kdt. araujo francisco (art. 15 a 37)
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ESCUELA SUPERIOR DE POLICIAGRAL. ALBERTO ENRIQUEZ GALLO
LEY ORGANICA DE LA POLICIA NACIONAL
PROYECTO DE LEY DEL CODIGO ORGANICO DE ENTIDADES DE SEGURIDA CIUDADANA
DOCENTE: TNTE. BYRON FLORESALUMNO: KDT. ARAUJO FRANCISCOCURSO: SEGUNDO “B”
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Nivel de conducción y mando
Nivel de mando intermedio y supervisión operativa
Nivel de ejecución operativa
Nivel de formación
NIVELES DE MANDO
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• Capacitación y educación para obtener titulo profesional
• Acciones estratégicas y operativas. Prevenir, controlar, mantener, restablecer el orden
• Responsabilidad en aspectos de control, fiscalización y coordinación de ejecución
• Responsabilidad y mando planificación. Manejo estratégico y operativo
GESTIÓN DEL NIVEL DE
CONDUCCIÓN Y MANDO
GESTIÓN DEL NIVEL MANDO INTERMEDIO Y SUPERVISIÓN
GESTIÓN DE NIVEL DE
FORMACIÓN
GESTIÓN DEL NIVEL
OPERATIVA
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FUNCIONES ESPECÍFICAS
Grado
Jerarquía
Antigüedad
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PARAGRAFO IV
DISPOCICIONES COMUNES SOBRE LOS CARACTERES DE CARRERA PROFESIONAL
CAPITULO I
DEL SISTEMA DE COMPETENCIAS, EVALUACION, CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y PLAN DE CARRERA
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SISTEMA DE COMPETENCIAS
Funcionales necesarias para
un buen desempeño
EVALUACION DE DESEMPEÑO Y
GESTION
Proceso integral y permanente por
resultados
Optimizar el talento humano
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CAPACITACION PERMANENTE
Capacitación y entrenamiento
planificado dentro y fuera del país.
Programas de actualización y entrenamiento
ESPECIALIZACION
Fomentar el profesionalismo
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Formación académica profesional
Especialización Promoción y desempeño
Investigación de infracción y de protección
público
Legalidad Probidad Méritos IgualdadNo
discriminación
PLAN DE CARRERA
PRINCIPIOS RECTORES
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CAPITULO IIDE LA CONVOCATORIA, SELECCIÓN Y
FORMACION
• Publica abierta y respetando los principios de transparencia, igualdad y no discriminaciónCONVOCATORIA
• Previa planificación• Selección a nivel nacional, regional y
provincial• De acuerdo a las vacantes anuales
SELECCIÓN
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Ser Ecuatoriano o Ecuatoriana
Titulo de bachiller y en ciertos casos titulo de tercer nivel
Aprobar pruebas de admisión
Cumplir con el perfil
Lo establecido en el Reglamento
REQUISITOS
Interdicción judicial
Sentencia condenatoria
Llamados a juicios por delito
Sancionados disciplinariamente
Inhabilitado para el servicio público
INHABILIDADES
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FORMACION DEL PERSONAL
GRATUIDAD DE LA FORMACION
CONTENIDOS DE LA FORMACION
• Derechos humanos• Principios y Garantías Constitucionales• Apegados al ordenamiento jurídico
• Contemplada en el órgano competente financiero
• Respeto y garantía a los derechos humanos y genero
• Prevención y control de la infracción• Medios de disuasión
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CAPITULO IIIDE LOS ASCENSOS
Es un derecho de los miembros de la institución
Previo cumplimiento de los requisitos
Si falleciere en actos de servicio a un cuando no haya cumplido los requisitos establecidos en la ley para cada grado
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PARAGRAFO V
DISPOSICIONES COMUNES SOBRE EL REGIMEN DISCIPLINARIO
DENUNCIAS DE ACTOS
DE CORRUPCION
• Reservar el nombre del denunciante
DEBER DE
INVESTIGAR
• Obtener información y denunciar • La ausencia de denuncia no inhibe de
acción disciplinaria
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GRACIAS