la burocracia

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FACEM 2011 UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA- REALIDAD NACIONAL La burocracia es una organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales. UPT FACEM EPATH Ciclo 1 UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA- REALIDAD NACIONAL 2011 REBECA SANGA CHOQUE . Página REBECA

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trata sobre que es la burocracia y que consecuencias trae al peru

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Page 1: La burocracia

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La burocracia es una organización o estructura organizativa caracterizada por procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.

UPTFACEMEPATHCiclo 1

UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA- REALIDAD NACIONAL 2011

REBECA SANGA CHOQUE . Página REBECA

Page 2: La burocracia

UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA- REALIDAD NACIONAL 2011

R E B E C A S A N G A C H O Q U E Página

"El gobierno de las normas y organización explícitas"

El sistema de burocracia antigua más eficiente fue el sistema chino, en el cual, por más de mil años, los mandarines establecieron y mantuvieron un sistema sumamente efectivo y estable basado en el nombramiento o contratación y promoción de los funcionarios o administradores públicos en relación a estudios rigurosos y exámenes competitivos generales o impersonales.

Características…

Unidad de Dirección Centralización.

Jerarquía División del trabajo Autoridad y

responsabilidad Disciplina. Remuneración

personal. Equidad. Estabilidad y duración

del personal en un cargo.

Iniciativa Espíritu de equipo

Las ventajas de la burocracia

son:

Toma de decisiones

ágiles.

Uniformidad de

decisiones para casos

similares.

Page 3: La burocracia

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R E B E C A S A N G A C H O Q U E Página

CONSECUENCIAS EN EL PERU:

De por sí los países en desarrollo tienen menos gente dispuesta a trabajar en el sector público reformando instituciones, construyendo colegios y hospitales, luchando contra intereses creados y defendiendo el Estado de Derecho. Peor aún, son pocos aquellos que tienen la capacidad de hacerlo.

Si a eso le sumamos la segura persecución política que vendrá una vez que termine el régimen y los bajos sueldos de la política populista del presidente García, no creo que nadie se sorprenda de la poca capacidad técnica de sus altos funcionarios.

Sin una política de sueldos públicos consistente, el Perú está destinado a tener funcionarios mediocres y poco capaces.

Los buenos profesionales encuentran mejores oportunidades en el sector privado o en el mercado internacional. Lejos de los riesgos que genera, para los que carecen de cuero de chancho o no tienen vergüenza, ser funcionario público en el Perú.