DiSC adferdsanalyse

.Kokende Het Varm Temperert Lunken Kjlig Kald Frossen Iskald

LukketpenPgendeAvventende(D)ominerende(I)nfluerendeuttrykksfulle(S)tdigevelvillige(C)arefulness Grundig Viser ikke flelserViser flelserSterk pvirkningsform:DiktererSvak pvirkningsform:SprrePdriverKommunikatorPlanleggerAnalytikerHovedmotiv: Resultat (Fakta/sak)Hovedmotiv: bli liktHovedmotiv: TrygghetHovedmotiv:(Fakta/sak (Res.)ResultatMenneskerMenneskerFaktaDe sto skalaene viser: Personens bruk av flelser Personens pvirkningsformpenhet:En persons innstilling og villighet til vise flelser i det ytre og i samvr med andre og utvikle mellommenneskelige relasjoner.DiSC adferdsanalyse

Direkte pvirkningsform : Den grad av kontroll og kraftfullhet en person prver innvirke p situasjoner og andres tanker og holdninger

Adferd oppfattet som:- Tlmodig og samarbeidsorientert Langsom handling Diplomatisk Unngr risiko og flger reglene Gjr som blir bedt om Ikke dirigerende Venter p andres initiativAdferd oppfattes som:MEGET LITE UMIDDELBAR Disiplinert Fornuftig Fakta- og oppgaveorientert Forretningsmessig Formelt hndtrykk Foretrekker jobbe selvstendigAdferd oppfattet som:- Konkurransevillig Hurtigarbeidende Utlmodig Konkurrerende Tar ledelsen Dirigerende Tar selv initiativAdferd oppfattes som:MEGET UMIDDELBAR Uorganisert Mer avslappet og varm Emosjonell Opptatt av mellom- menneskelige forhold Foretrekker arbeide sammen med andre Vennlig, uformell- Ambisis Kraftfull Besluttsom Direkte Hyt egodrive Uavhengig Utfordrende Effektiv Handlekraftig ResultatorientertUttrykksfull Menneskeorientert Entusiastisk Utadvendt Vennlig, Viser flelser Snakkesalig Stimulerende Impulsiv pen

Metodisk Tlmodig Systematisk Gruppeorientert Kulturbrer Plitelig Villig lytter Omsorgsfull Avslappet Nysom Tankefull Konservativ Krevende Prinsipiell Forsiktig Nyaktig Saks- fagorientert Veloverveid Strukturert Kvalitetsskende