las caracteristicas indispensables de un equipÓ de trabajo eficiente

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LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

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Page 1: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE

TRABAJO EFICIENTE

Page 2: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

5 c’ s

Confianza

Comunicación

ComplementariedadCoordinación

Compromiso

Page 3: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

I- LA IMPORTANCIA DE CONOCER LA NATURALEZA HUMANA

• A- Sus instintos naturales y la crisis

de valores

• “Los instintos son los estímulos naturales

implantados dentro del hombre para capacitarle, para hacer instintivamente lo que es necesario para el origen y la preservación de la vida natural”.

• Los cinco instintos más importantes: (Gén. 1,2,3)

Page 4: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

INSTINTO: PROPOSITO: EJEMPLOS DE PERVERSION:

Instinto de conservación

Nos capacita para cuidarnos y protegernos

El egoísmo, la susceptibilidad, la envidia, el enojo, etc.

Instinto de Adquisición

Nos lleva a adquirir aquello que nos es necesario para subsistencia

El robo, la codicia y la

avaricia

Instinto de hambre y sed

Nos estimula a buscar el alimento y satisfacer el hambre natural

La glotonería o gula

Instinto de reproducción Con el cual se perpetua

la raza La lascivia, fornicación, adulterio etc…

Instinto de dominación

Conduce a la iniciativa y afirmación necesaria para cumplir la vocación y responsabilidad

La tiranía, la injusticia, soberbia, espíritu contenciosa, rebeldía, etc…

Page 5: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

SUMA TOTAL DE LOS INSTINTOS=

• LA CARNE Son los instintos no como fueron creados sino después de haber sido torcidos y convertidos en anormales por el pecado, es decir el debilitamiento, desorganización, y perversión de éstos.

Ejemplo: Gálatas 5:19-21

• LA CARNE Son los instintos no como fueron creados sino después de haber sido torcidos y convertidos en anormales por el pecado, es decir el debilitamiento, desorganización, y perversión de éstos.

Ejemplo: Gálatas 5:19-21

Page 6: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

ENTONCES EL PECADO FUNDAMENTAL ES:

• El abuso o desnaturalización de los instintos que violan la ley de Dios

Page 7: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

B- Los métodos superficiales para controlar los anti-valores

• 1- La fuerza de voluntad

• 2- La sustitución de los deseos

• 3- La religiosidad

• 4- El reforzamiento por estímulos

• 5- La disciplina y amenaza etc.

Page 8: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

C- La importancia del control o gobierno de los instintos naturales

• 1- Para bien personal

• 2- Para el beneficio social

• 3- Para el progreso laboral

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II- EL CARÁCTER IDEAL DE CADA MIEMBRO DEL EQUIPO PARA QUE SEAN ALTAMENTE PRODUCTIVOS (FRUTO DEL ESPIRITU) Ga. 5:22• AMOR Gr. Agape= “Afecto, Buena voluntad,

espíritu afectuoso”.• Nos da La habilidad, el poder y la

determinación de amar a la gente que no queremos. Mt. 5: 43-48.

• Agape es una palabra para describir una nueva actitud hacia otros

Page 11: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

• GOZO Gr. JARA= “Deleite,Regocijo”. “Gozo que desciende del cielo y no asciende del mundo.

• Es el gozo que prevalece a pesar de las tribulaciones, concediéndole un estado feliz y de bienestar y fortaleza de Dios, que lo sostiene para no caer en un estado de tristeza profunda, por el buen animo, regocijo y buen humor. (1 Tes. 1:6,

Stgo 1:2; 2 Cor. 6:10; Col. 1:24; 1 de Pedro 4:13.)

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• PAZ= Gr. Eirene= “Armonía, Seguridad”.

• Descansa sobrenaturalmente en Dios y su Palabra, guardando así su mente, emociones y voluntad en un estado de reposo (Fil. 4: 7 –9)

• “Esta noble y tan ilustre la paz, que tiene por solar el cielo” (Quevedo)

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• PACIENCIA Gr. Makrrothumia = Makros: Largo, distante. Tumos: Indignación.

• Significa: “Lentitud para vengar males”, “espíritu constante que nunca cederá”, “inmutabilidad de una persona ante la provocación”.

» Cristómono definió Macrotumía como: “El espíritu que podría vengarse si quisiera, pero que finalmente rehúsa hacerlo”.

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• BENIGNIDAD Gr. Cristotis= “Afabilidad, Amabilidad”.

• Está relacionada con “las relaciones humanas” sobre todo del trato verbal a los demás

• “Antes sed benignos unos con otros” (Ef. 4:32).

• Este imperativo se asocia con el de ser misericordiosos y perdonadores basándose en la misericordia y perdón que Dios nos ha mostrado. (Luc. 6:36).

Page 15: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

• BONDAD Gr. Agatosune= “Benevolencia, Generosidad.

• La diferencia de benignidad y bondad está en que la benignidad se refiere más que todo al “trato personal” y bondad a una “acción en obras”.

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• FIDELIDAD. Gr. Pistis= “ El carácter de uno en que se puede confiar” “Honestidad” digno de confianza, lealtad”.

• Es la Fe o confianza que adquiere el carácter de un hombre ante los ojos de los demás.

• Es una persona en la que se puede confiar y delegar y por ello, llegan a escalar posiciones de gran responsabilidad porque son dignos de confianza.

• ejemplos como de: José y Daniel.

Page 17: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

• MANSEDUMBRE. Gr. Prautes= Docilidad• La mansedumbre tiene que ver mas con la

sujeción incondicional de la voluntad, lo contrario a esta virtud es la rebeldía.

• No es una docilidad pusilánime o sentimental sino una fuerza bajo control.

• “Es la marca de los de mente elevada y noble, de los educados, por lo tanto de los sabios, que permanecen calmados a pesar del abuso. (Kittel).

• La mansedumbre califica al creyente para que tratemos a todos los hombres con perfecta cortesía, para que podamos reprender sin rencor, discutir sin intolerancia, encarar la verdad sin resentimientos, enojarnos y no pecar, ser amables y sin embargo, no ser débiles. (Barclay)

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• DOMINIO PROPIO.Gr.Egkrateia= “Continencia”

• Raíz. Krat= Poder o señorío. (Que uno tiene para uno mismo o algo)

• Significa= El dominio que uno tiene sobre sí mismo o algo” “Consiste en el gobierno de todos los apetitos.”

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III- LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN E INTEGRACION DEL EQUIPO DE TRABAJO EXITOSO 2Tim. 2:2

• Fidelidad (Digno de confianza por su carácter y en quien se puede apoyar )

– Evaluar su carácter en sus reacciones en las dificultades”

– Evaluar sus propósitos al escuchar y leer entre líneas sus intereses”

Page 20: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

• Idoneidad (Capaz de realizar la tarea)

• Griego. jikanos = que alcanza a, ser competente o apto ,capaz de.

– Por su capacidad (cognoscitiva y de ejecución)

– Por su integración (En la interdependencia del equipo )

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IV- ¿COMO DESARROLLAR EL CARACTER DEL ESPIRITU PARA SER EXITOSOS EN EL TRABAJO EN EQUIPO?

• Experimentar el milagro del nuevo nacimiento

( Salvación ) Jn. 3: 3, 7-8

• Cambiar el control del ego por el sometimiento total al Señorío de Jesús

• Ej. Del bautismo de Jesús

Luc. 3: 21- 22

Page 22: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

¿En que consiste el milagro del nuevo nacimiento ?

¿En que consiste el milagro del nuevo nacimiento ?

SALVACION

(Liberación))

JUST

IFIC

ACION

JUST

IFIC

ACION REGEN

ERACION

REGENERACIO

N

SANTIFICACIONSANTIFICACION

Soy declarado:

INOCENTE

2 Cor. 5: 21

Soy declarado:

INOCENTE

2 Cor. 5: 21

Soy declarado:

“HIJO DE DIOS”

Gal. 4: 4 - 7

Soy declarado:

“HIJO DE DIOS”

Gal. 4: 4 - 7

Soy declarado:

SANTO

Heb. 9: 10

Soy declarado:

SANTO

Heb. 9: 10

Page 23: LAS CARACTERISTICAS INDISPENSABLES DE UN EQUIPÓ DE TRABAJO EFICIENTE

¿Que es el sometimiento al Señorío de Jesús?

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DIOS LES BENDIGA