Kvalitetsarbeid ved fusjonerte institusjoner – Hvordan skape felles kvalitetskultur?

Julia Holte SemplerUiT Norges arktiske universitet

• Hvordan har UiT jobbet med kvalitetssikring gjennom fusjonsprosessene –utfordringer og muligheter

• Hvordan skape et kvalitetssikringssystem som er ‘fit for purpose’ ved fusjonerte institusjoner?

• Hvordan skape kvalitetskultur på tvers av flere campus?

Fusjoner

• Fusjon 2009 mellom HiTø og UiT

• Fusjon 2013 mellom HiF og UiT

• Fusjon 2016 mellom UiT, HiN og HiH

4

Mo i RanaBodø

NarvikHarstad BardufossTromsø

HammerfestAlta

Kirkenes

LongyearbyenEmployees4 000

Students16 000

Budget430 M USD (20 % ext.)

PhD candidatesCa. 105/yr

“Fit for purpose”

• Forsyne landsdelen med kompetanse

• Skape robuste og ledende fagmiljø

• Integrere klassiske universitetsfag med tradisjonelle profesjonsfag

• Nyskapande og innovative faglige satsinger

Muligheter

Institusjonelle verktøy for å skape kultur for kvalitet

UiT skal tilby forskningsbaserte utdanninger med kvalitet på høyt internasjonalt nivå.

Universitetet skal ha bredde og mangfold i sitt samlede utdanningstilbud.

Merittering

Fyrtårns-prosjekter

Strategisk utdannings-

utvalg

Rekruttering

Digitalisering

Kvalitets-system

Ledelse

Utfordringer

Utfordringer

• Identifisere utfordringer – vær ærlig

• Likebehandling – et UiT-ansvar

• Kulturforskjeller – på godt og vondt

Takk for oppmerksomheten!