labas prakses balvas«zelta ķivere»uzņēmumu piemēri
DESCRIPTION
Visu dalībnieku prezentācijas un plašķa informācija par iniciatīvu pieejama http://osha.lv/lv/good_practiTRANSCRIPT
![Page 1: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/1.jpg)
Safety and health at work is everyone’s concern. It’s good for you. It’s good for business.
Labas prakses balvas
«Zelta ķivere»
uzņēmumu piemēri
Linda Matisāne, VDI Sadarbības un attīstības nodaļas vadītāja
![Page 2: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/2.jpg)
Labas prakses balva = Zelta ķivere
• 2 kategorijas:
uzņēmumi, kuros nodarbināti mazāk par 100 darbiniekiem
uzņēmumi, kuros nodarbināti 100 un vairāk darbinieki
• Iesniegtos piemērus izvērtēja žūrija
• Katras valsts 2 uzvarētāji tiek pieteikti Eiropas konkursā
• REALITĀTE LATVIJĀ:
7 uzņēmumi
12 piemēri
Visi piemēri no uzņēmumiem ar vairāk nekā 100 nodarbinātajiem
Tiek pasniegta 1 balva «Zelta ķivere», 2 piemēri ir iesniegti Eiropas
konkursā
![Page 3: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/3.jpg)
LABAS PRAKSES BALVA - Ko meklēja žūrija?
Veiktajam pasākumam jāatbilst Latvijas normatīvo aktu prasībām un
vēlams, lai tas pārsniegtu šo standartu minimumu.
• patiesa un efektīva vadītāja priekšzīme un darbinieku iesaistīšanās
• strādājošo un viņu pārstāvju efektīva līdzdalība
• nesavtīgs augstākās vadības atbalsts
• darba vietā paredzēti pasākumi
• sekmīga īstenošana
• reāli un pierādāmi darba vides uzlabojumi
• darbaspēka daudzveidības ievērošana
• ilgtspēja laika gaitā
• iespēja pārņemt šo praksi arī citās darbavietās (tostarp pārējās dalībvalstīs; mazos un vidējos uzņēmumos)
• novitāte (pasākumam jābūt vai nu nesen veiktam, vai plaši nepubliskotam)
![Page 4: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/4.jpg)
Apmācība
Netradicionālās instruktāžas
![Page 5: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/5.jpg)
Specapģērbs
2004. 2012.
![Page 6: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/6.jpg)
Tilta celtnis
![Page 7: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/7.jpg)
Ko nozīmē “KAIZEN”?
KAIZEN – “Mainies uz labāko” (no Japāņu valodas)
Uzlabojumi ir visa pamatā ! Redzēt nevis problēmu, bet risinājumu !
![Page 8: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/8.jpg)
Informācija uz KAIZEN tāfeles Pildītavā tiek papildināta vidēji reizi 2 nedēļās – svarīga atgriezeniskā saite
![Page 9: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/9.jpg)
• Ienākot uzņēmuma
centrālajā biroja ēkā,
katram darbiniekam un
apmeklētājam ir iespēja
“sasveicināties” ar
darba drošības
atbildīgo personu.
1/28/2013 Page 9 Coca-Cola Hellenic Latvia
Drošība sākas ar Tevi!
![Page 10: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/10.jpg)
• Teksts
• Teksts
• Teksts
• Teksts
• Teksts
• Teksts
1/28/2013 Page 10 Coca-Cola Hellenic Latvia
Drošība sākas ar Tevi!
Informācija, kuru saņem
katrs apmeklētājs (viesis).
![Page 11: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/11.jpg)
1/28/2013 Page 11 Coca-Cola Hellenic Latvia
Tematiskās ikmēneša instruktāžas (“Tollbox Talk”)
![Page 12: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/12.jpg)
• Nedēļa tika atklāta ar svētku brokastīm un nelielu dāvanu, ko praktiski izmantot gada tumšajā periodā.
• Katru dienu darbinieki e-pastā saņēma informāciju par drošības pasākumiem.
• Darba devējs pēc akcijas noslēguma ieguva labu atgriezenisko saikni.
1/28/2013 Page 12 Coca-Cola Hellenic Latvia
Darba drošības nedēļa “Uzmanies – nepaslīdi, nepaklūpi, nepakrīti!”
aktivitātes, 2012.gada 22.-26.oktobrī
![Page 13: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/13.jpg)
1/28/2013 Page 13 Coca-Cola Hellenic Latvia
Darba drošības nedēļa “Uzmanies – nepaslīdi, nepaklūpi, nepakrīti!”
aktivitātes, 2012.gada 22.-26.oktobrī
![Page 14: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/15.jpg)
Pirmdiena – darba aizsardzībai!
Otrdiena – veselībai!
Trešdiena – sportam!
Ceturtdiena – veselīgam uzturam!
Piektdiena – personiskajiem rekordiem!
Sestdiena – priekam!
Darba aizsardzības un veselīga dzīvesveida nedēļa:
![Page 16: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/16.jpg)
• Valsts darba inspekcijas lekcija «Neviens nelaimes gadījums nav nejaušība»
• Spēle «Darba aizsardzības cirks»
• Darba aizsardzības viktorīna
• Darba aizsardzībai veltītas video filmiņas (NAPO)
• Konsultācijas darba aizsardzības un darba tiesību jomā
Pirmdiena – darba aizsardzības diena
![Page 17: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/17.jpg)
Medicīnas punkts / Vakcinēšanās punkts
Donoru diena
Noguruma mērīšana
Otrdiena – veselībai veltīta diena
![Page 18: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/18.jpg)
• Ķīpsalas peldbaseina un saunas apmeklējums
Trešdiena – sportam veltīta diena
• Sporta klubu apmeklējums (visas nedēļas garumā)
• Aktivitātes uzņēmumā
![Page 19: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/19.jpg)
Schneider Electric 19 - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha
Iepazīstieties ar
“SPOCIŅU” !
![Page 20: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/20.jpg)
Schneider Electric 20 - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha
●„SPOCIŅŠ” dzīvo katrā brigādē, ražošanas iecirknī uz SIM tāfeles
Kā tas darbojas?
![Page 21: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/21.jpg)
Schneider Electric 21 - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha
●„SPOCIŅU” drīkst ņemt un novietot jebkurš darbinieks, vadītājs
vai viesis, ja viņš pamana kādu bīstamu riska faktoru (vietu,
aprīkojumu, vai situāciju), kas var apdraudēt darbinieku drošību
un veselību.
Kā tas darbojas?
![Page 22: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/22.jpg)
Schneider Electric 22 - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha
●“SPOCIŅŠ” pilda trīs
funkcijas:
Kā tas darbojas?
Brīdina citus par bīstamību, jo
ir spilgtā krāsā
Informē vadību un atbildīgos
darbiniekus, ka jānovērš
bīstamību
Norāda uz prioritāti
![Page 23: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/23.jpg)
Schneider Electric 23 - Lexel Fabrika SIA –Gunita Greiliha
Kā tas darbojas?
●Tā kā SIM sapulces brigādēs un departamentos notiek katru dienu,
informācija ļoti operatīvi par “SPOCIŅA” atrašanās vietu tiek
nodota atbildīgajām personām par novēršanu.
●Kad riska faktors ir novērsts, „SPOCIŅŠ” atgriežas savās mājās uz
SIM tāfeles.
![Page 24: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/24.jpg)
Darba aizsardzības risku un seku vizualizācija
videofilmu ietvaros – aktieri, paši darbinieki
Darba aizsardzības instruktāžas procedūra pirms
projekta
Solis 1:
Instrukciju vizualizācija: piedāvā DUS darbinieki!
![Page 25: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/25.jpg)
Solis 2, instrukciju vizualizācijai:
atbild uzņēmuma vadība ar filmām forumā
Pulss2011
![Page 26: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/26.jpg)
Solis 3 – kopdarbs: instrukcijas veido videofilmu
veidā uzvarētāji no DUS kopā ar biroja vadību!
![Page 27: Labas prakses balvas«Zelta ķivere»uzņēmumu piemēri](https://reader030.vdocuments.net/reader030/viewer/2022012313/55683938d8b42a26518b4756/html5/thumbnails/27.jpg)
lai ikviens mūsu darbinieks pārnāktu
mājās vesels
Mums ir svarīgi,