le organizzazioni professionali degli ingegneri in europa 14^ lezione
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Le organizzazioni professionali degli
ingegneri in Europa
14^ Lezione
PROFESSIONE NON REGOLAMENTATA
Storica divisione fra il mondo ingegneristico francese e potere preponderante dell’ aspetto formativo rispetto a quello professionale
CNISF dal 1992Conseil National des Ingenieurs et Scientifiques de France
ENTE INDIPENDENTE ED APOLITICO sorto sulla scorta di esperienze inglesi e tedesche quindi con
vocazioni internazionali(ex Societè Centrale des Ingenieures Civils 1850)
Unificazione di tradizionali entità rappresentative della società ingegneristica, scientifica ed ex allievi delle écoles
450.000 persone (160.000 aderenti tramite 174
associazioni) 12 sezioni estere.
STATUS SOCIALE ingegnere francesetra i più elevati in Europa(potere attrattivo per i giovani)
INGENIEUR DIPLOME’titolo formale
INGENIEUR MAISONtitolo che deriva dall’esperienza lavorativa
INGENIEUR DIPLOME’ AU TITRE DE LA FORMATION CONTINUE tecnici ed esperti con competenze acquisite attraverso la formazione suppletiva
INGENIEUR DIPLOME’ PAR L’ETAT titolo rilasciato alla fine degli studi accademici senza specificare la école dove è stato conferito
Forme professionali
Francia
OBIETTIVI:
- rappresentare l’insieme degli ingegneri di Francia presso le istanze nazionali
- sorvegliare la diffusione dell’informazione circa il progresso
scientifico e tecnologico
- valorizzare il ruolo fondamentale delle scienze e delle tecniche nello sviluppo
economico e sociale
- partecipare alla riflessione sul futuro delle attività scientifiche e
tecniche francesi all’estero
- favorire la promozione di realizzazioni scientifiche e tecniche francesi all’estero
- facilitare la creazione o l’avvicinamento delle associazioni
nei settori innovativi
- intrattenere relazioni esterne con gli organismi
rappresentativi degli ingegneri, sia al livello europeo sia mondiale
attivitàcreazione di un
REGISTRO UFFICIALEdegli ingegneri francesi
Repertoire Francais des Ingenieure
adozione di un CODICEDEONTOLOGICO della professione ispirato al modello anglosassone
270.000 iscritti
TRE SEZIONI:-ID Ingènieur Diplomè iscritti automaticamente dopo la laurea-IRS Ingènieur Reconnu Scientifique ingegneri con almeno 5 anni di esperienza-IR Ingènieur Reconnu ingegneri con titolo di Technicien Superiour di 2 anni o 10-15 anni di esperienzaASSOCIAZIONI
circa 180 a carattere prevalentemente sindacale e e settoriale
CICFChambre des Ingenieurs –Consei de
FranceRappresenta gli studi professionali indipendenti a capitale personale
SYNTECChambre Sindacale des Societés
d’etudes tecniques et d’ Ingenieure Rappresenta anche i lavoratori presso le imprese e soddisfa i fabbisogni collettivi
dei propri aderenti8000 aderenti- 7 sindacati-
15 camere regionali 140.000 aderenti
OBIETTIVI : - futuro della professione - incoraggiamento apertura e sviluppo
OBIETTIVI : - sviluppo e progresso organizzazione - formazione - attività promozionali - rappresentazione e difesa - incontri e seminari e gruppi di lavoro
GermaniaNuovi scenari in seguito al mutato panorama politico-istituzionale
ORDINI PROFESSIONALIcon albo gestito dagli stessi solo per le professioni mediche,giuridiche ed architettura
SISTEMA ASSOCIAZIONISTICO di natura PRIVATA a partecipazione VOLONTARIA
CAMERE DEGLI INGEGNERI DEI LANDER (Ingenieurkammer)
Enti di diritto pubblico
Iscrizione non obbligatoria salvo che per i liberi professionisti (Beratender Ingenieur)
- aggiornamento iscritti- tutela e cura deontologia- ampia offerta di servizi
- decisioni ed eventuali modifiche onorari
CAMERA FEDERALEBUNDESKAMMER(16 kammer)
- opera come un’ASSOCIAZIONE- consta di 45.000 professionisti
REQUISITI: -titolo di ingegnere come previsto nel relativo stato federale-3 anni di esperienza esercizio professione
-assunzione di responsabilità personale e di indipendenza nella attività professionale
Punto di incontro fra gli iscritti OBIETTIVI:
ASSOCIAZIONI oltre 100
(Umbrella Organizations)DVT
Deutcher Verband Technisch – Wissenschaftlicher Vereine
- Promozione delle scienze tecniche
- sviluppo insegnamento tecnico
-collaborazione alla legislazione nel campo scientificoe questioni di amministrazione tecnica
- unificazione comuni fondamenti e standards tecnici-rappresentazione interessi degli ingegneri
in campo internazionaleORGANI
-Assemblea generale-Comitato Esecutivo
-Assemblee plenarie annuali+
4 Commissioni che trattano e seguono le questioni
internazionali,fiscali, giuridiche,Relazioni pubbliche e stampa
VDIVerein Deutcher
Ingenieure (1856)(società di ingegneria gli iscritti provengono dalla
Fachochsculen (formazione
prevalentemente applicativa) dalla
università e dai dottorati di ricerca
VDEVerband Deutcher
Elektrotechniker società di ingegneria
40.000 iscritti
- consulenza
- formazione
- informazione
130.000
PARTNER E CONSULENTEDEL GOVERNO
- formazione
-pubbliche relazioni
-scambio esperienze
- aggiornamenti professionali
PROMUOVERE LE SCIENZE E LE
TECNICHE DELL’ELETTRICITA’
OBIETTIVI
OBIETTIVI
OBIETTIVI
Gran Bretagna
ASSOCIAZIONISMO PROFESSIONALE
- prevalenza della pratica professionale rispetto alla qualificazione formale (“learning by doing”)
- forte autonomia concessa agli organismi Professionali per la selezione dei membri
TITOLO ACCADEMICO non ha alcun valore
legale
TITOLO PROFESSIONALE è protetto e rilasciato
dalle INSTITUTIONS di settore presso le stesse si svolge il PRI (Professional Review Interview
ENGINEERING COUNCIL (EC) 1981instituito con Royal Charter (confluenza delle INSTITUTIONS)
Il Regno Unito è stato uno dei principali pionieri nella creazione delle Professional Istitutions
- learned societies (associazioni di eruditi create con Royal Charter (Carta Reale) o attocostitutivo - la prima risale al 1818 – con l’obiettivo di elevare lo status e la qualità della professione ingegneristica nonché a provvedere alla necessità di una o più
branche professionaliAgli inizi degli anni 1960 esistevano oltre 50 Engineering Institutions. Raggruppata nel CEI (Council of Engineering Institutions) .Successivamente (1980) stante il fallimento
del CEI si formò il EC
incentivazione della formazione
promozione della scienza,
tecnologia e pratica della
disciplina
interesse della collettività
incremento dell’industria e
del commercio nel paese
-progressione da Eng Tech (Engineering Technicians)M I Eng (Engineering Incorporate) M C Eng (Chartered Engineer)
OBIETTIVI
- 1991 crisi e frammentazione del EC provocata da 40 Insittutions innescante una revisione a lungo termine con la seguente riflessione:
“considerare il ruolo della formazione e l’organizzazione di un singolo ente come un elemento chiave per la professione ingegneristica al fine di fissare standards
professionali di rendimento e condotta, rappresentare la professione nelle problematiche principali, costituire una struttura operativa per istituzioni e società di
ingegneria”
- 1996 ulteriore estensione dei poteri del EC
- tenuta albo
- training pratico nell’industria
BERBoard for Engineering Regulation BEP
Board for Engineering Profession
definire, monitorare e rivedere gli standards dell’educazione e del training nonchè lo sviluppo della
formazione continua degli ingegneri e dei tecnici registrati nelle liste dei
COUNCIL- collegare governo, industria e
formazione
rafforza le relazioni professionali esistenti fra EC e i suoi patners
(engineering institutions) ed il mondo accademico ed industriale e governativo politico dall’altra
ORGANIGRAMMA EC
1 SENATO – 54 membri (eletti tra le Institutions, nominated bodies, Privy Council)
2 BOARDS sussidiari
Esercita la sua funzione attraverso 19 Consigli regionali
Il Registro Nazionale dell’EC consta di 290.000 ingegneri
ATTRIBUZIONI
OBIETTIVIOBIETTIVI
ATTIVITA’
WISE(Women into science and Engineering)
indirizzato a promuovere
l’adesione delle giovani donne
alla professione di ingegnere
YOUNG ENGINEERS FOR
BRITAIN
Competizione annuale di
progetti innovativi
realizzati dai giovani dai 7 ai
25 anni)1600 iscritti nel
1992
NEP(Neighbourhood
Engineers Programme)
movimento di ingegneri 8500 nel 1999 per promuovere il
mestiere attraverso
incontri con gli istituti scolastici
Principali Institutions britanniche
ICE (1818)Institution of
Civil Engineers
75.000 associati
(30.000 all’estero)
Consente idoneità e titoli
qualificati in ambito
internazionale
IMEchE (1847)Institution of Mechanical Engineers
83.000 associati
Ente qualificato inglese per quanto concerne
l’ingegneria meccanica, sviluppatosi per ricoprire
l’intera gamma delle tecnologie del settore
IEE (1871)Institution of
Electrical Engineers
140.000 associati
Promuove il progresso e
l’avanzamento dell’ingegneria e
delle scienze elettriche,
elettroniche ed industriali
IChemE (1922)Institution of
Chemical Engineers
25.000 associati
Ente qualificato professionale per ingegneri chimici
GreciaAncora lontana dall’ondata di riformismo ed innovazione che ha investito l’Europa
Chiusura a spinte innovatrici (mancato riconoscimento del titolo breve)
TEE 1926Camera tecnica della Grecia
organo centrale ufficialmente riconosciuto e consulente dello Stato
Ordine professionale con potere di licenza di esercizio per le professioni di ingegnere ed
architetto
63.000 iscritti (50.000 ingegneri 13.000 architetti)
ASSOCIAZIONI
(coprenti le diverse branche professionali)
ING. CIVILI(15.000 )attività:
informazione, sensibilizzazione,
sindacalismo (anche verso enti pubblici)
ING. MECCANICI ED ELETTRICI
ING. CHIMICI
ING. RURALIED ESTIMO
ING. METALLURGICIE MINERARI
ING. DI MARINA ED ARCHITETTI NAVALI
Portogallo REGOLAMENTAZIONE PROFESSIONALE DI TIPO
ORDINISTICOlibera professione con tradizionesolida e diffusa
ORDEM DOS ENGENHEIROSUNICO ORDINE PROFESSIONALEriconosciuto legalmente (1936),denominazione corrente anteriormente 1869 (Associacao dos engenheiros Civis Portugueses)
tutela del titolo gestione Albo imposizione di sanzioni disciplinari
emanazione norme di etica fissazione ed aggiornamento tariffe professionali
ASSOCIAZIONIAPET (1974)
Associazione portoghese degli ingegneri tecnici (non universitari) Ente di diritto pubblico
31.000 iscritti(10.00 ingegneri civili)
Attualmente l’Associazione ricopre la funzione di un ordine sia nell’operatività sia
nell’articolazione della struttura (Nazionale con sezioni regionali e settoriali) è appoggiata e collabora con l’Ordem per la tutela della professione
Accredita i corsi di ingegneria e conferisce il titolo di
ENGENHEIRO
ATTRIBUZIONI
SpagnaIn contrapposizione con la globalizzazione e il progredire tecnologico
COLEGIOS collegi professionali
duplice natura
corporazioni atte a difendere gli interessicomuni di un gruppo di individui enti di diritto pubblico che sottostanno
ad un severo controllo da parte delloStato
Conservatorismo sistema ordinistico
↙ ↘
Colegios para Ingenieros Superiores circa 13.000
Colegios para Ingenieros Técnicos circa 10.000
Iscrizione obbligatoria per i liberi professionisti
responsabilità deontologia degli iscritti
controllo attività professionali deipropri membri
OBIETTIVI
ASSOCIAZIONI(di natura privatistica però indirizzati ad assumere una funzione di
guida a carattere pubblico)
IIE (1905)Instituto de la Ingenieria de Espana
Federazione delle Associazioni, delle Federazioni ingenieros
e degli istituti territoriali degli ingegneri spagnoli
~INITE(1958)
Instituto de Ingenieros Tecnicos de Espana~
70.000 associati70.000 associati
Ente di pubblica utilità , presieduto da Sua Maestà Re Juan CarlosI
Lavora a stretto contatto con l’IEE con la quale si incontra
periodicamente per discutere questioni di interesse comune
ASINCE (1975)Asociacion espanola de
consultores en ingenieria
I membri dell’Asince sono ingegneri consulenti appartenenti a tutti i settori di attività dell’ingegneria (civile, architettura. Meccanica, elettrica, ambientale etc..) che hanno partecipato e partecipano tuttora alla realizzazione di grandi opere di
ingegneria nel territorio spagnolo, nonché operano spesso anche in altri paesi europei ed internazionali.
OBIETTIVI
- progresso degli ingegneri in sintonia con la società servita
- perfezionamento dell’insegnamento e della formazione
- rappresentanza e difesa degli ingegneri
SCOPI
-riunire le associazioni degli ingegneri consulenti
-garantire il comportamento etico e tecnico degli aderenti
-curare la formazione continua
-rappresentare la categoria
-promuovere la figura dell’ ingegnere consulente
-raccordare il proprio operato con le altre associazioni e collegi