J A N V I E R 2 0 2 0 | N U M É R O 4

éroïque et faible à la fois, il arrive que l'Homme sache trouver la Hforce de se surpasser, et, au regard des nombreux actes de courage et debravoure qu’un Homme est capable d'accomplir, affronter une femme dansleur vie ne devrait pas être un problème... sauf quand il s'agit de celles quileurs plaisent ! Vient là, un obstacle inavouable pour l'Homme, la trouille. Dès l’Antiquité, l’on admettait déjà que ce sont les Femmes qui perturbent lecœur des Hommes, de part leur beauté fraîche, de leur côté femme-enfant siséduisant et de leur inconstance qui nous rendent fous (d’elles). Pourtant ce n’est que lorsque l'on fait s'unir ces deux êtres complémentairesqu'apparaît la vie : Séparez l’Homme et la Femme, l’Humanité se meurt  ;Faîtes-les se rencontrer pour ne former qu’un et l'Humanité perdurera. À quel moment peut-on dire qu’un couple commence ? Dès lorsque l’un des deux passe de « je » à « nous » , et que ce « nous » sonnedoux aux oreilles de l’autre.

Hervé

C o n s e i l É c o l o

• Penser au recyclage chez soi• Composter les déchets organiques• Privilégier les transports encommun• Économiser l'eau dans les gestesde tous les jours• Éteindre les lumières inutiles• Favoriser l'utilisation des produits(ménagers & cosmétiques) quirespectent l'environnement (floremais aussi faune)• Planter des arbres• Sensibiliser les enfants dès le plusjeune âge à être soucieux de leurmonde et à adopter les bonsréflexes

ADL

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L a S a i n t - V a l e n t i n

Dans ta sacoche, il sera toujours proche

À l 'origine du monde, vient le couple

Les petits gestes du quotidien

A u S o m m a i r e

a famille des coronavirus, qui signifie en latin "virusà couronne", tire son nom de son aspect. Sousmicroscope électronique, cet agentinfectieux ressemble en effet à une couronne solaire : depetites protubérances en forme de massue se situentsur son enveloppe. Sur le plan génétique, le coronavirusa la particularité d'être un virus de très grande taille, sibien qu'il s'agit du plus long ARN viral jamais découvert. Avec "2019-nCoV" ce sont maintenant 7 coronavirus quise transmettent à l'être humain : HCoV-229E et HCoV-0C43, tous deux découverts dans les années 1960, leSARS-CoV,  le HCoV-NL63 découvert en 2004 aux Pays-Bas, le HCoV-HKU1 découvert en 2005 à Hong-Kong etenfin le MERS-CoV découvert en 2012. Le coronavirus a la particularité de pouvoir muter trèsfacilement, en effet, les coronavirus ne possèdent pasde système de correction d'erreur au moment de laréplication de leur ARN. Quels sont les symptômes présents chez l'Homme ? Chez l'Homme, les coronavirus sont à l'origine depathologies pulmonaires, plus précisément d'uneinfection respiratoire  plus ou moins grave, quis'accompagne parfois de gastroentérite. Ecoulementnasal, maux de crâne, toux, la plupart des coronaviruscourants (comme le  229E, NL63, OC43, et le  HKU1)n'entraînent que des symptômes bénins selon le Centerfor disease control and prevention aux Etats-Unis. 

CDA

E P I D ÉM I E EN CH IN E : QU ' E S T C EQU 'UN CORONAV I RUS ?

ctualités spéciales BioA

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a solution au recyclage des plastiques qui polluentnos océans viendra peut-être de Miranda Wang etJeanny Yao, deux étudiantes. En effet, elles semblentavoir mis au point un procédé capable de transformer leplastique en matériau biodégradable.Si ce procédé fait ses preuves,l’entreprise  Biocellection  de Miranda Wang et JeannyYao, pourrait révolutionner le  processus detransformation. Elles apporteraient enfin une solution àce plastique pollueur. Grâce à cette découverte, elles promettent detransformer 17 tonnes de déchets plastiques en 6 tonnesde produits chimiques précieux en 3 mois. Le plastiqueest fait de longues chaînes chimiques difficilement « cassables ». Les deux chercheuses ont mis au point unprocédé qui permet de casser ces chaînes et de pouvoirles recycler. Seulement 9% des plastiques sont réellement recyclés.Le reste va dans des décharges et des incinérateurs où ilest brûlé pour produire de l’énergie dont la majeurepartie est émise sous forme de CO2 dans l’atmosphère.Au rythme actuel de recyclage des déchets plastiques, ilest prévu qu’il y aura  plus de plastique que de poissondans nos océans d’ici 2050. Le plastique est constitué de chaînes chimiques depolymères très longs. Ces chaînes ne sont pasbiodégradables en leur état d’origine. Les deuxétudiantes pensent avoir identifié un catalyseur quicoupe ces chaînes polymères et déclenche une réactionchimique. Une fois le polymère brisé en moins de 10atomes de carbone, elles ajoutent de l’oxygène quiforment des sortes d’acides organiques qui eux, peuventêtre collectés. Ils peuvent ensuite être récoltés, purifiéset utilisés pour fabriquer de nouveaux produits.

CDA

L E P LAS T I QU E TRANSFORMÉ ENMA T ÉR IAU B I OD ÉGRADAB L E ?

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Nous avons remarqué qu’avant de fonder Coddity, votre parcours a été riche en expériences, est-ce que vouspouvez revenir dessus ? Alors moi je suis un ingénieur de l’ESME Sudria du groupe IONIS, j’ai été diplômé en 2004 en traitement de signal, jerêvais de travailler dans l’électronique et 2004 c’était une époque post explosion de bulle Internet et donc avec un fortralentissement sur l’industrie électronique.Donc solution de repli, j’ai travaillé chez Eiffage, qui est un groupe de BTP et j’ai travaillé dans le déploiement desréseaux mobiles et donc mon métier, c’était de gérer, de piloter des déploiements de pylône et d’équipement detélécommunication à travers la France.Ensuite je suis rentré dans une société de consulting, j’ai travaillé chez Alcatel à l’export, toujours sur du déploiementd’équipement de télécommunication sur la zone Moyen-Orient. Ensuite j’ai travaillé chez SFR en tant que chef deprojet sur de la voix sur IP et après au sein de ma société de consulting, je suis passé manager commercial, donc jesuis reparti à zéro et je suis devenu ingénieur d’affaires. J’y suis resté 10 ans et à la fin j’étais directeur d’unebusiness unit, voilà. Ça c’était dans quelle entreprise ? Alten. Alten, d’accord, du coup pourquoi vous avez décidé de quitter Alten pour créer Coddity ? En fait, pourquoi j’ai souhaité basculer sur du commercial ? Pour moi c’était en prévision d’une création d’entreprise,sauf qu’au final je me suis assez plu dans cette entreprise, sur le métier et les tâches qui m’ont été confiées, je suisresté plus longtemps que prévu et à 35 ans, l’appel de entrepreneuriat est revenu, et donc j’ai quitté Alten pour créerCoddity. On peut considérer ça comme un risque, pourquoi avoir pris ce risque ? Quitter le salariat pour prendre ce risque-là ? C’est une très bonne question … Moi je l’identifie comme quelque chose qui me manque énormément, c’est la création,le fait de créer quelque chose, on peut appeler la crise de la quarantaine, ce que tu veux, mais c’est la volonté de créerquelque chose de ses mains. Pas juste être dans une entreprise, apporter quelque chose de soi-même. Apporter quelque chose de soi-même, et après je voulais faire ce métier-là à ma façon, qui n’était pas forcément enaccord avec celle de l’entreprise. Et donc selon vous qu’est-ce que Coddity apporte de plus au client et quelles sont ses valeurs ? Alors moi j’ai l’habitude de dire : quand on donne ses valeurs, c’est qu’on n’en a pas.Coddity, c’est une petite entreprise avec 2 cofondateurs, on souhaite conserver une petite taille, moins de 50personnes. Là à l’heure actuelle on est 25, on souhaite conserver une ambiance familiale et c’est très important pournous.  

RencontreMA T TH I E U MOREAU , ENTR EPR ENEUR E T F ONDA T EUR DE CODD I T Y

Pour découvrir Matthieu Moreau et son parcours professionnel,nous vous invitons à vous rendre sur sa page LinkedIn

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Le maitre mot de Coddity dans la carrière, c’est l’apprentissage, c’est-à-dire qu’on a mis en place et créer tout un tasde dispositifs internes qui poussent l’entreprise à toujours apprendre, à constamment apprendre.Il y a quelque chose qui nous fait peur, c’est qu’on appelle l’obsolescence intellectuelle programmée, c’est une blagueentre nous mais c’est assez parlant, c’est d’avoir constaté que post-diplôme, on n’apprend plus rien. Post diplôme, toutest fait pour que, une fois que tu es sur les rails, tu continues sur ta lancée mais si tu fais pas un effort assez importantpour apprendre des choses, et bien rien ne t’y pousse. Du coup, vous avez une certaine manière d’organiser la formation au sein de votre entreprise ? On challenge beaucoup l’équipe sur le transfert de compétences les uns aux autres, il y a 3 dispositifs, le premier c’estle RETEX, retour d’expérience ou le REX, le REX c’est quoi  ? C’est chaque membre de l’équipe va, le plus souventpossible, faire un REX aux autres sur une difficulté qu’ils ont trouvé et présenter une solution qui leur ont permis decontourner cette difficulté et de résoudre le problème, ça c’est le premier.Le deuxième, on a un dispositif qu’on appelle la Manufacture, c’est-à-dire des formations organisées par … D’autres organisations ? … Non, non, par notre organisation pour transmettre un savoir. Donc c’est des formations techniques, mais pas que.Nous, avec Christopher mon associé, on enseigne nous-mêmes. On apprend comment recruter, comment manager,comment gérer une business unit, comment faire un business plan. Mais on a des membres de l’équipe quiapprennent aux autres à faire du deep learning ou à apprendre un nouveau langage de développement, c’est assezvarié.Et le 3ème point, alors en fait on organise un hackathon interne tous les mois, on se retrouve tous et on travaille surune problématique donnée. Et qui sert du coup à votre entreprise après ou pas forcément ? Certes pas forcément. Ok c’est pour l’exercice. L’exercice exactement, y’a des choses dont on se sert à l’heure actuelle qui émanent de ce hackathon mais ce n’est pastoujours le cas. Parfois c’est une grosse blague, parfois c’en n’est pas. Là un projet dont on est fier qui est en traind’être terminé, c’est une serre autonome, une serre pour faire pousser des légumes sur les toits de Paris mais de façonautonome. Du coup ça n’a rien à voir avec Coddity ? Ça n’a rien à voir avec notre activité mais, c’est un sujet intéressant. Et, pour terminer, que conseillez-vous aux étudiants qui souhaitent suivre vos traces et se lancer dans la créationd’une entreprise ? Ne surtout pas le faire à la sortie de l’école. C’est mon avis personnel, il y a plein de gens qui vont me contredire, maisje pense que pour réussir une création d’entreprise, il faut prendre de l’expérience et multiplier les expériences pourapprendre. Changer de boite ? Aller dans différents secteurs ? Changer de boite, changer de projets, changer de secteur. C’est la diversité qui fait la force de ses compétences.Et, je connais tous les discours sur l’échec, qu’il faut échouer pour y arriver. Oui, c’est vrai, mais l’échec est mieuxgérable, plus prévisible, on détecte plus les différents échecs opérationnels qui vont arriver si on a de l’expérience quesi on n’en a pas. D’ailleurs je conseille la lecture d’un livre qui s’appelle Lean Startup, c’est l’application de la méthodeLean à la création d’entreprise, à la création de startup, c’est extrêmement intéressant.

4 TS & ADL

JobDatingXAfterworkOu de l ' importance du respect des anciens

Ce jour-là, ce sont les anciens de l’école qui récoltaient leshonneurs et étaient mis en avant, un sentiment de récompense àleurs efforts et de considération devaient parcourir tout le fondde leur être à la vue de tous ces jeunes étudiants affluer en masseautour d’eux, nous en sommes sûrs.

Le Mexique était à l’honneur et ainsi desomptueux sombreros sont venussurplomber la tête d’apprentis mariachis etde nombreux selfies ont été réalisés àl’occasion. L’ambiance était également au rendez-vouset la décoration n’était pas en reste : desballons multicolores ont embelli l’open spacepour notre plus grand plaisir. Aussi, les superbes buffets ont vite épuisés etont laissé place à de plus amples discussionsautour de bonnes musiques jusqu’à ivresse. Un grand bravo à l’équipe organisatricecomposée de Clément Tardiveau, EmilieMondoly, Tharminaa Ratna, MathildeBailleux, Bilel Eiloumi et Hanedi Aouidapour ce grand succès !

e Job dating, lieu d’échange et de rencontres exclusifs entre anciens et actuels étudiants d’Ionis-STM,L

Hervé & ADL5

était l’occasion pour des profils atypiques et sortant del’ordinaire – nous savons qu’il n’y a vraiment aucun étudiantnormal dans cette école  – de s’approprier les retours et conseilsdes anciens à travers leur parcours, leurs erreurs et leurréussite… Et que la transmission de leurs expériences apporteaux jeunes pousses l’inspiration et une ambition encore plusgrande.

Intervention de Cécile Franckart pour lacommunication du JobDating

La soirée et les rencontres ou retrouvailles des anciens se sontpoursuivies au 1er étage avec un super afterwork dédié à cesderniers. 

C'est le moment de nous dévoiler vos talents cachés ! Venez participer et encouragerles talents qui se dévoileront lors d'une soirée de folie ! Qui sera la nouvelle étoile de Ionis-STM ?

vènements à ne pas rater !

Quoi de mieux qu'une bonne semaine de vacances pour décompresser ? C'est ce que nous propose le BDE Ionis-STM Wolves avec une super semaine à Vald'Allos ! Glisses et rires assurés ;)

L'équipe du petit STM vous souhaite un bon mois et une très joyeuse Saint-Valentin

4 février :Ionis-STM a un incroyable talent !

Vacances et séjour au ski

8 au 15 février :

É

CDA

Envie d'en savoir plus ou d'en faire savoir plus sur vous ? Contactez  le-petit.stm@ionis-stm.com6

Histoire de décompresser après les cours et de fêter l'amour

Afterwork Saint-Valentin

20 février :

Venez montrer vos plus beaux strikes !

Bowling organisé par le BDE

27 février :

Tu es curieux et aimes t'amuser ? Alors viens découvrir la surprise ;)

Evènement surprise organisé par le BDS

22 février :

ne relation amoureuse est un état passionnant et excitant, un moment de partage qui donne lapossibilité à l'autre de se révéler avec l'être choisi. Mais pour qu’une relation dure, il faut faire desefforts. Communiquer, passer du temps ensemble, développer une complicité sont des éléments essentielsà la réussite d’une relation. Parmi les efforts, trouver des compromis n’est pas chose simple mais reste indispensable pour fairedurer une relation. Ne négligez pas votre âme sœur en pensant qu'elle est acquise et en répondant qu'àvos propres besoins.La routine n'est pas l'ennemi du couple à condition de rappeler à votre partenaire à quel point vous tenezà lui/elle. Entretenir la flamme passe par des petites attentions journalières qui évite que votre moitiédevienne un inconnu à vos yeux.Savoir pardonner mais aussi s’excuser n’est pas chose facile mais la communication a prouvé qu'ellepouvait régler bien des conflits. C'est une marque de respect, de maturité envers votre partenaire quiévite l'incompréhension, l'interprétation, le malentendu ... poison à votre relation. Un conseil, ne vousendormez jamais en étant énervé contre lui/elle. Enfin, pour vous aider à comprendre votre partenaire, voici une liste non-exhaustive des critèresimportants du point de vue de la femme et de l’homme. Peut-être vous aideront-ils à comprendre votremoitié pour répondre à ses besoins.

Recevoir des compliments avec subtilité sans faire preuve de faussetéQu’on lui porte de l’affectionPartager une complicité psychique et physique avec son partenaireQu’on lui montre du respectFaire preuve d’intelligence et être cultivéPartager des moments à deux : cuisiner, shopping, regarder un film…Se sentir protégéLui être fidèleÊtre responsable et matureAvoir de l’humour en la faisant rire et en lui montrant le meilleur de soi-mêmeAvoir la même vision, la même longueur d’onde

Think like a woman ... ses attentes :

Une bonne communication Avoir de l’humour est séduisant pour l’homme car il aime une femme qui ne se prendpas trop au sérieux. Mais il aime surtout une femme réceptive à son humour...Faire preuve de respect envers lui et envers ce qu’il fait : son travail, ce qu’il aime faire,ses projetsFaire des activités en commun : sport, cinéma, bricolageÊtre complice avec sa moitiéAvoir des projets en communQu’on fasse preuve de confiance envers luiLui montrer de l’honnêtetéQu’on lui manifeste de la douceur et qu’on soit attentionné

What about men ?

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UComment faire durer une relation

amoureuse ?

Rubrique conseils

"Sentir bon et la faire rire sans faire le clown" by Hitch

"Faire des petites attentions (envoyer une vidéo drôle, un message mignon) en disant qu'on pense à l'autre.L'inviter au resto mais éviter les plats galères ça tue le sex-appeal. Demander des détails à l'autre quandil/elle te raconte quelque chose" by Aphrodite

"Rester soi-même, ne pas  trop faire de chichis. Montrer que l'on est  vraiment intéressé en posant desquestions ouvertes (ce qu'elle fait dans la vie) et éviter les questions gênantes. Lui faire comprendre que cen'est pas une histoire d'un soir et lui montrer que tu n'as d'yeux que pour elle" alias LE gentleman

"Rester naturel. Avoir de la conversation sinon ça devient vite gênant. S'assurer qu'il y ait un bon feelingentre les 2 personnes sinon c'est compliqué" by une don juane qui ne s'assume pas

"Le plus important c'est le feeling. Si au premier abord, il y a de la conversation, une bonne entente et quevous rigolez bien ensemble, la drague se fait naturellement des 2 côtés. S'intéresser à la personne, la fairerire, faire en sorte qu'elle se sente bien en notre présence sont des choses essentielles" by nofilter

"Penser à soi aussi : parfois tu fais tout bien mais la personne n'est pas réceptive, donc arrêter de perdre sontemps et passe à autre chose" by un homme qui sait ce qu'il veut

"En drague il n'est pas question de mathématiques, il n’y pas de recette miracle. 3 choses importantes :l’hygiène en prenant soin de soi, passer du bon temps avec la personne avec qui on discute et prendre duplaisir : ça reste un jeu et tout le monde est gagnant dès lors qu’il redéfini les règles" by Ernesto coach enséduction depuis 20 ans

"A force de rester célibataire, on tombe amoureux de sa libérté" by vie de nomade

Les célibataires, on ne vous a pas oubliés ...

Conseils drague par les étudiants de Ionis-STM pour trouver (ou pas) votre moitié

A consommer donc sans modération !

Dr LOVE (FB)

Une fois votre moitié comprise, vous pouvez dès à présent préparer son cadeau pour la Saint-Valentin.Ci-dessous quelques idées pour le/la satisfaire :

Idées cadeaux pour la Saint-Valentin

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Massage en duoBalade en bateau moucheRepas au restaurantUn week-end romantique à moins de 2h de parisJournée à DisneylandOffrir des rosesOffrir du chocolatBijoux gravésLampe personnalisée avec photoParfumMontrePrêt-à-porterProduit high-tech au service de la beauté : rasoir, épilateur électrique

CancerBon ça sent le D en Statistiquesmais vous aurez l'occasion devous rattrapper ne vousinquiétez pas.

LionÀ force de rugir vous allez vousfaire mal à la voix, calmez-vousun peu et buvez du thé.

CapricorneVotre acharnement serarécompensé à la longue. Neperdez pas vos objectifs de vueet ainsi vous pourrez lesatteindre !

ViergeCette fois c'est la Lune noire quiest en Mars, autant vous dire queça sent le roussi.

BélierVu votre tête vous aurez bienbesoin de vacances à ce que jevois, mais il faudra s'en servirpour se reposer cette fois !

TaureauLes soldes c'est sympa mais voséconomies sont parties enfumée, soyez un peu moinsmatérialiste !

GémeauxBon après 30 CV envoyés et zéroréponse faudrait peut-être seremettre en question? Mais jecrois en vous vous allez y arriver.

Balance Restez chaste jusqu'à la nouvelleLune et ainsi une merveilleusenouvelle changera votre vie.Sinon, 3 ans de malheur !

ScorpionVous vous souvenez de cettepersonne élégante que vous avezrencontré en soirée? Et bienvous allez la revoir !

SagittaireÉcoutez les conseils de votrefamille, ils vous seront très utilespour faire les choix importantsdans votre vie future.

VerseauL'alcool ça vous réussit pas, çavous dit de commencer le régimeque vous voulez faire depuis fortlongtemps ?

oroscope

PoissonQuel plaisir de vous voir enfincomme un poisson dans l'eau, aumeilleur de votre forme !

Des doutes sur la signification de vos astres ? Contactez Ptolémée

du mois

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