo

Para aquellos jovenes que por su perfil formativo ocupacional no realicen cursos de Formación Profesional y no opten por Terminalidad Educativa, recibirán de manera permanente, asistencia para la elaboración de estrategias adecuadas para la búsqueda de empleo. Por consiguiente, serán citados periódicamente a la Oficina de Empleo para evaluar los avances o dificultades que pueden ocurrir durante el desarrollo de las mismas. A partir de esta evaluación, con la asistencia del tutor, podrán rediseñar una nueva estrategia de búsqueda inicial.

Duración: Sin límites

Generación de proyectos independientes

Las y los jóvenes que opten por desarrollar su propio emprendimiento, de

manera individual o asociativa, serán apoyados a través de cursos de

capacitación específicos, formulación de un proyecto para elaborar su

esquema de negocio, financiamiento para su puesta en marcha,

asesoramiento para las gestiones legales que correspondan y asistencia

técnica durante las primeras etapas de desarrollo del emprendimiento.

Intermediación laboral

Las OEM actuarán como vínculo entre las empresas y los

desocupados. En el caso de las/os jóvenes, estos podrán recibir

ofertas para insertarse en puestos de trabajo, acordes

con sus perfiles profesionales, cubriendo vacantes previamente

solicitadas por los empleadores.

Tutoría y acompañamiento permanente Cada joven participante contará con la asistencia de un tutor de la Oficina de Empleo, quien será responsable de acompañarlo durante todas las etapas queatraviese. Para ello, el tutor mantendrá reuniones periódicas con el o la joven. Dichas

reuniones podrán ser individuales o grupales y tendrán por finalidad:

• Proponer y acordar todas las actividades a las cuales será

derivada/o.• Verificar el desempeño en las mismas, su grado de satisfacción,

las dificultades que deben enfrentar y proporcionarle medidas de

solución.• Derivarlo a las actividades organizadas por la OE, que integran

a etapa de formación y orientación inicial.• Promover la participación semanal de el o la joven en talleres o

clubes de empleo, durante los cuales el joven tendrá la oportunidad de

realizar búsquedas de empleo vía internet o por otros medios, así

como compartir y reflexionar con sus pares sus experiencias, con la

asistencia permanente de un tutor.• Desarrollar entrevistas individuales con el propósito de evaluar

avances en el proceso de implementación del proyecto ocupacional;

acordar modificaciones o cursos de acción que puedan mejorar la

estrategia de inserción laboral del joven.

2008

Capacitación y Empleo para la Capacitación y Empleo para la Inserción Laboral. Inserción Laboral.

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