KODE ETIK GURU INDONESIA

1. Guru berbakti membimbing anak didik seutuhnya untuk membentuk manusia pemban gun yang berjiwa Pancasila

2. Guru memiliki kejujuran Profesional dalam menerapkan Kurikulum sesuai dengan kebutuhan anak didik masing masing .

3. Guru mengadakan komunikasi terutama dalam memperoleh informasi tentang anak didik, tetapi menghindarkan diri dari segala bentuk penyalahgunaan .

4. Guru menciptakan suasana kehidupan sekolah dan memelihara hubungan dengan orang tua murid sebaikbaiknya bagi kepentingan anak didik.

5. Guru memelihara hubungan dengan masyarakat di sekitar sekolahnya maupun masyarakat yang luas untuk kepentingan pendidikan.

6. Guru secara sendirisendiri dan atau bersamasama berusaha mengembangkan dan meningkatkan mutu Profesinya.7. Guru menciptakan dan memelihara hubungan antara sesama guru baik berdasarkan lingkungan maupun didalam hubungan keseluruhan.

8. Guru bersamasama memelihara membina dan meningkatkan mutu Organisasi Guru Profesional sebagai sarana pengabdiannya.

9. Guru melaksanakan segala ketentuan yang merupakan kebijaksanaan Pemerintah dalam bidang Pendidikan.

TATA KRAMA DAN TATA TERTIB KEHIDUPAN SOSIALGURU DAN TENAGA ADMINISTRASI SMP NEGERI 6 SEMARANGA. GURU 1. KEWAJIBAN1. Guru wajib hadir di sekolah selama 6 (enam) hari kerja.2. Guru wajib hadir di sekolah sebelum jam pelajaran dimulai pukul 06.50 dan meninggalkan sekolah setelah jam pelajaran selesai pukul 14.00, kecuali hari Jumat pukul 11.003. Guru wajib mengisi Daftar Hadir dan Daftar Pulang setiap hari4. Guru wajib mengikuti Upacara Bendera hari Senin, dan hari hari lain sesuai dengan ketentuan yang berlaku, serta mengikuti Senam Kesegaran Jasmani.5. Guru wajib memakai pakaian Linmas pada hari Senin, Keky pada hari Selasa dan Rabu, Batik pada hari Kamis dan Jumat, PSH pada hari Sabtu, Korpri dipakai hari hari besar Nasional.6. Guru wajib mengajukan izin tertulis apabila tidak masuk kerja.7. Guru wajib menyerahkan Surat Keterangan Dokter apabila izin sakit lebih dari 2 (dua) hari.8. Guru wajib memberi tugas kepada siswa apabila saat mengajar tidak hadir atau mendapat tugas dari sekolah.9. Guru wajib melaksanakan tugas pokoknya, yaitu membuat program pembelajaran, melaksanakan analisis hasil evaluasi belajar, serta melaksanakan program tindak lanjut.10. Guru tidak boleh merokok pada saat mengajar baik di dalam kelas maupun di luar kelas.11. Guru wajib mengikuti MGMP baik tingkat sekolah maupun sanggar.12. Guru wajib berpartisipasi aktif terhadap pelaksanaan K 7 dan 6 S (Salam, senyum , sapa, salim, sopan dan santun) di sekolah.13. Guru harus disiplin dan selalu menjaga nama baik sekolah.

TATA TERTIB GURU

1. Guru wajib hadir di sekolah selama 6 (enam) hari kerja.2. Guru wajib hadir di sekolah sebelum jam pelajaran dimulai dan boleh meninggalkan sekolah setelah jam pelajaran selesai.3. Guru wajib mengisi daftar hadir dan daftar pulang sesuai ketentuan yang berlaku. 4. Guru wajib mengikuti Upacara Bendera hari Senin, dan hari hari lain sesuai dengan ketentuan yang berlaku.5. Guru wajib memakai pakaian sesuai dengan ketentuan yang berlaku.6. Guru wajib mengajukan izin tertulis apabila tidak masuk kerja.7. Guru wajib menyerahkan Surat Keterangan Dokter apabila izin sakit lebih dari 2 (dua) hari.8. Guru wajib memberi tugas kepada siswa apabila saat mengajar tidak hadir atau mendapat tugas dari sekolah.9. Guru wajib melaksanakan tugas pokoknya, yaitu membuat administrasi pembelajaran, melaksanakan pembelajaran serta melaksanakan evaluasi pembelajaran.10. Guru tidak boleh merokok selama berada di lingkungan sekolah..11. Guru wajib berpartisipasi aktif terhadap pelaksanaan 7 K dan 6 S (Salam, senyum , sapa, sopan dan santun) di sekolah.12. Guru harus disiplin dan selalu menjaga nama baik sekolah.

2. HUBUNGAN GURU DENGAN GURU1. Saling membantu dalam melaksanakan tata tertib sekolah dan melaksanakan tugas pokok guru2. Menepati janji dengan sejawat, konsisten pada kesepakatan yang dibuat demi peningkatan mutu sekolah.3. Berkonumikasi aktif sehingga dapat menyampaikan saran dan kritik dengan bahasa yang sopan dan satun.4. Mengingatkan teman guru yang melakukan kesalahan.5. Aktif melaksanakan di luar KBM, tetapi menjunjung profesi misalnya seminar, kegiatan MGMP, mengikuti pelatihan, dan semacamnya serta mengimbaskan pengetahuannya kepada teman sejawat. 3. HUBUNGAN GURU DENGAN KEPALA SEKOLAH1. Melaksanakan dengan baik tugas-tugas yang diberikan kepala sekolah.2. Mau menerima kritik dan saran setelah disupervisi klinis pengembangan pembelajaran.3. Menjalankan tugas yang diberikan kepala sekolah dan siap menerima, serta membantu kepala sekolah dalam pengembangan pembelajaran.4. Membantu masukan atau saran positif dalam pengembangan pembelajaran dan kegiatan ekstrakurikuler. 4. HUBUNGAN GURU DENGAN PEGAWAIa. Saling menghormati dan berlaku sopan santun.b. Membantu dan memperlancar tugas administrasi.c. Memberi masukan/saran untuk memajukan karier pegawai dan maupun memotivasi pegawai agar melanjutkan studi yang lebih tinggi. 5. HUBUNGAN GURU DENGAN SISWAa. Memberi contoh dalam menegakan disiplin dan tata tertib, misalnya hadir tepat waktu di kelas dalam kegiatan pembelajaran dan berpenampilan rapi.b. Membantu siswa dalam mengalami kesulitan belajar tanpa membedakan sosial ekonomi, dan keadaan fisik siswa.c. memotivasi siswa dalam belajar dan berkreasi.d. Mampu berkomunikasi dangan siswa untuk meningkatkan prestasi siswanya.e. Tidak mempermalukan siswa di depan siswa lain. Pendekatan terhadap siswa harus mengikuti prinsip-prinsip bimbingan penyuluhan. 6. HAKHAKa. Guru berhak mendapatkan kesejahteraan dari sekolah sesuai dengan kemampuan dan peraturan yang berlaku.b. Guru berhak mengajukan kenaikan pangkat ke jenjang yang lebih tinggi apabila telah memenuhi syarat.c. Guru berhak mengikuti penataran/pelatihan, seminar, sesuai dengan peraturan yang berlaku.d. Guru berhak mengajukan cuti (cuti hamil, cuti naik haji, cuti diluar tanggungan Negara) sesuai dengan peraturan yang berlaku.e. Guru berhak meningkatkan pendidikan kejenjang yang lebih tinggi asal memenuhi syarat dan peraturan yang berlaku.f. Guru berhak mengikuti seleksi guru teladan/guru berprestasi sesuai dengan peraturan yang berlaku.g. Guru berhak mengikuti seleksi calon kepala sekolah apabila telah memenuhi persyaratan yang berlaku.h. Guru berprestasi berhak mendapat penghargaan dari sekolah sesuai kemampuan dan peraturan yang berlaku. Adapun prestasi yang dimaksud adalah:1. berprestasi peringkat I Tingkat Sekolah mendapat piagam dari Kepala sekolah dan uang pembinaan2. berprestasi membimbing siswa mendapat juara minmal tingkat kota Semarang mendapat piagam penghargaan dari Kepala Sekolah.3. berprestasi mengantarkan siswa dapat mencapai nilai 10 (sepuluh) pada Ujian Nasional.4. berprestasi dalam lomba-lomba pengembangan profesi guru minmal tingkat kota. 7. LARANGANLARANGANa. Guru dilarang mengajar di sekolah atau instansi lain pada jam mengajar pagi hari kecuali belum memenuhi wajib belajar minimal (18 jam per minggu) atau 24 jam per minggu bagi yang sertifikasi.b. Guru dilarang memberikan les privat pada muridnya sendiri, kecuali bergabung dengan siswa sekolah lain.c. Guru dilarang menjual LKS, buku pelengkap dan peralatan sekolah langsung kepada siswanya (harus lewat koperasi sekolah)d. Guru dilarang mengadakan kegiatan intra/ekstra yang sangat memberatkan orang tua.e. Guru pada waktu berdinas dilarang berpakaian sempit, transparan dan bersolek menor.f. Guru dilarang melakukan malima. 8. SANKSIa. Teguran peringatan secara lisanb. Teguran peringatan secara tertulis pertama dan keduac. Pernyataan tidak puas atas pekerjaannyad. Dilaporkan kepada atasan yang berhak memberi sanksi yang lebih berat.B. TENAGA ADMINISTRASI 1. KEWAJIBAN1. Tenaga administrasi wajib hadir di sekolah selama 6 (enam) hari kerja.2. Tenaga administrasi hadir di sekolah sebelum pukul 06.50 dan meninggalkan sekolah pukul 14.00, kecuali hari Jumat pukul 11.003. Tenaga administrasi wajib memakai pakaian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku.4. Tenaga administrasi wajib mengajukan izin secara tertulis apabila tidak masuk kerja.5. Tenaga administrasi wajib menyerahkan Surat Keterangan Dokter apabila izin sakit lebih dari 2 (dua) hari.6. Tenaga administrasi wajib menjaga nama baik sekolah.7. Tenaga administrasi wajib bekerja dengan penuh semangat, disiplin dan tanpa pamrih serta saling membantu. 2. HAKa. Pegawai berhak mendapatkan kesejahteraan dari sekolah sesuai kemampuan sekolah dan peraturan yang berlaku.b. Pegawai berhak mendapatkan kenaikan pangkat apabila telah memenuhi syarat yang berlaku.c. Pegawai berhak mengikuti penataran/pelatihan sesuai dengan tugasnya.d. Pegawai berhak meningkatkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi asal memenuhi syarat.e. Pegawai berhak mengajukan cuti sesuai dengan peraturan yang berlaku.f. Pegawai berhak mengikuti pemilihan pegawai teladan.g. Pegawai berprestasi berhak mendapatkan penghargaan dari sekolah. 3. LARANGANa. Pegawai dilarang bekerja di instansi/perusahaan lain pada jam kerja pagi, kecuali ditugasi oleh sekolah.b. Pegawai dilarang mencari tambahan penghasilan yang berakibat mengganggu tugas pokok di sekolah.c. Peagawai dilarang melakukan malima 1. SANKSIa. Teguran peringatan secara lisanb. Teguran peringatan secara tertulis pertama dan keduac. Pernyataan tidak puas atas pekerjaannyad. Dilaporkan kepada atasan yang berhak memberi sanksi yang lebih berat.e. Diberikan surat pemberhentian5. LAINLAIN1. Hal hal yang bersifat sangat penting belum termuat dalam tata tertib akan diatur tersendiri.Menyetujui Semarang, Juli 2010 TATA TERTIB GURU

1. Berkewajiban datang dan pulang tepat waktu sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan 2. Berbakti membimbing anak didik seutuhnya untuk membentuk manusia pembangunan yang pancasila.3. Memiliki kejujuran profesional dalam menerapkan kurikulum sesuai dengan kebutuhan anak didik masing-masing.4. Mengadakan komunikasi tertutama dalam memperoleh informasi tentang anak didik, tetapi menghindari diri dari segala bentuk penyalahgunaan.5. Menciptakan suasana kehidupan sekolah dan memelihara hubungan dengan orang tua murid sebaik-baiknya bagi kepentingan anak didik.6. Memelihara hubungan baik dengan masyarakat disekitar sekolahnya maupun masyarakat yang lebih luas untuk kepentingan pendidikan.7. Secara sendiri-sendiri dan atau bersama-sama berusaha mengembangkan dan meningkatkan mutu profesinya.8. Menciptakan dan memelihara hubungan antara sesama guru, baik berdasarkan lingkungan kerja, maupun dalam hubungan keseluruhan.9. Secara bersama-sama memelihara, membina dan meningkatkan mutu organisasi guru profesional sebagai sarana pengabdian.10. Melaksanakan segala ketentuan yang merupakan kebijakan pemerintah dalam bidang pendidikan.11. Memberikan teladan dan menjaga nama baik lembaga dan profesi.12. Meningkatkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara berkelanjutan sejalan dengan pengembangan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni.13. Memotivasi peserta didik dalam memanfaatkan waktu untuk belajar diluar jam sekolah.14. Memberikan keteladanan dalam meciptakan budaya membaca, budaya belajar dan budaya bersih.15. Bertindak obyektif dan tidak diskriminatif atas dasar pertimbangan jenis kelamin, agama, suku, ras, kondisi fisik tertentu atau latar belakang keluarga dan status sosial ekonomi peserta didik dalam pembelajaran.16. Mentaati tata tertib dan peraturan perundang-undangan, kode etik guru serta nilai-nilai agama dan etika.17. Berpakaian yang menutup aurat bagi yang beragama Islam dan sesuai norma sosial masyarakat/norma kepatuhan bagi yang beragama lain.18. Tidak merokok selama berada di lingkungan satuan pendidikan.

Mardiyanti Pujiastuti, SH. Sri Sarmini, S.Pd,M.Pd.NIP. 19610210 198102 2 003 NIP. 19651206 198803 2 007 Menyetujui Menyetujui Wakil Kepala Sekolah Komite Sekolah,