ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme
TRANSCRIPT
![Page 1: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/1.jpg)
KİŞİSEL GELİŞİM HAYAT BOYU ÖĞRENME
Erdem KARAGÖZ
![Page 2: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/2.jpg)
• Erdem Karagöz Türk İşi İkna Kitabı Yazarı• Satış ve İkna alanlarında Eğitmen• www.erdemkaragoz.com• [email protected]
![Page 3: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/4.jpg)
• ÖĞRENMEYİ ÖĞRENMEK• Deneyim• Eğitim• Modelleme• Kıyaslama
![Page 5: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/7.jpg)
Müşteri Ne İster?
![Page 8: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/8.jpg)
MÜŞTERİNİN GÜVENİNİ KAZANMAK İÇİN
• Müşteriye Odaklanın• Derin bilinçaltı gereksinimlerini karşılayın
• Özgüven ve özdeğerini yükseltin– Onu kabul edin
• Gülümseyin– Onaylayın
• Onu övün– Takdir edin
• Teşekkür edin– Hayranlığınızı belli edin
• İltifat edin– Aynı fikirde olun (Uyum içinde olun, fikrine saygı duyun)
• Hak verin ve kendinizi daha iyi açıklayın
![Page 9: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/9.jpg)
FAYDA DAİMA KALİTEDEN ÖNCE GELİR
SATIŞ İÇİN FAYDAMÜŞTERİYE ONA SAĞLAYACAĞINIZ FAYDAYI ANLATIN
GERİSİ KOLAY
![Page 10: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/10.jpg)
CRM
• Müşteri İlişkileri Sermaye Müşteri ve Müşteriye ait bilgidir. • açık şekilde ve bireysel iletişim kurarak.• birinci sınıf hizmet sunarak,uzmanca bilgiler vererek.• bireysel istekleri yerine getirerek arttırın.• CRM bir yazılım değildir. Müşteriyi anlamak ve bunu kayıt
altına almak demektir.
![Page 11: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/11.jpg)
TAVRINIZI DEĞİŞTİREBİLİRSİNİZNe kadar yükseleceğinizi
yeteneklerinizden çok tavrınız belirler.
![Page 12: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/12.jpg)
Odaklanma-Gedik Doldurma
![Page 13: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/13.jpg)
Sizce Neler Değişmeli?
• Maliyetler• Tedarikçiler• Müşteriler• Bakış açısı• Bilgi Kaynaklar -KENDİMİZ!
![Page 14: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/14.jpg)
İkna için sıcak düğmeleri keşfedin ve asla bırakmayın!Sıcak Düğmeleriniz nelerdir?
Sıcak Düğmeler
![Page 15: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/15.jpg)
Kadın, Erkek , Çocuk ve Profesyonellerin dinleme ve konuşmaları
![Page 16: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/16.jpg)
• İkna iletişimde asla NEDEN sorusunu sormayın.
NEDEN SORUSU
![Page 17: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/18.jpg)
BİLİNÇ VE BİLİNÇALTI
Bilinç: (Düşünce) – Tanımlar– Karşılaştırır– Analiz eder– Karar verir
Bilinçaltı: (Düşünce altyapısı)– Depolar– Geri verir
![Page 19: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/19.jpg)
İKNADA İLK 7 SANİYE
![Page 20: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/20.jpg)
Satışa Zihinsel Hazırlık
• Duygularının Farkında Olma• Kendini Doğru Değerlendirme• Kendine Güven-Hedef Odaklılık• Değerlerine Bağlılık-İnisiyatif Kullanma• İyimserlik-Kendine Hakim Olma• Değişime Uyum-Yenilikçilik-Empati• İnsan Odaklılık-Organizasyonel Farkındalık
![Page 21: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/21.jpg)
28
İş Mükemmelliği
”Kazanan” gibi hissedenler / “Kazanan” gibi hissetmeyenler
Kazanma Eşiği
Performansı Belirleyen Kritik Başarı Faktörleri(Yetkinlikler)
15
Copyright – UNITED A.S., 2006
9.85
10.10
100 m. Erkekler Finali22 Agustos 2004…
25 Salise Fark Yaratmak
![Page 22: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/22.jpg)
Satış Performansını Belirleyen Kritik Başarı Faktörleri
Olumlu zihinsel tutuma sahip olmak Sevilen, güvenilen kişi olmak Eksiksiz ürün, rakip ve piyasa bilgisine sahip olmak Şirketi için en değerli müşteriyi bulma ve bu müşterilere yaklaşma becerilerine sahip olmak Müşterinin görünürdeki ihtiyacının arkasındaki ihtiyacı ortaya çıkarma ve buna göre etkin
sunum yapma becerilerine sahip olmak İtirazlarla başa çıkma ve satış kapama (söz alma) becerilerine sahip olmak Zamanı etkin yönetmek...
![Page 23: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/24.jpg)
ESKİ VE YENİ SATIŞ MODELİ
Eski Satış ModeliSatıcı Odaklı
Yeni Satış ModeliMüşteri Odaklı
Müşteriyi Tanımak %10
İhtiyacı belirlemek %20
Faydaların sunumu %30
İkna ve Kapanış %40
%40 Güven Uyandırmak
%30 İhtiyacı Belirlemek
%20 Sunuş Yapmak
%10 Kapanış
![Page 25: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/25.jpg)
• BUGÜNÜN MÜŞTERİSİ
– Daha AKILLI– Daha KARMAŞIK– Daha BİLGİLİ
• Daha fazla seçenek var• Daha çok rekabet var
![Page 26: Ki̇şi̇sel geli̇şi̇m hayat boyu öğrenme](https://reader034.vdocuments.net/reader034/viewer/2022042520/5874405f1a28ab0e6c8b6c09/html5/thumbnails/26.jpg)
• TEŞEKKÜRLER • Erdem KARAGÖZ-Fatoş KANITEMİZ• www.erdemkaragoz.com• [email protected] • 0532 276 40 91