la rete eures
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LA RETE EURESSEMINARIO
Gli strumenti europei per la mobilità e la trasparenza
Catia Mastracci
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Ufficio di Coordinamento Nazionale EURES
Le novità del Regolamento 2016
La Rete EURES in Italia
I servizi offerti
I canali di promozione e informazione
Partenariati transfrontalieri
Progetti specifici di reclutamento
EURES
Le novità del Regolamento 2016
EURES - EURopean Employment Services
Una rete di servizi pubblici per l’impiego, associazioni datoriali e
sindacali promossa e coordinata dall’Unione Europea nei Paesi dello
Spazio Economico Europeo (i 28 paesi membri dell'Unione europea,
Norvegia, Liechtenstein e Islanda) oltre alla Svizzera
Un catalogo di servizi completamente gratuito per le persone in
cerca di lavoro, interessate a trasferirsi in un altro paese per lavorare
e/o studiare, e per i datori di lavoro che desiderino assumere persone
di un altro paese
Centinaia di migliaia di offerte di lavoro, informazioni per vivere e
lavorare in un altro paese europeo e sui mercati del lavoro, consulenza
di circa 700 EURES Adviser in tutta Europa
… dal 1993, per promuovere e facilitare la libera circolazione dei
lavoratori e migliorare il mercato del lavoro europeo
Regolamento (UE) n.
492/2011: ribadisce il diritto
alla libera circolazione dei
lavoratori
Riforma EURES: lanciata con la
Decisione di esecuzione
2012/733/UE per migliorare il
funzionamento della rete EURES
Carta EURES 2014 (art. 10
Decisione 2012/733): guida
rivolta a fornire agli attori
della rete orientamenti e
standard per l’erogazione dei
servizi EURES
Regolamento EURES
Maggio 2016
Proposta di Regolamento COM
(2014) 6: revisione globale del
funzionamento e delle finalità della
rete (General approach approvato
durante il semestre di Presidenza
italiano – Consiglio EPSCO dicembre
2014)
Il quadro normativo di riferimento
Prima della riforma Dopo la riforma
EURES come strumento di
trasparenza e scambio di
informazioni
Attenzione al raggiungimento di
obiettivi di breve termine
Prospettiva di pianificazione e
programmazione per anticipare le
richieste del mercato del lavoro
EURES come strumento concreto
per il collocamento e lo sviluppo
dell'occupabilità dei cittadini
europei (clearance-matching-
placement)
Un nuovo approccio strategico
Finalità del Regolamento
• Un quadro normativo completo, che sostituisce il Capo II del
Regolamento 492/2011, la Decisione di esecuzione n. 733/2012 e la
Carta EURES 2013
• Un quadro di cooperazione per facilitare la libera circolazione dei
lavoratori secondo quanto stabilito all’art. 45 del TFUE
• Principi e regole comuni di organizzazione e funzionamento di
EURES, di cooperazione sullo scambio dei dati sui mercati del
lavoro, dei relativi servizi di supporto alla mobilità e per la
promozione del network
Ampliamento della
rete EURES, con
criteri di qualità
elevata e piena
trasparenza
Staff di qualità
elevata, ben formato e
“attrezzato”. Forti
collegamenti +
strumenti comuni
Sostegno EURES
integrato in un ampio
catalogo di servizi
(Politiche Attive
Lavoro)
Obiettivi
Ufficio di Coordinamento Europeo (UCE):
Commissione Europea
Uffici di Coordinamento Nazionali (UCN):
nominati dagli Stati Membri
Membri EURES:
• Servizi Pubblici per l’Impiego nominati dagli Stati Membri
• Organismi selezionati attraverso una “procedura di ammissione”
Partner EURES:
• Organismi selezionati attraverso una “procedura di ammissione”
La composizione della rete EURES EU
La Rete EURES in Italia
La Rete EURES in Italia
MINISTERO DEL LAVORO E DELLE
POLITICHE SOCIALI
(DG Politiche attive, Servizi per il
Lavoro e Formazione – Div. V)
Ufficio di Coordinamento
Nazionale EURES
Centri per l’Impiego
PROVINCE/CITTÀ METROPOLITANE
66 EURES Adviser(erogazione catalogo servizi)
circa 350 EURES Assistant(supporto agli EA)
REGIONI e PROVINCE AUTONOME 19 Line Manager(coordinamento regionale)
• Abruzzo - 1
• Basilicata
• Calabria - 2
• Campania - 4
• E. Romagna - 3
• FVG - 3+4
• Lazio - 2
• Liguria - 5+2
• Lombardia - 3
• Marche - 4
• Molise - 2
• P.A. Bolzano - 3
• P.A. Trento - 2
• Piemonte - 4
• Puglia - 2
• Sardegna - 3
• Sicilia - 4
• Toscana - 5
• Umbria - 2
• Valle d'Aosta - 1
• Veneto - 6
EURES Adviser per Regione
E altri 11 in formazione …
I servizi offerti
Servizi gratuiti
Lavoratori/persone in cerca di lavoro
informazioni generali riguardanti il portale EURES e la rete EURES
informazioni su tassazione, contratti di lavoro, diritti pensionistici, assicurazione
malattia, sicurezza sociale e misure attive a favore del mercato del lavoro
informazioni e accompagnamento sulle opportunità di lavoro
informazioni generali sulle condizioni di vita e di lavoro nel paese di destinazione
assistenza e accompagnamento sulle modalità e i canali per usufruire di
informazioni utili alla mobilità
assistenza nella redazione delle domande di lavoro e dei CV
valutazione della possibilità di un collocamento in UE nel quadro di un piano d'azione
individuale o sostegno per l’elaborazione di un piano d'azione individuale per la
mobilità
rinvio a un altro membro/partner EURES
servizi di sostegno nelle regioni frontaliere (vedi datori di lavoro)
Servizi gratuiti
Datori di lavoro
informazioni generali riguardanti il portale EURES e la rete EURES
informazioni su tassazione, contratti di lavoro, diritti pensionistici, assicurazione
malattia, sicurezza sociale e politiche attive per il lavoro
informazioni generali sull'assistenza post reclutamento (es: formazione in
comunicazione interculturale, corsi di lingue e aiuti all'integrazione), incluse
informazioni generali su opportunità di lavoro per i familiari del lavoratore e, ove
possibile, i recapiti delle organizzazioni che offrono assistenza post assunzione.
servizi di sostegno nelle regioni frontaliere (informazioni sulla situazione specifica
dei lavoratori frontalieri e per i datori di lavoro in tali regioni, servizi di collocamento e
assunzione, coordinamento della cooperazione tra le organizzazioni e attività attinenti
alla mobilità transfrontaliera)
Servizi che possono essere a pagamento
Lavoratori/persone
in cerca di lavoroDatori di lavoro
alcuni servizi di sostegno
nelle regioni frontaliere
assistenza diretta
successiva al reclutamento
alcuni servizi di sostegno nelle regioni frontaliere
informazioni sulle disposizioni specifiche per il
reclutamento da un altro Stato membro e sui fattori
agevolanti tale reclutamento
informazioni e assistenza sulla formulazione delle
offerte di lavoro
sostegno supplementare e servizi aggiuntivi in
fase di reclutamento
assistenza diretta successiva al reclutamento
SPI
Statusparticolarecome Membri
Membri
Tutti i compiti
1. Offerte di lavoro
2. Domande di lavoro e CV
3. Servizi di sostegnoa lavoratori e datori di lavoro
Partner
Uno o due compiti
Strutture che erogano i servizi EURES
I canali di promozione e
informazione
Il portale europeo per la mobilità
http://eures.europa.eu
Il portale nazionale per la mobilità
http://www.cliclavoro.gov.it/EURES
La piattaforma europea per i reclutamenti on-linehttp://www.europeanjobdays.eu/
Drop'pin @EURES
… il nuovo portale per condividere le
opportunità per i giovani in Europa
Contatto diretto con i beneficiari dei servizi (colloqui
telefonici o in presenza, e-mail, chat, ecc) presso i CpI
Siti regionali/provinciali dedicati
Job day / Fiere (europei e nazionali)
Job day on-line (europei e nazionali)
Career day (europei e nazionali)
Campagne specifiche di reclutamento
Social media (nazionali/regionali/provinciali)
Giornali/riviste
Guide per chi cerca lavoro
Le attività di promozione EURES
Partenariati transfrontalieri
EURES e la mobilità transfrontaliera
Vision
Mercato del lavoro
transfrontaliero
(sviluppo sinergico integrato)
Aumentare opportunità di
lavoro nella garanzia dei diritti
Opportunità e risorsa
Azioni
Tutela ed esigibilità dei diritti
(lavoratori/studenti/disoccupati, in
cerca di lavoro)
Identificazione e rimozione ostacoli
alla mobilità
Rapporto con stakeholders (privati
e istituzionali)
Analisi del mercato del lavoro,
flussi e dinamiche, risposte
Mappatura e utilizzo strumenti
operativi
Attivazione reti, stimolo rapporti tra
enti competenti dei diversi paesi
I Partenariati Transfrontalieri (EURES T)
favorire la mobilità, tutelare i diritti dei lavoratori e
sviluppare il mercato del lavoro nelle aree di confine
Partenariati previsti fin dalla costituzione di EURES nel 1993
Dal 2014, sono finanziati da EaSI (Programma europeo per
l’occupazione e l’Innovazione sociale) sulla base di call annuali
Sono mutati nel tempo: requisiti minimi del parternariato,
modalità costitutive e di funzionamento, priorità di azione
Resta invariata: la mission
http://www.eures-transtirolia.eu/it/
Il partenariato Tirolo - Alto Adige - Cantone dei Grigioni
Progetti specifici di reclutamento
(settore sanitario)
È un programma di reclutamento per infermieri e altreprofessioni sanitarie nel settore sanitario (Ospedali pubblicio privati accreditati con NHS) nel Regno Unito
Accordo bilaterale con EURES UK siglato il 3/08/2015
I punti di contatto sono gli EURES NCO UK e IT, le selezionigià effettuate a Torino e Milano, le prossime da definire(Piemonte, Molise e Puglia)
I candidati devono essere iscritti nei registri nazionali e
conoscere l’inglese a livello professionale (C1)
L’esperienza di lavoro non è richiesta
Ai candidati selezionati vengono offerti benefits (bigliettoaereo, accoglienza all’arrivo, alloggio per il primo mese, unprogramma di formazione e un tutor per i primi 6 mesi,remunerazione coerente con gli standard UK)
Progetto sanitario con il Regno Unito
NHS West Midlands Recruitment Project
È un progetto sanitario volto a reclutare infermieri per le Residenze sanitarie assistite (RSA) registrate c/o NHI ed accreditate con NHS in Irlanda (77 offerte di lavoro su 350)
Promosso dall’ EURES IE in collaborazione con il servizio EURES di Lucca e di Pistoia coinvolge Spagna, Portogallo ed Italia
SLA (Service Level Agreement) è l’accordo di cooperazione siglato tra EURES NCO IE ed EURES NCO IT in data 24/12/2015
È rivolto a infermieri professionali, preferibilmente giovani, con poca esperienza, ma con conoscenza della lingua inglese e desiderio di migliorarsi fino al livello richiesto (B2)
I candidati potranno lavorare presso le RSA in Irlanda (Dublino, Roscommon, Donegal, Galway, Kildare, Wiclow, Kilkenny, Wexford, Waterford City, Cork e Kerry)
Le candidature vanno inviate ad un unico punto di contatto in Irlanda
I candidati selezionati usufruiscono di un pacchetto di benefici da parte delle RSA Irlandesi e supporto da parte dell’EURES IE e IT
Progetto esteso anche ad altre regioni (Sardegna e Puglia), che organizzeranno «Info Days» e «Recruiting Sessions» in Italia
Irish Nursing Home
Job Vacancies
È un programma di reclutamenti per infermieri e altre professionalità nel settore sanitario nel Regno Unito
Progetto bilaterale promosso dal servizio EURES del Regno Unito
I candidati devono essere iscritti nei registri nazionali e
conoscere l’inglese a livello professionale. Non è richiesta
esperienza pregressa
Ai selezionati vengono offerti: biglietto aereo, accoglienzaall’arrivo, alloggio per il primo mese, un programma diformazione e un tutor per i primi 6 mesi, remunerazionecoerente con gli standard UK
NHS West Midlands Recruitment Project
