P. 10

Le Bulletin d’informations et d’analyses au service de l’immigration au Canada 42ème parution

Le prix des choses

P. 25

Education professionnelle au quebec

P. 11 à 12

P. 10acheter des aspirateurs au Québec

Vous avez ici quelques propositions des prix des aspirateurs au Québec.

P. 2 à 5

P. 6 à 7

Ces formations où les diplômés n’éprouvent aucune difficulté à trouver un emploi

d’aprèS leS réSultatS d’une récente étudede StatiStiQue canada

Le Canada a la plus forte population immigrante au sein des pays du G8

Juin 2013

La Saskatchewan enregistre le plus faible taux de chômage

• La diversité de la religion au Canada• Plus de 200 différentes origines ethniques déclarées au pays

Québec

A la découverte des immigrants dans la région d’Ottawa-GatineauLa ministre Diane de Courcy veut

accélérer l’obtention des permis d’exercice des professions

reconnaiSSance deS compétenceS deS profeSSionnelS immigrantS au Québec

indice du mieux vivre danS le monde

Être pauvre au Canada serait mieux qu’être riche en France Pho

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Le meilleur canal pour réussir son immigration

P. 23

P. 13

Classement 2013 du Centreinternational de CommerCe, imd

Le Canada dans le top 7 des meilleures économies mondiales

• La France à la 28ème place du classement

Selon le ‘‘ Better Life Index’’ ou l’ ‘’ Indicateur du Mieux Être ‘’, l’étude sur laqualité de vie mondiale au cours de cette année montre que dans une certainemesure, les Canadiens les plus pauvres vivent désormais mieux que lespersonnes plus nanties de l’Europe.

Au Canada, il y a des formations pour les lesquelles les diplômés n’éprouvent aucune difficulté à trouver unemploi. Taux de chômage 0 % (...). Voici la liste des programmes qui permettent de gagner en moyenne plusde 800 $ par semaine dès l’entrée sur le marché du travail au Québec.

Au Québec, le marché du travail paraît plus accessible à ceux qui prennent letemps de bien se former. Ces mains-d’œuvre qualifiées sont comme des perlesrares....

EDITORIAL

Le secret du marché de l’emploi québécoisP. 8

L’équipe d’Accès Canada a le plaisir de souhaiter à tousses clients musulmans

un bon mois deRamadan

Formations gagnantes : les meilleurs salaires

P. 14

SociétéDeux villes de l’Ontario parmi les plus intelligentes du monde

P. 21

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42ème parution 2

EditorialEditorial

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Au Québec, le marché du travail paraîtplus accessible à ceux qui prennent letemps de bien se former. Ces mains-

d’œuvre qualifiées sont comme des perlesrares.

La huitième édition des ‘’Journées Québec’’,un salon de l’emploi organisé en territoireparisien en est une parfaite illustration.

La pénurie de main-d’œuvre étant devenueune évidence au Québec, c’est désormais àParis que des dizaines d’entreprises québé-coises tentent de pourvoir des centaines depostes.

Pour 600 postes offerts, ce sont près de 12 000candidats européens qui se sont inscrits etpostés autour des nombreux stands installésdans le cadre des ‘’Journées Québec’’.

« Ce sont des expertises très pointues, qui sontpresque impossiblesà trouver auQuébec (…) on aun chasseur de têtesqui ratisse sur nospostes, jusqu’àToronto, et on n’estpas capables de trouver », confie ChantalLacroix, Directrice-technologie à CCH(Wolters Kluwer), firme spécialisée dans leslogiciels comptables. Pour les quatre (04)postes à pourvoir en Technologie del’Information (TI), cette firme a reçu 77 candi-datures.

Au Québec comme au Canada, le niveaud’éducation vaut son pesant d’or sur le mar-ché du travail.

Les autorités compétentes estiment qu’unepopulation dotée d’un bon niveau d’éduca-tion et de formation est le gage d’un bienêtre social et économique.

L’idée est comprise par les employeurs quiprivilégient de plus en plus unemain-d’œuvre plus qualifiée aucours de leurs différents recru-tements.

Lors des ‘’Journées Québec’’,organisées il y a quelques

semaines à Paris, le niveau et la qualité desformations ont servi de critères à des recrute-ments très sélectifs.

« L’exercice est presque chirurgical (…) le suc-cès de ces opérations repose essentiellementsur la capacité d’arrimer les exigences trèspointues des employeurs québécois avec lescompétences de ces employés-là », témoignentLouis Arseneault, Vice-président Attraction detalents de l’organisme Montréal International.

Au QuébEc cOmmE Au cAnADA, LE nIvEAu D’éDucATIOn vAuT

sOn pEsAnT D’OR suR LE mARchéDu TRAvAIL.

Le secret du marché de l’emploi québécois

L’importance de la formation professionnelle sur le marché de l’emploi québécois

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EditorialEditorial

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Une chronique paru dans le tout récent docu-ment : ‘’ Les carrières d’avenir-2013 ’’ publiépar Jobboom, insiste également sur la néces-sité d’un meilleur niveau de formation pourune bonne intégration professionnelle auQuébec.

« Il y aura des emploisd’avenir pour tous. A uneseule condition : il faudraêtre diplômé ! Et détenir lebon diplôme. Malgré desdébouchés intéressants, biendes jeunes boudent des for-mations qui peinent à remplir des classes. Etdésormais, avec tous les systèmes de passerellesentre les différents niveaux de formation, onaura toujours la chance de continuer plus loin sion a le goût », mentionne le chroniqueur favo-rable à un certain nombre de métiers actuel-lement recherchés à Montréal : les ambulan-ciers, les audiologistes, les ergothérapeutes,les gestionnaires de services informatiques,les hygiénistes dentaires, les infirmiers, lesingénieurs en génie civil et mécaniciens, lesinhalothérapeutes, les pharmaciens.

Le plus important ratio diplômés /offresd’emploi au cours de l’année 2012 et établipar ‘’Les carrières d’avenir 2013’’ édifiedavantage cette situation.

L’on découvre par exemple jusqu’à 20 offresd’emploi pour chacun des diplômés de lafilière Sciences et technologie des aliments àl’Université Laval.

Les 20 diplômés en Génie informatique (bac-calauréat) de l’Université de Sherbrookedevraient par exemple faire face à 373offres d’emploi contre 500 offres d’emploi

pour les 44 diplômés en Génie des technolo-gies de l’information (baccalauréat) de l’Écolede technologie supérieure ; 121 offres d’em-ploi pour les 15 diplômés en Génie industriel(baccalauréat) de l’Université du Québec àTrois-Rivières ; 64 offres d’emploi pour les 10

diplômés en Génie minier(baccalauréat) de l’UniversitéLaval ; 50 offres d’emploipour les 8 diplômés enEnvironnement, hygiène etsécurité au travail (DEC) duCégep de Sorel-Tracy ; 54offres d’emploi pour les 9

diplômés en Techniques de bureautique (DEC)du Cégep de Drummondville ; 40 offresd’emploi pour les 11 diplômés en Technologiedes procédés et de la qualité des aliments(DEC) de l’Institut de technologie agroalimen-taire …

En effet, le besoin de main-d’œuvre est telqu’aujourd’hui de nombreux futurs diplômésobtiennent des promesses d’embauche avantla fin de leurs études grâce aux stages enentreprises.

« Dans certains programmes, comme ceux quivisent à former les futurs cuisiniers, en formationprofessionnelle, la plupart des étudiants travail-lent déjà à temps partiel pour leur futur vraiemployeur. En technologie de l’information,jusqu’à 78% des étudiants ont un emploigaranti à la fin de leurs études parce qu’ils ontfait leurs preuves en stage », note le magazine‘’ Les carrières d’avenir-2013 ’’.

Autant les besoins en main-d’œuvre sont doncévidents aujourd’hui sur le marché de l’emploiquébécois, autant les niveaux de formationsy demeurent une nécessité.

DE nOmbREux fuTuRs

DIpLômés ObTIEnnEnT DEs

pROmEssEs D’EmbAuchE AvAnT

LA fIn DE LEuRs éTuDEs gRâcE

Aux sTAgEs En EnTREpRIsEs.

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EditorialEditorial

L’exemple émane des récentes données deJobboom , où près de 130 formations deniveaux professionnel, collégial et universi-taire proposent d’excellentes perspectivesd’avenir sur le marché de l’emploi au Québecen 2013. Et parmi ces 130 formationsgagnantes, 80 se concentrent dans les paliersde formation professionnelle et collégiale.

« Le déséquilibre entre l'offre et la demandeest saisissant dans plusieurs de ces programmesde formation cruciaux pour l'économie duQuébec, et souvent de façon récurrente depuisnombre d'années,(…) La situation esttelle que, faute dediplômés, les entre-prises sont parfoiscontraintes de recru-ter des travailleurs àl'étranger afin d'assurer leur croissance », aconfié Patricia Richard, directrice généralede l'information de Jobboom.

D’après cette même source, au moins 7 500postes seront à pourvoir dans les professionsliées aux technologies de l’information d’ici 2014.

Dans le domaine des mines, le roulement depersonnel et les départs à la retraitedevraient exiger 10 000 embauches d’ici2016. Ici, il ne s’agit pas seulement d’unbesoin de mineurs, mais également desmenuisiers, soudeurs, électriciens, mécaniciens,administrateurs et ingénieurs.

Par ailleurs, le secteur de la santé serait aussifrappé par deux grands problèmes auQuébec à savoir : le vieillissement non seule-ment de la population mais aussi de la main-d’œuvre.

Le premier augmenterait les besoins en pres-tations de services, tandis que le second

réduirait le nombre des professionnels desti-nés à rendre ces services.

Plus de 22 000 agents de santé devraientainsi être recrutés d’ici 2016 pour combler lesbesoins tant dans le privé que dans le public.

En vérité, l’avantage est ici grand pour lespersonnes qui prennent le soin d’allier besoindu marché de l’emploi à une formation pro-fessionnelle pertinente.

Vu sous un tel angle, les différentes politiquesde sélection des immigrantsdevraient favoriser une meilleureintégration des nouveaux arri-vants au Québec dotés dediplômes inclus dans la liste desprofessions en demande, confor-mément à certaines décisions

réglementaires de la procédure d’immigra-tion.

Au Québec, il existe des domaines de forma-tion où le taux de chômage est généralementnul à cause des taux de placement très éle-vés : Il s’agit par exemple des métiers del’acupuncture, du conseil en assurance eten services financiers, de la gestion etexploitation d’entreprise agricole (produc-tion végétale), de la technique de l’informa-tique (spécialisation en informatique indus-trielle), de la technologie de thanalogie, dela technique d’hygiène dentaire, de la tech-nologie de médecine nucléaire…

On comprend alors aisément l’alerte donnéepar Patricia Richard, lors du dévoilement duBilan des perspectives du marché du travail 2013.« Le manque de diplômés se fait sentir de façonrécurrente dans plusieurs secteurs cruciaux del'économie, notamment les TIC et les mines ».

pLus DE 22 000 AgEnTs DE sAnTé

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DAns LE pubLIc.

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C’est la raison pour laquelle avec un mini-mum de niveaux requis dans le cursus del’enseignement professionnel et collégial, denombreux corps de métiers s’en sortent avecdes rémunérations très encourageantes.

Par exemple, pour un titulaire du Diplômed’Etudes Professionnelles (DEP) en Mécaniquede véhicules lourds routiers, le salairehebdomadaire moyen est évalué à 1 387dollars canadiens contre 1 175 dollarscanadiens pour un titulaire du Diplômed’Etudes Professionnelles (DEC) en Montageen ligne électrique ; 813 dollars canadienspour un titulaire du Diplôme d’EtudesProfessionnelles (DEC) en Technique d’hy-giène dentaire ; 700 dollars canadiens pourun titulaire du Diplôme d’EtudesProfessionnelles (DEC) en Conseil en assu-rances et en services financiers.

Est-il encore utile de le rappeler,l'Organisation de Coopération et deDéveloppement Economiques (OCDE) dansune de ses récentes études indiquait qu’au« Canada, le salaire et autres prestations enespèces qui vont de pair avec l’emploi sont unaspect majeur de la qualité d’un emploi ».

Selon l’organisme, « la rémunérationmoyenne est de 42 253 dollars canadiens paran au Canada, contre 34 466 dollars cana-diens en moyenne dans l’OCDE ».

Au Québec comme au Canada, détenir unniveau de formation acceptable, constitueun véritable atout sur le marché du travail.

Les nouveaux immigrants sont justementsélectionnés en fonction de ces nouvellesréalités.

EditorialEditorial

faites savoir à vos parents et amis qu'en matière d'immigration commedans tout autre domaine, il ne faut jamais envoyer de l'argent à despersonnes qu'ils ne connaissent pas. le nombre de fraudes par internet enmatière d'immigration et autres est très important et, en général, les nomsde firmes existantes sont utilisés par les fraudeurs.

par Sécurité

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Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada

L’économie canadienne

En brèves…

Au Canada, il y a des formations pour les lesquelles, les diplômés n’éprouvent aucune difficulté àtrouver un emploi : Taux de chômage 0 %. Vous avez à ce sujet les nouvelles données publiées par ‘’ Les Carrières d’Avenir 2013’’…un indi-cateur intéressant pour jauger la demande des employeurs.

formation professionnelle (dep)Conduite de gruesConduite et réglage de machines à moulerMécanique de protection contre les incendies

formation collégiale (dec)Acupuncture Conseil en assurances et en services finan-ciers Gestion et exploitation d’entreprise agri-cole (spécialisation en productions végétales) Techniques de bureautique Techniques de denturologie Techniques d’électrophysiologie médicale Techniques de l’informatique (spécialisationen informatique industrielle)Techniques de thanatologie Techniques d’hygiène dentaireTechniques d’orthèses et de prothèses ortho-pédiques Techniques du meuble et d’ébénisterie (spé-cialisation en menuiserie architecturale) Technologie de la géomatique Technologie de l’estimation et de l’évalua-

tion en bâtiment (spécialisation en estimation en construction)Technologie de médecine nucléaire Technologie de radio-oncologie Technologie des productions animalesTechnologie minérale (spécialisation en exploitation)

formation universitaireAudiologie (maîtrise)Chiropratique (doctorat de premier cycle)Criminologie (baccalauréat)Ergothérapie (maîtrise professionnelle)Génie géomatique (baccalauréat)Génie minier (baccalauréat)Médecine dentaire (doctorat de premiercycle)Optométrie (doctorat de premier cycle)Orthophonie (maîtrise)Physiothérapie (maîtrise)Pratique sage-femme (baccalauréat)Psychoéducation (maîtrise)Sciences géomatiques (baccalauréat)

Source : Les Carrières d’Avenir 2013

Voici la liste des programmes qui permettent

de gagner en moyenne plus de 800 $ par

semaine dès l’entrée sur le marché du travail

au Québec. Cependant, ces données ne pré-

cisent pas, par exemple, si les diplômés ont

dû effectuer des heures de travail supplé-

mentaires ou s’ils ont obtenu des primes

pour atteindre ces salaires.

eduCation professionnelle

Ces formations où les diplômés n’éprouvent aucune difficulté à trouver un emploi au Canada

La sélection des formations gagnantes : les meilleurs salaires

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Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada

entre 900 $ et 1 000 $Génie industriel (baccalauréat) .................................................................... (994 $)Sciences de l’informatique (baccalauréat) ................................................. (937 $)Arpentage et topographie (DEP) ................................................................. (935 $)Génie informatique (baccalauréat) ............................................................. (933 $)Audiologie (maîtrise) ....................................................................................... (923 $)Orthophonie (maîtrise) .................................................................................... (923 $)Gestion des ressources humaines (baccalauréat)....................................... (915 $)Physiothérapie (maîtrise) ................................................................................ (908 $)Transport par camion (DEP) ........................................................................... (908 $)Mécanique de machines fixes (DEP) ............................................................. (902 $)Pratique sage-femme (baccalauréat) .......................................................... (900 $)

1 000 $ et plusMédecine dentaire (doctorat de premier cycle) ....................................... (2 095 $)Génie minier (baccalauréat) ......................................................................... (1 827 $)Pharmacie (baccalauréat) .............................................................................. (1 701 $)Forage et dynamitage (DEP) ......................................................................... (1 610 $)Conduite de grues (DEP) ................................................................................ (1 601 $)Extraction de minerai (DEP) ........................................................................... (1 387 $)Médecine vétérinaire (baccalauréat)........................................................... (1 320 $)Montage de lignes électriques (DEP) .......................................................... (1 175 $)Sciences infirmières (baccalauréat) ............................................................. (1 080 $)Ergothérapie (maîtrise professionnelle) ...................................................... (1 066 $)Actuariat (baccalauréat) ................................................................................ (1 064 $)Technologie minérale (spécialisation en exploitation) (DEC) .................. (1 025 $)Génie civil et Génie de la construction (baccalauréats) ......................... (1 008 $)Génie mécanique (baccalauréat) ................................................................ (1 008 $)Génie des technologies de l’information (baccalauréat) ....................... (1 005 $)Génie logiciel (baccalauréat) ...................................................................... (1 005 $)

entre 800 $ et 900 $Technologie de l’électronique industrielle (DEC) ....................................... (839 $)Psychoéducation (maîtrise) ............................................................................. (896 $)Administration des affaires (baccalauréat) ............................................... (881 $)Géomatique (Arpentage) (baccalauréat) .................................................. (877 $)Sciences géomatiques (baccalauréat) ......................................................... (877 $)Technologie du génie civil (DEC) .................................................................. (871 $)Sciences et technologie des aliments (baccalauréat) ............................... (866 $)Mécanique d’ascenseur (DEP) ........................................................................ (861 $)Comptabilité et sciences comptables (baccalauréat) ............................... (857 $)Traduction (baccalauréat) ............................................................................. (852 $)Relations industrielles (baccalauréat) .......................................................... (845 $)Nutrition/Sciences de la nutrition (baccalauréat) ..................................... (841 $)Service social (baccalauréat) ....................................................................... (831 $)Acupuncture (DEC) ........................................................................................... (829 $)Orientation, information scolaire et professionnelle (maîtrise) .............. (827 $)Techniques de denturologie (DEC) ................................................................... (823 $)Formation des enseignants spécialistes au primaire et au secondaire (baccalauréat) (815 $)Techniques d’hygiène dentaire (DEC) .......................................................... (813 $)Technologie de médecine nucléaire (DEC) .................................................. (809 $)Architecture (maîtrise professionnelle) ......................................................... (807 $)Techniques de laboratoire (spécialisation en chimie analytique) (DEC) ....... (806 $)Mécanique industrielle de construction et d’entretien (DEP) ........................... (806 $)Formation des enseignants au secondaire (baccalauréat) .............................. (802 $)

Source : Les Carrières d’Avenir 2013

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42ème parution 8

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l’IMD, une célèbre école internationalede commerce vient d’établir pour l’an-

née 2013, le 25ème classement des 60 meil-leures économies du monde.

Selon les conclusions de l’étude réalisée àcet effet, le Canada se retrouve dans letop 7 du classement pendant que despays comme l’Allemagne et la Franceoccupent respectivement la 9ème et 28ème

position.

Bien avant le Canada, ce sont les Etats-Unis d’Amérique qui occupe la tête depeloton suivis de la Suisse, Hong-Kong (laChine), Singapour, et la Norvège.

Ces pays demeurent aujourd’hui desmodèles stables et durables de compétiti-vité qui s’appuient sur des avantages àlong terme comme la technologie, l’éduca-tion et une infrastructure développée.

En Europe, cette performance mondialetenue par des pays comme la Suisse, laSuède et l’Allemagne est due, selonl’étude, aux économies diversifiées, auxPetites et Moyennes Entreprises (PME) et àla fiscalité.

Au bas du tableau on retrouve des payscomme le Venezuela, l’Argentine, laCroatie, la Bulgarie, la Grèce et laRoumanie.

l’installation de trois entreprises euro-péennes dans la région de Montréal a

contribué à la création de 200 nouveauxemplois dans le secteur de l’aéronautique.

La nouvelle a été annoncée au Palais descongrès de Montréal, au cours de ’’l’Aéromart Montréal ’’, un événementinternational consacré aux industries aéro-nautique et spatiale.

Pour la ministre déléguée à la Politiqueindustrielle, Elaine Zakaïb, l’arrivée de cestrois compagnies confirme les avantagesconcurrentiels du Québec reconnus partoutdans le monde.

Au nombre de ces avantages l’on pourrait

citer par exemple l’expertise de la main-d’œuvre québécoise dans ledit domaine,l’important réseau d’universités et de cen-tres de recherches, ainsi que la présencede chefs de file mondiaux implantés dansla province.

Il faut noter que le secteur aérospatialcanadien compte plus de 500 entrepriseset environ 87 000 salariés. Le Québecconcentre plus de 50% de l’industrie aéro-nautique en termes d’effectifs et deventes, et plus de 70% des dépensestotales du pays. Le Canada, et particuliè-rement le Québec, constitue une ported’entrée incontournable pour le marchénord-américain.

Classement 2013 du Centre international de CommerCe, imd

Le Canada dans le top 7 des meilleures économies mondiales• La France à la 28 ème place du classement

seCteur aéronautique

200 nouveaux emplois dans la région de Montréal

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le gouvernement du Canada met encirculation dès le mois de novembre

2013 de nouveaux billets de 5 dollarset de 10 dollars canadiens.

Pour le ministre canadien des Finances,Jim Flaherty, ces nouveaux billets àtravers leurs coupures, retracent « lecourage, la détermination et l’ingéniositéhors du commun de notre nation et seshabitants ».

L’objectif visé ici est de lutter contre lacontrefaçon avec ces billets qui selonla Banque du Canada comportent deux par-ties transparentes, l’une traversant le billetde haut en bas avec des images hologra-

phiques et l’autre avec la forme d’une feuilled’érable.

en mai 2013, le Canada a enregistré 95 000nouveaux emplois sur le marché du travail.

Selon Statistique Canada, il y a plus de 10 ansque cette performance mensuelle n’avait plusjamais été atteinte.

Il s’agit donc de la première progression impor-tante enregistrée dans le secteur de l’emploi aucours de cette année au Canada.

Cette création d’emplois a fait chuter le tauxde chômage d’un dixième de point de pourcen-tage pour se fixer à 7,1% au cours du mois de mai.

Les secteurs de la construction, du commerce dedétail et de gros ainsi que les services auxentreprises ont été plus pourvoyeurs d’emploisque les autres secteurs.

La construction a enregistré un gain d’environ43 000 emplois contre 27 000 dans le secteur

du commerce de détail et de gros.

L’emploi dans les « autres services », comme lesservices de réparation et d’entretien ou les ser-vices aux ménages privés, a connu une haussede 22 000 emplois au cours de la période, tan-dis que le nombre de travailleurs dans les ser-vices relatifs aux bâtiments et les autres ser-vices de soutien a augmenté de 21 000 postes.

Selon l’économiste principal de Desjardins, BenoitDurocher, ces données permettent « d’écartercertaines inquiétudes quant à la santé de l’écono-mie canadienne ».

Plusieurs provinces canadiennes ont connu cettehausse au cours de la période. L’Ontario s’esttrouvée à la tête du classement avec 50 600travailleurs. Elle est suivie du Québec (20 100emplois) et de l’Alberta (18 600 emplois).

Nouveau billet canadien de 5 $

monnaie Canadienne

De nouveaux billets de 5 dollars et de 10 dollars canadiensen circulation dès novembre 2013

95 000 nouveaux emplois enregistrés en mai 2013

« Il y a plus de 10 ans que cette performance mensuellen’avait plus jamais été atteinte au Canada »

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d’après le dernier communiqué del’Enquête sur la Population Active

(EPA) paru le 05 juillet de cette année,c’est la province de la Saskatchewan qui aenregistré le plus faible taux de chômageen juin 2013, soit 3,7%.

Selon les données publiées par StatistiqueCanada, le taux d’emploi est restéinchangé sur toute l’étendue du territoirecanadien au cours de cette période avecun taux de chômage maintenu à 7,1%.L’emploi a surtout augmenté dans les pro-vinces du Manitoba et de laSaskatchewan.

La première province comptait 7 300 nou-veaux travailleurs en juin. Cette progres-sion a fait chuter le taux de chômage pro-vincial de 0,7 point de pourcentage pourse fixer à 5%.

La seconde province a quant à elle enre-gistré 4 300 nouveaux postes sur le mar-ché de l’emploi pour faire régresser letaux de chômage de 0,8 point de pour-centage.Au Québec, l’emploi est resté inchangéavec un taux de chômage de 7,9%.La croissance de l’emploi a été surtoutremarquée dans les services profession-nels, scientifiques et techniques qui ontenregistré 27 000 nouveaux postes aucours la période sans oublier également lesecteur de la construction qui a connu unehausse de 6,2% par rapport à 12 moisplus tôt.Découvrez ci-dessous, les taux de chômage

des différentes provinces du Canada. Ils sont

issus du récent communiqué de l’Enquête sur

la Population Active (EPA) pour la période

de mai à juin 2013.

Juin 2013

La Saskatchewan enregistre le plus faible taux de chômage

Alberta…………..........................................................…de 4,8% à 5,0 %

Saskatchewan…….............................................…....…..de 4,5 % à 3,7 %

Manitoba ………….........................................................de 5,7 % à 5,0 %

Colombie- Britannique................................................... de 6,8% à 6,3 %

Ontario………....….....................................................…. de 7,3% à 7,5 %

Québec…..........................................................................de 7,7% à 7,9 %

Nouvelle-Ecosse…............................................................ de 8,7 % à 9,0 %

Nouveau-Brunswick….................................................... de 10,5 % à 11,2 %

île-du-Prince-Edouard…................................................ de 11,2% à 10,9 %

Terre-Neuve-et-Labrador .............................................. de 11,6% à 10,9 %

Taux de chômage / mois de mai à Juin 2013

Provinces canadiennes

« Je suis particulièrement fière de mentionnerqu’entre septembre 2012 et avril 2013, il s’est crééen moyenne 79 000 emplois au Québec. Le gou-vernement a contribué à la création de ces emplois,surtout en favorisant des investissements, soit par un

appui direct, soit par des mesures fiscalesattrayantes, ou soit en créant un climat d’intégrité etde rigueur qui donne confiance aux investisseurs »,a confié Pauline Marois, Première Ministre duQuébec.

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Société…

marChé de l’emploi

Taux de chômage en juin 2013 dans les grandes villes du Canada

d’après les résultats d’une réCente étude de statistique Canada

Le Canada a la plus forte population immigrante au sein des pays du G8• l’étude révèle également que l’immigration dynamise la religion au canada

— Saint-Jean (Terre-Neuve-Et-Labrador) .......... 6,2% de mai 2013 à 6,1% à juin 2013— Halifax (Nouvelle-Ecosse).................................. 6,5 % de mai 2013 à 6,6 % à juin 2013— Moncton (Nouveau-Brunswick)........................... 6,9% de mai 2013 à 7,1% à juin 2013— Saint-Jean, (Nouveau-Brunswick).................... 10,2% de mai 2013 à 11,2 % à juin 2013— Québec (Québec)............................................... de 4,6% à 4,8% — Trois-Rivières (Québec)...................................... de 8,3 % à 9,2% — Sherbrooke (Québec)......................................... de 6,6% à 7,4% — Montréal (Québec)............................................. de 8,2% à 8,2% — Gatineau (Québec)............................................ de 5,9% à 5,8% — Ottawa (Ontario)............................................... de 6,2 % à 6,5%— Toronto (Ontario)................................................ de 8,0% à 7,8 % — Winnipeg (Manitoba)........................................ de 6,9% à 6,2%— Regina (Manitoba)............................................. de 3,6% à 3,7% — Saskatoon (Saskatchewan)............................... de 3,9% à 3,9% — Calgary (Alberta).............................................. de 4,9% à 5,0% — Edmonton (Alberta)............................................ de 4,5% à 4,6% — Vancouver (Colombie-Britannique).................. de 6,8% à 6,5%— Victoria (Colombie-Britannique)....................... de 5,5% à 5,5%

Vous avez ci-dessous, les taux de chômage dans les grandes villes du Canada au cours de la

période de mai à juin 2013.

les conclusions de l’enquête menée parStatistique Canada sont claires : le

canada devient résolument un pays dontla population est à forte dominance immi-grante.

En effet, entre 2006 et 2011, environ 1,2million d’immigrants se seraient installés auCanada. Selon l’étude réalisée, le pays pos-sède la plus forte population née à l’étran-

ger (20,6%) suivis de l’Allemagne (13%) etdes Etats-Unis d’Amérique (12,9%).

Toronto, Montréal et Vancouver demeurentles premières destinations des immigrantsfoulant le sol canadien.

Bien d’autres villes comme Calgary,Edmonton, Winnipeg, Saskatoon, Regina etOttawa accueillent aujourd’hui un importantnombre d’immigrants.

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la diversité de la religion au canada

Il a été également observé des modificationsen matière de religion au sein de la popula-tion après l’étude menée par StatistiqueCanada.

L’enquête indique par exemple que 23,9%(un quart) des Canadiens n’avaient aucuneaffiliation religieuse l’année dernière alorsque cette donnée était au dessus de 15%une décennie plus tôt.

Pourtant la religion est bien dynamique auCanada : environ 22,1 millions de Canadiens(63,3% de la population) sont des chrétiensavec une forte dominance de catholiquesromains.

L’année dernière, 2,4 millions de Canadiens(7,2%) étaient Musulman, Hindou, Sikh ouBouddhiste alors qu’une décennie plus tôt, cettemême donnée tournait au dessus de 4,9%.

les points saillants de l’enquête effeCtuée par statistique Canada

Plus de 200 différentes origines ethniques déclarées au Canada

Société…

• Près d'un Canadien sur cinq appartient à ungroupe de minorités visibles.Statistique Canada définit les « minoritésvisibles » comme des personnes « autres queles autochtones, qui ne sont pas de raceblanche, ou qui n'ont pas la peau blanche ».

• Neuf municipalités ont une population com-posée de plus de 50% de membres degroupes de minorités visibles.

• Les trois groupes de minorités visibles lesplus nombreux au pays sont les Sud-Asiatiques, les Chinois et les Noirs.

• Un peu plus d'une personne sur cinq auCanada est née à l'étranger.

• Des pays du G8, c'est le Canada qui a laproportion la plus élevée de personnes néesà l'étranger.

• Plus de 200 différentes origines ethniquesont été déclarées dans le sondage de 2011

et 13 d'entre elles ont franchi la barre d'unmillion de personnes.

• Plus des trois quarts des immigrants récentsvivent en Ontario, au Québec et enColombie-Britannique.

• Les deux tiers des citoyens du Canadaappartiennent à une religion chrétienne et12,7 millions sont des catholiques romains, legroupe le plus important.

• Près d'un Canadien sur quatre affirmen'appartenir à aucune religion.

• Seulement la moitié des enfants autoch-tones de moins de 14 ans vivent avec leursdeux parents, comparativement aux troisquarts des enfants non autochtones.

ces données ont été récoltées en 2011 et renduespubliques en 2013 au cours du mois de juin.

Source : Statistique Canada

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42ème parution 13

l’Indice du MieuxVivre de l’OCDE

classe et compare lebien être des popula-tions des pays à partirdu revenu et du chô-mage jusqu’au nombrede minutes que lescitoyens desdits payspeuvent disposer pouraider les étrangers.

Sur la base de critèresplus humanitaires qu’éco-nomiques, l’on retientaprès les résultats del’étude qu’être pauvre au Canada seraitmieux qu’être riche en France.

Pour le ‘’ better life index’’ ou l’ ‘’ Indicateur duMieux Être ‘’, l’étude sur la qualité de viemondiale au cours de cette année montreque dans une certaine mesure, les Canadiensles plus pauvres vivent désormais mieux queles personnes plus nanties de l’Europe.

En effet, l’étude établit que les 10 derniersdes Canadiens sont mieux lotis que les 10premiers au Portugal de même que les plusriches en France, en Grèce et en Italie.

Les résultats de cette étude n’ont donc riende commun avec la richesse des ménages oul’égalité des revenus.

Par exemple la plupart des Canadiensdétiennent un niveau collégial ou universi-taire en matière d’éducation. L’étude indique

également que les Canadiens prennent 146minutes par jour pour faire le ménage, c'est-à-dire 15 minutes de plus que leurs cama-rades des autres pays de l’OCDE.

Le système de service médical canadiend’après les résultats de l’étude, est capablede consommer des budgets provinciaux.

En la matière, environ 80% des Canadiensles plus démunis avouent être en bonne santé :un pourcentage plus élevé que celui despays comme la France, l’Allemagne, l’Italieet le Portugal, selon les résultats de l’Indicedu Mieux Vivre de l’OCDE.

Le ‘’ Better Life Index ’’ est un outil del’Organisation de Coopération et deDéveloppement Economique (OCDE) dont lebut est de permettre aux populations d’êtremieux informées et plus engagées dans lesdécisions qui influent sur leur vie.

« Les Canadiens les plus pauvres vivent désormais mieux que les personnes plus nanties de l’Europe ».

Nouvelles du CanadaNouvelles du Canada

Société…indiCe du mieux vivre dans le monde

Être pauvre au Canada serait mieux qu’être riche en France

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42ème parution 14

la Région Métropolitaine deRecensement (RMR) d’Ottawa-Gatineau

demeure l’unique aire urbain au Canadaqui traverse une frontière provinciale. Ellecouvre une superficie de 5 318,36 Km2

entre les provinces de l’Ontario et duQuébec. Elle est encore appelée la régionde la capitale nationale à cause non seule-ment de la désignation fédérale officiellepour la capitale d’Ottawa, mais aussi de laville voisine de Gatineau et ses environs.

Au Canada, la région d’Ottawa-Gatineaurestent l’une des destinations privilégiéesdes immigrants, après les régions métropo-litaines de Toronto, Vancouver, Calgary etMontréal.

Selon les données de la toute récenteEnquête Nationale auprès des Ménages(ENM) de 2011 publiée au cours du moisde juin 2013, les immigrants forment19,4% de la population de la régiond’Ottawa-Gatineau pour occuper la cin-quième place dans ce domaine.

Les immigrants seraient plus nombreux àOttawa qu’à Gatineau avec 22,6% deprésence dans la première ville contre9,9% dans la seconde sur la rive québé-coise.

Les Libanais, Français, Haïtiens et Portugaisconstituent une part importante des com-munautés immigrantes à Gatineau sansoublier l’origine colombienne, marocainede bien d’autres immigrants constatéedepuis 2006.

A Ottawa, une grande proportion d’immi-grants originaire de la Chine, desPhilippines et d’Haïti vient renforcer lesfortes communautés américaines et britan-niques.

Mais il faut préciser que dans la régiond’Ottawa-Gatineau, trois principauxgroupes de minorités visibles s’affichent :les noirs, les arabes et les chinois.

Les « minorités visibles », selon StatistiqueCanada, se définissent comme des per-sonnes « autres que les Autochtones, qui nesont pas de race blanche, ou qui n'ont pas lapeau blanche ».

l’arabe, une langue beaucoup parléedans la région d’ottawa-gatineau

L’arabe demeure la langue la plus parléedans la région après le français et l’an-glais. On y rencontre également bien d’au-tres langues à savoir le chinois, le somali ensol ontarien, et l’espagnol et le portugaisen sol outaouais.

Le Québec, 2ème province privilégiée des immigrants au Canada

québeC

A la découverte des immigrants dans la région d’Ottawa-Gatineau

Les nouvelles duLes nouvelles du QuébecQuébec

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42ème parution 15

Les nouvelles duLes nouvelles du QuébecQuébecDe façon générale, le Canada se caracté-rise par une grande diversité linguistique.En plus du français et de l’anglais, on ydénombre plus de 200 langues mater-nelles déclarées lors de l’EnquêteNationale auprès des Ménages (ENM) de 2011.

En matière de religion, 80% des immi-grants sont chrétiens à Gatineau contre66,4% à Ottawa.

Il y a également une importante part denon chrétiens parmi cette population immi-grante. Ces derniers déclarent n’apparte-nir à aucune religion. A Ottawa, ils compo-sent 22,3% de la population contre 2,3%à Gatineau.

En plus des chrétiens, les musulmans for-ment le groupe religieux le plus nombreuxau Canada.

Le Québec, 2ème provinceprivilégiée des immigrants

au canada

Selon des données de Statistiquecanada, entre 2006 et 2011, la pro-vince du Québec demeure ladeuxième destination privilégiée desimmigrants au canada.

les immigrants de cette provincereprésentent 19,2% des immigrants ducanada au cours de la période 2006-2011.

c’est la province de l’ontario qui vienten première position avec 42 % desimmigrants canadiens reçus au coursde la même période.

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42ème parution 16

Les nouvelles de l’Les nouvelles de l’ AlbertaAlberta

L’industrie minière est une grande pour-voyeuse d’emplois dans l’Ouest canadien.

Les nombreux investissements qui y sont réali-sés génèrent plusieurs emplois.Ce secteur enregistre plus de 20 000 travail-leurs dans l’Ouest canadien et les nouveauxprojets énergétiques et miniers qu’il enregis-tre, demeurent ici le signe d’un essor bienvisible.C’est donc à juste titre que chaque année, dèsle deuxième lundi de mai, les Canadiens etCanadiennes célèbrent la Semaine minièredu Canada, qui souligne l’importance de l’in-dustrie minière canadienne dans le dévelop-pement économique du pays. L’honorable Lynne Yelich, ministre d’État char-gée de la Diversification de l’économie del’Ouest canadien, précise ici la contributionde ce secteur à l’économie nationale :« L’Ouest canadien abrite les principalesgrappes d’entreprises minières internationaleset figure parmi les plus grands producteurs deminéraux au monde, tels l’uranium et la potasse.

La région est devenue un chef de file de l’ex-ploitation minière et de la prospection minérale »,a-t-il indiqué.De nouveaux projets énergétiques et miniers,d’une valeur de 500 milliards de dollars, sontprévus au cours des dix prochaines annéesdans l’ensemble du Canada.Il est cependant indiqué que l’Ouest peutcompter sur d’innombrables possibilités pourtirer parti de cet important secteur.

La Cité francophone d’Edmonton a abrité uneséance d’information en vue de mieux orien-

ter les nouveaux arrivants originaires de laFrance.

C’est dans le cadre d’un projet pilote duConseil de Développement Economique del’Alberta et de l’entreprise Greentree OutdoorLiving que ce service a été offert aux immi-grants.

Ces derniers ont été entretenus autour desthèmes comme les services de santé et juri-

diques de la province, les systèmes de locationou d’acquisition de logement, trouver une écoleou une garderie pour les enfants…

Marie-Laure Polydore, responsable de projetsspéciaux au Conseil de développementEconomique de l’Alberta, a expliqué la perti-nence d’une telle initiative.

« Quand on quitte son pays d’origine, on a déjàun gros changement. Quand on a un encadre-ment qui facilite cette intégration, c’est déjà unplus », a-t-elle confié.

L’industrie minière et la création d’emplois dans l’Ouest canadien

eConomie

L’industrie minière et la création d’emplois dans l’Ouest canadien

intégration des immigrants en alberta

Séance d’information pour mieux orienter les nouveaux arrivants originaire de la France

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42ème parution 17

les autorités compétentes de la provincede la Saskatchewan ont annoncé un

investissement de 1,6 million de dollarsvisant à appuyer la réalisation de 40 pro-jets dans la province.

Ces fonds seront versés à des chercheurs ensciences humaines œuvrant dans les diffé-rents établissements postsecondaires.

« Notre gouvernement s'engage à faire duCanada une destination mondiale d'excel-lence pour la recherche, l'innovation et l'en-seignement supérieur, (…). Nous comprenonsque le fait d'investir dans la recherche permetde renforcer l'économie, de créer des emploisbien rémunérés, d'accroître la compétitivitéet d'améliorer la qualité de vie desCanadiens. », a noté l'honorable Gerry Ritz,ministre de l’Agriculture et ministre respon-sable de la Saskatchewan.

Il s’agira de financer par exemple plus de3 700 bourses de maîtrise, de doctorat et postdoctorales par l'intermédiaire du programme

Talent du Conseil de recherches en scienceshumaines du Canada (CRSH).« Ces subventions favorisent l'excellence de larecherche canadienne menée en scienceshumaines en appuyant le développement dutalent et en encourageant la création departenariats entre le milieu universitaire etl'industrie », a indiqué le ministre d'État (Scienceset Technologie), l’honorable Goodyear.

la région de Saskatoon-Biggar est venueen tête des régions ayant obtenu une

forte croissance de l’emploi au cours del’année 2012.

Elle a dépassé toutes les régions écono-miques de la province après avoir connu

tout récemment son sixième mois consécutifde gains d’emplois.

D’une année à une autre, Saskatoon-Biggara enregistré une augmentation de 11 800postes sur le marché du travail.

Les nouvelles de laLes nouvelles de la SaskatchewanSaskatchewan

Près de 40 projets devraient permettre de dynamiser le domaine de la recherche en Saskatchewan

développement

40 projets pour dynamiser le domaine de la recherche en Saskatchewan

eConomie

En 2012, la région de Saskatoon a enregistré la plus fortecroissance de l’emploi

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42ème parution 18

ConférenCe des premiers ministres de l’ouest Canadien

La pénurie de main-d’œuvre au cœur des débats, l’immigration appelée en renfort

intégration des nouveaux arrivants à Winnipeg

Les jeunes immigrants de Winnipeg reçoivent du soutien de la part du gouvernement canadien

les premiers ministres de l’Ouest cana-dien se sont rencontrés au cours du mois

de juin 2013 pour débattre des questionsliées à l’économie de cette riche région dupays.L’importante pénurie de main-d'œuvre etde travailleurs compétents qui affectentleurs provinces et leurs territoires a fait l’ob-jet de grandes réflexions.Les Premiers ministres se sont entendus surla nécessité :

• de faire augmenter les effectifs parle recours à la formation axée sur les compétences;

• d'attirer de nouveaux travailleurs grâce à une démarche efficace en matière d'immigration;

• de veiller à ce que les Autochtones soient en mesure de participer pleinement à l'économie;

• et de collaborer avec le secteur privé pour encourager et soutenir sa nécessaire participation à la résolution du problème de pénurie de travailleurs compétents.

En ce qui concerne par exemple le domainede l’immigration, les différents participantsoptent pour un régime d'immigration plusadapté et plus souple.

Ils ont exprimé leur satisfaction aux effortsdéployés pour la création de nouveauxmodèles d'immigration économique, maisferont également remarquer que les pro-grammes existants des candidats des pro-vinces et des territoires demeurent des outilsessentiels pouvant les aider à répondre àleurs propres besoins dans les domaines del'économie et du marché du travail.Les débats ont également tourné autour debien d’autres sujets à savoir les investisse-ments stratégiques dans les infrastructures,l'avenir énergétique du Canada, l’accrois-sement du commerce et des investissementsinternationaux.

dans le cadre du programme ‘’ Stratégieemploi jeunesse’’, un important fonds

est mis à la disposition des jeunes immi-

grants de cette ville pour leur réelle inté-gration professionnelle.

La pénurie de main-d’œuvre au cœur des débats, l’immigration appelée en renfort

Les nouvelles duLes nouvelles du ManitobaManitoba

é

Suite à la page 19

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42ème parution 19

Au nom de la ministre des Ressourceshumaines et du Développement des compé-tences, l’honorable Diane Finley, le ministrede la Sécurité Publique, Vic Toews, a expli-qué le bien fondé de cette initiative :« La création d’emplois, la croissance écono-mique et la prospérité à long terme sont lesgrandes priorités de notre gouvernement(…).La Stratégie emploi jeunesse du gouverne-ment du Canada aide les jeunes à acquérir lescompétences et l’expérience dont ils ontbesoin pour décrocher un emploi dès mainte-nant et se préparer à former la main-d’œuvrede demain ».

Il s’agit d’aider les bénéficiaires à obtenirde l’information sur les carrières, à trouverun emploi et à le conserver.Cette stratégie comprend les programmesConnexion compétences et Objectif car-rière, ainsi que l’initiative Emplois d’étéCanada, qui crée chaque été des milliers depossibilités d’emplois pour les étudiants.

Ces nouveaux arrivants sont ainsi sensésacquérir à l’issue des différentes formations,

des compétences qui leur seront précieusesdans leur vie personnelle et professionnelle,notamment en matière de communicationefficace, d’alphabétisation, de santé etsécurité au travail.

Il faut noter que les programmes d’emploides jeunes font partie de la stratégie glo-bale du gouvernement du Canada qui viseà jumeler les Canadiens et les emplois dis-ponibles.

Les nouvelles duLes nouvelles du ManitobaManitoba

Les jeunes immigrants de Winnipeg reçoivent du soutiende la part du gouvernement canadien

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42ème parution 20

le récent rapport ‘’ Paving the road toHigher Performance: Benchmarking

Provincial Health Systems ’’ a classé laColombie-Britannique à la tête des pro-vinces ayant un excellent système de santéau Canada.

Cette province a obtenu comme l’Alberta etl’Ontario la note globale de « A » au cha-pitre de santé.

Au nombre des indicateurs ayant permisd’atteindre ce résultat il y a :

La consommation excessive d’alcool, l’em-bonpoint ou l’obésité chez les adultes, letabagisme, la consommation des fruits etlégumes et l’activité physique.

La Colombie-Britannique a remporté de loinles meilleures notes avec des « A » pourpresque tous les indicateurs.

Selon le rapport, ces résultats remarquablesont fait que les autres provinces avaientbesoin d’une note moyenne très élevée pourobtenir également un « A » final.

En effet, avant d’attribuer une note àchaque indicateur, il est calculé l’écart entrela province qui obtient le meilleur rendementet celle qui a le rendement le plus faible,puis ce chiffre obtenu est divisé par quatre.

Lorsqu’une province reçoit un « A » pour unindicateur, cela signifie que son résultat sesitue dans le premier quartile. Le « B » pourle deuxième quartile, le « C » pour le troi-sième et le « D » pour le dernier.

La Colombie-Britannique a obtenu le « A »parce que c’est la province ayant la popula-tion en meilleure santé. L’Ontario doit sesexcellents résultats au rendement de sonrégime de soins de santé malgré que parhabitant cette province alloue moins de res-sources que les autres.

L’Alberta a également obtenu le « A » en

partie en raison de ses dépenses impor-tantes dans les soins de santé.

Pour la Directrice Politique, Innovation etEvaluation en matière de Santé, GabrielaPrada, l’objectif d’une telle étude est de «signaler les succès et les écarts, pour quetoutes les provinces soient en mesure de pren-dre les décisions qui leur permettront d’amé-liorer leur régime de santé et la santé de leurpopulation ».

Pour le reste du classement la Nouvelle-Ecosse et le Nouveau-Brunswick ont reçuchacune une note globale de « B ». LeQuébec a également obtenu la note « B »car les ressources allouées aux soins desanté sont plus élevées par habitants quedans la majorité des provinces.

santé

La Colombie-Britannique parmi les meilleures provinces ayant un bon système sanitaire

Les nouvelles de laLes nouvelles de la Colombie-BritanniqueColombie-Britannique

Les Canadiens et leur style de vie sainSelon le même rapport ‘’ Paving the road toHigher Performance: Benchmarking ProvincialHealth Systems ’’, les canadiens ont non seu-lement un style de vie sain, mais peuventencore faire beaucoup pour améliorer leurfaçon de prendre soin de leur santé.

gabriela prada précise à cet effet, que « cesrésultats soulignent à quel point les pro-grammes de promotion de la santé et de pré-vention des maladies contribuent à réduire lademande de services de soins de santé ».

car pour elle, les provinces qui obtiennent demeilleurs résultats pour les facteurs liés austyle de vie se distinguent aussi par un meil-leur état de santé général de leur population.

le rapport informe que dans presque toutesles provinces, la proportion d’adultes déclaréscomme souffrant d’embonpoint ou d’obésité aaugmenté depuis 2003.

pour ce qui est du nombre de cigarettesfumées quotidiennement, la tendance est à labaisse depuis les dernières années.

le canada a réussi à faire baisser ses taux detabagisme qui sont relativement faibles encomparaison de ceux des autres pays del’ocde.

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42ème parution 21

soCiété

Deux villes de l’Ontario parmi les plus intelligentes du monde

eConomie

Du soutien aux entrepreneurs innovateurs dans le sud de l’Ontario

une ville intelligente est définie par le ‘’ Forumdes Communautés Intelligentes ’’, comme une

communauté urbaine qui permet, à travers l'utilisa-tion des technologies de l’information et des com-munications, de construire un modèle économique etsocial de développement, en générant de la crois-sance tout en répondant aux défis sociaux et cultu-rels actuels. Il s’agit donc d’une ville innovante, axéesur la technologie.

Le récent classement établit par le ‘’ Forum desCommunautés Intelligentes ’’, un institut derecherche américain travaillant sur les modèles dedéveloppement économique et social, mentionnedeux villes canadiennes dans le top 8 des villes lesplus intelligentes du monde : Stratford et Toronto,toutes deux dans la province de l’Ontario auCanada.

La première ville canadienne, Stratford, occupe la4ème place tandis que toronto vient en 8ème position.

Selon le ‘’Forum des Communautés Intelligentes’’, laville de Stratford dispose d’un des meilleursréseaux internet du monde avec une technologiede pointe.

Le Stratford General Hospital par exemple, utiliseles réseaux innovants pour permettre aux médecins

de mettre à jour les dossiers de chaque patientquelque soit l’endroit où il se trouve. C’est donc soncaractère de ville connectée au service de sapopulation qui lui a valu la 4ème place dans leditclassement.

En dehors de ses cinq universités spécialisées dansles nouvelles technologies et l’innovation des entre-prises, la ville de Toronto a réussi à faire valoir unargument de poids : la reconstruction du bord demer de la ville à partir de friches. mieux, à partird’un cimetière industriel laissé à l'abandon, lamairie et ses partenaires sont en train d'en faireun centre ultra-moderne destiné à devenir l'unedes plus belles vitrines du pays. Ce projet affichedéjà près de 3 500 emplois dans les cinq pro-chaines années.

Lyon (France) vient en tête de peloton, suivie desvilles de Columbus (Etats-Unis), d’Oulou (Finlande),et après la ville de Stratford (Ontario au Canada)en 4ème position, viennent Taichung (Taiwan), Tallinn(Estonie), Taoyuan Country (Taiwan) puis enfinToronto (Ontario au Canada).

Il s’agit ici des huit meilleures villes innovantes dumonde, axées sur la technologie.

dans le cadre du programme Scientifiques etingénieurs en affaires de FedDev Ontario, le

gouvernement du Canada apporte du soutien auxentrepreneurs installés dans le sud de la provincede l’Ontario.

L’objectif principal de cette initiative est de créerdes emplois et d’assurer la croissance et la prospé-rité à long terme dans le Sud de l'Ontario

Dix entrepreneurs dans les domaines des sciences,de la technologie, de l'ingénierie et des mathéma-tiques (STIM) devraient bénéficier dans ce sens descours de compétences en affaires ainsi qu’un finan-

cement de démarrage.

Pour M. Stephen Woodworth, député fédéral deKitchener-Centre, ce programme favorisera lacréation de nouvelles entreprises en démarrage etde nouveaux emplois de grande valeur dans le sudde l’Ontario.

Il faut préciser que le gouvernement du Canadareste concentré sur ce dont se soucient le plus lesCanadiens et les Canadiennes : leur famille, lasécurité de leurs rues et de leurs collectivités, leurfierté d'être citoyens de ce pays et leur sécuritéfinancière personnelle.

Les nouvelles de l’Les nouvelles de l’ OntarioOntario

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42ème parution 22

perspeCtives éConomiques

Terre-Neuve-Et-Labrador pourrait afficher une meilleure croissanceéconomique que les autres provinces canadiennes en 2013

une croissance économique « exceptionnelle »serait en train de s’annoncer dans la pro-

vince de Terre-Neuve-Et-Labrador.

Selon des récentes données annoncées par leConference Board, la province de Terre-neuve-Et-Labrador devrait être en tête des provincescanadiennes en matière de croissance économique.

Pour le Conference Board, le Produit IntérieurBrut (PIB) réel de la province avait chuté de4,8% l’année dernière, mais au cours de l’an-née 2013, Terre-Neuve-Et-Labrador devrait serattraper et plus encore avec une croissanceestimative de 6%.

En effet, la production pétrolière prévoit unehausse de 12,5% tandis que les investissementsdu secteur privé continueront de grimper pouratteindre des records.

Il faut noter que d’autres provinces cana-diennes comme l’Alberta, la Saskatchewan etle Manitoba devraient également connaître unecroissance importante au cours de l’année 2013.

La Saskatchewan par exemple entend profiterd’une production de potasse et de pétrole enplein essor tandis que ses secteurs de laconstruction et de la fabrication continue d’af-ficher une solide progression.

le Canada-Atlantique est sur le point dedevenir l’une des destinations de choix des

étudiants internationaux au Canada.

Selon les données de l’Association des universi-tés de l’Atlantique, le nombre d’étudiantsétrangers dans les provinces de l’Atlantique atriplé de 2002 à 2012.

A l’Université de Moncton (Nouveau-Brunswick)par exemple, les 712 étudiants internationauxreprésentent 15% des inscrits, ce qui représen-terait le plus haut taux du Canada.

Cette université offre de nombreuses facilitésà ses apprenants étrangers en vue de leurpermettre une meilleure intégration.

Cela implique l’accueil à l’aéroport, la mise enplace d’activités d’intégration sur le campussans oublier le mentorat et le jumelage d’étudiants.

Il faut noter qu’en dehors de ces différentesgammes de services d’intégration bien d’autresmesures sont désormais prises pour une inté-gration professionnelle par non seulement lesautorités de l’Université de Moncton mais aussides autres universités canadiennes.

« Les universités s’intéressent maintenant à larétention de ces étudiants, à ce qui se passeaprès les études et à leur intégration au marchédu travail (…).», a confié Chedly Belkhodja,professeur du Département de science poli-tique à l’Université de Moncton.

Cela pourrait expliquer la venue massive desétudiants internationaux au Canada au coursde l’année dernière.

Selon Statistique Canada, près de 105 000étudiants internationaux sont venus poursuivreleurs études universitaires en 2012 au Canada.

Les nouvelles dans les

Autres Provinces Canadiennes

eduCation

Le nombre d’étudiants internationaux a triplé de 2002 à 2012 dans les provinces de l’Atlantique

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42ème parution 23

Nouvellesrelatives aux programmes d’intégration

la ministre de l’Immigration et desCommunautés Culturelles et ministre respon-

sable de la charte de la langue française,Diane De Courcy, a annoncé un important sou-tien financier pour faciliter l’accès des per-sonnes immigrantes formées à l’étranger auxprofessions d’ergothérapeute, d’huissier de jus-tice, d’orthophoniste, de physiothérapeute etde travailleur social.

Il s’agira de faciliter les démarches de recon-naissance des compétences de professionnelsformés à l’étranger et d’accélérer l’obtentionde leurs permis d’exercice des professions.

« En exerçant leur profession, ces personnescontribuent à répondre aux besoins de main-d’œuvre dans les domaines qui, selon Emploi-Québec, présenteront des perspectives profes-

sionnelles favorables au cours des prochainesannées », a confié la ministre Diane De Courcy.

En effet, les projets réalisés par l’Ordre desergothérapeutes du Québec, l’Ordre desorthophonistes et audiologistes du Québec etl’Ordre professionnel de la physiothérapie duQuébec devraient améliorer l’accès à des for-mations d’appoint et faciliter l’acquisition decompétences liées au contexte d’exercice deces professions dans la province.

Les projets de la Chambre des huissiers de jus-tice du Québec et de l’Ordre des travailleurssociaux et des thérapeutes conjugaux et fami-liaux du Québec, visent quant à eux, laconception des outils d’évaluation adaptés à lareconnaissance des compétences acquises àl’étranger.

reConnaissanCe des CompétenCes des professionnels immigrants au québeC

La ministre Diane de Courcy veut accélérer l’obtentiondes permis d’exercice des professions

proCédure d’immigration

Dès le 2 janvier 2014, le nouveau programme des parentset grands-parents entrera en vigueur

citoyenneté et Immigration Canadadevrait accepter, de nouveau, des

demandes pour le Programme des parentset grands-parents (PGP) dès le 02 janvier 2014.

Selon le Ministre de la Citoyenneté, del’Immigration et du Multiculturalisme, JasonKenney, ce programme réuni les famillesplus rapidement.

« Le but de ces nouveaux critères est de faireen sorte que les répondants subviennent bien

aux besoins des membres parrainés de lafamille pendant leur séjour au Canada »,explique le ministre Jason Kenney.En effet, il s’agira d’avoir désormais desdélais de traitement des dossiers encoreplus rapide, de réduire davantage l’ar-riéré, d’éviter une nouvelle accumulation dedossier en attente, de veiller à ce que lesfamilles aient les moyens financiers poursubvenir aux besoins des personnes qu’ellesparraineront, et de protéger les intérêtsdes contribuables. é

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42ème parution 24

« Il est très important que nous continuions àfaire des progrès et que nous ne retournionspas au vieux système défectueux où les délaispouvaient atteindre dix ans. Ce serait injustepour les familles. », ajoute le Ministre de laCitoyenneté, de l’Immigration et duMulticulturalisme.

Il faut rappeler que le Canada a l’un des pro-grammes de réunification familiale les plusgénéreux au monde. Les Etats-Unis, l’Australieet la Nouvelle-Zélande n’autorisent pas du toutle parrainage des grands-parents, ou quedans des circonstances extrêmement rares avecdes critères assez contraignants.

15% d’augmentation des immigrants de la caté-gorie du regroupement familial en 2012

au cours de l’année 2012, le canada a euune augmentation de 15% des immi-grants de la catégorie du regroupementfamilial.

en effet, le super visa aurait permis d’of-frir une certaine souplesse aux parents etaux grands-parents qui ne souhaitent pasimmigrer de façon permanente, mais quiveulent rejoindre leurs proches rapide-ment et séjourner avec eux pour unelongue période.

Nouvellesrelatives aux programmes d’intégration

intégration des immigrants au Canada

Désormais des vidéos pour aider les nouveaux arrivants à réussir leur établissement

le ministère de la Citoyenneté, del’Immigration et du Multiculturalisme met

désormais à la disposition des nouveauxarrivants deux nouvelles vidéos en vue deles aider à s’orienter avant et pendant leurspremières semaines au Canada.Ces vidéos de 10 minutes disponibles sur lesite cic.gc.ca demeurent des outils conçus parle gouvernement du Canada pour aider lesimmigrants à bénéficier du meilleur départpossible dans leur nouveau pays.La première vidéo recommande par exem-ple aux nouveaux arrivants d’avoir enmain tous leurs documents d’identité et defaire traduire en anglais ou en françaistous leurs documents officiels avant devenir au canada.

La seconde vidéo explique aux nouveauxarrivants l’importance d’obtenir un numérod’assurance sociale, de contacter un orga-nisme local d’aide à l’établissement et detrouver un emploi.Il faut noter que ces vidéos viennent s’ajou-ter au nouveau guide Bienvenue au Canada.Ils fournissent à leurs bénéficiaires une listede contrôle pratique des choses à faire pourpréparer leur venue au Canada et pourfaciliter leur installation au pays.« Le gouvernement est déterminé à s’assurerque les nouveaux arrivants au Canada s’intè-grent et réussissent bien, et le plus tôt possible,dans le contexte de l’économie et de lasociété canadienne », a précisé le ministreJason Kenney.

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42ème parution 25

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aspirateur electrolux (usagé)Filtre HEPA lavable, ultra silencieux 60 dB, tuyau de 2,1m, cordon de 6,4 ;trois (03) sacs de rechange Electrolux.A trouver sur le site : http://qc.kijiji.ca/c-acheter-et-vendre-appareils-elec-

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aspirateur moderne 2000 xb4 (usagé) Aspirateur à cuve extra large et filtre auto nettoyant remis à neuf.Garanti 6 mois.

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aspirateur à main animal de dyson (dc34)L’aspirateur à main Animal de Dyson est conçu pour les foyers hébergeantdes animaux de compagnie. Il comprend la technologie puissante RootCyclone qui permet d’attraper et d’éliminer les poils d’animaux incrustésdans les tapis et les meubles.

A trouver sur le site : http://www.bestbuy.ca/fr-CA/product/dyson-aspira-

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Le prix des choses

………..… 479,63 F CFA ………..... 0,73 Euro…………. 8,13 Dirhams (Maroc)

………..... 1,59 Dinar (Tunisie) ….........… 0,95 Dollar américain (USA) …............ 3,24 Ron (Roumanie)

Ce tableau permet d’effectuer la conversion du dollar canadien en certaines devises internationales

en fonction du taux de change sur le marché. Ainsi, à la date du 03 juillet 2013 :

1 dollar canadien valait :

Conversion du dollar canadien

Il est à mentionner que ces taux ne sont pas applicables au versement des frais gouvernementaux par nos

clients qui doivent tenir compte de potentielles variations mais aussi de frais de rapatriement incluant

des commissions de change et des retenues à la source du pays d’origine. Ces éléments expliquent la

différence.

Chaque client peut, s’il le désire, fournir sa propre traite bancaire pour acquiter ses frais gouvernementaux .

*