kuesioner penelitian pengaruh kompetensi sumber …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/lampiran.pdf ·...

21
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH (Studi Kasus pada BPKPAD Kabupaten Demak) Oleh: Ngindana Zulfa 141020080 PROGRAM STUDI AKUNTANSI UNIVERSITAS WAHID HASYIM SEMARANG 2018

Upload: others

Post on 25-Oct-2020

21 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

Lampiran 1

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA

(SDM) DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

KEUANGAN DAERAH TERHADAP KUALITAS LAPORAN

KEUANGAN DAERAH

(Studi Kasus pada BPKPAD Kabupaten Demak)

Oleh:

Ngindana Zulfa

141020080

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

UNIVERSITAS WAHID HASYIM SEMARANG

2018

Page 2: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI
Page 3: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

KUESIONER PENELITIAN

Sebelum mengisi kuesioner, dimohon untuk memberikan data-data dibawah ini.

Nama :

JenisKelamin :

Usia :

Gelar/Strata :

Latar Belakang Pendidikan :

Lama berada di OPD Demak :

Lama bekerja di posisisaatini:

Nama OPD :

DAFTAR PERTANYAAN

Petunjuk Pengisian

Peneliti mengharapkan Bapak dan Ibu menjawab pertanyaan dibawah ini

sesuai dengan kondisi Bapak atau Ibu bekerja dengan member tanda ceklist atau

centang pada tabel yang sudah tersedia dengan memilih :

Untuk alternative jawaban pertanyaan kode 1,2,3,4,5

1. Sangatsetuju (SS)

2. Setuju (S)

3. Netral (N)

4. Tidaksetuju (TS)

5. Sangattidaksetuju (STS)

Page 4: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN

PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP

KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH

(Studi Kasus pada BPKPAD KabupatenDemak)

Kompetensi SDM

A. Pengetahuan

No Pertanyaan SS S N TS STS

1 Yang diakuntansikan dalam akuntansi keuangan daerah adalah

APBD.

2 Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) adalah prinsip –

prinsip akuntansi yang diterapkan dalam menyusun dan

menyajikan laporan keuangan pemerintah.

B. Ketrampilan

No Pertanyaan SS S N TS STS

1 Dinas ini mengikutsertakan pegawai pada pendidikan dan

pelatihan (diklat) pegawai .

2 Jika ada peraturan baru tentang keuangan daerah, pegawai

pada bagian keuangan/akuntansi mendapat sosialisasi dan atau

diklat .

C. Sikap

No Pertanyaan SS S N TS STS

1 Dalam pelaksanaan tugas diselesaikan secara tepat waktu dan

efektif .

2 Bapak/Ibu memahami struktur organisasi pada Instansi/Dinas

tempat Bapak/Ibu bekerja.

Page 5: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Daerah

A Prosedur Akuntansi Pengeluaran Akuntansi

No Pertanyaan SS S N TS STS

1 Setiap transaksi atau Pengeluaran keuangan pada Dinas ini

dilakukan analisis transaksi/identifikasi transaksi.

2 Pada Dinas ini dilaksanakan pengidentifikasian terhadap

pencatatan .

B Prosedur Akuntansi Penerimaan Kas

No Pertanyaan SS S N TS STS

1 Setiap transaksi keuangan pada Dinas ini didukung oleh bukti

transaksi.

2 Semua transaksi keuangan dilakukan pencatatan secara

kronologis.

C Prosedur Akuntansi Selain Kas

No Pertanyaan SS S N TS STS

1 Dinas ini dilakukan klasifikasi atas transaksi sesuai dengan pos

– pos yang semestinya .

2 Dinas ini dilakukan sistem pengendalian dalam mengukur dan

melaporkan pencatatan .

D Prosedur Akuntansi Asset

No Pertanyaan SS S N TS STS

1 Dinas ini sudah membuat asset tetap dan asset

lancer dalam laporan keuangan setiap periode

akuntansi .

2 Proses pemanfaatan asset harus sesuai dengan

peraturan pemanfaatan asset daerah.

Page 6: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

Kualitas Laporan Keuangan Daerah

A Relevan

No Pertanyaan SS S N TS STS

1 Laporan keuangan menyediakan informasi

yang dapat mengoreksi aktivitas keuangan di

masa lalu .

2 Laporan keuangan menyediakan informasi

yang mampu memprediksi masa yang akan

datang.

B Dapat Dibandingkan

No Pertanyaan SS S N TS STS

1 Informasi laporan keuangan apabila diuji oleh

pihak yang berbeda akan menunjukan

simpulan yang berbeda.

2 Laporan keuangan menghasilkan informasi

yang dapat dibandingkan dengan laporan

keuangan periode sebelumnya.

C Andal

No Pertanyaan SS S N TS STS

1 Laporan keuangan menghasilkan informasi yang lengkap

mencakup semua informasi yang dibutuhkan guna

pengambilan keputusan.

2 Laporan keuangan disini sudah

mencakup 3 kriteria: handal, dapat

diverifikasi dan netral/ tidak

berpihak pada kepentingan manapun.

D Dapat di Pahami

No Pertanyaan SS S N TS STS

1 Informasi laporan keuangan yang dihasilkan

dapat dipahami dengan jelas .

2 Informasi laporan keuangan yang dihasilkan

sesuai dengan Standar Akuntansi

Pemerintahan (SAP).

Page 7: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

Lampiran 2 Hasil Uji Validitas

Your trial period for SPSS for Windows will expire in 14 days.

CORRELATIONS

/VARIABLES=X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 XT.1

/PRINT=TWOTAIL NOSIG

/MISSING=PAIRWISE.

Correlations

[DataSet0]

Correlations

X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 XT.1

X1.1 Pearson Correlation 1 .208 .297* .413

** .087 .322

** .658

**

Sig. (2-tailed) .089 .014 .000 .482 .007 .000

N 68 68 68 68 68 68 68

X1.2 Pearson Correlation .208 1 .304* .419

** .119 .472

** .714

**

Sig. (2-tailed) .089 .012 .000 .335 .000 .000

N 68 68 68 68 68 68 68

X1.3 Pearson Correlation .297* .304

* 1 .091 .084 .148 .527

**

Sig. (2-tailed) .014 .012 .463 .498 .228 .000

N 68 68 68 68 68 68 68

X1.4 Pearson Correlation .413** .419

** .091 1 -.236 .252

* .546

**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .463 .053 .038 .000

N 68 68 68 68 68 68 68

X1.5 Pearson Correlation .087 .119 .084 -.236 1 .294* .388

**

Sig. (2-tailed) .482 .335 .498 .053 .015 .001

N 68 68 68 68 68 68 68

X1.6 Pearson Correlation .322** .472

** .148 .252

* .294

* 1 .710

**

Sig. (2-tailed) .007 .000 .228 .038 .015 .000

N 68 68 68 68 68 68 68

XT.1 Pearson Correlation .658** .714

** .527

** .546

** .388

** .710

** 1

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .001 .000

N 68 68 68 68 68 68 68

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Page 8: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

Penerapan SAKD

CORRELATIONS

/VARIABLES=X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 XT.2

/PRINT=TWOTAIL NOSIG

/MISSING=PAIRWISE.

Correlations

Correlations

X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 XT.2

X2.1 Pearson Correlation 1 .356** .302

* .513

** .347

** .343

** .304

* .371

** .715

**

Sig. (2-tailed)

.003 .012 .000 .003 .004 .011 .002 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

X2.2 Pearson Correlation .356** 1 .425

** .045 .077 .092 .269

* .265

* .599

**

Sig. (2-tailed) .003

.000 .714 .530 .451 .025 .028 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

X2.3 Pearson Correlation .302* .425

** 1 -.042 .064 .158 .310

** .111 .567

**

Sig. (2-tailed) .012 .000

.733 .599 .196 .009 .366 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

X2.4 Pearson Correlation .513** .045 -.042 1 .349

** .548

** .165 .296

* .514

**

Sig. (2-tailed) .000 .714 .733

.003 .000 .175 .013 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

X2.5 Pearson Correlation .347** .077 .064 .349

** 1 .323

** .268

* .448

** .600

**

Sig. (2-tailed) .003 .530 .599 .003

.007 .026 .000 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

X2.6 Pearson Correlation .343** .092 .158 .548

** .323

** 1 .052 .272

* .528

**

Sig. (2-tailed) .004 .451 .196 .000 .007

.669 .024 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

X2.7 Pearson Correlation .304* .269

* .310

** .165 .268

* .052 1 .164 .519

**

Sig. (2-tailed) .011 .025 .009 .175 .026 .669

.178 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

X2.8 Pearson Correlation .371** .265

* .111 .296

* .448

** .272

* .164 1 .643

**

Sig. (2-tailed) .002 .028 .366 .013 .000 .024 .178

.000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

Page 9: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

XT.2 Pearson Correlation .715** .599

** .567

** .514

** .600

** .528

** .519

** .643

** 1

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-

tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Kualitas Laporan Keuangan

CORRELATIONS

/VARIABLES=Y1.1 Y1.2 Y1.3 Y1.4 Y1.5 Y1.6 Y1.7 Y1.8 YT.1

/PRINT=TWOTAIL NOSIG

/MISSING=PAIRWISE.

Correlations

Y1.1 Y1.2 Y1.3 Y1.4 Y1.5 Y1.6 Y1.7 Y1.8 YT.1

Y1.1 Pearson Correlation 1 .224 .296* .099 .207 .198 .309

** .295

* .590

**

Sig. (2-tailed)

.064 .014 .416 .088 .102 .010 .014 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

Y1.2 Pearson Correlation .224 1 .441** .391

** .288

* .005 .390

** .008 .616

**

Sig. (2-tailed) .064

.000 .001 .016 .969 .001 .948 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

Y1.3 Pearson Correlation .296* .441

** 1 .368

** .056 -.053 .201 .026 .521

**

Sig. (2-tailed) .014 .000

.002 .645 .663 .098 .831 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

Y1.4 Pearson Correlation .099 .391** .368

** 1 .032 .136 .075 .153 .510

**

Sig. (2-tailed) .416 .001 .002

.791 .264 .541 .209 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

Y1.5 Pearson Correlation .207 .288* .056 .032 1 .157 .269

* .399

** .544

**

Sig. (2-tailed) .088 .016 .645 .791

.199 .025 .001 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

Y1.6 Pearson Correlation .198 .005 -.053 .136 .157 1 .343** .424

** .509

**

Sig. (2-tailed) .102 .969 .663 .264 .199

.004 .000 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

Y1.7 Pearson Correlation .309** .390

** .201 .075 .269

* .343

** 1 .105 .599

**

Sig. (2-tailed) .010 .001 .098 .541 .025 .004

.389 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

Page 10: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

Y1.8 Pearson Correlation .295* .008 .026 .153 .399

** .424

** .105 1 .546

**

Sig. (2-tailed) .014 .948 .831 .209 .001 .000 .389

.000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

YT.1 Pearson Correlation .590** .616

** .521

** .510

** .544

** .509

** .599

** .546

** 1

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000 .000

N 69 69 69 69 69 69 69 69 69

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-

tailed).

Lampiran 3 Hasil Uji Reliabilitas

Kompetensi SDM

RELIABILITY

/VARIABLES=X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 XT.1

/SCALE('ALL VARIABLES') ALL

/MODEL=ALPHA

/SUMMARY=TOTAL.

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 68 98.6

Excludeda 1 1.4

Total 69 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.736 7

Penerapan SAKD

RELIABILITY

/VARIABLES=X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 XT.2

/SCALE('ALL VARIABLES') ALL

/MODEL=ALPHA

/SUMMARY=TOTAL.

Page 11: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 69 100.0

Excludeda 0 .0

Total 69 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.737 9

Kualitas Laporan Keuangan

RELIABILITY

/VARIABLES=Y1.1 Y1.2 Y1.3 Y1.4 Y1.5 Y1.6 Y1.7 Y1.8 YT.1

/SCALE('ALL VARIABLES') ALL

/MODEL=ALPHA

/SUMMARY=TOTAL.

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 69 100.0

Excludeda 0 .0

Total 69 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.729 9

Lampiran 4 Hasil Uji Analisis Deskriptif Statistik

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean Std. Deviation

Page 12: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

KOMPETENSI SDM 68 24.00 30.00 27.1176 1.74945

PENERAPAN SAKD 69 28.00 40.00 34.7101 2.69040

KUALITAS LAPORAN

KEUANGAN 69 32.00 40.00 36.3043 2.19159

Valid N (listwise) 68

Lampiran 5 Hasil Uji Normalitas

NPAR TESTS

/K-S(NORMAL)=RES_1

/MISSING ANALYSIS.

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 68

Normal Parametersa Mean .0000000

Std. Deviation 1.47174918

Most Extreme Differences Absolute .063

Positive .063

Negative -.056

Kolmogorov-Smirnov Z .519

Asymp. Sig. (2-tailed) .950

a. Test distribution is Normal.

Lampiran 6 Hasil Uji Multikolinearitas

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity

Statistics

B

Std.

Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 4.916 3.975

1.237 .221

KOMPETEN

SI SDM .943 .105 .747 8.938 .000 .978 1.022

Page 13: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

PENERAPA

N SAKD .168 .068 .206 2.462 .016 .978 1.022

a. Dependent Variable: KUALITAS LAPORAN

KEUANGAN

Lampiran 7 Hasil Uji Hesteroskedastisitas

Lampiran 8 Hasil Uji Regresi Linear Berganda

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 181.390 2 90.695 40.621 .000a

Residual 145.125 65 2.233

Total 326.515 67

a. Predictors: (Constant), PENERAPAN SAKD, KOMPETENSI SDM

b. Dependent Variable: KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

Lampiran 9 Hasil Uji t

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity

Statistics

B

Std.

Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 4.916 3.975

1.237 .221

Page 14: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

KOMPETEN

SI SDM .943 .105 .747 8.938 .000 .978 1.022

PENERAPA

N SAKD .168 .068 .206 2.462 .016 .978 1.022

a. Dependent Variable: KUALITAS LAPORAN

KEUANGAN

Lampiran 10 Hasil Uji F dan Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 181.390 2 90.695 40.621 .000a

Residual 145.125 65 2.233

Total 326.515 67

a. Predictors: (Constant), PENERAPAN SAKD, KOMPETENSI SDM

Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)

Model Summaryb

Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate

1 .745a .556 .542 1.49422

a. Predictors: (Constant), PENERAPAN SAKD, KOMPETENSI SDM

b. Dependent Variable: KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

Lampiran 11 Hasil Rekapitulasi Jawaban Responden

No X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X2.1 X2.2 X2.3 X2.4

1 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4

2 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4

3 4 5 5 5 4 4 4 3 5 4

4 5 5 5 5 4 4 4 5 5 4

5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 4

6 5 4 5 4 5 4 4 5 3 4

7 5 4 5 4 5 4 4 5 3 4

8 5 4 5 4 5 5 4 5 3 4

9 5 4 5 4 5 5 4 3 3 4

Page 15: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

10 4 4 4 4 5 5 4 3 3 4

11 5 5 5 4 5 5 3 3 3 4

12 4 5 5 4 5 5 3 3 3 4

13 4 5 5 4 5 5 3 3 3 4

14 5 5 5 4 5 5 3 3 3 4

15 5 5 5 4 5 5 4 3 5 4

16 5 5 5 4 5 4 3 3 5 4

17 5 4 5 4 4 4 3 5 3 4

18 5 4 5 4 4 4 3 5 5 4

19 4 4 5 4 4 4 3 5 5 4

20 5 4 5 4 5 5 3 5 5 4

21 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4

22 5 4 5 5 5 5 4 5 5 4

23 5 4 5 5 5 5 4 5 3 4

24 5 4 5 5 4 4 4 5 3 4

25 5 4 5 4 4 4 4 5 5 4

26 4 4 5 4 5 4 4 5 5 4

27 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4

28 4 4 5 4 5 4 4 5 5 4

29 4 5 5 4 5 4 4 5 5 4

30 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4

31 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4

32 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4

33 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4

34 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4

35 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4

36 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4

37 4 4 5 5 4 5 4 5 5 4

38 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4

39 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4

40 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4

41 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4

42 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4

43 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4

44 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4

45 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4

46 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4

47 5 5 4 5 5 5 4 5 5 4

48 5 5 4 5 5 5 4 5 5 4

49 5 5 4 5 5 5 4 5 5 4

50 5 5 4 5 5 5 4 5 5 4

51 5 5 4 5 5 5 4 5 5 4

52 5 5 5 5 4 4 4 5 5 4

Page 16: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

53 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5

54 4 4 5 4 5 4 5 4 5 5

55 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5

56 4 5 5 4 5 4 5 5 5 5

57 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5

58 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5

59 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5

60 5 5 5 5 4 5 4 5 4 5

61 5 5 5 5 4 5 4 5 4 4

62 5 5 5 5 4 5 4 4 4 4

63 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4

64 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5

65 5 5 5 4 5 5 4 5 4 5

66 4 5 5 4 5 5 4 4 4 5

67 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5

68 4 5 5 4 5 5 4 5 4 5

No X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 Y1.1 Y1.2 Y1.3 Y1.4 Y1.5 Y1.6 Y1.7 Y1.8

1 4 4 5 3 5 5 5 4 5 4 4 4

2 4 4 5 3 5 4 5 4 4 5 5 5

3 4 4 5 3 5 4 5 4 4 5 5 5

4 4 4 5 3 5 4 4 5 5 5 5 5

5 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 5

6 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4 5 4

7 4 4 4 4 5 4 5 4 5 4 5 4

8 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 5 4

9 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4

10 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4

11 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4

12 4 4 5 3 4 4 4 5 4 5 5 4

13 4 4 5 3 5 5 5 4 4 5 5 4

14 4 4 4 3 4 5 4 4 5 5 5 4

15 4 4 5 3 5 5 5 4 5 5 5 4

16 4 4 4 3 5 5 5 5 5 5 5 4

17 3 4 4 3 5 5 5 5 5 4 5 4

18 3 4 4 4 5 5 5 5 5 4 5 4

19 5 4 5 4 5 5 5 5 4 4 5 4

20 5 4 5 4 4 4 4 4 5 4 5 4

21 5 4 5 4 4 5 5 5 5 4 5 4

22 5 4 5 4 4 5 5 5 5 4 5 5

Page 17: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

23 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5

24 5 4 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5

25 5 4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 4

26 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4

27 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

28 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4

29 3 4 5 4 4 4 4 4 4 5 5 4

30 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4

31 3 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4

32 4 4 5 3 5 4 4 4 4 4 4 5

33 4 4 5 3 5 4 4 4 4 5 5 5

34 4 4 5 3 5 4 4 5 5 5 5 5

35 4 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5

36 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

37 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5

38 4 4 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4

39 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4

40 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4

41 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4

42 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4

43 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4

44 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4

45 5 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 4

46 5 5 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4

47 5 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5

48 4 4 5 3 5 4 5 5 5 5 4 5

49 4 4 5 4 5 4 5 5 5 5 4 5

50 4 4 5 4 5 4 4 4 5 5 4 5

51 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 5

52 5 4 5 5 5 4 4 4 5 5 5 5

53 5 5 5 5 5 4 4 4 5 4 5 4

54 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4

55 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4

56 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4

57 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 4

58 5 4 5 4 4 5 5 5 4 5 5 4

59 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5

60 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5

61 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5

62 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

63 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5

64 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5

65 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 4

Page 18: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

66 5 5 4 4 5 4 5 5 4 5 5 4

67 4 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 4

68 4 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 4

Lampiran 12 Tabel t

Page 19: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

Lampiran 13 Tabel F

Page 20: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI

Lampiran 14 Tabel R

Page 21: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER …eprints.unwahas.ac.id/1615/8/LAMPIRAN.pdf · KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI