laporan hasil aktualisasi nilai dasar pegawai negeri …

LAPORAN HASIL AKTUALISASI NILAI DASAR PEGAWAI NEGERI SIPIL

PENINGKATAN PEMAHAMAN MASYARAKAT TENTANG HIPERTENSI DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS BATUKARA

KECAMATAN BATUKARA KABUPATEN

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)

GOLONGAN II ANGKATAN XI TAHUN 2020

PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

BADAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA

PROVINSI SULAWESI TENGGARA

1



KECAMATAN BATUKARA KABUPATEN MUNA

OLEH

HATIJAH, AMK

NDH 10



PEMERINTAH KABUPATEN MUNA

BEKERJASAMA DENGAN


PROVINSI SULAWESI TENGGARA

KENDARI, 2020



MUNA




2

LEMBAR PERSETUJUAN

LAPORAN HASIL AKTUALISASI

NAMA PESERTA : HATIJAH, AMK

NIP : 198911132019032005

JABATAN : PERAWAT TERAMPIL

UNIT KERJA : PUSKESMAS BATUKARA

Telah disetujui Untuk Diseminarkan Pada Seminarkan pada Evaluasi Pelaksanaan

Aktualisasi Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Angkatan XI Kelompok B Tahun 2020

pada :

Hari/Tanggal : Senin, 22 Juni 2020

Pukul : 08.00 Sampai Selesai

Tempat : Hotel Srikandi Kendari

Kendari, 22 Juni 2020

Coach,

KAFARUDDIN, SE., MM.

NIP. 196908011994031 014

Mentor,

SALAM, SKM

NIP. 19760925 199703 1 005

MENGETAHUI :

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI SULAWESI TENGGARA,

Dr. Hj. NUR ENDANG ABBAS, SE., M.Si.

Pembina Utama Madya Gol. IV/D NIP. 19620407 1981032 002

3

HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN HASIL AKTUALISASI

NAMA PESERTA : HATIJAH, AMK

NIP : 198911132019032005

JABATAN : PERAWAT TERAMPIL

UNIT KERJA : PUSKESMAS BATUKARA

Telah diperbaiki sesuai dengan saran dan masukan : Penguji, Coach dan Mentor

pada Seminar Hasil Aktualisasi dan disetujui untuk Aktualisasikan pada Tahapan

Habituasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II Angkatan

XI Tahun 2020


Coach,

KAFARUDDIN, SE., MM.

NIP. 196908011994031 014

Mentor,

SALAM, SKM

NIP.19760925 199703 1 005

Penguji,

Dr. Ir. I KETUT PUSPA ADNYANA, M.TP

NIP. 19590127 198803 1 004

MENGETAHUI :

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI SULAWESI TENGGARA,

Dr. Hj. NUR ENDANG ABBAS, SE., M.Si.

Pembina Utama Madya Gol. IV/D NIP. 19620407 1981032 002

4

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala limpahan rahmat,

taufik dan hidayah-Nya sehingga penulis mampu menyelesaikan laporan hasil

aktualisasi nilai-nilai dasar profesi ASN ini dengan judul “Peningkatan Pemahaman

Masyarakat tentang Hipertensi di Wilayah Kerja Puskesmas Batukara Kecamatan

Batukara Kabupaten Muna

”. Shalawat dan salam senantiasa tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW

yang telah membimbing kita menjadi manusia yang beradab.

Penulis menyadari bahwa hasil ini dapat terwujud karena bantuan dan

dorongan karena banyak pihak. Dengan sepenuh hati penulis mengucapkan terima

kasih kepada ;

1. Pemerintah Kabupaten Muna atas segala dukungan yang menyetujui saya untuk

mengikuti Pelatihan Dasar CPNS Kabupaten Muna Tahun 2020;

2. Ibu Dr. Hj. Nur Endang Abbas, SE., M.Si selaku Kepala Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia Provinsi Sulawesi Tenggara yang telah memberikan

fasilitas dan arahan selama kegiatan berlangsung;

3. Bapak Dr.Ir. I Ketut Puspa Adnyana, M.TP selaku penguji dan pemberi arahan

dan masukan yang membangun kepada peserta sehingga Laporan Hasil

Aktualisasi dapat terselesaikan;

4. Bapak Kafaruddin, SE.,MM selaku Coach yang telah memberikan bimbingan,

dukungan dan arahan kepada peserta sehingga Laporan Hasil Aktualisasi dapat

terselesaikan;

5. Bapak Salam,SKM selaku mentor dan Kepala Puskesmas Batukara yang telah

memberikan bimbingan, dukungan dan arahan kepada peserta sehingga Laporan

Hasil Aktualisasi dapat terselesaikan;

6. Bapak I.Suratman.B selaku wali kelas yang sangat ramah dalam memfasilitasi

keperluan kami selama di Latsar;

7. Bapak Laode Harifu selaku Kordinator Lapangan yang sangat ramah dan baik

dalam memfasilitasi keperluan kami selama di Latsar;

8. Seluruh Widyaiswara yang telah membimbing dalam perkuliahan dan

memberikan pengarahan terkait materi ANEKA untuk dapat di internalisasikan

dan di aktualisasikan di instansi;

5

9. Seluruh Panitia, dan Binsuh yang telah membantu dan menfasilitasi kegiatan

latsar;

10. Kepada kedua orang tua saya serta saudara/i saya yang senantiasa selalu

memberikan doa, dukungan dan motivasi dalam menyelesaikan segala rangkaian

kegiatan selama Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2020;

11. Seluruh siswa Pelatihan Dasar CPNS Golongan II Tahun 2020 yang memberi

banyak kesan persahabatan dan persaudaraan, satu rasa dan satu tujuan untuk

menjadi PNS 100%;

12. Serta semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah

membantu dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini;

Penulis menyadari bahwa laporan Hasil aktualisasi ini masih banyak

kekurangan yang disebabkan keterbatasan pengetahuan penulis. Oleh karena

semua saran yang bersifat membangun sangat diharapkan guna mengoptimalkan

perencaan dan pelaporan kegiatan aktualisasi dan habituasi dari nilai dasar ASN

nantinya serta dapat memberikan manfaat untuk semua pihak.


HATIJAH,AMK

6

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL …………………………………………………………………

HALAMAN PERSETUJUAN ……………………………………………………….

HALAMAN PENGESAHAN ……………..…………………………………………

KATA PENGANTAR ……………….………………………………………….........

DAFTAR ISI …………....……………………………………………………………

DAFTAR TABEL ……............………………………………………………………

DAFTAR GAMBAR…………….……………………………………………………

DAFTAR LAMPIRAN ………………………………………………………………

BAB I PENDAHULUAN………….………………………………………………….

A. Latar Belakang……...….……………………………………………….

B. Tujuan ……………………………………………………………………..

C. Manfaat ……………………………………………………………………

D. Ruang Lingkup Kegiatan Aktualisasi……………………………………

BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI DAN KONSEPSI NILAI DASAR

ASN DAN PERAN DAN KEDUDUKAN ASN DALAM NKRI……………

A. Dasar Hukum ……………….…………………………………………….

B. Visi Misi Organisasi ………………………………………………………

C. Tupoksi ……………………………………………………………………

D. Struktur Organisasi………………………………………………………..

E. Data – data Pendukung Isu yang Diangkat …………………………

F. Konsepsi Nilai nilai dasar ASN…………………………………………

G. Konsepsi dan Kedudukan ASN dalam NKRI…………………………..

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI ………………………………....................

A. Identifikasi Isu …………………………………………………………

B. Pemilihan Isu Prioritas atau Core Isu………………………………..

C. Isu Prioritas atau Isu Terpilih …………………………………………...

I

ii

iii

iv

vi

vii

viii

ix

1

1

4

4

5

6

6

6

7

9

10

13

7

D. Analisis Dampak Isu …………………………………………………….

E. Gagasan Pemecah Isu………………………………………………….

F. Kegiatan dan Tahapan untuk Memecahkan Isu……………………..

G. Analisis Keterkaitan Dasar Dengan Kegiatan Sekaligus Keterkaitan

Dengan Tujuan Visi Dan Misi Organisasi…………………………….

H. Perkiraan Hambatan dan Solusi ……………………………………..

I. Rencana Habituasi Berisi Nilai Dasar…………………………………..

J. Time Schedule Pelaksaan Aktualisasi dan Habituasi…….................

BAB IV HASIL AKTUALISASI ……………………………………......................

A. Deskripsi Hasil Pelaksanaan Kegiatan…………………………………

B. Keterkaitan Nilai Dasar ASN dengan Kegiatan dan Tahapan

Kegiatan yang di;laksanakan…………………………………………….

C. Nilai Dasar Yang Diterapkan Dalam Kegiatan Rutin Sehari-Hari……

D. Analisis Capaian Aktualisasi……………………………………………..

E. Gambaran Tercapainya Tujuan Rancangan dan Indikator

Keberhasilan…………………..............................................................

F. Factor Kunci Keberhasilan……………………………………………….

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan………………………………………………………………

B. Saran ……………………………………………………………………...

DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………………..............

18

21

21

23

24

24

24

24

26

51

5

54

55

55

8

Tabel 2.1 Distribusi Penduduk Wilayah Kerja Puskesmas Batukara

Berdasarkan Desa, Tahun 2019 ………………………………………………….

Tabel 2.2 Data Pegawai …………………………………………………………...

Tabel 2.3 Identifikasi Isu Terkait Kondisi Saat Ini Dan Kondisi Yang

Diharapkan…………………………………………………………………………..

Tabel 3.1. Kegiatan Aktualisasi …………………………………….

5

6

19

23

9

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Struktur Organisasi ………………………………………………….

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 3.1 Jadwal Rancangan Kegiatan Aktualisasi ………………………..

39

10

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi

Pegawai Negeri Sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang

bekerja pada instansi Pemerintah. Pegawai Aparatur Sipil Negara yang

selanjutnya disebut Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai

pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina

kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi

tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan.

Peraturan baru tentang ASN tertuang dalam UU No.5 Tahun 2014 sudah

secara implisit menghendaki bahwa ASN yang umum disebut sebagai

menghendaki birokrat bukan sekadar merujuk kepada jenis pekerjaan tetapi

merujuk kepada sebuah pelayanan public. uraian-uraian tersebut dapat

disimpulkan bahwa yang menyelenggarakan tugas-tugas negara atau

pemerintahan adalah pegawai negeri, karena kedudukan pegawai negeri adalah

sebagai abdi negara dan abdi masyarakat, juga pegawai negeri merupakan

tulang punggung pemerintah dalam proses penyelenggaraan pemerintahan

maupun dalam melaksanakan pembangunan nasional

Nilai-nilai dasar profesi pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) telah

dituangkan ke dalam pasal 4 Undang-Undang no. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

Sipil Negara dimana disebutkan bahwa ASN sebagai profesi berlandaskan pada

prinsip nilai dasar, kode etik dan perilaku, komitmen, integritas moral dan

tanggung jawab pelayanan publik. Maka dari itu melalui Pendidikan dan Pelatihan

(DIKLAT) Prajabatan dimaksudkan untuk mewujudkan ASN yang profesional

sekaligus merupakan implementasi dari penyelenggaraan mata DIKLAT berbasis

kompetensi.

Didalam perka LAN no 12 tahun 2018 dijelaskan bahwa diklatsar

merupakan sebuah cara untuk menumbuhkan kesadaran CPNS agar mampu

menghadapi tuntutan pembentukan karakter ASN dalam menjalankan serta serta

melaksanakan tugasnya secara professional sebagai pelayan masyarakat yang

merupakan wujud dari bela Negara. Pengembangan materi dasar diklatsar

11

tersebut terbagi dalam 5 (lima) point utama yang dikenal dengan sebutan ANEKA

(Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, Anti Korupsi

Di Era Milenial masyarakat semakin kritis terhadap segala aspek, termasuk

terhadap mutu pelayanan kesehatan yang berkualitas. Strategi utama dalam

pencapaian kesehatan bagi semua (health for all) melalui pelayanan kesehatan

dasar (primary health care). Seiring meningkatnya kesadaran masyarakat untuk

mendapatkan pelayanan kesehatan terbaik maka perlu dilakukan perubahan

khususnya dalam bidang kesehatan.

Sebagai seorang ASN yang bekerja di ujung tombak pelayanan kesehatan

yaitu puskesmas, dibutuhkan komitmen yang kuat untuk dapat menampilkan

kinerja terbaik, menjunjung tinggi kepuasan masyarakat terhadap mutu

pelayanan kesehatan sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan Republik

Indonesia No. 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. Pelayanan

kesehatan dapat maksimal dilaksanakan bila ASN menjalankan tugas

berdasarkan pada nilai-nilai dasar ANEKA yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme,

Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi.

Adanya pelatihan dan pendidikan pembentukan PNS profesional, maka

penyelenggaraan negara dapat berjalan dengan baik. Khususnya di bidang

pembangunan kesehatan baik di seluruh sektor fasilitas kesehatan, dalam hal ini

fasilitas kesehatan pertama yaitu Puskesmas yang di atur dalam peraturan

Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang fungsi dan wewenang

puskesmas dalam penyelenggaraan pembangunan puskesmas.

Hipertensi atau yang biasa disebut tekanan darah tinggi merupakan

peningkatan tekanan darah sistolik di atas batas normal yaitu lebih dari 140

mmHg dan tekanan darah diastolik lebih dari 90 mmHg (WHO, 2013; Ferri, 2017).

Data World Health Organization (WHO) tahun 2015 menunjukkan sekitar

1,13 Miliar orang di dunia menyandang hipertensi, artinya 1 dari 3 orang di dunia

terdiagnosis hipertensi. Jumlah penyandang hipertensi terus meningkat setiap

tahunnya, diperkirakan pada tahun 2025 akan ada 1,5 Miliar orang yang terkena

hipertensi, dan diperkirakan setiap tahunnya 10,44 juta orang meninggal akibat

hipertensi dan komplikasinya.

Institute for Health Metrics and Evaluation (IHME) tahun 2017, menyatakan

bahwa dari 53,3 juta kematian didunia didapatkan penyebab kematian akibat

12

penyakit kardiovaskuler sebesar 33,1%, kanker sebesar 16,7%, DM dan

gangguan endokrin 6% dan infeksi saluran napas bawah sebesar 4,8%. Data

penyebab kematian di Indonesia pada tahun 2016 didapatkan total kematian

sebesar 1,5 juta dengan penyebab kematian terbanyak adalah penyakit

kardiovaskuler 36,9%, kanker 9,7%, penyakit DM dan endokrin 9,3% dan

Tuberkulosa 5,9%. IHME juga menyebutkan bahwa dari total 1,7 juta kematian di

Indonesia didapatkan faktor risiko yang menyebabkan kematian adalah tekanan

darah (hipertensi) sebesar 23,7%, Hiperglikemia sebesar 18,4%, Merokok

sebesar 12,7% dan obesitas sebesar 7,7%.

Riskesdas 2018 menyatakan prevalensi hipertensi berdasarkan hasil

pengukuran pada penduduk usia ≥18 tahun sebesar 34,1%, tertinggi di

Kalimantan Selatan (44.1%), sedangkan terendah di Papua sebesar (22,2%).

Estimasi jumlah kasus hipertensi di Indonesia sebesar 63.309.620 orang,

sedangkan angka kematian di Indonesia akibat hipertensi sebesar 427.218

kematian.

Data di wilayah kerja Puskesmas Batukara pada tahun 2019 menunjukkan

bahwa angka penderita Hipertensi berjumlah 230 kasus. Berdasarkan informasi

dari masyarakat masih banyak penderita yang tidak konsultasi dan mengkonsumi,

serta pasien yang tidak teratur mengkonsumsi obat hipertensi, tanpa mengetahui

bahaya yang akan di timbulkan dari hal tersebut. Inilah yang menjadi perhatian

penulis dalam mengangkat isu.

Perawat dalam memberikan asuhan keperawatan diantaranya perawat

sebagai pendidik yaitu memberikan pendidikan kesehatan yang salah satunya

mengenai pendidikan tentang Hipertensi kepada keluarga dan masyarakat

sehingga terjadi Peningkatan Pemahaman Keluarga dan masyarakat tentang

hipertensi. Masih rendahnya pemahaman masyarakat tentang hipertensi di

Kecamatan Batukara, sehingga penulis mengangkat Gagasan pemecahan isu

dengan judul “Peningkatan Pemahaman Masyarakat tentang Hipertensi di

wilayah kerja Puskesmas Batukara Kecamatan Batukara Kabupaten Muna”

13

B. Tujuan

Berdasarkan identifikasi isu yang telah ditemukan, tujuan yang akan

dicapai dan dilaksanakan aktualisasi ini adalah:

a. Umum

Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi ASN sehingga mewujudkan

seorang ASN yang Profesional serta memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi

dan menerapkan nilai-nilai ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik,

Komitmen Mutu dan Anti Korupsi) dalam melaksanakan tugasnya.

b. Khusus

Meningkatnya Pemahaman Masyarakat tentang Hipertensi,sehingga

mewujudkan peningkatan derajat kesehatan di lingkungan wilayah kerja

Puskesmas Batukara Kecamatan Batukara Kabupaten Muna

C. Manfaat

Manfaat kegiatan pengaktualisasian nilai-nilai dasar ASN adalah sebagai

berikut:

a. Manfaat Bagi Penulis

Meningkatkan pemahaman dan mampu untuk mengimplementasikan nilai-

nilai dasar ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu

dan Anti Korupsi) sebagai landasan dalam menjalankan tugas dan fungsinya.

b. Manfaat Untuk Organisasi

Membantu Peningkatan Pemahaman Masyarakat tentang Hipertensi di

Wilayah Kerja Puskesmas Batukara Kecamatan Batukara Kabupaten Muna

serta mewujudkan visi dan misi Puskesmas Batukara

c. Manfaat Bagi Masyarakat

Menjadikan laporan aktualisasi ini sebagai tolak ukur keberhasilan dalam

meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan promotif dan preventif terhadap

masyarakat khususnya di Wilayah Kerja Puskesmas Batukara

14

D. Ruang Lingkup Kegiatan Aktualisasi

Ruang lingkup aktualisasi nilai – nilai dasar ASN ini dibatasi di tempat

peserta melakukan renacana aktualisasi habituasi yaitu di Wilayah kerja

Puskesmas Batukara sehingga terjadi “Peningkatan Pemahaman Masyarakat

tentang Hipertensi di Wilayah Kerja Puskesmas Batukara”dalam memberikan

pelayanan kesahatan kepada masyarakat secara terpadu yang menerapkan

nilai-nilai akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu dan anti

korupsi sebagai aparatur sipil negara (ASN).

15

BAB II

GAMBARAN UMUM ORGANISASI KONSEP NILAI-NILAI DASAR ASN DAN

PERAN DAN KEDUDUKAN ASN DALAM NKRI

A. Dasar Hukum

Berdasarkan PERMENKES No. 75 Tahun 2014 tentang Pusat

Kesehatan Masyarakat menyatakan bahwa kedudukan Puskesmas, yaitu :

1. Sebagai fasilitas kesehatan tingkat pertama dalam sistem kesehatan

nasional, khususnya subsistem upaya kesehatan;

2. Unit Pelaksana Teknis Dinas kesehatan yang bertanggung jawab

menyelenggarakan sebagian tugas pembangunan kesehatan

kabupaten/kota, dan;

3. Dalam sistem pemerintah daerah memiliki jalur koordinasi horizontal

dengan pelayanan kesehatan primer lainnya.

B. Visi Misi dan Nilai Organisasi

a. Puskesmas Batukara memiliki visi :

”Masyarakat Batukara Sehat & Maju”

b. Untuk mewujudkan visi tersebut Puskesmas Batukara menetapkan 4

(Empat) misi, sebagai berikut :

1. Mendorong kemandirian masyarakat untuk membudayakan prilaku

hidup bersih dan sehat;

2. Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata dan

terjangkau;

3. Meningkatkan promosi kesehatan kepada masyarakat; dan

4. Meningkatkan kemitraan dan pemberdayaan masyarakat

c. Nilai Organisasi (BATUKARA)

B = Berinovatif

A = Adil

T = Terjaga

U = Unggul

K = Kreatif

A = Aman

R = Rajin

A = Amanah

16

C. Tupoksi Atau Uraian Tugas Perawat Terampil

Tupoksi Perawat Terampil Berdasarkan Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi Republik

Indonesia Nomor 25 Tahun 2014 :

1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu;

2. Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu dalam

rangka melakukan Upaya promotif;

3. Membuat media untuk peningkatan perilaku hidup bersih dan

sehat pada individu dalam rangka melakukan upaya promotif;

4. Memfasilitasi penggunaan alat alat pengamanan atau pelindung

fisik pada pasien untuk mencegah risiko cedera pada individu

dalam rangka upaya preventif;

5. Memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya

(melakukan pemeriksaan fisik,mengamati keadaan pasien) pada

individu dalam rangka upaya preventif;

6. Memfasilitasi penggunaan pelindung diri pada kelompok dalam

rangka melakukan Upaya preventif;

7. Memberikan oksigenasi sederhana;

8. Memberikan bantuan hidup dasar;

9. Melakukan pengukuran antropometri;

10. Melakukan fasilitasi pasien dalam memenuhi kebutuhan eliminasi;

11. Memantau keseimbangan cairan dan elektrolit pasien;

12. Melakukan mobilisasi posisi pasien;

13. Mempertahankan posisi anatomis pasien;

14. Melakukan fiksasi fisik;

15. Memfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat;

16. Memfasilitasi kebiasaan tidur pasien;

17. Memfasilitasi penggunaan pakaian yang mendukung kenyamanan

pada pasien;

18. Melakukan pemeliharaan diri pasien;

19. Memandikan pasien;

20. Membersihkan mulut pasien;

21. Melakukan kegiatan kompres hangat/dingin;

17

22. Mempertahankan suhu tubuh saat tindakan (memasang warming

blanket);

23. Melakukan komunikasi terapeutik dalampemberian asuhan

keperawatan;

24. Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying

care);

25. Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai

meninggal;

26. Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan

kematian;

27. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman;

28. Melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan

29. Menyusun rencana kegiatan individu perawat;

30. Melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan;

31. Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan;

32. Melaksanakan penanggulangan penyakit/wabah tertentu; dan

33. Melakukan supervise lapangan.

18

D. Struktur Organisasi

19

E. Data – Data Pendukung Isu

a) Jumlah Tenaga Medis Di Puskesmas

Di Puskesmas Batukara tidak terdapat dokter pada tahun 2019.

Sehingga hal ini sangat menyulitkan bagi petugas dan masyarakat untuk

melakukan konsultasi penyakit/rujukan, serta akan sangat mempengaruhi

struktur maupun peningkatan mutu pelayanan kesehatan ataupun

manajemen-manajemen puskesmas.

1. Jumlah Tenaga Keperawatan Dan Kebidanan Di Puskesmas. Tenaga

keperawatan di Puskesmas Batukara sebanyak 15 orang yang terdiri

dari 2 orang laki-laki dan 13 orang perempuan.

2. Jumlah Tenaga Kesehatan Masyarakat, Kesehatan Lingkungan, Dan

Gizi Di PuskesmasDi Puskesmas Batukara tenaga kesehatan

masyarakat sebanyak 4 orang yang terdiri dari 2 orang laki-laki dan 2

orang perempuan,

3. Jumlah Tenaga Ahli Laboratorium Medik Di Puskesmas Tenaga ahli

laboratorium medik/analis kesehatan di Puskesmas Batukara

sebanyak 2 orang perempuan.

4. Jumlah Tenaga Kefarmasian Di Puskesmas Tenaga kefarmasian di

Puskesmas Batukara sebanyak 2 orang, Tenaga kefarmasian tersebut

terdiri dari 1 orang perempuan teknis kefarmasian dan 1 orang

perempuan apoteker.

5. Jumlah Tenaga Penunjang/Pendukung Kesehatan Di Puskesmas

Tenaga penunjang/pendukung kesehatan di Puskesmas Batukara

sebanyak 2 orang, yang terdiri dari 1 orang laki-laki pejabat struktural

dan 1 orang laki-laki tenaga dukungan manajemen.

b) Sarana Kesehatan

Puskesmas merupakan unit pelaksana teknis kesehatan di

bawah supervisi Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. Secara umum

puskesmas memberikan pelayanan preventif dan promotif, kuratif

sampai dengan rehabilitatif baik melalui upaya kesehatan perorangan

(UKP) ataupun upaya kesehatan masyarakat (UKM). Puskesmas

20

mempunyai wewenang dan tanggung jawab atas pemeliharaan

kesehatan masyarakat di wilayahnya.

Dalam meningkatkan aksesibilitas pelayanan kesehatan,

Puskesmas Batukara didukung oleh jaringan pelayanan puskesmas.

Jaringan pelayanan Puskesmas Batukara terdiri atas 1 puskesmas

pembantu dan 1 puskesmas keliling.

Sarana Penunjang

PELAYANAN KESEHATAN

6. Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil

7. Pelayanan Kesehatan Ibu Bersalin

8. Pelayanan Kesehatan Ibu Nifas

9. Pelayanan Penanganan Komplikasi Kebidanan

a. Sarana Pendidikan

Taman Kanak-Kanak/RA

SekolahDasar( SD/MIN )

: 6

: 5

Sekolah Menengah Pertama (SMP)/ sederajat : 3

Sekolah Menengah Atas /sederajat : 2

Perguruan Tinggi : 0

Pondok Pesantren : 0

b. Tempat – tempat umum

Pasar : 1

Supermarket/Mini

Warung/RM

Tempat pengelolaan makanan

: 0

: 19

: 0

c. Sarana Institusi

Sarana Kesehatan : 6

Sarana Pendidikan : 16

Sarana Ibadah : 4

Perkantoran : 7

21

10. Pelayanan Kontrasepsi

11. Kesehatan Anak

- Pelayanan Kesehatan Neonatal

- Berat Badan Lahir Bayi

12. Pelayanan Kesehatan Bayi

- Imunisasi

13. Pelayanan Kesehatan Balita

- Penimbangan Balita Di Posyandu (D/S)

14. Pelayanan Kesehatan Pada Siswa Sd Dan Setingkat

15. Pelayanan Kesehatan Gigi Dan Mulut

16. Pelayanan Kesehatan Usia Produktif Dan Usia Lanjut

- Posbindu

- Posyandu Lansia

- SEPULUH BESAR PENYAKIT DI PUSKESMAS

Jenis

penyak

it lain

infeksi

akut

lain

pada

saluran

pernap

asan …

hiperte

nsi

gastriti

s

penyak

it kulit

alergi

diare

penyak

it pada

sistem

otot

bronkh

itis

karies

gigi

penyak

it kulit

karena

jamur

Series1 979 448 230 118 80 68 42 36 26 22

0

200

400

600

800

1000

1200

Ax

is T

itle

Grafik 10 Besar Penyakit Di Puskesmas

Batukara Tahun 2019

22

F. KONSEP NILAI NILAI DASAR ASN

A. Akuntabilitas

Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau

institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya.Dalam

banyak hal, kata akuntabilitas sering disamakan dengan responsibiltas atau

tanggung jawab.Namun, pada dasarnya kedua konsep tersebut memiliki

arti yang berbeda.Responsibilitas adalah kewajiban untuk bertanggung

jawab, sedangkan akuntabilitas adalah kewajiban pertanggungjawaban

yang harus dicapai (Lembaga Administrasi Negara, 2015).

PNS yang akuntabel adalah PNS yang mampu mengambil pilihan yang

tepat ketika terjadi konflik kepentingan, tidak terlibat dalam politik praktis,

melayani masyarakat secara adil dan konsisten dalam menjalankan tugas

dan fungsinya. Terdapat beberapa nilai dasar yang merujuk kepada

akuntabilitas, yaitu :

a) Jujur : Terkait dengan kepatuhan tehadap hukum dan pera turan yang

diterapkan.

b) Integritas: Kewajiban mematuhi semua peraturan, dan dapat

memberikan kepercayaan publik.

c) Adil : Memperlakukan Masyarakat secara sama dan adil dalam

penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.

d) Tanggung Jawab : Konsekuensi dari setiap tindakan yang telah

dilakukan.

e) Mendahulukan kepentingan public : Mampu mengambil pilihan yang

tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan, antara kepentingan

publik dengan kepentingan sektor, kelompok dan pribadi.

f) Transparan

Mendorong komunikasi dan kerjasama serta memberikan

perlindungan dari pengaruh yang tidak seharusnya dan korupsi dalam

pengambilan keputusan sehingga dapat meningkatkan kepercayaan

dan keyakinan masyarakat.

g) Kejelasan Wewenang : Gambaran yang jelas tentang apa yang menjadi

keeenangan, tujuan dan hasil yang diharapkan.

23

h) Konsisten : Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat

diandalkan sebagai penyelenggara pemerintahan.

i) Netral : Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan

mencegah keterlibatan PNS dalam politik praktis.

Agar nilai akuntabilitas dapat diterapkan secara profesional terdapat

beberapa indikator keberhasilan akuntabilitas, yaitu :

Menginternalisasi nilai-nilai dasar akuntabilitas dan kepentingan publik.

a. Mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik

kepentingan, antara kepentingan publik dengan kepentingan

pribadi, kelompok dan sektor.

b. Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan

mencegah keterlibatan PNS dalam politik praktis memperlakukan

masyarakat secara sama dan adil dalam penyelenggaraan

pemerintahan dan pelayanan publik.

c. Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat

diandalkan sebagai penyelenggara pemerintahan.

B. Nasionalisme

Nasionalisme sangat penting dimiliki oleh setiap pegawai ASN.Bukan sekedar

wawasan saja tetapi kemampuan mengaktualisasikan nasionalisme dalam

menjalankan fungsi dan tugasnya merupakan hal yang lebih penting.ASN yang

memiliki nasionalisme yang kuat memiliki orientasi berpikir mementingkan

kepentingan publik, bangsa dan negara serta mampu menerapkan nilai-nilai

pancasila dan semangat nasionalisme serta wawasan kebangsaan dalam setiap

pelaksanaan fungsi dan tugasnya sesuai bidangnya masing-masing (Lembaga

Administrasi Negara, 2015).

Nilai-nilai yang terkandung dalam nasionalisme pancasila diantaranya adil dan

tidak diskriminasi, profesional dan berintegritas, menjunjung tinggi keadilan dan

kedisiplinan. Untuk mewujudkan ASN dengan semangat nasionalisme tinggi,

beberapa indikator yang dilakukan untuk mencapai keberhasilan adalah sebagai

berikut:

24

a) Memiliki pemahaman tentang keragaman bangsa dilihat aspek sejarah,

budaya, dan tingkat kemajuan sosial ekonomi dan implikasinya

terhadap manajemen kebijakan dan pelayanan publik.

b) Mengenali nilai-nilai perjuangan kemerdekaan, keteladanan dari para

pendiri bangsa, dan menjadikannya sebagai sumber motivasi dan

inspirasi dalam penyelenggaraan pemerintahan.

c) Menjaga dan mengimplementasikan nilai-nilai gotong royong dan

kebersamaan sebagai modal sosial dan kultural penyelenggaraan

kegiatan pemerintahan.

C. Etika Publik

Etika publik merupakan refleksi tentang standar atau norma yang menentukan

baik/buruk, benar/salah prilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan

kebijakan publik dalam rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik.

Integritas publik menuntut para pemimpin dan pejabat publik untuk memiliki

komitmen moral dengan mempertimbangkan keseimbangan antara penilaian

kelembagaan, dimensi-dimensi pribadi dan kebijaksanaan didalam pelayanan publik

(Haryatmoko, 2001).Sementara itu, nilai-nilai dasar etika public, yaitu:

1. Memegang teguh nilai-nilai dalam ideologi Negara Pancasila;

2. Setia dan mempertahankan Undang-Undang Dasar 1945 Negara Kesatuan

Republik Indonesia;

3. Menjalankan tugas secara profesional dan tidak berpihak;

a. Membuat keputusan berdasarkan prinsip keahlian;

b. Menciptakan lingkungan kerja yang non diskriminatif;

c. Memelihara dan menjunjung tinggi standar etika luhur;

d. Mempertanggungjawabkan tindakan dan kinerjanya kepada public;

e. Memiliki kemampuan dalam melaksanakan kebijakan dan program

pemerintah;

f. Memberikan layanan kepada publik secara jujur tanggap, cepat, tepat, akurat,

berdaya guna, berhasil guna dan santun;

g. Mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;

h. Menghargai komunikasi, konsultasi dan kerjasama;

i. Mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja pegawai;

25

j. Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan; dan Meningkatkan efektifitas sistem

pemerintahan yang demokratis sebagai perangkat sistem karir

D. Komitmen mutu

Mutu mencerminkan nilai keunggulan produk/jasa yang diberikan

kepada pelanggan (customer) sesuai dengan kebutuhan dan keinginannya

dan bahkan melampaui harapan.Mutu merupakan salah satu standar yang

menjadi dasar untuk mencapai hasil kerja. Mutu juga dapat digunakan

sebagai alat pembeda atau pembanding dengan produk/jasa sejenis

lainnya, yang dihasilkan oleh lembaga lain sebagai pesaing. Dalam

meningkatkan mutu terdapat 4 komponen yang harus dipenuhi yaitu,

efektifitas, efisiensi, kreatifitas dan inovasi.

a) Efektifitas organisasi berarti sejauh mana organisasi dapat mencapai

tujuan yang ditetapkan, atau berhasil mencapai apapun yang

dikerjakannya. Efektifitas organisasi tidak hanya diukur dari

performance untuk mencapai target sesuai rencana baik dari aspek

mutu, kuantitas, ketepatan waktu dan alokasi sumber daya, melainkan

juga diukur dari kepuasan dan terpenuhinya kebutuhan pelanggan

(customer).

b) Efisiensi organisasi adalah jumlah sumber daya yang digunakan untuk

mencapai tujuan organisasional. Efisiensi dapat diukur dari ketepatan

realisasi penggunaan sumber daya dan bagaimana pekerjaan

dilaksanakan sehingga dapat diketahui ada tidaknya pemborosan

sumber daya, penyalahgunaan alokasi, penyimpangan prosedur, dan

mekanisme yang keluar alur (penghematan biaya, waktu, tenaga dan

pikiran dalam menyelesaikan kegiatan).

c) Berpikir kreatif adalah suatu cara berpikir dimana seseorang mencoba

menemukan hubungan-hubungan baru untuk memperoleh jawaban

baru terhadap suatu masalah. Kreatifitas pada umumnya berkaitan

dengan kemampuan dan keuletan untuk berupaya menemukan ide-ide

ataupun hal-hal baru. Tuntutan globalisasi yang tengah melanda dunia

di berbagai sektor pelayanan publik menjadikan masyarakat semakin

kritis untuk mendapatkan pelayanan terbaik dari pemerintah. Oleh

karena itu setiap pelayanan harus diupayakan selalu dapat dicari

26

pemecahan permasalahan yang ada untuk dapat dicarikan solusi yang

dapat segera dikerjakan secara kreatif.

d) Inovasi adalah kegiatan yang meliputi seluruh proses menciptakan dan

menanarkan jasa atau barang baik yang sifatnya baru, lebih baik atau

lebih murah dibandingkan dengan yang tersedia sebelumnya. Sebuah

inovasi dapat berupa produk atau jasa yang baru, teknologi proses

produksi yang baru, sistem struktur dan administrasi baru atau rencana

baru bagi anggota administrasi (Richad L Daft,2010).Nilai-nilai dasar

dalam menjalankan komitmen mutu yaitu:

1) Adanya komitmen bagi kepuasan masyarakat;

2) Pemberian layanan yang cepat, tepat dan senyum;

3) Pemberian layanan yang dapat memberikan perlindungan kepada

public;

4) Pendekatan ilmiah dan inovatif dalam pemecahan masalah; dan

5) Upaya perbaikan secara berkelanjutan

E. Anti korupsi

Kata korupsi berasal dari bahasa latin yaitu Corruptio yang artinya

kerusakan, kebobrokan, dan kebusukan. Korupsi sering dikatakan sebagai

kejahatan luar biasa karena dampaknya yang luar biasa menyebabkan

kerusakan baik dalam ruang lingkup pribadi, keluarga, masyarakat, dan

kehidupan yang lebih luas yang tidak hanya berdampak buruk dalam kurun

waktu yang pendek, namun juga secara jangka panjang (Lembaga

Administrasi Negara, 2015).

Adapun nilai-nilai anti korupsi yang diidentifikasi oleh KPK yaitu jujur,

peduli, mandiri, disiplin, tanggung jawab, kerja keras sederhana, berani dan

adil. Agar prilaku anti korupsi dapat diwujudkan, maka terdapat beberapa

indikator keberhasilan, yaitu:

a. Mampu mengidentifikasi sikap dan perilaku yang mengarah dan atau

termasuk prilaku korupsi;

b. Mampu menjelaskan cara-cara menghindari prilaku korupsi; dan

c. Mampu menjelaskan risiko dari tindakan korupsi bagi dirinya, keluarga,

dan masyarakat secara keseluruhan.

27

G. Konsepsi Kedudukan Dan Peran ASN Dalam NKRI

a. Manajemen ASN

Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan

pegawai ASN yang professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas

dari intervensi Politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme.

Manajemen ASN kebih menekankan kepada pengaturan profesi pegawai

sehingga diharapkan agar selalu tersedia sumber daya aparatur sipil

Negara yang unggul selaras dengan perkembangan jaman. Berdasarkan

jenisnya ASN terdiri atas:

a) Pegawai Negeri Sipil (PNS); dan

b) Pegawai pemerintah dengan perjanjian Kerja (PPPK).

Pegawai ASN berkedudukan sebagai aparatur Negara yang

menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan instansi pemerintah

serta harus bebas dari pengaruh dan intervensi semua golongan dan partai

politik. Untuk menjalankan kedudukannya tersebut, maka pegawai ASN

berfungsi sebagai berikut :

a) Pelaksana kebijakan public ;

b) Pelayanan public; dan

c) Perekat pemersatu bangsa.

Dengan melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan baik

dapat meningkatkan produktivitas, menjamin kesejahteraan ASN dan

akuntabel, mak setiap ASN diberikan Hak, setalah mendapatkan Hak ASN

berkewajiban sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnnya ASN sebagai

profesi berlandaskan pada kode etik dan kode prilaku. Kode etik dank kode

prilaku ASN bertujuan untuk menjaga martabat dan kehormatan ASN.Kode

Etik dan Kode prilaku yang diatur dalam UU ASN menjadi acuan bagi para

ASN dalam penyelenggaraan Birokrasi Pemerintahaan.

b. Pelayanan Publik

Undang Undang Nomor 25 Tahun 2009 tentang pelayanan publik

menyatakan bahwa pelayanan publik adalah kegiatan atau rangkaian

kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan

peraturan perundang undangan bagi setiap warga negara dan penduduk

28

atas barang, jasa, dan atau pelayanan administratif yang disediakan oleh

penyelenggara pelayanan publik.

Tiga unsur penting dalam pelayanan publik, yaitu Pertama,

organisasi penyelenggara pelayanan publik, kedua, penerima layanan

(pelanggan) yaitu orang, masyarakat atau organisasi yang berkepentingan,

dan ketiga, kepuasan yang diberikan dan atau diterima oleh penerima

layanan (pelanggan) barang atau jasa publik adalah barang atau jasa yang

memiliki rivalry (rivalitas) Excludability (ekskludabilitas) yang rendah.

Barang atau jasa publik murni yang memiliki ciri-ciri :

a. Tidak dapat diproduksi oleh sektor swasta karena adanya free rider

problem, non rivalry dan non excludable serta cara mengkonsumsinya

dapat dilakukan secara kolektif.

b. Perkembangan paradigm pelayanan public dari Old public

administration (OPA), New Public Management (NPM) dan seterusnya

menjadi New Public Service (NPS).

Sembilan prinsip pelayanan publik yang baik untuk mewujudkan

pelayanan prima adalah partisipatif, transparan, responsif, non diskriminatif,

mudah dan murah, efektif dan efisien, aksesibel, akuntabel, dan

berkeadilan.

c. Whole Of Government (WOG)

a) Pengertian WoG

Sebuah pendekatan penyelenggaraan pemerintahan yang

menyatukan upaya upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan

sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai

tujuan-tujuan pembangunan kebijakan, Manajemen program dan

pelayanan publik.

b) Cara WoG

1) Koordinasi;

2) Integrasi; dan

3) Kedekatan dan pelibatan.

c) Praktek WoG

Terdapat beberapa cara pendekatan WoG yang dapat dilakukan yaitu :

1) Penguatan koordinasi antar lembaga;

29

2) Membentuk lembaga koordinasi khusus;

3) Membentuk gugus tugas; dan

4) Koalisi social.

d) Tantangan dalam Praktek WoG

1) Kapasitas SDM dan Institusi;

2) Nilai dan budaya organisasi; dan

3) Kepemimpinan.

e) Praktek WoG dalam pelayanan Publik

Pola Pelayanan WoG terdiri dari 5, yaitu sebagai berikut :

1) Pola Pelayanan Teknis Fungsional;

2) Pola Pelayanan satu atap;

3) Pola pelayanan satu pintu;

4) Pola pelayanan terpusat; dan

5) Pola pelayanan elektronik.

30

BAB III

RANCANGAN AKTUALISASI

A. IDENTIFIKASI ISU

A.Kondisi Saat Ini

Memperhatikan kondisi yang terjadi dalam pelaksanaan tugas dan fungsi dalam

rangka mengimplementasikan peran dan kedudukan ASN selaku pelayan publik

maka teridentifikasi isu-isu seperti pada Tabel berikut ini.

B .Identifikasi Isu Terkait Kondisi Saat Ini Dan Kondisi Yang Diharapkan

No Tugas dan

Fungsi

Sumber

isu

Kondisi saat

ini

Kondisi yang

diharapkan

Identifiaksi

isu

1. Mengajarkan

perilaku hidup

bersih dan

sehat pada

individu dalam

rangka

melakukan

upaya

promotif;

Pelayanan

Publik

Komitmen

Mutu

Pasien yang

berkunjung di

puskesmas

masih kurang

dalam

menerapkan

pola perilaku

hidup bersih

dan sehat

Peningkatan

pola perilaku

hidup bersih

dan sehat

pasien

Masih

Rendahnya

kesadaran

pasien dalam

menerapkan

pola perilaku

hidup bersih

dan sehat

2. Memantau

perkembanga

n pasien

sesuai dengan

kondisinya

(melakukan

pemeriksaan

fisik,

mengamati

keadaan

pasien) pada

Pelayanan

publik

Komitmen

mutu

WOG

Masih banyak

masyarakat

yang

pemahamann

ya rendah

tentang

hipertensi

Peningkatan

pemahaman

masyarakat

tentang

hipertensi

Masih

Rendahnya

pemahaman

masyarakat

tentang

hipertensi

31

individu dalam

rangka upaya

preventif

3. Memfasilitasi

suasana

lingkungan

yangtenang

dan aman

Pelayanan

publik

Komitmen

mutu

Kepatuhan

petugas

kesehatan

dalam

menggunaka

n Alat

Pelindung

Diri (APD)

masih rendah

Meningkatny

a kepatuhan

petugas

kesehatan

dalam

menggunaka

n Alat

Pelindung

Diri (APD)

Masih

Rendahnya

kepatuhan

petugas

kesehatan

dalam

menggunaka

n Alat

Pelindung

Diri (APD)

C. Indentifikasi Isu

Berdasarkan pengamatan penulis selama bertugas dipuskesmas batukara terdapat

beberapa isu yang diangkat antara lain :

1) Masih Kurangnya Kesadaran Pasien Dalam Menerapkan Pola Perilaku

Hidup Bersih dan Sehat. Hal ini disebabkan karena Pasien yang

berkunjung di puskesmas masih kurang dalam menerapkan pola perilaku

hidup bersih dan sehat

2) Masih Kurangnya Pemahaman Masyarakat Tentang Hipertensi. Hal ini

disebabkan karena Masih banyak masyarakat yang pemahamannya

rendah tentang hipertensi

3) Masih Kurangnya Kepatuhan Petugas Kesehatan Dalam Menggunakan

Alat Pelindung Diri (APD) Hal ini disebabkan karena Kepatuhan petugas

kesehatan dalam menggunakan Alat Pelindung Diri (APD) masih rendah

32

B. Pemilihan Isu Prioritas

Penetapan isu, berdasarkan hasil observasi di Puskesmas Batukara

Kabupaten Muna saat orientasi isu yang telah diidentifikasi adalah Masih

rendahnya pemahaman masyarakat tentang hipertensi dipuskesmas

batukara .

Dari isu diatas maka dilakukan analisis penilaian untuk mengetahui tingkat

permasalahan isu melalui analisis APKL dengan skala skoring 1-5 untuk

mengidentifikasi isu sebagai berikut

Skor : 1 – 5

5 : Sangat tinggi

4 : Tinggi

3 : Cukup

2 : Rendah

1 : Sangat rendah

A : Aktual

P : Problematik

K : Kekhalayakan

L : Layak

Analisis Kriteria Isu Dengan Alat Analisi APKL

No Isu

A P K L Total Nilai Ranking

1. Masih rendahnya kesadaran pasien

dalam menerapkan pola perilaku hidup

bersih dan sehat

5 4 3 4 16 II

2. Masih rendahnya pemahaman

masyarakat tentang hipertensi

5 5 4 4 19 I

3. Masih rendahnya kepatuhan petugas

kesehatan dalam menggunakan Alat

Pelindung Diri (APD)

4 3 3 3 13 III

33

C. ISU PRIORITAS ATAU ISU TERPILIH

Berdasarkan Hasil analisis isu yang menggunakan APKL diatas dapat dilihat

bagaimana Dari tabel diatas menunjukkan bahwa isu prioritas adalah Masih

rendahnya pemahaman masyarakat tentang hipertensi di Instalasi Rawat Jalan

Puskesmas Batukara

D. ANALISIS DAMPAK ISU

Dampak yang diakibatkan dengan tidak dilakukannya Peningkatan

Pemahaman Masyarakat Tentang Hipertensi di Wilayah Kerja Puskesmas

Batukara adalah:

1) Tidak adanya peningkatan kemampuan (perilaku) untuk mencapai

kesehatan secara optimal.

2) Meningkatnya resiko komplikasi penyakit lain terhadap penderita

hipertensi

3) Meningkatnya ketidak patuhan dalam mengkonsumsi obat hipertensi

di masyarakat

E. GAGASAN PEMECAHAN ISU

Gagasan pemecahan isu adalah Peningkatan pemahaman masyarakat tentang

hipertensi diwilayah kerja puskesmas batukara kecamatan batukara kabupaten

muna

F. KEGIATAN DAN TAHAPAN UNTUK MEMECAHKAN ISU

Perlu dilakukan pemecahan isu dengan Peningkatan pemahaman masyarakat

tentang Hipertensi diwilayah kerja puskesmas Batukara kecamatan batukara

kabupaten muna melalui kegiatan kegiatan untuk menjawab isu tersebut

Dan Kegiatan Pemecahan Isunya yaitu :

1. Berkonsultasi Dengan Pimpinan Tentang Rencana Pelaksanaan Kegiatan

Dengan Tahapan Sebagai Berikut ;

a. Mempersiakan Rancangan Aktualisasi Yang Telah Disusun Untuk Diberikan

Kepada Kepala Puskesmas Dan Pengelola Ptm ( Penyakit Tidak Menular)

34

b. Mengatur Jadwal Pertemuan Dengan Pimpinan Dan Mengkonsultasikan

Tentang Kegiatan Aktualisasi

c. Meminta Pertimbangan Pimpinan Terkait Pelasanaan Aktualisasi

2. Membuat Satuan Acara Penyuluhan Dengan Tahapan kEgiatan Sebagai

Berikut ;

a. Menyiapkan Alat Dan Bahan Untuk Membuat Satuan Acara Penyuluhan

b. Membuat Rancangan Satuan Acara Penyuluhan

c. Mencetak Satuan Acra Penyuluhan

3. Membuat Leaflet Dengan Tahapan Kegiatan Sebagai Berikut ;

a. Menyiapkan Alat Dan Bahan Untuk Membuat Leaflet

b. Membuat Desain Leaflet

c. Mencetak Leaflet

4. Melakukan Edukasi Melalui Home Visit Dengan Kegiatan Sebagai Berikut;

a. Meminta Kesediaan Atau Persetujuan Pasien Dan Keluarga

b. Membagikan Leaflet Kepada Pasien Dan Keluarga

c. Memberian Edukasi Kepada Pasien Dan Keluarga Mengenai Bahaya Jika

Hipertensi Tidak Terkontrol Serta Kepatuhan Dalam Mengonsumsi Obat

Hipertensi

d. Membuat dokumentasi kegiatan yang dilakukan

5. Melakukan evaluasi kegiatan yang telah dilakukan Dengan kegiatan sebagai

berikut;

a. Membuat materi lembar evaluasi wawancara

b. Melakukan evaluasi pemahaman dengan wawancara

c. Merekap dan merumuskan wawancara

6. Melakukan pelaporan kegiatan yang telah dilakukan dengan kegiatan sebagai

berikut;

a. Mempersiapkan alat dan bahan dokumentasi

b. Menyusun laporan kegiatan

c. Melaporkan hasil kegiatan

35

G. ANALISIS KETERKAITAN NILAI DASAR DENGAN KEGIATAN DAN KETERKAITAN DENGAN TUJUAN,VISI & MISI

ORGANISASI

1. Kegiatan 1 : Berkonsultasi Kepada Pimpinan tentang rencana Pelaksanaan Kegiatan

Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan dengan nilai dasar

1. Mengatur jadwal pertemuan dengan pimpinan atau mentor

1. terlaksananya pertemuan dengan pimpinan atau mentor

Akuntabilitas :

Dalam melakukan tahapan ini Saya akan mengatur jadwal pertemuan dengan pimpinan dengan konsisten dan penuh tanggung jawab sesuai dengan waktu yang disepakati bersama.

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini pertemuan saya menuliskannya dengan bahasa Indonesia yang benar

Etika Publik :

Dalam melakukan tahapan ini saya menyiapkan jadwal pertemuan secara professional dan menulisnya dengan kalimat yang santun

Komitmen mutu :

Dalam melakukan tahapan ini saya menyiapkan jadwal pertemuan

36

2. Menyampaikan rencana pelaksanaan kegiatan

2.Terlaksananya rencana kegiatan

dengan efisien dan efektif

Anti Korupsi :

Dalam Melakukan tahapan ini saya akan konsisten dan bertanggung jawab dengan jadwal yang telah ditetapkan

Akuntabilitas :


Nasionalisme :


Etika Publik :

Dalam melakukan tahapan ini saya menyiapkan jadwal pertemuan secara professional dan menulisnya dengan kalimat yang santun

Komitmen mutu :

Dalam melakukan tahapan ini saya

37

3. Meminta persetujuan pimpinan tentang pelaksanaan kegiatan

3. Terbitnya persetujuan pimpinan yang memuat rekomendasi persetujuan kegiatan

menyiapkan jadwal pertemuan dengan efisien dan efektif

Anti Korupsi :


Akuntabilitas :


Nasionalisme :


Etika Publik :

Dalam melakukan tahapan ini saya menyiapkan jadwal pertemuan secara professional dan menulisnya

38

dengan kalimat yang santun

Komitmen mutu :

Dalam melakukan tahapan ini saya menyiapkan jadwal pertemuan dengan efisien dan efektif

Anti Korupsi :


Kontribusi Terhadap visi misi organisasi : Melalui penerapan nilai-nilai dasar ASN (ANEKA) dalam kegiatan ini, diharapkan dapat mendukung terpenuhinya visi yaitu “Masyarakat Batukara Sehat dan maju dengan Misi :’’Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu merata dan terjangkau

Penguatan Nilai Organisasi : Pelaksanaan kegiatan ini menguatkan nilai organisasi Berinovatif, kreatif, Rajin dan Amanah

Dampak Bila Kegiatan tersebut tidak terlaksana :

Kegiatan aktualisasi yang saya lakukan tidak dapat berjalan dengan baik karena pimpinan tidak mengetahui kegiatan yang akan dilakukan

Kegiatan aktualiasi yang saya lakukan tidak dapat berjalan dengan baik karean pimpinan tidak mengetahui konsep yang saya sampaikan serta tidak memperoleh persetujuan pelaksanaan kegiatan

2. Kegiatan 2 : Membuat satuan acara penyuluhan (SAP)

39

Tahapan Kegiatan Output/Hasi/ Keterkaitan dengan nilai dasar

1. Menyiapkan alat dan bahan untuk membuat SAP

1. Tersedianya alat dan bahan untuk pembuatan SAP

Akuntabilitas :

Dalam melakukan tahapan ini Saya akan bersungguh-sungguh dalam menyiapkan alat dan bahan pembuatan SAP dengan penuh tanggung jawab.

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan menyiapkan alat dan pembuatan SAP dengan kerja keras.

Etika Publik :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan menyiapkan alat dan pembuatan SAP dengan cermat.

Komitmen mutu :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan menyiapkan alat dan pembuatan SAP dengan tulus.

Anti Korupsi :

Dalam Melakukan tahapan ini saya bekerja keras dalam menyiapakn alat dan bahan pembuatan SAP.

40

2. Membuat rancangan satuan acara penyuluhan (SAP)

2.Terlaksananya Pembuatan rancangan SAP

Akuntanbilitas :

Dalam melakukan tahapan ini Saya akan menyampaikan rencana pelaksanaa kegiatan dengan penuh tanggung jawab kepada pimpinan.

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan Benar dalam membuat isi rancangan Satuan acara penyuluhan.

Etika Publik :

Dalam Melakukan tahapan ini saya akan membuat rancangan satuan acara penyuluhan dengan cermat & penuh tanggung jawab

Komitmen Mutu :

Dalam melakuksan tahapan ini saya akan membuat satuan acara penyuluhan dengann teliti & cermat dgn menggunakan media yg efektif & efisien

Antikorupsi :

Dalam melakukan tahapan ini saya

41

3. Mencetak satuan acara penyuluhan (SAP)

3.Terlaksananya pencetakan satuan acara penyuluhan (sap)

akan bekerja keras dan bertanggung jawab

Dalam membuat satuan acara penyuluhan (SAP)

Akuntabilitas :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan saya akan mencetak satuan acara penyuluhan dengan penuh tanggung jawab

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan mencetak satuan acara penyuluhan hasil karya saya sendiri

Etika Publik :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan mencetak satuan acara penyuluhan dengan cermat & penuh tanggung jawab

Komitmen Mutu :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan mencetak SAP dengan teliti dan

42

cermat menggunakan media yang efektif dan efisien

Anti Korupsi :

Dalam Melakukan tahapan ini saya bekerja keras dan bertangung jawab dalam mencetak satuan acara penyuluhan

Kontribusi Terhadap visi misi organisasi : Melalui penerapan nilai-nilai dasar ASN (ANEKA ) dalam kegitan ini, diharapkan dapat mendukung terpenuhinya Visi yaitu “masyarakat Batukara sehat dan maju Dengan Misi : “Meningkatkan Promosi Kesehatan Kepada Masyarakat.

Penguatan Nilai Organisasi : Pelaksanaan kegiatan ini menguatkan nilai organisasi yaitu Berinovatif kreatif rajin & Amanah


Jika tidak tersedia satuan acara penyuluhan maka tidak adanya referensi dalam pemberian edukasi pada pasien hipertensi

Jika tidak tersedia satua acara penyuluhan yang ter update maka pemahaman petugas mengenai hipertensi tidak akan ter update pula

3. Kegiatan 3 : Membuat Leaflet

43


1. Menyiapkan alat dan bahan untuk membuat Leaflet

1. Tersedianya alat dan bahan untuk pembuatan leaflet

Akuntanbilitas :

Dalam melakukan tahapan ini Saya membuat desain Leaflet dengan penuh tanggung jawab.

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar dalam membuat isi desain Liaflet dan mudah dipahami.

Etika Publik :

Dalam Melakukan tahapan ini saya akan membuat desain Liaflet dengan cermat dan penuh tanggung jawab.

Komitmen Mutu :

Dalam melakuksan tahapan ini saya akan membuat desain Liaflet dengan teliti dan cermat menggunakan media yang efektif dan efisien.

Antikorupsi :

Dalam melakukan tahapan ini saya bekerja keras dan bertanggung jawab dalam membuat desain Liaflet.

Akuntanbilitas :

44

2. Membuat Desain Leaflet

2.Terlaksananya Pembuatan desain leaflet

Dalam melakukan tahapan ini Saya membuat desain Leaflet dengan penuh tanggung jawab.

Nasionalisme :


Etika Publik :


Komitmen Mutu :


Antikorupsi :


Akuntanbilitas :

Dalam melakukan tahapan ini Saya

45

3. Mencetak leaflet

3. Terlaksananya pencetakan leaflet

membuat desain Leaflet dengan penuh tanggung jawab.

Nasionalisme :


Etika Publik :


Komitmen Mutu :


Antikorupsi :


46

Kontribusi Terhadap visi misi organisasi : Melalui penerapan nilai-nilai dasar ASN (ANEKA ) dalam kegitan ini, diharapkan dapat mendukung terpenuhinya Visi yaitu “masyarakat Batukara sehat dan maju Dengan Misi : “Meningkatkan Promosi Kesehatan Kepada Masyarakat.

Penguatan Nilai Organisasi : Pelaksanaan kegiatan ini menguatkan nilai organisasi yaitu kreatif inovatif aman rajin & amanah

47


Jika tidak tersedia leaflet diruang kerja maka tidak aka ada media edukasi pada pasien dengan hipertensi

Jika tidak ada leaflet yang terupdate maka masyarakat tidak akan memperoleh media sebagai bahan pembelajaran yang ter update pula

4 Kegiatan 4 : Melaksanakan Kegiatan Aktualisasi Melalui Edukasi Home Visite

Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan dengan nilai dasar

1. Meminta kesediaan atau persetujuan pasien dan keluarga

1. Pasien dan keluarga bersedia

Akuntabilitas :

Dalam melakukan tahapan ini Saya akan berpartisipasi dalam meminta keediaan pasien dan keluarga untuk mengikuti kegiatan proses edukasi .

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan bermusyawarah dengan pasien dan keluarga untuk meminta kesediaanya mengikuti kegiatan edukasi dengan tetap menghormati dan menghargai hak-hak dan nilai-nilai yang berlaku masyarakat /keluarga.

48

Etika Publik :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan meminta kesediaan pasien dan keluarga mengikuti kegiatan edukasi dengan sopan dan santun.

Komitmen mutu :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan melakukan komunikasi yang efektif dalam meminta kesediaan pasien dan keluarga untuk mengikuti kegiatan edukasi.

Anti Korupsi :

Saya akan meminta kesediaan pasien dan keluarga dengan berani dan jujur

Akuntanbilitas :

Dalam melakukan tahapan ini Saya akan brrpartisipasi membagikan Liaflet kepada pasien dan keluarga dengan adil.

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan membagikan Leaflet pada pasien dan keluarga secara adil dan tidak

49

2. Membagikan leaflet kepada pasien dan keluarga

2. Leaflet diterima oleh pasien dan keluarga

diskriminasi.

Etika Publik :

Dalam Melakukan tahapan ini saya akan membagikan Leaflet pada pasien dan kelurga dengan sopan dan santun.

Komitmen Mutu :

Dalam melakuksan tahapan ini saya akan membagikan Leaflet pada keluarga pasien dengan teliti dan cermat.

Antikorupsi :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan membagikan Leaflet pada pasien dan keluarga dengan jujur dan transparan.

Akuntabilitas :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga dengan penuh tanggung jawab.

50

3. Memberikan Edukasi Kepada Pasien dan Keluarga mengenai Bahaya jika Hipertensi tidak terkontrol serta kepatuhan dalam mengkosumsi obat

3. Pasien dan keluarga memahami dan mengerti dengan materi yang disampaikan

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan menghormati nilai dan norma yang berlaku dalam keluarga saat memberikan edukasi pada pasien dan kelurga dan tidak diskriminatif.

Etika Publik :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan memberikan edukasi pada pasiern dan keluarga dengan sopan dan santun.

Komitmen Mutu :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan menggunakan komunikasi yang efektif yang mudah dimengerti dan mengifisienkan waktu dalam memberikan edukasi .

Anti Korupsi :

Dalam Melakukan tahapan ini saya akan memberikan penyuluhan pada pasien dan keluarga dengan jujur dan penuh tanggung jawab.

51

4. Membuat dokumentasi kegiatan yang telah dilakukan

4. Tersedianya dokumentasi kegiatan yang telah dilaksanakan

Akuntabilitas :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan membuat dokumentasi kegiatan yang telah dilaksanakan dengan jujur dan transparan

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini membuat saya membuat dokumentasi dengan bekrjasama teman sejawat.

Etika Publik :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan melakukan dokumentasi kegiatan dengan baik dan sopan.

Komitmen Mutu :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan menggunakan mdia yang efektif

Anti Korupsi :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan membuat dokumentasi dengan jujur dan bertanggung jawab

Kontribusi Terhadap visi misi organisasi : Melalui penerapan nilai-nilai dasar ASN (ANEKA ) dalam kegitan ini, diharapkan dapat mendukung terpenuhinya Visi yaitu “masyarakat Batukara sehat dan maju Dengan Misi : “Memberikan pelayanan kesehatan yang bermutu,merata dan terjangkau’’

52

Penguatan Nilai Organisasi : Pelaksanaan kegiatan ini menguatkan nilai organisasi kreatif berinovatif unggul dan rajin


Akan terjadi peningkatan resiko komplikasi hipertensi terhadap masyarakat diwilayah kerja puskesmas Batukara

Kemungkinan dapat menyebabkan terjadinya komplikasi hipertensi pada masyarakat itu sendiri, tidak adanya kepatuhan masyarakat dalam mengkonsumsi obat hipertensi serta pemahaman masyarakat tidak akan mengalami peningkatan

5.Kegiatan 5 : Melakukan Evaluasi Kegiatan Yang Telah Dilakukan


1.Membuat materi lembar evaluasi wawancara

1. Tersedianya lembar evaluasi untuk wawancara

Akuntabilitas :

Dalam melakukan tahapan ini Saya akan membuat materi lembar evaluasi untuk wawancara dengan penuh tanggung jawab .

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan membuat materi lembar evaluasi untuk wawancara dengan menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar serta mudah dipahami oleh pasien dan keluarga

53

2. Melakukan evaluasi pemahaman pasien dengan wawancara

2. Terlaksananya evaluasi

pemahaman keluarga pasien

Etika Publik :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan membuat materi lembar evaluasi untu wawancara dengan sopan dan santun

Komitmen mutu :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan membuat materi lembar evaluas untuk wawancara dengan teliti dan responsife

Anti Korupsi : Dalam melakukan tahapan ini saya akan membuat materi lembar evaluasi untuk wawancara dengan jujur & transparan

Akuntanbilitas :

Dalam melakukan tahapan ini Saya melakukan evaluasi pemahaman pasien dengan jujur & transparan.

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan melakukan evaluasi dengan menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar serta mudah dipahami oleh keluaraga pasien.

54

3 . Merekap & merumuskan hasil wawancara

3. Tersedianya rekapan hasil wawancara

Etika Publik :

Dalam Melakukan tahapan ini saya akan melakukan evaluasi pada pasien & keluarga dengan sopan & santun.

Komitmen Mutu :

Dalam melakuksan tahapan ini saya akan melakukan evaluasi dengan teliti dan responsife.

Antikorupsi :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan melakukan evaluasi dengan jujur dan transparan.

Akuntabilitas :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan merekap dan merumuskan hasil kegiatan wawancara yang telah dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan merekap dan merumuskan hasil kegiatan wawancara dengan jujur

Etika Publik :

55

Dalam melakukan tahapan ini saya akan merekap dan merumuskan hasil kegiatan wawancara dengan cermat.

Komitmen Mutu :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan merekap & merumuskan hasil kegiatan wawancara dengan teliti efisien

Anti Korupsi :

Dalam Melakukan tahapan ini saya akan merekap dan merumuskan hasil kegiatan wawancara dengan jujun transparan dan sederhana


Penguatan Nilai Organisasi : Pelaksanaan kegiatan ini menguatkan nilai organisasi yaitu unggul kreatif rajin & Amanah

56


Sulit untuk melakukan edukasi lanjutan terhadap pasien dengan hipertensi

Tidak dapat dilakukan penilaian untuk perbaikan karena tidak ada hasil evaluasivuntuk mengetahui tingkat pemahaman masyarakat terhadap penyakitnya

Kegiatan 6 : Melakukan Pelaporan kegiatan yang telah dilaksankan


1.Mempersiapakan bahan ,alat dan dokumentasi

1. Tersedianya alat & bahan serta hasil dokumetasi

Akuntabilitas :

Dalam melakukan tahapan ini Saya akan .mengumoulkan hasil dokumentasi dengan penuh tanggung jawab

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan mengumpulan hasil dokumentasi dengan penuh kejujuran

Etika Publik :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan mengumpulkan hasil

57

2. Menyusun laporan kegiatan

2. Terbitnya laporan kegiatan yang telah dilaksanakan

dokumentasi dengan cermat

Komitmen mutu :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan mengumpulkan hasil dokumentasi dengan efisien

Anti Korupsi : Dalam melakukan tahapan ini saya akan mengumpulan hasil dokumentasi dengan jujur dan penuh tanggung jawab

Akuntanbilitas :

Dalam melakukan tahapan ini Saya berpartisipasi dalam membuat laporan kegiatan yang telah dilaksanakandengan penuh tanggung jawab.

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan bekerja keras membuat laporan hasil kegiatan yang telah dilaksanakan

Etika Publik :

Dalam Melakukan tahapan ini saya akan membuat laporan hasil kegiatan dengan cermat

58

3.Melaporkan hasil kegiatan kepada

pimpinan

3. Terlaksananya pelaporan hasil

Komitmen Mutu :

Dalam melakuksan tahapan ini saya akan.membuat laporan hasil kegiatan dengan efisien

Antikorupsi :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan membuat laporan hasil kegiatan dengan jujur & penuh tanggung jawab

Akuntabilitas :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan secara transparan dan penuh tanggung jawab

Nasionalisme :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan bermusyawarah dengan pimpinan mengenai kegiatan yang telah dilaksanakan

Etika Publik :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan melaporkan hasil kegiatan dengan jujur dan hormat

59

kegiatan kepada pimpinan Komitmen Mutu :

Dalam melakukan tahapan ini saya akan melaporkan hasil kegiatan secara efisien dan efektif

Anti Korupsi :

Dalam Melakukan tahapan ini saya akan melaporkan hasil kegiatan yang telah dilaksanakan dengan jujur


Penguatan Nilai Organisasi : Pelaksanaan kegiatan ini menguatkan nilai organisasi yaitu amanah kreatif rajin & amanah


Tidak akan terjadi peningkatan pemahaman pembuatan pelaporan semua jenis kegiatan dalam unit kerja

Pimpinan tidak akan mengetahui semua capaian kegiatan yang telah dilakukan dan tidak ada tolak ukur dalam memberikan edukasi lanjutan

60

H.PERKIRAAN HAMBATAN DAN SOLUSI

No. Kegiatan/Tahap Kegiatan Hambatan Yang Ditemui Solusi

1 2 3 4

1. Berkonsultasi Kepada Pimpinan tentang Rencana Pelaksanaan Kegiatan

- Mengatur jadwal pertemuan dengan pimpinan atau mentor

- Menyampaikan rencana pelaksanaan kegiatan

- Memintah persetujuan pimpinan tentang perlaksanaan kegiatan

Kurangnya waktu luang pimpinan dalam jadwal pertemuan yang di akibatkan oleh kesibukan dalam mendampingi kegiatan sosialisasi terhadap pencehagan Covid-19 di wilayah kerja Puskesmas

Memanfaatkan waktu yang diberikan pimpinan semaksimal mungkin dengan cara menepati janji serta hadir tepat waktu dalam pertemuan yang telah disepakati untuk penyampaian rencana pelaksanaan kegiatan

2. Membuat Satuan Acara Panyuluhan (SAP) - Menyiapkan alat dan

bahan untuk membuatSatuan Acara Panyuluhan (SAP)

- Membuat Rancangan Satuan Acara Penyuluhan (SAP)

- Mencetak Satuan Acara Penyuluhan (SAP)

KurangnyaSatuan Acara Penyuluhan (SAP) ter-updatedi dalam puskesmas tentang materi yang termuat di dalamnya

Mencari referensi tentang Satuan Acara Penyuluhan (SAP)yang ter-updatedi internet pada situs terpercaya seperti materi yang dikeluarkan oleh kemenkes dan organisasi kesehatan dunia

3. Membuat Leaflet - Menyiapkan alat dan

bahan untuk membuatleaflet

Kurangnya variasi model serta belum tersedianya bahan leaflet ter-updatedi dalam puskesmas tentang

Mencari referensi tentang model media edukasi berupa leaflet di internet pada situs terpercaya seperti materi yang dikeluarkan oleh kemenkes dan

61

- Membuat desain leaflet - Mencetak leaflet

materi yang termuat di dalam leaflet organisasi kesehatan dunia

4. Melaksanakan Kegiatan Aktualisasi Edukasi Home Visit

- Meminta kesediaan atau persetunjuan pasien dan keluarga

- Membagikan leaflet kepada kepada pasien dan keluarga

- Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga mengenai bahaya jika hipertensi tidak terkontrol serta kepatuhan dalam mengkonsumsi obat

- Membuat dokumentasi kegiatan yang telah dilakukan

Adanya masyrakat yang masih kurang fasih dalam bahasa Indonesia, melainkan bahasa daerah Muna

Menerjemahkan setiap materi edukasi dalam bahasa daerah Muna agar bisa di pahami maksud dan tujuan serta paham terhadap materi edukasi yang diberikaan

5. Melakukan Evaluasi Kegiatan Yang Telah Dilakukan - Membuat materi lembar

evaluasi wawancara - Melakukan evaluasi

pemahaman pasien dengan wawancara

- Merekap dan

Masih terdapatnya masyarakat yang kurang serius memperhatikan saat dilakukan evaluasi wawancara

Memberikan edukasi pemahaman akan pentingnya evaluasi hasil sebagai alat ukur keberhasilan suatu kegiatan edukasi

62

merumuskan hasil wawancara

6. Melakukan Pelaporan Kegiatan yang Telah Dilakukan - Mempersiapkan bahan,

alat dan dokumentasi - Menyusun laporan

kegiatan - Melaporkan hasil

kegiatan kepada pimpinan

Kurangnya waktu luang pimpinan dalam jadwal pertemuan untuk pelaporan kegiatan yang di akibatkan oleh kesibukan dalam mendampingi petugas tim Covid-19 Puskesmas bersama tim Covid-19 lintas sektor kecamatan dalam pemantauan kelompok masyarakat yang beresiko tinggi

Mencari waktu luang pimpinaan yang tidak mengganggu kegiatan dan memanfaatkanya secara maksimal sehingga pelaporan kegiatan berjalan dengan baik

63

Lampiran 3.1 Jadwal Rancangan Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi

No Kegiatan Maret April

30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 28 29 30

1.

Berkonsultasi

kepada Pimpinan

tentang Rencana

Pelaksanaan

Kegiatan

2.

Membuat Satuan

Acara Penyuluhan

(SAP)

3. Membuat Lifleat

4.

Melaksanakan

kegiatan konseling

home visit

5.

Melakukan evaluasi

kegiatan yang telah

dilakukan

6.

Melakukan

Pelaporan kegiatan

yang n telah dilakukan

64

BAB IV

HASIL AKTUALISASI

A. Deskripsi Hasil Pelaksanaan Kegiatan

Implementasi nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam bentuk

Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi

(ANEKA) pada Puskesmas Batukara Kecamatan Batukara Kabupaten Muna ini

memiliki tujuan yaitu, peserta mampu menerapkan nilai - nilai ANEKA yang telah

dipelajari selama Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil dan mampu

menganalisis dampak penerapan nilai-nilai dasar ASN dalam setiap kegiatan yang

telah dirancang. Dengan penyelesaian kegiatan rancangan aktualisasi yang

dilakukan maka diharapkan peserta dapats mengerti dan dapat

mengimplementasikan nilai-nilai dasar, peran dan kedudukan ASN dalam setiap

kegiatan dan keputusan yang akan diambil tidak hanya untuk Rancangan

”Peningkatan Pemahaman Masyarakat Tentang Hipertensi Di Wilayah kerja

Puskesmas Batukara Kecamatan Batukara Kabupaten Muna.”

Dalam pelaksanaan kegiatan aktualisasi sejak tanggal 30 Maret 2020

sampai dengan tanggal 30 April 2020 selama off campus diperoleh berbagai macam

kendala pada setiap kegiatan, serta tindakan upaya antisipasi terhadap kendala

kegiatan tersebut . Adapun tindakan upaya antisipasi terhadap kendala pada setiap

kegiatan dapat dilihat dari tabel berikut :

65

No

. Kegiatan/Tahap Kegiatan Hambatan

Yang Ditemui Solusi

1 2 3 4


- Mengatur jadwal pertemuan dengan pimpinan atau mentor

- Menyampaikan rencana pelaksanaan kegiatan

- Memintah persetujuan pimpinan tentang perlaksanaan kegiatan

Kurangnya waktu luang pimpinan dalam jadwal pertemuan yang di akibatkan oleh kesibukan dalam mendampingi kegiatan sosialisasi terhadap pencehagan Covid-19 di wilayah kerja Puskesmas

Memanfaatkan waktu yang diberikan pimpinan semaksimal mungkin dengan cara menepati janji serta hadir tepat waktu dalam pertemuan yang telah disepakati untuk penyampaian rencana pelaksanaan kegiatan

2. Membuat Satuan Acara Panyuluhan (SAP) - Menyiapkan alat dan bahan

untuk membuatSatuan Acara Panyuluhan (SAP)

- Membuat Rancangan Satuan Acara Penyuluhan (SAP)

- Mencetak Satuan Acara Penyuluhan (SAP)

KurangnyaSatuan Acara Penyuluhan (SAP) ter-updatedi dalam puskesmas tentang materi yang termuat di dalamnya

Mencari referensi tentang Satuan Acara Penyuluhan (SAP)yang ter-updatedi internet pada situs terpercaya seperti materi yang dikeluarkan oleh kemenkes dan organisasi kesehatan dunia

3. Membuat Leaflet - Menyiapkan alat dan bahan

untuk membuatleaflet - Membuat desain leaflet - Mencetak leaflet

Kurangnya variasi model serta belum tersedianya bahan leaflet ter-updatedi dalam puskesmas tentang materi yang termuat di dalam leaflet

Mencari referensi tentang model media edukasi berupa leaflet di internet pada situs terpercaya seperti materi yang dikeluarkan oleh kemenkes dan organisasi kesehatan dunia


Adanya masyrakat yang

Menerjemahkan setiap materi edukasi

66

- Meminta kesediaan atau persetunjuan pasien dan keluarga

- Membagikan leaflet kepada kepada pasien dan keluarga

- Memberikan edukasi kepada pasien dan keluarga mengenai bahaya jika hipertensi tidak terkontrol serta kepatuhan dalam mengkonsumsi obat

- Membuat dokumentasi kegiatan yang telah dilakukan

masih kurang fasih dalam bahasa Indonesia, melainkan bahasa daerah Muna

dalam bahasa daerah Muna agar bisa di pahami maksud dan tujuan serta paham terhadap materi edukasi yang diberikaan

5. Melakukan Evaluasi Kegiatan Yang Telah Dilakukan - Membuat materi lembar

evaluasi wawancara - Melakukan evaluasi

pemahaman pasien dengan wawancara

- Merekap dan merumuskan hasil wawancara

Masih terdapatnya masyarakat yang kurang serius memperhatikan saat dilakukan evaluasi wawancara

Memberikan edukasi pemahaman akan pentingnya evaluasi hasil sebagai alat ukur keberhasilan suatu kegiatan edukasi

6. Melakukan Pelaporan Kegiatan yang Telah Dilakukan - Mempersiapkan bahan, alat

dan dokumentasi - Menyusun laporan kegiatan - Melaporkan hasil kegiatan

kepada pimpinan

Kurangnya waktu luang pimpinan dalam jadwal pertemuan untuk pelaporan kegiatan yang di akibatkan oleh kesibukan dalam mendampingi petugas tim Covid-19 Puskesmas bersama tim Covid-19 lintas sektor kecamatan dalam pemantauan kelompok masyarakat yang beresiko tinggi

Mencari waktu luang pimpinaan yang tidak mengganggu kegiatan dan memanfaatkanya secara maksimal sehingga pelaporan kegiatan berjalan dengan baik

67

Deskripsi pelaksanaan Kegiatan

N

o.

Uraian

Kegiatan/Tahap

Kegiatan

Output Nilai_Nilai

Dasar

Waktu

Pelaksan

aan

Keterangan

/ Evidence


- Tahapan

Kegiatan 1

Mengatur jadwal

pertemuan

dengan

pimpinan atau

mentor

Terlaksanan

ya

pengaturan

jadwal

pertemuan

dengan

pimpinan

atau mentor

Akuntabilitas

:

- Konsisten

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Musyawarah

Etika Publik :

- Sopan dan

santun

Komitmen

Mutu:

- Efektifitas

Anti Korupsi :

- Tanggung

Jawab

Senin,

30

Maret

2020

Terlaksa

na/

Foto

- Tahapan

Kegiatan 2

Menyampaikan

rencana

pelaksanaan

kegiatan

Terlaksanan

ya penyajian

rencana

pelaksanaan

kegiatan

Akuntabilitas

:

- Transparan

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Cinta

bahasa

Indonesia

Etika Publik :

- Sopan,

Santun

Komitmen

Mutu:

- Efektifitas

Senin,

30

Maret

2020

Terlaksa

na/

Foto,

Video

68

Anti Korupsi :

- Jujur

- Tahapan

Kegiatan 3

Memintah

persetujuan

pimpinan

tentang

perlaksanaan

kegiatan

Terbitnya

persetujuan

pimpinan

yang

memuat

rekomendasi

persetujuan

kegiatan

Akuntabilitas

:

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Tidak

memaksaka

n kehendak

Etika Publik :

- Sopan

- Santun

Komitmen

Mutu:

- Efektifitas

Anti Korupsi :

- Berani

- Tanggung

Jawab

Selasa,

31

Maret

2020

Terlaksa

na/ Foto,

Surat

persetuju

an

2. Membuat Satuan Acara Panyuluhan (SAP)

- Tahapan

Kegiatan 1

Menyiapkan alat

dan bahan untuk

membuat

Satuan Acara

Panyuluhan

(SAP)

Tersedianya

alat dan

bahan untuk

pembuatan

Satuan

Acara

Panyuluhan(

SAP)

Akuntabilitas

:

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Kerja kerja

Etika Publik :

- Cermat

Komitmen

Mutu:

- Efektifitas

Anti Korupsi:

- Kerja keras

Rabu,

01 April

2020

Terlaksa

na/

Foto

- Tahapan

Kegiatan 2

Membuat

Rancangan

Satuan Acara

Terlaksanan

ya

pembuatan

rancangan

Satuan

Akuntabilitas

:

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

Kamis,

02 April

2020

Terlaksa

na/

Foto

69

Penyuluhan

(SAP)

Acara

Penyuluhan

(SAP)

:

- Cintah

bahasa

Indonesia

Etika Publik :

- Cermat

Komitmen

Mutu:

- Efektifitas

- Efisiensi

Anti Korupsi:

- Kerja keras

- Tanggung

Jawab

- Tahapan

Kegiatan 3

Mencetak

Satuan Acara

Penyuluhan

(SAP)

Terlaksanan

ya

Pencetakan

Satuan

Acara

Penyuluhan

(SAP)

Akuntabilitas

:

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Kerja keras

Etika Publik :

- Cermat

Komitmen

Mutu:

- Efisiensi

Anti Korupsi:

- Kerja keras

- Tanggung

Jawab

Jumat,

03 April

2020

Terlaksa

na/

Foto,

Adanya

SAP

3. Membuat Leaflet

- Tahapan

Kegiatan 1

Menyiapkan alat

dan bahan untuk

membuat leaflet

Tersedianya

alat dan

bahan untuk

pembuatan

Leaflet

Akuntabilitas

:

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Kerja kerja

Etika Publik :

- Cermat

Komitmen

Mutu:

- Efektifitas

Sabtu,

04 April

2020

Terlaksa

na/

Foto

70

Anti Korupsi:

- Kerja keras

- Tahapan

Kegiatan 2

Membuat desain

leaflet

Terlaksanan

ya

pembuatan

desain leaflet

Akuntabilitas

:

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Cintah

bahasa

Indonesia

Etika Publik :

- Cermat

Komitmen

Mutu:

- Efektifitas

- Efisiensi

Anti Korupsi:

- Kerja keras

- Tanggung

Jawab

Senin,

06 April

2020

Terlaksa

na/

Foto

- Tahapan

Kegiatan 3

Mencetak leaflet

Terlaksanan

ya

Pencetakan

Leaflet

Akuntabilitas

:

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Kerja keras

Etika Publik :

- Cermat

Komitmen

Mutu:

- Efisiensi

Anti Korupsi:

- Kerja keras

- Tanggung

Jawab

Selasa,

07 April

2020

Terlaksa

na/

Foto,

Adanya

Leaflet


- Tahapan

Kegiatan 1

Meminta

kesediaan atau

Pasien dan

keluarga

Bersedia

Akuntabilitas

:

- Tanggung

Jawab

09, 11,

14, 15,

16, 21,

22 April

Terlaksa

na/

Foto

71

persetunjuan

pasien dan

keluarga

Nasionalisme

:

- Musyawarah

- Hormat-

menghormat

i

Etika Publik :

- Ramah dan

sopan

Komitmen

Mutu:

- Efektifitas

Anti Korupsi:

- Berani

- Jujur

2020

- Tahapan

Kegiatan 2

Membagikan

leaflet kepada

kepada pasien

dan keluarga

Leaflet

diterima oleh

pasien dan

keluarga

Akuntabilitas

:

- Keadilan

Nasionalisme

:

- Adil

- Tidak

diskriminatif

Etika Publik :

- Sopan

- Santun

Komitmen

Mutu:

- Mutu

Anti Korupsi:

- Jujur

- Transparan

09, 11,

14, 15,

16, 21,

22 April

2020

Terlaksa

na/

Foto

- Tahapan

Kegiatan 3

Memberikan

edukasi kepada

pasien dan

keluarga

mengenai

bahaya jika

hipertensi tidak

terkontrol serta

kepatuhan

Pasien dan

keluarga

memahami

dan mengerti

dengan

materi yang

disampaikan

Akuntabilitas

:

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Hormat

menghormat

i

- Tidak

diskriminatif

09, 11,

14, 15,

16, 21,

22 April

2020

Terlaksa

na/

Foto

72

dalam

mengkonsumsi

obat

Etika Publik :

- Sopan

- Santun

Komitmen

Mutu:

- Efektifitas

Anti Korupsi:

- Jujur

- Tanggung

Jawab

- Tahapan

Kegiatan 4

Membuat

dokumentasi

kegiatan yang

telah dilakukan

Tersedianya

dokumentasi

kegiatan

yang telah

dilaksanakan

Akuntabilitas

:

- Transparan

Nasionalisme

:

- Kerjasama

Etika Publik :

- Sopan

Komitmen

Mutu:

- Efekstif

Anti Korupsi:

- Jujur

- Tanggung

Jawab

09, 11,

14, 15,

16, 21,

22 April

2020

Terlaksa

na/

Foto

5. Melakukan Evaluasi Kegiatan yang Telah Dilakukan

- Tahapan

Kegiatan 1

Membuat materi

lembar evaluasi

wawancara

Tersedianya

lembarevalu

asi untuk

wawancara

Akuntabilitas

:

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Cinta

Bahasa

Indonesia

Etika Publik :

- Sopan

- Santun

Komitmen

Mutu:

- Responsive

Anti Korupsi:

- Jujur

Rabu,

08 April

2020

Terlaksa

na/

Foto

73

- Transparan

- Tahapan

Kegiatan 2

Melakukan

evaluasi

pemahaman

pasien dengan

wawancara

Terlaksanan

ya evaluasi

pemahaman

pasien dan

keluarga

Akuntabilitas

:

- Transparan

Nasionalisme

:

- Cinta

Bahasa

Indonesia

Etika Publik :

- Sopan

- Santun

Komitmen

Mutu:

- Responsive

Anti Korupsi:

- Jujur

- Transparan

09, 11,

14, 15,

16, 21,

22 April

2020

Terlaksa

na/

Foto,

Adanya

hasil

evaluasi

- Tahapan

Kegiatan 3

Merekap dan

merumuskan

hasil wawancara

Tersedianya

rekapan

hasil

wawancara

Akuntabilitas

:

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Jujur

Etika Publik :

- Cermat

Komitmen

Mutu:

- Efisiensi

Anti Korupsi:

- Jujur

- Sederhana

Kamis,

23 April

2020

Terlaksa

na/

Foto,

Adanya

rekapan

hasil

evaluasi

6. Melakukan Pelaporan Kegiatan yang Telah Dilakukan

- Tahapan

Kegiatan 1

Mempersiapkan

bahan, alat dan

dokumentasi

Tersedianya

bahan,

alatdan

hasildokume

ntasi

Akuntabilitas

:

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Jujur

Etika Publik :

Sabtu,

25 April

2020

Terlaksa

na/

Foto

74

- Cermat

Komitmen

Mutu:

- Efisien

Anti Korupsi:

- Jujur

- Tanggung

Jawab

- Tahapan

Kegiatan 2

Menyusun

laporan kegiatan

Tebitnya

laporan

kegiatanyang

telahdilaksana

kan

Akuntabilitas

:

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Kerja keras

Etika Publik :

- Cermat

Komitmen

Mutu:

- Efisien

Anti Korupsi:

- Jujur

- Tanggung

Jawab

Selasa,

28 April

2020

Terlaksa

na/

Foto,

Adanya

laporan

hasil

kegiatan

- Tahapan

Kegiatan 3

Melaporkan

hasil kegiatan

kepada

pimpinan

Terlaksanan

ya pelaporan

hasil

kegiatan

kepada

pimpinan

Akuntabilitas

:

- Transparan

- Tanggung

Jawab

Nasionalisme

:

- Musyawarah

Etika Publik :

- Bersikap

hormat

- Jujur

Komitmen

Mutu:

- Efisiensi

- Efektifitas

Anti Korupsi:

- Jujur

Kamis,

30 April

2020

Terlaksa

na/

Foto

75

B. NILAI DASAR YANG DITERAPKAN DALAM KEGIATAN SEHARI HARI

Judul Kegiatan

No. 1

Berkonsultasi Kepada Pimpinan tentang Rencana

Pelaksanaan Kegiatan

Tanggal

Pelaksanaan

Kegiatan

30 - 03 - 2020 s.d 31 - 03 –2020

Tahap Kegiatan 1 Mengatur jadwal pertemuan dengan pimpinan atau mentor

Waktu : 30 – 03 – 2020

Output : Terlaksananya pengaturan jadwal pertemuan

dengan pimpinan atau mentor

Keterkaitan dengan Nilai Dasar dalam Pelaksanaan

Kegiatan:

Akuntabilitas;

Penulis telah mengatur jadwal pertemuan dengan

pimpinan dengan konsisten dan penuh tanggung jawab

sesuai dengan waktu yang disepakati bersama

Nasionalisme

Telah disepakati waktu yang tepat hasil dari

musyawarah penulis dengan pimpinan

Etika Publik

Telah menyiapkan jadwal pertemuan secara

professional dan menulisnya dengan kalimat yang

sopan dan santun

Komitmen Mutu

Penulis telah menyiapkan jadwal pertemuan dengan

efisien dan efektif

Anti Korupsi

Penulis telah konsisten dengan jadwal yang telah

ditetapkan dan menjalankannya dengan penuh

tanggung jawab

Tahap Kegiatan 2 Menyampaikan rencana pelaksanaan kegiatan

Waktu : 30 – 03 – 2020

Output : Terlaksananya penyajianrencana

pelaksanaan kegiatan

Deskripsi Nilai-Nilai Dasar dalam Pelaksanaan Kegiatan:

Akuntabilitas;

Penulis telah menyampaikan rencana pelaksanaan

kegiataan secara transparan dengan penuh tanggung

jawab kepada pimpinan/mentor

76

Nasionalisme


kegiataan kepada pimpinan dengan menggunakan

bahasa Indonesia yang baik dan benar

Etika Publik


kegiataandengan bersikap sopan dan santun.

Komitmen Mutu

Penulis telah menyampaikanrencana pelaksanaan

kegiataan dengan cermat dan teliti sehingga bisa lebih

efektif

Anti Korupsi


kegiataan secara terbuka dan jujur

Tahap Kegiatan 3 Memintah persetujuan pimpinan tentang perlaksanaan

kegiatan

Waktu : 31 – 03 – 2020

Output : Terbitnya persetujuan pimpinan yang

memuat rekomendasi persetujuan kegiatan


Akuntabilitas;

Penulis telah berpartisipasi meminta persetujuan mentor

untuk melakukan kegiatan dengan penuh tanggung

jawab

Nasionalisme

Penulis telah meminta persetujuan dari mentor untuk

melaksanakan kegiatan dengan tidak memaksakan

kehendak

Etika Publik

Penulis telah bersikap sopan dan santun ketika

menyampaikan rencana kegiatan sehingga mendapat

persetujuan pimpinan

Komitmen Mutu

Penulis telah menggunakan komunikasi yang baik dan

efektif dalam meminta persetujuan dari pimpinan/

mentor

Anti Korupsi

Penulis dengan berani meminta persetujuan atasan/

mentor untuk melakukan kegaiatan dan

mempertanggung jawabkannya

77

Penguatan Nilai

Organisasi

Manfaat terhadap Pencapaian Visi-Misi Organisasi:

Dengan menerapkan nilai-nilai Dasar ASN dalam

melaksanakan pelayanankesehatan maka saya telah

berkontribusi terhadap pencapaian Visi dan

menjalankan Misi Puskesmas Batukara yaitu

Masyarakat Batukara Sehat & Maju”

serta mendukung misi; “Meningkatkan promosi

kesehatan kepada masyarakat.”

Manfaat Kegiatan terhadap Tugas Organisasi:

Ketika melaksanakan kegiatan aktualisasi dalam bentuk

preventif dan promotif yang relevan dengan Tugas dan

Fungsi saya selaku perawat, maka secara langsung

telah mendukung peningkatan kinerja tugas dan fungsi

Puskemas batukara

Kontribusi

terhadap

PenguatanNilai-

Nilai Organisasi

Ketika saya berkonsultasi dan bersifatsopan kepada

pimpinan, maka saya telah mendukung dan manjalankan

Nilai-nilai Organisasi yakni “Berinovativ, Kreatif &

Rajin”.

Analisis

Dampak

1. Dampak Positif

- Terhadap Unit Kerja :

Kegiatan aktualisasi yang saya lakukan dapat

berjalan dengan baik karena kepala unit kerja telah

mengetahui kegiatan berdasarkan surat

rekomendasi/persetujuan kepala puskesmas

- Terhadap Instansi :

Kegiatan aktualisasi yang saya lakukan dapat

berjalan dengan baik karena kepala puskesmas

mengetahui konsep yang saya sampaikan serta

memperoleh persetujuan pelaksanaan kegiatan

- Terhadap Masyarakat :

Kegiatan aktualisasi yang saya lakukanakan

mendapat kepercayaan terhadap masyarakat dengan

adanya surat rekomendasi kepala puskesmas

2. Dampak Negatif

- Terhadap Unti Kerja :

Kegiatan aktualisasi yang saya lakukan tidak dapat

berjalan dengan baik karena kepala unit kerja tidak

mengetahui kegiatan yang dilakukan


Kegiatan aktualisasi yang saya lakukan tidak dapat

berjalan dengan baik karena kepala puskesmas tidak

mengetahui konsep yang saya sampaikan serta tidak

78

memperoleh persetujuan pelaksanaan kegiatan


Kegiatan aktualisasi yang saya lakukan tidak akan

mendapat kepercayaan terhadap masyarakat karena

tidak adanya surat rekomendasi kepala puskesmas

Bukti Kegiatan/

Evidence

Dokumentasi Tahap Kegiatan 1;

Gambar 3.1 Mengatur jadwal pertemuan dengan

pimpinan atau mentor


79

Gambar 3.2 Menyampaikan rencana pelaksanaan

kegiatan

Gambar 3.3 Rancangan kegiatan aktualisasi


80

Gambar 3.4 Meminta persetujuan pimpinan tentang

perlaksanaan kegiatan

Gambar 3.5 Surat persetujuan pimpinan atau mentor

Judul Kegiatan

No. 2 Membuat Satuan Acara Panyuluhan (SAP)

81

Tanggal

Pelaksanaan

Kegiatan 01 - 04 - 2020 s.d 03 - 04–2020

Tahap Kegiatan 1 Menyiapkan alat dan bahan untuk membuat Satuan Acara

Panyuluhan (SAP)

Waktu : 01 – 04 – 2020

Output : Tersedianya alat dan bahan untuk

pembuatan

Satuan Acara Panyuluhan(SAP)


Akuntabilitas;

Dengansungguh–sungguh penuh tanggung jawab

penulistelah menyiapkan alat dan bahan pembuatan

Satuan Acara Panyuluhan (SAP)

Nasionalisme

Dengan kerja keraspenulis telah menyiapkan alat dan

bahan pembuatan Satuan Acara Panyuluhan (SAP)

Etika Publik

Penulis telah menyiapkan alat dan bahan pembuatan

Satuan Acara Panyuluhan (SAP) dengan cermat

Komitmen Mutu

Penulis telah menyiapkan alat dan bahan yang efektif

dalam pembuatan Satuan Acara Panyuluhan (SAP)

Anti Korupsi

Penulis telahbekerja keras dalam menyiapkan alat dan

bahan pembuatan Satuan Acara Panyuluhan (SAP)

Tahap Kegiatan 2 Membuat Rancangan Satuan Acara Penyuluhan (SAP)

Waktu : 02 – 04 – 2020

Output : Terlaksananya pembuatan

rancanganSatuan Acara Penyuluhan(SAP)


Akuntabilitas;

Dengan penuh tanggung jawab penulis telah membuat

rancangan Satuan Acara Panyuluhan (SAP)

Nasionalisme

Penulis telah menggunakan bahasa Indonesia yang

baik dan benar dalam membuat isi rancangan Satuan

Acara Panyuluhan (SAP) dan mudah dipahami

Etika Publik

Penulis telah membuat rancangan Satuan Acara

Panyuluhan (SAP) dengan cermat dan penuh tanggung

82

jawab

Komitmen Mutu

Penulis telah menggunakan media yang efektif dan

efisiendalam membuat Satuan Acara Panyuluhan

(SAP) secara teliti dan cermat

Anti Korupsi

Dengan kerja keras dan didasari tanggung jawab

penulis telahmembuat Satuan Acara Panyuluhan (SAP)

Tahap Kegiatan 3 Mencetak Satuan Acara Penyuluhan (SAP)

Waktu : 03 – 04 – 2020

Output : Terlaksananya PencetakanSatuan Acara

Penyuluhan(SAP)


Akuntabilitas;

Penulis telah mencetak Satuan Acara Panyuluhan

(SAP) dengan penuh tanggung jawab

Nasionalisme


(SAP) hasil kerja keras penulis sendiri

Etika Publik


(SAP) dengan cermat dan penuh tanggung jawab

Komitmen Mutu


(SAP) dengan teliti dan cermat menggunakan media

yang efektif dan efisien

Anti Korupsi

Penulis telahbekerja keras dan bertanggung jawab

dalam mencetak Satuan Acara Panyuluhan (SAP)

Manfaat

kegiatan

terhadap

pencapaian visi,

misi dan tugas

organisasi





menjalankan Misi Puskesmas batukara yaitu

Masyarakat batukara sehat & maju”








83

Puskemas batukara

Kontribusi

terhadap

Penguatan Nilai-

Nilai Organisasi

Ketika saya menyiapkan Satuan Acara Penyuluhan (SAP)

dengan kerja keras dan menggunakan media yang efektif

dan efisien, maka saya telah mendukung dan manjalankan

Nilai-nilai Organisasi yakni “Berinovatif ,kreatif, aman &

amanah ”.

Analisis

Dampak

1. Dampak Positif


Tersedinya satuan acara penyuluhan sebagai

referensi dalam pemberian edukasi pada pasien

hipertensi


Tersedianya satuan acara penyuluhan yang ter-

update sehingga pemahaman petugas tentang

hipertensi selalu meningkat berdasarkan

perkembangan dunia keseahatan


Masyarakat akan memporoleh materi edukasi yang

ter-update sehingga pemahaman masyarakat selalu

meningkat mengikuti perkembangan dunia kesehatan

2. Dampak Negatif


Jika tidak tersedia satuan acara penyuluhan maka

tidak adanya referensi dalam pemberian edukasi

pada pasien hipertensi


Jika tidak tersedia satuan acara penyuluhan yang ter-

update maka pemahaman petugas tentang hipertensi

tidak akan ter-update pula


Jika tidak tersedia satuan acara penyuluhan yang ter-

update makapemahaman masyarakat tentang

hipertensi tidak akan ter-update pula


Bukti Kegiatan/

Evidence

84

Gambar 3.6 Menyiapkan alat dan bahan untuk membuat


Dokumentasi Tahap Kegiatan

Gambar 3.7 Membuat Rancangan Satuan Acara

Penyuluhan (SAP)


Gambar 3.8Mencetak Satuan Acara Penyuluhan (SAP)




Gambar 3.7 Membuat Rancangan Satuan Acara


Gambar 3.8Mencetak Satuan Acara Penyuluhan (SAP)

85

Gambar 3.9 Satuan Acara Penyuluhan (SAP)

Satuan Acara Penyuluhan (SAP)

86

Judul Kegiatan

No. 3 Membuat Leaflet

Tanggal

Pelaksanaan

Kegiatan

04 - 04 - 2020 s.d 07 - 04– 2020

Tahap Kegiatan 1 Menyiapkan alat dan bahan untuk membuat leaflet

Waktu : 04 – 04 – 2020

Output : Tersedianya alat dan bahan untuk

pembuatan

Leaflet


Akuntabilitas;

Dengansungguh–sungguh penuh tanggung jawab

penulistelah menyiapkan alat dan bahan pembuatan

leaflet

Nasionalisme

Dengan kerja keras penulis telah menyiapkan alat dan

bahan pembuatan leaflet

Etika Publik

Penulis telah menyiapkan alat dan bahan pembuatan

leaflet dengan cermat

Komitmen Mutu

Penulis telah menyiapkan alat dan bahan yang efektif

dalam pembuatan leaflet

Anti Korupsi

Penulis telahbekerja keras dalam menyiapkan alat dan

bahan pembuatanleaflet

Tahap Kegiatan 2 Membuat DesainLeaflet

Waktu : 06 – 04 – 2020

Output : Terlaksananya pembuatan desainleaflet


Akuntabilitas;

Dengan penuh tanggung jawab penulis telah membuat

desain leaflet

Nasionalisme

Penulis telah menggunakan bahasa Indonesia yang

baik dan benar dalam membuat desain leaflet sehingga

mudah dipahami

Etika Publik

87

Penulis telah membuat desain leaflet dengan cermat

dan penuh tanggung jawab

Komitmen Mutu

Penulis telah menggunakan media yang efektif dan

efisiendalam membuat desain leaflet secara teliti dan

cermat

Anti Korupsi

Dengan kerja keras dan didasari tanggung jawab

penulis telahmendesain leaflet

Tahap Kegiatan 3 Mencetak Leaflet

Waktu : 07 – 04 – 2020

Output : Terlaksananya PencetakanLeaflet


Akuntabilitas;

Penulis telah mencetak leaflet dengan penuh tanggung

jawab

Nasionalisme

Penulis telah mencetak leaflet hasil kerja keras penulis

sendiri

Etika Publik

Penulis telah mencetak leaflet dengan cermat dan

penuh tanggung jawab

Komitmen Mutu

Penulis telah mencetak leaflet dengan teliti dan cermat

menggunakan media yang efektif dan efisien

Anti Korupsi

Penulis telahbekerja keras dan bertanggung jawab

dalam mencetak leaflet

Manfaat

kegiatan

terhadap

pencapaian visi,

misi dan tugas

organisasi





menjalankan Misi Puskesmas batukara yaitu

Masyarakat Batukara sehat & maju”








Puskemas Batukara

Kontibusi

terhadap

PenguatanNilai-

Nilai Organisasi

Ketika saya


telah mendukung dan manjalankan Nilai

yakni

rajin & amanah

Analisis

Dampak

1.

2.

Bukti Kegiatan/

Evidence



88

Ketika saya menyiapkan Leaflet dengan kerja keras dan


telah mendukung dan manjalankan Nilai

yakni Berinovatif, Adil, Terjaga unggul, kreatif, aman,

rajin & amanah

1. Dampak Positif


Tersedinya leaflet di ruangan kerja sebagai media

edukasi pada pasien hipertensi


Tersedianya media leaflet dengan materi ter

sehingga pemahaman petugas tentang hipertensi

dapat ter-updateberdasarkan perkembangan dunia

kesehatan


Masyarakat akan memporoleh media leaflet sebagai

bahan pebelajaran yang ter-update

2. Dampak Negatif


Jika tidak tersedia leaflet di ruangan kerja maka tidak

akan ada media edukasi pada pasien hipertensi


Jika tidak tersedia media leaflet dengan materi ter

update maka pemahaman petugas tentang hipertensi

tidak akan ter-updateberdasarkan perkembangan

dunia kesehatan


Jika tidak ada leaflet yang ter

masyarakat tidak akan memporoleh media sebagai

bahan pebelajaran yang ter-updatepula



leaflet

menyiapkan Leaflet dengan kerja keras dan

menggunakan media yang efektif dan efisien, maka saya

telah mendukung dan manjalankan Nilai-nilai Organisasi

Berinovatif, Adil, Terjaga unggul, kreatif, aman,

di ruangan kerja sebagai media

leaflet dengan materi ter-update

sehingga pemahaman petugas tentang hipertensi

berdasarkan perkembangan dunia

Masyarakat akan memporoleh media leaflet sebagai

Jika tidak tersedia leaflet di ruangan kerja maka tidak

akan ada media edukasi pada pasien hipertensi

Jika tidak tersedia media leaflet dengan materi ter-

maka pemahaman petugas tentang hipertensi

berdasarkan perkembangan

Jika tidak ada leaflet yang ter-updatemaka

masyarakat tidak akan memporoleh media sebagai

pula



89


Gambar 3.11 Membuat desain leaflet

Gambar 3.12 Desain leaflet


Membuat desain leaflet

Desain leaflet


JudulKegiatan

No. 4

Tanggal

Pelaksanaan

Kegiatan

08

Tahap Kegiatan 1 Meminta kesediaan atau persetunjuan pasien dan

keluarga

Waktu

Output

Deskripsi Nilai

90

Gambar 3.13 Mencetak leaflet

Gambar 3.14 Leaflet

Melaksanakan Kegiatan Aktualisasi Edukasi Home Visit

08 - 04 - 2020 s.d 23 - 04 –2020

Meminta kesediaan atau persetunjuan pasien dan

keluarga

Waktu : 09, 11, 14, 15, 16, 21,22 April 2020

Output : Pasien dan keluarga bersedia


Akuntabilitas;

Penulis telah berpartisipasi dengan penuh

jawab dalam meminta kesediaan pasien dan keluarga

untuk mengikuti kegiatan edukasi

Nasionalisme

Penulis telah bermusyawarah dengan pasien dan

keluarga dalam meminta kesediaannya mengikuti

kegiatan edukasi dengan tetap menghormati hak dan

leaflet

Melaksanakan Kegiatan Aktualisasi Edukasi Home Visit

Meminta kesediaan atau persetunjuan pasien dan

09, 11, 14, 15, 16, 21,22 April 2020

Pasien dan keluarga bersedia

Nilai Dasar dalam Pelaksanaan Kegiatan:

berpartisipasi dengan penuh tanggung

dalam meminta kesediaan pasien dan keluarga

dengan pasien dan

meminta kesediaannya mengikuti

kegiatan edukasi dengan tetap menghormati hak dan

91

nilai – nilai yang berlaku di masyarakat/keluarga

Etika Publik

Penulis telah meminta kesediaan pasien dan keluarga

mengikuti kegiatan edukasi dengan sopan dan santun

Komitmen Mutu

Dalam meminta kesediaan, penulis telah menggunakan

komunikasi yang efektif sehingga pasien dan keluarga

bersedia mengikuti kegiatan edukasi

Anti Korupsi

Penulis telahmeminta kesediaan pasien dan keluarga

dengan berani dan jujur

Tahap Kegiatan 2 Membagikan leaflet kepada kepada pasien dan keluarga

Waktu : 09, 11, 14, 15, 16, 21, 22 April 2020

Output : Leaflet diterima oleh pasien dan keluarga


Akuntabilitas;

Penulis telah berpartisipasi membagikan leaflet kepada

pasien dan keluarga dengan adilsehingga leaflet

diterima

Nasionalisme

Penulis telah membagikan leaflet pada pasien dan

keluarga secara adil dan tidak diskriminasi

Etika Publik


keluarga dengan sopan dan santunsehingga leaflet

diterima dengan baik

Komitmen Mutu

Penulis telah membagikan leaflet yang bermutu pada

pasien dan keluarga

Anti Korupsi


keluarga dengan jujur dan transparan sehingga leaflet


Tahap Kegiatan 3 Memberikan Edukasi Kepada Pasien dan Keluarga

Mengenai Bahaya Jika Hipertensi Tidak Terkontrol Serta

Kepatuhan Dalam Mengkonsumsi Obat

Waktu : 09, 11, 14, 15, 16, 21, 22 April 2020

Output : Pasien dan keluarga memahami dan

mengerti dengan materi yang disampaikan


Akuntabilitas;

92

Penulis telah memberikan edukasi kepada pasien dan

keluarga dengan penuh tanggung jawab

Nasionalisme

Dalam memberikan eduksi, penulis selalu menghormati

nilai dan norma yang berlaku dalam keluarga dan tidak

diskriminatif

Etika Publik

Penulis telah memberikan edukasi pada pasien dan

keluarga dengan sopan dan santun sehingga materi


Komitmen Mutu

Penulis telah menggunakan komunikasi yang efektif

yang mudah dimengerti sehingga waktu lebih efisien

Anti Korupsi

Penulis telah memberikan penyuluhan kepada pasien

dan keluarga dengan jujur danpenuhtanggung jawab

Tahap Kegiatan 4 Membuat dokumentasi kegiatan yang telah dilakukan

Waktu : 09, 11, 14, 15, 16, 21, 22 April 2020

Output : Tersedianya dokumentasi kegiatanyang telah dilaksanakan


Akuntabilitas;

Penulis telah membuat dokumentasi kegiatan yang

telah dilaksanakan dengan jujur dan transparan

Nasionalisme

Penulis telah membuat dokumentasi dengan bekerja

sama dengan teman sejawat

Etika Publik

Penulis telah melakukan dokumentasi kegiatan dengan

baik dan sopan

Komitmen Mutu

Penulis telah membuat dokumentasi dengan

menggunakan media yang efektif

Anti Korupsi

Penulis telah membuat dokumentasi dengan jujur dan

bertanggung jawab

Manfaat

kegiatan

terhadap

pencapaian visi,

misi dan tugas






93

organisasi “Masyarakat Batukara Sehat & Maju”





melakukan tugas lapangan di bidang kesehatan yang

bersifat preventif dan promotif yang relevan dengan

Tugas dan Fungsi saya selaku perawat, maka secara

langsung telah mendukung peningkatan kinerja tugas

dan fungsi Puskemas Batukara

Kontibusi

terhadap

Penguatan Nilai-

Nilai Organisasi

Ketika saya Melaksanakan Kegiatan Aktualisasi Edukasi

Home Visit dengan sopan dan santun, menggunakan

bahasa yang mudah dipahami, maka saya telah

mendukung dan manjalankan Nilai-nilai Organisasi

yakni“Berinovatif, Adil ,Terjaga,unggul, kreatif,aman,

rajin & amanah”.”.

Analisis

Dampak

1. Dampak Positif


Berkurangnya kunjungan pasien komplikasi hipertensi


Mengurangi resiko komplikasi hipertensi terhadap

masyarakat di wilayah kerja puskesmas serta angka

kunjungan pasien untuk konsultasi dipuskesmas

meningkat


Tidak terjadinya komplikasi hipertensi pada

masyarakat sendiri, masyarakat akan selalu patuh

dalam mengkonsumsi obat hipertensi, serta

pemahaman masyarakat meningkat dan mendorong

rasa untuk selalu konsultasi ke fasilitas kesehatan

2. Dampak Negatif


Kemungkinan akan meningkat kunjungan pasien efek

dari komplikasi hipertensi


Akan terjadi peningkatan resiko komplikasi hipertensi

terhadap masyarakat di wilayah kerja puskesmas


Kemungkinan akan terjadinya komplikasi hipertensi

pada masyarakat sendiri, tidak adanya kepatuhan

masyarakat dalam mengkonsumsi obat hipertensi,

serta pemahaman masyarakat tidak akan mengalami

peningkatan

94

Bukti Kegiatan/

Evidence


95

Gambar 3.15 Meminta kesediaan atau persetujuan

pasien dan keluarga


96

Gambar 3.16 Membagikan leaflet kepada kepada pasien

dan keluarga

97

Dokumentai Tahap Kegiatan 3;

99

Gambar 3.17 Memberikan edukasi kepada pasien dan

keluarga mengenai bahaya jika hipertensi tidak terkontrol

serta kepatuhan dalam mengkonsumsi obat

100

Gambar 3.18 Membuat dokumentasi kegiatan yang telah

dilakukan

Judul Kegiatan

No. 5 Melakukan Evaluasi Kegiatan yang Telah Dilakukan

Tanggal

Pelaksanaan

Kegiatan

08 - 04 - 2020 s.d 23 - 04 – 2020

Tahap Kegiatan 1 Membuat materi lembar evaluasi wawancara

Waktu : 08 – 04 – 2020

Output : Tersedianya lembar evaluasi untuk

wawancara


Akuntabilitas;

Penulis telah membuat materi lembar evaluasi untuk

wawancara dengan penuh tanggung jawab

Nasionalisme

Penulis telah membuat materi lembar evaluasi

wawancara dengan menggunakan bahasa Indonesia

yang baik dan benar sehingga mudah dipahami oleh

pasien dan keluarga

101

Etika Publik

Penulis telah akan membuat materi lembar evaluasi

wawancara dengan bahasa sopan dan santun

Komitmen Mutu

Penulis telah membuat materi lembar evaluasi

wawancara dengan teliti danresponsivesehingga

memudahkan pasien dan keluarga untuk menjawab

Anti Korupsi

Penulis telahmembuat materi lembar

evaluasiwawancara dengan jujur dan transparan

Tahap Kegiatan 2 Melakukan evaluasi pemahaman pasien dengan

wawancara

Waktu : 09, 11, 14, 15, 16, 21, 22 April 2020

Output : Terlaksananya evaluasi pemahaman pasien

dan keluarga


Akuntabilitas;

Penulis telah melakukan evaluasi pemahaman pasien

dengan jujurdan transparan

Nasionalisme

Penulis telah melakukan evaluasi dengan menggunakan

bahasa Indonesia yang baik dan benarsehingga mudah

dipahami oleh keluarga

Etika Publik

Penulis telah melakukan evaluasi pada pasien dan

keluarga dengan sopan dan santunseingga evaluasi

berjalan dengan baik

Komitmen Mutu

Penulis telah melakukan evaluasi dengan teliti dan

responsive

Anti Korupsi

Penulis telah melakukan evaluasi dengan jujur dan

transparan

Tahap Kegiatan 3 Merekap dan merumuskan hasil wawancara

Waktu : 23 – 04 – 2020

Output : Tersedianya rekapan hasil wawancara


Akuntabilitas;

Penulis telah merekap dan merumuskan hasil kegiatan

wawancara yang telah dilaksanakan dengan penuh

tanggung jawab

102

Nasionalisme


wawancara dengan jujur

Etika Publik


wawancara dengan cermat

Komitmen Mutu


wawancara dengan teliti efisien

Anti Korupsi


wawancara dengan dengan jujur dan sederhana

Manfaat

kegiatan

terhadap

pencapaian visi,

misi dan tugas

organisasi






“Masyarakat Batukara Sehat & Maju”

serta mendukung misi; “Mendorong Kemandirian

Masyarakat Untuk Membudayakan Prilaku Hidup

bersih & Sehat.”






Puskemas Batukara

Kontibusi

terhadap

PenguatanNilai-

Nilai Organisasi

Ketika saya melakukan evaluasi kegiatan yang telah

dilakukanjujur dan transparan, maka saya telah

mendukung dan manjalankan Nilai-nilai Organisasi yakni

“Berinovatif, Adil ,Terjaga,unggul, kreatif,aman, rajin &

amanah”.

Analisis

Dampak

1. Dampak Positif


Memudahkan untuk edukasi lanjutan terhadap pasien

hipertensi


Dapat dilakukan penilaian untuk perbaikan

berdasarkan hasil evaluasi, dapat mengetahui tingkat

pemahaman masyarakat


Tingkat pemahaman masyarakat dapat di ukur

2. Dampak Negatif

Bukti Kegiatan/

Evidence

103


Sulit untuk melakukan edukasi lanjutan terhadap

pasien hipertensi


Tidak dapat dilakukan penilaian untuk perbaikan

karena tidak ada hasil evaluasi serta tidak dapat

mengetahui tingkat pemahaman masyarakat


Tingkat pemahaman masyarakat tidak dapat di ukur


Sulit untuk melakukan edukasi lanjutan terhadap

Tidak dapat dilakukan penilaian untuk perbaikan

karena tidak ada hasil evaluasi serta tidak dapat

mengetahui tingkat pemahaman masyarakat

Tingkat pemahaman masyarakat tidak dapat di ukur


104

Gambar 3.18 Membuat materi lembar evalusi wawanara


105

Gambar 3.19 Melakukan evaluasi pemahaman pasien

dengan wawancara

Gambar 3.20

106


Gambar 3.20Merekap dan merumuskan hasil wawancara


Merekap dan merumuskan hasil wawancara

107

JudulKegiatan

No. 6 Melakukan Pelaporan Kegiatan yang Telah Dilakukan

Tanggal

Pelaksanaan

Kegiatan

24 - 04 - 2020 s.d 30 - 04 –2020

Tahap Kegiatan 1 Mempersiapkan bahan, alat dan dokumentasi

Waktu : 25 – 04 – 2020

Output : Tersedianya bahan, alat dan hasil

dokumentasi


Akuntabilitas;

Penulis telah mengumpulkan hasil dokumentasi dengan


Nasionalisme


penuh kejujuran

Etika Publik


cermat dan penuh tanggung jawab

Komitmen Mutu


efisien

Anti Korupsi

Penulis telahmengumpulkan hasil dokumentasi dengan

jujur dan penuh tanggung jawab

Tahap Kegiatan 2 Menyusun laporan kegiatan

Waktu : 28 – 04 – 2020

Output : Tebitnya laporan kegiatan yang telah

dilaksanakan


Akuntabilitas;

Penulis telah berpartisipasi dalam membuat laporan

kegiatan yang telah dilaksanakan dengan penuh

tanggung jawab

Nasionalisme

Penulis telah bekerja keras membuat laporan hasil

kegiatan yang dilaksanakan

108

Etika Publik

Penulis telah membuat laporan hasil kegiatan yang

telah dilaksanakan dengan cermat

Komitmen Mutu

Penulis telah melakukan evaluasi dengan teliti dan

responsive

Anti Korupsi

Penulis telah melakukan evaluasi dengan jujur dan

transparan

Tahap Kegiatan 3 Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan

Waktu : 30 – 04 – 2020

Output : Terlaksananya pelaporan hasil kegiatan

kepada pimpinan


Akuntabilitas;

Penulis telah melaporkan hasil kegiatan yang telah

dilaksanakan pada pimpinan secara transparan dan


Nasionalisme

Penulis telah bermusyawarahdengan pimpinan

mengenai kegiatan yang telah dilaksanakan dengan

penuh kejujuran

Etika Publik

Penulis telah melaporkan kegiatan yang telah

dilaksanakan dengan bersikap hormat dan jujur

Komitmen Mutu

Penulis telah melaporkan hasil kegiatan yang telah

dilaksanakan secara efisien dan efektif

Anti Korupsi

Penulis telah melaporkan kegiatan yang telah

dilaksanakan dengan jujursehingga laporan diterima

dengan baik

Manfaat

kegiatan

terhadap

pencapaian visi,

misi dan tugas

organisasi






Masyarakat Batukara Sehat & Maju”

serta mendukung misi; “Memberikan Pelayanan

kesehatan yang bermutu merata serta terjangkau.”



109




Puskemas Batukara

Kontibusi

terhadap

PenguatanNilai-

Nilai Organisasi

Ketika saya melakukan pelaporan kegiatan yang telah

dilakukan jujur, maka saya telah mendukung dan

manjalankan Nilai-nilai Organisasi yakni

“ Berinovatif,Adil,Unggul ,rajin & Amanah ”.

1. Dampak Positif


Peningkatan pemahaman pembuatan pelaporan

semua jenis kegiatan dalam unit kerja


Pemimpin mengetahui semua capaian kegiatan yang

telah dilakukan dan akan menjadi tolak ukur dalam

pemberian edukasi lanjutan


Adanya tindak lanjut yang akan diterima masyrakat

berdasarkan instruksi dari pimpinan

2. Dampak Negatif


Tidak akan terjadi peningkatan pemahaman

pembuatan pelaporan semua jenis kegiatan dalam

unit kerja


Pemimpin tidak akan mengetahui semua capaian

kegiatan yang telah dilakukan dan tidak ada tolak

ukur dalam pemberian edukasi lanjutan


Tidak adanya tindak lanjut yang akan diterima oleh

masyarakat

Bukti Kegiatan/

Evidence

110


Gambar 3.21 Mempersiapkan bahan, alat dan

dokumentasi



Mempersiapkan bahan, alat dan

Dokumentasi Tahap Kegiatan 2

111

Gambar 3.22 Menyusun laporan kegiatan

Dokumentasi Tahap Kegiatan 3

Gambar 3.23 Melaporkan hasil kegiatan kepada pimpinan

112

C. NILAI DASAR YANG DITERAPKAN DALAM KEGIATAN RUTIN SEHARI

SEHARI

No Kegiatan Deskripsi Nilai Dasar Dalam

pelaksanaan kegiatan

1.

2.

3.

4.

5.

Melakukan penyuluhan keliling

mengenai covid 19 bersama

dengan lintas sector antara

lain kecamatan, desa, polsek

& koramil

Melakukan kegiatan

penyuluhan 6 benar cuci

tangan guna mencegah infeksi

penyebaran covid

Melakukan pembagian masker

kepada masyarakat ditiap

desa

Melakukan penyemprotan

desinfektan ditempat tempat

umum seperti pasar

pelabuhan dan mesjid

Melakukan kegiatan skrining

dipelabuhan

1. Pada kegiatan penyuluhan

keliling mengenai covid 19 ini

saya melakukan dengan sopan

santun(etika public) serta penuh

tanggung jawab(akuntabilitas)

2. Pada kegiatan penyuluhan

cuci tangan ini saya melakukan

nya dengan tanggung

jawab(akuntabilitas)&kerja

sama(wog)yang baik dengan

masyarakat

3.Pada kegiatan pembagian

masker kepada masyarakat ini

saya melakukannya secara adil

& tidak diskriminatif

(nasionalisme)

4. Pada kegiatan ini saya

melakukannya dengan penuh

tanggung jawab(akuntabilitas)

5.Pada kegiatan skrining

pelabuhan saya melakukannya

dengan

kerjakeras(nasionalisme)

dengan teman sejawat &

bertanggung

jawab(akuntabilitas)

113

D. ANALISIS CAPAIAN AKTUALISASI

Dengan telah dilaksanakannya kegiatan aktualisasi dengan menerapkan

nilai nilai dasar ANEKA, peran dan kedudukan Aparatur Sipil Negara dalam

Peningkatan Pemahaman Masyarakat Tentang Hipertensi di Puskesmas

Batukara Kecamatan Batukara Kabupaten Muna maka tujuan bab 1 berhasil

dicapai, hal ini dapat dilihat dari terlaksananya tiap tahapan kegiatan yang telah

disusun dan minimnya masalah yang terjadi serta mampu terselesaikan masalah.

Penyuluhan melalui edukasi home visite tentang hipertensi pada pasien dan

keluarga yang dilakukan dengan penuh semangat dan tanggung jawab sehingga

informasi mengenai hipertensi dapat dipahami & diketahui oleh pasien maupun

keluarganya

Hal ini pula didukung oleh adanya media informasi yang menarik dan isi

materi yang sangat mudah untuk dipahami oleh pasien maupun keluarga misalnya

dengan leaflet. Selain itu juga dengan adanya data hasil Pre test (sebelum

penyuluhan) dan Post test ( setelah penyuluhan) semakin mendukung tercapaianya

tujuan dan manfaat dari penyuluhan yang dilakukan melalui edukasi home visite

Adapun rincian hasil pre test & Post tes pada pasien hipertensi di puskesmas

batukara kecamatan batukara kabupaten muna tersaji dalam tabel berikut ini

114

EVALUASI WAWANCARA

NAMA : ………………………………………… UMUR : ………………………………………… ALAMAT : …………………………………………

JENIS KELAMIN : …………………………………………

NO

Pertanyaan Benar Salah

1. Hipertensi adalah peningkatan tekanan darah sistolik lebih dari 140 MmHg dan tekanan darah diastolic lebih dari 90 MmHg

2. Penglihatan kabur, mudah marah, telinga berdengung adalh tanda gejalah hipertensi

3. Gaya hidup tidak sehat,seperti merokok, minum minuman beralkohol, kurang aktifitas fisik adalah bukan penyebab hipertensi

4. Bagi penderita hipertensi minum obat hanya saat gejalah/efek pada tubuh muncul adalah hal yang diajurkan

5. Pengobataan yang teratur dapat menjaga tekanan darah tetap stabil dan mencegah timbulnya komplikasi

6. Tekanan darah yang naik turun dapat menimbulkan efek yang buruk bagi kesehatan

7. Gangguan jantung, gangguan otak/stroke, gangguan saraf adalah komplikasi dari hipertensi bila tidak teratur minum obat

8. Rajin konsultasi kefasilitas kesehatan (Puskesmas/Rumah Sakit) adalah bukan cara yang tepat mengontrol kesehatan

9. Makanan yang mengandung alcohol misalnya durian,tape adalah boleh dikonsumsi penderita hipertensi

10. Bumbu-bumbu seperti kecap asin,terasi,garam.saos tomat tidak boleh dikonsumsi penderita hipertensi

115

Rekapan Hasil Evaluasi Peningkatan Pemahaman Masyarakat Tentang

Hipertensi

NO NAMA UMUR ALAMAT TANGGAL KUNJUNGA

N

PRETEST

POSTTEST

HASIL

1 Wa mina 50 thn Moolo 09-4-2020 8 10 M

2 La sumadi

52 Moolo 09-4-2020 8 10 M

3 Harwin 41 Moolo 09-4-2020 7 9 M

4 Wa sunia 52 Moolo 11-4-2020 9 10 M

5 Wa onga 49 Lanoba ke

11-4-2020 7 10 M

6 Amsia 47 Lanoba ke

14-4-2020 8 10 M

7 La aludin 40 Lanoba ke

14-4-2020 8 10 M

8 La Sarudi 54 Bone bone

14-4-2020 6 9 M

9 Wa fitri 48 Bonebone

15-4-2020 6 8 M

10 Samsia 50 Baluara 16-4-2020 8 9 M

11 Wa kole 53 Baluara 21-4-2020 7 9 M

12 Walumi 55 Baluara 22-4-2020 6 9 M

13 La odhe 60 Baluara 22-4-2020 9 10 M

14 Lasadani 60 Baluara 22-4-2020 6 9 M

15 Wa sawe 59 Baluara 22-4-2020 7 9 M

Keterangan : Kesimpulan :

M : Meningkat M= 15 Responden

Tm : Tidak Meningkat Tm = 0 Responden

Dari 15 Responden Semua Mengalami Peningkatan Pemahaman

E. GAMBARAN TERCAPAINYA TUJUAN RANCANGAN DAN INDIKATOR

KEBERHASILAN

Dari 15 responden yang

test diperoleh hasil 15 responden mengalami peningkatan pengetahuan. Sehingga

dari hasil evaluasi diatas maka dapat disimpulkan

pemahaman masyarakat tentang hipertensi maka perlu diadak

penyuluhan melalui home visite dan sosialisasi sesering mungkin

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

AM

SIA

HA

RW

IN

LA A

LUD

IN

LA O

DH

E

LA S

AD

AN

I

LA S

AR

UD

I

LA S

UM

AD

I

EVALUASI PENINGKATAN PEMAHAMAN MASYARAKAT

TENTANG HIPRETENSI

0

20

40

60

80

100

120

140

160

116

GAMBARAN TERCAPAINYA TUJUAN RANCANGAN DAN INDIKATOR

KEBERHASILAN

Dari 15 responden yang dilakukan evaluasi dengan pertanyaan pre test dan post

15 responden mengalami peningkatan pengetahuan. Sehingga

dari hasil evaluasi diatas maka dapat disimpulkan bahwa untuk meningkatkan

pemahaman masyarakat tentang hipertensi maka perlu diadak


LA S

UM

AD

I

SA

MS

IA

WA

FIT

RI

WA

KO

LE

WA

MIN

A

WA

ON

GA

WA

SA

WE

WA

SU

NIA

WA

LUM

I

EVALUASI PENINGKATAN PEMAHAMAN MASYARAKAT

TENTANG HIPRETENSI

Sum of POSTEST

Sum of PRETEST

RATA - RATA

Sum of POSTEST

Sum of PRETEST

GAMBARAN TERCAPAINYA TUJUAN RANCANGAN DAN INDIKATOR

dengan pertanyaan pre test dan post

15 responden mengalami peningkatan pengetahuan. Sehingga

bahwa untuk meningkatkan

pemahaman masyarakat tentang hipertensi maka perlu diadakannya kegiatan


Sum of POSTEST

Sum of PRETEST

Sum of POSTEST

Sum of PRETEST

117

F. FAKTOR KUNCI KEBERHASIL

Kunci sukses dalam mengimplementasikan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil

Negara (ASN) dalam bentuk Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen

Mutu dan Anti Korupsi (ANEKA) pada pelaksanaan kegiatan Aktualisasi

Peningkatan Pemahaman Masyarakat tentang Hipertensi di Wilayah Kerja

Puskesmas Batukara Kecamatan Batukara Kabupaten Muna yaitu :

1. Doa kepada Allah Subhanahuwataala sehingga mendapatkan ridho dan

karuniaNya berupa kesehatan, kekuatan, dan kesempatan dalam

melaksanakan kegaiatan aktualisasi walaupun dalam kondisi pandemi Covid-

19 yang sedang melanda bumi;

2. Doa dan dukungan dari keluarga yang senantiasa mensuport untuk tetap

semangat dalam melaksanakan kegiatan

3. Konsultasi yang baik dengan mentor selaku pimpinan sehingga

mendapatkan izin dan dukungan dalam melaksanakan kegiatan aktualisasi;

4. Konsultasi yang baik dengan coach yang memberikan bimbingan dalam

pembuatan laporan aktualisasi;

5. Komunikasi yang efektif dengan pasien dan keluarga sebagai sasaran

kegiatan sehingga mereka bersedia berpartisipasi dalam kegiatan

aktualisasi.

6. Dukungan teman sejawat yang berperan dalam membantu.

118

BAB V

PENUTUP

A. Kesimpulan

Dari hasil pelaksanaan seluruh kegiatan aktualisasi Peningkatan

Pemahaman Masyarakat Tentang Hipertensi Di Puskesmas Batukara Kecamatan

Batukara Kabupaten Muna dengan menerapkan nilai nilai dasar Aparatur Sipil

Negara berupa Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika public,Komitmen Mutu,Anti

korupsi (ANEKA) maka penulis dapat menarik kesimpulan antara lain:

1. Meningkatnya pemahaman masyarakat mengenai hipertensi

2.Aparatur sipil Negara dituntut untuk memiliki nilai dasar sebagai seperangkat

prinsip yang menjadi landasan dalam menjalankan profesi. Nilai dasar tersebut

anatara lain Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika public, dan Anti korupsi

B. RENCANA TINDAK LANJUT

Rencana tindak lanjut yang akan dilakukan kedepannya adalah

Untuk meningkatkan pemahaman masyarakat mengenai hipertensi maka

sesering mungkin diadakannya penyuluhan melalui kunjungan rumah dan

sosialisasi yang lebih luas terhadap masyarakat

C. SARAN

Sebagai seorang ASN diharapkan mampu mengaktualisasikan nilai-nilai

dasar ASN yakni ANEKA (Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen

Mutu dan Anti Korupsi) dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab di unit

kerjanya dan mengetahui kedudukan dan peran profesi ASN dalam NKRI

(manajemen ASN, pelayanan public dan whole of government), serta dapat

menyelesaikan permasalahan dan memberikan perubahan yang positif di

lingkungan kerja.

119

DAFTAR PUSTAKA

Kementrian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. (2014).

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional

Perawat dan Angka Kreditnya Jakarta: Menpan RI.

Lembaga Administrasi Negara RI. Akuntabilitas: Modul palatihan dasar calon PNS,

LAN RI, Jakarta, 2015

Lembaga Administrasi Negara RI. Nasionalisme: Modul palatihan dasar calon PNS,


Lembaga Administrasi Negara RI. Etika publik: Modul palatihan dasar calon PNS,


Lembaga Administrasi Negara RI. Komitment Mutu: Modul palatihan dasar calon

PNS, LAN RI, Jakarta, 2015

Lembaga Administrasi Negara RI. Anti Korupsi: Modul palatihan dasar calon PNS,


Lembaga Administrasi Negara RI. Manajemen ASN: Modul palatihan dasar calon

PNS, LAN RI, Jakarta, 2017

Lembaga Administrasi Negara RI. Pelayan Publik: Modul palatihan dasar calon PNS,


Lembaga Administrasi Negara RI. Whole of Government: Modul palatihan dasar

calon PNS, LAN RI, Jakarta, 2017

120

LAMPIRAN

122

MATRIKS KEDUDUKAN DAN PERAN ASN

KETERKAITAN DENGAN

KEDUDUKAN DAN PERAN ASN

KEGIATAN I KEGIATAN

II

KEGIATAN

III

KEGIATAN

IV

KEGIATAN V KEGIATAN VI

MANAJEMEN ASN

PELAYANAN PUBLIK

PELAYAN PUBLIKWHOLE OF

GOVERNMENT(WOG)

laporan hasil aktualisasi nilai dasar pegawai negeri …

Documents