katialo gmbh, augustastraße 23a, 40477 düsseldorf
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FULL -SERVICE-AGENTUR
katialo GmbH, Augustastraße 23a, 40477 Düsseldorf
EDITORIAL
ARBEITSWEISE
ZU IHRER HR-KAMPANGE
Als Human-Resources-Spezialist wissen Sie genauso wie wir:
Nur wer glaubhaft kommuniziert und ein stimmiges Gesamtbild als Arbeitgeber liefert,
kann potentielle Bewerber von sich überzeugen. Und was könnte besser überzeugen,
als mit viel Herzblut und Professionalität erstellter Content? Als Agentur für Employer
Branding und Personalmarketing rücken wir Ihre Stärken ins Rampenlicht. Dazu beraten
wir Sie umfassend und füllen Ihre klassischen Recruiting-Maßnahmen mit neuem Leben –
oder anders gesagt mit gut gemachtem Content. Mit katialo machen Sie Ihre Arbeitswelt
für potentielle Bewerber erlebbar!
Um auf dem hart umkämpften Arbeitgebermarkt aufzufallen und sich
gegen die großen Namen durchzusetzen, bedarf es kreativer Wege.
Deswegen legen wir den Fokus darauf, Ihre Arbeitgeberqualitäten mit
den richtigen Ideen und Werkzeugen sichtbar zu machen. Wir beraten
Sie umfassend und entwickeln mit Ihnen gemeinsam den passenden
Marketing-Mix für Ihre Personalsuche. Damit erreichen wir sowohl aktiv
suchende Bewerber als auch passiv Wechselwillige.
SCHRITT1.
SCHRITT 3.
SCHRITT 5.SCHRITT 4.
Zielgruppenanalyse: Gemeinsam definieren wir Ihre
Zielgruppen und analysieren Ihre Arbeitgebermarke
und Kommunikationsbaustellen.
SCHRITT 2.Angebot: Wir erstellen ein individuelles
Angebot für Ihre HR-Marketing-Kampagne
Content-Produktion: Wir schnüren Ihr persönliches
Maßnahmen-Paket aus Content, Stellenanzeigen,
Arbeitgeberprofilen und Social-Media-Kampagnen.
Monitoring: Wir überwachen aktiv
den Erfolg der Bewerberansprache.
Feinschliff: Aud Basis unseres Monitorings und ihrer Rückmeldung als Kunden
ermitteln wir Erfolge und Optimierungspotentiale und
verpassen der Kampagne den letzten Schliff
Unsere Dienstleistungen
Unser gemeinsames Ziel ist es, Ihre Arbeitgebermarke authentisch,
multimedial und wirksam zu gestalten. Dazu arbeiten wir eng
zusammen – nicht nur intern, sondern auch mit Ihnen als Kunden.
So garantieren wir, dass alle Inhalte aus einem Guss kommen und die
unverwechselbare Handschrift Ihres Unternehmens tragen.
Authentische Fotos
Für unsere Fotoreportage gehen unsere Fotografen durch Ihr
Unternehmen und schießen Fotos von Ihren Mitarbeitern mitten im
Arbeitsalltag. Das Ergebnis: unverfälschte, authentische Aufnahmen,
die genau das zeigen, was der Bewerber sehen will – sein zukünftiges
Arbeitsumfeld und die neuen Kollegen. Wir stellen Ihnen die
ausgewählten Fotos bereit – Sie entscheiden, welche Bilder Sie den
zukünftigen Bewerbern präsentieren möchten. Den letzten Schliff
geben wir den ausgewählten Fotos in der Postproduktion.
RedaktionellerContent
Ein guter Text ist genau dann gut, wenn er beim Leser die
Emotionen erzeugt, die der Autor beabsichtigt hat. Genau das
ist unsere Herangehensweise beim Schreiben Ihrer individuellen
und authentischen Texte. Dazu führen wir intensive Gespräche
mit Ihnen als HR-Spezialist – persönlich oder telefonisch –
und bringen genau das in Erfahrung, was Ihr Unternehmen als
Arbeitgeber auszeichnet. Potentielle Bewerber lernen Ihr
Unternehmen durch unsere Texte kennen, erfahren, für welche
Werte Sie einstehen und begeistern sich für Sie als Employer
of Choice. Das Thema Suchmaschinenoptimierung
haben wir beim Texten natürlich immer im Hinterkopf.
GlaubwürdigeFilme
Ihre Mitarbeiter sind Ihre besten Werbeträger. Denn Sie können
über die Dinge berichten, die für zukünftige Bewerber wichtig
sind – über das Arbeitsklima, die Work-Life-Balance und viele
andere Faktoren, aus denen sich ein Kandidat für oder gegen
eine Bewerbung entscheidet. Deswegen spielen Ihre Mitarbeiter
in unseren Videos auch die Hauptrolle. Wichtiger Faktor:
Die Situation muss echt sein, denn nur dann ist sie glaubwürdig.
SpannendeArbeitgeberprofile
Für unsere bewährten Arbeitgeberprofile vereinen wir Fotoreportagen,
Texte und Filme zum effektiven Online Recruiting Tool. Mit nur einem
Klick öffnet sich für potentielle Bewerber die gesamte Arbeitswelt
Ihres Unternehmens – als moderner One-Pager im responsiven Design.
So erreichen Sie Ihre Kandidaten auch über mobile Endgeräte wie
Smartphones und Tablets. Und falls Sie einmal keine vakante Stelle zu
besetzten haben, bleibt Ihr Arbeitgeberprofil genau dort sichtbar,
wo das Interesse eines Bewerbers entsteht: bei der Online-Jobsuche.
Überzeugende Stellenanzeigen
Auch beim Thema Stellenanzeigen zählt das Gesamtpaket aus Inhalt,
Gestaltung und Verbreitung. Auf Wunsch texten unsere erfahrenen
HR-Redakteure Ihre Anzeigen komplett neu oder optimieren diese
textlich. Im Telefonat mit Ihnen und/oder der zuständigen Fachabteilung
kitzeln sie dabei auch die letzten Feinheiten heraus. Gemeinsam wählen
wir im Anschluss die für Sie passenden Jobbörsen aus. Mit unseren
zielgenauen Einzelschaltungen oder Multiposting-Paketen
veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeigen kosteneffektiv und
aufmerksamkeitsstark.
Effektives Socialrecruiting
Hinter dem Begriff Social Recruiting verbirgt sich ein simples Prinzip:
potentielle Bewerber dort anzusprechen, wo sie sich in ihrer Freizeit
aufhalten – in sozialen Netzwerken. Von Tutorials über
Zielgruppenanalysen bis hin zur Erstellung und Durchführung Ihrer
Social-Media-Kampagne unterstützen wir Sie dabei, mit sozialen Medien
Ihre Wunschkandidaten für sich zu gewinnen. Denn hier erreichen
Sie nicht nur aktiv Jobsuchende, sondern auch latent Wechselwillige
und steigern gleichzeitig die Bekanntheit Ihrer Employer Brand.
Beratung: Wir möchten Ihnen nicht irgendetwas verkaufen,
sondern Dienstleistungen bieten, die Sie an Ihr Ziel bringen:
die passenden Bewerber für Ihre Jobs zu finden. Bevor es also
um konkrete Maßnahmen geht, setzen wir uns intensiv mit Ihrer
Arbeitgebermarke auseinander und beraten Sie umfassend
dahingehend, welche Maßnahmen sich für Ihre
individuelle Bewerberansprache eignen.
Das ist unsere katialo Arbeitsweise
Planung
Umsetzung
Wir planen Ihre ausgewählten Leistungen Schritt für Schritt
und erstellen gemeinsam einen Fahrplan für die kommenden Wochen.
Wann werden die Videos vor Ort gedreht? Welche Mitarbeiter sollen
fotografiert werden? Wann darf unser Texter Sie anrufen?
Und was können Sie vorbereiten? All das will genau geplant sein,
damit später alles reibungslos abläuft.
Bei der Umsetzung kommt es vor allem auf eines an: Authentizität.
Wir möchten keine vorgefertigten Dialoge, gestellte Posen oder
austauschbaren Texte. Wir möchten Ihre echte Arbeitswelt für
potentielle Bewerber erlebbar machen. Unsere Foto- und Videografen
halten reale Szenen aus dem Arbeitsalltag fest und zeigen Ihre
Mitarbeiter so, wie sie sind – ganz natürlich. Für den passenden Text
erzählen Sie am Telefon oder persönlich von Ihrer Unternehmenskultur –
ohne auf Formulierungen zu achten. Unsere Experten machen daraus
überzeugende Texte, die Ihren Bewerbern alle wichtigen
Infos kurz und knackig nahebringen.
katialo GmbH, Augustastraße 23a, 40477 Düsseldorf
Angelos Sapountzis
Leiter Kundenberatung
t +49 (0) 211 – 436 394 60
Qualität sichtbar machen!