KETUAMARCHING BAND MADAH BAHANA

UNIVERSITAS INDONESIA2010

JOB DESCRIPTION

• Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan MBUI

• Melaksanakan dan memantau jalannya program kerja MBUI

VISI

• SINERGIS

• PRODUKTIF

• SOLUTIF

• PRESTATIF

MISI

1. Meningkatkan profesionalitas unit MBUI

2. Optimalisasi regenerasi MBUI: 1. Pasukan2. Pengurus3. Pelatih & Pemberi Materi

MISI (cont’d)

3. Meningkatkan rasa kebersamaan dan loyalitas terhadap MBUI

4. Mengikuti kejuaraan tingkat nasional

PROGRAM KERJA

1. PENERTIBAN JOBDESC DAN SOP PENGURUS

SOP (Standar Operation Procedure) bekerja sama dengan

sekum

√ target: terbentuknya SOP yang detail dan komprehensif

bagi setiap po dan manajer

√ indikator keberhasilan: setiap po dan manajer

melaksanakan tugasnya dengan baik sesuai SOP yang

telah disusun

√ Strategi pencapaian: merampungkan seluruh tugas

pengurus berdasarkan timeline setiap program kerja dan

kroscek koordinasi antar pengurus

PROGRAM KERJA (Cont’d)

2. KADERISASI

- Bekerja sama dengan PO Kaderisasi√ Target: terbentuknya SDM yang berkualitas untuk menjadi

generasi penerus pasukan, pengurus, pelatih, dan pemberi

materi

√ Indikator keberhasilan: tersedianya SDM yang berkualitas untuk

memenuhi posisi-posisi di organisasi MBUI

√ Strategi Pencapaian: Menyelenggarakan program-program

yang memfasilitasi bibit-bibit regenerasi agar dapat

mengembangkan potensinya dengan maksimal

PROGRAM KERJA (Cont’d)

3. PERTEMUAN RUTIN DENGAN PERWAKILAN ILUNI

- Bekerjasama dengan Manajer Humas

Target: Melaporkan progress dan berkonsultasi, juga

membina hubungan baik

Indikator Keberhasilan: Terlaksananya pertemuan dengan

perwakilan ILUNI minimal satu kali dalam setiap bulan

Strategi Pencapaian: Membuat jadwal dengan perwakilan

ILUNI khususnya dengan masing-masing PIC berdasarkan

bahasan utama di setiap bulan dan membuat laporan

progress

PROGRAM KERJA (Cont’d)

4. EVALUASI TENGAH TAHUN

Target: Memperoleh feedback atas kinerja kepengurusan

mulai dari awal tahun hingga terselenggaranya evaluasi

tengah tahun

Indikator Keberhasilan: Terselenggaranya Evaluasi

tengah tahun paling lambat dua minggu setelah OPT

Strategi Pencapaian: Menyiapkan masing-masing

pengurus untuk membuat rekap kinerja dari awal

kepengurusan hinga tengah tahun

PROGRAM KERJA (Cont’d)

5. MENGIKUTI KEJUARAAN NASIONAL

1. Darunnajah Marching Band

CompetitionDrum Battle

2. Grand Prix Marching Band Ke-XXVI

Struktur Organisasi• Steering Committee:

– Adenia Shoufinooriman H

– Aldo Zaendar

– IGM Agung Ari Praja

– Puspitasari Kusumahningrum

• Ketua : Aisyah Herni Febrianty

• Sekretaris Umum : Anindya Fitriyanti

• Project Officer GPMB XXVI : Dewi Sukowati

• Project Officer Kaderisasi : Andrian Fauzi

• Manager Teknis : Ni Luh Dea Pradnyani

• Manager Peralatan : Zulfahmi

• Manager Perlengkapan : Rina Khairunnisa

• Manager Keuangan : Prawira Adi Putra

• Manager Dana Usaha : Gita Pratama Putra

• Manager Hubungan Masyarakat : Nadia Naharani

• Manager Publikasi & Dokumentasi : Farhan Aurully Fauza

Ketua

M. Pubdok M. Humas M. Danus

PO Kaderisasi PO GPMB

M. Keuangan

Head of Director

M. Peralatan

M. Perlap M. Teknis

Steering Comittee

Pembina

STRUKTUR ORGANISASI

SEKUM

Terima Kasih.

Bismillahirrahmanirrahim,Hanya Dengan Nama Tuhan Yang Maha

Pengasih Lagi Maha Penyayang,

Atas Kehendak-Nya,

PASTI BISA!!!