le bâtiment et lestravaux publics

accueillent les nouveauxpour mieux assurer leur avenir

Synergie PédagogieSynergie pédagogie est une démarche de formation-action à la maîtrise des risques professionnels basée sur l’observation et l’analyse de situations de travail en entreprise. Au cours de sa période en milieu professionnel, l’apprenant fait un travail d’observation et d’analyse des risques utilisant une démarche méthodologique présentée et explicitée par son professeur.

Synergie AccueilSynergie accueil est un outil qui permet l’échange entre le tuteur et le jeune en formation. Il permet d’échanger sur la perception des risques qui pourront être rencontrés dans son activité au sein de l’entreprise, et des mesures de prévention pouvant être mises en œuvre.

Zoom ChantierL’OPPBTP met à disposition des reportages pour les formateurs de CFA. Ils permettent de développer des compétences des apprentis en prévention et, en premier lieu, leur capacité d’observation et d’analyse des situations à partir de l’identification des dangers.

Autres outilsLes organisations professionnelles développent chacune des outils dédiés à la santé et à la sécurité dans le BTP

Ce document est conçu dans le cadre de la promotion de la convention cadre régionale BTP, signée en décembre 2012 par les différents partenaires impliqués dans les formations

professionnelles ainsi que l’accueil en entreprise.

A.2

02.1

2/13

FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT

ALSACE

Alors que bon nombre d’entreprises délocalisent des emplois, il est des secteurs d’activité qui auront toujours besoin de savoir faire et de compétences locales.

Les entreprises du bâtiment et des travaux publics sont de celles-là, que ce soit en gros œuvre, second œuvre ou spécialisées dans la maintenance.Cependant, le BTP présente des risques professionnels importants*. De plus, les jeunes de moins de 25 ans et les nouveaux embauchés ont 2 fois plus d’accidents que les autres salariés.

Pour permettre aux nouveaux de mieux connaître les dangers, pour leur donner une expérience face à la prise en compte des risques, pour leur donner des compétences en santé et sécurité au travail, un soin particulier doit être apporté à leur accueil dans l’entreprise.

Quel que soit le mode de formation choisi, le nouveau a souvent un pied dans l’école et un pied dans l’entreprise. Les acteurs du monde de la formation dont relève l’acquisition des compétences en prévention, sont conscients que leur complémentarité sera un gage de réussite de cet enjeu. Ils s’engagent à promouvoir l’intégration de la santé et de la sécurité au travail dans ces parcours vers l’emploi.

N’hésitez pas à contacter ces partenaires qui s’engagent à agir ensemble pour une meilleure prise en charge de la santé et sécurité au travail dans les « Parcours vers l’emploi » et l’accueil des nouveaux en milieu professionnel

* 8,8 % des salariés et 17,1 % des accidents en Alsace-Moselle en 2012

www.alsace.ffbatiment.fr

http://alsace.capeb.fr

www.fntp.fr

www.region-alsace.eu

www.ac-strasbourg.fr

www.alsace.direccte.gouv.fr

www.preventionbtp.fr

www.carsat-alsacemoselle.fr