LA GERENCIA DEL ESTRÉS

El objetivo principal de este taller es proporcionarle al capital humano las herramientas indispensables e idóneas para

el estudio, comprensión y manejo del estrés, facilitándole todos

los procesos de aprendizaje y así obtener una mejor calidad de vida, con presencia de salud y ausencia de enfermedad.

1- La definición del estrés y la génesis personal y laboral. 2- La medicina holística. La clínica del hombre sano. 3- Las enfermedades psicosomáticas y la psiconeuroinmunología. 4- El estrés y su transformación en energía positiva y creativa. 5- La gerencia de la salud emocional y la decisión de cambio. 6- El ambiente físico y psíquico. El feng shui. 7- La agenda tropical y el tempo psíquico. 8- La alimentación natural v/s chatarra. 9- La evacuación orgánica y la desintoxicación holística. 10- Los ejercicios en la oficina y los neurotransmisores 11- La respiración holística, la relajación y la meditación. 12- La musicoterapia y la aromaterapia. La visualización creativa

AutoestimaEl objetivo principal de este taller es identificar las

características de una persona con baja autoestima y como resolverlas con

técnicas sencillas y pertinentes para lograr una excelente calidad de

vida personal y laboral

1.Definición de autoestima2.Test de autoestima3.Autoestima y enfermedades4.los Valores humanos5.Características de una autoestima positiva6.Manejo de las emociones 7.El Principio 90 % 10%8.El aprendizaje y El Cerebro triuno9.La eficacia y la eficiencia10.La autoestima y la productividad11.La visualización creativa

LA ALIMENTACIÓN Y LA PRODUCTIVIDAD

El ser humano se enferma por los malos hábitos de vida sobre todo el alimentario, casi siempre por desconocimiento y por consiguiente hay atraso productivo, ausentismo laboral , nula

o escasa creatividad y por lo tanto se afecta la organización.

1. La buena alimentación

2. La energía alimentaria

3. La escogencia de los alimentos

4. La preparación y combinación

5. El metabolismo celular

6. La masticación y salivación

7. La digestión

8. La evacuación orgánica

9. Las enfermedades degenerativas

ASESORÍA A COMEDORES INDUSTRIALES

INSPECCIÓN Y DIAGNOSTICO

1. Ambiente de la cocina

2. Ambiente del comedor

3. Reglas de higiene

4. Personal de la cocina

5. Menú del comedor

6. Usuarios del comedor

7. Servicio médico

Reunión con recursos humanos

Reunión con el personal de la cocina

ELABORACIÓN DE NORMAS

1. Conceptos básicos

2. Escogencia de los alimentos

3. Manipulación de la comida

4. Preparación de los menú

5. Diferentes tipos de menú

6. Higiene del usuario

7. Ingesta de alimentos

8. Digestión y metabolismo

El programa consiste en efectuar un diagnóstico del manejo de la preparación de los alimentos del comedor i industrial, para que se adecue a las necesidades calóricas de los usuarios, mediante un menú sano que contribuya a la salud del personal, directamente relacionada

a la productividad empresarial.

CRISIS , EMOCIONES Y TOMA DE DECISIONES

El objetivo principal de este taller es identificar los problemas y sus causas,

para generar soluciones y tomar decisiones idóneas proactivas y reactivas,

implementarlas y controlarlas, tal como dice Peter Drucker: “Donde hay una

empresa de éxito, alguien tomo una vez una decisión inteligente”.

1. Definición occidental de crisis2. El cerebro triuno. 3. La inteligencia emocional4. Soluciones orientales: (crisis y oportunidad)5. Identificación y manejo de las emociones 6. Las decisiones y el cambio organizacional7. Peter Drucker: la segunda parte de mi vida8. El caos y la incertidumbre 9. Programación Neurolingüística10. Premio Nobel de Economía 2002. Daniel Kahneman11. Reconocimiento, examen y discusión del problema12. Entrar en alfa ( ondas cerebrales) y la creatividad13. Ejercicios prácticos de relajación y visualización creativa14. Creación de soluciones. Risaterapia

RECREACIÓN Y USO DEL TIEMPO LIBRE

Disfrutar, divertirse, contemplar armónicamente la vida con tus compañeros de

trabajo, con curiosidad, con facilidad para la empatía, con alegría y desde un

punto de vista creativo, para superar los problemas y vivir feliz.

Talleres in company out house Locaciones nacionales e internacionales

INNOVACIÓN Y VISUALIZACIÓN CREATIVA

1. Locación especial

2. Alimentación Holística

3. Musicoterapia

4. Terapias manuales

5. Hidromasajes

6. Ejercicios de relajación

7. Meditación

8. Terapias grupales

9. Bocetos de innovación

10. Plasmar la creatividad

PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA

el objetivo principal es facilitar el aprendizaje de las técnicas de la

PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA para poder alcanzar el éxito en el

desarrollo personal y empresarial, mediante el análisis de la conducta habitual y efectuar los cambios estratégicos e

inteligentespara una mejor comunicación personal e interpersonal con

unexcelente estilo de vida.

1. Definición de programación neurolingüística2. Estado del arte de PNL3. Las creencias4. Los metamodelos5. Estado presente y el estado deseado6. Raport - sintonía7. Percepciones y el VACOG8. Los anclajes9. El significado y significante10. La creatividad y Walt Disney

PSICOLOGIA EN LAS VENTAS

1. Definición e Importancia de la psicología en las ventas.2. Conocer el producto y la compañía. Tener experiencia y ser

novato.3. Focalizar Concentración para la guerra del mercado.4. La salud holística del vendedor . El cerebro triuno. 5. La agenda tropical y el manejo del tiempo. Toma de

decisiones6. Comunicación asertiva. Ejemplo Walt - Mart. Conocerte - venderte7. Motivación, actitud y compromiso: incremento en las

ventas .8. Test del negociador.9. Pnl: creencia, emoción y actuación verbal y corporal.10. Psicología y necesidades del cliente. Prosumidor y postventa.11. Uso de las tic.12. Resiliencia. Caer y pararse.

Facilitar las herramientas y estrategias del vendedor - consultor, para

conseguir el camino más seguro para obtener el éxito profesional y ganar clientes satisfechos, fieles y

rentables.

ADMINISTRACION DEL TIEMPO

El participante aprenderá sobre las herramientas para mejorar las habilidades

y actitudes para la gestión del tiempo, a través de técnicas apropiadas y

sencillas, para ser más productivo tanto a nivel laboral, familiar, emocional

y espiritual.

1.La relatividad del tiempo: Albert Einstein2.Definición y creencias sobre tiempo en la historia del hombre3.Peter Drucker: el desempeño y la administración de uno mismo4.Stephen Covey: el tiempo y el desempeño de la gente efectiva5.La planificación y la agenda tropical6.El tiempo y el tempo7.El uso de las tic8.La negociación del tiempo. Trabajo en el equipo 9.Microsoft y el tiempo: estilo Bill Gates10.Manejo del tiempo libre. Quien maneja tu tiempo maneja tu vida 11.Procrastinar. 12.Eres un workaholic?

LA SALUD DEL CAPITAL HUMANO

El objetivo de este taller es brindarle al participante el conocimiento pertinente del nuevo paradigma de la salud Del capital humano y ejecutarlo por el departamento de recursos humanos y del departamento médico para obtener una mejor calidad de vida personal y éxito empresarial .

1. La definición y el estado del arte del capital humano.2. El paradigma salud - enfermedad.3. La medicina holística. La clínica del hombre sano.4. Las enfermedades psicosomáticas. 5. El estrés y el síndrome Burn Out.6. La gerencia de las emociones y el cambio.7. El ambiente laboral y la LOPCYMAT.8. La agenda tropical y el tempo psíquico.9. La alimentación, el comedor y el comité de salud.10. La evacuación y la desintoxicación holística.11. La respiración y los ejercicios de relajación. 12. La visualización creativa y la prospectiva.

ATENCION AL CLIENTE

Facilitar los conceptos, las estrategias y herramientas necesarias para el logro del éxito en la relación con el cliente y la atención eficaz del público, para alcanzar un rendimiento de calidad, prestar un óptimo servicio, y ser un buen comunicador de la institución a la cual pertenece.

1. Definición de cliente y del servicio al publico

2. Prosumidor. Tercera ola. Alvin Toffler

3. Cliente externo e interno o colaborador.

4. La asertividad (facilitar venta). Walt-Mart y Banco Mara

5. Claves de atención al cliente

6. El efecto placebo: 3 0 % y la mente del cliente

7. Desarrollo del vendedor y el servicio de optima calidad

8. Uso de las TIC. Ventaja competitiva de la atención

9. Tipos de servicios de la empresa

MOTIVACION AL LOGRO

Facilitar las herramientas necesarias y pertinentes para

lograr el éxito personal y profesional a través del aprendizaje de modelos sencillos con el objetivo de estimular la motivación al logro .

1. Calidad de la vida 2. Conducta asertiva3. La visualización creativa4. Casos de la vida: Nick, Adriana, la abuelita y Lance5. La autoestima y la actitud positiva 6. Crisis más oportunidad y el borde de la vida. 7. Cuidados personales8. Factores emocionales de Herzberg y la pirámide de

Maslow9. Estrategias para conseguir las metas10. La negociación y el DNA.11. La segunda parte de mi vida

EL CAMBIO Y LA RESISTENCIA

1. El cambio y la crisis según Einstein2. Casos de la vida: Nick, Adriana, la abuelita y Lance3. La Resiliencia 4. El cambio y el cerebro triuno5. Cuidados físicos y emocionales6. La visualización creativa7. Lagniappe de Walt - Mart8. La negociación y el DNA.9. Administración de uno mismo. 10. Programación Neurolingüística11. Premio Nobel de Economía 2002

El objetivo de este taller es identificar las causas y beneficios del

cambio para vencer la resistencia y generar soluciones para tomar excelentes decisiones inteligentes, idóneas, proactiva s

y pertinentes.

ATENCION AL PACIENTE

Facilitar las estrategias y herramientas necesarias para el

logro del éxito en la buena relación con el paciente, familia y su condición de salud, y así alcanzar un rendimiento de calidad, prestar un óptimo servicio y una excelente comunicación con el paciente.

1. Definición de paciente y servicio al publico

2. Información y orientación al paciente y familiares

3. Manejo de quejas, reclamos y sugerencias

4. Derechos y deberes del paciente

5. Prosumidor. Tercera ola Alvin Toffler

6. Aspectos emocionales del paciente

7. Claves para la facilitación del servicio de atención al paciente

8. El efecto placebo: 30 % y las necesidades del paciente

9. Desarrollo del colaborador el servicio de optima calidad

10. Ventaja competitiva de la buena atención al paciente.

TRABAJO EN EQUIPO

El objetivo principal es el diseño e implementación de un plan

estratégico para la formación y manejo del desempeño del equipo de trabajo para

lograr elÉxito personal y profesional en el ambiente laboral mediante la

puesta en escena de técnicas sencillas, oportunas e inteligentes. 1. Definición y gerencia del trabajo en equipo. 2. El Empowerment3. Técnicas, ventajas , requisitos y estrategias del trabajo en equipo4. Conducta asertiva y la procrastinación5. La administración del tiempo y Stephen Covey6. Gerencia del estrés7. La visualización creativa8. La autoestima y la actitud positiva del líder 9. Crisis más oportunidad y el borde de la vida. 10. Cuidados orgánicos y emocionales del equipo11. Estrategias para conseguir las metas12. Lagniappe de Walt - Mart13. La negociación y el DNA.

RELACIONES INTERPERSONALES Y HUMANAS

Facilitar el aprendizaje de herramientas holísticas para lograr una

excelente convivencia tanto a nivel personal, social y laboral, mediante

la implementación, manejo y utilización de técnicas sencillas para el

logro de excelentes relaciones interpersonales y humanas.

1. La percepción humana2. Las emociones negativas y positivas3. El modelaje humano 4. El ambiente laboral y la lopcymat 5. La autoestima y la heteroestima6. Las expectativas y las frustraciones7. La comunicación efectiva8. La programación neurolingüística9. Los valores humanos10. El principio 90 - 1011. La pirámide de Maslow

MEDICINA• MÉDICO CIRUJANO. UNIVERSIDAD DE CARABOBO. GRADUACIÓN: 1972• RESIDENCIA UNIVERSITARIA DE PSIQUIATRÍA. UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA• POSTGRADO DE ACUPUNTURA Y MEDICINA TRADICIONAL CHINA. BEIJING • INVITADO ESPECIAL DEL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA POPULAR CHINA• POSTGRADO DE ACUPUNTURA. UNIVERSIDAD ESTATAL DE NEW YORK• POSTGRADO DE MEDICINA ALTERNATIVA. HOSPITAL DE COLUMBUS. SRI LANKA

TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN• PROYECTOS PERT - CPM. C OLEGIO INGENIEROS CARABOBO y UNIVERSIDAD SIMÓN

BOLÍVAR• MAESTRÍA: GERENCIA Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN. UJAP

PROFESOR EN MEDICINA• DIRECTOR DEL POSTGRADO DE ACUPUNTURA. UNIVERSIDAD DEL ZULIA• CREADOR y profesor de MEDICINA HOLÍSTICA. FACULTAD MEDICINA y ODONTOLOGÍA.

U.C• TRABAJO investigación : inducción Y CONDUCCIÓN DEL PARTO CON ACUPUNTURA. CONICIT

ARTÍSTICA• ACTOR Y FUNDADOR DEL TEATRO DE LA UNIVERSIDAD DE CARABOBO• ARTISTA PLÁSTICO. SALÓN MICHELENA 61. ATENEO DE VALENCIA• PROFESOR DE PSICOLOGÍA Y GERENCIA DEL ARTE. ATENEO DE VALENCIA

CRECIMIENTO PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL• FACILITADOR DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. UNIVERSIDAD DE CARABOBO• CONFERENCISTA NACIONAL E INTERNACIONAL EN CRECIMIENTO PERSONAL Y

ORGANIZACIONAL• PROVEEDOR EDUCATIVO DEL CIED. PDVSA • Gerente de Edusourcing: Consultora GERENCIAL Y Asesora EMPRESARIAL.• PROFESOR: INSTITUTO DE GERENCIA Y ESTRATEGIA DEL ZULIA. (IGEZ) .

MARACAIBO.• PROFESOR: UNIVERSIDAD METROPOLITANA. ( UNIMET) . VALENCIA.• PROFESOR: DIPLOMADO VENTAS. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL CENTRO. (UNITEC)• Facilitador: talleres Universidad de falcón.

Dr. Wladimir Cornet. síntesis curricular

EXPERIENCIA COMO FACILITADOR