HUMAN RESOURCES DIVISION

DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES

Reference: NSPO Regulation No. 4400 L-8302 Capellen (G.-D. of Luxembourg) Internet: www.nspa.nato.int E-mail: recruitment@nspa.nato.int ― Fax: (+352)3063-4540

NATO UNCLASSIFIED

HR/2018/26/182-ASB/WEB DB/ef 10 September 2018

JUNIOR TECHNICIAN (AVIATION SUPPLY CHAIN / CONTRACT MANAGEMENT)

POST N° LW-58

POST DETAILS Ref. N°: 182/2018 Organization: AIRBORNE SURVEILLANCE SYSTEMS PROGRAMME

OFFICE, Material Management Centre, E-3A Maintenance and Support Section, Components Maintenance and Support Team

Grade: B-4 Basic monthly salary: EUR 4,269.14, tax free Duty location: Capellen, Luxembourg Post requirements form: LW-58 PRF Applications closing date: 07 October 2018 Interview date: Date to be determined (see important notes)

WHO CAN APPLY?

NATO Civilian Staff and external candidates who are nationals of a NATO member country are invited to apply. Qualified redundant NATO civilian candidates of the same grade will be considered in priority.

HOW TO APPLY? (Please read carefully)

In order to apply, every candidate must submit the NSPA application form and the post requirements form, available on our website, NSPA Vacancies.

NSPA Internal candidates must submit additionally their latest completed EPMS report and their internal application form, duly filled and signed by their supervisor.

Documents should be submitted by email to: recruitment@nspa.nato.int.

Applications which do not meet the above-mentioned prerequisites will be automatically rejected.

IMPORTANT NOTES Interviews are expected to be planned six weeks after the deadline of the publication. All dates and updates concerning the selection process will be published at NSPA website. We strongly recommend that applicants check out our portal on regular basis to be aware of all the information. Moreover, due to the broad interest in NSPA and the large number of potential candidates, telephone or email enquiries cannot be dealt with. Only successful candidates selected for the interviews will be further contacted by the NSPA recruitment team. The Agency would appreciate support from the addressee countries by their submission of candidates whose security clearance can be effected (or confirmed) rapidly and who could report for duty as soon as possible after selection. NSPA as an employer values diverse backgrounds and perspectives and is committed to recruiting and retaining a diverse and talented workforce. NSPA welcomes applications of nationals from all Member States and strongly encourages women to apply.

Chief of Recruitment, Development and Medical Branch

HUMAN RESOURCES DIVISION

DIVISION DES RESSOURCES HUMAINES

Référence: Règlement N° 4400 de la NSPO L-8302 Capellen (G.-D. de Luxembourg) Internet: www.nspa.nato.int Adresse électronique : recruitment@nspa.nato.int ― Télécopieur : (+352)3063-4540

NATO SANS CLASSIFICATION

HR/2018/26/182-ASB/WEB DB/ef 10 septembre 2018

TECHNICIEN(NE) ADJOINT(E) (CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT / GESTION DES CONTRATS DANS LE DOMAINE DE L’AVIATION)

POSTE N° LW-58

DÉTAILS DU POSTE Réf. N° :

182/2018

Organisation : BUREAU DE PROGRAMME "SYSTÈMES AÉROPORTÉS DE SURVEILLANCE", Centre de gestion de matériels, Section "maintenance et soutien E-3A", Équipe "maintenance et soutien des composants"

Grade : B-4 Salaire mensuel de base : EUR 4.269,14, non imposable Lieu d’affectation : Capellen, Luxembourg Questionnaire relatif aux exigences du poste :

LW-58 PRF

Date limite dépôt des candidatures : 07 octobre 2018 Date des entretiens : Sera fixée ultérieurement (voir les informations

importantes)

QUI PEUT POSTULER ?

Le personnel civil de l’OTAN et les candidat(e)s externes possédant la nationalité d’un pays membre de l’OTAN sont invités à postuler. Les candidat(e)s civil(e)s OTAN qualifié(e)s de même grade en préavis par suppression d'emploi seront considéré(e)s en priorité.

COMMENT POSTULER ? (Veuillez lire attentivement)

Pour postuler, tous(toutes) les candidat(e)s devront remplir le formulaire de candidature réglementaire de la NSPA ainsi que le questionnaire relatif aux exigences du poste, disponibles sur notre site internet, Postes vacants à la NSPA.

Les candidat(e)s internes de la NSPA devront également soumettre le formulaire de candidature interne ainsi que leur rapport EPMS clôturé le plus récent.

Ces documents sont à adresser par courrier électronique à : recruitment@nspa.nato.int.

Les candidatures ne répondant pas aux conditions ci-dessus seront automatiquement rejetées.

INFORMATIONS IMPORTANTES

Il est prévu de tenir des entretiens six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Toutes les dates (et mises à jour) afférentes au processus de sélection seront publiées sur le site web de la NSPA. Nous recommandons vivement aux candidat(e)s de vérifier régulièrement notre site pour disposer de l'ensemble des informations. De plus, veuillez noter qu’en raison du vif intérêt suscité par la NSPA et du nombre élevé de candidatures potentielles, il ne pourra pas être donné suite aux demandes de renseignements adressées par téléphone ou par courrier électronique. Seul(e)s les candidat(e)s invité(e)s à participer aux tests de sélection recevront de plus amples informations L'Agence souhaiterait que les pays destinataires facilitent sa tâche en lui présentant des candidat(e)s dont l’habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui seraient en mesure de prendre leurs fonctions dès que possible après leur sélection. La NSPA, en tant qu'employeur, accorde une grande importance à la diversité des parcours et des perspectives, et est déterminée à recruter et à fidéliser des personnes talentueuses issues d'horizons divers. La NSPA examinera les candidatures de ressortissant(e)s de tous les pays membres, et encourage vivement les femmes à postuler. Chef de la Branche recrutement, développement et service médical

LW-58 NATO UNCLASSIFIED FILE 2018

ORIGINAL : English CLEARANCE : NATO SECRET

DATE VALIDATED : 03 August 2018 VALIDATED BY : J. Soldat

ORGANISATION : AIRBORNE SURVEILLANCE SYSTEMS PROGRAMME OFFICE, Material Management Centre,

E-3A Maintenance and Support Section, Components Maintenance and Support Team

POSITION No. : LW-58

TITLE : Junior Technician

GRADE : B-4 JOB CODE : A31 DUTY LOCATION : Capellen, LUX

SUMMARY

The incumbent is responsible to the Technical Officer (Chief of Team) for executing tasks related to the administration of commercial contracts covering Depot Level Maintenance (DLM) and other administrative support for the NATO E-3A system. More precisely, he/she is responsible for executing the following tasks:

RESPONSIBILITIES

General Responsibilities

Processing component repair Work Orders (WOs) and preparing and issuing Purchase Orders (POs), as well as associated documents, to different contractors for in-plant maintenance operations as delegated by the Senior Procurement Officer.

Assisting in administering and controlling maintenance and technical services contracts, including verifying contractors’ adherence to contract conditions, schedules and agreements as well as technical compliance with contractual requirements.

Assisting in evaluating and analyzing Request for Proposals (RFPs) and Request for Quotations (RFQs) providing advice with regards to the contractual aspects and Level of Effort (LOE).

Initiating Transportation Sales Orders (TSOs) and monitoring the timely execution of the transport activity.

Verifying and evaluating work-stoppages reported by the contractor(s) in regard to PO amendment requests, lack of parts, etc.

Interacting with both customers and contractors in order to optimize workflow and repair status.

Preparing and processing transfer of NATO assets between Sources of Repairs (SORs) to enable execution of contractually required DLM activities.

Evaluating, coordinating and tracking of requisition status for NATO Furnished Parts (NFPs) in support of ongoing repair activities.

Updating and maintaining automated databases, including centralized data repositories of depot level repairable items, updating the records with status and verifying and correcting data integrity.

Verifying contractor invoices against contractual and supporting documents before certification.

Preparing documents and correspondence using modern office automation equipment and software, including repair status reports and other queries related with the management of repairable items, as required.

LW-58 NATO UNCLASSIFIED FILE 2018

Executing Travel on Duty (TDY) as required.

Supporting the deployability of NATO resources as required.

Communicating with NAEW&C Force Headquarters, E-3A Component and NATO AEW&C Programme Management Agency (NAPMA), which operate exclusively in one NATO language, per Multinational Memorandum of Understanding (MOU), on the NATO E-3A Cooperative Programme.

Executing other related tasks as required in peacetime and any other appropriate tasks assigned in times of crisis or war.

In the event of crisis or war the incumbent will, subject to the agreement of his/her national authorities, remain in the service of the Agency.

Specific Responsibilities

Assisting in analyzing and processing DLM repair requests, including repair capability requests/responses, activation checklists and the related contract changes.

Assisting in the establishment and evaluation of Not To Exceed (NTE) and Firm Fixed Prices (FFP) for E-3A components.

Acting as the Section’s Point of Contact (POC) in developing, preparing, coordinating and maintaining procedures related to contract administration processes within the Section.

Ensuring the execution of Interim Depot Level Maintenance (IDLM) requirements by reviewing the Customer’s DLM induction forecast and assisting in reviewing Statements of Work (SOWs) for IDLM requirements.

Assisting the Chief of Section in maintaining and coordinating the order and repair status of critical items identified by the Customer to ensure support for the NATO E-3A Fleet.

Processing Mission Capability (MICAP) requirements, when required.

QUALIFICATIONS

General Qualifications

Complete secondary school or equivalent education.

Experience in negotiation and administration of contracts with servicing contractors normally acquired as a Senior Clerk after three to five years in the Agency or in a similar organisation.

Knowledge of NSPA Logistics Principles, Supply Techniques, and Procedures.

Ability and willingness to work in a multi-functional organisation.

Knowledge of Quality Assurance (QA) publications and Quality Control (QC) methods and procedures.

Knowledge of information systems at end-user level with experience in using personal computers and software packages.

Specific Qualifications

Experience in logistics support activities related to aircraft systems and associated equipment.

Proficiency in administrative and business writing.

Experience in the use of both PILS and SAP.

LANGUAGE QUALIFICATIONS

NATO's two official languages are English and French. The work of this post is mainly conducted in English, therefore fluency in that language is essential and working knowledge of French is desirable.

LW-58 NATO UNCLASSIFIED FILE 2018

DESIRABLE QUALIFICATIONS

Good knowledge of the NAEW&C Programme would be an asset.

PERSONAL CHARACTERISTICS

All NSPA personnel are expected to conduct themselves in accordance with the current NATO Code of Conduct agreed by the North Atlantic Council (NAC), and thus display the core values of integrity, impartiality, loyalty, accountability, and professionalism.

ADDITIONAL INFORMATION

N/A

LW-58 NATO SANS CLASSIFICATION DOSSIER 2018 1273_12#1xx.doc

ORIGINAL : Anglais HABILITATION : NATO SECRET

DATE DE VALIDATION : 3 août 2018 VALIDÉ PAR : J. Soldat

ORGANISATION : BUREAU DE PROGRAMME "SYSTÈMES AÉROPORTÉS DE SURVEILLANCE", Centre de gestion

de matériels, Section "maintenance et soutien E-3A", Équipe "maintenance et soutien des composants"

N° DU POSTE : LW-58

TITRE : Technicien(ne) adjoint(e)

GRADE : B-4 CODE POSTE : A31 LIEU D'AFFECTATION : Capellen, LUX

RÉSUMÉ

Responsable envers le responsable technique (Chef d'équipe), le (la) titulaire exécute des tâches relatives à l'administration de contrats commerciaux concernant la maintenance à l'échelon "dépôt" (DLM) et d'autres types de soutien administratif du système E-3A de l'OTAN. Il (elle) exécute plus précisément les tâches suivantes : RESPONSABILITÉS

Responsabilités générales

traiter les commandes de travaux (WO) de réparation de composants et établir et diffuser des commandes (PO), documents connexes y compris, à l'intention de différents titulaires de marché en vue des opérations de maintenance en usine, sur délégation du/de la responsable principal(e) des achats ;

aider à administrer et contrôler des contrats de fourniture de services techniques et de maintenance, notamment en vérifiant que les titulaires de marché respectent les conditions, calendriers et conventions prévus dans les contrats, ainsi que les exigences techniques qui y figurent ;

aider à l'évaluation et à l'analyse des réponses aux appels d'offres (RFP) et aux demandes de prix (RFQ) et formuler des avis pour ce qui concerne les aspects contractuels et la quantité de travail à fournir ;

lancer les commandes de transport (TSO) et veiller à ce que les activités de transport soient exécutées en temps voulu ;

contrôler et évaluer les arrêts de travail signalés par le ou les titulaires de marché et liés à des demandes de modification de commande, manque de rechanges, etc. ;

travailler en liaison avec les clients et les titulaires de marché afin d'optimiser les flux de travail et la situation des réparations ;

préparer et traiter le transfert des ressources de l'OTAN entre les réparateurs afin que les activités DLM prévues dans les exigences contractuelles puissent être exécutées ;

assurer l’évaluation, la coordination et le suivi de la situation des demandes portant sur des pièces fournies par l'OTAN (NFP) au titre du soutien des activités de réparation en cours ;

assurer la tenue et la mise à jour des bases de données, notamment des fichiers centraux des données relatives aux articles réparables à l'échelon "dépôt", y indiquer la situation actualisée, et vérifier et corriger l'intégrité des données ;

vérifier que les factures des titulaires de marché sont conformes aux documents contractuels et aux pièces justificatives avant leur certification ;

établir des documents et de la correspondance (notamment des rapports de situation concernant les réparations et d'autres requêtes relatives à la gestion d'articles réparables) au moyen de matériels et logiciels modernes de bureautique, en fonction des besoins ;

LW-58 NATO SANS CLASSIFICATION DOSSIER 2018

effectuer des déplacements de service selon les besoins ;

assurer le soutien à la déployabilité des ressources de l'OTAN en fonction des besoins ;

assurer la communication en ce qui concerne le programme OTAN de coopération sur l'E-3A avec le Quartier général de la force NAEW&C, la Composante E-3A et l'Agence de gestion du programme du système aéroporté de détection lointaine et de contrôle de l'OTAN (NAPMA), qui travaillent exclusivement dans une seule langue de l'OTAN, suivant un mémorandum d'entente multinational ;

exécuter d'autres tâches connexes selon les besoins en temps de paix et toutes autres tâches appropriées qui lui seront assignées en période de crise ou en temps de guerre.

En cas de crise ou de guerre, le (la) titulaire restera au service de l'Agence, sous réserve de l'accord de ses autorités nationales.

Responsabilités particulières

aider à analyser et traiter les demandes de réparation DLM, notamment les demandes/réponses relatives à la capacité de réparation, les listes de contrôle d'activation et les avenants aux contrats concernés ;

aider à définir et évaluer les prix plafond (NTE) et les prix fermes et non révisables (FFP) pour les composants du système E-3A ;

jouer le rôle d'interlocuteur privilégié au sein de la section pour ce qui concerne l'élaboration, la préparation, la coordination et la tenue à jour des procédures liées aux processus d'administration de contrats au sein de la section ;

veiller à l'exécution des demandes de maintenance à l'échelon "dépôt" assurée dans le cadre d'un contrat provisoire (IDLM) en étudiant les prévisions des clients en matière de révisions DLM et en aidant à examiner les cahiers des charges portant sur les demandes IDLM ;

aider le chef de section à assurer la tenue à jour et la coordination de la situation des commandes et des réparations des articles critiques identifiés par le client afin de garantir le soutien de la flotte E-3A de l'OTAN ;

assurer le traitement des demandes "MICAP" (demandes portant sur des matériels dont l'absence entraîne l'incapacité de remplir une mission), si nécessaire en dehors des heures de travail normales, sur appel et par roulement.

QUALIFICATIONS

Qualifications générales

Études secondaires complètes ou formation équivalente.

Au moins trois années d'expérience de la négociation et de l'administration de contrats avec des titulaires de marchés d'entretien et de réparation normalement acquises en tant qu'employé(e) principal(e) au sein de l'Agence ou dans un organisme similaire.

Connaissance des principes logistiques, des techniques d'approvisionnement et des procédures appliqués à la NSPA.

Capacité et volonté de travailler au sein d'une organisation multifonctionnelle.

Connaissance des publications relatives à l'assurance de la qualité (QA) et des méthodes et procédures de contrôle de la qualité (QC).

Connaissance des systèmes d'information au niveau de l'utilisateur final, assortie d'une expérience en matière d'utilisation d'ordinateurs personnels (PC) et de progiciels.

Qualifications particulières

Expérience des activités de soutien logistique relatives aux systèmes d'aéronefs et aux équipements connexes.

Aptitude à rédiger des documents administratifs et opérationnels.

Expérience de l'utilisation du système PILS et du progiciel SAP.

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

Les deux langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. La langue de travail à ce poste étant principalement l'anglais, il est essentiel d'avoir une bonne maîtrise de cette langue et une connaissance pratique du français est souhaitable.

LW-58 NATO SANS CLASSIFICATION DOSSIER 2018

QUALIFICATIONS SOUHAITABLES

Une bonne connaissance du programme OTAN de détection lointaine et de contrôle aéroportés (NAEW&C) constituerait un atout.

QUALITÉS PERSONNELLES

Il est attendu de tous les membres du personnel de la NSPA qu'ils se comportent conformément au texte en vigueur du Code de conduite de l'OTAN adopté par le Conseil de l'Atlantique Nord et qu'en conséquence, ils incarnent les valeurs fondamentales que sont l'intégrité, l'impartialité, la loyauté, le sens des responsabilités et le professionnalisme.

ADDITIONAL INFORMATION

S. O.

POST REQUIREMENTS FORM

This form, duly completed, should be sent by e-mail to:

recruitment@nspa.nato.int

1. Name

2. Position Number

LW-58

3. Position Title

JUNIOR TECHNICIAN

(AVIATION SUPPLY CHAIN / CONTRACT MANAGEMENT)

4. Grade

B-4

5. Publication Reference

182/2018

6. Applications Closing Date

07 October 2018

7. Interview Date

Date to be determined *

* Interviews are expected to be planned six weeks after the deadline of the publication. All dates and updates concerning the selection process will be published at NSPA website. We strongly recommend that applicants check out our portal on regular basis to be aware of all the information.

DEAR APPLICANT, This form has been specifically designed to aid the NSPA Human Resources Division in assessing whether or not you meet the general and specific qualifications requirements of the aforementioned post as advertised. If you are applying for more than one vacant post listed in separate advertisements, it will be necessary for you to complete a separate form for each vacancy. The form consists of several parts. You are required to make entries in all blocks. In completing each block, you must provide factual information stating how you meet the respective qualifications quoted. IMPORTANT: If you do not fulfill MOST of the qualifications, we strongly advise you not to proceed with your application. For more information about this post, you are kindly advised to refer to the official advertisement available at our website (http://www.nspa.nato.int, “Employment”, “NSPA Vacancies”). The form is to be completed electronically and forwarded to the NSPA Human Resources Division (recruitment@nspa.nato.int).

PLEASE READ THE FOLLOWING INSTRUCTIONS CAREFULLY

Expressions such as: “please see attachment”, “annex”, “enclosed document”, “CV”, or short answers as “yes”, “no” etc., are not accepted. Applications which do not fulfill the above mentioned prerequisites will not be processed.

PART 1 - GENERAL QUALIFICATIONS

1) Complete secondary school or equivalent education:

2) Experience in negotiation and administration of contracts with servicing contractors normally acquired as a Senior Clerk after three to five years in the Agency or in a similar organisation:

3) Knowledge of NSPA Logistics Principles, Supply Techniques, and Procedures:

4) Ability and willingness to work in a multi-functional organisation:

5) Knowledge of Quality Assurance (QA) publications and Quality Control (QC) methods and procedures:

6) Knowledge of information systems at end-user level with experience in using personal computers and software packages:

PART 2 - SPECIFIC QUALIFICATIONS

1) Experience in logistics support activities related to aircraft systems and associated equipment:

2) Proficiency in administrative and business writing:

3) Experience in the use of both PILS and SAP:

PART 3 - LANGUAGE QUALIFICATIONS

1) NATO's two official languages are English and French. The work of this post is mainly conducted in English, therefore fluency in that language is essential and working knowledge of French is desirable:

PART 4 - DESIRABLE QUALIFICATION

1) Good knowledge of the NAEW&C Programme would be an asset:

“I understand that the information provided by me above will be used in determining my qualifications for possible employment/career with NSPA. I realize that any false statement or omission even if unintended on my part, may lead to the cancellation of my application or may render a future appointment liable to termination.” NAME ___________________________ SIGNATURE ___________________________ DATE _____________________________

QUESTIONNAIRE RELATIF AUX EXIGENCES DU POSTE Le présent formulaire dûment rempli doit être envoyé par courrier électronique à:

recruitment@nspa.nato.int

1. Nom

2. Numéro de poste

LW-58

3. Titre du poste

TECHNICIEN(NE) ADJOINT(E)

(CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT / GESTION DES CONTRATS DANS LE DOMAINE DE L’AVIATION)

4. Grade

B-4

5. Référence de la publication

182/2018

6. Date limite de dépôt des candidatures

07 octobre 2018

7. Date des entretiens

Sera fixée ultérieurement*

* Il est prévu de tenir des entretiens six semaines après la date limite de dépôt des candidatures. Toutes les dates (et mises à jour) afférentes au processus de sélection seront publiées sur le site web de la NSPA. Nous recommandons vivement aux candidat(e)s de vérifier régulièrement notre site pour disposer de l'ensemble des informations.

CHER(E) CANDIDAT(E),

Ce formulaire a été spécialement conçu afin d’aider la Division des Ressources Humaines de la NSPA à déterminer si vous possédez ou non les qualifications générales et particulières du poste publié, indiqué ci-dessus. Si vous postulez pour plus d’un poste vacant figurant sur des annonces de vacances distinctes, il vous sera nécessaire de compléter un formulaire par vacance de poste. Le formulaire comprend plusieurs parties. Il vous est demandé de compléter chaque bloc. En complétant chaque bloc, vous devrez apporter des données précises, décrivant comment/en quoi vous remplissez les qualifications générales énumérées. IMPORTANT : Si vous ne remplissez pas la MAJORITE des qualifications, nous vous conseillons vivement de ne pas vous porter candidat(e). Pour plus d’informations sur ce poste, il vous est conseillé de consulter la publication officielle disponible sur notre site internet (http://www.nspa.nato.int, “Emploi”, “Postes vacants à la NSPA”). Le formulaire doit être complété par voie électronique et transmis à la Division des Ressources Humaines de la NSPA (recruitment@nspa.nato.int).

VEUILLEZ LIRE AVEC ATTENTION LES INSTRUCTIONS SUIVANTES

Les mentions, telle que : « voir ci-joint », « annexe », « document joint », « CV », ou de brèves réponses telles que « oui » ou « non »,etc., ne sont pas acceptées. Les candidatures qui ne répondent pas aux pré-requis mentionnés

ci-dessus ne seront pas prises en considération.

PARTIE 1 – QUALIFICATIONS GÉNÉRALES

1) Études secondaires complètes ou formation équivalente :

2) Au moins trois années d'expérience de la négociation et de l'administration de contrats avec des titulaires de marchés d'entretien et de réparation normalement acquises en tant qu'employé(e) principal(e) au sein de l'Agence ou dans un organisme similaire :

3) Connaissance des principes logistiques, des techniques d'approvisionnement et des procédures appliqués à la

NSPA :

4) Capacité et volonté de travailler au sein d'une organisation multifonctionnelle :

5) Connaissance des publications relatives à l'assurance de la qualité (QA) et des méthodes et procédures de contrôle de la qualité (QC) :

6) Connaissance des systèmes d'information au niveau de l'utilisateur final, assortie d'une expérience en matière d'utilisation d'ordinateurs personnels (PC) et de progiciels :

PARTIE 2 – QUALIFICATIONS PARTICULIÈRES

1) Expérience des activités de soutien logistique relatives aux systèmes d'aéronefs et aux équipements connexes :

2) Aptitude à rédiger des documents administratifs et opérationnels :

3) Expérience de l'utilisation du système PILS et du progiciel SAP :

PARTIE 3 – CONNAISSANCES LINGUISTIQUES

1) Les deux langues officielles de l'OTAN sont l'anglais et le français. La langue de travail à ce poste étant principalement l'anglais, il est essentiel d'avoir une bonne maîtrise de cette langue et une connaissance pratique du français est souhaitable :

PARTIE 4 – QUALIFICATION SOUHAITABLE

1) Une bonne connaissance du programme OTAN de détection lointaine et de contrôle aéroportés (NAEW&C) constituerait un atout :

"Je suis conscient(e) que les informations que j'ai fournies ci-dessus seront utilisées afin d'évaluer mes qualifications pour un éventuel emploi / une éventuelle carrière à la NSPA. Je n'ignore pas que toute fausse déclaration ou omission de ma part, même involontaire, peut entraîner l'irrecevabilité de ma candidature ou la résiliation éventuelle d’un engagement futur." NOM ___________________________ SIGNATURE ___________________________ DATE _____________________________