Ledelsespakke 5Cura

TemaPrincipper for uddannelse

Juni 2019

Så er der lidt mere end 4 måneder til, at vi sammen tager Cura i brug i ÆH Myndighed samt Myndighed og Bostøttekorpset fra Familie-og Beskæftigelsesforvaltningen.

I denne ledelsespakke kan du læse om principperne for slutundervisningen´. Du skal vide, at vi ‘leger’ med formen for at tage hensyn til så mange læringsstile som muligt. Som leder skal du i øvrigt være opmærksom på, at ”Nybegynderen” (jf. læringsrejsen) begynder i takt med, at vi frigør læringspakke 3. I læringspakke 3 giver vi den første introduktion til Cura.

Lige nu er der gang i ‘trekantsmøderne’, hvor vi sætter spot på, hvordan vi kan konfigurere jeres opgaver i Cura. Projektorganisationen, instruktørerne og procespiloter har taget de første skridt med at få lavet undervisningsmateriale målrettet udførerne. Sideløbende hjælper vi ÆH Myndighed og FB med at udvikle materiale. Alt dette foregår, mens vi stadig udvikler Cura og sparker udviklingsønsker tilbage til Systematic, så vi får et system, der bliver det bedst mulige i vores version 1.

Cristina Breinholt LarsenProjektchef og delprojektansvarligfor Cura Social

TemaPrincipper for uddannelse

Indhold

TemaPrincipper for uddannelse

Aktuelt

• Nybegynderen på læringsrejsen

• Læringspakke 3

• Forbered jer allerede nu på Cura

• 3 sideløbende arbejdsprocesser frem mod Cura version 1

FaktasiderneTidsplanen og de vigtigste datoer og fakta.

Liste over de ting, I allerede nu kan forberede til Cura.

TjeklistenEt bud på, hvad du lige nu bør have fokus på som leder.

Nu tager vi hul på næste skridt på læringsrejsen og bevæger os fra ”Aspirant” til ”Nybegynder”. Som nybegynder får du viden om Cura og begynder at bruge Cura for første gang i forbindelse med slutundervisningen.

Med ”Nybegynder” kommer læringspakke 3. I den får du første indtryk af, hvordan Cura ser ud, og hvordan logikken er, når man skal begå sig i Cura. Det er forsøgt tilrettelagt som ”en tryg guidet tur i et system, jeg nok skal få lært”. Når du senere kommer på uddannelse i Cura, er det forhåbentlig med oplevelsen af at kunne genkende flere elementer og få fornemmelsen: ”Nåh ja, det kan jeg godt huske”.

TemaPrincipper for uddannelse

1. Vi underviser i principper og arbejdsgange – og giver en forståelse for helheden.

2. Vi tror på, at du fortolker budskaber. Derfor er det igennem dialog, at vi sammen lærer at forstå og blive klogere.

3. Vi sætter læringsmål for undervisningen, så det er klart, hvad vi skal lære.

4. Instruktøren faciliterer og rammesætter undervisningsdagen: Hvad skal vi, hvorfor skal vi det?

B har ofte brug for at spørge, hvad A mener.

Derfor er dialog og refleksioner afgørende for at lære.

A B

Læringsmål præsenteres eks. via grafisk facilitering

Systemvisning

Arbejde med opgaver

Refleksion

Sådan foregår undervisningen

TemaPrincipper for uddannelse

På slutundervisningen bliver medarbejderne præsenteret for ”Navigationssedler”, som også er tilgængelige på Uddannelse Aalborg. Navigationssedler er en trin-for-trin-guide til forskellige funktioner, f.eks. at logge på Cura.

Gruppen ”Uddannelse og læring” vil også anvise, hvordan der kan repeteres og reflekteres frem mod den 13. november 2019.

Al materiale bliver tilgængeligt på uddannelse.aalborg.dk.

3 sideløbende arbejdsprocesser frem mod Cura version 1

Aktuelt

Færdigudviklet område i Cura

Aalborg Kommune konfigurerer opgaver

Systematic udvikler stadig i Cura

Læringspakke 3 er på vej ud• Læringspakke 3 bliver sendt ud i uge 27.• Alle får en mail med link til læringspakken.• Læringspakkerne ligger på Uddannelse.aalborg.dk – vores ”digitale klasseværelse”.• Vi har planlagt i alt at sende 6 læringspakker frem til, Cura bliver taget i brug. • En læringspakke tager imellem 45 min. og 2 timer at gennemgå. • Læringspakkerne skal også bruges efter november, når nyansatte skal lære at bruge Cura.

Læringspakke 3 indeholder basisviden om Cura

• Fire instruktørers første indtryk af Cura• Cura som den gode kollega – relevant data vises ud fra din funktion• Generelle grundprincipper: Hvordan vises informationer i Cura?• Forskellige visninger i Cura: Mit overblik, Borgeroverblik og Stamdata

Aktuelt

Forbered jer allerede nu!

Kom på forkant med Cura. Selvom der er måneder til, Cura går i luften, så er der nogle ting, vi anbefaler, I allerede nu forbereder jer på:

Laver et lokalt supporthold, så det er klart og der er en beredskabsplan fra første Cura-dag.

Få alle, der skal på Cura, oprettet i EKJ og sørg for, at de er aktive brugere, så får de nemlig automatisk adgang til Cura fra første dag.

Aktuelt

Vejen til Cura Faktasiderne

2017Systematic blev valgt som leverandør.

2018Medarbejdere blev udvalgt til projektorganisationen – og til at implementere Cura.

Frem til august 2019Vi udvikler Cura sammen med Systematic.Vi har fokus på at modne organisationen, dokumentations-kultur, læse- og skrivefærdigheder samt iPad-kompetencer.

Juli 2019 – oktober 2019Teknisk opsætning af Cura og pilottests.

September 2019 – november 2019Vi underviser alle medarbejdere, der skal bruge Cura og flytter relevant data.

13. november 2019Vi tager Cura i brug.

Spørgsmål haves – svar søges?Kig ind på https://cura.aalborg.dk/faq

Her finder du spørgsmål og svar, som kunne være relevante for dig og dine medarbejdere.

Næste ledelsespakkeEr planlagt til august 2019

Faktasiderne

Formidl ”Principper for uddannelse” Vi gør noget andet, end vi plejer – og vi skal have alle med. Det kan skabe tryghed

at vide.

Forbered jer til Cura – kig på, hvad I kan gøre for at være klar 13. november: Brug listen på dias 10.

Gør klar til Læringspakke 3 Fortæl, at Læringspakke 3 er på vej og dan et indtryk af, om alle er igennem

Læringspakke 1 og 2. Det er nu, det kan blive svært at nå at indhente pakkerne, hvis man slet ikke er kommet i gang.

Støt dine medarbejdere med Uddannelse.aalborg.dk og skab rum og tid til at gennemføre læringspakken.

Husk læringsrejsen Genbesøg principperne om læringsrejsen og tal om ”Nybegynderen” – du finder dem

på https://cura.aalborg.dk og i Ledelsespakke 3. Har I ikke allerede gjort det, så skab samtaler om læringsrejsen – brug

samtaleguiden i Ledelsespakke 3.

Tjeklisten

Feedback-arktil egne noter

Vi har haft Cura på dagsordenen hos os, og vi har denne feedback:

(Skriv helt kort i hvilket forum, I har talt om Cura hos jer og nævn lidt om de vigtigste pointer, I har drøftet.)

Som leder har jeg denne feedback til”Ledelsespakke 5: Principper for uddannelse”:

(Skriv helt kort, hvad du synes om ledelsespakken og indholdet. Kom gerne med konkrete forslag til næste lederpakker.)

Hvilke temaer, synes du, vi skal tage op i næste ledelsespakke:

(Skriv forslag til temaer her.)

Andre spørgsmål, input eller bemærkninger?

(Skriv bemærkninger her.)

Feedback fordi…

Feedback er et godt udgangspunkt for dialog.

Feedback styrker samarbejdet og opgaveløsningen omkring Cura.

Vi kan spille hinanden gode ved at lære af og med hinanden.