la entrevista

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La entrevista Estilo directo y estilo indirecto

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Laentrevista

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Page 1: La entrevista

La entrevistaEstilo directo y estilo indirecto

Page 2: La entrevista

LA ENTREVISTA Una entrevista es un diálogo entablado entre dos o más

personas: el entrevistador o entrevistadores y el o los entrevistados.

Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal.

Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado, con un acuerdo previo y unos intereses y expectativas por ambas partes.

El Diccionario de la Real Academia Española define la palabra «entrevistar» como: la conversación que tiene como finalidad la obtención de información.

Page 3: La entrevista

LA ENTREVISTA Es un tipo de conversación que se diferencia de una

interacción social casual, por el establecimiento de un objetivo o prioridad previo.

Nahoum (1985), la define como un encuentro de carácter privado y cordial. La información que se obtiene es muy superior a la que se obtiene cuando se limita a la lectura de la respuesta escrita. Su condición es oral y verbal.

La entrevista como sistema de comunicación integra los siguientes elementos: Entrevistado, entrevistador, mensaje, código, medio de transmisión.

Page 4: La entrevista

LA ENTREVISTA: Preparación

Preparar las preguntas que van a plantearse, y, en su caso, los documentos necesarios.

Fijar un límite de tiempo y preparar la agenda para la entrevista.

Elegir un lugar donde se puede conducir la entrevista con la mayor comodidad.

Hacer la cita con la debida anticipación

Page 5: La entrevista

LA ENTREVISTA: Conducción

Explicar con toda amplitud el propósito del estudio.

Hacer preguntas específicas para obtener respuestas cuantitativas .

Evitar las preguntas que exijan opiniones interesadas, subjetividad y actitudes similares.

Evitar el cuchicheo y las frases carentes de sentido.

Page 6: La entrevista

LA ENTREVISTA: Conducción

Ser cortés y comedio, absteniéndose de emitir juicios de valores.

Conservar el control de la entrevista, evitando las divagaciones y los comentarios al margen.

Escuchar atentamente lo que se dice, guardándose de anticiparse a las respuestas.

Page 7: La entrevista

LA ENTREVISTA: Secuela

Escribir los resultados.

Entregar una copia al entrevistado, solicitando su conformación, correcciones o adiciones.

Archivar los resultados de la entrevista para referencia y análisis posteriores.

Page 8: La entrevista

LA ENTREVISTA: Tipos Laboral

De personalidad

Informativa o de actualidad

De divulgación

Testimoniales

Declaraciones

Encuestas

Perfil o semblanza

De opinión

Noticiosa

Cuestionario fijo

De investigación

Interpretativa

Page 9: La entrevista

LA ENTREVISTA: Estilo directo e indirecto

En el estilo directo el hablante reproduce textualmente un mensaje.

En el estilo indirecto el hablante reproduce el mensaje con algunos cambios.

Ejemplo:Manuel ha dicho: "tengo un problema".

(Estilo directo) Manuel ha dicho que (él) tenía un problema.

(Estilo indirecto)

Page 10: La entrevista

LA ENTREVISTAEstilo directo e indirecto: Nexos

Una oración enunciativa en estilo directo se transforma en una oración subordinada sustantiva en función de complemento directo mediante que.

ED: Tengo prisa. EI: Aurora dice que tiene prisa.

Al transformar una pregunta sin pronombres o adverbios interrogativos, del estilo directo al indirecto, principal y subordinada se unen mediante la conjunción si.

ED: ¿Eres tú el que ha llamado antes? EI: Te pregunto si eras tú el que ha llamado antes.

Los adverbios y pronombres interrogativos del estilo directo se conservan en el estilo indirecto.

ED: ¿Cómo te llamas? EI: Me ha preguntado cómo me llamo.

Page 11: La entrevista

LA ENTREVISTA Estilo directo e indirectoLos verbos subordinados han de concordar:

Imperativo

Presente de indicativo

Futuro imperfecto de indicativo Futuro perfecto indicativo

Pretérito indefinido

Pretérito perfecto de indicativo Presente de subjuntivo

Pretérito perfecto de subjuntivo

Pretérito imperfecto de subjuntivo

Pretérito imperfecto de indicativo

Condicional simple

Condicional compuesto

Pretérito pluscuamperfecto de indicativo

Pretérito pluscuamperfecto de indicativo

Pretérito imperfecto de subjuntivo

Pretérito pluscuamperfecto de subjuntivo