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La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia en Rochester, NY. El propósito de la presentación fue de consulta. La decisión final para los componentes de gobierno descansa en la Conferencia de Liderazgo del Instituto (CLI), las líderes elegidas de los 7 equipos de liderazgo de las Hermanas de la Misericordia de las Américas.

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Page 1: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia en Rochester, NY. El propósito de la presentación fue de consulta. La decisión final para los componentes de gobierno descansa en la Conferencia de Liderazgo del Instituto (CLI), las líderes elegidas de los 7 equipos de liderazgo de las Hermanas de la Misericordia de las Américas.

Page 2: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

Socias/os en la Misión

Educación de la Misericordia en las Américas

Page 3: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

Una breve historia…

• Proceso de «Imaginar la Visión»

• Establecimiento de un Comité de Dirección

• Consultas

– Reuniones regionales, mega llamadas• Investigación con otros Institutos

• Recomendación

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Page 4: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

Conferencia de Liderazgo del Instituto

• Decisión para crear un Sistema de Educación de la Misericordia

(diciembre de 2014)

• Creación de un grupo dentro de la CLI para pastorear el proceso

Comité de Liderazgo de la Misericordia para la Educación (CLME)

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Page 5: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

Supuesta 1

Nos comprometeremos a la identidad católica y al legado de la Misericordia de nuestras escuelas.

Acuerdo articulado entre las Hermanas de la Misericordia y la escuela sobre mutuos roles y responsabilidades

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Page 6: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

Supuesta 2

Las Hermanas de la Misericordia desean una sociedad con el laicado para perpetuar la misión de la educación de la Misericordia.

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Page 7: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

Socias/os en la Misión• Hermanas de la Misericordia

• Concejos de Administradores

• Administradoras/es

• Profesorado y personal

• Estudiantes y padres de familia

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Page 8: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

Supuesta 3

El nuevo «sistema» va a requerir:

- Financiamiento adecuado

- Una «oficina» para proporcionar servicios:

• Educación de formación • Supervisión de la misión• Otros por decidir

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Page 9: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

Supuesta 4

• Es crítica la mutua rendición de cuentas

–Se creará un sistema regular de supervisión/ «acreditación»

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Page 10: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

Clarificación de Roles en la Misión

• Hermanas de la Misericordia de las Américas

– Administradoras canónicas para las escuelas– Responsables a la Iglesia

• Concejos de Administradores

– Mantienen la responsabilidad de la misión confiada por las Hermanas de la Misericordia y la Iglesia.

– Rinden cuentas a las Hermanas de la Misericordia

• Administradores – Se encargan de las operaciones de la misión

– Rinden cuentas al concejo de administradores10

Page 11: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

Pacto para la MisiónExpresa el rol de cada socia/o en la misión

• Hermanas de la Misericordia (mediante el SEM)

– Proporcionarán servicios, programas, recursos para mantener la identidad católica/de la Misericordia

– Pedirán rendición de cuentas para la misión

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Page 12: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

Concejos gobernantes • Deciden colocar la escuela bajo la jurisdicción

del Sistema de Educación de la Misericordia y estar de acuerdo con sus poderes reservados

• Fijan dirección, establecen normas y aseguran programas que demuestren compromiso a la misión

• Acuerdan comprometerse con el Sistema en un proceso de evaluación regular para asegurar la fidelidad a la misión.

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Page 13: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

Administrador/a

• Trabaja con el Sistema de Educación de la Misericordia

– Apoya a la Oficina del SEM mediante el presupuesto de la escuela

– Lidera la participación en programas esenciales– Lidera al profesorado y personal en la

comprensión y en el abrazar la misión de la educación de la Misericordia

– Crea una comunidad escolar en que se fomentan los valores de una educación de la Misericordia

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Page 14: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

¿Cómo luce el modelo?

• Una nueva corporación

– Directiva nombrada por las Hermanas de la Misericordia con autoridad delegada para• Supervisar las operaciones de la Oficina del

SEM• Ejercer los poderes reservados en la escuela

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Page 15: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

Poderes reservados propuestos

– Cambio de los Artículos de Incorporación o Estatutos

– Cambio en el propósito de la escuela– Aprobación de decisiones significativas sobre

finanzas/propiedad– Disolución, unión, consolidación o liquidación – Nombramiento del/la administrador/a principal una

vez asignado/a por la directiva de la escuela– Aprobación de nombramientos en la directiva de

acuerdo con la norma del SEM– Supresión/eliminación de miembros de una

directiva

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Page 16: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

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Hermanas de la Misericordia de las

Américas

Directiva del «Sistema de Educación de la Misericordia»

Escuela Patrocinada

Oficina del Sistema de

Educación de la

Misericordia

Page 17: La siguiente información fue presentada por las Hnas. Pat McDermott y Margaret Taylor en el Encuentro de Administradores de Educación de la Misericordia

¿Preguntas?

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