Kennissessie Social Media #UU

Een nieuwe manier van werken en leren

u @Inge_Beckers (twitter maar raak #kennisuu)

Social Media: Online platformen waar gebruikers, zonder

tussenkomst van een redactie, de inhoud verzorgen.

Mensen delen verhalen, kennis en ervaringen door

berichten te publiceren of door op content te reageren.

Interactie en dialoog staat centraal.

Wie zit er op…

u Drie categorieën

1. Publieke/open systemen

2. Enterprise social media

3. Tailor made systemen

u Obermutten

De organisatie

De mens

We hebben nu 4 generaties op de werkvloer

De protestgeneratie of vroege babyboom-generatie

(1946-1954)

De verloren generatie, late babyboom-generatie of generatie X

(1955-1970)

De pragmatische generatie, babyboomers of generatie Y

(1971-1985)

De generatie van screenagers (vanaf in 1985)

u Elke generatie communiceert anders

u Houding en gedrag

Tegen

Afwachtend

Geweldig

Kritisch positief

Neutraal

De cultuur

u Welke organisatie wil je zijn?

Naar het wereldbeeld van Newton, als een

rationeel en geordend raderwerk

Of als een Lerende organisatie, ontfermend

over de vraag of ze dienstbaar zijn of niet

De lerende organisatie volgens Peter Senge:

‘Learning Organizations are: organizations where people

continually expand their capacity to create the results they

truly desire, where new and expansive patterns of thinking

are nurtured, where collective aspiration is set free, and

where people are continually learning to see the whole

together.’

Ik ben Interventie, Community & Employer Brand Manager, en mede-

initiatiefnemer van het HR-communicatie Netwerk. Mijn interventie zorgt

voor het managen van het hebben en houden of creëren van goede

relaties.

Interim, voor vervanging of interventies in uw organisatie

Inspiratie, voor presentaties, publicaties of workshops

Intervisie, voor (inloop)sessies en coaching-on-the-job

www.ingebeckers.nl | 06 280 90 755