le mensuel formation 2012 - vannes - rennes - morbihan - ille et vilaine

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formation Travail & études HALTE AUX IDÉES REÇUES ! Coloc, cité U, studio... Choisir le logement qui vous va BONS PLANS Comment financer ses études ? Jobs étudiants Trouver le boulot adapté à vos études EMPLOI Ces filières qui cartonnent en Bretagne Les 10 bons conseils pour bien s’orienter et + encore ! SES TOUT POUR RÉUSSIR études... Mmmmh, ya pas un tuto sur le web ?

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Guide formation Le Mensuel - Tout pour réussir ses études

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formation

Travail & études HALTE Aux IDÉES REÇuES ! • Coloc, cité U,studio... Choisir le logement qui vous va • BONS PLANS Comment financer ses études ? • Jobs étudiants Trouver le boulot adapté àvos études • EMPLOI Ces filières qui cartonnent en Bretagne •

Les 10 bons conseils pour bien s’orienter • et + encore !

SES

TOUT POUR

RÉUSSIRétudes...

Mmmmh, ya pas untuto sur le web ?

Le Mensuel formation 2012 / Tout pour réussir ses études 3

4 Vrai ou faux • Travail, études Êtes-vous né(e) de la dernière pluie ?

8 Coaching • 10 règles d’or pour réussir son orientation

18 Emploi • Faut-il encore se diriger vers la fonction publique ? • 12 métiers d’avenir • Quand la crise s’en mêle

12 Avenir • Quels seront les secteurs porteurs en 2015 ?

SOMMAIRE

28 Bons plans • Logement À chacun son toit • Le job étudiant qu’il vous faut • Financer ses études mode d’emploi • Se déplacer futé

Contacts : Scrib Maison d’Edition • 30, rue Jean-Gougaud 56000 Vannes • Tél : 02 97 47 84 74 • Fax : 02 97 47 84 75 •E-mail : [email protected] Directeur de la publication : François Maumas Coordination éditoriale : ThomasDubois Rédactrice : Solenne Durox Secrétariat d’édition : Nicolas Legendre Direction artistique : Thomas DuboisGraphisme PAO : Catherine Joannette Illustration : Catherine Joannette Impression : Imaye, Laval • Imprimé sur du papierPEFC Tirage : 34 000 exemplaires Diffusion : Clap Service, Scrib Commission paritaire : (0511 I 89863), (1011 I 85567).

Le Mensuel de Rennes et Le Mensuel du Golfe du Morbihan sont édités par Scrib, Maison d’édition, SARL au capital social de 9 999 Euros, 30, rue Gougaud, 56000 Vannes - Siret : 477 807 499 00033 - APE : 5814Z. Tout pour réussir ses études est unsupplément gratuit du Mensuel.

Toute reproduction, intégrale ou partielle, est strictement interdite sans autorisation de l’éditeur. © 2012 SCRIB Sarl. Ne pas jeter sur la voie publique.

Contacts publicité : Morbihan : 02 97 47 84 74 • Ille-et-Vilaine : 02 99 79 04 65.

...

En fait, il est aussi dispo sur www.lemensuel.com

4 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

Êtes-vous né(e) de la dernière pluie

AvAnt de réfléchir à votre Avenir, fAites chAuffer vos neurones en démêlAnt le vrAi du fAux sur l’emploi et lA formAtion. les idées reçues ne sont pAs toujours celles que l’on croit. A vos crAyons, prêt(e)... cogitez !?Vrai ou faux

Travail, études

Réponses en page 6

La Bretagne est la région qui a le plus faible taux de chômage en France.

Les diplômes ne valent plus rien.

L’apprentissage ne mène qu’aux métiers manuels.

Les bacheliers S trustent les places des grandes écoles.

Seuls 2% des élèves d’écoles de commerce sont d’origine ouvrière.

Exercer le même métier toute sa vie, c’est fini !

Pour intégrer la fonction publique, il faut passer un concours.

Deux tiers des jeunes qui ont quitté l’école sans diplôme vivent toujours chez leurs parents trois ans après.

87% des entreprises qui ont vu le jour en 2007 n’ont créé qu’un seul emploi.

On fait tous le métier pour lequel on a été formé.

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Vrai ou Faux

On joue àni-oui, ni-non ?

Non.

Venez découvrir l’Institut d’Ostéopathie et l’enseignement qu’il dispense lors

de nos portes ouvertes les 25/01/2012, 29/02/2012 & 17/03/2012.

RENNES

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À la rentrée d’octobre 2012, l’Institut d’Ostéopathie s’établira dans ses nouveaux locaux, sur un parc de 170 ha, avec une clinique dédiée, indispensable à la pratique des étudiants.

Délivrance d’un diplôme au bout de 5 ans permettant d’user du titre

d’ostéopathe en s’inscrivant sur la liste ADELI

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en partie par certaines mutuelles

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Rejoignez-nous !

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6 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

RÉPONSESRéponses 1. VraiSelon l’Insee, la Bretagne possède le taux de chômage le moins élevé de France avec les Pays de la Loire: 7,8% au deuxième trimestre 2011.

2. FauxOn ne compte plus le nombre de jeunes surdiplômés qui ne trouvent pas de travail. Dans ce contexte, à quoi bon perdre son temps à décrocher un bout de papier ? Il est certain que la démocratisation de l’enseignement a renforcé la concur-rence scolaire. De plus en plus de jeunes se lancent dans des études longues. Les attentes des employeurs, en ter-mes de niveau, se sont accrues pour de nombreux postes. Ces derniers se sont aussi complexifiés. Ainsi, aujourd’hui, on confie bien plus de tâches de coordination et d’organi-sation à un assistant qu’auparavant. Le marché du travail est devenu plus sélectif. Là où un simple CAP était autre-fois demandé, un Bac professionnel est maintenant exigé. D’où cette impression de dévalorisation des diplômes. En réalité, certains préservent pourtant plus que d’autres du chômage. Une chose est sûre, mieux vaut un diplôme que rien du tout. Les non-diplômés demeurent, de loin, les plus exposés à la précarité.

3. Faux La formation en apprentissage se déroule en alternance, à la fois en entreprise et dans un centre de formation d’ap-prentis. Contrairement à beaucoup d’idées reçues, cette voie n’est pas seulement réservée à ceux qui veulent exer-cer un métier manuel. Si l’apprentissage conduit une fois sur deux à un CAP ou un BEP, elle est de plus en plus em-pruntée pour préparer un bac pro ou un diplôme d’ensei-gnement supérieur (BTS bancaire, diplômes d’ingénieur ou d’école de commerce par exemple). On peut ainsi aller jusqu’à bac +5. L’apprentissage mène à 500 métiers dans tous les secteurs d’activité.

4. VraiAu baccalauréat 2011, 17% des candidats étaient inscrits en série littéraire, pour 50% en scientifique. La filière littéraire n’a plus la cote. On peut comprendre pourquoi. Si l’on en croit la conférence des grandes écoles, près de 60 % des étudiants des écoles de management les plus prestigieuses (HEC, Essec...) sont titulaires du bac S et seulement 15 % du bac L. Dans certaines formations supérieures de commerce, 40 % de bacheliers viennent de S pour 5 % de bacheliers L.

5. VraiL’ascenseur social fonctionne... mais pas pour tout le monde. Pour des raisons économiques et culturelles, l’immense ma-jorité des élèves admis dans les grandes écoles est issue des milieux favorisés. Selon les statistiques de l’éducation natio-nale, seuls 2,2% des étudiants d’écoles de commerce sont d’origine ouvrière. Cette part passe à 6% dans les établisse-ments pour ingénieurs. Certains d’entre eux s’efforcent de di-versifier leur public (Sciences Po Paris ou l’Essec par exemple) mais cela ne suffit pas encore pour inverser la tendance.

6. FauxLe saviez-vous ? Aujourd’hui, la mobilité professionnelle est plutôt moins forte que durant les Trente glorieuses. Quand le chômage fait des ravages, on a plutôt tendance à s’ac-crocher à son emploi... Même si beaucoup de salariés chan-geront plusieurs fois de poste au cours de leur carrière, il serait réducteur d’affirmer que tous les Français devront, un jour ou l’autre, changer de métier. Il existe une plus grande stabilité dans les métiers qualifiés qui nécessitent des com-pétences pointues et dont l’accès est souvent réglementé. C’est le cas des avocats, juges, médecins, pharmaciens, notaires, architectes ou enseignants. De même pour les métiers artisanaux (boulangers, bouchers, plombiers, me-nuisiers etc.). On peut changer d’employeur, de secteur ou acquérir de nouvelles compétences sans changer de métier pour autant.

7. FauxLa fonction publique hospitalière recrute nombre de per-sonnels sur titres, c’est-à-dire sur présentation de leurs di-plômes. C’est le cas des médecins et des infirmières. Cer-tains emplois de catégorie C sont aussi accessibles sans concours. Dans certains cas (besoins ponctuels, profils par-ticuliers), il est aussi possible de postuler en tant qu’agent non titulaire (contractuel) en répondant à une offre diffusée par un employeur public. Plus d’information sur www.em-ploipublic.fr.

8. VraiDans le film d’Étienne Chatiliez, Tanguy était un brillant jeu-ne homme de 28 ans, thésard normalien, qui squattait chez papa et maman. Dans la réalité, la cohabitation prolongée avec les parents concerne surtout les jeunes sans diplôme. Une situation plus souvent subie que choisie.

9. VraiMonter son entreprise, cela revient souvent à créer son pro-pre emploi. Selon l’Insee, 94% des sociétés créées en 2010 ne comptent aucun salarié. L’augmentation du chômage renforce le phénomène: 40% des nouveaux entrepreneurs sont d’anciens chômeurs. Victimes de discrimination à l’em-bauche, les personnes issues de l’immigration essayent no-tamment de créer leur propre activité, à défaut de pouvoir être salariées.

10. FauxLes enquêtes Générations du Centre d’études et de recher-che sur les qualifications (Cereq) montrent que la formation et le métier ne sont pas toujours intimement liés. Ce n’est pas parce qu’on a formé tant de personnes à tel poste qu’on obtient autant de jeunes qui l’occupent  ! Ainsi, seuls 46% des étudiants d’une génération assurent un emploi qui cor-respond exactement à leur spécialité de formation. Il est aussi possible d’évoluer professionnellement tout au long de sa vie grâce à la formation continue et à la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Vrai ou faux

Nous vous préparons aux diplômes, à l’autonomie et aux responsabilités

Vivez la différence !

Des classes préparatoires

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associé à un projet éducatif centré sur 35 activités sportives,

artistiques ou culturelles développant

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Classe préparatoire économie&Gestion

Depuis 25 ans, le Lycée Victor et Hélène Basch prépare les étudiants aux concours d’entrée de l’ENS Cachan, de l’ENSAI, des écoles de commerces, des IEP, des écoles de management et des Magistères (Paris I, Panthéon Sorbonne, Dauphine...)

Le Lycée Victor et Hélène Basch est le seul en Bretagne à proposer cette préparation au concours de l’ENS Cachan. La formation est intégrée au cursus de Licence économie et gestion de l’Université de Rennes I. Une convention de partenariat existe avec Science-Po Rennes.

Contenu de la formationLes étudiants suivent en même temps deux cursus d’enseignement : au lycée Victor et Hélène Basch (12h à 14h par semaine) et à l’université de Rennes I (Licence économie et gestion).

Par convention entre le lycée et l’université : – Les étudiants sont dispensés de

certains cours de licence (L1, L2)– L’emploi du temps est conçu de

manière à ce que les étudiants suivent sans difficulté les deux formations

– 54 crédits ECTS de la licence sont délivrés par le lycée

Conditions d’admissionPour entrer en classe préparatoire, il faut :– Avoir un baccalauréat S

ou ES avec un bon niveau en mathématiques

– Le goût pour le travail personnel et l’effort

– Une bonne santé morale et physique

Lycée Victor et Hélène BASCH15 avenue Charles Tillon, BP 18316, 35083 Rennes Cedex – Tél. 02 99 54 44 43 – E-mail. [email protected]

http://vhb.selfip.net

8 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

Dans les Centres d’information et d’orientation (CIO )La liste des centres en Bretagne sur le site de l’académie de Rennes : www.ac-rennes.fr

Dans les Services universitaires d’information et d’orientation (SUIO)A Rennes 1 : Site internet : http://soie.univ-rennes1.frA Rennes 2 : Site internet : www.univ-rennes2.frA l’Université de Bretagne Sud : Site Internet : www.univ-ubs.fr

Sur les sites Internet de l’ONISEP :site national : www.onisep.frsite régional : www.nadoz.org

A l’exploratoireL’Exploratoire est un lieu interactif et ludique dédié à la décou-verte des métiers d’aujourd’hui et de demain sur le bassin d’em-ploi de Rennes qui s’adresse à tout public : scolaires, étudiants, demandeurs d’emploi, salariés … 2 cours des Alliés à Rennessite internet : www.exploratoire.com

Aux portes ouvertes des écoles et sur les salons de l’étudiant

Où s’informer?

5 Pensez aux m

étiers cachésCertains m

étiers (chef de projet, directeur technique...) m

oins connus du grand

public sont loin d’être inintéressants. D

es gisements

d’emplois à exploiter...

Sachez rebondirTout le monde peut se tromper.

L’erreur est humaine. Alors, ne vous enlisez pas dans des études qui ne

vous conviennent pas.

Coaching

10règles d’or pour réussir son orientation

trouver sA voie, çA ne s’improvise pAs. mettez toutes les chAnces de votre cÔté en suivAnt ces quelques conseils.

Neuf

6Tout

peu

t êtr

e va

lori

séIl

est i

mpo

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dét

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ses

cap

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s.

UnApprenez à mieux vous connaîtreFaites une liste de vos points forts et de vos points faibles. Quelles sont vos ma-tières préférées ? Quel est votre niveau scolaire ? Quelle est votre personnalité ? Quelles sont vos valeurs personnelles ?

Procédez par élimination

Définir ce qu’on ne veut pas faire plus tard est

souvent plus simple que de savoir ce qu’on

aimerait faire !

2 4Prenez de la DISTANCEDiscuter avec ses parents ou ses amis de son avenir peut vous aider à définir votre projet professionnel. Mais personne ne peut décider à votre place de ce qui vous convient le mieux.

Tac TicTic

N’attendez pas la dernière minuteS’orienter prend du temps. Vos envies et intuitions

doivent être mûries. Un rendez-vous avec un conseiller d’orientation psychologue (lire page 10) peut vous

aider à y voir plus clair. Attention, cependant, à ne pas vous y prendre au dernier moment. Leurs agendas se

remplissent très rapidement...

Trois

Il n’y a pas que les €tudes dans la vieIl faut aussi penser aux problèmes de financement, d’hébergement

et de déplacement qu’elles impliquent. Bref, anticipez !

7S’informer oui, mais pas n’importe commentMultipliez les sources d’information et confrontez-les. Vérifiez leur objectivité et leur actualité. Fréquentez les Centres d’information et d’orientation (CIO), les salons. Consultez les guides spécialisés. Recueillez l’avis des jeunes en formation dans l’établissement que vous aimeriez intégrer. Sans oublier celui des professionnels qui exercent le métier qui vous intéresse.

8 Un seul m

ot : p

rofessionn

alisation

!N

’entrez pas sur le marché de l’em

ploi sans

formation

professionnelle. Suivre

des études généralistes, quel que soit leur niveau, n’est pas suffi

sant. Avec ou sans le bac, il faut se professionnaliser. D

e mêm

e, avant de vous lancer dans une form

ation, identifiez ses débouchésprofessionnels

afin d’éviter les mauvaises surprises.

10

10 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

Coaching

comment sortir du lot quAnd on veut décrocher son premier emploi ? virginie Blot, responsABle du recrutement et de lA formAtion chez somAintel, à vern-sur-seiche

(ille-et-vilAine), révèle les petits secrets d’une cAndidAture réussie

Ce n’est pas la peined’enjoliver son CV« «

Comment faites-vous le tri parmi toutes les candidatures que vous recevez?Nous en recevons une centaine par mois. On lit au minimum les CV. Puis on classe le candi-dat dans un vivier. Le moment venu, en fonction de son profil, on pourra faire appel à lui.

À quoi faites-vous particulièrement attention?Le CV doit être complet mais ne doit pas faire cinq pages non plus. Pour chaque poste occupé, il faut absolument un descriptif succinct. Ce n’est pas la peine d’enjoliver son CV car on s’en rend tout de suite compte en entretien. De même, on voit trop souvent des fautes d’orthographe dans les lettres de motivation. On se demande alors si la personne ne prend pas sa candidature à la légère.

Le piston, ça fonctionne ?Chez nous, non. Au mieux, ça permet d’avoir un entretien, mais ça ne garantit pas d’être sélectionné au final.

Comment se déroule un entretien chez Somaintel ?Il y a d’abord un entretien téléphonique qui permet de présélectionner les candidats. On vérifie un certain nombre de points : leur bonne compréhension du poste, leur moti-vation, leur délai de disponibilité, leur souhait de rémunération... Nous menons ensuite un entretien physique avec un manager opérationnel et un responsable des ressources humaines. Il y a toujours quelques questions types, mais on cherche aussi à cerner la per-sonnalité du candidat, au-delà de ses compétences techniques.

Comment un jeune débutant peut-il faire la différence ?Puisqu’il ne peut pas mettre en avant son expérience, il doit valoriser les autres aspects de son parcours. Cela consiste par exemple à bien vendre ses stages : dire ce qu’il a vraiment appris, expliquer les responsabilités qu’on lui a confiées. Il peut aussi mettre en avant ses activités extraprofessionnelles. Il ne s’agit pas seulement de les lister, mais de leur donner un sens. Pratiquer un sport collectif montre que l’on a l’esprit d’équipe, par exemple.

Ce qui vous énerve le plus en entretien ?Sans aucun doute les personnes qui arrivent les mains dans les poches. Au sens propre com-me au sens figuré. Il faut faire attention à son apparence physique, mais aussi se renseigner sur l’entreprise et le poste. Bien se préparer, c’est connaître les chiffres, les dates clés et les domaines d’intervention de la société. Mais aussi imaginer les questions qui pourraient être posées et identifier ses points forts personnels. Nous apprécions les candidats qui montrent qu’ils sont réellement intéressés par le poste et pas seulement par ses à-côtés (avantages, horaires, évolution de carrière...). En tant que recruteur, nous recherchons quelqu’un qui sera motivé par le travail qu’il va faire.

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ou

4 sites de formation en Bretagne

12 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

?2015 les secteurs porteurs

en

l’orientAtion est un pAri sur l’Avenir. pour Avoir toutes les cArtes en mAin, découvrez à quoi ressemBlerA le mArché du trAvAil dAns cinq Ans en BretAgne

et plus lArgement en frAnce.

«Miroir, mon beau miroir, dis-moi si je trouverai du travail plus tard  !  » Oui, à condition de

connaître le mot magique : anticiper. Selon le rapport Les métiers en 2015 de la Direction de l’animation, de la re-cherche, des études et des statistiques (Dares) et du Centre d’analyse straté-gique, les départs massifs à la retraite des baby-boomers vont accroître les besoins de main d’œuvre d’ici à cinq ans. Mais pas dans tous les secteurs. Le tertiaire va continuer sa progression. Les services à la personne, la santé et l’action sociale, les transports et la lo-

gistique, les métiers administratifs ainsi que le commerce et la vente créeront l’essentiel des emplois.

Le tertiaire en force L’industrie, elle, poursuivra son dé-clin, mais on recherchera toujours des ouvriers qualifiés dans l’agroalimentaire breton, par exemple. Côté agriculture justement, les perspectives d’embau-che pour les salariés agricoles en Bre-tagne ne seront pas très importantes d’ici à 2015. Comme beaucoup d’autres secteurs, le bâtiment est touché par la crise. Cependant, cette situation n’est que passagère. La région aura toujours ...

Avenir

Meilleur secteurporteur 2012 :mes parents !

Quels seront

14 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

besoin de bras pour construire mais aussi de plus en plus pour rénover. «  Les dé-parts en retraite, notamment des chefs de chantier, devront être remplacés et les métiers liés au conseil, comme la per-formance énergétique, vont peu à peu se développer  », affirme Michaël Bois, chargé d’études au Codespar (Conseil de développement économique et social du pays et de l’agglomération de Rennes).

Le boom de la croissance verteD’après une étude du Boston Consulting Group commandée par le gouvernement, le Grenelle de l’environnement devrait créer 600 000 emplois verts d’ici à 2020. Une hypothèse un peu trop optimiste pour la Direction générale du Trésor. Dans

une étude publiée en 2010, six écono-mistes de Bercy estiment que les me-sures prises suite au Grenelle de l’envi-ronnement créeront, d’ici 2014, 200 000 emplois. Mais l’arrêt des investissements les détruiront ensuite pour partie. En Bretagne, on mise beaucoup sur l’éner-gie éolienne maritime. L’objectif natio-nal est de produire 6 000 mégawatts d’énergie marine d’ici à 2020. Notre ré-gion, à elle seule, devrait produire 2 400 mégawatts pour un parc éolien de 400 à 500 installations avec, on l’imagine, des embauches à la clé. Tous beaux, tous neufs les emplois écolos ? Pas vraiment. La plupart du temps, les métiers soi-di-sant créés existent déjà (dans le bâti-ment, le transport, l’automobile etc.). Ils auront simplement un peu verdi.

...Avenir

J’t’ai trouvéun boulot !

Les 15 métiers gagnantsles professions ci-contre concentrent à elles seules 50 % des emplois à pourvoir en frAnce

d’ici à 2015. elles font lA pArt Belle Aux cAdres et Aux employés peu quAlifiés.le secteur industriel reste peu représenté.

1.

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12.13.14.15.

Assistants maternels, aides à domicile 383 000*

Agents d’entretien 378 000

Enseignants 358 000

Cadres administratifs et dirigeants 304 000

Aide-soignants 258 000

Conducteurs de véhicules 240 000

Fonctionnaires catégorie C 224 000

Employés administratifs 219 000

Ouvriers qualifiés process 211 000

Informaticiens 207 000

Infirmiers, sages-femmes 201 000

Cadres commerciaux 189 000

Ouvriers qualifiés manutention 188 000

Représentants commerciaux 156 000

Employés de maison 161 000* Postes à pourvoir en France d’ici à 2015

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Je progresse

16 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

Avenir

Les profils recherchésen Bretagne

L’artisanat, c’est 250 métiers ! Fort de plus de 46  000 entreprises et de 125 000 salariés, ce secteur représente 1 emploi sur 8 en Bretagne. Chaque année, 3 500 jeunes s’inscrivent dans

les centres de formations de la région. Les poids-lourds sont la coiffure, l’hôtellerie-restauration, la pâtisserie ou encore la mécanique automobile et la boulangerie. Des formations sont également proposées en photographie, pharmacie, prothèse dentaire ou bijouterie par exemple. Plus de 80% des apprentis sont embauchés par leur em-ployeur à la fin de leur formation. Les perspectives d’évo-lution de carrière sont intéressantes. En effet, la moitié des 170 000 apprentis français formés chaque année

dans l’artisanat, dont 18 % de femmes, deviennent chefs d’entreprises dans les dix ans qui suivent leur entrée dans la vie active. Selon la chambre régionale de métiers et de l’artisanat de Bretagne, on dénombre 8 742 entreprises dont le dirigeant est âgé de 55 ans ou plus. Dans les cinq ans à venir, près d’une entreprise artisanale sur cinq devra donc changer de mains pour pérenniser son activité. Le bâtiment fournit le plus gros contingent de cédants po-tentiels avec 3 471 entreprises concernées, soit 39,7 % du total. Viennent ensuite le secteur des services (27%), de la production (20,5%) et de l’alimentation (12,8%). Sans re-preneur, ces entreprises seront obligées de fermer suppri-mant au passage plusieurs milliers d’emplois.

Le profil, j’sais pas, mais de 3/4

c’est pas mal !

L’artisanat embauche toujoursle secteur recherche de nouveAux cAndidAts motivés. l’insertion des Apprentis dAns le monde du trAvAil est excellente.

encadrement : 6 511

fonctions administratives : 3 984

social et médico-social : 10 295

vente, tourisme et services : 34 889

techniciens : 1 359

ouvriers du Btp : 3 685

ouvriers de l’industrie : 8 225

Autres métiers (ouvriers agricoles, caristes...) : 19 506

selon l’enquête Besoins en mAin d’œuvre 2011 de pÔle emploi réAlisée pAr le crédoc, les services constituent le principAl réservoir d’emplois dAns lA région. BeAucoup sont des joBs sAisonniers

dAns l’Agriculture ou lA restAurAtion pAr exemple.

40%

11%

4%7%23%

10%

4%1%

ISTIC, Unité de formationet de recherche en Informatique et Électronique

Université de Rennes 1, Campus de Beaulieu263 avenue du Général Leclerc

35042 Rennes CEDEX (33) 2 23 23 39 00 [email protected]

www.istic.univ-rennes1.fr

Diplômes universitaires nationauxLicense • Master • Doctorat

Formation initiale

Formation en alternance

Validation des acquis de l’expérience

Formation continueFormation à distance

PORTES OUVERTESsamedi 10 mars 2012

18 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

Emploi

Faut-il encore se diriger versla fonction publique ?

le gouvernement ne cesse de répéter que, dAns lA fonction puBlique, un dépArt en retrAite sur deux ne serA pAs remplAcé. décourAgeAnt, et pourtAnt...

L’heure est à la rationalisation budgétaire. Pourtant, les trois fonctions publiques (lire ci-contre) vont continuer à recruter pour faire face aux départs massifs à la retraite de leurs employés : 94 000 rien que pour les infirmiers d’ici à 2015. La fonction publique territoriale apparaît

comme la plus dynamique des trois même si les recrutements ont été revus à la baisse en 2011.

A l’heure des réformes, de nouveaux besoins apparaissent : aide au pilotage, élaboration et suivi de la programmation, exécution budgétaire et comptable ou expertise financière.

Le domaine de la petite enfance apparaît aussi comme un secteur porteur. Les profils recherchés sont les agents d’accompagnement de l’enfance, les assis-tants d’accueil petite enfance, les éducateurs jeunes enfants et les animateurs de relais assistantes maternelles (source : www.emploipublic.fr).

Il existe trois fonctions publiques en France :

la fonction publique d’État qui emploie 2,5 millions de personnes dans les ministères, les préfectures et les établissements scolaires. la fonction publique territoriale dont les 1,8 million d’agents travaillent pour les régions, les départements et les communes.

la fonction publique hospitalière dont l’effectif s’élève à un million de salariés.

Il faut le plus souvent passer par la case concours. Ils sont classés en trois catégo-ries. Ceux de la catégorie A sont accessibles à bac +3. Le bac suffit pour la catégorie B. Aucune condition de diplôme pour la C. Pourtant, dans la réalité, les candidats ont généralement plus que les niveaux officiellement requis et suivent une an-née de préparation spécifique. Réussir un concours, c’est la garantie d’obtenir à coup sûr un emploi… sauf dans la fonction publique territoriale. Les candidats reçus ne sont pas affectés sur un poste. Ils sont inscrits sur une liste d’aptitude et doivent démarcher les collectivités territoriales pour décrocher un job. Dans certains cas, il est possible de travailler dans la fonction publique sans passer de concours. Les agents exercent alors leur métier sous le statut de contractuels.

Ils ne sont pas considérés comme fonctionnaires.

Comment y entrer ?

C’EST QUOIla fonction publique ?

Vous vous intéressez aux métiers pénitentiaires : découvrez des métiers essentiels au service de la justice, de la sécurité et de la réinsertion.Des métiers en constante évolution, faisant appel à la rigueur, au sens de l’écoute, à l’autorité, à l’équilibre et à l’humanité.Des métiers de sécurité, mais aussi et surtout un quotidien avec les personnes plaçées sous main de justice, détenues ou non ; un travail d’équipe pour assumer les missions de surveillance, de réinsertion, d’encadrement, de formation, de logistique.Des métiers qui offrent, à un niveau de rémunération attractif, la possibilité de carrières intéressantes et diversifiées au sein de l’administration pénitentiaire.Des métiers valorisants, une mission de service public pour rétablir un dialogue rompu entre la société et les condamnés, pour favoriser, à terme, leur réinsertion et éviter la récidive.

Les MétiersPénitentiaires

Directeurs des Services Pénitentiaires• être titulaire d’un des diplômes exigés pour le 1er concours

d’entrée à l’ENA (licence ou diplôme équivalent)• être âgé de 45 ans au plus au 01 janvier de

l’année du concours

Personnels d’Insertion et de ProbationConseiller pénitentiaire d’insertion et de probation• être titulaire d’un bac + 2

Directeur pénitentiaire d’insertion et de probation• être titulaire d’un diplôme requis pour l’entrée aux IRA

(bac + 3)

Personnels de SurveillanceSurveillant• Posséder le brevet des collèges ou un titre reconnu

équivalent• Avoir au moins 19 ans et pas plus de 40 ans au

1er janvier de l’année du concours

Lieutenant pénitentiaire• être titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 2• être âgé de 40 ans au plus au 01 janvier de l’année

du concours

Conditions d’accès

Personnels administratifsAttachés d’administration• Recrutés par la voie des IRA

Secrétaires administratifs• être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent

Adjoints administratifs• Recrutement sans condition de diplôme

Personnels TechniquesAdjoint technique• être titulaire d’un CAP, BEP ou d’un titre équivalent

Technicien • Posséder le baccalauréat ou un diplôme équivalent

Directeur technique• être titulaire d’un diplôme de deuxième cycle d’études

supérieures ou équivalent

Pour tous renseignements sur nos métiers

• www.justice.gouv.fr• N° vert : 0800 035 709 (appel gratuit depuis un poste fixe en métropole)• Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Bretagne, Basse Normandie et Pays de la Loire

18 bis rue de Châtillon BP3105 35031 Rennes cedex- section recrutement :02.99.26.89.90

20 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

Emploi

choisir un métier selon ses goûts, c’est Bien. mAis c’est encore mieux si celui-ci correspond Au secteur qui emBAuche. petit tour d’horizon

de quelques professions qui vont continuer à recruter. 12Métiers d’avenir

Médecin

Blouse

Stéthoscope

CrocsTM

Bâtiment

Casque

Bleu de travail

Ceinture

Agent secret

Costard trop classe

Montre hyper chère

Chaussuresvernies noires

( Style James Bond )

Technicien de maintenance On pourrait l’appeler le docteur des machines. Son rôle est de veiller sur leur bonne santé en les entrete-nant et en les réparant au plus vite en cas de panne. Les équipements techniques apparaissent de plus en plus nombreux et sophistiqués. Ce métier a donc de l’avenir. De nombreux postes sont à pourvoir dans tous les secteurs industriels. ÉTUDES Du bac pro maintenance des systèmes mécaniques automatisés au BTS maintenance industrielle, DUT génie industriel et maintenanceSALAIRE débutant 1 500 € bruts par moisQUALITÉS Capacités d’adaptation, goût pour la technique et sens du dialogue

Infirmier Maillon important de l’équipe médicale, l’infirmier participe à l’élaboration du diagnostic et aux soins des patients. Il s’occupe également de tâches administratives. En hôpital, en entreprise ou en libéral, les débouchés ne manquent pas, surtout en gériatrie. ÉTUDES Niveau bac +3. Diplôme d’État d’infirmier délivré par les instituts de formation aux soins infirmiers (Ifsi) SALAIRE débutant 1 400 € bruts par moisQUALITÉS Vigilance, sens du dialogue et résistance physique

Aide-soignant Très proches des personnes hospitalisées, l’aide-soignant assure leur hygiène, leurs conforts physique et moral. Le vieillissement de la population et les départs en retraite offrent de belles perspectives d’emploi à ceux qui choisi-ront cette voie. ÉTUDES Niveau CAP-BEP. Entrée sur concours dans les écoles préparant au diplôme d’État d’aide-soignantSALAIRE débutant 1 446 € bruts par moisQUALITÉS Résistance physique, écoute et disponibilité

22 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

Chargé de clientèledans une banque

Il gère les comptes de plusieurs centaines de clients. Il les conseille et, en bon commercial, leur propose de nou-veaux produits financiers susceptibles de les intéresser. D’importants départs à la retraite vont entraîner une vague d’embauches.ÉTUDES Bac +2 (BTS banque) à bac +5SALAIRE débutant 1 300 à 1 700 € bruts par moisQUALITÉS Goût du défi et bon contact

Emploi

Sa mission : mettre en place des systèmes d’exploita-tion, des réseaux, des logiciels de base. Puis assurer la maintenance et effectuer une veille technologique. Avec l’explosion d’Internet, du commerce électroni-que et l’ouverture du système d’information, cette fonction devient incontournable.ÉTUDES Écoles d’ingénieurs ou Master pro en informatiqueSALAIRE débutant Entre 2 100 et 2 300 € bruts par moisQUALITÉS Rigueur, bon relationnel et capacités d’adaptation

Ingénieur système

Cuisinier en restaurationcolective

Les collèges, lycées, hôpitaux ou entreprises font de plus en plus appel à des sociétés externes pour la restauration. Dans ce secteur, 600 postes sont à pourvoir chaque année. De belles opportunités pour les candidats débutants.ÉTUDES CAP minimumSALAIRE débutant 1 300 € bruts par moisQUALITÉS Souci de l’hygiène et diplomatie

Conducteur de ligne deproduction alimentaire

Les entreprises agroalimentaires automatisent de plus en plus leurs chaînes de fabrication. Le rôle du conduc-teur de lignes est de gérer toutes les machines, de pro-grammer la fabrication des produits et de contrôler leur qualité. Une qualité à laquelle les consommateurs sont de plus en plus attachés. ÉTUDES Bac pro pilotage des systèmes de production automatiséeSALAIRE débutant 1 450 € bruts par moisQUALITÉS Rigueur, vigilance et réactivité

Professeur de mathétiques Grâce à ses connaissances et ses compétences, il transmet son savoir à ses élèves. Son but : les familia-riser au raisonnement mathématique. En raison des départs à la retraite, l’éducation nationale devrait renouveler près de 40% de ses effectifs avant 2012. Les mathématiques et la physique chimie sont les deux matières qui ont le plus recruté au concours de l’agrégation en 2009.ÉTUDES Concours de recrutement (Capes, Cafep, Agrégation...) du bac +3 au bac +5SALAIRE débutant entre 1 595 et 1 732 € bruts par moisQUALITÉS énergie, enthousiasme et fermeté

VENEZ TESTER LA TABLETTE EXPÉRIMENTALE LES MERCREDIS ET DIMANCHES APRÈS-MIDI À PARTIR DE FÉVRIER.

24 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

Emploi

ILS RECRUTENT AUSSIassistant maternel, diagnostiqueur immobilier, éducateur jeunes enfants, aide à domicile, chef de rayon, ajusteur-monteur, technico-commercial dans l’agroalimentaire, boucher, boulanger, carrossier, ingénieur méthodes, agent général d’assurances, expert-comptable, statisticien, carreleur-mosaïste,chef de chantier, conducteur d’engins de chantier, électricien, maçon, menuisier aluminium, plombier, esthéticien, monteur en installationsthermiques et climatiques, télévendeur, rédacteur technique, peintre décorateur...

Chargé de référencement L'audience des sites Internet dépend pour grande partie de la qualité de leur référencement sur les moteurs de recherche et sur les annuaires. Le chargé de référencement est l’acteur stratégique qui leur permet d’être bien positionnés dans les résultats de recherche, tant par leur place hiérarchique que par leur pertinence. ÉTUDES Bac+2 minimum Informatique/ Marketing/ CommerceSALAIRE débutant: 1 800 € bruts par moisQUALITÉS rigueur, réactivité et bon sens relationnel

InterprèteIl transpose le discours d’un orateur dans la langue de ses auditeurs. Avec l’internationalisation des échanges, les besoins sont en hausse. On craint même une pénurie d’interprètes aux Nations unies. ÉTUDES Bac +5SALAIRE débutant 1 900 € bruts par moisQUALITÉS Résistance au stress et curiosité

Parce qu’il essentiel d’avoir un toit, ce métier de la construction et de la réfection de toitures offrira toujours de beaux débouchés. Le couvreur peut se spécialiser dans l’écoconstruction et poser des panneaux solaires ou des toitures végétales, par exemple.ÉTUDES CAP minimumSALAIRE débutant à partir du SmicQUALITÉS Calcul, travail en équipe, bonne condition physique et ne pas avoir le vertige !

Couvreur

Auditeur Les entreprises et associations ont l’obligation légale de faire vérifier leurs comptes par un cabinet externe. Et c’est à l’auditeur qu’il revient d’éplucher les factures, les livres comptables. Bref, de s’assu-rer de la bonne tenue des finances. À l’heure où l’on réclame aux entreprises plus de transparence, ce secteur a le vent en poupe.ÉTUDES Master comptabilité, audit ou contrôle de gestion, écoles de commerceSALAIRE débutant 2 900 € bruts par moisQUALITÉS Rigueur, contact et prise de responsabilités

F O R M A T I O Nd’ingénieur

EN ALTERNANCEAPPRENTISSAGE - FORMATION CONTINUE - VAE

Ingénieur manager Innovation technique Polyvalence Animation d’équipe Entrepreneuriat, création d’activité

Profil Bac S, STI DUT, BTS Technicien supérieur, salarié

L’Icam 100 ans d’expérience dansla formation d’ingénieurs

Pionnier de la formation d’ingénieurs par alternance en France

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Enseignement supérieur - Lille, Nantes, La Roche-sur-Yon, Toulouse, Vannes

ContactIcam site de Bretagne9, rue du commandant Charcot56000 VannesE-mail. [email protected]él. 02 97 62 11 81www.icam.fr

DR/

Airb

usR.

Jol

y

L’art et la manière de faire monde

26 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

Emploi

Emploi des jeunes

GéNéRATIoN PRÉCAIREpAs simple de trouver du Boulot quAnd on est jeune. surtout en ce moment. AvAnt de se lAncer sur le mArché du trAvAil, mieux vAut sAvoir à quoi s’Attendre.

Plus de 20% des jeunes actifs français sont aujourd’hui au chômage. En Bretagne, cette proportion atteint

17%. La crise de 2008, qui joue les prolongations, ne contribue pas à améliorer la situation. Le taux d’em-ploi des jeunes est le plus sensible à la conjoncture économique.

Ainsi, 73% des étudiants sortis du système éducatif en 2007 occu-pent un emploi trois ans après la fin de leurs études. Quatre points de moins que pour les « veinards » sortis en 2004.

Face à ce constat, tout le monde n’est pas logé à la même enseigne. Les jeunes diplômés du supérieur résistent mieux. Ils sont 85% à travailler et leur taux d’emploi ne perd que deux points par rapport à la génération 2004, contre huit pour les non diplômés.

Le CDI, denrée rare sauf pour les plus diplômésNos parents se lançaient dans la vie active avec un CDI. Aujourd’hui, la norme est d’enchaîner les contrats de courte durée. Chez les jeunes, plus de trois emplois salariés sur dix sont temporaires : CDD du privé, intérim, postes de non titulaires du public, emplois aidés. L’accès à un emploi stable varie fortement selon le niveau et la spécialité de la formation. Missions d’intérim et contrats aidés concernent 40% des non diplômés et environ le tiers des titulaires d’un CAP-BEP ou d’un bac-calauréat, contre 15% des jeunes ayant au moins une licence. Dans le supérieur, ce sont les titulaires de diplômes d’écoles de commerce ou d’ingénieurs qui s’en sortent le mieux. Dans un peu plus d’un cas sur deux, ils obtiennent un premier emploi en CDI.

De plus en plus de CDD d’un mois en BretagneLa Bretagne ne fait pas exception. Comme ailleurs, les recrutements des jeunes ont été impactés par la crise. Après une croissance conti-nue entre 2004 et 2008, les entre-prises ont moins embauché en 2009. Certes, les recrutements ont repris en 2010, mais cette croissance masque une précarisation. Comme le souligne le baromètre de la Direc-tion régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de Breta-gne*, «  les entreprises recourent de plus en plus aux CDD de moins d’un mois au détriment des contrats de longue durée  ». En 2004, 54% des intentions d’embauche étaient des CDD de moins d’un mois, contre 63% en 2010.

*Baromètre n°6 de la demande d’emploi des jeunes Bretons de moins de 26 ans au 30 juin 2011.

POInTS dE REPèRE30 700 jeunes Bretons en recherche d’emploi

17,3% de l’ensemble des demandeurs d’emploi dans la région sont des jeunes

LA CRISE RÉORIEnTE LES ÉTUdIAnTS*

46% d’entre eux repensent leur plan d’études pour s’orienter vers une formation plus professionnalisante

38% privilégient une filière longue pour retarder leur arrivée sur le marché du travail

31% souhaitent s’orienter vers la fonction publique pour garantir leur emploi

*Sondage Ifop réalisé en octobre 2011 pour Concours passerelle

28 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

Bons plans

Ma nouvelle coloc’ ...

À chacun son toitc’est l’heure de quitter le nid fAmiliAl et de voler de vos propres Ailes. il y A forcément

une solution d’héBergement AdAptée à votre style de vie. oui, mAis lAquelle ?

Logement

J’ai un petit budget La cité UBien sûr, ce n’est pas Byzance. Les chambres meublées font 9 m² et il faut partager les sanitaires et la cuisine avec d’autres étudiants. Mais question prix, c’est vraiment la bonne affaire. Prix : à partir de 145 € par mois www.crous-rennes.fr

J’aspire au calme L’hébergement à la fermeMarre de la ville ? L’association campus vert met en relation des étudiants avec des agriculteurs qui proposent des stu-dios en location au sein de leurs fermes. Prix : à partir de 260 € par moiswww.campusvert.com

Je suis indépendant Le studio en villeEnfin chez vous ! Dans votre appartement, vous êtes libre de faire ce qu’il vous plaît. Une indépendance qui a un prix plus ou moins élevé selon vos exigences. Prix : entre 300 et 400 € par moiswww.pap.fr, www.immobretagne.fr...

Je suis bonne pâte La colocationPartager un appartement ou une maison à plusieurs, c’est sympa et assez éco-nomique. À condition d’être tolérant et respectueux. Prix : variable selon la superficiewww.ij-bretagne.com/logement, ou www.appartager.com...

J’aime avoir tout à portée de main Les résidencesétudiantes privéesPlus « luxueuses » que les cités U, elles conviennent aux étudiants pas trop fauchés à la recherche du confort, de la sécurité et de prestations ajoutées (lave-rie, cafétéria, service ménage, gardien…).

Prix : de 300 à 500 €Renseignements auprès des promoteurs immobiliers.

La plupart des étudiants bénéficient d’une aide versée par la Caf (Caisse d’allocations familiales) : l’APL ou l’ALS. Tout dépend si votre logement est conventionné ou non. Pour avoir une estimation de l’aide que vous allez percevoir,

consultez le site www.caf.fr

J’aime rendre serviceL’hébergement chez un seniorLe principe est simple : une personne âgée qui dispose d’une chambre libre la met à disposition d’un étudiant gratui-tement. En échange, ce dernier lui rend quelques services.Prix : adhésion à l’association Un toit pour toi au 06 14 99 03 44ou Bretagne Arc en ciel au 06 87 77 12 52

Avez-vous droità une aideau logement ?

30 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

Bons plans

pour pAyer les fActures ou finAncer vos sorties, vous Aimeriez trouver un petit Boulot. pAs fAcile, surtout quAnd on n’A jAmAis trAvAillé. voici quelques pistes pour vous Aider dAns vos recherches.

qu’il vous fautLe job étudiant

À l’annéePour ne pas sacrifier vos études, optez pour un job avec des horaires décalés (tôt le matin ou tard le soir). Plusieurs solutions possibles  : homme ou fem-me de ménage dans les entreprises, distributeur de journaux, maître d’in-ternat, livreur de pizzas...Dans certains secteurs, comme la res-tauration rapide ou le télémarketing, les horaires en journée sont adapta-bles à l’emploi du temps de l’étudiant. Mais mieux vaut être très disponible et endurant...Si vous avez le contact facile avec les enfants, vous pouvez devenir baby-sitter. Vous allez les chercher à la sor-tie de l’école pour les garder jusqu’à l’arrivée de leurs parents.

PonctuellementVous avez la fibre commerciale ? Le job d’animateur en grande distribution est fait pour vous. Il s’agit de faire la promotion d’un produit sur un stand dans une grande surface. Il faut être disponible le week-end. Idem pour les hôtes et hôtesses qui accueillent le public dans les salons. Excellente présentation et tailles minimales de-mandées (1,70 m pour les filles et 1,80 m pour les garçons). Autre plan ponc-tuel : les enquêteurs. Rien à voir avec la police... Il s’agit d’interroger les passants dans la rue sur divers sujets. Patience requise. À partir d’un certain niveau d’études, vous pouvez vous lancer dans le soutien scolaire.

Juste l’étéCueillette, récolte, vendanges... le secteur de l’agriculture recrute des saisonniers motivés et dotés d’une bonne condition physique. Avec le Bafa, vous pouvez aussi travailler comme animateur dans un centre de loisirs ou en colonie de vacances. Songez également aux emplois sai-sonniers dans les parcs de loisirs. Un job qui requiert la maîtrise d’une ou deux langues étrangères.

Le saviez-vous ?Sur les 111 100 étudiants qui habitent en Bretagne, 26 100

occupent un emploi, selon une étude de l’Insee parue en

janvier 2010.

Où trouver des offres ?Utilisez d’abord votre réseau relationnel (parents, amis, voisins, commerçants...). Puis consultez les offres de Pôle emploi et des sites spécialisés comme l’Anefa (www.anefa.org) pour les jobs agricoles. Jetez un œil aux petites annonces dans le hall du Crous. Sollicitez les agences d’intérim. Faites un tour au centre in-formation jeunesse de votre ville. Des conseillers vous aideront à rédiger vos CV et lettres de motivation.

Pas de travail au noir ! Les petits boulots n’échappent pas à la loi. Vous devez avoir au moins 16 ans pour travailler. L’employeur doit obliga-toirement vous faire signer un contrat écrit qui mentionne, notamment, la du-rée de travail. Dans le cas contraire, vous ne serez pas couvert par la sécurité socia-le en cas d’accident et vous n’aurez aucun recours si on « oublie » de vous payer...

Ensemble pour mieux soigner demain

BIOTRIAL propose actuellement une étude sur la maladie d’Alzheimer et recherche : Des hommes et des femmes stériles ou ménoposées de 18 à 55 ans, non fumeurs ou fumeurs de moins de 10 cigarettes par jour, en bonne santé et disponibles pour participer à une étude clinique indemnisée 1800 € pour 5 périodes de 3 jours et 2 nuits et 1 vi-site au centre d’étude.

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Biotrial, Centre de Recherche agréé par le ministère de la santé, recherche toute l’année

des volontaires de 18 à 80 ans

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de 100 à 4500 €

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médicaments (contre la douleur, pour la mémoire, antibiotique...).

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32 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

Bons plans

l’Argent ne fAit pAs le Bonheur… mAis il contriBue fortement à lA réussite de vos études. Bourses, prêts, suBventions, zoom sur toutes les Aides Auxquelles vous pouvez prétendre.

Financer ses étudesmode d’emploi

Les bourses du ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la rechercheIl existe différentes aides gérées par le Crous : bourse sur critères sociaux, aide au mérite, fonds national d’aide d’urgence, alloca-tion financière Parp (Parcours de réussite professionnelle), aide pour les étudiants se destinant au métier d’enseignant.www.cnous.fr

Les bourses sur critères sociaux du ministère de l’agriculturePeuvent en bénéficier les élèves inscrits dans un établissement d’enseignement secondaire agricole qui souhaitent poursuivre des études supérieures. www.agriculture.gouv.fr

Les bourses d’études pour les formations sanitaires et socialesElles sont dévolues aux étudiants ou élèves inscrits en forma-tion initiale dans l’une des filières paramédicales ou sociales agréées par la région.www.region-bretagne.fr

Les aides pour les apprentisLes apprentis inscrits dans un CFA (Centre de formation d’apprentis) conventionné peuvent bénéficier d’une aide

régionale pour le transport, l’hébergement et la restaura-tion (Argoat), ainsi que d’une aide au premier équipement.

Service des aides individuelles aux projets des apprenants du conseil régional de Bretagne au 02 99 27 11 97

Les aides localesLe conseil général d’Ille-et-Vilaine verse sous certaines conditions une bourse d’aide à l’accès aux grandes écoles (institut des hautes études comptables et financières, école d’optique lunetterie et école d’horlogerie), ainsi qu’une bourse d’enseignement supérieur à caractère social.

Service enseignement supérieur et innovation au 02 99 02 42 09

Le conseil général du Morbihan attribue sous certaines condi-tions une subvention aux étudiants dont les parents sont domi-ciliés dans le département.

Service des partenariats éducatifs au 02 97 54 81 52

Le prêt étudiant garanti par l’EtatIl est ouvert à tous les étudiants de moins de 28 ans. Aucune condition de ressources et aucune caution parentale ne sont exigées.

Montant : 15 000 € maximum.

S’adresser aux banques partenaires du dispositif

Le truc à savoir1 000 € pour les filles !

Pour promouvoir l’égalité des chances, la préfecture de région attribue chaque année un prix de 1 000 € à des filles qui choisissent de s’orienter dans l’enseignement supérieur

vers des formations scientifiques et techniques.

Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité au 02 99 02 16 41

Vous voulez étudier à l’étranger ?Outre la bourse européenne Erasmus, plusieurs

aides financières des ministères, des conseils régionaux et départementaux vous permettront de partir

à moindre coût.

www.crij-bretagne.com

34 Tout pour réussir ses études / Le Mensuel formation 2012

Bons plans

Se déplacer futése former, Bosser ou simplement explorer nécessitent de se déplAcer.

sAchez que de nomBreuses Astuces existent pour Bouger sAns se ruiner.

En car, bus et métroVotre statut étudiant vous donne droit à une carte de transport à tarif préfé-rentiel. Selon vos revenus et sur pré-sentation de pièces justificatives, vous pouvez même bénéficier de la gratuité du service. Adressez-vous au Centre communal d’action sociale (CCAS) de la mairie où vous habitez.

En Ille-et-Vilaine et dans le Morbihan, vous pouvez aussi vous renseigner surwww.tpv.fr , www.star.fr, www.illenoo-services.fr, www.morbihan.fr

En train et TERLes jeunes bénéficient d’offres tarifai-res spécifiques. Notamment la carte 12-25 pour le TGV ou l’abonnement Uzuël Jeunes pour le TER Bretagne. Et pour partir en train à la dernière mi-nute, pour vendre ou échanger un billet non remboursable, rendez-vous sur www.kelbillet.com.

A véloVous n’avez pas de vélo  ? Empruntez-en un  en libre-service  ! Si vous vous abonnez, les 30 premières minutes sont gratuites. 900 vélos sont disponibles à Rennes dans 83 stations. 20 stations et 174 vélos le sont à Vannes.

www.levelostar.fr et www.velocea.fr

L’autopartageSur le même principe que le vélo, il est possible de louer occasionnellement une voiture dans des stations en cen-tre-ville. Bye bye le garagiste, les frais d’assurance et d’essence !

Abonnement City Roul’Campus à Rennes : 5 euros par mois.

www.cityroul.com

Le covoiturageProfitez de la voiture des autres pour voyager. C’est écologique et économi-que. Vous partagez à plusieurs les frais d’essence, de péage ou d’entretien.

www.covoiturage.asso.fr et www.covoiturage.morbihan.fr

Où faire son plein d’essence ?La station la moins chère de Rennes est celle du Super U Sarah Bernhardt, talon-née de près par celle du Super U Saint-Jacques*. Et pour le GPL, c’est le Cora de Pacé qui remporte la palme.*Selon la moyenne annuelle des relevés effectués par le magazine Rennes Conso en 2010

Passer son permisLe « permis à un euro par jour » aide les jeunes de 16 à 25 ans à financer leur pré-paration au permis de conduire. Les in-térêts du prêt sont entièrement pris en charge par l’Etat.

www.permisauneuroparjour.fr

En automobile

Breizhgo,le portail des transports collectifs en Bretagne

Pour préparer sereinement votre voyage en transport en commun, rendez-vous sur le site breizhgo.com. Ce service d’aide à la mobilité régio-nale, tous modes confondus (train, car, bus, métro ), permet de calculer les itinéraires de porte à porte, donne les horaires à un arrêt précis, propose des plans détaillés et fournit des informations sur les tarifications et les réseaux. Il renseigne également sur les trajets accessibles aux personnes à mobilité réduite.