lampiran 1. pedoman wawancarastaff perencanaan dan kepegawaian
TRANSCRIPT
61
LAMPIRAN
1. Pedoman WawancaraStaff Perencanaan dan Kepegawaian
a. Dalam pelatihan untuk pengembangan SDM pegawai, pelatihan
pendidikan seperti apa yang dilaksanakan?
b. Ketrampilan seperti apa yang diukur dalam pelaksanaan pelatihan
untuk pengembangan SDM pegawai?
c. Pengalaman Kerja seperti apa yang dijadikan tolak ukur dalam
pelatihan pengembangan SDM pegawai?
d. Kemampuan teknologi seperti apa yang diberikan dalam pelatihan
pengembangan SDM pegawai?
e. Apa saja penilaian yang dilakukan untuk mengukur keberhasilan
pelatihan, kepada pegawai yang mengikuti?
f. Kendala apa saja yang telah dihadapai dalam melaksanakan pelatihan
untuk pengembangan SDM pegawai BKPSDM?
2. Pedoman Wawancara Staff yang telah mengikuti diklat
a. Jabatan apa yang saat ini tengah dijabat?
b. Diklat apa saja yang telah diikuti selama menjadi pegawai di
BKPSDM?
c. Ketrampilan apa yang telah didapat selama mengikuti diklat atau
pelatihan pengembangan kepegawaian?
d. Apakah dengan ketrampilan yang didapat dalam diklat atau pelatihan
pengembangan kepegawaian telah menunjang pekerjaan?
e. Apakah dengan diklat yang diikuti merasa kinerja meningkat?
f. Kemampuan teknologi apa yang telah didapat selama mengikuti diklat
atau pelatihan pengembangan SDM?
g. Apa kendala yang dilalui selama mengikuti diklat atau pelatihan
pengembangan SDM.
62
3. Surat Ijin Penelitian dari FISIP UNTAG
63
4. Surat Ijin penelitian dari BAKESBANGPOL
64
5. Dokumentasi Wawancara dengan Staff Perencanaan dan
Kepegawaian
65
66
6. Dokumentasi Wawancara dengan Staff yang telah mengikuti diklat
67
7. Kartu Bimbingan
68
8. Hasil Turnitin
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
9. ACCLembarRevisi
80
81