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L’ÉVALUATION
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PLAN DE TRAVAIL
• 1. Evaluation et institution : notions
indispensables
• 2. Réflexion : de la note à
l’évaluation
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1. EVALUATION ET INSTITUTION : NOTIONS INDISPENSABLES
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VISION DE L’INSTITUTION
• Évaluer est un geste professionnel des
enseignants qui doit avant tout être compris
des élèves. Mais dans la majorité des cas, les
évaluations sont aussi le premier point
d’entrée des parents dans la scolarité de leurs
enfants. A ce titre, elles peuvent être sources
d’incompréhensions.
Rapport du jury de la conférence nationale sur
l’évaluation des élèves (2016)
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EXTRAIT DU RAPPORT DE L’INSPECTION GÉNÉRALE DE LV SUR L’ÉVALUATION
« Il s'agit de passer d'une
évaluation des savoirs linguistiques à une
évaluation de la performance en langue,
d'une évaluation référée à une norme idéale
(absolu bilinguisme) à une évaluation
référée à des niveaux-cibles définis par les
programmes, d'une évaluation globalisante
et négative à une évaluation analytique,
critériée et positive. »
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DÉFINITION (RECHERCHE)
Evaluer signifie déterminer précisément ce qu’on veut évaluer et mesurer,
c’est-à-dire:
• définir au préalable les objectifs, les situations et les tâches,
• dresser un inventaire d’actes de parole,
• définir les niveaux à atteindre ou une hiérarchie de niveaux,
• définir les critères d’évaluation et les critères de passation des tests, etc.
L’évaluation d’une langue est donc un processus complexe, d’autant plus qu’il
faut évaluer la compétence des apprenants non seulement en fonction de la
maîtrise du code linguistique et des savoir-faire communicatifs, mais aussi en
fonction d’une composante socio-culturelle et des composantes disciplinaires.
Mais, l’évaluation est avant tout un acte formatif, qui se situe dans le continuum
de l’apprentissage et qui apporte une contribution importante à l’appropriation
d’une langue étrangère.
Evaluer ne doit pas être une fin, mais un moyen.
http://cfcc-eg.org/IMG/pdf/Conference_JP_Cuq.pdf
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DEMANDE INSTITUTIONNELLE AU TRAVERS DU RÉFÉRENTIEL
DE COMPÉTENCES
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RÉFÉRENTIEL DES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES DES MÉTIERS DU
PROFESSORAT ET DE L'ÉDUCATIONP 5.
Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves
• En situation d'apprentissage, repérer les difficultés des élèves afin mieux assurer la
progression des apprentissages.
• Construire et utiliser des outils permettant l'évaluation des besoins, des progrès et du degré
d'acquisition des savoirs et des compétences.
• Analyser les réussites et les erreurs, concevoir et mettre en œuvre des activités de
remédiation et de consolidation des acquis.
• Faire comprendre aux élèves les principes de l'évaluation afin de développer leurs
capacités d'auto-évaluation.
• Communiquer aux élèves et aux parents les résultats attendus au regard des objectifs et des
repères contenus dans les programmes.
• Inscrire l'évaluation des progrès et des acquis des élèves dans une perspective de réussite
de leur projet d'orientation.
http://www.education.gouv.fr/pid25535/bulletin_officiel.html?cid_bo=73066
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CONCRÈTEMENT…
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1. RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES :
« COMMUNIQUER AUX ÉLÈVES ET AUX PARENTS
LES RÉSULTATS ATTENDUS AU REGARD DES OBJECTIFS ET DES REPÈRES CONTENUS
DANS LES PROGRAMMES ».
Vous devrez communiquer des résultats
• Chiffrés et/ou par compétences
• A l’administration de votre établissement (bulletins scolaires) qui transmettra ces informations aux familles
• Tous les trimestres ou tous les semestres.
Quel type d’évaluation?
• évaluations sommatives (réalisation du projet de fin de séquence)
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L’ÉVALUATION SOMMATIVE
Après l’apprentissage
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DÉFINITIONS
• L’évaluation est dite sommative lorsqu’elle s’effectue en fin
d’apprentissage (fin de séquence)
• elle permet d’estimer les connaissances acquises de l’apprenant, d’en
faire un inventaire, et de déterminer la suite de l’apprentissage.
• L’élève est évalué par rapport à un « contrat » (objectifs
séquences/programme….)
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NOTATION?
L’évaluation sommative doit être notée
• En fonction d’un niveau de référence (outil
pour le professeur) : descripteurs CECRL : A1/
A2/B1
• A l’aide d’une grille de critères élaborée au
moment de la conception de la séquence
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L’ÉVALUATION FORMATIVE
Pour améliorer l'efficacité des apprentissages et la confiance en eux
des élèves, il importe de faire évoluer les pratiques en matière
d'évaluation des élèves. Il s'agit d'éviter que l'évaluation ne soit vécue par
l'élève et sa famille comme un moyen de classement, de sanction, ou bien
réduite à la seule notation. Elle doit faire l'objet d'une réflexion accrue des
équipes pédagogiques. L'évaluation formative doit être conçue comme un
moyen de faire progresser les élèves, au service des apprentissages.
http://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html?cid_bo=
79642
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2. RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES : « EN SITUATIOND'APPRENTISSAGE, REPÉRER LES DIFFICULTÉS DES ÉLÈVES AFINMIEUX ASSURER LA PROGRESSION DES APPRENTISSAGES »
Avant d’évaluer, vous devez avoir entraîné vos élèves
Séquence : moments d’apprentissage
• Moments pendant lequel on pose des savoirs
• Moments pendant lequel on entraîne à l’utilisation des
savoirs
Quel type d’évaluation?
• Évaluation formative
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ITEMS EN RELATION AVEC L’ÉVALUATION FORMATIVE ISSUS DU RÉFÉRENTIEL DE
COMPÉTENCES
• Construire et utiliser des outils permettant
l'évaluation des besoins, des progrès et du degré
d'acquisition des savoirs et des compétences.
• Analyser les réussites et les erreurs, concevoir et
mettre en œuvre des activités de remédiation et de
consolidation des acquis.
• Faire comprendre aux élèves les principes de
l'évaluation afin de développer leurs capacités
d'auto-évaluation
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DÉFINITION (RECHERCHE)
« L’évaluation formative, c’est simplement le
fait de prendre le pouls des élèves au travail et
de pouvoir ainsi intervenir sur le
moment ;…elle est une dimension de
l’apprentissage : en permettant l’ajustement
progressif de la démarche à l’objectif, elle est
au cœur de l’acte d’apprendre, y apporte une
dynamique et en garantit l’efficacité »
P. Meirieu, L’école, mode d’emploi
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DÉFINITION 2
L'évaluation formative est une démarche d'évaluation intégrée à unapprentissage. Elle s'inscrit dans une approche constructiviste del'apprentissage. Elle s'apparente à un processus d'accompagnement quirend lisible les variables en jeu dans l'apprentissage.
Ce mode d'évaluation repose sur différents outils pédagogiques :• la mise en œuvre de critères d'évaluation par une démarche decontractualisation ou de négociation : l'apprenant peut mesurer lechemin parcouru et celui restant à parcourir. Ces critères permettentune décentration de l'apprenant en même temps qu'ils favorisent sacentration sur la tâche à réaliser ;
• le concept de l'erreur formative : l'erreur est positive, elle fait partie del'acte d'apprendre, elle doit être analysée et traitée dans une approchedifférenciée ;
• les entretiens d'évaluation : ils visent à permettre à l'apprenant àprendre conscience des stratégies qu'il utilise, à porter une réflexioncritique sur son activité. C'est aussi un temps de réassurance et de miseen confiance de l'apprenant.
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REMARQUE:
« Pour que l’évaluation soit formative, il faut qu’elle puisse engendrer
un processus dynamique de transformation des comportements
cognitifs qui ne peut se réaliser sans un retour réflexif sur l’activité,
une autoévaluation, une co-évaluation.
Cette information réciproque permet de se situer et de prendre les
décisions nécessaires pour évoluer, progresser dans l’apprentissage
et dans l’enseignement.
C’est une activité intellectuelle menée conjointement par l’apprenant,
et l’enseignant. »
M-A. Médioni, 2016
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EXEMPLES
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REMARQUE PRÉALABLE
Attention à l’accumulation de dispositifs superposés :
• Il existe une infinité de types d’évaluations formatives.
•Il serait contreproductif car lassant et répétitif d’essayer de toutes les mettre en
place dans une même séquence.
•Les exemples donnés ci-après ont donc été pris dans diverses séquences.
Préconisation du Conseil supérieur des programmes (2015):
Donner un statut clair à l’évaluation, notamment formative, et éviter qu’elle ne
connaisse une expansion abusive aux dépens des enseignements eux-mêmes.
Proscrire la multiplication excessive des items évalués.
http://cache.media.education.gouv.fr/file/CSP/05/7/Projet_de_socle_commun_de_c
onnaissances,_de_competences_et_de_culture_12_fev_15_392057.pdf
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1. NÉGOCIATION DE PROJET
1. Négociation : réflexion individuelle
2. Fiche distribuée : projet
Permet d’amener l’élève à fournir une
première réflexion sur le but à atteindre et les
moyens d’y parvenir.
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2. EN COURS DE SÉQUENCE, ÉVALUATION SUR UNE SITUATION VOISINE
1.Travail sur le texte : « La vida de un madrileño » : permet de travailler, les habitudes et l’obligation sur les rythmes de la journée.
Atelier d’écriture -> rédiger une enquête a pie de calle sur A Sánchez (habitudes/obligations)
• Correction et rendu collectif
« Expliciter les critères sur un document que possèdent les élèves, c’est leur donner le moyen d’accéder à une forme d’autonomie » (O.Veslin, 1992)
➢ A fait surgir la nécessité du vouvoiement de politesse
A permis de créer un besoin, une demande des élèves. Le travail de remédiation qui suit correspondra à une nécessité assumée.
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3. CRÉATION D’UNE FICHE D’AUTO POSITIONNEMENT
• Suis-je capable de créer « una encuesta a pie de calle »?:
• Saludar/ presentarme/ presentar la encuesta/ pedir acuerdo/preguntar/ dar las gracias/ despedirme
• Suis-je capable de faire référence aux différents moments de la journée ?
• Suis-je capable d’exprimer:
• l’heure/ l’habitude/ l’obligation
• Suis-je capable d’utiliser le vouvoiement de politesse?
• Que dois-je retravailler/ mémoriser/apprendre?
➢Manière d’obliger l’élève à revenir sur son propre travail pour faire le point
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4. CO ÉVALUATION LORS DE LA REPRISE
• Suite à un travail de CO (vida de Marga)
• Consigne de travail pour le « repaso » :
« preparar una entrevista a Marga sobre sus hábitos y
costumbres de la vida cotidiana (encuesta a pie de
calle)»
➢Co-évaluation des camarades lors de la reprise :
permet de s’approprier les critères de réussite
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5. FAIRE ÉVALUER LE TRAVAIL D’UN ÉLÈVE DE
L’ANNÉE PRÉCÉDENTE (PAR EXEMPLE)
• Permet de se représenter (s’approprier) la tâche finale :
« L’appropriation par les élèves des objectifs et descritères explicités par l’enseignant constitue une étapedécisive dans la mise en œuvre de l’évaluationformative.
C’est l’une des conditions nécessaires au bondéroulement de la démarche, c’est l’étape la plusimportante car c’est par cette opération que l’élèves’approprie les critères de réussite qui caractérisentl’état final à atteindre et qui doivent devenir lesobjectifs que l’élève se fixe. »
R.Baldy-1991
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6. PRÉPARER LA RÉALISATION DU PROJET FINAL
1. Repérer les éléments importants
2. Faire construire la grille d’évaluation
sommative par les élèves
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NOTATION?
On ne note pas l’évaluation formative : on ne
peut noter que le résultat terminé d’un
apprentissage or, l’évaluation formative se fait
en cours d’apprentissage.
Travailler en formatif devrait amener les élèves
à s’approprier la construction des savoirs.
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2. DE LA NOTE À L’ÉVALUATION
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DE LA NOTATION À L’ÉVALUATION
Définissons les termes
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RÉFLEXION SUR LA « NOTE »
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POINT DE DÉPART : NOTER
La note tient une place importante
dans le système scolaire français. Elle
représente souvent un véritable enjeu
pour les élèves, mais aussi un outil
complexe à appliquer ou interpréter.
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DOCIMOLOGIE
Etude de la manière dont sont conduites les
évaluations et particulièrement la manière de noter
les copies d’examens
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EXPÉRIMENTATION DE MULTI CORRECTION DE COPIES D'AGRÉGATION D'HISTOIRE (LAUGIER, 1930)
• 166 copies ont été corrigées par 2 professeurs
expérimentés, minutieux, travaillant séparément, sans
connaître leurs appréciations respectives.
Résultats de l’expérimentation :
•la moyenne des notes du premier correcteur dépasse de près de deux
points celle du second.
•Le candidat classé avant dernier par l'un est classé second par l'autre.
•Les écarts de notes vont jusqu'à 9 points.
•Le premier correcteur met 5 à 21 copies cotées entre 2 et 14 par le
second ;
• le second met 7 à 20 copies cotées entre 2 et 11,5 par le premier. La
moitié des candidats reçus par un correcteur est refusée par l'autre.
![Page 35: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/35.jpg)
EVALUATEURS « INFLUENCÉS »
![Page 36: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/36.jpg)
1. EXPÉRIMENTATION SUR DES RATS (ROSENTHAL ET JACOBSON,
1968)
L’effet Pygmalion
• Expérimentateurs du groupe 1 : on leur présente leurs rats comme des sujets brillants,
capables de performances exceptionnelles
• Expérimentateurs du groupe 2 : on leur présente leurs rats comme des sujets stupides,
incapables de bonnes performances
En réalité, les rats ont été choisis au hasard
•Résultats de l’expérimentations : performances brillantes pour le groupe 1, mauvaises pour
le 2.
Conclusion : le regard de l’enseignant a une influence importante sur les
performances des élèves
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2. EXPÉRIMENTATION DANS UNE ÉCOLE (ROSENTHAL ET JACOBSON, 1968)
Expérimentation portant sur 18 classes d'une école primaire
américaine:
• 20 % des élèves (choisis au hasard) sont signalés à leurs
professeurs comme ayant eu des résultats particulièrement
brillants à un test non verbal d'intelligence générale, permettant
prétendument de prédire leur épanouissement intellectuel.
• Les enfants n’étaient pas au courant, seuls les professeurs
possédaient cette information
• Au bout d'une année, ces enfants avaient réellement un gain de
quotient intellectuel franchement supérieur, en moyenne, à ceux
du groupe de contrôle
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3. AUTRES INFLUENCES
•L’écriture des élèves (Chase, 1968)
•Les habitudes de notation de l’enseignant (De
Landsheere 1992):
« Un enseignant tend à ajuster le niveau de son
enseignement et ses appréciations des performances des
élèves de façon à conserver, d’année en année,
approximativement la même distribution (gaussienne) de
notes »
•La place de la copie dans la pile (Bonniol, 1972) : la
copie qui suit une copie brillante risque d’être
désavantagée et inversement.
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ET AVEC UN BARÈME?
![Page 40: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/40.jpg)
LE BARÈME
• Utilité :
• uniformiser la correction,
• ne pas créer d’inégalité
• Les correcteurs munis de barèmes sont censés porter le
même regard sur les copies puisqu’ils ont les mêmes
critères d’évaluation et attribuent le même nombre de
points
• Question : un barème est-il un gage de fiabilité?
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1. EXPÉRIMENTATION I. R. E. M. DE RENNES (1975)
• Correction de 22 copies de mathématiques (c'est l'épreuve de
mathématiques, où le barème a une place fondamentale, qui a
le plus souvent été testée) du B.E.P.C. par 10 professeurs :
• Cinq d'entre eux l'ont fait avec barème,
• les autres sans barème.
▪ Résultats :
- les utilisateurs du barème ont corrigé plus sévèrement
- l'écart entre les notes extrêmes est moindre quand on tient
compte du barème
- le barème ne supprime pas la dispersion des notes.
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2. LE GROUPE DE RECHERCHE DE MONTAUBAN (CRANSAC ET DAUVISIS,1975).
• Plus de 15 heures de travail pour se mettre d'accord et
élaborer un barème très précis (sur 120 points).
• Malgré cet effort" pour une copie dont la note varie de 4 à
13 sur 20, chaque correcteur concerné a justifié sa notation
et il a été impossible de donner raison à l'un ou à l'autre.
Certains ont donné tour à tour raison à l'un puis à l'autre".
• D'autre part, le barème devient illusoire quand dans "une
réponse peu claire, l'un voit un bon raisonnement, l'autre un
raisonnement faux ; ce qui est inquiétant
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UNE PREMIÈRE CONCLUSION
• Que signifie une note?
• Que nous dit une note?
• Quelle est l’importance de la note dans le
cursus d’un élève?
• Y a-t-il des alternatives à la note?
• Noter, est-ce la même chose qu’évaluer?
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ÉVALUATION PAR COMPÉTENCES
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NOTION DE COMPÉTENCE
• Une compétence est un ensemble cohérent et
indissociable de:
• connaissances (ou savoirs),
• Capacités (savoir-faire)
• attitudes (savoir être)
• Elle s’évalue au travers de tâches complexes
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L’ÉVALUATION PAR COMPÉTENCES AU COLLÈGE?
• Elle y est entrée avec l’obligation de « la validation A2 »
au DNB (brevet des collèges) 2008.
• Elle s’est installée par le biais du « Socle commun » 2011.
• Elle prend toute sa place dans la réforme du collège de
2016
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Programmes de collège 2016 : compétences/LV/Cycle
4
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Programmes de collège 2016 : compétences/LV/Cycle
4
![Page 51: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/51.jpg)
LES OUTILSRéférentiel métier : Construire et utiliser des outils
permettant l'évaluation des besoins, des progrès et du
degré d'acquisition des savoirs et des compétences.
![Page 52: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/52.jpg)
EVALUATION SOMMATIVE
Grilles
• Grille avec compétences affichées
• Exemple de construction d’une grille pour évaluation
sommative notée
• Expérimentation : comment amener les élèves à réfléchir
à leurs propres travaux?
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BULLETINS
ENT :
• Pronotes :
• Sacoche : 1 – 2
Conseil : prenez en main le plus vite possible l’outil
permettant de « communiquer les résultats des
élèves »
![Page 54: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/54.jpg)
LA CORRECTION DES PRODUCTIONS D’ÉLÈVES
Conseils concrets
![Page 55: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/55.jpg)
a) PROFESSEUR CHEZ LUI, DEVANT SON PAQUET DE
COPIES
![Page 56: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/56.jpg)
PRÉALABLELe professeur a établi des critères
Il a communiqué ces critères à ses élèves
Pour noter, il attribuera les points en fonction de ces critères.
![Page 57: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/57.jpg)
PRODUCTION ÉCRITE
▪ Le professeur souligne/encadre les fautes que l’élève est
capable de corriger. Il accompagne ce « soulignement » d’un
rappel à la règle (plus ou moins complet selon l’élève).
▪ Il peut créer une typologie des fautes rencontrées:
▪Orth
▪Acc
▪Lexique
▪ Ce n’est pas le professeur qui doit corriger, c’est
l’élève.
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REMARQUE
Le professeur corrigera de façon différenciée : selon
les élèves, il ne mettra pas les mêmes indicateurs de
correction.
EX : Ser=/estar ou : Quel verbe emploie-t-on pour
situer? Ou : estar ou : estar, 3ème pers. du singulier …….
![Page 59: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/59.jpg)
PRODUCTION ORALE
• Le professeur travaille comme sur une copie à
partir d’enregistrements des élèves (c’est la
solution la plus confortable)
• Il prend en note les erreurs qu’il entend pour
pouvoir élaborer une fiche
![Page 60: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/60.jpg)
APRÈS AVOIR TERMINÉ CORRECTION ET APPRÉCIATION DES COPIES
le professeur liste les fautes les +
importantes et élabore une fiche
collective
![Page 61: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/61.jpg)
B) PROFESSEUR EN CLASSE, DEVANT SES
ÉLÈVES
![Page 62: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/62.jpg)
LE BILAN
• Il est recommandé de ne pas commencer par rendre les copies (si
vous voulez qu’on vous écoute!)
Prendre 5 minutes pour faire le point et distribuer la photocopie « bilan de
correction »
La commenter aux élèves
• Rendre les copies et exiger que, dès réception de sa copie, l’élève
se mette à la correction avec un stylo vert (cela permet au
professeur qui circule dans les rangs de se rendre compte au 1er
coup d’œil du travail de correction effectué par l’élève).
![Page 63: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/63.jpg)
ON PEUT PROPOSER UNE CORRECTION D’UN AUDIO EN
SALLE INFO
![Page 64: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/64.jpg)
ALTERNATIVES
• On peut donner des exercices de remédiation
• On peut organiser un travail de groupes de
correction
• On peut organiser un tutorat
• Expérimentation : copies sans notes
![Page 65: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/65.jpg)
QUESTION
Est-il pertinent de faire refaire intégralement un
travail d’expression écrite?
->Personnellement, je préfère que les élèves corrigent les fautes en contexte, sous le mot fautif.
• ->Je peux parfois demander de refaire un paragraphe.
![Page 66: L’évaluation · 2017-09-19 · VISION DE L’INSTITUTION •Évaluer est un geste professionnel des enseignants qui doit avant tout être compris des élèves. Mais dans la majorité](https://reader035.vdocuments.net/reader035/viewer/2022081405/5f0916f87e708231d4252e79/html5/thumbnails/66.jpg)
MERCI DE VOTRE ATTENTION