Spændende besøg påRestaurant Bone’s i Kolding

Side 3-4

Side 5

Side 10-11 Side 12-13Side 7-9

Side 6Rygeskur

General-forsamlinger

Jobpatruljen

Glad ZOO Tjenerprojektet

Side 14

Book et møde

KoldingNr. 3/2016

2 Nr.3/2016

FORMANDENKirsten KlitgaardJohansen

Åbnings- og telefontider Mandag kl. 9.00-15.30

Tirsdag kl. 9.00-17.00 Onsdag kl. 9.00-13.30 Torsdag kl. 9.00-17.00 Fredag kl. 9.00-11.30

Ansvarshavende: Kirsten Klitgaard JohansenLayout og tryk: From-grafisk as · 7552 7711

3F Koldings daglige ledelse:

FormandKirsten Klitgaard Johansen

Tlf. afd. 7030 0908Direkte 8892 5511 Mobil 2143 0306E-mail:

kirsten.klitgaard.johansen@3f.dk

Næstformand / gruppeformandTransport & Service:

John BergTlf. afd. 7030 0908Direkte 8892 5513Mobil 4018 7311E-mail: john.berg@3f.dk

Gruppeformand Industri:Peter Andersen Tlf. afd. 7030 0908Direkte 8892 5510 Mobil 2420 8921

E-mail: peter.andersen@3f.dk

Gruppeformand BOG-gruppen:Jack TranbergTlf. afd. 7030 0908Direkte 8892 5518Mobil 6161 7997

E-mail: jack.tranberg@3f.dk

Økonomiansvarlig og A-kasseleder:Berit MehlsenTlf. afd. 7030 0908Direkte 8892 5527Mobil 2554 5188

E-mail: berit.mehlsen@3f.dk

Fagligt Fælles ForbundGalgebjergvej 4 • Postboks 839 • 6000 Kolding

Tlf. 7030 0908

www.3f.dk/kolding • kolding@3f.dk

Kære medlemmerJeg håber, at I har nydt sommeren i fulde drag.Her i fagforeningen står det næste halve år på kongres og generalforsamlinger ud over alle de andre daglige arbejdsopga-ver.

Kongres Kongressen er 3F’s 4. ordinære kongres. Den afholdes fra 10. til 15. september 2016 i Aalborg Kongres & Kultur Center med 775 delegerede (medlemmer). Her fra afdelingen deltager 11 delegerede.På kongressen vedtages 3F’s love samt faglige og politiske grundlag. Kongres-sen vælger desuden 3F’s daglige ledelse og hovedbestyrelse.

Generalforsamlinger Efter kongressen skal vi her i afdelingen have afholdt tre gruppegeneralforsam-linger og en afdelingsgeneralforsamling. Her vedtages lig kongressen 3F Kol-dings love & vedtægter og der vælges formand og bestyrelse. Disse general-forsamlinger kan du læse mere om her i bladet.

Trepartsforhandlinger Så kom anden runde af trepartsforhand-lingerne i hus. Der blev taget et skridt i den rigtige retning med en aftale om, at man nu som ledig kan modtage det ful-de dagpengebeløb, hvis man tager ud-dannelse inden for områder, der mangler arbejdskraft. Nu vil man så ikke nødven-digvis skulle gå fra hus og hjem for at tage en uddannelse.Køen af elever, der mangler praktikplad-ser, vil forhåbentlig blive tømt, da der for første gang bliver etableret klare økono-miske incitamenter for virksomhederne til at tage flere lærlinge ind: Virksomhe-der, der uddanner fremtidens faglærte arbejdskraft, bliver præmieret. De virk-somheder, der ikke gør, bliver straffet.Derudover styrkes AMU med højere tak-ster (flere penge), lavere deltagerbeta-ling, nemmere tilmelding og mere real-kompetencevurdering, en styrkelse af opkvalificeringsjobs og en mere fleksibel seks ugers jobrettet uddannelse.

Kirsten Klitgaard JohansenFormand

3Nr. 3/2016

Mette Jensen

VIRKSOMHEDSBESØGPeter Andersen

Fredag eftermiddag besøgte vi Restau-rant Bone’s inden de åbnede for gæster. Vi fik en snak med restaurantchefen og nogle af de ansatte. De havde knoklet for at blive klar til aftenens ryk, så da vi kom, havde de tid til at snakke med os.

Der var en rigtig god stemning og der var masser af plads til smil og grin – det kunne vi straks fornemme.

Kokken Sandra Sandra, der arbejder som fuldtidskok fortæller: ”Samlet har jeg været her i ca. 5 år. Det er 3. gang, jeg arbejder her. Jeg har prøvet mange andre ting. Bl.a. har jeg arbejdet på LM Glasfiber, men jeg kan rigtig godt lide at arbejde i restau-rationsbranchen. Jeg har taget grund-forløbet som kok, men er ikke faglært. På sigt vil jeg gerne have en uddannelse, måske som socialrådgiver eller advokat-

sekretær. Det hænger lidt bedre sam-men, når tiden kommer til, at man skal have et familieliv.

Kokken Simon Simon er også fuldtidskok. Han star-tede på Bone’s som opvasker og fik si-den hen arbejde som kok samtidig med at han læste på HTX. I foråret blev han fuldtidsansat som kok. Hans tid på Bo-ne’s har ”kun” været afbrudt af, at han

Spændende besøg påRestaurant Bone’s i Kolding

Sandra og Simon

Restaurant Bone’s i Kolding

Bone’s første restaurant åbnede i 1990 i Herning. Restauranten i Kolding åbnede i 1998. Der er 180 siddepladser, som minimum er besat to gange på en lørdag aften. Lørdag er den eneste dag, der er åbent til frokost.

4 Nr.3/2016

VIRKSOMHEDSBESØGMette Jensen Peter Andersen

var inde ved militæret. Simon har planer om tage tilbage til militæret for at få en karriere/uddannelse dér.

Værtinden LineLine arbejder som værtinde på fuld tid. Hun fortæller, at hun har arbejdet ca. 1 år på Bone’s og har haft forskellige ufag-lærte jobs i restaurationsbranchen. Hun vil gerne læse videre på sigt, muligvis som socialrådgiver, sygeplejerske el.lign.

Lidt som en familie”Vi har det rigtig godt her sammen. Det er lidt som en familie og vi ses også i fritiden”, siger de alle tre sammenstem-mende.

Restaurantchefen MadsMads er restaurantchef på Bone’s i Kol-

ding. Ligesom Simon startede han som opvasker tilbage i 2009. Senere blev han kok og arbejdede som kok i 2,5 år, inden han fik chancen for at blive restaurant-chef i efteråret 2015. Mads har studeret markedsføringsøkonomi sideløbende med sit arbejde på Bone’s. ”Det giver en god baggrund for at være leder i restau-rationsbranchen”, forklarer han. Han har søgt ind som bachelor som overbygning til uddannelsen.

Ungt personaleBone’s er en virksomhed, hvor rigtig mange af de ansatte studerer ved siden af. Restauranten bærer derfor præg af, at det er et ungt personale, som har det godt sammen, men som også tager ar-bejdet meget alvorligt.

Mange børnefamilierBone’s har rigtig mange familier blandt gæsterne. Specielt først på aftenen, hvor de har ”Early-Birdy”, så personalet gør meget ud af børnene. Line fortæller: ”det kan være, at de kommer med ud og puste deres egen ballon op eller se den kok, der har lavet deres mad. Har bør-nene det godt og synes, det er sjovt at være her, har forældrene det også godt.”

Tak for besøgetVi sagde pænt tak for, at de ville have os på besøg og tog sig tid til at snakke med os.

Nu skulle det sidste gøres klar til afte-nens ryk.

Bone’s sælger mest spareribs. De bliver lavet fra bunden hver dag, med saltning, dampning, marinering osv. Der bliver solgt ca. 90 kg pr. dag. Når der er travlt i vinterhalvåret, sælger de 160 kg pr. dag.

På Bone’s i Kolding bliver alle bøffer lavet på grill og ikke på båndmaskine. Det er medarbej-derne rigtig glade for.

En vært/værtinde på Bone’s er ansvarlig for tjenerne og sørger for, at alt er klar til åbning. Når restauranten er åben, er det værten/værtinden man møder, når man kommer til restauranten og får anvist et bord.

Mads i restauranten

Line, der er værtinde og Mads, der er restaurantchef

5Nr. 3/2016

TØMRERELEVER PÅ HANSENBERG

Tømrerelever på HansenbergTømrerelever i skolepraktik på Hansen-bergs praktikcenter har bygget afdelin-gens rygeskur. Det er nu indviet og taget i brug.

Første del af skuret blev bygget på Han-senberg, som vi fortalte om i blad nr. 4 2015. Resten af skuret blev færdiggjort af andre tømrerelever fra Hansenberg, efter flytningen til afdelingen.

6 Nr.3/2016

Der var langt flere smil end sure miner, da Jobpatruljen i uge 27 og 28 besøgte hundredvis af fritidsjobbere i Sydjylland. Det går tilsyneladende den rigtige vej med at overholde reglerne.Kathrine Møller fra HK Sydjylland har gjort status for 2016-udgaven af HK og 3F’s årlige oplysningskampagne over for 13-18-årige med fritidsjob og kan notere følgende resultat i Sydjylland:

Bedre til at følge reglerne• 360 interviews med unge på diverse

arbejdspladser i sommerlandet (2015 = 282)

• 112 sager, der er sendt videre til faglig opfølgning i HK og 3F

• 30 politianmeldelser af virksomheder – alle for overtrædelse af loven om re-staurationsvirksomhed og alkoholbe-villing, som siger, at mindreårige ikke må servere alkohol eller arbejde i lo-kaler, hvor der serveres alkohol (§27)

Det er glædeligt, at antallet af problemer og politianmeldelser falder. Det ser ud til, at både arbejdsgivere og fritidsjobbere er blevet bedre til at følge reglerne. No-get kan tyde på, at mange års informa-tionskampagne fra Jobpatruljen begyn-der at virke, siger Kathrine Møller, som til daglig er ungdomskonsulent i HK Syd-jylland.

Virksomheder må gerne sige nejNår Jobpatruljen kommer på uanmeldt besøg for at tjekke arbejdsforholdene for de unge, spørger aktivisterne især ind til forhold som løn under sygdom, tunge løft og tillæg for aftenarbejde.

Rent praktisk fungerer besøget på den måde, at aktivisterne spørger efter en chef, som derefter – som regel – giver til-ladelse til at tale med en eller flere fritids-jobbere. Virksomhederne må gerne af-vise Jobpatruljen, som ikke har status af en myndighed, men det sker sjældent.Blandt årets grelle eksempler på over-trædelser af regler og love nævner Ka-thrine Møller, at Jobpatruljen mødte en 15-årig, der serverede alkohol og arbej-dede uden ansættelsesbevis. Sagen er

givet videre til faglig opfølgning i HK.Desuden var der desværre flere tilfæl-de af unge, der løfter meget mere end de må. Det er dybt foruroligende, at de unge kan risikere at ødelægge ryggen i en alder af 15 - særligt nu, hvor de unge forventes at blive på arbejdsmarkedet til de fylder 70.

Samarbejde med ArbejdstilsynetI år indledte Jobpatruljen et formelt sam-arbejde med Arbejdstilsynet. Det bety-der bl.a., at Jobpatruljen har sendt alle relevante sager videre til vurdering og behandling i Arbejdstilsynet.- Generelt bliver vi taget godt imod af både de unge og deres arbejdsgivere. Mange arbejdsgivere fortæller, at de er glade for, at vi kommer. De er især be-gejstrede for vores Jobguide, som de selv kan bruge som værktøj til at orien-tere deres unge ansatte, siger Kathrine Møller.

For mere info, kontakt HK Sydjyllands ungdomskonsulent, Kathrine Møller, på tlf. 3364 3687 eller kathrine.moeller@hk.dk

Læs mere om Jobpatruljen her: http://www.jobpatruljen.dk/

Positiv status for Jobpatruljen: Flere fritidsjobbere arbejder efter reglerne

Færre problemer og politianmeldelser end sidste år, da HK og 3F’s Jobpatrulje besøgte fritidsjobbere i det sydjyske sommerland.

Rasmus og Oliver på Jobpatrulje

Jobpatruljen på besøg i Haderslev

Mette Jensen

JOBPATRULJEN

7Nr. 3/2016

GENERALFORSAMLINGINDUSTRIGRUPPEN

KOLDING

Lørdag den 29. oktober 2016 kl. 10.00

Galgebjergvej 4, 6000 Kolding

DAGSORDEN:1. Valg af dirigent og referent2. Bestyrelsens beretning3. Indkomne forslag4. Valg til gruppebestyrelsen A) VALG AF GRUPPEFORMAND

Peter Thuesen Andersen B) 4 BESTYRELSESMEDLEMMER

Johannes-Evald Rossau (TR Post Danmark) Tonny Jacobsen (TR Damask) Hans Henrik Krogh (TR SPX) Hans Kruse Thomassen (TR Spæncom)

C) 2 BESTYRELSESSUPPLEANTER Ellen Halling (TR Danfoss) Plads åben

5. Valg til afdelingsbestyrelsen A) 1 BESTYRELSESMEDLEM

Hans Kruse Thomassen (TR Spæncom) B) 1 BESTYRELSESSUPPLEANT

Helle Andersen (TR Promens)

Forslag, der ønskes behandlet, skal være formanden i hænde senest 8 dage før generalforsamlingens afholdelse.

Tilmelding er ikke nødvendig, men af hensyn til bestilling af mad, vil det være en stor hjælp, hvis du vil tilmelde dig til peter.andersen@3f.dk eller på tlf. 70 300 908.

På Industrigruppens vegneGruppeformand

Peter Thuesen Andersen

Du er en del af 3F Koldings Indu-strigruppe, hvis du arbejder inden for en af følgende overenskomster:

Industriens OK, Emballage OK, Træ- og møbel OK, Industri-, Træ- & Møbel OK, Tekstil og Beklæd-ning OK, Post Danmark OK, diver-se produktionsoverenskomster.

Samt alle på en produktionsvirk-somhed uden overenskomst.

INDUSTRIPeter Andersen

8 Nr.3/2016

GENERALFORSAMLING I TRANSPORT & SERVICEGRUPPEN

3F KOLDING

Lørdag den 8. oktober 2016 - kl. 09.30Galgebjergvej 4, Kolding (mødelokalerne)

DAGSORDEN:1. Valg af dirigent2. Bestyrelsens beretning3. Indkomne forslag4. Valg til gruppebestyrelsen A) 4 BESTYRELSESMEDLEMMER

Helge Pedersen, Holger Fischer, Dorthe Läbel og Tommy Højland Andersen.

B) 2 BESTYRELSESSUPPLEANTER

5. Valg til afdelingsbestyrelsen A) 2 BESTYRELSESMEDLEMMER

Dorthe Läbel og Tommy Højland Andersen B) 1 BESTYRELSESSUPPLEANT

Forslag, der ønskes behandlet, skal være formanden i hænde senest 8 dage før generalforsamlingens afholdelse.

Tilmelding er ikke nødvendig, men af hensyn til bestilling af mad, vil det være en stor hjælp, hvis du vil tilmelde dig til john.berg@3f.dk eller på tlf. 70 300 908.

På Transport- & Servicegruppens vegne

John BergFormand

Transport & Servicegruppen:

Dækker chauffører, lagerarbejde-re og flyttefolk under ATL og DTL overenskomsten.

Chauffører, lagerarbejdere og hav-nearbejdere under HTS overens-komsten.

Falck, kølehusarbejdere, salgs-chauffører ved Premier is og Hjem is, Avisbude og ansatte på trykke-rier og pakkecentraler under DMA, vaskerier, privat rengøring og hotel- og restaurationspersonale under HORESTA-overenskomsten cafe- terier og kantiner.

TRANSPORT OG SERVICEJohn Berg

9Nr. 3/2016

GENERALFORSAMLING BOG-GRUPPEN - 3F KOLDING

Tirsdag den 25. oktober 2016 kl. 17.00 Galgebjergvej 4, Kolding

DAGSORDEN:1. Valg af dirigent og referent2. Bestyrelsens beretning3. Indkomne forslag4. Valg til gruppebestyrelsen A) 5 BESTYRELSESMEDLEMMER B) 2 BESTYRELSESSUPPLEANTER

5. Valg til afdelingsbestyrelsen A) 2 BESTYRELSESMEDLEMMER B) 1 BESTYRELSESSUPPLEANT

Forslag der ønskes behandlet, skal være formanden i hænde senest 8 dage før generalforsamlingens afholdelse.

På BOG-gruppens bestyrelses vegne Jørgen Runge Jensen

Faglig sekretær

BOG-gruppen: Dækker medlemmer, der arbej-der inden for bygge-/ anlægsbran-chen, herunder betonelement- og betonvarefabrikker. Ansatte ved anlægsgartnere, plan-teskoler, indendørs beplantning, jordbrug, skovbrug, gartnerier og agro-industrielle virksomheder. Ansatte ved kommuner, regioner og staten.

Medlemmer, der arbejder inden for tømrer- og snedkerområdet.

BOG-GRUPPENJack Tranberg

10 Nr.3/2016

Familieudflugt til Glad Zoo med 3F KoldingEn dejlig familieudflugt, hvor børn og voksne havde en god dag i selskab med dyrene i den lille zoologiske have. Se nogle af billederne her - resten kan ses på afdelingens hjemmeside.

Lørdag den 20. august kl. 9 tog 39 glade børn og voksne af sted fra 3F Kolding med bus til Lintrup for at besøge Glad Zoo, som er en del af Glad Fonden.Da vi ankom, fik vi at vide, at den bedste dag at besøge en ZOO på, er når der er overskyet, for så er dyrene mest aktive.

I ZOO’en blev vi delt i to hold med hver vores rundviser. Vi blev vist rundt til alle dyrene med mulighed for at komme helt tæt på dyrene, give dem mad og klap-pe dem, bl.a. fik vi lov til at klappe en slange.

Efter rundvisningen var der fri leg, hvor der var mulighed for at spise medbragte madpakker, lege på de forskellige lege-pladser og besøge dyrene. Det var mu-ligt at købe foder til heste, æsler, geder og grise. Ved grisene og gederne kun-

ne vi gå ind i indhegningen for at klappe dem.

Alt i alt en god dag trods regnbyger ind imellem. Det var nogle trætte børn og voksne, da bussen ankom til 3F Kolding kl. 15.30.

Vil du vide mere om Glad Zoo og Glad Fonden, så besøg deres hjemmesider: www.gladzoo.dk og www.gladfonden.dk

Lækkersultne æsler

Ankomst til Glad Zoo Vores to søde guider

Peter Andersen

GLAD ZOO

11Nr. 3/2016

Peter Andersen

GLAD ZOO

Det startede med, at Anette var til møde i a-kassen. I den forbindelse blev hun spurgt, om hun havde interesse i at prøve kræfter med tjenerfaget. 3F Kol-ding var i samarbejde med andre 3F-af-delinger i Syd- og Sønderjylland ved at undersøge muligheden for at starte et uddannelsesforløb. Hensigten var at få ledige 3F’ere i arbejde og/eller uddan-nelse som tjener.Anette syntes det lød rigtig spændende

og sagde straks ja. Hun har tidligere haft lidt erfaring med restaurationsbranchen, da hun har arbejdet som bartender.

Den 25. april 2016 startede Anette på uddannelsesforløbet på Hansenberg sammen med 13 andre kursister.

Mere end ”bare” serveringAnette erfarede hurtigt, at tjenerfaget er meget mere end ”bare” servering. De

skulle igennem fadservering, som til at starte med var noget af en udfordring for Anette – bl.a. at skulle styre ske og gaf-

TjenerprojektetAnette er glad for, at hun fik muligheden for at prøve kræfter med tjenerfaget. Det er noget, der har givet blod på tanden efter mange gode oplevelser og noget, som hun helt sikkert ville prøve igen.

Uddannelsesforløbet er sammensat af 6 ugers jobrettet uddannelse samt 4 ugers praktik

Anette yderst til højre

Deltagere i tjenerprojektet

TJENERPROJEKTETMette Jensen Peter Andersen

12 Nr.3/2016

13Nr. 3/2016

Så er der klar til at maden kan serveres

fel med én hånd; men også senere da træningen med sukkerknalder blev skif-tet ud med egentlig servering. Der kan være en del vægt på fadet. Anette kunne godt have tænkt sig, at der havde været mere træning med fadservering, inden hun kom ud i praktik, for at prøve det af i virkeligheden.Anette var også igennem borddækning: hvordan tallerkener, bestik, glas, salt og peber osv. skal dækkes op korrekt.

Praktik på Den Gyldne HaneEfter 2 uger på Hansenberg kom Anette

i praktik på Den Gyldne Hane. Hun var rigtig glad for praktikopholdet, hvor hun fik lov til at prøve mange forskellige ting. Hun var med til at lave bordopstillinger, dække borde, servere à la carte og til selskaber. En af de sidste dage Anette var i praktik, var hun ansvarlig for en be-gravelse - selvfølgelig under opsyn.

Anette mener, at det både var på grund af hendes alder og at hun havde været igennem det første kursusforløb på Han-senberg, at hun fik lov til så mange ting i sin praktik på Den Gyldne Hane.

Efter praktikken skulle Anette og de an-dre kursister tilbage på Hansenberg og have yderligere 4 ugers undervisning. Der var de bl.a. igennem vin, kaffe og te, menu-sammensætning, at kunne sæt-te vine til en menu og sidst, men ikke mindst, kalkulation, så de kan beregne, hvor meget en ret skal koste.

Drømmer om at blive uddannet som tjenerForløbet har virkelig givet blod på tan-den og Anette vil meget gerne lære no-get mere.Hun fik faktisk tilbudt en læreplads på Den Gyldne Hane efter forløbet. På da-værende tidspunkt turde Anette dog ikke springe ud i det pga. af økonomi-en. Drømmen om at blive uddannet tje-ner har Anette dog ikke opgivet og hun regner også med at arbejde som reser-vetjener. ”Fadserveringen er der nemlig kommet styr på”, siger Anette og smiler.

”Det har været et kanon forløb. Der var gode lærere på Hansenberg og der var et godt sammenhold blandt kursisterne på holdet”. Anette vil varmt anbefale det til andre og opfordrer 3F til at være med til at lave nogle flere forløb.

Hansenberg er en teknisk skole, som

bl.a. udbyder tjener- og kokkeuddannelsen

TJENERPROJEKTETMette Jensen Peter Andersen

14 Nr.3/2016

UDDANNELSE

TavlenRENGØRINGS-

FIRMAER MED

OVERENSKOMST

3F er ved at udvikle en hjemmeside over alle over-

enskomstdækkede rengøringsfirmaer. Det gælder

både den offentlige sektor, private firmaer og private

husstande. Der er en skæv konkurrence i branchen

og 3F ønsker at føre en positiv kampagne overfor fir-

maer med overenskomst.

Hjemmesiden - www.okrent.dk - bliver offentliggjort

i forbindelse med 3F’s kongres, som starter den 10.

september. Siden vil også fungere på smartphones

og på tablets.

14 Nr.3/2016

Den 22. september

3F Kolding og Vamdrups ungdomsudvalg inviterer til

debatmøde for alle medlemmer mellem 18 og 36 år.

Vi har fået hjælp af vores kollegaer i 3F Ungdom og

Dennis Gartig kommer og fortæller om 3FU og deres

holdning til at pensionsalderen sættes op.

Tilmelding er nødvendigt på grund af mad. Ring til din

lokale afdeling og tilmeld dig senest mandag den

19. september. Kolding 7030 0908 - kolding@3f.dk Vamdrup 7030 0912 - vamdrup@3f.dk

Kan du holde til at arbejde til du er 73?

kl. 17.00 - 19.00 Galgebjergvej 4, 6000 Kolding

Med venlig hilsen 3F Kolding og Vamdrup

Nyt Bookingsystem for ledige Fra den 1. september 2016 skal du selv booke tid, når du bliver indkaldt til CV/vejlednings- og rådighedssamtaler i a-kassen.

Hvis du ikke husker det, får det konsekvenser for dine dagpenge!

Når du modtager en indkaldelse, skal du booke tiden via AK-Booking, som du finder på www.mit3f.dk. Ind-kaldelsen kommer på mail eller sms, så det er vigtigt, at du opdaterer dine kontaktoplysninger.Er du i tvivl om, hvordan du skal gøre, er du naturligvis velkommen til at henvende dig i afdelingen.

Kirsten Klitgaard

BYGGEBRANCHEN

15Nr. 3/2016

I

Kolding A

Lørdag den 5. november 2016 kl. 13.00 hos

”3F KOLDING” Galgebjergvej 4, 6000 Kolding

I det store mødelokale

>> FAMILIEARRANGEMENT FOR MEDLEMMER << Der er gratis kaffe med en småkage

Vi spiller om: 25 gavekort á 100 kr. til Liva på enkelt rækker 25 gavekort á 100 kr. til Liva + rødvin på fuld kort

Derudover vil der være sponsorerede gevinster til evt. ekstra spil og sidegevinster

PRIS: 1 plade 10 kr. - 6 plader 50 kr.

OBS!!! VEL MØDT ! Øl , vand og pølser kan købes

Dørene åbnes kl. 12.00

På afdelingens vegne Aktivitetsudvalget

KOLDING

Kl. 9.00 – 10.00 Morgenkaffe

Kl. 10.00 – ca. 13.00 Generalforsamling

Kl. ca. 13.00 – Frokost med hyggeligt samvær

Der er ikke tilmeldingspligt til generalforsamlingen, men af hensyn til planlægningen

vil vi blive glade for din tilmelding. Blandt de medlemmer, som er så venlige at

tilmelde sig, trækker vi lod om 2 gavekort til Cityforeningen.

Tilmelding til morgenkaffe og/eller frokost senest mandag den

7. november på tlf. 7030 0908 / kolding@3f.dk

Den 22. september

3F Kolding og Vamdrups ungdomsudvalg inviterer til

debatmøde for alle medlemmer mellem 18 og 36 år.

Vi har fået hjælp af vores kollegaer i 3F Ungdom og

Dennis Gartig kommer og fortæller om 3FU og deres

holdning til at pensionsalderen sættes op.

Tilmelding er nødvendigt på grund af mad. Ring til din

lokale afdeling og tilmeld dig senest mandag den

19. september. Kolding 7030 0908 - kolding@3f.dk Vamdrup 7030 0912 - vamdrup@3f.dk

Kan du holde til at arbejde til du er 73?

kl. 17.00 - 19.00 Galgebjergvej 4, 6000 Kolding

Med venlig hilsen 3F Kolding og Vamdrup

PROGRAM FOR AFDELINGENS GENERALFORSAMLING

LØRDAG DEN 12. NOVEMBER 2016

Kolding Fag

ligt

Fælle

s F

orb

und

, Gal

geb

jerg

4, 6

000

Ko

ldin

g

Generalforsamlingi

Fagligt Fælles Forbund Kolding

Lørdag den 12. november 2016 kl. 10.00 i Parkhallen, Fynsvej, Kolding

DAGSORDEN:1. Valg af dirigenter2. Bestyrelsens beretning,

herunder beretning fra A-kassen3. Regnskab 4. Indkomne forslag / ansøgninger5. Vedtægtsændringer6. Budget / kontingenter7. Valg: A) Valg af formand (Kirsten Klitgaard Johansen) B) Oplysninger om valg fra grupperne til afdelingsbestyrelsen C) 2 bestyrelsesmedlemmer (på valg: Tanja Christensen, Johannes Rossau) D) 1 bestyrelsessuppleant (på valg: Lasse Hansen) E) 1 bilagskontrollant (på valg: Rasmus Nissen) F) 1 bilagskontrollantsuppleanter (på valg: ledig) G) Revisionsselskab

Foslag / ansøgninger, der ønskes behandlet på generalforsamlingen, indgives skriftligt til bestyrelsen senest fredag den 4. november 2016.

På bestyrelsens vegeKirsten Klitgaard Johansen

Formand