lakip v-29-2010
TRANSCRIPT
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 1/23
E-mail: [email protected] Handoy
oE-mail: [email protected]
LAPORAN AKUNTABILITASLAPORAN AKUNTABILITAS
KINERJAKINERJA
Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi
Nomor 29 Tahun 2010
08/02/20121
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 2/23
E-mail: [email protected]
Perencanaan
Stratejik
Perencanaan
Kinerja
Penganggaran
Kinerja
Persetujuan
KinerjaPengukuran
Kinerja
Pelaporan
Kinerja
SiklusSiklus
LengkapLengkap
AkuntabilitasAkuntabilitas
KinerjaKinerja
AkuntabilitasAkuntabilitas
KinerjaKinerja
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 3/23
E-mail: [email protected]
08/02/20123
Renstra, Renja, Tapkin &LAKIP
2009 2010 2011 2012 2013
Rencana Stratejik 2009-2013
Renja
2009
Tapkin
2009
LAKIP
2009
Renja
2010
Tapkin
2010
LAKIP
2010
Renja
2013
Tapkin
2013
LAKIP
2013
Renja
2011
Tapkin
2011
LAKIP
2011
Renja
2012
Tapkin
2012
LAKIP
2012
2009 2010 20132011 2012
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 4/23
E-mail: [email protected]/02/2012 4
LKPJ
PerencanaanStratejik
PerencanaanKinerja
PengukuranKinerja
PelaporanKinerja
RKA
DPA
LAPKEUNERACA, LRA,
LAK, CALK
LAKIP
PEMDA
A
K
T
U
A
L
I
S
A
S
I
KETERKAITANKETERKAITAN SSISTEMISTEM AK AKUNTABILITASUNTABILITAS DANDAN ANGGARAN ANGGARANBERBASIS KINERJABERBASIS KINERJA
RPJMD
K U A
PPAS
RAPBD
APBD
RENSTRA
SKPD
R K P D RENJA SKPD
LAKIP
SKPD
TAPKIN
Kesepakatan
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 5/23
E-mail: [email protected]
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJALAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA
Laporan kinerja tahunanLaporan kinerja tahunan
Berisi pertanggungjawaban kinerjaBerisi pertanggungjawaban kinerja
instansiinstansi Dalam mencapai tujuan/sasaranDalam mencapai tujuan/sasaran
strategis instansistrategis instansi
08/02/20125
LAPORAN RUTIN
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 6/23
E-mail: [email protected]/02/20126
1. Prinsip Pertanggungjawaban Jelas siapa yang bertanggung jawab (Responsibility Center).
Menjelaskan hal-hal yang dapat dikendalikan (Controllable)
dan yang tidak dapat di kendalikan (Uncontrollable).
2. Prinsip Pengecualian Melaporkan hal yang penting dan keluaran bagi pengambil
keputusan dalam tanggung jawab instansi yang
bersangkutan (Hal-hal yang menonjol).3. Prinsip Manfaat
Manfaat laporan harus lebih besar dari biayapenyusunannya.
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 7/23
E-mail: [email protected]
INSTANSI WAJIB LAKIPINSTANSI WAJIB LAKIP
1.1. Kementerian/LembagaKementerian/Lembaga
2.2. Pemerintah Provinsi/Kabupaten/KotaPemerintah Provinsi/Kabupaten/Kota
3.3. Unit Organisasi Eselon I pada K/LUnit Organisasi Eselon I pada K/L4.4. Satuan Kerja Perangkat DaerahSatuan Kerja Perangkat Daerah
5.5. Unit kerja mandiri.Unit kerja mandiri.
08/02/20127
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 8/23
E-mail: [email protected]
LAKIP
PENYAMPAIANPENYAMPAIAN
LAKIPLAKIP
08/02/20128
Eselon IEselon I
KementerianKementerian
Max 2,5 bulan
LAKIP
Eselon IEselon I
LembagaLembaga
LAKIP
MenteriMenteri
LAKIP
LembagaLembaga
LAKIP
Men PAN RBMen PAN RB
PresidenPresiden
Max 2,5 bulan
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 9/23
E-mail: [email protected]
LAKIPLAKIP LAKIP
LAKIPLAKIP LAKIP
08/02/20129
Presiden
Men PAN RB
GubernurBupati Walikota
SKPDSKPD SKPD
M a x 3 b u l a n
M a x 3 b u l a n
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 10/23
E-mail: [email protected]
INFORMASI LAKIPINFORMASI LAKIP
LAKIP berisi ikhtisar pencapaian sasaranyang telah ditetapkan dalam TAPKIN danDokumen Perencanaan.
Pencapaian SasaranPencapaian Sasaran: Pencapaian tujuan/sasaran organisasi
Realisasi pencapaian indikator kinerjautama
Penjelasan pencapaian kinerja Pembandingan capaian indikator kinerja
s/d tahun berjalan.
08/02/201210
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 11/23
E-mail: [email protected]/02/201211
KARAKTERISTIK
INFORMASI LAKIP
RRelevanelevan
KonsistenKonsisten
AkuratAkurat
Obyektif Obyektif
TTepat waktuepat waktu
WajarWajar
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 12/23
E-mail: [email protected]
SISTEMATIKA PENYAJIAN LAKIPSISTEMATIKA PENYAJIAN LAKIP
IKHTISAR EKSEKUTIF
Ringkasan kinerja, kendala yang dihadapi, strategi pemecahanmasalah.
BAB I PENDAHULUAN
Berisi gambaran umum instansi dan pengantar lainnya.
BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA
Ikhtisar hal penting dalam perencanaan dan perjanjian kinerja(dokumen penetapan kinerja).
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Pencapaian sasaran-sasaran instansi, penjelasan atas capaiankinerja, serta informasi lain yang berkaitan kinerja.
BAB IV PENUTUP
LAMPIRAN
08/02/201212
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 13/23
E-mail: [email protected]
IKHTISAR EKSEKUTIF
Menyajikan pencapaian sasaranstratejik Renstra, serta kendala yangdihadapi dalam pencapaian.
Disebutkan pula langkah-langkah apayang telah dilakukan untuk mengatasikendala tersebut dan langkah antisipatif untuk menanggulangi kendala yang
mungkin akan terjadi pada tahunmendatang.
08/02/201213
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 14/23
E-mail: [email protected]
BAB I PENDAHULUANBAB I PENDAHULUAN
Dijelaskan hal-hal umum tentang organisasi (Pemda
& SKPD) serta uraian singkat mandat yang wajib
dilaksanakan organisasi.
Misal:
Latar Belakang
Bidang Kewenangan & Perangkat Daerah
Isu Stratejik yang Berpengaruh
Dasar Hukum
Sistematika Penyajian.
08/02/201214
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 15/23
E-mail: [email protected]
BAB IIBAB II
PERENCANAAN & PERJANJIAN KINERJAPERENCANAAN & PERJANJIAN KINERJA
Rencana Stratejik Ringkasan Renstra visi, misi, tujuan,
sasaran, kebijakan & program.
Perjanjian Kinerja Disajikan penetapan kinerja tahun terkait,
terutama menyangkut rencana pencapaiantarget indikator sasaran yang menjadiprioritas pada tahun tsb, sesuai dengananggaran yang tersedia.
08/02/201215
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 16/23
E-mail: [email protected]/02/201216
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
Jumlah Anggaran Tahun ..... Rp...............
Jumlah Anggaran :
Program ...................... Rp...............
Sasaran
StrategisIndikator Kinerja Target
Program/
KegiatanAnggaran
Penetapan Kinerja Pemda
Penetapan Kinerja SKPD
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 17/23
E-mail: [email protected]
BAB III AKUNTABILITAS KINERJABAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Pencapaian sasaran-sasaran instansi,penjelasan atas capaian kinerja, sertainformasi lain yang berkaitan kinerja.
08/02/201217
Hasil Pengukuran Kinerja
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 18/23
E-mail: [email protected]
Pengukuran KinerjaPengukuran Kinerja
Dilakukan setiap akhir periode.
Membandingkan targettarget & realisasirealisasi kinerja.
08/02/201218
SasaranStrategis
Indikator Kinerja Target Realisasi %
(1) (2) (3) (4) (5)
LAKIPLAKIP
PENGUKURANPENGUKURAN
Sasaran
StrategisIndikator Kinerja Target Realisasi %
(1) (2) (3) (4) (5)
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 19/23
E-mail: [email protected]
PENGUKURAN KINERJATingkat Provinsi/Kabupaten/Kota
08/02/201219
Prov/Kab/Kota
Tahun Anggaran
: ..............................................................
: ..........
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi %
(1) (2) (3) (4) (5)
Jumlah Anggaran Tahun ......
Jumlah Realisasi Anggaran Tahun .....
: Rp..................
: Rp..................
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 20/23
E-mail: [email protected]
PENGUKURAN KINERJATingkat Satuan Kerja Perangkat Daerah
08/02/201220
Prov/Kab/Kota
Nama SKPD
: ..............................................................
: ..............................................................
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi %
(1) (2) (3) (4) (5)
Jumlah Anggaran Tahun ......
Jumlah Realisasi Anggaran Tahun .....
: Rp..................
: Rp..................
Setiap sasaran strategis
dilakukan perhitungan
dukungan anggaran. Link
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 21/23
E-mail: [email protected]
FOKUS PELAPORAN KINERJA
08/02/201221
Pencapaian tujuan/sasaran
strategis
Bersifat hasil (outcome)
Pencapaian tujuan/sasaran
strategis
Bersifat hasil (outcome)
dan atau keluaran (output)
Pencapaian sasaran
strategis
Bersifat keluaran penting
atau keluaran lain (output)
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 22/23
E-mail: [email protected]
Pemanfaatan LAKIPPemanfaatan LAKIP
a. Bahan evaluasi akuntabilitas kinerja (bagi
pihak yang membutuhkan).
b. Penyempurnaan dokumen perencanaan.c. Penyempurnaan pelaksanaan program
dan kegiatan (yang akan datang).
d. Penyempurnaan kebijakan.
08/02/201222
5/13/2018 LAKIP V-29-2010 - slidepdf.com
http://slidepdf.com/reader/full/lakip-v-29-2010 23/23
Mail: [email protected]: [email protected]
SEKIANSEKIAN
Wassalamu¶alaikum wr.wb.Wassalamu¶alaikum wr.wb.
08/02/2012 23