Overskriftv/Mogens Sparre
Dagsorden
Refleksion over sidste gang !
Siden sidst – dialog om god og dårlig ledelse fra de studerendes
arbejdspladser.
Undervisning fra elever
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
Den svære samtale
En kollega/medarbejder der drikker mere end godt er.
En kollega/medarbejder der har svigtende hygiejne
En kollega/medarbejder der promovere sig på bekostning af sine medarbejdere.
En kollega/medarbejder der udviser svigtende engagement.
En kollega/medarbejder der udøver svigt af enhver art.
En kollega/medarbejder der bryder vores værdier.
o.s.v.
En kollega/medarbejder der har stjålet af kassen.
En medarbejder der skal fyres p.g.a. af for lidt arbejde.
En medarbejder der ikke efterlever vores værdier.
En medarbejder der ikke lever op til vores forventninger.
En medarbejder der har begået vold.
En medarbejder der har bragt vores navn i miskredit.
o.s.v.
SAMMEN GØR VI DIG BEDRE
Copyright; Mogens Sparre Wise Mind
Indret lokalet således at der er så lidt som muligt der forstyrre.
Kan man gøre rummet så kedeligt som muligt vil det være fint.
Ikke noget med levende lys, frisk frugt o.s.v.
Find et neutralt rum.
Indkald ikke til mødet med for lang tid til selve mødet.
Den svære samtale
Selve mødet.
Du skal aflæse reaktion, - og give tid til reaktion.
Du skal ikke referere fra andre, - bringe data ind i beslutningen.
Du skal gentage beskeden, sikre dig, at der er accept.
Aflæse følelser igen og aftal opfølgning én til to dage efter.
Den svære samtale
Den svære samtale
*