KRAPINSKO-ZAGORSKA ZUPANIJA

Gimnazija Antuno Gustava Matosa Zabok

Uvjeti postavanja Gimnazije Antuna Gustava Matosa kao posrednika za povremeno zaposljavanje ucenika

1) Gimnazija Antuna Gustava Matosa obavlja poslove posredovanja u povremenom radu

ucenika kao ovlasteni posrednik temeljem rjesenja Ministarstva gospodarstva, rada i

poduzetnistva (klasa: UP/I-102-02/11-02/01, urbroj: 526-08-02-03/4-11-2 od 23. svibnja

2011) u skladu sa odredbama Zakona o posredovanju pri zaposljavanju i pravima za

vrijeme nezaposlenosti (NN br. 80/08 i 94/09), Pravilnika o obavljanju djelatnosti u svezi

sa zaposljavanjem (NN br. 19/11) i Odluke o pocetku i zavrsetku nastavne godine, broju

radnih dana i trajanju odmora ucenika osnovnih i srednjih skola za skolsku godinu

201272013.

2) Prema gore navedenim zakonskim odredbama, ucenici srednjih skola (u daljnjem tekstu

izvrsitelji) povremene poslove mogu obavljati iskljucivo za vrijeme zimskog, proljetnog

i ljetnog odmora cije trajanje propisuje ministar nadlezan za obrazovanje za svaku

skolsku godinu.

Zimski odmor ucenika traje od 24. prosinca 2012. - 11. sijecnja 2013.g.

Proljetni odmor ucenika traje od 25. ozujka 2013. - 29. ozujka 2013.g.

Ljetni odmor ucenika traje od 17. lipnja 2013. - 3 1 . kolovoza 2013.g.

Odredbe o pocetku i trajanju ljetnog odmora ucenika se ne odnose na ucenike koji

polazu razredni ispit ili popravni ispit, koji imaju zavrsni rad ili ispit drzavne mature i za

ucenike koji u to vrijeme imaju prakticnu nastavu i l i strucnu (ljetnu) praksu sto se

utvrduje godisnjim planom i programom rada skole.

1

3) Uvjeti uclanjenja u servis

a) Za uclanjenje ucenika u ucenicki servis potrebno je:

> Navrsenih 15 godina zivota

> Potvrda o statusu redovitog ucenika srednjoskolske ustanove za tekucu godinu

> Preslika dokumenta koji sadrze OIB i J M B G

> Prisutnost zakonskog zastupnika, roditelja i l i skrbnika te preslika njegove osobne

iskaznice (prilikom prvog uclanjenja).

> Popunjena pristupnica

> Uplata upisnine i l i produzenje clanstva u iznosu od 10 kn.

b) Za izdavanje ugovora potrebni su:

> Vazeca clanska iskaznica

> Popunjen obrazac s podacima o poslodavcu

> Potpisana suglasnost zakonskog zastupnika, roditelja i l i skrbnika za rad

maloljetnog ucenika na dogovorenom radnom mjestu kod doticnog poslodavca.

> Broj ziro-racuna ucenika.

• Napomena: ziro- racun nije potrebno imati prilikom uclanjenja all je neophodan za

izdavanje ugovora o povremenom radu ucenika; ne moze se koristiti ziro-racun

roditelja, tekuci racun i ostale kartice.

4) Gimnazija Antuna Gustava Matosa moze posredovati u povremenu radu samo za svoje

redovne ucenike, a za ucenike drugih skola samo na temelju pisanog Sporazuma kojim

srednjoskolska ustanova ovlascuje Gimnaziju Antuna Gustava Matosa da obavlja poslove

posredovanja za njezine redovne ucenike. Sporazum o ovlastenju mogu dati samo

srednjoskolske ustanove sa sjedistem u Krapinsko - zagorskoj zupaniji.

5) Postupak izdavanja, sklapanja, dopune i ovjere ugovora te ispostave racuna.

a) Da bi ucenik mogao koristiti usluge ucenickog servisa Gimnazije Antuna Gustava

Matosa, mora biti uclanjen prema gore navedenim uvjetima.

b) Gimnazija ce clanu ucenickog servisa izdati Ugovor o povremenom radu redovitog

ucenika ( u daljnjem tekstu „ugovor") na temelju pisane suglasnosti zakonskog

2

zastupnika, roditelja i l i skrbnika za obavljanje konkretne djelatnosti kod odredenog

poslodavaca.

c) Ugovor se izdaje u cetiri primjerka.

d) Na temelju ugovora i uz supotpis zakonskog zastupnika, roditelja i l i skrbnika, ucenik

zasniva radni odnos s poslodavcem.

e) Jedan primjerak sklopljenog ugovora potpisan od svih strana na za to predvidenom

mjestu se odmah vraca posredniku (Gimnaziji) koja je duzna u roku od 3 dana od

dana sklapanja ugovora isti primjerak ugovora dostaviti nadleznom inspektoru rada.

f) Ostala tri primjerka ugovora ostaju kod poslodavca do zavrsetka rada kada je

poslodavac duzan dopuniti ugovore s datumom zavrsetka rada, stvarnim brojem sati,

cijenom sata rada i iznosom neto zarade ucenika, te ovjeriti (potpisom i pecatom)

navedenu dopunu ugovora u roku od 15 dana nakon obavljenog posla.

g) Na temelju popunjenih ugovora, posrednik (Gimnazija) ispostavlja racun poslodavcu

sa iznosom neto zarade ucenika uvecane za 5,291 % posebnog doprinosa za

mirovinsko osiguranje, 0,529% posebnog doprinosa za zdravstveno osiguranje zastite

zdravlja na radu (51. 159. Zakona o doprinosima, „NN" br. 84/08., 152/08., 94/09. i cl.

107. Pravilnika o doprinosima -NN", br. 2/09., 9/09., 97/09.) i za 9% naknade za

posrednika. Poslodavac je obvezan u roku od 8 dana od ispostavljanja racuna

doznaciti iznos racuna na ziro racun posrednika.

h) Posrednik ce izvrsiti uplatu na ziro racun ucenika najkasnije u roku od 15 dana po

uplati od poslodavca.

6) Obveze ucenika - izvrsitelja posla

a) Duzan je pribaviti suglasnost zakonskog zastupnika, roditelja i l i skrbnika prije

zasnivanja radnog odnosa.

b) Ucenik je poslove duzan osobno izvrsavati, savjesno i prema uputama narucitelja.

c) Ucenik je obvezan, ako ostvaruje primitke po osnovi rada preko dvije i l i vise

ucenickih udruga, isplatitelju prije isplate dostaviti vjerodostojne isprave (preslike) o

ostvarenim primicima po toj osnovi kod drugih isplatitelja, odnosno pisanu izjavu o

ostvarenim primicima u poreznom razdoblju po toj osnovi.

Napomena: Ukoliko ucenik ostvari primitak putem posredovanja u iznosu vecem od

10.800,00 kn (ukljucivsi i iznos doprinosa za obvezna osiguranjaprema posebnim propisima),

3

ne moze se vise voditi kao uzdrzavani clan roditelja te roditelji gube pravo na poreznu

olaksicu za njega kao uzdrfavanog clana obitelji.

Ukoliko ucenik ostvari primitak iznad 50.000,00 kn godisnje (ukljucivsi i iznos

doprinosa za obvezno osiguranje) na razliku iznad 50.000,00 kn se zaracunava porez iprirez.

7) Obveze poslodavca

a) Poslodavac je duzan povjeriti posao uceniku s kojim je sklopio ugovor o povremenom

radu redovitog ucenika.

b) Poslodavac je duzan osigurati uceniku propisana zastitna sredstva i propisane mjere za

obavljanje poslova na siguran nacin sukladno Zakonu o zastiti na radu.

c) Duzan je vrsiti nadzor nad radom maloljetnika sukladno odredbama Zakona o radu

(„NN", br. 149/09), Pravilnikom o obavljanju djelatnosti posredovanja pri

zaposljavanju („NN", br. 39/09.), Pravilnikom o poslovima na kojima se ne smije

zaposliti maloljetnik („NN", 62/10.) i Pravilnikom o poslovima na kojima maloljetnik

moze raditi i aktivnostima u kojima smije sudjelovati („NN", br. 62/10.).

d) Prilikom nadzora poslodavac narocito mora paziti da se postuju sljedece odredbe:

- puno radno vrijeme maloljetnog redovnog ucenika ne smije biti duze

od sedam sati dnevno i 35 sati tjedno. Iznimno, puno radno vrijeme

maloljetnog redovitog ucenika koji je navrsio 15 godina zivota

moze biti osam sati dnevno i 40 sati tjedno,

- zabranjen je nocni rad maloljetnicima u vremenu od 20 sati uvecer i

6 sati prije podne,

- zabranjen je rad na poslovima u kockarnicama, salonima za igre na

srecu, disko klubovima, nocnim barovima i nocnim klubovima

kao i na drugim poslovima koji potencijalno mogu ugroziti

cudorednost maloljetnika.

8) Obveze posrednika

a) Gimnazija je duzna uciniti ove uvjete poslovanja dostupnim ucenicima i poslodavcima

b) Duzna je svim clanovima izdati clansku iskaznicu

c) Duzna je voditi evidenciju o osobama koje traze zaposlenje

d) Duzna je voditi ocevidnik ucenika clanova i obavljenih poslova

4

e) Duzna je primjerak ugovora dostaviti mjesno nadleznom inspektoru rada u roku od tri

dana od dana sklapanja ugovora.

f) Duzna je napraviti obracun i naplatu ucenikove zarade, propisanog doprinosa te

naknade za posredovanje od narucitelja

g) Duzna je isplatiti neto iznos zarade ucenika bez naknade

9) Ukoliko ucenici rade duze vrijeme preko ljetnog odmora pa ih se zeli isplatiti mjesecno,

poslodavac je duzan za svako razdoblje za isplatu sklopiti poseban ugovor s tocno

oznacenim datumom pocetka i zavrsetka razdoblja, brojem odredenih sati i iznosom

zarade za to razdoblje.

10) Uvjeti poslovanja stupaju na snagu danom donosenja, a primjenjuju se do kraja skolske

godine te se odnose na sve ugovore o povremenom radu ucenika sklopljene u skolskoj

godini 2012.-2013.

RAVNATELJICA:

K L A S A : 602-03/13-01/21

URBROJ: 2197/01-380/1-6-13-4

Zabok, 28. svibnja 2013.

5