Paprasčiausia prašymą pateikti internetu per Elektroninę gyventojų aptarnavimo sistemą (EGAS), adresu www.gyventojai.sodra.lt

Prisijungę prie asmeninės paskyros kairiajame meniu paspauskite„Naujas prašymas”. Tuomet ekrano centre spauskite

„Skirti pašalpą / išmoką”.

Atidžiai perskaitykite joje esančią informaciją, įrašykite trūkstamus duomenis. Jei nesate tikri, ar prašymas užpildytas teisingai,

spauskite mygtuką „Tikrinti”. Kai viską užpildėte ir klaidų neliko, spauskite mygtuką „Pateikti”.

Sprendimas dėl pašalpos skyrimo priimamas per 10 darbo dienų.Jeigu priimamas sprendimas neskirti pašalpos, apie jį informuojama

per 5 kalendorines dienas.

Pasirinkę „Gyventojui” prisijunkite prie asmeninės EGAS paskyros. Tai galima padaryti per elektroninę bankininkystę arba su

elektroniniu parašu.

Pasirinkę norimą pašalpą paspauskite ties ja dešinėje pusėje esantį mygtuką „Kurti”. Kompiuterio ekrane pasirodys naujas langas –

prašymo forma.

KAIP PATEIKTI PRAŠYMĄ PAŠALPAI GAUTI?

„Sodros” informacijos centro telefonu 1883 arba +370 5 250 0883

„Sodros” interneto svetainėje www.sodra.lt

Elektroniniu paštu info@sodra.lt

Bet kuriame „Sodros” teritoriniame skyriuje

Daugiau informacijos galite sužinoti:

BESILAUKIANT ARSUSILAUKUS VAIKO

KAIP GAUTI MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖSAR MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS) PAŠALPĄ?

KOKIE LAIKOTARPIAI SUDARO LIGOSIR MOTINYSTĖS SOCIALINIO DRAUDIMO STAŽĄ?

KOKS YRA MINIMALUS IR MAKSIMALUSPAŠALPOS DYDIS?

KADA KREIPTIS DĖL PAŠALPOS?

Pateikti prašymą:

internetu – per Elektroninę gyventojų aptarnavimo sistemą adresu www.gyventojai.sodra.lt;

paštu – prašymo formą galima atsisiųsti iš svetainės www.sodra.lt, pasirinkus „Paslaugos” ir paspaudus „Prašymų formos”;

„Sodros” teritoriniame skyriuje.

! Kartu su prašymu skirti motinystės, tėvystės arba motinystės (tėvystės) pašalpą turite pateikti prašymą dėl neapmokestinamo pajamų dydžio (NPD) taikymo ir, jei reikia, papildomo NPD taikymo.

Dėl motinystės – ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos.

Dėl tėvystės – ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo tėvystės atostogų pabaigos.

Dėl motinystės (tėvystės) – ne vėliau negu vaikui sukaks 3 metai.

Skiriant motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpas vertinamas ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas.

Laikas, kai buvo mokamos ar turėjo būti mokamos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos;

laikas, kai gavote ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės, profesinės reabilitacijos pašalpas;

laikas, kai gavote ligos pašalpas dėl nelaimingų atsitikimų darbe ar profesinių ligų;

laikas, kai gavote nedarbo socialinio draudimo išmokas.

KAIP APSKAIČIUOJAMASKOMPENSUOJAMASIS UŽDARBIS?

Motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpos dydžiui apskaičiuoti naudojamas kompensuojamasis uždarbis.

Vertinant pašalpos gavėjo draudžiamąsias pajamas, gautas per 12 paeiliui einančių mėnesių, buvusių iki praėjusio mėnesio prieš teisės į pašalpą atsiradimo mėnesį.

KAIP APSKAIČIUOJAMAS VIDUTINISDIENOS KOMPENSUOJAMASIS UŽDARBIS?

Pavyzdžiui, jei teisę į pašalpą įgijote 2014 m. balandžio mėnesį, kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal nuo 2013-03-01 iki 2014-02-28 gautas draudžiamąsias pajamas.

Paeiliui einančių 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praėjusio kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties laikotarpio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė).

Minimali priskaičiuota motinystės, tėvystės arba motinystės (tėvystės) pašalpa per mėnesį – 144,67 €.

Maksimali priskaičiuota motinystės, tėvystės arba motinystės (tėvystės) pašalpa per mėnesį – 1388,73 €.

Maksimaliai priskaičiuota motinystės (tėvystės) pašalpa per mėnesį:

jei pasirinkote gauti pašalpą, kol vaikui sukaks vieneri metai – 1388,73 €.

jei pasirinkote gauti pašalpą, kol vaikui sukaks dveji metai – 972,11 € pirmais vaiko auginimo metais ir 555,49 € antrais vaiko auginimo metais.

* Pasikeitus draudžiamųjų pajamų dydžiui, keičiasi ir maksimalus bei minimalus pašalpos dydis.

MOTINYSTĖS PAŠALPA

KAM PRIKLAUSO MOTINYSTĖS PAŠALPA?

Motinystės pašalpa mokama už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį.

Kad pašalpa būtų skirta, turite atitikti šias sąlygas:

Gydytojas išdavė Jums elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.

Nėštumo ir gimdymo atostogos Jums suteiktos darbo laikotarpiu

arba dirbate tik pagal autorinę, sporto, atlikėjo veiklos sutartį / gaunate pajamas pagal individualios veiklos pažymą / esate ūkininkė, apdrausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu;

arba buvote atleista iš darbo nėštumo ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl darbdavio likvidavimo / bankroto;

arba nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu pasibaigė Jūsų darbo sutartis / paskyrimo į pareigas terminas / įgaliojimų laikas.

Pirmąją nėštumo ir gimdymo atostogų dieną turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą

arba Jums mažiau nei 26 metai ir per pastaruosius dvejus metus mokėtės mokykloje / profesinėje mokykloje / aukštojoje mokykloje (pagal dieninę arba nuolatinę studijų formą), o nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos per 12 mėnesių nuo mokslų baigimo;

arba buvote pareigūnė, profesinės karo tarnybos karė ar statutinė valstybės tarnautoja stažo skaičiavimo laikotarpiais ir pertrauka nuo tarnybos pabaigos iki ligos ir motinystės socialinio draudimo pradžios neviršija 3 mėnesių.

Prašymą skirti motinystės pašalpą pateikėte ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos.

KOKIO DYDŽIO PAŠALPA MOKAMA?

KIEK LAIKO MOKAMA PAŠALPA?

Motinystės pašalpa yra 100 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio.

Jei nėštumo ir gimdymo atostogų metu gaunate draudžiamųjų arba kitų darbinės veiklos pajamų, ligos pašalpas, ir šių pajamų dydis mažesnis už Jums paskirtą motinystės pašalpą, Jums bus išmokėtas skirtumas tarp motinystės pašalpos ir Jūsų atitinkamą mėnesį gautų pajamų ir (ar) pašalpų.

KADA IR KUR IŠMOKAMA PAŠALPA?

Pašalpa pervedama į prašyme nurodytą gavėjo asmeninę banko sąskaitą arba, jei gavėjas neturi sąskaitos pašalpą pasiima AB „Lietuvos pašto” teritoriniame skyriuje per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo „Sodros” teritoriniame skyriuje.

Motinystės pašalpa mokama už darbo dienas. Ji išmokama visa iš karto.

Išskyrus atvejus, kai pašalpa paskirta už laikotarpį, pereinantį iš vienų kalendorinių metų į kitus, ir gavėjas prašyme dėl NPD taikymo nurodė, kad norėtų pašalpą gauti dalimis.

PAGIMDĖTE 30 AR VĖLESNĘ NĖŠTUMO SAVAITĘ

už 126 kalendorines dienas

komplikuoto gimdymo atveju ar gimus daugiau nei vienam vaikui

+ už 14 kalendorinių dienų

ESATE PASKIRTAS VAIKO GLOBĖJU

nuo globos nustatymo dienos iki to laiko,kol kūdikiui sueis 70 dienų

IKI GIMDYMO DATOS NEPASINAUDOJOTE TEISEĮ NĖŠTUMO IR GIMDYMO ATOSTOGAS

komplikuoto gimdymo atveju argimus daugiau nei vienam vaikuiuž 56 kalendorines dienas

po gimdymo

70 kalendorinių dienų po gimdymo

KOKIO DYDŽIO PAŠALPA MOKAMA?

KIEK LAIKO MOKAMA PAŠALPA?Tėvystės pašalpa yra 100 proc. asmens kompensuojamojo uždarbio.

Jei per tėvystės atostogas gaunate draudžiamųjų arba kitų darbinės veiklos pajamų, ligos pašalpas, ir šių pajamų dydis mažesnis už Jums paskirtą tėvystės pašalpą, Jums bus išmokėtas skirtumas tarp tėvystės pašalpos ir Jūsų atitinkamą mėnesį gautų pajamų ir (ar) pašalpų.

KADA IR KUR IŠMOKAMA PAŠALPA?

Pasibaigus tėvystės atostogoms, ne vėliau kaip per 5 darbo dienas pašalpos suma pervedama į prašyme nurodytą gavėjo asmeninę banko sąskaitą arba, jeigu gavėjas neturi sąskaitos pašalpą pasiima AB „Lietuvos pašto” teritoriniame skyriuje.

Tėvystės pašalpa mokama nuo tėvystės atostogų pradžios iki tol, kol vaikui sukanka vienas mėnuo.

Tėvystės pašalpa mokama už darbo dienas. Ji išmokama visa iš karto pasibaigus tėvystės atostogoms.

TĖVYSTĖS PAŠALPA

KAM PRIKLAUSO TĖVYSTĖS PAŠALPA?

Tėvystės pašalpa mokama už tėvystės atostogų laikotarpį – nuo vaiko gimimo dienos iki vaikui sukanka vienas mėnuo.

Kad pašalpa būtų skirta, turite atitikti šias sąlygas:

Jums suteiktos tėvystės atostogos iki vaikui sueis vienas mėnuo

arba dirbate tik pagal autorinę, sporto, atlikėjo veiklos sutartį / gaunate pajamas pagal individualios veiklos pažymą / esate ūkininkas, apdraustas ligos ir motinystės socialiniu draudimu, ir pateikėte vaiko gimimo liudijimą.

Pirmąją tėvystės atostogų dieną turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą

arba Jums mažiau nei 26 metai ir per pastaruosius dvejus metus mokėtės mokykloje / profesinėje mokykloje / aukštojoje mokykloje (pagal dieninę arba nuolatinę studijų formą), o tėvystės atostogos suteiktos per 12 mėnesių nuo mokslų baigimo;

arba buvote pareigūnas, profesinės karo tarnybos karys ar statutinis valstybės tarnautojas stažo skaičiavimo laikotarpiais ir pertrauka nuo tarnybos pabaigos iki ligos ir motinystės socialinio draudimo pradžios neviršija 3 mėnesių.

Prašymą skirti tėvystės pašalpą pateikėte ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo tėvystės atostogų pabaigos.

JEI PASIRINKAU GAUTI PAŠALPĄ IKI VAIKUI SUEISDVEJI METAI, AR ANTRAIS VAIKO AUGINIMO METAIS

JĄ GALĖS GAUTI KITAS TĖVAS?

Taip. Tokiu atveju vienas iš tėvų, gavęs pašalpą pirmaisiais metais, turi pateikti prašymą dėl motinystės (tėvystės) pašalpos atsisakymo (per EGAS, „Sodros” teritoriniame skyriuje arba paštu). Kitas tėvas turi pateikti prašymą skirti pašalpą.

KOKIO DYDŽIO PAŠALPA MOKAMA?

KIEK LAIKO MOKAMA PAŠALPA?

Pasirinkus gauti pašalpą iki:

vaikui sueis vieneri metai – mokama 100 proc. Jūsų kompensuojamojo uždarbio;

vaikui sueis dveji metai – nuo nėštumo ir gimdymo / tėvystės atostogų pabaigos iki vaikui sueis vieneri metai mokama 70 proc., vėliau iki vaikui sueis dveji metai – 40 proc. Jūsų kompensuojamojo uždarbio. Tokiu atveju, jei pašalpos gavėjas pirmaisiais vaiko auginimo metais gauna draudžiamųjų arba kitų darbinės veiklos pajamų ar ligos pašalpų, jam mokamas skirtumas tarp motinystės (tėvystės) pašalpos dydžio ir gaunamų pajamų. Antraisiais vaiko auginimo metais pašalpa mokama nepriklausomai nuo tuo metu gaunamų pajamų ar pašalpų.

Ši pašalpa mokama kas mėnesį už praėjusį mėnesį.

Jei negavote motinystės pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, motinystės (tėvystės) pašalpa Jums bus mokama nuo pat vaiko gimimo dienos.

Jei Jums yra ar buvo suteiktos vaiko priežiūros atostogos, pašalpa mokama nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos, kol vaikui sueis vieneri arba dveji metai.

KADA IR KUR IŠMOKAMA PAŠALPA?

Ne anksčiau nei mėnesio 20 dieną pašalpos suma pervedama į prašyme nurodytą gavėjo asmeninę banko sąskaitą arba, jeigu gavėjas neturi sąskaitos pašalpą pasiima AB „Lietuvos pašto” teritoriniame skyriuje.

MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS) PAŠALPA

KAM PRIKLAUSO MOTINYSTĖS(TĖVYSTĖS) PAŠALPA?

Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama vienam iš tėvų, kuris yra ar buvo išėjęs vaiko priežiūros atostogų, ir mokama asmens pasirinkimu – iki vaikui sukaks vieneri ar dveji metai.

Kad pašalpa būtų skirta, turite atitikti šias sąlygas:

Esate vaiko tėvas / motina (įtėvis / įmotė) ar globėjas.

Jums suteiktos vaiko priežiūros atostogos

arba dirbate tik pagal autorinę, sporto, atlikėjo veiklos sutartį / gaunate pajamas pagal individualios veiklos pažymą / esate ūkininkas ir pateikėte vaiko gimimo liudijimą;

arba buvote atleistas iš darbo dėl darbdavio likvidumo / bankroto ir dėl to Jums nesuteiktos vaiko priežiūros atostogos;

arba pasibaigė darbo sutartis ir dėl to Jums nesuteiktos vaiko priežiūros atostogos.

Iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos turite ne trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą

arba Jums mažiau nei 26 metai ir per pastaruosius dvejus metus mokėtės mokykloje / profesinėje mokykloje / aukštojoje mokykloje (pagal dieninę arba nuolatinę studijų formą), o nėštumo ir gimdymo / tėvystės atostogos suteiktos per 12 mėnesių nuo mokslų baigimo;

arba buvote pareigūnas, profesinės karo tarnybos karys ar statutinis valstybės tarnautojas stažo skaičiavimo laikotarpiais ir pertrauka nuo tarnybos pabaigos iki ligos ir motinystės socialinio draudimo pradžios neviršija 3 mėnesių.

Prašymą skirti pašalpą pateikėte ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo laikotarpio, už kurį turite teisę gauti pašalpą, pabaigos (t.y. ne vėliau negu vaikui sukako 3 metai).

SVARBU! Čia išvardytos tik svarbiausios Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo nuostatos dėl motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpos skyrimo.

Jūsų atveju reikšmingos gali būti kitos čia neišvardytos sąlygos. Išsamią informaciją apie šias pašalpas galima rasti internete, adresu – http://www.sodra.lt/lt/pasalpos

AUGINANTIEMS NE PIRMĄ VAIKĄ

JEI NETURIU REIKIAMO LIGOS IR MOTINYSTĖSSOCIALINIO DRAUDIMO STAŽO, NES BUVAU

ANKSČIAU GIMUSIO VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGOSEIR GAVAU MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS) PAŠALPĄ,

AR MAN BUS SKIRTA PAŠALPA?

Taip. Tokiu atveju ligos ir motinystės socialinio draudimo stažas Jums skaičiuojamas iš 24 mėnesių laikotarpio, buvusio iki anksčiau gimusiam vaikui sukako dveji metai.

AR GALIMA MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS) PAŠALPĄAPSKAIČIUOTI PAGAL PAJAMAS, GAUTAS IKI

ANKSČIAU GIMUSIO VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ?

Nauja motinystės (tėvystės) pašalpa Jūsų prašymu gali būti apskaičiuota pagal tą patį kompensuojamąjį uždarbį, iš kurio buvo apskaičiuota ankstesnė motinystės (tėvystės) pašalpa, jei bent dalį laikotarpio, iš kurio apskaičiuojamas kompensuojamasis uždarbis, gavote motinystės (tėvystės) pašalpą už anksčiau gimusį vaiką arba buvote anksčiau gimusio vaiko nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogose.

AR TURIU TEISĘ GAUTI MOTINYSTĖS PAŠALPĄ,JEI MAN MOKAMA MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS)

PAŠALPA UŽ ANKSČIAU GIMUSĮ VAIKĄ?

Jums gali būti mokamos abi pašalpos, tačiau bendra šių pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 proc. Jūsų kompensuojamojo uždarbio.

Motinystės (tėvystės) pašalpos mokamos neatsižvelgiant į tai, kurio vaiko priežiūrai suteiktos vaiko priežiūros atostogos.

AR TURIU TEISĘ GAUTI TĖVYSTĖS PAŠALPĄ,JEI MAN MOKAMA MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS)

PAŠALPA UŽ ANKSČIAU GIMUSĮ VAIKĄ?

Turite, tačiau tokiu atveju Jums nebebus mokama motinystės (tėvystės) pašalpa. Tėvystės atostogų metu tėvui, gaunančiam tėvystės pašalpą, motinystės (tėvystės) pašalpa nemokama.

! Šiuo atveju kartu su prašymu skirti motinystės pašalpą turite pateikti prašymą dėl papildomo NPD taikymo su reikiamais dokumentais.