la tasa de desempleo

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Nombre: Kevin Santiago Herrera Castro La Tasa de Desempleo Según la RAE, el desempleo es un “paro forzoso”, y en la sociedad se entiende por desempleados al todo el conunto de personas por encima de la edad en la !ue son considerados como econ"micamente activos y !ue se encuentran# $ Sin trabajo.- sin tra%ao asalariado o propio& $ Disponibles para trabajar. $ disponi%les para ser contratados o tra%aar por cuenta propia& $ En busca de trabajo. $ 'a%(an tomado medidas para encontrar empleo o tra%aar por cuenta propia& )a po%laci"n activa en un pa(s es la cantidad de personas !ue se 'an integrado al mercado de tra%ao, sin em%argo, no es lo mismo !ue po%laci"n en edad de tra%aar ya !ue no es considerada po%laci"n activa la !ue realiza un tra%ao sin remunerar& Según la *rganizaci"n +nternacional del ra%ao -*+ . los niveles de empleo se clasi/can en dos categor(as todo en relaci"n a un per(odo de referencia# $ Empleo remunerado: o En el trabajo.- personas !ue realizan algún tra%ao -al menos una 'ora. por un sueldo o salario& o Con empleo pero sin trabajar. $ personas !ue se encuentran temporalmente ausentes del tra%ao pero !ue mantienen un v(nculo formal con su tra%ao& - Empleo por cuenta propia: o En el trabajo.- personas !ue realizan algún tra%ao -al menos una 'ora. con /nes de lucro o ganancia& o Con una empresa pero sin trabajar. $ personas con una empresa -negocio comercial, grana, empresa de servicios. !ue se encuentran temporalmente ausentes del tra%ao por cual!uier motivo espec(/co& El desempleo c(clico es el nivel de desempleo !ue se da en un mercado cunado la demanda interna de productos y servicios no cu%re para ofrecer un tra%ao a todos los !ue se encuentran dispuesto a tra%aar& El su%empleo es una condici"n cuando las 'oras de tra%ao son insu/cientes en relaci"n a las disponi%les por las personas y se da cuando se cumplen los tres criterios siguientes simult0neamente# $ Esta%an dispuestos a tra%aar m0s 'oras& $ Esta%an disponi%les a tra%aar m0s 'oras& $ Cuando el total de número de 'oras tra%aadas est0 por de%ao del l(mite determinado por las circunstancias nacionales& )a tasa de desempleo es el porcentae de personas paradas con respecto a la po%laci"n activa& 1atem0ticamente 'a%lando es# Tasade desempleo = PD PA ×100

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Desempleo

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Nombre: Kevin Santiago Herrera CastroLa Tasa de DesempleoSegn la RAE, el desempleo es un paro forzoso, y en la sociedad se entiende por desempleados al todo el conjunto de personas por encima de la edad en la que son considerados como econmicamente activos y que se encuentran: Sin trabajo.- sin trabajo asalariado o propio. Disponibles para trabajar.- disponibles para ser contratados o trabajar por cuenta propia. En busca de trabajo.- haban tomado medidas para encontrar empleo o trabajar por cuenta propia.La poblacin activa en un pas es la cantidad de personas que se han integrado al mercado de trabajo, sin embargo, no es lo mismo que la poblacin en edad de trabajar ya que no es considerada poblacin activa la que realiza un trabajo sin remunerar.Segn la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) los niveles de empleo se clasifican en dos categoras todo en relacin a un perodo de referencia: Empleo remunerado: En el trabajo.- personas que realizan algn trabajo (al menos una hora) por un sueldo o salario. Con empleo pero sin trabajar.- personas que se encuentran temporalmente ausentes del trabajo pero que mantienen un vnculo formal con su trabajo. Empleo por cuenta propia: En el trabajo.- personas que realizan algn trabajo (al menos una hora) con fines de lucro o ganancia. Con una empresa pero sin trabajar.- personas con una empresa (negocio comercial, granja, empresa de servicios) que se encuentran temporalmente ausentes del trabajo por cualquier motivo especfico.El desempleo cclico es el nivel de desempleo que se da en un mercado cunado la demanda interna de productos y servicios no cubre para ofrecer un trabajo a todos los que se encuentran dispuesto a trabajar.El subempleo es una condicin cuando las horas de trabajo son insuficientes en relacin a las disponibles por las personas y se da cuando se cumplen los tres criterios siguientes simultneamente: Estaban dispuestos a trabajar ms horas. Estaban disponibles a trabajar ms horas. Cuando el total de nmero de horas trabajadas est por debajo del lmite determinado por las circunstancias nacionales.La tasa de desempleo es el porcentaje de personas paradas con respecto a la poblacin activa. Matemticamente hablando es:

PD: Poblacin desempleada. PA: Poblacin activa.La tasa de actividad es el porcentaje de la poblacin activa con respecto a la poblacin total en edad de trabajar. Matemticamente hablando es:

PA: Poblacin activa. PT: Poblacin total de 16 aos o ms.El salario mnimo es la remuneracin mnima establecida legalmente por el estado, para cada perodo laboral (hora, da o mes) que los empleadores deben pagar a sus trabajadores. Adicional a esto, existen algunos sobresueldos: DecimoTercer Sueldo.- pagado en Diciembre para compensar los gastos de Navidad, corresponde a la doceava parte de todo lo percibido en el ao. DecimoCuarto Sueldo.- pagado en Septiembre (para la Sierra y Oriente) y en Marzo (para la Costa y Galpagos) para compensar los gastos por el ingreso a clases de las escuelas y colegios, corresponde a un salario mnimo unificado. Utilidades.- pagadas en abril, corresponde al 15% de las utilidades netas de la empresa, el 10% es cancelado por completo a cada trabajador y el 5% distribuido entre las cargas familiares del mismo.En el siguiente diagrama se tiene el proceso realizado cuando en una empresa utiliza los sindicatos para negociar los intereses colectivos de sus trabajadores.

En la teora de los salarios de eficiencia se tiene una remuneracin fijada por encima del precio del mercado con el fin de que los empleados aumenten su productividad dentro de la empresa.

En los aos 60, Okun correlacion el Producto Interno Bruto y el desempleo. Segn el, un incremento de produccin disminuye el desempleo, sin embargo, la reduccin del desempleo no ocurre desde el primer incremento del PIB.Para que se reduzca el desempleo, el PIB debe crecer en una medida mnima de entre un 2% y 3%. Con la Ley de Okun se puede analizar: La incorporacin de nueva poblacin activa al mercado laboral. Los procesos de innovacin suelen incrementar la productividad. Las empresas son ahorradoras de mano de obra.