kinerja ppt
TRANSCRIPT
-
8/17/2019 kinerja ppt
1/14
-
8/17/2019 kinerja ppt
2/14
ENILAIAN KINERJA
ENILAIAN KINERJA
( ERFORMANCE
ERFORMANCE
A RAISAL RAISAL
)
MERU!"!# R$%E% ME#&E'!(U!%)MERU!"!# R$%E% ME#&E'!(U!%)%E*ER!! *!)" "!R+!,!# ME#&ER-!"!#%E*ER!! *!)" "!R+!,!# ME#&ER-!"!#
E"ER-!!# MERE"! "E)"! /)*!#/)#&"!#E"ER-!!# MERE"! "E)"! /)*!#/)#&"!#
/E#&!# %!U %E %!#/!R /!#/E#&!# %!U %E %!#/!R /!#
ME#&"$MU#)0"!%)"!##+! /E#&!# !R!ME#&"$MU#)0"!%)"!##+! /E#&!# !R!"!R+!,!#"!R+!,!#
-
8/17/2019 kinerja ppt
3/14
Sistem Manajemen Kinerja
istem Manajemen Kinerja
(
erform ance Manaem ent
erform ance Manaem ent
S!stem!stem
)
Merupakan prses yang digunakan untukMerupakan prses yang digunakan untuk
Mengidentifikasi Mendrng MengukurMengidentifikasi Mendrng Mengukur
Mengevaluasi Meningkatkan dan MemberiMengevaluasi Meningkatkan dan Memberi
enghargaan erhadap "inerja "aryaan.enghargaan erhadap "inerja "aryaan.
-
8/17/2019 kinerja ppt
4/14
MEN"I#EN$IFIKASI #AN
EN"I#EN$IFIKASI #AN
MEN"%K%R
EN"%K%R
KINERJA KAR&A'AN
INERJA KAR&A'AN
)ndikatr "inerja "riteria ekerjaan)ndikatr "iner
ja "riteria ekerjaan
Unsur0unsur enting /ari %ebuah -abatanUnsur0unsur enting /ari %ebuah -abatan
/imana "inerja ersebut /iukur !tau aktr0/imana "inerja ersebut /iukur !tau aktr0faktr +ang /inilai /ari %uatu -abatanfaktr +ang /inilai /ari %uatu -abatan
%eserang "aryaan.%eserang "aryaan.
-
8/17/2019 kinerja ppt
5/14
Stanar Kinerja
tanar Kinerja
menjelaskan tingkat0tingkat kinerja yangmenjelaskan tingkat0tingkat kinerja yangdiharapkan untuk di6apai dan merupakandiharapkan untuk di6apai dan merupakan
7bahan perbandingan8 atau 7tujuan8 atau7bahan perbandingan8 atau 7tujuan8 atau7target8 tergantung dari pendekatan yang7target8 tergantung dari pendekatan yangdiambil. %tandar kinerja harus yangdiambil. %tandar kinerja harus yangrealistis terukur dan mudah dipahamirealistis terukur dan mudah dipahami
menguntungkan baik bagi rganisasimenguntungkan baik bagi rganisasimaupun karyaan.maupun karyaan.
-
8/17/2019 kinerja ppt
6/14
Kriteria Caaian Kinerja atas
riteria Caaian Kinerja atas
Stanar
tanar
> 86> 86
76 – 8576 – 85
60 – 7560 – 75
50 – 5950 – 59< 49< 49
IstimewaIstimewa
Sangat Baik Sangat Baik
MemuaskanMemuaskan
Rata-RataRata-RataTidak MemuaskanTidak Memuaskan
Lua BiasaLua Biasa
Sangat Baik Sangat Baik
Baik Baik
!e"u !e#aikan!e"u !e#aikanTidak MemuaskanTidak Memuaskan
-
8/17/2019 kinerja ppt
7/14
Manfaat ari eni*aian
anfaat ari eni*aian
Kinerjainerja
1.1. erbaikan "inerjaerbaikan "inerja
2.2. Untuk keputusan administrasiUntuk keputusan administrasi
3.3. emberian pemghargaanemberian pemghargaan4.4. "mpensasi"mpensasi
5.5. rmsirmsi
9.9. emberhentianemberhentian:.:. engurangan ;"engurangan ;"
-
8/17/2019 kinerja ppt
8/14
FAK$OR+FAK$OR PENILAIANFAK$OR+FAK$OR PENILAIAN
KINERJA PERORAN"ANKINERJA PERORAN"AN
!$%&B&T!$%&B&T '(' !$%&B&T '(' !$%&B&T
Tanggung %awa#Tanggung %awa# )e*aka+an )e,a)e*aka+an )e,a
!akasa!akasa )ua"itas !eke,aan)ua"itas !eke,aan
)eta#aan)eta#aan !engem#angan!engem#angan)e,u,uan)e,u,uan Tanggung %awa#Tanggung %awa#
)e,a sama)e,a sama !akasa!akasa
Tingka LakuTingka Laku )eta#aan)eta#aan
!een*anaan!een*anaan )e,u,uan)e,u,uan
!engawasan . !engenda"ian!engawasan . !engenda"ian Tingkat )eadianTingkat )eadian
!engam#i"an )e+utusan!engam#i"an )e+utusan )e,a sama)e,a sama
!em#inaan Sta/ !em#inaan Sta/ Tingka LakuTingka Laku
-
8/17/2019 kinerja ppt
9/14
FAK$OR+FAK$OR ENILAIAN
AK$OR+FAK$OR ENILAIAN
KINERJA
INERJA
1.1. "U!#)!% $UU"U!#)!% $UU2.2. "U!()!% $UU"U!()!% $UU
3.3. -!#&"! ," $UU-!#&"! ," $UU
4.4. "E;!/)R!# /)EM! "ER-!"E;!/)R!# /)EM! "ER-!
5.5. %)"! "$$ER!)%)"! "$$ER!)
9.9. ($+!()!%($+!()!%
:.:. !#&&U#& -!,!*!#&&U#& -!,!*
. )#)%)!) ? "RE!))#)%)!) ? "RE!)
-
8/17/2019 kinerja ppt
10/14
Manajemen ,erasarkan
anajemen ,erasarkan
Sasaran
asaran
(Manaement ,! O-jecti.es/Manaement ,! O-jecti.es/
M,O)
,O)
Merupakan suatu pendekatan dalamMerupakan suatu pendekatan dalam
penilaian kinerja dimana suatu impenilaian kinerja dimana suatu im"elmpk kerja dalam suatu jabatan"elmpk kerja dalam suatu jabatanmenetapkan tujuan khusus (sebagai dasarmenetapkan tujuan khusus (sebagai dasar
pengukuran kinerja) yang diharapkan pengukuran kinerja) yang diharapkan
dapat dicapai baik oleh individu maupundapat dicapai baik oleh individu maupunkelompok dalam jangka waktu tertentu.kelompok dalam jangka waktu tertentu.
-
8/17/2019 kinerja ppt
11/14
Ass0msi asar ari
ss0msi asar ari
enekatan M,O :
enekatan M,O :
1.1. /alam peren6anaan dan penetapan/alam peren6anaan dan penetapan
tujuan strategi kerja serta menetapkantujuan strategi kerja serta menetapkan
ukuran kriteria hasil dapat melibatkanukuran kriteria hasil dapat melibatkankaryaankaryaan
2.2. %asaran dan ujuan hendaknya di0%asaran dan ujuan hendaknya di0
identifikasi se6ara jelas dan tegasidentifikasi se6ara jelas dan tegas3.3. ujuan kinerja harus dapat diukur danujuan kinerja harus dapat diukur dan
menggambarkan hasilmenggambarkan hasil
-
8/17/2019 kinerja ppt
12/14
$a1aan *am
a1aan *am
menim*ementasikan M,O
enim*ementasikan M,O
1.1. injauan pekerjaan dan "esepakataninjauan pekerjaan dan "esepakatan
2.2. engembangan %tandar "inerjaengembangan %tandar "inerja
@individu "elmpkA@individu "elmpkA
3.3. enetapan tujuan yang terarahenetapan tujuan yang terarah
4.4. /iskusi kinerja yang berkelanjutan/iskusi kinerja yang berkelanjutan
-
8/17/2019 kinerja ppt
13/14
E*emen eni*aian
*emen eni*aian
Kinerjainerja
1.1. erbaikan "inerjaerbaikan "inerja
2.2. engembangan "aryaanengembangan "aryaan
3.3. "epuasan "aryaan"epuasan "aryaan
4.4. "eputusan "mpensasi"eputusan "mpensasi
5.5. "etrampilan *erkmunikasi"etrampilan *erkmunikasi
-
8/17/2019 kinerja ppt
14/14
Kesa*a1an a*am
esa*a1an a*am
eni*aian :eni*aian :1.1. %tandar yang berbeda "urang jelas%tandar yang berbeda "urang jelas
2.2. Efek ResensiEfek Resensi
3.3. "e6endrungan memusat sentral"e6endrungan memusat sentral4.4. Efek ;ellEfek ;ell
5.5. erlalu (nggar erlalu "etaterlalu (nggar erlalu "etat
9.9. rasangkarasangka
:.:. "esalahan "ntras"esalahan "ntras