2784 GI/2020 (1)

रजजसटरी स. डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99

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ऄसाधारण

EXTRAORDINARY

भाग III—खण ड 4

PART III—Section 4

पराजधकार स परकाजित

PUBLISHED BY AUTHORITY

ईपभोक ता मामल, खादय और सारवजजनक जरतरण मतरालय

(ईपभोक ता मामल जरभाग)

(भारतीय मानक ब यरो)

ऄजधसचना

नइ ददल ली, 25 जन, 2020

फा. स. बीएस/11/08/2020.—भारतीय मानक ब यरो ऄजधजनयम, 2016 (2016 का 11) की धारा 39 दवारा परदत त िजतियय

का परयोग करत हए और भारतीय मानक ब यरो परिासन, जरत त और ऄ‍ य पद पर भतती)) जरजनयम, 2007 को, ईन बात क जसराय

ऄजधकात करत हए, जज‍ ह स ऄजधकमण स पहल दकया गया हा या करन का लोप दकया गया हा, भारतीय मानक ब यरो, क दरीय सरकार

क परव ऄनमोदन स, जनम नजलजखत जरजनयम बनाता हा, ऄथावत:

1. सजिपत नाम और परारभ – 1) आन जरजनयम का सजिपत नाम भारतीय मानक ब यरो परिासन, जरत त और ऄ‍ य पद पर भतती))

जरजनयम, 2020 हा।

(2) य जरजनयम राजपतर म परकािन की तारीख को पररत त ह ग।

2. पररभाषाए – 1) आन जरजनयम म, जब तक दक सदभव स ऄ‍ यथा ऄपजित न हो-

(क) “ऄजधजनयम’’ स भारतीय मानक ब यरो ऄजधजनयम, 2016 (2016 का 11) ऄजभपरत हा;

(ख) “परिासन, जरत त और ऄ‍ य पद ” स आन जरजनयम म सलगन ऄनसची म समाजरषट पद ऄजभपरत हा;

(ग) “जनयजतिय पराजधकारी’’ स समह ‘क’ कमवचाररय क सबध म महाजनदिक और समह ‘ख’ और समह ‘ग’ क कमवचाररय क सबध म

ईपमहाजनदिक परिासन) ऄजभपरत हा;

(घ) “जनयम’’ स भारतीय मानक बयरो जनयम, 2018 ऄजभपरत हा;

(ङ) “ऄनसची’’ स आन जरजनयम म सलगन ऄनसची ऄजभपरत हा;

स. 234] नइ ददलली, बहसट पजतरार, जन 25, 2020/अषाढ 4, 1942

No. 234] NEW DELHI, THURSDAY, JUNE 25, 2020/ASHADHA 4, 1942

सी.जी.-डी.एल.-अ.-25062020-220166CG-DL-E-25062020-220166

2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

(च) “ऄनसजचत जाजतय ’’ और ‘’ऄनसजचत जनजाजतय ’’ क रही ऄथव ह ग, जो भारत क सजरधान क ऄनच छद 366 क कमिः खड 24)

और खड 25) म ईनक ह;

(छ) “छानबीन सजमजत’’ Screening Committee) स जरजनयम 5 क ईप-जरजनयम 1) क खड iv) ईपखड क) क ऄधीन गरित

सजमजत ऄजभपरत हा;

ज) “चयन सजमजत” स जरजनयम 9 क ऄधीन गरित सजमजत ऄजभपरत हा;

(झ) ईन िबद और पद क, जो आन जरजनयम म परयतिय ह, दक‍त पररभाजषत नही दकए गए ह, और ऄजधजनयम या जनयम म पररभाजषत

ह; रही ऄथव ह ग, जो ऄजधजनयम और जनयम म कमिः ईनक ह।

3. लाग होना – य जरजनयम ऄनसची क सटतभ 2) म ईजललजखत पद पर लाग ह ग:

पर‍त ततकालीन भारतीय मानक ससट था म आन पद पर पदाजधकाररय दवारा दी गइ जनयजमत सराए आन जरजनयम क परयोजन क जलए

जगनी जाए।

4. भतती) की पदधजत – पद की सखया, रतन माररकस म सटतर, ईतिय पद पर भतती) की पदधजत, अय-सीमा, ऄहवताए और ईस स सबजधत

ऄ‍य बात र ह गी जो ऄनसची क सटतभ 2) स सटतभ 10) म जरजनरददषट ह:

पर‍त परजतजनयजतिय अधार पर जनयजतिय क जलए ऄजधकतम अय सीमा, पदारजध और परजतजनयजतिय भत ता क‍ दरीय सरकार क मागवदिवक

जसदधात क ऄनसार ह ग।

5. सीधी भतती) – (1) जहा ऄनसची क सटतभ 2) म जरजनरददषट दकसी भी पद को सीधी भतती) दवारा भरा जाना ऄपजित हा, रहा

जनमनजलजखत परदकया का पालन दकया जाएगा, ऄथावत:-

(i) ररजतियया, ररजतियय क सबध म परी जानकारी, ऄनसजचत जाजतय , ऄनसजचत जनजाजतय , ददवागजन तथा भतपरव साजनक और

ऄ‍य जरिष पररगव क वजतियय क जलए अरिण, जो क‍दरीय सरकार दवारा समय समय पर जरजनरददषट दकए जाए, जरजहत ऄहवताए, अय

सीमा और ऄनभर, अदद की एमपलॉयमट ‍यज, रोजगार समाचार, परमख समाचार पतर और बयरो क रबसाआट पर जरजञाजपत की

जाएगी;

(ii) जरजहत ऄहवताए, ऄनभर और अय सीमा राल ऄभयथती) पद क जलए पातर ह ग:

पर‍त बयरो क स ऄजधकाररय और कमवचाररय की दिा म और स पररगव क वजतियय की बाबत जो क दरीय सरकार दवारा

आस जनजमतत समय समय पर ऄजधसजचत जरसटतार तक और परतयक शरणी की बाबत ऄजधसजचत जरसटतार तक उपरी सीमा म जिजथल की

जा सकती हाः

पर‍त यह और दक स पद जजनक जलए जरजहत अय सीमा पचास रषव स कम हा, जरभागीय ऄभयथियथय क जलए उपरी अय

सीमा म जिजथल करक पचास रषव की अय सीमा तक की जा सकती हा और स पद जजनक जलए जरजहत अय सीमा पचास रषव या

ऄजधक हा पाच रषव तक जिजथल की जा सकती हा;

(iii) सीधी भतती) क सभी पद जनमनानसार परजतयोजगता परीिा क माधयम स भरा जाएगाः-

(क) जलजखत या ऑनलाआन परीिा, जजसक ऄतगवत ऄनजलजप, टकण और ऄ‍य वारहाररक परीिा भी हा, महाजनदिक दवारा जरजनजित

की जान राली तारीख और सटथान पर बयरो दवारा जरभागीय रप स या दकसी वारसाजयक ससटथा ऄथरा एजसी क माधयम स

सचाजलत की जाएगी:

(ख) समह ‘क’ पद क जलए ऄभयथियथय का चयन जलजखत या ऑनलाआन परीिा म पचासी परजतित और सािातकार क जलए पदरह

परजतित को महततर ददया जाएगा और सािातकार क दकए बलाए जान राल ऄभयथियथय की सखया म स स ऄभयथियथय जज‍ह न जलजखत

या ऑनलाआन परीिा म कम स कम पचास परजतित ऄक परापत कर जलया हा, योगयता कम स जरजञाजपत ररजतियय की सखया स चार गणा

स ऄजधक नही होगीः

पर‍त समह ‘ख’ और समह ‘ग’ पद क जलए जबना दकसी सािातकार क चयन दकया जाएगा; और

ग) समह ‘ख’ और समह ‘ग’ पद क जलए ऄभयथियथय का चयन जलजखत या ऑनलाआन परीिा म ऄजभपरापत ऄक दवारा यथा ऄरधाररत

योगयता और जरजहत ऄहवक कौिल परीिण ऄथावत अिजलजप परीिण या टकण गजत परीिण या वारसाजयक परीिण ऄथरा ईसक

स सजममशरण जजसका करल ऄहवक परीिण दकया जाएगा, क अधार पर दकया जाएगा और कौिल परीिण क जलए बलाए जान राल

ऄभयथियथय की सखया, जज‍ह न जलजखत या ऑनलाआन परीिण म कम स कम पचास परजतित ऄक परापत कर जलए ह, योगयता कम स

जरजञाजपत ररजतियय की सखया स चार गना स ऄजधक नही होगी;

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 3

(iv) क) सीधी भतती) [ईप जरजनयम iii) म दी गइ पदधजत स जभनन] या परजतजनयजतिय दवारा भर जान राल पद की दिा म परापत अरदन

पर छानबीन सजमजत दवारा छानबीन की जाएगी जजसम बयरो क तीन स ऄ‍यन ऄजधकारी ह ग जो ईपजनदिक की पजतिय स नीच क न

ह और आनम स रररषठतम सजमजत का ऄधयि होगा जजस महाजनदिक दवारा नामजनरददषट दकया जाएगाः

पर‍त छानबीन म ईस पद की पजतिय स उपर का एक सा ऄजधकारी होगा जजस पद क जलए चयन दकया जा रहा हो;

ख) छानबीन सजमजत दवारा सजिपत सचीबदध क रप म ऄभयथियथय का चयन करन क जलए चयन सजमजत दवारा जरचार दकया जाएगा;

(v) जहा ऄनसजचत जाजतय , ऄनसजचत जनजाजतय , ददवागजन , भतपरव साजनक और ऄ‍य जरिष पररगव क वजतियय क जलए अरजित

पद को जरजनयम iii) म ऄजधकजथत मानदड क अधार पर नही भरा जाता हा रहा स पररगव स सबजधत ऄभयथियथय को सबदध पद पर

चयन करन क जलए स ऄभयथियथय की ईपयतियता जनधावरण करन क ऄधीन रहत हए ईस अरजित कोटा म कमी को परा करन क जलए

सरकार क मागवदिवक जसदधात क ऄनसार जिजथलीकरण दत हए चयजनत दकया जा सकगा;

(vi) ररजतियय को भरन क जलए योगयता कम म सफल ऄभयथियथय की चयन सची क ऄजतररतिय एक परतीिा सची तायार की जाएगी जो

सी सची बनाइ जान की तारीख स एक रषव की ऄरजध क जलए जरजधमा‍य होगीः

पर‍त परतीिा सची म ऄभयथियथय की सखया जरजञाजपत पद की सखया क पचास परजतित स ऄजधक नही होगी।

2) ईप जरजनयम 1) क ऄधीन सीधी भतती) दवारा जनयतिय ऄभयथती) भारतीय मानक बयरो कमवचाररय की सरा जनबधन एर ित)

जरजनयम, 2020 क ईपबध क ऄनसार दो रषव की ऄरजध क जलए परररीिा पर रहग, सी ऄरजध क दौरान ई‍ह सा परजििण लना

अरशयक होगा या ई‍ह स दाजयतर ददए जा सकत ह, जज‍ह जनयतिय पराजधकारी अरशयक समझ ऄथरा परररीिा की ऄरजध को

सफलतापरवक परी करन क जलए जरभागीय परीिा या परीिा ईततीणव करनी होगीः

पर‍त परजििण का मापदड, ददए जान राल दाजयतर, और परररीिा की ऄरजध को सफलतापरवक परी करन क जलए ईततीणव

की जान राली जरभागीय परीिा रही होगी जजस जनयजतिय पराजधकारी दवारा समय समय पर जसफाररि की गइ हो और जजस महाजनदिक

दवारा ऄनमोददत की गइ होः

पर‍त यह और दक जहा महाजनदिक जनयजतिय पराजधकारी हो, रहा कायवकारी सजमजत का ऄनमोदन ऄजभपरापत करना होगा।

6. परजतजनयजतिय - जहा ऄनसची क सटतभ 2) म जरजनरददषट दकसी पद को परजतजनयजतिय दवारा भरा जाना हा रहा स पद को भरन क जलए

पद की सखया, जरजहत ऄहवताए, अय-सीमा, जरिष जरिषजञ, यदद कोइ ऄपजित हो, और स ऄनभर जो ऄनसची म जरजनरददषट तथा

ऄ‍य जरषय जो अरशयक हो, क बार म परी जानकारी दत हए कम स कम दो परमख समाचार पतर म और बयरो क रबसाआट पर भी

जरजञाजपत की जाएगीः

पर‍त परजतजनयजतिय क अधार पर जनयजतिय क जलए ऄजधकतम अय-सीमा अरदन परापत करन की ऄजतम तारीख को छपपन रषव

स ऄजधक नही होगीः

पर‍त यह और दक सी परजतजनयजतिय साधारणतया तीन रषव स ऄजधक नही होगी और परजतजनयजतिय की ऄजधकतम ऄरजध पाच

रषव की होगीः

2) स ऄभयथियथय को, जो जरजनरददषट ऄपिाए परी करत ह और जरजनयम 5 क ईपजरजनयम 1) क खड iv) क ईपखड क) क ऄधीन

गरित छानबीन सजमजत दवारा सजिपत सचीबदध हा चयन क जलए बलाया जाएगा।

7 1) परोननजत - परोननजत क परयोजन क जलए :-

(i) कोइ पद चयन ऄथरा ऄचयन पद होगा जो आन जरजनयम स सलगन ऄनसची क सटतभ 5) म ददया गया हा;

(ii) दकसी चयन पद पर परोननजत जयषठता पर समयक धयान रखत हए की जाएगी और कायवकारी सजमजत दवारा समय समय पर

ऄजधकजथत परदकया क ऄनसार समजचत चयन सजमजत सरा ऄजभलख जजसक ऄतगवत राथियषक कायव जनषपादन ररपोटव भी हा और ईस पद क

जलए जसफाररि जजसम ईनकी परोननजत की जा सकगी को धयान म रखत हए परोननजत क जलए जरचार ितर क भीतर अन राल कमवचाररय

की ईपयतिया का जनधावरण दकया जाएगा।

(iii) ऄचयन पद पर परोननजत ऄनपयतिया क ऄसटरीकार दकए जान क ऄधीन रहत हए जयषठता क अधार पर दकया जाएगा जो समजचत

चयन सजमजत दवारा सरा ऄजभलख जजसक ऄतगवत राथियषक कायव जनषपादन ररपोटव भी हा स ऄरधाररत की जाएगी;

2) आन जरजनयम क ऄधीन सबदध कमवचारी सिोजधत सजनजित का ररयर परोननयत ररपोटव क ऄधीन जरततीय ईननयन क ऄनदान क जलए

हकदार ह ग जो क दरीय सरकार दवारा समय समय पर ऄजधकजथत मागवदिवक जसदधात क ऄनसार क दरीय सरकार क कमवचाररय क जलए

ऄनजञय हो।

4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

8. जनयजतिय पराजधकारी– (1) सभी पद पर जनयजतिय जरजनयम 9 म दी गइ चयन सजमजत की जसफाररि पर जनयजतिय पराजधकारी दवारा की

जाएगी :

पर‍त ईपमहाजनदिक क सट तर क सभी पद पर जनयजतिय क‍ दरीय सरकार क ऄनमोदन स की जाएगी:

पर‍त यह और दक परजतजनयजतिय अधार पर मख य सतकव ता ऄजधकारी क पद पर जनयजतिय, जजस क जलए क‍ दरीय सरकार क ऄनमोदन की

अरश यकता होगी, को चयन सजमजत को नही भजा जाएगा।

9. चयन सजमजत की रचना– (1) प माररकस म लरल 13 म रतन राल समह ‘क’ और ईसस उपर क पद क जलए चयन सजमजत म

जनम नजलजखत सदसट य ह ग :-

i) महाजनदिक, सजमजत का ऄध यि होगा;

ii) बयरो पर परिासजनक जनयतरण रखन राल मतरालय का जरत तीय सलाहकार;

(iii) ब यरो पर परिासजनक जनयतरण रखन राल क‍दरीय सरकार क मतरालय ऄथरा जरभाग का परजतजनजध;

iv) महाजनदिक दवारा नामजनरददषट कायवकारी सजमजत क दो सदसट य; और

v) महाजनदिक दवारा नामजनरददषट ब यरो क एक या दो रररषठ ऄजधकारी।

2) प माररकस म लरल 10 स लरल 12 तक क रतन राल समह ‘क’ पद क जलए चयन सजमजत ‘क’ म जनम नजलजखत सदसट य ह ग :-

i) महाजनदिक, सजमजत का ऄध यि होगा;

ii) ईपमहाजनदिक परिासन);

iii) महाजनदिक दवारा नामजनरददषट बयरो का राजञाजनक जी या राजञाजनक एफ;

(iv) ब यरो पर परिासजनक जनयतरण रखन राल क‍दरीय सरकार क मतरालय ऄथरा जरभाग का परजतजनजध; और

(v) महाजनदिक दवारा नामजनरददषट ब यरो क एक या दो रररषठ ऄजधकारी ।

3) समह ‘ख’ औऱ समह ‘ग’ क पद क जलए चयन सजमजत ‘ख औऱ ग’ म जनम नजलजखत सदसट य ह ग:-

i) ईपमहाजनदिक परिासन), सजमजत का ऄध यि होगा;

ii) महाजनदिक दवारा नामजनरददषट ब यरो म काथियमक कायव दखन राला एक ऄजधकारी;

(iii) महाजनदिक दवारा नामजनरददषट दो ऄ‍ य ऄजधकारी; और

iv) ब यरो क काथियमक कायव दखन राल सहायक जनदिक ऄथरा ईप जनदिक।

4) आन जरजनयम क ऄधीन सिोजधत सजनजित परोननयन सटकीम तथा ऄकजतयक शरणी क ऄधीन ईननयन परदान करन क जलए मामल पर

जरचार करन और जसफाररि करन क जलए छानबीन सजमजत की सरचना रही होगी जासा दक सबजधत चयन सजमजत म दी गइ हा;

5) सबजधत चयन सजमजतय की जसफाररि को महाजनदिक क ऄनमोदन क जलए परसटतत की जाएगीः

पर‍त ईपरोक त ईप-जरजनयम 2) और 3) म दी गइ चयन सजमजत म दो सदसट य ऄनसजचत जाजत या ऄनसजचत जनजाजत या ऄ‍य

जपछडा रगव या ऄल पसख यक समदाय या मजहला सदसट य ह ग जजनम स एक ऄनसजचत जाजत या ऄनसजचत जनजाजत स होगा।

10. पद की शरणी और ईनकी पराजधकत सख या -पद की शरणी और ईनकी पराजधकत सख या रही होगी जो, समय-समय पर, कायवकाररणी

सजमजत दवारा क‍ दरीय सरकार क ऄनमोदन स ऄरधाररत की गइ हो।

11. जिजथल करन की िजतिय– जहा बयरो की राय हा दक सा करना अरशयक या समीचीन हा रहा रह ईन कारण क जलए जो लखबदध

दकए जाए दकसी रगव या पररगव क वजतियय क सबध म आन जरजनयम क ईपबध क दकसी भी परारधान को जिजथल दकया जा सकता हा:

पर‍त आसको कायावज‍रत दकए जान स परव सी जिजथलकरण क जलए क‍दरीय सरकार स ऄनमोदन जलया जाएगा।

12. वारजतत - आन जरजनयम म दकसी बात क होत हए भी क दरीय सरकार दवारा समय-समय पर जारी दकए अदि क ऄनसार

ऄनसजचत जाजतय , ऄनसजचत जनजाजतय , ऄ‍य जपछडा रगो, भतपरव साजनक, ददवाग जन और ऄ‍य जरिष पररगव क वजतियय क

जलए अरिण, अय सीमा म छट और ऄ‍य ररयायत पर परभार नही पडगा।

13. जनरवचन – आन जरजनयम क दकया‍रयन क सबध म यदद कोइ परशन ईिता हा तो क दरीय सरकार क ऄनमोदन स कायवकारी

सजमजत दवारा जरजनिय दकया जाएगा।

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 5

ऄनसची परिासन, जरत त और ऄ‍ य पद सरगव)

जरजनयम 3, 4, 5, 6 और 7 दख)

क.

स.

पद का नाम पद

की

सख या

प

माररकस

म लरल

चयन या

ऄ-

चयन

पद

सीध भतती)

दकए जान

राल

वजतियय क

जलए

ऄजधकतम

अय सीमा

सीध भतती) दकए जान राल

वजतियय क जलए ऄपजित

िािजणक और ऄ‍य ऄहवताए

भतती) की पदधजत:

भतती) सीधी होगी

या परोननजत दवारा

या परजतजनयजतिय

या अमलन दवारा

तथा जरजभनन

पदधजतय दवारा

भरी जान राली

ररजतियय की

परजतितता

सीध

भतती)

दकए

जान

राल

वजतियय

क जलए

जरजहत

और

िाजिजणक

ऄहवताए

परोननत

वजतियय

की दिा

म लाग

ह गी या

नही

परोननजत या सटथानातरण या

परजतजनयजतिय पर

सटथानातरण/अमलन दवारा

जनयजतिय की दिा म र

शरजणया जजनस परोननजत या

सटथानातरण या

परजतजनयजतिय पर

सटथानातरण /अमलन

दकया जाना हा।

1) 2) (3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10)

समह ‘क’ पद

1. ईपमहा-

जनदिक

परिासन)

1 लरल-

13क र.

131100-

216600)

चयन

पद

50 रषव (i) दकसी मा‍यतापरापत

जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स काथियमक परबधन ऄथरा मानर

ससाधन परबधन म जरिषजञता

सजहत मासटटर ऑफ जबजनस

एडजमजनसटरिन; ऄथरा

दकसी मा‍यतापरापत

जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स काथियमक परबधन ऄथरा मानर

ससाधन परबधन म जरिषजञता

सजहत दो रषव की ऄरजध का

सट नाकोत तर जडप लोमा; और

(ii) काथियमक परबधन, सामा‍ य

परिासन म कम स कम पदरह

रषव का ऄनभर जजसम स

रररष ि पद पर

क‍ दरीय/राज य/सघ राज य ितर

सरकार या काननी/सट रायत त

जनकाय/ पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म कम स कम पाच रषव

का ऄनभर हो।

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

लाग नही

होता

परो‍ नजत:- स

सजचर/जनदिक मानर

ससाधन जरकास)/ जनदिक

परिासन)

/जनदिक सामा‍ य

सराए)/ जनदिक

सट थापना)/

जनदिकपरजििण)/जनदिक

जरजध) जज‍ह न चयन गरड

म दो रषव की जनयजमत

सरा की हा:

पर‍त जनदिक मदरण),

जनदिक जरदिी भाषा)

और जनदिक सचना

सराए) का पदधारण करन

राल स पदधारी जज‍ह न

राजपतर म आन जरजनयम

की ऄजधसचना की तारीख

को चयन गरड म दो रषव

जनयजमत सरा की हा और

जजनक पास सटतभ 7) क

ऄधीन क. स. i) पर

जरजहत िािजणक ऄहवताए

ह भी

ईप महाजनदिक परिासन)

क पद पर परोननजत क जलए

पातर ह ग।

परजतजनयजतिय :- क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह; ऄथरा

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस क लरल-13 र.

123100-215900) म दो

रषव जनयजमत सरा की हा;

और

ख) जजनक पास सटतभ (7)

क कम स. i) म सीधी

भतती) दकए जान राल

वजतियय क जलए जरजहत

ऄहवताए ह।

2. ईपमहा-

जनदिक जरत त)

1 लरल-

13क र.

131100-

चयन

पद

50 रषव (i) चाटवडव ऄकाई‍ टट या कॉसट ट

एर रकसव ऄकाई‍ टट या दकसी

मा‍यतापरापत जरश रजरदयालय

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

लाग नही

होता

परो‍ नजत :- स जनदिक

जरत त) या जनदिक

लखा) जज‍ह न चयन गरड

6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

216600) ऄथरा ऄजखल भारतीय

तकनीकी जििा पररषद दवारा

ऄनमोददत ससटथा स जरतत म

जरिषजञता क साथ मासटटर ऑफ

जबजनस एडजमजनसटरिन; और

(ii) जरत त परबधन म कम स कम

पदरह रषव का ऄनभर जजसम स

रररष ि पद पर

क‍ दरीय/राज य/सघ राज य ितर

सरकार या काननी/ सट रायत त

जनकाय/ पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म कम स कम पाच रषव

का ऄनभर हो।

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

म दो रषव जनयजमत सरा

की हा:

पर‍त जनदिक मदरण),

जनदिक जरदिी भाषा)

और जनदिक सचना

सराए) का पदधारण करन

राल स पदधारी जज‍ह न

राजपतर म आन जरजनयम

की ऄजधसचना की तारीख

को चयन गरड म दो रषव

जनयजमत सरा की हा और

जजनक पास सटतभ 7) क

ऄधीन क. स. i) पर की

जरजहत िािजणक ऄहवताए

ह भी

ईप महाजनदिक जरत त) क

पद पर परोननजत क जलए

पातर ह ग।

परजतजनयजतिय :- क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह; या स

पदधारी जो प माररकस क

लरल - 13 र. 123100-

215900) म दो रषव

जनयजमत सरा की हा; और

ख) जजनक पास सटतभ (7)

म कम स. i) म सीधी

भतती) दकए जान राल

वजतियय क जलए जरजहत

िािजणक ऄहवताए ह।

3. जनदिक

चयन गरड)

4* लरल-13

र.

123100-

215900)

चयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता परो‍ नजत दवारा लाग नही

होता

स सजचर/जनदिक

परिासन)/जनदिक

मानर ससाधन जरकास)

/जनदिक

सामा‍ य सराए) /जनदिक

सतकव ता)/ जनदिक

कॉरपोरट कम यजनकिन)/

/जनदिकसट थापना)/

जनदिकपरजििण)/

जनदिक लखा)/ जनदिक

जरत त) /जनदिक जरजध)

जज‍ह न आन पद पर पाच

रषव जनयजमत सरा की हा:

परत जनदिक मदरण),

जनदिक जरदिी भाषा)

और जनदिक सचना

सराए) का पदधारण करन

राल स पदधारी भी पातर

ह ग जज‍ह न आन पद पर

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा।

*चयन गरड क पद ऄकजतयक ह ग।

4. मख य सतकव ता

ऄजधकारी

1 लरल-13

र.

123100-

215900)

चयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता परजतजनयजतिय दवारा लाग नही

होता

क‍दरीय सरकार क स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह या स

ऄजधकारी जज‍ह न रतन

माररकस क लरल 12 र

78800-209200) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा ।

राछनीय योगयता:

सतकव ता मामल म

ऄनभर।

5. सजचर 1 लरल 12

र.

78800-

चयन

पद

50 रषव (i) दकसी मा‍यतापरापत

जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

परोननजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

अय :

नही

परो‍ नजत : स ईपजनदिक

परिासन और जरत त)

जज‍ह न आन जरजनयम म

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 7

209200))

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स काथियमक परबधन ऄथरा मानर

ससाधन परबधन ऄथरा शरम

और समाज कल याण म

सट नातकोत तर जडगरी ; ऄथरा

दकसी मा‍यतापरापत

जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स काथियमक परबधन ऄथरा मानर

ससाधन परबधन ऄथरा शरम

और समाज कल याण म

सट नातकोत तर जडप लोमा;

(ii) काथियमक परबधन क ितर म

दस रषव का ऄनभर जजसम स

रररष ि पद पर

क‍ दरीय/राज य/सघ राज य ितर

सरकार या काननी/ सट रायत त

जनकाय या पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म पाच रषव का ऄनभर

हो।

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

िािजणक

ऄहवताए:

सटतभ 7)

क ऄधीन

कम. स.

i) पर

ईपदथियित

जरसटतार

तक

प माररकस क लरल-11

र. 67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा और जजनक पास सटतभ

(7) क ऄधीन कम स. (i)

पर सीधी भतती) क जलए

जरजहत ऄहवताए ह।

परजतजनयजतिय: क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए हा ; या

स ऄजधकारी जज‍होन प

माररकस क लरल - 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा; और

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

कम स. (i) म सीधी भतती)

क जलए जरजहत िािजणक

ऄहवताए ह।

6. जनदिक जरत त) 1 लरल 12

र.78800-

209200)

चयन

पद

50 रषव (i) दकसी मा‍यतापरापत

जरश रजरदयालय स सट नातक

जडगरी;

(ii) चाटवडव ऄकाई‍ टट ऄथरा

कॉसट ट एण ड रक सव ऄकाई‍ टट

ऄथरा सबोथियडनट ऄकाईट

सथियरस ऄकाई‍ टट ऄथरा दकसी

मा‍यतापराप त जरश रजरदयालय

ऄथरा ऄजखल भारतीय

तकनीकी जििा पररषद दवारा

ऄनमोददत ससटथा स मासट टर

ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन

जरत त म जरिषजञता क साथ);

और

iii) लखा ऄथरा जरत त कायव म

दस रषव का ऄनभर जजसम स

रररष ि पद पर

क‍ दरीय/राज य/सघ राजय ितर

सरकार या काननी/ सट रायत त

जनकाय/ पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म पाच रषव का ऄनभर

हो।

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

अय:

नही

िािजणक

ऄहवता:

सटतभ (7)

क ऄधीन

कम स.

i) और

ii) म

ईपदथियित

जरसटतार

तक

परो‍ नजत : स ईपजनदिक

परिासन एर जरत त)

जज‍ह न आन जरजनयम क

प माररकस म लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा और जजनक पास i)

दकसी मा‍यतापरापत

जरशवजरदयालय स सनातक

जडगरी; ii) चाटवडव

ऄकाई‍ टट /कॉसट ट एण ड

रक सव ऄकाई‍ टट /

सबोथियडनट ऄकाईट सथियरस

ऄकाई‍ टट / दकसी

मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय या ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स मासट टर ऑफ

जबजनस एडजमजनसटरिन

जरत त म जरिषजञता क

साथ) की ऄहवताए हा।

परजतजनयजतिय :- क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह; ऄथरा

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस क लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा; और

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

कम स. (i) र ii) म सीधी

भतती) क जलए जरजहत

ऄहवताए ह।

7. जनदिक

परिासन)

1 लरल 12

र.

78800-

209200))

चयन

पद

50 रषव (i) दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय/ ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स दो रषव की ऄरजध का मासट टर

ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍ यतापराप त

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

अय :

नही

िािजणक

ऄहवताए:

सटतभ 7)

क ऄधीन

कम. स

i) पर

परोननजत: स ईपजनदिक

परिासन एर जरत त)

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस म लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा:

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय /ऄजखल

8 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

जरश रजरदयालय स मानर

ससाधन परबधन म जरिषजञता

क साथ सट नात तकोततर जडगरी;

ऄथरा

दकसी मा‍यतापरापत

जरश रजरदयालय/

ऄजखल भारतीय तकनीकी

जििा पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स काथियमक परबधन ऄथरा

मानर ससाधन परबधन म

सट नातकोत तर जडप लोमा; और

ii) कायावलय परबधन, भडार

कय, सामा‍ य सरा म दस

रषव का ऄनभर जजसम स

रररष ि पद पर

क‍ दरीय/राज य/सघ राज य ितर

सरकार या काननी/सट रायत त

जनकाय/ पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म पाच रषव का ऄनभर

हो जजसक साथ कायावलय

परबधन, भडार कय आत यादद स

सबजधत जनयम की परी

जानकारी हो; सट टाफ कलयाण

गजतजरजधय और भरन रख-

रखार का ऄनभर हो ।

ईपदथियित

जरसटतार

तक

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स दो रषव की

ऄरजध का मासट टर ऑफ

जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय स मानर

ससाधन परबधन म

जरिषजञता क साथ

सट नातकोततर जडगरी; ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय /ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स काथियमक परबधन

ऄथरा मानर ससाधन

परबधन म सट नातकोततर

जडप लोमा।

परजतजनयजतिय:- क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह; ऄथरा

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस म लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव की जनयजमत सरा

की हा; और

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

कम स. (i) म सीधी भतती)

क जलए जरजहत ऄहवताए ह।

8. जनदिक जरजध)

1 लरल 12

र.

78800-

209200)

चयन

पद

50

रषव

(i) दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय स जरजध म

बाचलर जडगरी/एल.एल.बी. और

(ii) जरजध क ितर म दस रषव का

ऄनभर जजसम स पाच रषव का

ऄनभर क दरीय सरकार/राजय

सरकार/सघ राजय ितर

सरकार/साजरजधक/ सटरायतत

जनकाय/

पजबलक सकटर ईपकम/

परजतजषठत सरकारी ईपकम म

रररषठ पद पर हो ।

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

अय :

नही

िािजणक

ऄहवताए:

सटतभ 7)

क ऄधीन

कम. स

i) पर

ईपदथियित

जरसटतार

तक

परोननजतः स ईप जनदिक

परिासन एर जरत त)

जज‍ह न आन जरजनयम क

प माररकस क लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा और जजनक पास दकसी

मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स जरजध म

बाचलर जडगरी या

एल.एल.बी. हा।

परजतजनयजतिय: (क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह; ऄथरा

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस क लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा; ऄथरा स ऄजधकारी

जज‍ह न प माररकस क

लरल 10 र. 56100-

177500) म दस रषव

जनयजमत सरा की हा;

ऄथरा स ऄजधकारी

जज‍ह न प माररकस क

लरल-11 और लरल 10

म दस रषव सजममजलत

जनयजमत सरा की हा; और

(ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

कम स. (i) म सीधी भतती)

क जलए जरजहत ऄहवताए ह।

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 9

9. जनदिक

मारदकटटग एर

ईपभोतिया

मामल) *

1 लरल 12

र.

78800-

209200)

चयन

पद

50

रषव

(i) दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय/ ससटथा स मासटटर

ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन

माकटटग) ऄथरा जनसचार म

मासटटर जडगरी या सनातकोततर

जडपलोमा या सोिल रकव म

मासटटर जडगरी या सनातकोततर

जडपलोमा; और

(ii) क दरीय सरकार/राजय

सरकार/ सघ राजय ितर

सरकार/ साजरजधक/ सटरायतत

जनकाय/पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजजसय म माकटटग

/जनसचार/सोिल रकव क ितर

म कम स कम दस रषव का

ऄनभर हो, जजसम स पाच रषव

का ऄनभर रररष ि पद पर हो।

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

अय :

नही

िािजणक

ऄहवताए:

सटतभ 7)

क ऄधीन

कम. स

i) पर

ईपदथियित

जरसटतार

तक

परोननजत: स ईपजनदिक

मारदकटटग और ईपभोतिया

मामल/परकािन) जज‍ह न

आन जरजनयम क लरल 11

र. 67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा, जजनक पास दकसी

मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय/ ससटथा स

मासटटर ऑफ जबजनस

एडजमजनसटरिन माकटटग)

ऄथरा जनसचार म मासटटर

जडगरी या सनातकोततर

जडपलोमा या सोिल रकव म

मासटटर जडगरी या

सनातकोततर जडपलोमा हा।

परजतजनयजतियः (क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए हा; ऄथरा स

ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस क लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा।

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

सीधी भतती) क जलए जरजहत

ऄहवताए ह।

*जनदिक जन सपकव ) का पद रतवमान पदधारी हत वाजतियक होगा। यह पद रतवमान जनदिक जन सपकव ) की सराजनरजतत/तयागपतर/अदद पर सरा की समापत होन पर जनदिक

मारदकटटग और ईपभोतिया मामल) क रप म पनः पदाजभजहत दकया जाएगा।

10. जनदिक

सामा‍य

सराए)*

1 लरल 12

र.

78800-

209200)

चयन

पद

50 रषव (i) दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय/ ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स दो रषव की ऄरजध का मासट टर

ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍ यतापराप त

जरश रजरदयालय स मानर

ससाधन परबधन म जरिषजञता

क साथ सट नात तकोततर जडगरी;

ऄथरा दकसी मा‍यतापरापत

जरि रजरदयालय/

ऄजखल भारतीय तकनीकी

जििा पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स काथियमक परबधन ऄथरा

मानर ससाधन परबधन म

सट नातकोत तर जडप लोमा; और

ii) कायावलय परबधन, भडार

कय, सामा‍ य सरा म दस

रषव का ऄनभर जजसम स

रररष ि पद पर

क‍ दरीय/राज य/सघ राज य ितर

सरकार या काननी/सट रायत त

जनकाय/ पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म पाच रषव का ऄनभर

हो जजसक साथ कायावलय

परबधन, भडार कय आत यादद स

सबजधत जनयम की परी

जानकारी हो; सट टाफ कलयाण

गजतजरजधय और भरन रख-

रखार का ऄनभर हो ।

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

अय :

नही

िािजणक

ऄहवताए:

सटतभ 7)

क ऄधीन

कम. स

i) पर

ईपदथियित

जरसटतार

तक

परोननजत: स ईपजनदिक

परिासन एर जरत त)

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस म लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा:

i) दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय /ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स दो रषव की

ऄरजध का मासट टर ऑफ

जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय स मानर

ससाधन परबधन म

जरिषजञता क साथ

सट नातकोततर जडगरी; ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय /ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स काथियमक परबधन

ऄथरा मानर ससाधन

परबधन म सट नातकोततर

जडप लोमा।

परजतजनयजतिय:- क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह; ऄथरा

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस म लरल 11 र.

10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

67700-208700) म

पाच रषव की जनयजमत सरा

की हा; और

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

कम स. (i) म सीधी भतती)

क जलए जरजहत ऄहवताए ह।

*जनदिक सचना सरा) का पद रतवमान पदधारी हत वाजतियक होगा। यह पद रतवमान जनदिक सचना सरा) की सराजनरजतत/तयागपतर/अदद पर सरा की समापत होन पर जनदिक

सामा‍य सराए) क रप म पनःपदाजभजहत दकया जाएगा।

11. जनदिक

(परजििण) *

1 लरल 12

र.

78800-

209200)

चयन

पद

50 रषव (i) दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय/ ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स दो रषव की ऄरजध का मासट टर

ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍ यतापराप त

जरश रजरदयालय स मानर

ससाधन परबधन म जरिषजञता

क साथ सट नात तकोततर जडगरी;

ऄथरा

दकसी मा‍यतापरापत

जरश रजरदयालय/

ऄजखल भारतीय तकनीकी

जििा पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स काथियमक परबधन ऄथरा

मानर ससाधन परबधन म

सट नातकोत तर जडप लोमा; और

(ii) काथियमक परबधन क ितर म

दस रषव का ऄनभर जजसम स

रररष ि पद पर

क‍ दरीय/राज य/सघ राज य ितर

सरकार या काननी/ सट रायत त

जनकाय/ पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म पाच रषव का ऄनभर

हो।

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

अय :

नही

िािजणक

ऄहवताए:

सटतभ 7)

क ऄधीन

कम. स

i) पर

ईपदथियित

जरसटतार

तक

परोननजत: स ईपजनदिक

परिासन एर जरत त)

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस म लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा:

i) दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय /ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स दो रषव की

ऄरजध का मासट टर ऑफ

जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय स मानर

ससाधन परबधन म

जरिषजञता क साथ

सट नातकोततर जडगरी; ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय /ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स काथियमक परबधन

ऄथरा मानर ससाधन

परबधन म सट नातकोततर

जडप लोमा।

परजतजनयजतिय:- क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह; ऄथरा

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस म लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव की जनयजमत सरा

की हा; और

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

कम स. (i) म सीधी भतती)

क जलए जरजहत ऄहवताए ह।

*जनदिक मदरण) का पद रतवमान पदधारी हत वाजतियक होगा। यह पद रतवमान जनदिक मदरण) की सराजनरजतत/तयागपतर/अदद पर सरा क समापत होन पर जनदिक परजििण) क रप

म पनःपदाजभजहत दकया जाएगा।

12. जनदिक

(मानर ससाधन

जरकास)*

1* लरल 12

र.

78800-

209200)

चयन

पद

50 रषव (i) दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय/ ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स दो रषव की ऄरजध का मासट टर

ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍ यतापराप त

जरश रजरदयालय स मानर

ससाधन परबधन म जरिषजञता

क साथ सट नात तकोततर जडगरी;

ऄथरा

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

अय :

नही

िािजणक

ऄहवताए:

सटतभ 7)

क ऄधीन

कम. स

i) पर

ईपदथियित

जरसटतार

तक

परोननजत: स ईपजनदिक

परिासन एर जरत त)

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस म लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा:

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय /ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स दो रषव की

ऄरजध का मासट टर ऑफ

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 11

दकसी मा‍यतापरापत

जरश रजरदयालय/

ऄजखल भारतीय तकनीकी

जििा पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स काथियमक परबधन ऄथरा

मानर ससाधन परबधन म

सट नातकोत तर जडप लोमा; और

(ii) काथियमक परबधन क ितर म

दस रषव का ऄनभर जजसम स

रररष ि पद पर

क‍ दरीय/राज य/सघ राज य ितर

सरकार या काननी/ सट रायत त

जनकाय/ पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म पाच रषव का ऄनभर

हो।

जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय स मानर

ससाधन परबधन म

जरिषजञता क साथ

सट नातकोततर जडगरी; ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय /ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स काथियमक परबधन

ऄथरा मानर ससाधन

परबधन म सट नातकोततर

जडप लोमा।

परजतजनयजतिय:- क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह; ऄथरा

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस म लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव की जनयजमत सरा

की हा; और

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

कम स. (i) म सीधी भतती)

क जलए जरजहत ऄहवताए ह।

*जनदिक जबकी) का पद रतवमान पदधारी हत वाजतियक होगा। यह पद रतवमान जनदिक (जबकी) की सराजनरजतत/तयागपतर/अदद पर सरा क समापत होन पर जनदिक मानर ससाधन

जरकास) क रप म पनःपदाजभजहत दकया जाएगा।

13. जनदिक

(सटथापना)

1 लरल 12

र.

78800-

209200)

चयन

पद

50 रषव (i) दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय/ ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स दो रषव की ऄरजध का मासट टर

ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍ यतापराप त

जरश रजरदयालय स मानर

ससाधन परबधन म जरिषजञता

क साथ सट नात तकोततर जडगरी;

ऄथरा

दकसी मा‍यतापरापत

जरश रजरदयाल/

ऄजखल भारतीय तकनीकी

जििा पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स काथियमक परबधन ऄथरा

मानर ससाधन परबधन म

सट नातकोत तर जडप लोमा; और

(ii) काथियमक परबधन क ितर म

दस रषव का ऄनभर जजसम स

रररष ि पद पर

क‍ दरीय/राज य/सघ राज य ितर

सरकार या काननी/ सट रायत त

जनकाय/ पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म पाच रषव का ऄनभर

हो।

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

अय :

नही

िािजणक

ऄहवताए:

सटतभ 7)

क ऄधीन

कम. स

i) पर

ईपदथियित

जरसटतार

तक

परोननजत: स ईपजनदिक

परिासन एर जरत त)

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस म लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा:

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय /ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स दो रषव की

ऄरजध का मासट टर ऑफ

जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय स मानर

ससाधन परबधन म

जरिषजञता क साथ

सट नातकोततर जडगरी; ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय /ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स काथियमक परबधन

ऄथरा मानर ससाधन

परबधन म सट नातकोततर

जडप लोमा।

परजतजनयजतिय:- क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह; ऄथरा

स ऄजधकारी जज‍ह न प

12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

माररकस म लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव की जनयजमत सरा

की हा; और

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

कम स. (i) म सीधी भतती)

क जलए जरजहत ऄहवताए ह।

14. जनदिक

(लखा)

1 लरल 12

र.

78800-

209200)

चयन

पद

50 रषव (i) दकसी मा‍यतापरापत

जरश रजरदयालय स सट नातक जडगरी

;

(ii) चाटवडव ऄकाई‍ टट ऄथरा

कॉसट ट एण ड रक सव ऄकाई‍ टट

ऄथरा सबोथियडनट ऄकाईट

सथियरस ऄकाई‍ टट ऄथरा दकसी

मा‍यतापराप त जरश रजरदयालय

ऄथरा ऄजखल भारतीय

तकनीकी जििा पररषद दवारा

ऄनमोददत ससटथा स मासट टर

ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन

जरत त म जरिषजञता क साथ);

और

iii) लखा कायव म दस रषव का

ऄनभर जजसम स रररष ि पद

पर क‍ दरीय/राज य/सघ राजय

ितर सरकार या काननी/

सट रायत त जनकाय/ पजबलक

सकटर ईपकम/परजतजषठत

सरकारी एजसी म पाच रषव का

ऄनभर हो।

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

अय:

नही

िािजणक

ऄहवता:

सटतभ (7)

क ऄधीन

कम स.

i) और

ii) म

ईपदथियित

सीमा

तक

परो‍ नजत : स ईपजनदिक

परिासन एर जरत त)

जज‍ह न आन जरजनयम क

प माररकस म लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा और जजनक पास दकसी

मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय या ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स चाटवडव

अकाई‍ टट /कॉसट ट

ऄकाई‍ टट / सबोथियडनट

ऄकाईट सथियरस ऄकाई‍ टट/

मासट टर ऑफ जबजनस

एडजमजनसटरिन जरत त म

जरिषजञता क साथ) की

ऄहवताए हा।

परजतजनयजतिय :- क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह; ऄथरा

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस क लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा; और

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

कम स. (i) र ii) म सीधी

भतती) क जलए जरजहत

ऄहवताए ह।

15. जनदिक

सतकव ता) *

1 लरल 12

र.

78800-

209200)

चयन

पद

50 रषव (i) दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय/ ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स दो रषव की ऄरजध का मासट टर

ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍ यतापराप त

जरश रजरदयालय स मानर

ससाधन परबधन म जरिषजञता

क साथ सट नात तकोततर जडगरी;

ऄथरा

दकसी मा‍यतापरापत

जरश रजरदयालय/

ऄजखल भारतीय तकनीकी

जििा पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स काथियमक परबधन ऄथरा

मानर ससाधन परबधन म

सट नातकोत तर जडप लोमा; और

(ii) काथियमक परबधन/ सतकव ता क

ितर म दस रषव का ऄनभर

जजसम स रररष ि पद पर

क‍ दरीय/राज य/सघ राज य ितर

सरकार या काननी/ सट रायत त

जनकाय/ पजबलक सकटर

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

अय :

नही

िािजणक

ऄहवताए:

सटतभ 7)

क ऄधीन

कम. स

i) पर

ईपदथियित

जरसटतार

तक

परोननजत: स ईपजनदिक

परिासन एर जरत त)

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस म लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा:

i) दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय /ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स दो रषव की

ऄरजध का मासट टर ऑफ

जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय स मानर

ससाधन परबधन म

जरिषजञता क साथ

सट नातकोततर जडगरी; ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय /ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स काथियमक परबधन

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 13

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म पाच रषव का ऄनभर

हो।

ऄथरा मानर ससाधन

परबधन म सट नातकोततर

जडप लोमा।

परजतजनयजतिय:- क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह; ऄथरा

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस म लरल 11 र.

67700-208700) म

पाच रषव की जनयजमत सरा

की हा; और

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

कम स. (i) म सीधी भतती)

क जलए जरजहत ऄहवताए ह।

*जनदिक जरदिी भाषा) का पद रतवमान पदधारी हत वाजतियक होगा। यह पद रतवमान जनदिक जरदिी भाषा) की सराजनरजतत/तयागपतर/अदद पर सरा क समापत होन पर जनदिक

सतकवता) क रप म पनःपदाजभजहत दकया जाएगा।

16. ईप जनदिक

हहदी)

2 लरल 11

र.

67700-

208700)

चयन

पद

40 रषव (i) दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स हहदी म

मासटटर जडगरी/सनातकोततर जडगरी

या समतलय जजसम जडगरी सटतर

पर ऄगरजी एक जरषय क रप म

रहा हो; या

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स ऄगरजी म

मासटटर जडगरी/सनातकोततर जडगरी

या समतलय जजसम जडगरी सटतर

पर हहदी एक जरषय क रप म

रहा हो; या

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स दकसी भी

जरषय म मासटटर

जडगरी/सनातकोततर जडगरी या

समतलय जजसम जडगरी सटतर पर

हहदी और ऄगरजी एक जरषय क

रप म रहा हो; या

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स दकसी भी

जरषय म मासटटर

जडगरी/सनातकोततर जडगरी या

समतलय जजसम ऄगरजी/हहदी

माधयम रहा हो और जडगरी सटतर

पर हहदी/ऄगरजी एक जरषय क

रप म रहा हो; और

(ii) हहदी म िबदारली कायव का

पाच रषव का ऄनभर और/या

तकनीकी या राजञाजनक साजहतय

का ऄजधमानत: ऄगरजी स हहदी

या जरपयवयन ऄनराद

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

लाग नही

होता

परोननजत: स सहायक

जनदिक हहदी) जज‍ह न

आन जरजनयम म प माररकस

क लरल 10 र. 56100-

177500) म पाच रषव

जनयजमत सरा की हा।

परजतजनयजतिय: क)(i) स

ऄजधकारी जज‍ह न

जनयजमत अधार पर सदि

पदधारण दकए हए ह; ii)

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस क लरल -10 र.

56100-177500) म

पाच रषव की जनयजमत सरा

की हा; और

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

क.स. (i) पर सीधी भतती)

हत जरजहत िाजिक ऄहवताए

ह।

17. ईप जनदिक

(माकव टटग

एर ईपभोतिया

मामल/

परकािन/

पसटतकालय)

12 लरल 11

र.

67700-

208700)

चयन

पद

40 रषव ईप जनदिक (माकटटग एर

ईपभोतिया मामल) क जलए:

(i) दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय/

ससटथा स मासटटर ऑफ जबजनस

एडजमजनसटरिन माकटटग) या

जनसचार म मासटटर जडगरी या

सनातकोततर जडपलोमा या सोिल

रकव म मासटटर जडगरी या

सनातकोततर जडपलोमा; और

(ii) क दरीय सरकार/राजय

सरकार/ सघ राजय ितर

सरकार/ साजरजधक/सटरायतत

जनकाय/ पजबलक सकटर ईपकम/

परजतजषठत सरकारी एजसी म

माकटटग/जनसचार /सोिल

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

लाग नही

होता

परोननजत: स सहायक

जनदिक (माकटटग एर

ईपभोतिया मामल/

परकािन/ पसटतकालय)

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस म लरल 10 र.

56100-177500) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा।

परजतजनयजतिय: क) (i) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह; ऄथरा; (ii)

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस क लरल 10 र.

14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

रकव क ितर म पाच रषव का

ऄनभर।

ईप जनदिक (परकािन) क जलए:

(i) दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स जरजञान

ऄथरा कला म बाचलर जडगरी;

(ii) दकसी मा‍यतापराप त ससटथा

स मदरण परौदयोजगकी/परकािन म

जडपलोमा; और

(iii)तकनीकी एर राजञाजनक

परकािन क दकसी स-सटथाजपत

परकािन / मदरण गह म

जजममदार हाजसयत स कम स

कम 5 रषव का ऄनभर जजसम

स 5 रषव का ऄनभर क दरीय

सरकार/ राजय सरकार/ सघ

राजय ितर सरकार/ साजरजधक/

सटरायतत जनकाय/ पजबलक सकटर

ईपकम/ परजतजषठत सरकारी

एजसी म हो।

ईपजनदिक (पसटकालय) क जलए:

(i) दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय या ससटथा स

पसटकालय जरजञान ऄथरा

पसटकालय और सचना जरजञान म

मासटटर जडगरी सनातकोततर

जडगरी); ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय या ससटथा स

पसटकालय जरजञान ऄथरा

पसटकालय और सचना जरजञान म

सनातकोततर जडपलोमा; और

(ii) क दरीय सरकार/ राजय

सरकार/ पजबलक सकटर

ईपकम/ सटरायतत जनकाय/ दकसी

मा‍यतापराप त जरशवजरदयालय/

ससटथान क ऄधीन दकसी

पसटतकालय म कम स कम पाच

रषव का ऄनभर हो।

राछनीय:कपयटर ईपयोजन म

जडपलोमा।

56100-177500) म

पाच रषव की जनयजमत सरा

की हा; और

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सबदध िाखा म सटतभ

(7) क ऄधीन सीधी भतती)

क जलए जरजहत िाजिक

ऄहवताए ह।

18. ईपजनदिक

(परिासन एर

जरतत)

11 लरल 11

र.

67700-

208700)

चयन

पद

40 रषव ईप जनदिक परिासन) क जलए:

(i) दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय/ ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स दो रषव की ऄरजध का मासट टर

ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍यतापरापत

जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स दो रषव की ऄरजध का

काथियमक परबधन/ मानर ससाधन

परबधन म सनातकोततर जडगरी या

सट नाकोत तर जडप लोमा; ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स जरजध म

जडगरी/जरजध सनातक; और

(ii) काथियमक परबधन क ितर म

अि रषव का ऄनभर जजस म स

पाच रषव का ऄनभर

क दरीय/राजय/सघ राजय ितर

सरकार या साजरजधक/सटरायतत

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

लाग नही

होता

परोननजत: स सहायक

जनदिक परिासन और

जरतत) जज‍ह न आन

जरजनयम म प माररकस म

लरल 10 र. 56100-

177500) म पाच रषव

जनयजमत सरा की हो:

परजतजनयजतिय: क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदि पदधारण

दकए हए ह; ऄथरा

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस म लरल 10 र.

56100-177500) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा और जजनक पास

परिासन एर जरतत क ितर

का पाच रषव का ऄनभर

हो; और

ख) स पदधारी जजनक

पास सबदध िाखा म सटतभ

(7) क ऄधीन सीधी भतती)

क जलए जरजहत िाजिक

ऄहवताए ह।

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 15

जनकाय/ पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म रररष ि पद पर हो।

ईप जनदिक जरतत)

(i) दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स बाचलर जडगरी;

(ii) चाटवडव ऄकाई‍ टट /कोसटट

एणड रकसव ऄकाई‍ टट /

सबोथियडनट ऄकाईटस सथियरस

ऄकाई‍ टट / मासटटर ऑफ

जबजनस एडजमजनसटरिन जरतत

म जरिषजञता सजहत);

(iii) ऄकाईट क काम म अि

साल का ऄनभर, जजसम स

पाच रषव रररष ि पद पर

क दरीय/राजय/ सघ राजय ितर

सरकार या साजरजधक / सटरायतत

जनकाय / पजबलक सकटर क

ईपकम / परजतजषठत सरकारी

एजसी म ह ।

19.

19.

सहायक जनदिक

(हहदी)

2 लरल-10

र.

56100-

177500)

चयन

पद

35 रषव (i) दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स हहदी म

मासटटर जडगरी/सनातकोततर जडगरी

या समतलय जजसम जडगरी सटतर

पर ऄगरजी एक जरषय क रप म

रहा हो; या

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स ऄगरजी म

मासटटर जडगरी/सनातकोततर जडगरी

या समतलय जजसम जडगरी सटतर

पर हहदी एक जरषय क रप म

रहा हो; या

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स दकसी भी

जरषय म मासटटर

जडगरी/सनातकोततर जडगरी या

समतलय जजसम जडगरी सटतर पर

हहदी और ऄगरजी एक जरषय क

रप म रहा हो; या

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स दकसी भी

जरषय म मासटटर

जडगरी/सनातकोततर जडगरी या

समतलय जजसम ऄगरजी/हहदी

माधयम रहा हो और जडगरी सटतर

पर हहदी/ऄगरजी एक जरषय क

रप म रहा हो; या

(ii) क दरीय सरकार/राजय

सरकार/ सघ राजय ितर सरकार

या साजरजधक/सटरायतत जनकाय/

पजबलक सकटर ईपकम/

परजतजषठत सरकारी एजसी म

हहदी म िबदारली कायव

और/या ऄगरजी स हहदी या

जरपयवयन ऄनराद कायव का

पाच रषव का ऄनभर

(i) 50% पद

परोननजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

दोन क न हो

सकन पर सीधी

भतती) दवारा

(i) 50% पद

सीधी भतती) दवारा

अय :

नही

िािजणक

ऄहवताए:

सटतभ 7)

क ऄधीन

कम. स

i) पर

ईपदथियित

जरसटतार

तक

परोननजत: स रररषठ

ऄनरादक हहदी) जज‍ह न

आन जरजनयम म प माररकस

म लरल-7 र 44900-

142400) म पाच रषव की

जनयजमत सरा की हा ; और

(ii) स ऄभयथती) जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

सीधी भतती) क जलए जरजहत

िाजिक ऄहवताए हा।

परजतजनयजतिय: क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सददशय

पदधारण दकए हए ह;

ऄथरा

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस म लरल-8 र

47600-151100) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा ;

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

कम.स. (i) पर परजतजनयजतिय

क जलए जरजहत िािजणक

ऄहवताए ह।

20. सहायक

जनदिक

माकटटग एर

ईपभोतिया

मामल/

परकािन/

पसटकालय)

2 लरल-10

र.

56100-

177500)

लाग

नही

होता

35 रषव ईप जनदिक (माकटटग एर

ईपभोतिया मामल) क जलए:

(i) दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय/

ससटथा स मासटटर ऑफ जबजनस

एडजमजनसटरिन माकटटग) या

जनसचार म मासटटर जडगरी या

सनातकोततर जडपलोमा या सोिल

रकव म मासटटर जडगरी या

सनातकोततर जडपलोमा; और

(ii) क दरीय सरकार/ राजय

सरकार/ सघ राजय ितर

सीधी भतती) दवारा लाग नही

होता

लाग नही होता

16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

सरकार/ साजरजधक/सटरायतत

जनकाय / पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म माकटटग/जनसचार

/सोिल ररककग क ितर म पाच

रषव का ऄनभर।

ईप जनदिक (परकािन) क जलए:

(i) दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स जरजञान

ऄथरा कला म बाचलर जडगरी;

(ii) दकसी मा‍यतापराप त ससटथा

स मदरण परौदयोजगकी/परकािन म

जडपलोमा; और

(iii)तकनीकी एर राजञाजनक

परकािन क दकसी स-सटथाजपत

परकािन / मदरण गह म

जजममदार हाजसयत स कम स

कम 5 रषव का ऄनभर जजसम

स 5 रषव का ऄनभर क दरीय

सरकार/ राजय सरकार/ सघ

राजय ितर सरकार/ साजरजधक/

सटरायतत जनकाय/ पजबलक सकटर

ईपकम/ परजतजषठत सरकारी

एजसी म हो।

ईपजनदिक (पसटकालय) क जलए:

(i) दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय या ससटथा स

पसटकालय जरजञान ऄथरा

पसटकालय और सचना जरजञान म

मासटटर जडगरी सनातकोततर

जडगरी); ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय या ससटथा स

पसटकालय जरजञान ऄथरा

पसटकालय और सचना जरजञान म

सनातकोततर जडपलोमा; और

(ii) क दरीय सरकार/ राजय

सरकार/ पजबलक सकटर

ईपकम/ सटरायतत जनकाय/ दकसी

मा‍यतापराप त जरशवजरदयालय/

ससटथान क ऄधीन दकसी

पसटतकालय म कम स कम पाच

रषव का ऄनभर हो।

राछनीय:कपयटर ईपयोजन म

जडपलोमा।

21. सहायक जनदिक

परिासन एर

जरतत)

14 लरल-10

र.

56100-

177500)

चयन

पद

35 रषव सहायक जनदिक परिासन):

(i) दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय/ ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स दो रषव की ऄरजध का मासट टर

ऑफ जबजनस एडजमजनसटरिन

काथियमक म जरिषजञता क

साथ); ऄथरा

दकसी मा‍यतापरापत

जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स दो रषव की ऄरजध का

काथियमक परबधन/ मानर ससाधन

परबधन म सनातकोततर जडगरी/

सट नाकोत तर जडप लोमा; ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स जरजध म

जडगरी/जरजध सनातक; और

(ii) क दरीय/राजय/सघ राजय ितर

सरकार या साजरजधक/सटरायतत

i) 75% पद

परोननजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

ii) 25% पद

सीधी भतती) दवारा

।

लाग नही

होता

परोननजत: स ऄनभाग

ऄजधकारी/जनजी सजचर

जज‍ह न आन जनयम क प

माररकस म सटतर-7 र

44900-142400) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा जजनक पास दकसी

मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स बाचलर

जडगरी हा।

परजतजनयजतिय: क) स

ऄजधकारी जो जनयजमत

अधार पर सदशय

पदधारण दकए हए ह; या

स ऄजधकारी जज‍ह न प

माररकस क लरल-8 र

47600-151100) म

पाच रषव जनयजमत सरा की

हा;

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास ससगत िाखा म

सटतभ (7) क ऄधीन सीधी

भतती) क जलए जरजहत

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 17

जनकाय/ पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म ससगत ितर म तीन

रषव का ऄनभर।

सहायक जनदिक जरतत):

(i) चाटवडव ऄकाई‍ टट/ कॉसट ट

एण ड रक सव ऄकाई‍ टट/

सबोथियडनट ऄकाईट सथियरस

ऄकाई‍ टट/ दकसी मा‍यतापराप त

जरश रजरदयालय ऄथरा ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स मासट टर ऑफ जबजनस

एडजमजनसटरिन जरत त म

जरिषजञता क साथ); और

(ii) क दरीय/राजय/सघ राजय ितर

सरकार या साजरजधक/सटरायतत

जनकाय/ पजबलक सकटर

ईपकम/परजतजषठत सरकारी

एजसी म ससगत ितर म तीन

रषव का ऄनभर।

िाजिक ऄहवताए हा।

समह ख पद

22. पयवरिक

कमपयटर एडड

जडजाआन)

18 लरल-7

र 44900-

142400)

चयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही

होता

परोननजतः स सहायक

कमपयटर एडड जडजाआन)

जज‍ह न आन जरजनयम क

प माररकस म लरल-6 र

35400-112400) म

पाच रषव की जनयजमत सरा

की हा।

23. ऄनभाग

ऄजधकारी

113 लरल-7

र 44900-

142400)

चयन

पद

30 रषव दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय/

ऄजखल भारतीय तकनीकी

जििा पररषद दवारा ऄनमोददत

ससटथा स दो रषव की ऄरजध का

मासटटर ऑफ जबजनस

एडजमजनसटरिन काथियमक/जरतत

जरिजञता

सजहत);ऄथरा

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय/ ऄजखल

भारतीय तकनीकी जििा

पररषद दवारा ऄनमोददत ससटथा

स दो रषव की ऄरजध का

काथियमक परबधन/मानर ससाधन

परबधन/ जरतत म सनातकोततर

जडगरी या सनातकोततर जडपलोमा।

(i) 75% पद

परोननजत दवारा;

और

(ii) 25% पद

सीजमत

जरभागीय

परजतयोजगता

परीिा दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा।

लाग नही

होता

परोननजत: स सहायक

ऄनभाग ऄजधकारी

जज‍ह न आन जरजनयम क

प माररकस म लरल 6 र

35400-112400) म

पाच रषव की जनयजमत सरा

की हा और जज‍ह न

ऑदफस मानऄल टसटट

ईततीणव दकया हो।

सीजमत जरभागीय

परजतयोजगता परीिा क

माधयम स: स सहायक

ऄनभाग ऄजधकारी या

जनजी सहायक जज‍ह न आन

जरजनयम म प माररकस म

लरल 6 र 35400-

112400) म तीन रषव

जनयजमत सरा की हा और

जज‍ह न ऑदफस मानऄल

टसटट ईततीणव दकया हो।

परजतजनयजतिय: क) i) स

वजतिय जो जनयजमत अधार

पर सदशय पदधारण दकए

हए ह; या ii) प माररकस

म लरल 6 र 35400-

112400) म स ऄभयथती)

जज‍ह न तीन रषव की

जनयजमत सरा की हा ।

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

सीधी भतती) क जलए जरजहत

ऄहवताए ह।

ऄकजतयक शरणी:- पाच रषव की जनयजमत सरा राल ऄनभाग ऄजधकारी को प माररकस म लरल - 8 म सातर क दरीय रतन अयोग की जिफाररि क ऄनसार ऄकजतयक शरणी- I परदान

दकया जायगा।

24. जनजी सजचर 85 लरल-7

र 44900-

चयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता (i) 75% पद

परोननजत दवारा;

लाग नही

होता

परोननजत: स जनजी

सहायक जज‍ह न आन

जरजनयम म प माररकस म

18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

142400) और

(ii) 25% पद

सीजमत

जरभागीय

परजतयोजगता

परीिा क अधार

पर

लरल 6 र 35400-

112400) म पाच रषव

जनयजमत सरा की हा और

जज‍ह न ऑदफस मानऄल

टसटट ईततीणव दकया हो।

सीजमत जरभागीय

परजतयोजगता परीिा क

माधयम स: स जनजी

सहायक जज‍ह न आन

जरजनयम म प माररकस म

लरल 6 र 35400-

112400) म तीन रषव

जनयजमत सरा की हा और

जज‍ह न ऑदफस मानऄल

टसटट ईततीणव दकया हो।

ऄकजतयक शरणी :- पाच रषव की जनयजमत सरा राल जनजी सजचर को प माररकस म लरल- 8 म सातर क दरीय रतन अयोग की जिफाररस क ऄनसार ऄकजतयक शरणी- I परदान दकया

जायगा।

25. पसटतकालयाधयि 5 लरल-7

र.44900-

142400)

चयन

पद

30 रषव दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स पसटतकालय

जरजञान म मासटटर जडगरी; या

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स पसटकालय और

सचना जरजञान म मासटटर जडगरी;

या दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स पसटतकालय

जरजञान म जडगरी; या दकसी

मा‍यतापराप त जरशवजरदयालय स

पसटतकालय और सचना जरजञान

म जडगरी ।

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती)

दवारा

लाग नही

होता

परोननजतः स

ईपपसटतकालयाधयि

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस म लरल-6 र.

35400 - 142400) म

तीन रषव जनयजमत सरा की

हा।

परजतजनयजतियः क) i) स

वजतिय जो जनयजमत अधार

पर सदशय पदधारण दकए

हए ह; या

ii) प माररकस म लरल-6

र. 35400-112400) म

स ऄभयथती) जज‍ह न तीन

रषव जनयजमत सरा की हा;

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ (7) क ऄधीन

सीधी भतती) क जलए जरजहत

िाजिक ऄहवताए ह।

26. रररषठ ऄनरादक

हहदी)

2 लरल-7

र.44900-

142400)

ऄचयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता

परोननजत दवारा लाग नही

होता

परोननजतः स कजनषठ

ऄनरादक हहदी) जज‍ह न

आन जरजनयम म प माररकस

म लरल-6 र. 35400-

112400) म तीन रषव

जनयजमत सरा की हा।

27. ईपपसटतका-

लयाधयि

10* लरल-6

र.35400-

112400)

ऄचयन

पद

लाग नही

होता

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स पसटतकालय

जरजञान या पसटतकालय और

सचना जरजञान म मासटटर जडगरी।

परोननजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

लाग नही

होता

परोननजतः स पसटतकालय

सहायक जज‍ह न आन

जरजनयम म प माररकस म

लरल-5 र. 29200-

92300) म छह रषव

जनयजमत सरा की हा।

परजतजनयजतियः क) स

ऄभयथती) जो जनयजमत

अधार पर सदशय

पदधारण दकए हए ह; तथा

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ-7 क ऄधीन

सीधी भतती) क जलए जरजहत

िाजिक ऄहवताए ह।

*6र क दरीय रतन अयोग क कायाव‍रयन क पिात ईप पसटतकालयाधयि और सहायक पसटतकालयाधयि क दोन पद का ईसी लरल म होन क कारण जरलय कर ददया गया हा।

28. पयवरिक

ररपरोगराफी)

4 लरल-6

र.

35400-

112400)

ऄचयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही

होता

परोननजत: स रररष ि

ऑपरटर जज‍ह न आन

जरजनयम म प माररकस क

लरल-5 र. 29200-

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 19

92300) म पाच रषव की

जनयजमत सरा की हा।

29. सहायक

ऄनभाग

ऄजधकारी

208 लरल-6 र.

35400-

112400)

ऄचयन

पद

30 रषव (i) दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स बाचलर जडगरी

या समतलय; और

(ii) कपयटर पररीणता परीिा:

ऄभयथती) कम स कम राषटरीय

कौिल ऄहवक रपरखा क लरल-

6 म पररीण होना चाजहए। यह

परीिण ऄहवक परकजत की

होगी; और

(iii) महाजनदिक दवारा दकए

गए जरजनिय क ऄनसार,

कपयटर पररीणता म ऄहवता

कौिल परीिण अयोजजत की

जाएगी।

75% पद परोननजत

दवारा और 25%

पद सीधी भतती)

दवारा

लाग नही

होता

परोननजतः स रररष ि

सजचरालय सहायक

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस म लरल-4 र.

25500-81100) म दस

रषव जनयजमत सरा की हा।

30. जनजी सहायक 115 लरल-6 र.

35400-

112400)

ऄचयन

पद

30 रषव क) दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स जडगरी; और

ख) कपयटर पररीणता परीिा:

ऄभयथती) कम स कम राषटरीय

कौिल ऄहवक रपरखा

एमएसकयएफ) क लरल-6 म

पररीण होना चाजहए। यह

परीिण ऄहवक परकजत की

होगी; और

ग) ऄभयथती) का अिजलजप

परीिण म सात जमनट तक सौ

िबद ऄगरजी या हहदी म

शरजतलखन होगा जजस पताजलस

जमनट ऄगरजी शरजतलखन) और

साि जमनट म हहदी

शरजतलखन) म परजतलखन करना

होगा और कपयटर का जञान

ऄपजित होगा।

दजषट बाजधत स ईममीदरार,

जजनकी जनःितियता चालीस

परजतित और आसस ऄजधक हो,

ई‍ह ऄगरजी अिजलजप परीिण

क परजतलखन क जलए 70 जमनट

और हहदी अिजलजप परीिण क

परजतलखन क जलए 90 जमनट

ददए जाएग।

ऄनमय गलजतया 5 परजतित।

यदद जरजञाजपत ररजतियय क

ऄनसार दकसी भी पररगव म

ऄथियहत ऄभयथती) ऄथावत 5

परजतित गलजतय क साथ) की

पयावपत सखया ईपलबध नही

होती हा, तो ऄनमय गलजतय

म 10 परजतित जिजथल की जा

सकती ह।

75% पद परोननजत

दवारा और 25%

पद सीधी भतती)

दवारा

लाग नही

होता

परोननजत: आन जरजनयम म

प माररकस म लरल-4 र.

25500-81100) म दस

रषव की जनयजमत सरा क

साथ अिजलजपक और

जजसन सौ िबद परजत जमनट

म िाटवहड टसटट एर

सटटाआल मानऄल टसटट पास

दकया हो।

31. सहायक

कमपयटर एजडड

जडजाआन)

2 लरल-6 र

35400-

112400)

लाग

नही

होता

लाग नही

होता

ऑट का ड म 5 रषव क ऄनभर

सजहत जरजञान म बाचलर जडगरी

और ऄगरजी म परास-परफ पिन,

रटपोगराफी एर ससगत परास

कायव म कायवसाधक जञान; या

ऑटो का ड एर ससगत जरषय म

डराफटमानिीप म 5 रषव क

ऄनभर सजहत जरजञान म

बाचलर जडगरी; या

ऑटो का ड एर ससगत जरषय म

डराफटमानिीप म 5 रषव क

ऄनभर सजहत जसजरल/

माकजनकल/ आलाजकरकल

आजीजनयटरग म जडपलोमा

सीधी भतती) दवारा लाग नही

होता

लाग नही होता

20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

32. कजनषठ ऄनरादक

हहदी)

6 लरल-6 र

35400-

112400)

लाग

नही

होता

27 रषव (i) दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स हहदी म

मासटटर जडगरी/सनातकोततर जडगरी

जजसम जडगरी सटतर पर ऄगरजी

एक जरषय क रप म रहा हो;

या

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स ऄगरजी म

मासटटर जडगरी/ सनातकोततर

जडगरी जजसम जडगरी सटतर पर

हहदी एक जरषय क रप म रहा

हो; या

दकसी मा‍यतापराप त

जरशवजरदयालय स दकसी भी

जरषय म मासटटर

जडगरी/सनातकोततर जडगरी जजसम

हहदी और ऄगरजी एक जरषय क

रप म रहा हो; या दकसी

मा‍यतापराप त जरशवजरदयालय स

दकसी भी जरषय म मासटटर

जडगरी/

सनातकोततर जडगरी जजसम

ऄगरजी/हहदी माधयम और जडगरी

सटतर पर हहदी/ऄगरजी एक

जरषय क रप म रहा हो; या

(ii) हहदी स ऄगरजी और आसक

जरपयवयन ऄनराद म जडपलोमा

या सरटटदफकट कोसव; या हहदी

म िबदारली सबधी कायव या

जरिषतः तकनीकी या राजञाजनक

साजहतय का ऄजधमानत: ऄगरजी

स हहदी म ऄनराद या आसक

जरपयवयन म दो रषव का

ऄनभर।

सीधी भतती) दवारा लाग नही

होता

लाग नही होता

समह ‘ग’ पद

33. रररषठ ऑपरटर 3 लरल-5 र

29200-

92300)

ऄचयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही

होता

परोननजत: स सहायक

ऑपरटर जज‍ह न आन

जरजनयम म प माररकस म

लरल-4 र 25500-

81100) म छह रषव की

जनयजमत सरा की हा।

34. पसटतकालय

सहायक

1 लरल-5 र

29200-

92300)

लाग

नही

होता

27 रषव तीन रषव क ऄनभर क साथ

पसटतकालय जरजञान म मा‍यता

परापत जडपलोमा क साथ सरातक।

सीधी भतती) दवारा लाग नही

होता

लाग नही होता

35. अिजलजपक 30 लरल-4 र

25500-

81100)

लाग

नही

होता

27 रषव (i) दकसी मा‍यता परापत

जरशवजरदयालय स बाचलर जडगरी;

(ii) कमपयटर पररीणता परीिाः

ऄभयथती) को कम स कम राषटरीय

कौिल रपरखा क लरल-5 म

पररीण होना चाजहए। यह

परीिण ऄहवक परकजत की होगी;

और

(iii) अिजलजप परीिाः ऄगरजी/

हहदी अिजलजप म 80 िबद

परजत जमनट की गजत पर

ऄगरजी/हहदी अिजलजप परीिा

जजस कमपयटर पर कमिः 50

जमनट या 60 जमनट म

परजतलखन करना होगा।

दजषट बाजधत स ईममीदरार,

जजनकी जनःितियता चालीस

परजतित और आसस ऄजधक हो,

ई‍ह ऄगरजी अिजलजप परीिण

क परजतलखन क जलए 70 जमनट

और हहदी अिजलजप परीिण क

परजतलखन क जलए 90 जमनट

ददए जाएग।

सीधी भतती) दवारा लाग नही

होता

लाग नही होता

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 21

ऄनमय गलजतया 5 परजतित।

यदद जरजञाजपत ररजतियय क

ऄनसार दकसी भी पररगव म

ऄथियहत ऄभयथती) ऄथावत 5

परजतित गलजतय क साथ) की

पयावपत सखया ईपलबध नही

होती हा, तो ऄनमय गलजतय

म 10 परजतित की जिजथलता

की जा सकती ह।

36. रररषठ

सजचरालय

सहायक

227 लरल-4 र

25500-

81100)

ऄचयन

पद

27 रषव (i) दकसी मा‍यता परापत

जरशवजरदयालय स बाचलर जडगरी;

तथा

(ii) कमपयटर पररीणता म ऄहवता

कौिल परीिा म जनमनजलजखत

िाजमल होगाः

क) रडव परोसहसग

टसटट-15 जमनट म 2000

की-जडपरिन;

ख) माआकोसॉफट

एकसल पर सटपरड िीटस

म टसटट-15 जमनट; और

ग) पारर पराआट

माआकोसॉफट पारर

पराआट म टसटट-15

जमनट।)

परो‍ नजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर

परजतजनयजतिय दवारा

और दोन क न

हो सकन पर

सीधी भतती) दवारा

लाग नही

होता

परोननजत: स कजनषठ

सजचरालय सहायक

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस म लरल-2 र

19900-63200) म अि

रषव की जनयजमत सरा की

हा और जज‍ह न सटटाआल

मानऄल टसटट ईततीणव दकया

हो।

परजतजनयजतियः क) i) स

वजतिय जो जनयजमत अधार

पर सदि पदधारण दकए

हए हा; या

(ii) स कजनषठ सजचरालय

सहायक जज‍ह न प

माररकस म लरल-2 र

19900-63200) म 8 रषव

जनयजमत सरा की हा।

ख) स ऄजधकारी जजनक

पास सटतभ 7) क ऄधीन

सीधी भतती) क जलए जरजहत

ऄहवताए ह।

37 सहायक

ऑपरटर

3 लरल - 4

र 25500

-81100)

ऄचयन

पद

27 रषव माररकस या समतलय; हपरटटग

परस या परजतजषठत सटथापना म

मिीन या ईपकरण क रख-

रखार और परचालन का तीन

रषव का ऄनभर।

परोननजत दवारा

जजसक न हो

सकन पर सीधी

भतती)

लाग नही

होता

परोननजतः स कजनषठ

ऑपरटर जज‍ह न आन

जरजनयम म प माररकस म

लरल-2 र 19900 -

63200) म अि रषव

जनयजमत सरा की हा।

38 कजनषठ

सजचरालय

सहायक

95* लरल-2 र

19900-

63200)

ऄचयन

पद

27 रषव (i) दकसी मा‍यता परापत

जरशवजरदयालय स बाचलर जडगरी;

(ii) कपयटर पररीणता परीिा:

ऄभयथती) कम स कम राषटरीय

कौिल ऄहवक रपरखा क लरल-

5 म पररीण होना चाजहए। यह

परीिण ऄहवक परकजत की

होगी; और

(iii) टकण गजत परीिण

कमपयटर पर ऄगरजी म 35 िबद

परजत जमनट या हहदी म 30

िबद परजत जमनट की टकण गजत

होनी चाजहए। 10500

कडीपीएच/9000 कडीपीएच

क साथ परतयक िबद क जलए 5

की-जडपरिन की औसत पर 35

िबद परजत जमनट और 30 िबद

परजत जमनट कमिः क समकि

ऄनमत समय 10 जमनट)

(i) 90% पद

सीधी भतती) दवारा;

(ii) 10% पद

बयरो क

माररकलट समह

ग ईननजयत)

कमवचाररय स

परोननजत पर

जनमनानसार ह गः

क) 5%

पद बयरो दवारा

आस परयोजन क

जलए अयोजजत

ऄहवक परीिा

क अधार पर ।

ख) 5% पद

भारतीय मानक

बयरो म 5 रषव

की जनयजमत

ऄनमोददत सरा

क साथ समह ग

ईननजयत)

कमवचाररय की

सयतिय रररषठता

क अधार पर,

ऄनपयतिय क

ऄसटरीकरण क

ितावधीन।

लाग नही

होता

लाग नही होता

22 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

पर‍त यदद 10%

पद को भरन क

जलए पयावपत

सखया म

माररकलट समह

`ग’ ईननजयत)

बयरो क कमवचारी

ईपलबध नही

होत ह, तो आन

10% पद को

जरजनयमन 5 क

ऄधीन

ऄजधकजथत रीजत

म सीधी भतती) क

माधयम स भरा

जाएगा।

पर‍त यह और

दक, यदद

सजचरालय

सहायक क रप

म जनयजतिय क

जलए ऄहवता परापत

करन राल बयरो

क समह `ग'

ईननजयत)

कमवचाररय की

सखया ईपलबध

पद स ऄजधक हा,

तो बाद क रषव म

ईतपनन होन राली

ररजतियय को

भरन क जलए आस

तरह की

ऄजधकता पर

जरचार दकया

जाएगा।

*पदाजधकारी की परोननजत क पररणामसटररप पसटतकालय जलजपक क एक पद का कजनषठ सजचरालय सहायक क पद म जरलय दकया गया हा।

39 सपदा परबधक 2 लरल-2 र

19900-

63200)

लाग

नही

होता

40 रषव (i) दकसी मा‍यता परापत बोडव या

ससटथान स हाइ सटकल जडगरी;

और

(ii) पनरावस महाजनदिालय,

रिा मतरालय क माधयम स स

भतपरव साजनक जजनक पास

सरिा मामल म कम स कम 5

रषव का ऄनभर हो।

सीधी भतती)

दवारा

लाग नही

होता

लाग नही होता

40. सटटाफ कार डराइरर

क) सटटाफ कार

डराइरर जरिष

गरड)

1 लरल-6 र

35400-

112400)

ऄचयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही

होता

पदोननजतः स सटटाफ कार

डराइरर गरड-I) जज‍ह न

आन जरजनयम म प माररकस

म लरल-5 र 29200-

92300) म 3 रषव

जनयजमत सरा की हा।

ख) सटटाफ कार

डराइरर गरड-I)

4 लरल-5र

29200-

92300)

ऄचयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही

होता

परोननजतः स सटटाफ कार

डराइरर गरड-II) जज‍ह न

आन जरजनयम म प माररकस

म लरल-4 र 25500-

81100) म 6 रषव की

जनयजमत सरा की हा तथा

गरड-I पद क जलए

वारसाजयक परीिण

ईततीणव दकया हो ।

ग) सटटाफ कार

डराइरर गरड-II)

4 लरल-4र

25500-

81100)

ऄचयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही

होता

परोननजतः स सटटाफ कार

डराइरर साधारण गरड)

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस म लरल-2 र

19900-63200) म 9 रषव

की जनयजमत सरा की हा

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 23

तथा गरड-II पद क जलए

वारसाजयक परीिण

ईततीणव दकया हो ।

घ) सटटाफ कार

डराइरर

साधारण गरड)

4 लरल-2 र

19900-

63200)

लाग

नही

होता

30

रषव

(i) हहदी/ऄगरजी/ितरीय भाषा

पढन, जलखन का योगयता हो,

(ii) जजनक पास मोटर कार क

जलए जरजधमा‍य चालक

ऄनजञजपत सजहत पाच रषव का

ऄनभर हो;

(iii) मोटर दकयाजरजध का

जञान ।

सीधी भतती) दवारा लाग नही

होता

लाग नही होता

41. जजनयर

ऑपरटर

2 लरल-2 र

19900-

63200)

लाग

नही

होता

27 रषव औदयोजगकी परजििण ससटथान स

आलाकरीजियन/एयर-

कडीिहनग/रफरीजरिन/माकजनक

डीजल आजन) ऄथरा आसक

समतलय रड म, औदयोजगक

परजििण ससटथान स परमाणपतर

ऄजभपरापत करन क पिात

सबजधत रड म दो रषव का

वारहाररक ऄनभर होना

चाजहए। ऄथरा

दफलटर/बढइ/पलबर/रायर-मान/

राहलडग रड म औदयोजगकी

परजििण ससटथान का परमाणपतर,

जरिषतः अइएस 1161:1998

क ऄनसार ऄथरा आसक

समतलय रलस कवालीफाआग

टसटट भी ईततीणव दकया हो,

औदयोजगक परजििण ससटथान स

परमाणपतर ऄजभपरापत करन क

पिात सबजधत रड म दो रषव

का वारहाररक ऄनभर होना

चाजहए।

सीधी भतती) दवारा लाग नही

होता

लाग नही होता

42. सीजनयर मलटी

टाहसटकग सटटाफ

40 लरल-2

र 19900-

63200)

ऄचयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता परोननजत दवारा लाग नही

होता

परोननजतः स मलटी

टाहसटकग सटटाफ जज‍ह न

आन जरजनयम म प माररकस

लरल-1 र 18000-

56900) म 4 रषव

जनयजमत सरा की हा ।

43. जडसटपाच राआडर 1 लरल-2

र 19900-

63200)

ऄचयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता सटथानातरण

जजसक न हो

सकन पर परोननजत

दवारा

लाग नही

होता

सटथानातरणः स जलफट

ऄटडट जो ऄगरजी

एर/ऄथरा हहदी/ितरीय

भाषा जलखन, पढन की

योगयता और जरजधमा‍य

चालन ऄनजञजपत रखता हो।

परोननजतः (i) स

मलटीटाहसटकग सटटाफ

जज‍ह न आन जनयम म

लरल–I र 18000-

56900) म 3 रषव

जनयजमत सरा की हो; एर

(ii) जजनक पास जरजधमा‍य

चालक ऄनतजञजपत हो।

44. ईदयान पयवरिक 1 लरल-2

र 19900-

63200)

लाग

नही

होता

27 रषव (i) दकसी मा‍यता परापत बोडव या

ससटथान स माररकलिन या

समतलय ईततीणव.

(ii)सबजधत कायव का जञान।

सीधी भतती) दवारा लाग नही

होता

लाग नही होता

45. जलफट ऄटडट 2 लरल-2

र 19900-

63200)

लाग

नही

होता

27 रषव (i) दकसी मा‍यता परापत बोडव या

ससटथान स माररकलिन या

समतलय ईततीणव

(ii) जलफट सबधी सरिा

ईपकरण का जञान हो;

(iii) कम स कम एक रषव तक

जलफट ऄटडट ऄथरा जलफट

ऑपरटर क रप म काम दकया

हो।

सीधी भतती) दवारा लाग नही

होता

लाग नही होता

24 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

46. मलटी टाहसटकग

सटटॉफ

344 लरल-1

र 18000-

56900)

लाग

नही

होता

27 रषव दकसी मा‍यता परापत बोडव स

12री ईचचतर माधयजमक) किा

ईततीणव ऄथरा आसक समतलय

या अइटीअइ ईततीणव हो।

सीधी भतती) दवारा लाग नही

होता

लाग नही होता

क टीन पद

47. हलराइ 4 लरल-3

र 21700-

69100)

ऄचयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता परोननजत दवारा

रटपपण- 3 नीच

दख)

लाग नही

होता

परोननजतः स सहायक

हलराइ या रसोआया

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस लरल-2 र

19900-63200) म कम

स कम तीन रषव जनयजमत

सरा की हा।

48. रसोआया 2 लरल-2

र 19900-

63200)

ऄचयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता लाग नही

होता

परोननजतः स क टीन ऄटडट

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस लरल-1 र

18000-56900) म कम

स कम तीन रषव जनयजमत

सरा की हा।

49. सहायक हलराइ 1 लरल-2

र 19900-

63200)

ऄचयन

पद

लाग नही

होता

लाग नही होता लाग नही

होता

परोननजतः स क टीन ऄटडट

जज‍ह न आन जरजनयम म

प माररकस लरल-1 र

18000-56900) म कम

स कम तीन रषव जनयजमत

सरा की हो।

50. मानजर कम

सलसमन

1 लरल-3

र 21700-

69100)

लाग

नही

होता

लाग नही

होता

लाग नही होता आन पद म कोइ

भतती) नही होगी

रटपपण 3 नीच

दख)

लाग नही

होता

लाग नही होता

51. कपन कलकव 3 लरल-2

र 19900-

63200)

लाग

नही

होता

लाग नही

होता

लाग नही

होता

लाग नही

होता

लाग नही होता

52. सलस कलकव

2 लरल-2

र 19900-

63200)

लाग

नही

होता

लाग नही

होता

लाग नही

होता

लाग नही

होता

लाग नही होता

53. क टीन ऄटडट 56 लरल-1

र 18000-

56900)

लाग

नही

होता

लाग नही

होता

लाग नही होता लाग नही

होता

लाग नही होता

रटपपण-1: जनदिक जरतत) और जनदिक लखा) क पद ऄतः परररतवनीय ह ग।

रटपपण-2:जनदिक परिासन),जनदिक सामा‍य सराए),जनदिक सटथापना), जनदिक मानर ससाधन जरकास), जनदिक सतकव ता), और जनदिक परजििण) क

पद ऄतःपरररतवनीय ह ग।

रटपपण-3: कम सखया 47 स 53 म ईजललजखत पद डाआग का डर पद ह और रतवमान कमवचाररय स सबज‍धत ह और ईनकी सराजनरत/परोननजत/

सरामजतिय/तयागपतर/मतय क पररणामसटररप सरा की समाजपत क बाद भजरषय म क टीन कमवचाररय की भतती) नही की जाएगी।

ल. कनवल (स.जन.) कमार िा‍तन, सजचर

[जरजञापन-III/4/ऄसा./91/2020-21]

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 25

MINISTRY OF CONSUMER AFFAIRS, FOOD AND PUBLIC DISTRIBUTION

(Department of Consumer Affairs)

(Bureau of Indian Standards)

NOTIFICATION

New Delhi, the 25th June, 2020

F. No. BS/11/08/2020.— In exercise of the powers conferred by section 39 of the Bureau of Indian Standards

Act, 2016 (11 of 2016) and in supersession of the Bureau of Indian Standards (Recruitment to Administration, Finance

and Other Posts) Regulations, 2007, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the

Bureau of Indian Standards, with the previous approval of the Central Government, hereby makes the following

regulations, namely:

1. Short title and commencement. – (1) These regulations may be called the Bureau of Indian Standards

(Recruitment to Administration, Finance and Other Posts) Regulations, 2020.

(2) These regulations shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Definitions. – In these regulations, unless the context otherwise requires -

(a) ―Act‖ means the Bureau of Indian Standards Act, 2016 (11 of 2016);

(b) ―Administration, Finance and Other Posts‖ means the posts included in the Schedule appended to

these regulations;

(c) ―Appointing Authority‖, in relation to Group ‗A‘ employees means, the Director General and in

relation to Group ‗B‘ and Group ‗C‘ employees means the Deputy Director General

(Administration);

(d) ―rules‖ means the Bureau of Indian Standards Rules, 2018;

(e) ―Schedule‖ means a Schedule appended to these regulations;

(f) ―Scheduled Castes‖ and ―Scheduled Tribes‖ shall have the same meanings as are respectively

assigned to them in clauses (24) and (25) of article 366 of the Constitution of India;

(g) ―Screening Committee‖ means the Committee constituted under sub-clause (a) of clause (iv) of sub-

regulation (1) of regulation 5;

(h) ―Selection Committees‖ means the Committees constituted under regulation 9;

(i) words and expressions used in these regulations, but not defined, and defined in the Act or the rules,

shall have the meanings respectively assigned to them in the Act or the rules, as the case may be.

3. Application. – These regulations shall apply to posts mentioned in column (2) of the Schedule:

Provided that the services rendered by the incumbents to these posts in the erstwhile Indian Standards

Institution on a regular basis shall be counted for the purpose of these regulations.

4. Method of Recruitment. – The number of posts, the level in the pay matrix, the method of recruitment to the

said posts, age-limit, qualifications and other matters connected therewith, shall be as specified in columns (2) to (10)

of the Schedule.

Provided that the maximum age-limit, tenure and deputation allowance for appointment on deputation basis

shall be in accordance with the Central Government guidelines.

5. Direct recruitment. – (1) Where any posts specified in column (2) of the schedule is required to be filled by

direct recruitment, the following procedure shall be followed, namely:-

(i) vacancies shall be advertised in the Employment News, Rozgar Samachar, leading newspapers and on

the website of the Bureau giving, among others, full information regarding number of vacancies,

reservation for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Persons with Disability and ex-Servicemen

and other special categories of persons as specified by the Central Government from time to time,

prescribed qualifications, age-limit and experience, etc;

(ii) candidates possessing the prescribed qualifications, experience and age-limit shall be eligible for the

post:

Provided that the upper age-limit may be relaxed in case of the officers and employees of the Bureau and in

respect of such categories of persons as may, from time to time, be notified in this behalf by the Central Government

to the extent and subject to the conditions notified in respect of each category:

26 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Provided further that the upper age-limit may be relaxed for Departmental candidates upto the age of fifty

years for the posts for which the prescribed age-limit is less than fifty years, and by five years for posts for which the

prescribed age-limit is fifty years or more;

(iii) all posts of direct recruitment shall be filled through competitive examination as under:-

(a) a written or online examination, including shorthand, typewriting and other practical tests,

shall be conducted by the Bureau departmentally or through a professional institution or

agency on dates and at places to be decided by the Director General;

(b) for Group ‗A‘ posts, the candidates shall be selected by giving eighty-five per cent

weightage to the written or online examination and fifteen per cent weightage to the

interview and the number of candidates to be called for interview shall be not more than

four times the number of vacancies advertised in the order of merit from among the

candidates who have secured at least fifty percent marks in the written or online

examination:

Provided that for Group ‗B‘ and Group ‗C‘ posts, the selection shall be made

without any interview; and

(c) for Group ‗B‘ and Group ‗C‘ posts, the candidates shall be selected on the basis of merit as

determined by the aggregate marks obtained in written or online examination and

qualifying the prescribed Skill Test viz. Shorthand Test or Typing Speed Test or Trade Test

or combination thereof, which shall be qualifying tests only and the number of candidates

to be called for skill test shall be not more than four times the number of vacancies

advertised, in the order of merit from among the candidates who have secured at least fifty

percent marks in the aggregate in the written or online examination;

(iv) (a) in the case of posts to be filled by direct recruitment [other than the method given in sub-regulation

(iii)] or deputation, applications received shall be got screened by the Screening Committee consisting of not less than

three officers of the Bureau not below the rank of Deputy Director and the senior-most amongst them shall be the

Chairman of the committee, to be nominated by the Director General:

Provided that at least one officer in the Screening Committee shall be above the rank of the post for which

the selection is being made;

(b) the candidates as shortlisted by the Screening Committee shall be considered by the Selection

Committee for selection;

(v) where posts reserved for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Persons with Disability, ex-

Servicemen and other special categories of persons are not filled on the basis of the criteria laid down in sub-

regulation (iii), the candidates belonging to such category may be selected by giving relaxation as per Government

guidelines to make-up the deficiency in the reserved quota, subject to suitability of such candidates for selection to the

post concerned;

(vi) a waiting list, in addition to the select list of successful candidates, shall be drawn up in order of

merit for filling up the vacancies, which shall remain valid for a period of one year from the date such list is drawn:

Provided that the number of candidates in waiting list shall not exceed fifty per cent of the number of posts

advertised.

(2) The candidates appointed by direct recruitment under sub-regulation (1) shall be on probation for a period of

two years in accordance with the provisions of the Bureau of Indian Standards (Terms and Conditions of Service of

Employees) Regulations, 2020, during which period, they may be required to undergo such training or may be given

such responsibilities as may be deemed necessary by the Appointing Authority or may be required to pass

departmental examination or examination for successful completion of probation:

Provided that the module of the training, responsibilities to be given and the departmental examination to be

passed for successful completion of probation shall be such as may be recommended by the Appointing Authority and

approved by the Director General from time to time:

Provided further that where the Director General is the Appointing Authority, approval of the Executive

Committee shall be obtained.

6. Deputation. – (1) Where any posts specified in column (2) of the schedule is required to be filled up by

deputation, such posts shall be advertised in at least two leading newspapers and also on the website of the Bureau

giving full information regarding number of posts, prescribed qualifications, age-limit, special expertise, if any,

required and the experience as specified in the schedule and such other matter as may be necessary:

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 27

Provided that the maximum age-limit for appointment on deputation basis shall not exceed fifty-six years on

the closing date of the receipt of the application:

Provided further that the period of such deputation shall not ordinarily exceed three years and the maximum

period of deputation shall be five years;

(2) The candidates who fulfill the prescribed requirements and are shortlisted by the Screening Committee

constituted under sub-clause (a) of clause (iv) of sub-regulation (1) of regulation 5 shall be called for selection.

7. Promotions. - (1) For the purpose of promotion, -

(i) a post shall be either a selection or a non-selection post as given in the column (5) of the Schedule

appended to these regulations;

(ii) promotion to a selection post shall be with due regard to seniority and the appropriate Selection

Committee shall judge the suitability of eligible employees within the zone of consideration in accordance with the

procedure laid down by the Executive Committee from time to time, for promotion taking into account the record of

service including Annual Performance Appraisal Reports and recommend the order in which promotions may be

made;

(iii) promotion to a non-selection post shall be made, on the basis of seniority subject to rejection of unfit as

determined from the record of service including Annual Performance Appraisal Reports, by the appropriate Selection

Committee;

(2) The employees concerned under these regulations shall be entitled to the grant of financial up-gradations

under the Modified Assured Career Progression Scheme as admissible to the employees of the Central Government, as

per the guidelines laid down by Central Government from time to time.

8. Appointing Authority. - (1) Appointments to all posts shall be made by the Appointing Authority on the

recommendations of the Selection Committees as given in regulation 9:

Provided that appointments to all posts of the level of Deputy Director General shall be made with the

approval of the Central Government:

Provided further that the appointment to the post of Chief Vigilance Officer on deputation basis requiring

approval of the Central Government shall not be referred to the Selection Committee;

9. Composition of Selection Committees. – (1) The Selection Committee for Group ‗A‘ Posts with the pay in

the level-13 in the pay matrix and above shall consist of the following members, namely:-

(i) Director General, who shall be the Chairman of the Committee;

(ii) Financial Advisor of the ministry having administrative control of the Bureau;

(iii) A representative of the Ministry or Department of the Central Government having administrative

control of the Bureau;

(iv) Two members of the Executive Committee to be nominated by Director General; and

(v) One or two senior officer of Bureau to be nominated by the Director General.

(2) The Selection Committee ‗A‘ for Group ‗A‘ Posts with the pay in the level-10 to level-12 in the pay matrix

posts shall consist of the following members, namely: -

(i) Director General, who shall be the Chairman of the Committee;

(ii) Deputy Director General (Administration);

(iii) Scientist G or Scientist F of the Bureau nominated by the Director General;

(iv) A nominee of the Ministry or Department of the Central Government having administrative control

of the Bureau; and

(v) One or two senior officers to be nominated by the Director General.

(3) Selection Committee ‗B and C‘ for posts in Groups ‗B‘ and ‗C‘ shall consist of the following members,

namely:

(i) Deputy Director General (Administration), who shall be the Chairman;

(ii) One officer dealing with personnel functions to be nominated by Director General;

(iii) Two other officers to be nominated by the Director General; and

(iv) Assistant Director or Deputy Director dealing with Personnel functions in the Bureau.

28 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

(4) The composition of Screening Committee for the purpose of considering and recommending the cases for

grant of financial up-gradations under Modified Assured Career Progression Scheme and Non-Functional Grade under

these regulations shall be the same as respective Selection Committee;

(5) The recommendations of respective Selection Committees shall be submitted to the Director General for

approval.

Provided that the Selection Committee given at sub-regulation (2) and (3) shall consist of two members

belonging to the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe or the Other Backward Classes or a Minority community or

Women, of whom one shall be from the Scheduled Caste or the Scheduled Tribe.

10. Categories of posts and their authorised strength. - The categories of posts and their authorized strength

shall be such as may, from time to time, be determined by the Executive Committee with the approval of the Central

Government.

11. Power to relax. - Where the Bureau is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, it may, for

reasons to be recorded in writing, relax any of the provisions of these regulations in respect of any class or category of

persons:

Provided that the approval of Central Government shall be taken for such relaxation before it is implemented.

12. Savings. - Nothing in these regulations shall affect reservations, relaxation of age-limit and other

concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, Other Backward Classes, Ex-

servicemen, Persons with Disability and other special categories of persons in accordance with the orders issued by

the Central Government from time to time in this regard.

13. Interpretation. – If any question arises relating to the interpretation of these regulations, it shall be decided

by the Executive Committee with the approval of the Central Government.

SCHEDULE (Administration, Finance and Other Posts Cadre)

(See Regulation 3, 4, 5, 6, and 7)

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

GROUP 'A' POSTS

1. Deputy Director

General

(Administration)

1 Level-13A

(Rs.131100-

216600).

Selection

post.

50 years. (i) Masters of Business

Administration from a

recognized University

or All India Council

for Technical

Education approved

Institution with

specialization in

Personnel

Management or

Human Resources

Management;

or

Post Graduate

Diploma in

Management (two

years duration) from a

recognized University

or All India Council

for Technical

Education approved

Institution with

specialization in

Personnel

Management or

Human Resource

Management; and

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Not

applicable.

Promotion:

Secretary/Director

(Human Resource

Development)/

Director

(Administration)/

Director (General

Services)/ Director

(Establishment)/

Director (Training)/

Director (Legal) with

two years' regular

service in the

Selection Grade:

Provided that the

incumbents holding

the posts of Director

(Printing), Director

(Foreign Language)

and Director

(Information

Services) with two

years regular service

in the Selection Grade

on the date of

notification of these

regulations in the

Official Gazette and

possessing the

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 29

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

(ii) At least fifteen

years' experience in

Personnel

Management, General

Administration, out of

which, at least five

years shall be in a

senior position in

Central/ State/ Union

Territory Government

or Statutory/

Autonomous Body/

Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

educational

qualifications

prescribed at serial

number (i) under

Column 7 shall also

be eligible for

promotion to the post

of Deputy Director

General

(Administration).

Deputation: (a)

Officers holding

analogous post on

regular basis; or

Officers with two

years‘ regular service

in Level-13 (Rs.

123100-215900) in

the pay matrix; and

(b) Possessing

educational

qualifications

prescribed for direct

recruits in Column 7,

serial number (i).

2 Deputy Director

General

(Finance)

1 Level-13A

(Rs.131100-

216600).

Selection

post.

50 years. (i) Chartered

Accountant or Cost

and Works Accountant

or Master of Business

Administration with

specialization in

Finance from

recognized University

or All India Council

for Technical

Education approved

Institute; and

(ii) At least fifteen

years' experience in

Financial

Management, out of

which at least five

years shall be in a

senior position in

Central/ State/ Union

Territory Government

or Statutory/

Autonomous Body/

Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Not

applicable.

Promotion: Director

(Finance) or Director

(Accounts) with two

years' regular service

in the Selection

Grade:

Provided that the

incumbents holding

the posts of Director

(Printing), Director

(Foreign Language)

and Director

(Information

Services) with two

years regular service

in the Selection Grade

on the date of

notification of these

regulations in the

Official Gazette and

possessing the

educational

qualifications

prescribed at serial

number (i) under

Column 7 shall also

be eligible for

promotion to the post

of Deputy Director

General (Finance).

Deputation: (a)

Officers holding

analogous post on

regular basis; or

Officers with two

years regular service

in Level-13 (Rs.

123100-215900) in

the pay matrix; and

(b) Possessing

educational

30 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

qualifications

prescribed for direct

recruits in Column 7,

serial number (i).

3. Director

(Selection

Grade)

4* Level-13

(Rs.123100-

215900).

Selection

post.

Not

applicable.

Not applicable By

promotion.

Not

applicable.

Secretary/ Director

(Administration)/

Director (Human

Resource

Development)/

Director (General

Services)/ Director

(Vigilance)/ Director

(Corporate

Communication)

/Director

(Establishment)/

Director (Training)/

Director (Accounts)/

Director (Finance)/

Director (Legal) with

five years' regular

service in the post:

Provided that the

incumbents holding

the posts of Director

(Printing), Director

(Foreign Language)

and Director

(Information

Services) with five

years' regular service

in the post shall also

be eligible.

*The posts shall be non-functional selection grade.

4. Chief Vigilance

Officer

1 Level-13

(Rs.123100-

215900).

.

Selection

post.

Not

applicable.

Not applicable. By

deputation.

Not

applicable.

Officers of Central

Government holding

analogous post or

officers with five

years‘ regular service

in level-12 (Rs.

78800-209200) in the

pay matrix.

Desirable

qualification:

Experience in

vigilance matters.

5. Secretary 1 Level-12

(Rs.78800-

209200).

Selection

post.

50 years.

(i) Post Graduate

Degree in Personnel

Management or

Human Resource

Management or

Labour and Social

Welfare from a

recognized University

or All India Council

for Technical

Education approved

Institution;

or

Post Graduate

Diploma in Personnel

Management or

Human Resource

Management or

Labour and Social

Welfare from a

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Age : No

Educational

qualification:

To the extent

indicated at

serial

number (i)

under

Column 7.

Promotion: Deputy

Director

(Administration and

Finance) with five

years' regular service

in level 11 (Rs.

67700-208700) in the

pay matrix in these

regulations and

possessing

qualifications

prescribed for direct

recruitment at serial

number (i) under

Column 7.

Deputation: a)

Officers holding

analogous post on

regular basis; or

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 31

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

recognized University

or All India Council

for Technical

Education approved

Institution; and

(ii) Ten years'

experience in the field

of Personnel

Management of which

five years' shall be in a

senior position in

Central/ State/ Union

Territory Government

or Statutory/

Autonomous bodies or

public sector

undertaking/ reputed

Government agency.

Officers with five

years‘ regular service

in the level-11 (Rs.

67700-208700) in the

pay matrix; and

(b) Officers

possessing

qualifications

prescribed for direct

recruitment at serial

number (i) under

column 7.

6. Director

(Finance)

1 Level-12

(Rs.78800-

209200).

Selection

post.

50 years. (i) Bachelor‘s Degree

from a recognized

university;

(ii) Chartered

Accountant or Cost &

Works Accountant or

Subordinate Accounts

Service Accountant or

Master of Business

Administration (with

finance specialization)

from a recognized

university or All India

Council for Technical

Education approved

Institution; and

(iii) Ten years'

experience in accounts

or finance work of

which five years shall

be in a senior position

in Central/ State/

Union Territory

Government or

Statutory/ Autonomous

Body/ Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Age : No

Educational

qualification:

To the extent

indicated at

serial

number (i)

and (ii) under

Column 7.

Promotion: Deputy

Director

(Administration and

Finance) with five

years' regular service

in the level-11 (Rs.

67700-208700) in the

pay matrix in these

regulations and

possessing

qualifications of (i)

Bachelor‘s Degree

from a recognized

university; (ii)

Chartered

Accountant/Cost &

Works Accountant/

Subordinate Accounts

Service Accountant/

Master of Business

Administration (with

finance

specialization) from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved Institution.

Deputation: (a)

Officers holding

analogous post on

regular basis; or

Officers with five

years‘ regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix; and

(b) Officers

possessing

qualifications

prescribed for direct

recruitment at serial

number (i) and (ii)

under Column 7.

7. Director

(Administration)

1 Level-12

(Rs.78800-

209200).

Selection

post.

50 years. (i) Master of Business

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university/

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

Age : No

Educational

qualification:

To the extent

indicated at

Promotion: Deputy

Director

(Administration and

Finance) with five

years' regular service

in the level-11

32 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

All India Council for

Technical Education

approved Institution;

or

Post Graduate Degree

with specialization in

Human Resource

Management from a

recognized university;

or

Post Graduate

Diploma in Personnel

Management or

Human Resource

Management from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved institution;

and

(ii) Ten years‘

experience in Office

Management, Stores

Purchase, General

Services of which five

years shall be in a

senior position in

Central/ State/ Union

Territory Government

or Statutory/

Autonomous Body/

Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency

with thorough

knowledge of

Government of India

Rules pertaining to

office management,

stores purchase, etc;

experience in staff

welfare activities and

building maintenance.

both by

direct

recruitment.

serial

number (i)

under

Column 7.

(Rs.67700-208700) in

these regulations:

Possessing Master of

Business

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved Institution;

or

Post Graduate Degree

with specialization in

Human Resource

Management from a

recognized university;

or

Post Graduate

Diploma in Personnel

Management or

Human Resource

Management from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved institution.

Deputation: (a)

Officers holding

analogous post on

regular basis; or

Officers with five

years‘ regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix; and

(b) Officers

possessing

qualifications

prescribed for direct

recruitment at serial

number (i) under

Column 7.

8. Director (Legal) 1 Level-12

(Rs.78800-

209200).

Selection

post.

50 years. (i) Bachelor‘s Degree

in Law/ LLB from a

recognized university;

and

(ii) At least ten years'

experience in the field

of Law, out of which

five years shall be in a

senior position in

Central Government/

State Government/

Union Territory

Government/

Statutory/ Autonomous

Body/ Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Age : No

Educational

qualification:

To the extent

indicated at

serial

number (i)

under

Column 7.

Promotion: Deputy

Director

(Administration and

Finance) with five

years' regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix in

these regulations and

possessing a

Bachelor‘s Degree in

Law/ LLB from a

recognized

University.

Deputation: (a)

Officer holding

analogous post on

regular basis; or

Officer with five

years‘ regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 33

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

the pay matrix; or

Officers with ten

years‘ regular service

in the level-10

(Rs.56100-177500) in

the pay matrix; or

Officers with ten

years' combined

regular service in the

level-11 and level-10

in the pay matrix; and

(b) Officers

possessing

qualifications

prescribed for direct

recruitment at serial

number (i) under

column 7.

9. Director

(Marketing and

Consumer

Affairs)*

1 Level-12

(Rs.78800-

209200).

Selection

post.

50 years. i) Masters of Business

Administration

(Marketing) or

Master‘s Degree or

Post Graduate

Diploma in Mass

Communication or

Master‘s Degree or

Post Graduate

Diploma in Social

Work from a

recognized

University/Institution;

and

ii) At least ten years'

experience in the field

of Marketing / Mass

Communication /

Social Work of which

five years' shall be in a

senior position in

Central Government/

State Government/

Union Territory

Government/

Statutory/ Autonomous

Body/ Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Age : No

Educational

qualification:

To the extent

indicated at

serial

number (i)

under

Column 7.

Promotion: Deputy

Director (Marketing

and Consumer Affairs

/Publication) with

five years' regular

service in the level-11

(Rs.67700-208700) in

these regulations

possessing Masters of

Business

Administration

(Marketing) or

Master‘s Degree or

Post Graduate

Diploma in Mass

Communication or

Master‘s Degree or

Post Graduate

Diploma in Social

Work from a

recognized

University/Institution.

Deputation: (a)

Officers holding

analogous posts on

regular basis; or

Officers with five

years‘ regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix.

(b) Officers

possessing

qualifications

prescribed for direct

recruitment under

column 7.

* The post of Director (Public Relations) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (Marketing and Consumer Affairs) on

cessation of the service of the incumbent Director (Public Relations) on retirement/resignation/etc.

10. Director

(General

Services) *

1 Level-12

(Rs.78800-

209200).

Selection

post.

50 years. (i) Master of Business

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved Institution;

or

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Age : No

Educational

qualification:

To the extent

indicated at

serial

number (i)

under

Column 7.

Promotion: Deputy

Director

(Administration and

Finance) with five

years' regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

these regulations:

Possessing Master of

Business

34 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

Post Graduate Degree

with specialization in

Human Resource

Management from a

recognized university;

or

Post Graduate

Diploma in Personnel

Management or

Human Resource

Management from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved institution;

and

(ii) Ten years‘

experience in Office

Management, Stores

Purchase, General

Services of which five

years shall be in a

senior position in

Central/ State/ Union

Territory Government

or Statutory/

Autonomous Body/

Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency

with thorough

knowledge of

Government of India

Rules pertaining to

office management,

stores purchase, etc;

experience in staff

welfare activities and

building maintenance.

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved Institution;

or

Post Graduate Degree

with specialization in

Human Resource

Management from a

recognized university;

or

Post Graduate

Diploma in Personnel

Management or

Human Resource

Management from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved institution.

Deputation: (a)

Officers holding

analogous post on

regular basis;

or

Officers with five

years‘ regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix; and

(b) Officers

possessing

qualifications

prescribed for direct

recruitment at serial

number (i) under

Column 7.

* The post of Director (Information Services) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (General Services) on cessation of the

service of the incumbent Director (Information Services) on retirement/resignation/etc.

11. Director

(Training) *

1 Level-12

(Rs.78800-

209200).

Selection

post.

50 years. (i) Master of Business

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university

or All India Council

for Technical

Education approved

Institution;

or

Post Graduate Degree

with specialization in

Human Resource

Management from a

recognized university;

or

Post Graduate

Diploma in Personnel

Management or

Human Resource

Management from a

recognized university

or All India Council

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Age : No

Educational

qualification:

To the extent

indicated at

serial

number (i)

under

Column 7.

Promotion: Deputy

Director

(Administration and

Finance) with five

years' regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix in

these regulations:

Possessing Master of

Business

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university

or All India Council

for Technical

Education approved

Institution; or Post

Graduate Degree with

specialization in

Human Resource

Management from a

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 35

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

for Technical

Education approved

institution; and

(ii) Ten years'

experience in the field

of Personnel

Management of which

five years' shall be in a

senior position in

Central/ State/ Union

Territory Government

or Statutory/

Autonomous Body/

Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

recognized university;

or Post Graduate

Diploma in Personnel

Management or

Human Resource

Management from a

recognized university

or All India Council

for Technical

Education approved

institution.

Deputation: (a)

Officers holding

analogous post on

regular basis; or

Officers with five

years‘ regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix; and

(b) Officers

possessing

qualifications

prescribed for direct

recruitment at serial

number (i) under

Column 7.

* The post of Director (Printing) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (Training) on cessation of the service of the

incumbent Director (Printing) on retirement/resignation/etc.

12. Director

(Human

Resource

Development)*

1 Level-12

(Rs.78800-

209200).

Selection

post.

50 years. (i) Master of Business

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved Institution

approved Institution;

or

Post Graduate Degree

with specialization in

Human Resource

Management from a

recognized university;

or

Post Graduate

Diploma in Personnel

Management or

Human Resource

Management from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved institution;

and

(ii) Ten years'

experience in the field

of Personnel

Management of which

five years' shall be in a

senior position in

Central/ State/ Union

Territory Government

or Statutory/

Autonomous Body/

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Age : No

Educational

qualification:

To the extent

indicated at

serial

number (i)

under

Column 7.

Promotion: Deputy

Director

(Administration and

Finance) with five

years' regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix in

these regulations:

Possessing Master of

Business

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved Institution;

or

Post Graduate Degree

with specialization in

Human Resource

Management from a

recognized university;

or

Post Graduate

Diploma in Personnel

Management or

Human Resource

Management from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved institution.

Deputation: (a)

Officers holding

36 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

analogous post on

regular basis;

or

Officers with five

years‘ regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix; and

(b) Officers

possessing

qualifications

prescribed for direct

recruitment at serial

number (i) under

Column 7.

* The post of Director (Sales) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (Human Resource Development) on cessation of the

service of the incumbent Director (Sales) on retirement/resignation/etc.

13. Director

(Establishment)

1 Level-12

(Rs.78800-

209200).

Selection

post.

50 years (i) Master of Business

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university

or All India Council

for Technical

Education approved

Institution;

or

Post Graduate Degree

with specialization in

Human Resource

Management from a

recognized university;

or Post Graduate

Diploma in Personnel

Management or

Human Resource

Management from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved institution;

and

(ii) Ten years'

experience in the field

of Personnel

Management of which

five years' shall be in a

senior position in

Central/ State/ Union

Territory Government

or Statutory/

Autonomous Body/

Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Age : No

Educational

qualification:

To the extent

indicated at

serial

number (i)

under

Column 7.

Promotion: Deputy

Director

(Administration and

Finance) with five

years' regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix in

these regulations:

i) Possessing Master of

Business

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university

or All India Council

for Technical

Education approved

Institution; or Post

Graduate Degree with

specialization in

Human Resource

Management from a

recognized university;

or Post Graduate

Diploma in Personnel

Management or

Human Resource

Management from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved institution.

Deputation: (a)

Officers holding

analogous post on

regular basis; or

Officers with five

years‘ regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix; and

(b) Officers

possessing

qualifications

prescribed for direct

recruitment at serial

number (i) under

Column 7.

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 37

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

14. Director

(Accounts)

1 Level-12

(Rs.78800-

209200).

Selection

post.

50 years. (i) Bachelor‘s Degree

from recognized

university;

(ii) Chartered

Accountant or Cost

and Works Accountant

or Subordinate

Accounts Service

Accountant or Master

of Business

Administration (with

specialization in

finance) from a

recognized university

or All India Council

for Technical

Education approved

Institution; and

(iii) Ten years'

experience in accounts

work of which five

years shall be in a

senior position in

Central/ State/ Union

Territory Government

or Statutory/

Autonomous Body/

Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Age : No

Educational

qualification:

To the extent

indicated at

serial

number (i)

and (ii) under

Column 7.

Promotion: Deputy

Director

(Administration and

Finance) with five

years' regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix in

these regulations and

possessing

qualifications of

Chartered

Accountant/ Cost

Accountant/

Subordinate Accounts

Service Accountant/

Master of Business

Administration (with

finance

specialization) from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved Institution.

Deputation: (a)

Officers holding

analogous post on

regular basis; or

Officers with five

years‘ regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix; and

(b) Officers

possessing

qualifications

prescribed for direct

recruitment at serial

number (i) and (ii)

under Column 7.

15. Director

(Vigilance) *

1 Level-12

(Rs.78800-

209200).

Selection

post.

50 years. (i) Master of Business

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved Institution;

or

Post Graduate Degree

with specialization in

Human Resource

Management from a

recognized university;

or

Post Graduate

Diploma in Personnel

Management or

Human Resource

Management from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved institution;

and

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Age : No

Educational

qualification:

To the extent

indicated at

serial

number (i)

under

Column 7.

Promotion: Deputy

Director

(Administration and

Finance) with five

years' regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix in

these regulations:

Possessing Master of

Business

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved Institution;

or

Post Graduate Degree

with specialization in

Human Resource

Management from a

recognized university;

or

Post Graduate

Diploma in Personnel

38 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

(ii) Ten years'

experience in the field

of Personnel

Management/Vigilance

of which five years'

shall be in a senior

position in Central/

State/ Union Territory

Government or

Statutory/ Autonomous

Body/ Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

Management or

Human Resource

Management from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved institution.

Deputation: (a)

Officers holding

analogous post on

regular basis; or

Officers with five

years‘ regular service

in the level-11

(Rs.67700-208700) in

the pay matrix; and

(b) Officers

possessing

qualifications

prescribed for direct

recruitment at serial

(i) under Column 7.

* The post of Director (Foreign Language) shall be personal to the present incumbent. The post shall be re-designated as Director (Vigilance) on cessation of the service of

the incumbent Director (Foreign Language) on retirement/resignation/etc.

16. Deputy Director

(Hindi)

2 Level-11

(Rs.67700-

208700).

Selection

post.

40 years. (i) Master's

Degree/Post Graduate

Degree or equivalent

of a recognized

University in Hindi

with English as a

subject at the Degree

level;

or

Master's Degree/Post

Graduate Degree or

equivalent of a

recognized University

in English with Hindi

as a subject at the

Degree level;

or

Master's Degree/Post

Graduate Degree or

equivalent of a

recognized University

in any subject with

Hindi and English as

subjects at the Degree

level;

or

Master's Degree/Post

Graduate Degree or

equivalent of a

recognized University

in any subject with

English/Hindi medium

and Hindi/English as

subjects at the Degree

level; and

(ii) Five years'

experience of

terminological work in

Hindi and/or

translation work from

English to Hindi or

vice-versa, preferably

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Not

applicable.

Promotion: Assistant

Director (Hindi) with

five years' regular

service in the level-10

(Rs.56100-177500) in

the pay matrix in

these regulations.

Deputation: (a) (i)

Officers holding

analogous posts on

regular basis (ii)

Officers with five

years regular service

in the level-10

(Rs.56100-177500) in

the pay matrix; and

(b) Officers

possessing

educational

qualifications

prescribed for direct

recruitment at serial

number (i) under

Column 7.

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 39

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

of technical or

scientific literature.

17. Deputy Director

(Marketing and

Consumer

Affairs /

Publication/

Library)

12 Level-11

(Rs.67700-

208700).

Selection

post.

40 years. For Deputy Director

(Marketing and

Consumer Affairs):

(i) Masters of Business

Administration

(Marketing) or

Master‘s Degree or

Post Graduate

Diploma in Mass

Communication or

Master‘s Degree or

Post Graduate

Diploma in Social

Work from a

recognized

University/Institution;

and

(ii) Five years'

experience in the field

of Marketing / Mass

Communication /

Social Work in Central

Government/ State

Government/ Union

Territory Government/

Statutory/ Autonomous

Body/ Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

For Deputy Director

(Publication):

(i) Bachelor‘s Degree

in Science or Arts

from a recognized

university;

(ii) Diploma in

Printing Technology/

Publication from a

recognized institution;

and

(iii) At least five years'

experience in

responsible capacity in

a well-established

publishing/printing

house of technical and

scientific publications

of which five years‘

shall be in a senior

position in Central

Government/ State

Government / Union

Territory Government/

Statutory/ Autonomous

Body/ Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

For Deputy Director

(Library):

(i) Master‘s Degree

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Not

applicable.

Promotion: Assistant

Director (Marketing

and Consumer Affairs

/ Publication/ Library)

with five years'

regular service in the

level-10 (Rs.56100-

177500) in the pay

matrix in these

regulations.

Deputation: (a) (i)

Officers holding

analogous post on

regular basis; or (ii)

Officers with five

years‘ regular service

in the level-10

(Rs.56100-177500) in

the pay matrix; and

(b) Officers

possessing

educational

qualifications

prescribed for direct

recruitment under

column 7 in the

relevant discipline.

40 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

(Post Graduate

Degree) in Library

Science or Library and

Information Science

from a recognized

University or

Institution;

or

Post Graduate

Diploma in Library

Science or Library and

Information Science

from a recognized

University or

Institution; and

(ii) At least five years‘

experience in a library

under Central

Government/State

Government//

Autonomous Body/

Public Sector

Undertaking/

recognized

University/Institute.

Desirable: Diploma in

Computer

Applications.

18. Deputy Director

(Administration

& Finance)

11 Level-11

(Rs.67700-

208700).

Selection

post.

40 years, For Deputy Director

(Administration):

(i) Master of Business

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved Institution;

or Post Graduate

Degree/ Post Graduate

Diploma in Personnel

Management / Human

Resource Management

of two years‘ duration

from a recognized

university/ All India

Council for Technical

Education approved

Institution; or Degree

in law from a

recognized university/

Bachelor of law; and

(ii) Eight years'

experience in the field

of personnel

management, out of

which five years shall

be in a senior position

in Central/ State/

Union Territory

Government or

Statutory/ Autonomous

Body/ Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Not

applicable,

Promotion: Assistant

Director

(Administration and

Finance) with five

years‘ regular service

in the level-10

(Rs.56100-177500) in

pay matrix in these

regulations.

Deputation: (a)

Officers holding

analogous post on

regular basis; or

Officers with five

years‘ regular service

in the level-10 (Rs.

56100-177500) in the

pay matrix and

possessing five years‘

experience in the field

of Administration

/Finance; and

(b) Officers

possessing

educational

qualifications

prescribed for direct

recruitment under

column 7 in the

relevant discipline.

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 41

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

For Deputy Director

(Finance):

(i) Bachelor‘s Degree

from a recognized

University;

(ii) Chartered

Accountant/ Cost &

Works Accountant/

Subordinate Accounts

Service Accountant/

Master of Business

Administration (with

finance specialization);

(iii) Eight years'

experience in accounts

work, out of which

five years shall be in a

senior position in

Central/ State/ Union

Territory Government

or Statutory/

Autonomous Body/

Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

19. Assistant

Director (Hindi)

2 Level-10

(Rs.56100-

177500).

Selection

post.

35 years. (i) Master's Degree/

Post Graduate Degree

or equivalent of a

recognized University

in Hindi with English

as a subject at the

Degree level; or

Master's Degree/Post

Graduate Degree or

equivalent of a

recognized University

in English with Hindi

as a subject at the

Degree level; or

Master's Degree/Post

Graduate Degree or

equivalent of a

recognized University

in any subject with

Hindi and English as

subjects at the Degree

level; or

Master's Degree/Post

Graduate Degree or

equivalent of a

recognized University

in any subject with

English/Hindi medium

and Hindi/English as

subjects at the Degree

level; and

(ii) Five years'

experience of

terminological work in

Hindi and/or

translation work from

English to Hindi or

vice-versa in Central

Government/ State

Government/ Union

Territory Government/

(i) 50% post

by promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

(ii) 50% post

by direct

recruitment.

Age: No

Educational

qualification:

To the extent

indicated at

serial

number (i)

under

Column 7.

Promotion: (i) Senior

Translator (Hindi)

with five years'

regular service in the

level-7 (Rs.44900-

142400) in the pay

matrix in these

regulations; and

(ii) The candidate

possessing the

educational

qualifications

prescribed for direct

recruitment as given

column 7.

Deputation:

(a) Officers holding

analogous post on

regular basis; or

Officers with five

years‘ regular service

in the level-8

(Rs.47600-151100) in

the pay matrix; and

(b) Officers

possessing

educational

qualifications

prescribed for

deputation at serial

number (i) under

Column 7.

42 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

Statutory/ Autonomous

Body/ Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

20. Assistant

Director

(Marketing and

Consumer

Affairs

/Publication/

Library)

2 Level-10

(Rs.56100-

177500).

Not

applicable.

35 years

For Assistant Director

(Marketing and

Consumer Affairs):

(i) Masters of Business

Administration

(Marketing) or

Master‘s Degree or

Post Graduate

Diploma in Mass

Communication or

Master‘s Degree or

Post Graduate

Diploma in Social

Work from a

recognized

University/Institution;

and

(ii) Five years'

experience in the field

of Marketing / Mass

Communication /

Social Work in Central

Government/ State

Government/ Union

Territory Government/

Statutory/ Autonomous

Body/ Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

For Assistant Director

(Publication):

(i) Bachelor‘s Degree

in Science or Arts

from a recognized

university;

(ii) Diploma in

Printing Technology or

Publication from a

recognized institution;

and

(iii) At least five years'

experience in

responsible capacity in

a well-established

publishing/printing

house of technical and

scientific publications

of which five years‘

shall be in a senior

position in Central

Government/ State

Government / Union

Territory Government/

Statutory/ Autonomous

Body/ Public Sector

Undertaking/reputed

Government agency.

For Assistant Director

(Library):

By Direct

Recruitment.

Not

applicable.

Not applicable.

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 43

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

(i) Master‘s Degree

(Post Graduate

Degree) in Library

Science or Library and

Information Science

from a recognized

University or

Institution or

Post Graduate

Diploma in Library

Science or Library and

Information Science

from a recognized

University or

Institution; and

(ii) At least five years‘

experience in a library

under Central

Government/ State

Government/

Autonomous Body/

Public Sector

Undertaking/

recognized

University/Institute.

Desirable: Diploma in

Computer

Applications.

21. Assistant

Director

(Administration

and Finance)

14 Level-10

(Rs.56100-

177500).

Selection

post.

35 years For Assistant Director

(Administration):

(i) Master of Business

Administration (with

Personnel

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved Institution;

or Post Graduate

Degree/Post Graduate

Diploma in Personnel

Management / Human

Resource Management

of two years‘ duration

from a recognized

university/ All India

Council for Technical

Education approved

Institution; or Degree

in law from a

recognized university /

Bachelor of law; and

(ii) Three years‘

experience in the

relevant field in

Central/ State/ Union

Territory Government

or Statutory/

Autonomous Body/

Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

For Assistant Director

(Finance):

i) 75% of

posts by

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment

ii) 25% of

posts by

Direct

Recruitment

Not

applicable

Promotion: Section

Officer/Private

Secretary with five

years‘ regular service

in the level-7

(Rs.44900-142400) in

the pay matrix in

these regulations

possessing Bachelor‘s

Degree from

recognized

University.

Deputation:

(a) Officers holding

analogous post on

regular basis;

or

Officers with five

years‘ regular service

in the level-8 (47600-

151100) in the pay

matrix;

(b) Officers

possessing

educational

qualifications

prescribed for direct

recruitment under

column 7 in the

relevant discipline.

44 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

(i) Chartered

Accountant/ Cost and

Works Accountant/

Subordinate Accounts

Service Accountant/

Master of Business

Administration (with

finance specialization)

from a recognized

university/ All India

Council for Technical

Education approved

Institution; and

(ii) Three years‘

experience in the

relevant in Central/

State/ Union Territory

Government or

Statutory/ Autonomous

Body/ Public Sector

Undertaking/ reputed

Government agency.

GROUP 'B' POSTS

22. Supervisor

(Computer

Aided Design)

18 Level-7

(Rs.44900-

142400).

Selection

post.

Not

applicable.

Not applicable. By

promotion.

Not

applicable.

Promotion: Assistant

(Computer Aided

Design) with five

years' regular service

in the level-6

(Rs.35400-112400) in

the pay matrix in

these regulations.

23. Section Officer 113 Level-7

(Rs.44900-

142400).

Selection

post.

30 years. Master of Business

Administration (with

Personnel/ Finance

specialization) of two

years‘ duration from a

recognized university/

All India Council for

Technical Education

approved Institution;

or

Post Graduate Degree/

Post Graduate

Diploma in Personnel

Management/ Human

Resource

Management/ Finance

of two years‘ duration

from a recognized

university/ All India

Council for Technical

Education approved

Institution.

(i) 75% of

posts by

promotion;

and (ii) 25%

of posts on

the basis of

Limited

Departmental

Competitive

Examination

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment

Not

applicable.

Promotion: Assistant

Section Officer with

five years' regular

service in the level-6

(Rs.35400-112400) in

the pay matrix in

these regulations and

who has passed the

Office Manual Test.

Through Limited

Departmental

Competitive

Examination:

Assistant Section

Officer or Personal

Assistant with three

years‘ regular service

in the level-6

(Rs.35400-112400) in

the pay matrix in

these regulations and

who has passed the

Office Manual Test.

Deputation: (a) (i)

persons holding

analogous post on

regular basis; or (ii)

Candidates in level-6

(Rs.35400-142400) in

the pay matrix with

three years regular

service.

(b) Officers

possessing

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 45

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

qualifications

prescribed for direct

recruitment under

column 7.

Non-functional Grade:-

Non-functional Grade-I in Level – 8 in the pay matrix, as per recommendation of the Seventh Central Pay Commission, shall be granted to the Section Officer with five

years‘ regular service in the post.

24. Private

Secretary

85 Level-7

(Rs.44900-

142400).

Selection

post.

Not

applicable.

Not applicable. (i) 75% of

posts by

promotion;

and (ii) 25%

of posts on

the basis of

Limited

Departmental

Competitive

Examination.

Not

applicable.

Promotion: Personal

Assistant with five

years' regular service

in the level-6

(Rs.35400-112400) in

the pay matrix in

these regulations and

who has passed the

Office Manual Test.

Through Limited

Departmental

Competitive

Examination:

Personal Assistant

with three years‘

regular service in the

level-6 (Rs.35400-

112400) in the pay

matrix in these

regulations and who

has passed the Office

Manual Test.

Non-functional Grade:-

Non-functional Grade-I in Level–8 in the pay matrix, as per recommendation of the Seventh Central Pay Commission, shall be granted to the Private Secretary with five

years‘ regular service in the post.

25. Librarian 5 Level-7

(Rs.44900-

142400).

Selection

post.

30 years. Master‘s Degree in

Library Science from a

recognized University;

or Master‘s Degree in

Library and

Information Science

from a recognized

University; or Degree

in Library Science

from a recognized

University; or Degree

in Library and

Information Science

from a recognized

University.

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Not

applicable.

Promotion: Deputy

Librarian with three

years‘ regular service

in the level-6

(Rs.35400-112400) in

the pay matrix in

these regulations.

Deputation: (a) (i)

Persons holding

analogous post on

regular basis or

(ii) Candidates in the

level-6 (Rs.35400-

112400) in the pay

matrix with three

years‘ regular service;

(b) Officers

possessing

educational

qualifications

prescribed for direct

recruitment under

column 7.

26. Senior

Translator

(Hindi)

2 Level-7

(Rs.44900-

142400).

Non -

selection

post.

Not

applicable.

Not applicable. By

promotion.

Not

applicable.

Promotion: Junior

Translator (Hindi)

with three years‘

regular service in the

level-6 (Rs.35400-

112400) in the pay

matrix in these

regulations.

27. Deputy

Librarian

10* Level-6

(Rs.35400-

Non -

selection

Not

applicable.

Master‘s Degree in

Library Science or

By

promotion

Not

applicable.

Promotion: Library

Assistant with six

46 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

112400). post. Master‘s Degree in

Library and

Information Science

from a recognized

University.

failing which

by

deputation.

years‘ regular service

in the level-5 (Rs.

29200-92300) in the

pay matrix in these

regulations.

Deputation: (a)

Persons holding

analogous post on

regular basis; or

(b) Officers

possessing

educational

qualifications

prescribed for direct

recruitment under

column 7.

* The posts of Deputy Librarian and Assistant Librarian have been merged as both posts have been placed in same level after implementation of 6th Pay Commission.

28. Supervisor

(Reprography)

4 Level-6

(Rs.35400-

112400).

Non -

selection

post.

Not

applicable.

Not applicable. By

promotion.

Not

applicable.

Promotion: Senior

Operator with five

years' regular service

in the level-5

(Rs.29200-92300) in

the pay matrix in

these regulations.

29. Assistant

Section Officer

208 Level-6

(Rs.35400-

112400).

Non -

selection

post.

30 years. (i) Bachelor‘s Degree

from a recognized

University or

equivalent; and

(ii) Computer

Proficiency Test: The

candidate should be

proficient at least upto

Level-6 of National

Skill Qualification

Framework. The test

shall be qualifying in

nature; and

(iii) Qualifying Skill

Test in Computer

Proficiency, as decided

by the Director

General.

75% of posts

by promotion

and 25% of

posts by

direct

recruitment.

Not

applicable.

Promotion: Senior

Secretariat Assistant

with ten years‘

regular service in the

level-4 (Rs.25500-

81100) in the pay

matrix in these

regulations.

30. Personal

Assistant

115 Level-6

(Rs.35400-

112400).

Non -

selection

post.

30 years. (a) Degree from a

recognized University;

(b) Computer

Proficiency Test: The

candidate should be

proficient at least upto

Level-6 of National

Skill Qualification

Framework. The test

shall be qualifying in

nature; and

(c) shorthand test in

English or Hindi

comprising dictation

test at hundred words

per minute for seven

minutes which the

candidates shall be

required to transcribe

in forty five minutes

75% of posts

by promotion

and 25% of

posts by

direct

recruitment.

Not

applicable.

Promotion:

Stenographer with ten

years' regular service

in the level-4

(Rs.25500-81100) in

the pay matrix in

these regulations and

who has passed

Shorthand Tests at

hundred words per

minute and Style

Manual Test.

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 47

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

(English dictation) and

in sixty minutes (Hindi

dictation) and

knowledge of

computer.

visually disabled

candidates having

disability of forty

percent and above will

be required to

transcribe the matter in

seventy minutes for

English shorthand test

and in ninety minutes

for Hindi shorthand

test.

Permissible mistakes:

five per cent.

The permissible

mistakes shall be

relaxable upto ten per

cent, if adequate

number of qualified

candidates (i.e. with

five per cent mistakes)

are not available in any

category against the

vacancies advertised.

31. Assistant

(Computer

Aided Design)

2 Level-6

(Rs.35400-

112400).

Not

applicable.

Not

applicable.

Bachelor‘s Degree in

Science with five

years‘ experience in

Auto CAD and reading

press proofs in

English, working

knowledge of

typography and

related press work;

or

Bachelor‘s Degree in

Science with five

years‘ experience in

Auto CAD and

draftsmanship in the

relevant discipline;

or

Diploma in

Engineering in Civil/

Mechanical/ Electrical

with five years‘

experience in Auto

CAD and

draftsmanship in the

relevant discipline.

By direct

recruitment.

Not

applicable.

Not applicable.

32. Junior

Translator

(Hindi)

6 Level-6

(Rs.35400-

112400).

Not

applicable.

27 years. (i) Master's

Degree/Post Graduate

Degree of a recognized

University in Hindi

with English as a

subject at the Degree

level;

Or

Master's Degree/Post

Graduate Degree of a

recognized University

in English with Hindi

By direct

recruitment.

Not

applicable.

Not applicable.

48 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

as a subject at the

Degree level;

or

Master's Degree/Post

Graduate Degree of a

recognized University

in any subject with

Hindi and English as

subjects at the Degree

level; or Master's

Degree/Post Graduate

Degree of a recognized

University in any

subject with

English/Hindi medium

and Hindi/English as

subjects at the Degree

level;

(ii) Diploma or

Certificate course in

translation from Hindi

to English and vice

versa; or Two years'

experience of

terminological work in

Hindi or translation

work from English to

Hindi or vice-versa

preferably of technical

or scientific literature.

GROUP 'C' POSTS

33. Senior Operator 3 Level-5

(Rs. 29200-

92300).

Non -

selection

post.

Not

applicable.

Not applicable. By

promotion.

Not

applicable.

Promotion: Assistant

Operator with six

years' regular service

in the level-4

(Rs.25500-81100) in

the pay matrix in

these regulations.

34. Library

Assistant

1

Level-5

(Rs. 29200-

92300).

Not

applicable.

27 years. Graduate with

recognized Diploma in

Library Science with

three years‘

experience.

By direct

recruitment.

Not

applicable.

Not applicable.

35. Stenographer

30 Level-4

(Rs. 25500-

81100).

Not

applicable.

27 years. (i) Bachelor‘s Degree

from a recognized

University;

(ii) Computer

Proficiency Test: The

candidate should be

proficient at least upto

Level-5 of National

Skill Qualification

Framework. The test

shall be qualifying in

nature; and

(iii) Shorthand Test:

English/Hindi

Shorthand test at the

speed of eighty words

per minute which the

candidates shall have

to transcribe on

Computer in fifty or

sixty five minutes,

respectively.

By direct

recruitment.

Not

applicable.

Not applicable.

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 49

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

Visually disabled

candidates having

disability of forty

percent and above will

be required to

transcribe the matter in

seventy minutes for

English shorthand test

and in ninety minutes

for Hindi shorthand

test.

Permissible mistakes:

five per cent.

The permissible

mistakes shall be

relaxable upto ten per

cent, if adequate

number of qualified

candidates (i.e. with

five per cent mistakes)

are not available in any

category against the

vacancies advertised.

36. Senior

Secretariat

Assistant

227 Level-4

(Rs.25500-

81100).

Non -

selection

post.

27 years. (i) Bachelor‘s Degree

from a recognized

University; and

(ii) Qualifying Skill

Test in Computer

Proficiency consisting

of:

(a) Word Processing

Test - 2000 Key

Depressions in fifteen

minutes;

(b) Test in Spread

Sheets on Microsoft

Excel - fifteen

minutes; and

(c) Test in Power Point

(Microsoft Power

Point) - fifteen

minutes.

By

promotion

failing which

by

deputation

and failing

both by

direct

recruitment.

Not

applicable

Promotion: Junior

Secretariat Assistant

with eight years‘

regular service in the

level-2 (Rs. 19900-

63200) in the pay

matrix in these

regulations and who

has passed Style

Manual Test.

Deputation: (a) (i)

Persons holding

analogous post, or (ii)

eight years regular

service in Junior

Secretariat Assistant

in the level-2 (Rs.

19900-63200) in the

pay matrix.

(b) Officers

possessing

qualifications

prescribed for direct

recruitment under

column 7.

37. Assistant

Operator

3 Level-4

(Rs. 25500-

81100).

Non -

selection

post.

27 years. Matric or equivalent;

three years‘ experience

in maintenance and

operation of machines

or equipments in a

Printing Press or an

establishment of

repute.

By

promotion

failing which

by direct

recruitment.

Not

applicable.

Promotion: Junior

Operator with eight

years' regular service

in the level-2 (Rs.

19900-63200) in the

pay matrix in these

regulations.

38. Junior

Secretariat

Assistant

95* Level-2

(Rs. 19900-

63200).

Non-

selection

post.

27 years. (i) Bachelor‘s Degree

from a recognized

University;

(ii) Computer

Proficiency Test: The

(i) 90% of

posts by

direct

recruitment.

(ii) 10% of

posts by

appointment

Not

applicable.

Not applicable

50 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

candidate should be

proficient at least upto

Level-5 of National

Skill Qualification

Framework. The test

shall be qualifying in

nature; and

(iii) Typing Speed

Test: A typing speed

of thirty five words per

minute in English or

thirty words per

minute in Hindi on

computer (thirty five

words per minute and

thirty words per

minute correspond to

10500 KDPH/9000

KDPH on an average

of 5 key depressions

for each word). (Time

allowed - ten minutes)

on promotion

from

Matriculate

Group C

(upgraded)

employees of

the Bureau as

follows:

(a) 5% of

posts on the

basis of

qualifying

examinations

held for this

purpose by

the Bureau.

(b) 5% of

posts on the

basis of

combined

seniority of

Group `C‘

(upgraded)

employees of

the Bureau

with 5 years

continuous

approved

service in

Bureau of

Indian

Standards,

subject to

reject of the

unfit.

Provided that

if sufficient

number of

Matriculate

Group `C‘

(upgraded)

employees of

the Bureau

do not

become

available to

fill 10% of

posts, these

10% of posts

shall be filled

through

direct

recruitment

in the

manner laid

down under

regulation 5.

Provided

further that,

if the number

of Group `C‘

(upgraded)

employees of

the Bureau

who qualify

for

appointment

as Junior

Secretariat

Assistant is

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 51

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

in excess of

the posts

available,

such excess

shall be

considered

for filling up

the vacancies

arising in the

subsequent

year.

*One post of Library Clerk has been merged with the post of Junior Secretariat Assistant (JSA) consequent upon promotion of the incumbent.

39. Estate Manger 2 Level-2

(Rs. 19900-

63200).

Not

applicable.

40 years. (i) High school degree

from a recognised

board or institute; and

(ii) Ex-servicemen

through the Directorate

General of Re-

settlement, Ministry of

Defence, with at least

five years‘ experience

in security matters.

By direct

recruitment.

Not

applicable.

Not applicable.

40. Staff Car Driver

a) Staff Car

Driver (Special

Grade)

1 Level-6

(Rs.35400-

112400).

Non -

selection

post.

Not

applicable.

Not applicable. By

promotion.

Not

applicable.

Promotion: Staff Car

Driver (Grade-I) with

three years' regular

service in the level-5

(Rs.29200-92300) in

the pay matrix in

these regulations.

b) Staff Car

Driver (Grade-I)

4

Level-5

(Rs.29200-

92300).

Non -

selection

post.

Not

applicable

Not applicable. By

promotion.

Not

applicable.

Promotion: Staff Car

Driver (Grade-II)

with six years' regular

service in the level-4

(Rs.25500-81100) in

the pay matrix in

these regulations and

who has passed the

Trade Test for Grade-

I post.

c) Staff Car

Driver (Grade-

II)

4 Level-4

(Rs.25500-

81100)

Non -

selection

post.

Not

applicable

Not applicable. By

promotion.

Not

applicable.

Promotion: Staff Car

Driver (Ordinary

Grade) with nine

years' regular service

in the level-2

(Rs.19900-63200) in

the pay matrix in

these regulations and

who has passed the

Trade Test for Grade-

II post.

d) Staff Car

Driver

(Ordinary

Grade)

4 Level-2

(Rs.19900-

63200).

Not

applicable.

30 years. (i) ability to read,

write, Hindi/ English/

Regional Language;

(ii) must possess a

valid driving licence

for motor car with five

years' experience;

(iii) knowledge of

motor mechanism.

By direct

recruitment.

Not

applicable.

Not applicable.

41. Junior Operator 2 Level-2

(Rs. 19900-

Not

applicable.

27 years. Certificate course from

Industrial Training

By direct

recruitment.

Not

applicable.

Not applicable.

52 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC. 4]

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

63200). Institute in the trade of

Electrician/ Air-

condition in/

Refrigeration/

Mechanic (Diesel

Engine) or its

equivalent, with two

years‘ practical

experience in the

respective trade after

having obtained the

Industrial Training

Institute Certificate. or

Industrial Training

Institute Certificate in

the trade of Fitter/

Carpenter/ Plumber/

Wireman/ Welding,

preferably having also

passed Welders

qualifying tests as per

IS 1161:1998 or its

equivalent, two years‘

practical experience in

the respective trade

after having obtained

the Industrial Training

Institute Certificate.

42. Senior Multi-

Tasking Staff

40 Level-2

(Rs. 19900-

63200).

Non -

selection

post.

Not

applicable.

Not applicable. By

promotion.

Not

applicable.

Promotion: Multi-

Tasking Staff with

four years' regular

service in the level-1

(Rs.18000-56900) in

the pay matrix in

these regulations.

43. Despatch Rider 1 Level-2

(Rs. 19900-

63200).

Non -

selection

post.

Not

applicable.

Not applicable. Transfer

failing which

by

promotion.

Not

applicable.

Transfer: Lift

Attendant with ability

to read and write

English; and/or

Hindi/Regional

Language and

possessing a valid

driving licence.

Promotion: (i) Multi-

Tasking Staff with

three years‘ regular

service in the level-1

(Rs.18000-56900) in

these regulations.; and

(ii) Possessing a valid

driving licence.

44. Horticulture

Supervisor

1 Level-2

(Rs. 19900-

63200).

Not

applicable.

27 years. (i) Matriculation or

equivalent pass from a

recognized board or

institute.

(ii) Shall be familiar

with the job.

By direct

recruitment.

Not

applicable.

Not applicable.

45. Lift

Attendant

2 Level-2

(Rs. 19900-

63200).

Not

applicable.

27 years. (i) Matriculation or

equivalent pass from a

recognized board or

institute.

(ii) Shall be conversant

with the safety device

relating to lift;

By direct

recruitment.

Not

applicable.

Not applicable.

[भाग III—खण ड 4] भारत का राजपतर : ऄसाधारण 53

Sl.

No.

Name of the

Post.

Number

of

Posts.

Level in

pay matrix.

Whether

selection

post

or non-

selection

post.

Maximum

age-limit

for direct

recruits.

Educational and other

qualifications required

for direct recruits.

Method of

recruitment.

Whether by

direct

recruitment

or by

promotion or

by

deputation/

absorption

and

percentage of

vacancies to

be filled by

various

methods.

Whether age

and

educational

qualifications

prescribed

for direct

recruits will

apply in the

case of

promotees.

In case of recruitment

by Promotion or

transfer or transfer on

deputation/absorption,

the grades from which

promotion or transfer

or transfer on

deputation/absorption

to be made.

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)

(iii) Shall have worked

as Lift Attendant or

Lift Operator for a

period of at least one

year.

46. Multi-Tasking

Staff

344 Level-1

(Rs. 18000-

56900).

Not

applicable.

27 years. Passed 12th Standard

(Senior Secondary) or

equivalent from

recognized board or

Industrial Training

Institute pass.

By direct

recruitment.

Not

applicable.

Not applicable.

CANTEEN POSTS

47. Halwai 4 Level-3

(Rs. 21700-

69100).

Non -

selection

post.

Not

applicable.

Not applicable. By

Promotion

(See Note 3

below).

Not

applicable.

Promotion: Assistant

Halwai or Cook with

at least three years‘

regular service in the

level-2 (Rs.19900-

63200) in the pay

matrix in these

regulations.

48. Cook 2 Level-2

(Rs. 19900-

63200).

Non -

selection

post.

Not

applicable.

Not applicable. Not

applicable.

Promotion: Canteen

Attendant with at

least three years‘

regular service in the

level-1 (Rs.18000-

56900) in the pay

matrix in these

regulations.

49. Assistant

Halwai

1 Level-2

(Rs. 19900-

63200).

Non -

selection

post.

Not

applicable.

Not applicable. Not

applicable.

Promotion: Canteen

Attendant with at

least three years‘

regular service in the

level-1 (Rs.18000-

56900) in the pay

matrix in these

regulations.

50. Manager-cum-

Salesman

1 Level-3

(Rs. 21700-

69100).

Not

applicable.

Not

applicable.

Not applicable. No

recruitment

shall be

made to

these posts

(See Note 3

below).

Not

applicable.

Not applicable.

51. Coupon Clerk 3 Level-2

(Rs. 19900-

63200).

Not

applicable.

Not

applicable.

Not applicable. Not

applicable.

Not applicable.

52. Sales Clerk 2 Level-2

(Rs. 19900-

63200).

Not

applicable.

Not

applicable.

Not applicable. Not

applicable.

Not applicable.

53. Canteen

Attendant

56 Level-1

(Rs. 18000-

56900).

Not

applicable.

Not

applicable.

Not applicable. Not

applicable.

Not applicable.

NOTE-1 The posts of Director (Finance) and Director (Accounts) will be inter-changeable.

NOTE-2 The posts of Director (Administration), Director (General Services), Director (Establishment), Director (Human Resource Development), Director (Vigilance)

and Director (Training) will be inter-changeable.

NOTE-3 The posts at serial numbers 47 to 53 are dying cadre posts and are personal to the present employees and further recruitment of canteen employees shall not be

made on their cessation of service consequent upon their superannuation/promotion/removal/resignation/death.

Lt. Col. (Retd.) KUMAR SHANTANU, Secy.

[ADVT.-III/4/Exty./91/2020-21]

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